第一篇：派遣學生暑假工協(xié)議書

甲方：

乙方：xx市新動力勞務派遣有限公司

為適應社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內容

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工xxx名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。

二、協(xié)議時間

自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

三、雙方的權利和義務

1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務;

2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;

改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取;

7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關制度進行處罰;

8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數(shù)結算工資，結算方式1500/30*實際出勤天數(shù);

注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]

9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。

10、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩;

11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費;

四、費用結算及薪資支付方式

1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

2、結算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;

3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。

五、違約責任

1、甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構裁定可提請法院判定;

2、合同期內乙方應根據(jù)甲方的要求調整人數(shù)，甲方應提前7天告知乙方。

六、附加條件

1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效;

2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關。乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。

甲方：

簽字(蓋章)：

代理人簽字：

日期：xxxx年xx月xx日

乙方：xx市新動力勞務派遣有限公司

簽字(蓋章)：

代理人簽字：

日期：xxxx年xx月xx日

第二篇：派遣工協(xié)議書

派遣員工協(xié)議書

甲方（派遣單位）：888人力資源有限公司

乙方（工作單位）：8888制造有限公司

丙方（派遣員工）：___________

乙方因生產需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產工 崗位工作，為了保證生產工作的順利進行，經(jīng)三方協(xié)商，甲、乙、丙三方就工作相關事宜協(xié)議如下，由三方共同遵守執(zhí)行： 工作期限：

2012年月日至2012年月日止。如有必要，經(jīng)三方協(xié)商可適當延長或縮短派遣時間。工作內容：甲方派送的派遣工由乙方統(tǒng)一安排到生產部任生產工；

工作地點：99999999工業(yè)區(qū)；

工作時間：丙方工作時間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時段；

工作報酬：按甲乙雙方簽訂的《勞務派遣合同》給付，甲方須提前向丙方說明，并得到丙方的認可； 入職條件：丙方入職時的年齡須滿18周歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效，員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造，乙方可將員工無條件、無報酬退回甲方。

工作規(guī)定：

1、丙方要服從乙方生產工作崗位的上級工作安排，自覺遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動紀律及生產制度的規(guī)定、嚴格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮，認真負責完成工作任務，接受考核監(jiān)督；因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務，或因工作失誤面造成乙方設備、產品質量等經(jīng)濟損失，經(jīng)核實后，乙方有權扣除丙方相應比例的工作報酬做為補償，嚴重者須照價賠償并無條件終止協(xié)議。如丙方違反紀律，或未能通過工作考核評定，乙方可提前解除派遣協(xié)議。

2、丙方應嚴守生產工作中獲得的技術及商業(yè)機密，乙方有權要求丙方簽訂技術及保密協(xié)議。

3、工作期間丙方須在規(guī)定的車間和崗位完成適量的工作任務，或丙方如不能勝任生產工作，經(jīng)培訓后仍未能達標者，乙方有權提前終止協(xié)議，并將丙方無條件退回甲方。

4、丙方如果要提前結束生產離開工廠，必須事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申請，并書面通知乙方，可以提前解除派遣協(xié)議。

5、在上崗前，乙方應對丙方進行必要的崗前勞動紀律、安全等規(guī)章制度的教育，免費提供必須的勞保防護用品，確保丙方在生產期間的工作安全；

6、在工作期間，乙方為丙方免費提供食宿，水電費用由居住宿舍人員共同攤分自理。丙方亦可自行在外租住，乙方為外租的員工補貼住宿費100元/月（在當月工資中體現(xiàn)）；

7、本派遣協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)三方簽字（蓋章）后生效，派遣期限滿日自動失效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽名）：

2012年月日2012年月日2012年月日

第三篇：學生暑假工協(xié)議書

學生暑假工協(xié)議書

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下學生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務費。

第二條： 乙方應與派遣學生簽訂書面勞動合同，并按照法律規(guī)定辦理相關勞動用工手續(xù)等，本

協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從2010.年 6 月 26 日到 2010 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學生 100 名經(jīng)甲方確認合格的學生工，學生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者

甲方有權拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學生

工，視為乙方違約，則本合同自動失效，甲方不承擔任何經(jīng)濟責任。

第四條、費用及工資

4.1 乙方所派甲方工作的學生按照規(guī)定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上

崗第一個工作日起甲方核算工資。

4.2 甲方為乙方學生工提供食宿（扣費為145元/每月/每人），4.3 甲方停工期間，學生因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》

支付。

4.4 甲方負責為學生購買工傷及勞務工醫(yī)療保險，學生應付部分在工資內扣繳。另外，考慮到

短期工作，可不予購買養(yǎng)老保險。

4.5 乙方學生工每日工資核算時將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。

計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時（白天8小時晚上加班3小時）不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其余的依照周六，周日加班工資計算。

第五條： 工資支付：

5.1 學生工在甲方連續(xù)工作不滿3個工作日（不包括法定節(jié)假日）而離職者不予支付所有費用。

5.2 甲方應于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月（自然月）之勞務服務工資.5.3 甲方應向乙方提供其已支付學生工工資之證據(jù)(如銀行轉賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向學生工支付薪資，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務外，就因此所受之一切損失均有權向乙方追償。

5.4 勞務費支付：

5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收??；

5.4.2 甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務人員（學

生）上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責簽收后甲

方即支付工資，再由乙方支付給學生，工資支付后，甲方不承擔本合同第二十六條約

定的延期付款責任。

第六條：甲方對學生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真

實有效身份證。

第七條：

7.1 甲方有權對乙方推薦之學生及相關材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學生到指定醫(yī)

院體檢，體檢費用則需協(xié)商支付。

第八條： 駐廠管理人員（住廠老師）

8.1 為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學生安排一名管理人員的比例向甲

方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及

辦公場所。（免住宿及伙食費）

8.2 乙方管理人員應以學生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。

8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權向乙方申請更換，乙方應在接到申請5

個工作日內予以更換。

第九條：工作時間和考勤

10.1 學生工工作時間遵循甲方統(tǒng)一工作時間安排。

10.2 甲方負責學生的日?？记?、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉交給乙方，作為乙方對學生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減

11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時，由甲乙雙方協(xié)

商解決。

11.3.1 學生工不能勝任工作，經(jīng)調換工作崗位仍不能勝任的；

11.3.2本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行的。

11.3.3學生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請后應在3日內書面

通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應按該學生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條： 甲方負責管理學生的生產或服務工作，有權對學生進行工作指揮、調整、監(jiān)督和工

作質量考核，要求學生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護有序的勞動紀律。

學生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權依據(jù)其有關管理規(guī)定那個進行相應的行政處罰及

經(jīng)濟處罰。

第十二條：甲方有權根據(jù)工作需要和學生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調整學生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學生統(tǒng)一制作工作服的，相關費用由甲方負責；學生從甲方領取的工

作工具、設備其它物品，由甲方負責登記管理，在學生離職時，由乙方負責協(xié)助收回

交還甲方，若不能收回則由乙方負責賠償。

第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應的工作場所，作為乙

方設立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三方

透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項方案）。

第十六條：學生與乙方為勞動雇傭關系，乙方應負責學生工及時事故的處理。

第十七條：乙方應教育學生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應督促、教

育學生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產品技術資

料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學生有權拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。第十九條：乙方應及時處理和協(xié)調甲方與學生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應經(jīng)常與甲方協(xié)調及處理甲乙雙方與學生之間的關系。乙方不得在甲方

場所從事與甲方合作無關的其它事務。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三

方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項方案）。

甲方應當對甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內容承擔保密義務。未經(jīng)對方同意，不得以泄

露、告知、公布、發(fā)布、轉讓或其他任何方式將本協(xié)議內容包括人力資源派遣費標

準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務費用的，應按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違

約金，甲方連續(xù)拖欠款項達一個月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和

違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法

律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必

須修訂的，均應以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（簽字）：代表人（簽字）： 簽約日期：年月日簽約日期：年月日

第四篇：暑假工派遣合同

暑期工派遣合同

甲方： 青島金源鑫人力資源有限公司(以下簡稱甲方）

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關系。乙方根據(jù)生產需要保證安排甲方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限及用工數(shù)量

甲方派遣___名學生到乙方生產車間工作，工作時間自2011年____月_____日----2011年____月____日

第二條薪資待遇

1.第一款工資標準及待遇：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.第二款乙方派遣企業(yè)免費向學生提供住宿就餐；

3.第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現(xiàn)金或轉賬的方式足額支付給甲方，并提供準確的考勤表。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。

第二款、甲方所派遣的人員違反規(guī)章制度的，乙方有權依據(jù)本公司的規(guī)定對甲方所派遣的人員給予經(jīng)濟處罰或要求賠償。甲方所派遣的人員在下班后所產生的任何不良后果（如打架導致的事故、夜間私自外出導致的意外、宿舍區(qū)鄰里關系緊張等），由甲方負責，與乙方無關。

第三款、甲方若與學生發(fā)生勞動方面的糾紛，過錯非乙方造成，與乙方無關。

第四款、乙方不得隨意辭退在乙方企業(yè)工作滿3天以上的學生。若出現(xiàn)不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方，并協(xié)助處理學生可能出現(xiàn)的勞動糾紛。

第五款、甲方學生工作滿___天離職乙方需足額支付學生工資。

第六款、甲方學生若因特殊情況不得不需要辦理離職，乙方應視情況而定給予批準。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日

生效。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

補充協(xié)議：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

簽署代表：_______________簽署代表：_______________

簽署日期：年月日 簽署日期：年月日

第五篇：暑假工協(xié)議書

甲

暑假工協(xié)議書

甲方： 貴陽親和家政服務有限公司簡稱甲方 乙方： 簡稱乙方

甲方為培養(yǎng)和增強學生的社會實踐能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，茲就乙方接受甲方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，為一個月，一個月后統(tǒng)一安排離職。

2、工作地點：金陽世紀城湘企福橋會所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在會所保潔崗位工作，每天工作時間12小時，休息24小時制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方負責。

（3）甲方所招乙方進會所工作的保證待遇及工作環(huán)境與招工簡章為準。

2、工作費用支付方式：

甲方根據(jù)乙方工作的考勤情況，計算工資，工資由甲方統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放日期即在下個月5號結算上個月工資。

薪資核算標準：

底薪1500+全勤獎100+春節(jié)期間加班費另算。

三、甲方責任和義務：

1、甲方根據(jù)工作乙方的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排乙方的工作崗位，并負責對乙方進行教育、培訓和管理；

2、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反店方相關規(guī)章者，店方有權提出更換人員或者結束工作。

3、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，乙方有權通過法律途徑解決。

四、乙方責任和義務:

1、向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

4、乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資。

五：協(xié)議的變更和解除：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協(xié)議相應解除，否則，根據(jù)對等條件，均有權要求對方賠償經(jīng)濟損失。

六：爭議的處理：

協(xié)議履行如有爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一

甲

方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。

七、協(xié)議期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，協(xié)議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可補充或修改。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）：

電話：

乙方（簽字）:電話：________年_____月________