第一篇：暑假實習協議書

甲方：___________ 實習單位：____________________單位地址：__________ 聯系人：__________ 聯系電話：__________

乙方：__________ 實習學生：__________ 身份證號：__________ 聯系電話：__________

一、甲方

1.甲方同意接收乙方實習，實習時間為 _____個月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如雙方愿意可適當延長實習期。

2.甲方為乙方提供實習工作補貼或其它：__________________________。

3.甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規定。

4.甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業務指導。

5.在實習過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應與甲方溝通，研究處理辦法。

6.乙方因違反甲方相關管理規定或國家法律法規給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實習，并有權向乙方索賠。

7.甲方安排乙方在法定節假日內工作或因生產經營需要安排加班時，須按照國家相關規定及

甲方相關規定對待乙方。

8.乙方在甲方實習期間及時發放甲、乙兩方確認的實習補助及相關待遇。

9.在乙方順利完成實習期的前提下，甲方將向乙方開具《實習鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習，甲方有權不開具《實習鑒定表》。

10.乙方實習期滿并成功獲得有效畢業證后，在雙方自愿的基礎上，乙方可繼續留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務合同。

二、乙方

1.實習期間，乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規章制度，嚴禁從事違法違

規活動，后果由乙方自行負責。

2.乙方在甲方實習期間的法定節假日、事假及病假按照甲方管理規定執行。

3.乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習，必須提交有關證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負責。

4.乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產權均歸甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根據實習內容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經甲方許可。

6.乙方實習結束時(不管何種原因導致實習結束)，須向甲方辦理全部交接手續，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一并交還甲方。

三、其他條款

1.任何一方未經另一方同意不可隨意終止本協議。

2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。

3.本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。

4.所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協議書的一部分。

5.本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執一份，復印件無效。

第二篇：暑假實習協議書

暑假實習協議書

甲方：（見習單位）

乙方：（實習生）

為幫助高校畢業生提高就業能力水平，積累工作經驗，增強就業能力，盡快實現就業，本著合作、諒解的原則，雙方達成如下協議：

一、甲方同意接納乙方為實習生，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日，承諾按照高校學生實習制度的要求和實施方案認真執行，承擔幫助高校學生提高就業能力的職責。

二、見習期間，甲方應提供符合國家規定的工作條件、工作環境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。

三、甲方應按《中華人民共和國勞動合同法》規定的作息時間安排乙方參加見習。

四、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿后，應對乙方的見習表現做出客觀鑒定。

五、乙方承諾遵守甲方的規章制度，履行見習崗位的工作職責，積極做好甲方交給的工作任務。

六、乙方在甲方見習期間，應嚴格保守甲方的商業秘密，如涉及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協議。

七、見習期間，乙方如嚴重違反甲方規章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的見習,并及時報各級人事部門備案。

九、其它約定事項：

十、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。實習過程中出現分歧或本協議中未盡

事宜，雙方方應本著友好協商的原則進行解決。

十、本協議由各級人事部門進行鑒證備案。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經各方簽字、蓋章后生效。

甲方責任人簽字：

年月日

年日 乙方簽字：月

第三篇：學生暑假實習協議書

學生暑假實習協議書

甲方：趙前

乙方：

為了給同學們良好的實習鍛煉機會，經深圳富士康集團委托，并簽訂協議，由趙前代理招聘，學生暑假實習協議書。本著互惠、公平、公正、自愿的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、協議內容及期限

1、乙方自愿將自己從學校招募來交給甲方。

2、協議期限自2010年7月初起至2010年9月初，為期2個月。協議期內，乙方不得作其他安排。

二、雙方權利義務

1、甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

2、合同期內，乙方必須服從甲方的安置及調配。

3、合同期內，乙方必須服從甲方工作、生活、休息等相關規章制度安排，如有違反規章制度之行為，甲方有權進行處罰；如因為乙方自身原因造成的損失傷害、交通等意外事故，甲方概不負責。

4、合同期內，乙方如有嚴重違規行為（如偷竊、聚眾斗毆、酗酒***等）或其他有違刑事法行為，甲方有權隨時解除此合同，且不做任何賠償。

5、乙方在公司工作期內，必須嚴格遵守公司安全操作規定，未經許可，不得私自操作工作之外的機器設備如因自作主張而導致的工傷事故，甲方不負任何賠償責任；乙方在公司因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用人單位負責，協議書《學生暑假實習協議書》。

6、乙方身體應保證符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。乙方進廠時由公司組織體檢，體檢費用（合格后公司退還）、交通費自理。

7、乙方有權向甲方了解招聘信息，如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。

8、乙方不得無故遲到、早退及曠工，因病或其他正常理由需經甲方指定人員批準。

9、乙方進入公司后，公司免費提供食宿，周日自費吃飯。

三、薪資計算及發放

1、底薪1200元/月，平時加班10元/小時，周六日加班13元/小時。

2、進廠發工資卡，工資每月發放，按時結算打入卡內（工資由公司發放，不經任何中介過手）。

四、違約責任

如甲方違約，退還報名費、押金并補償乙方車費。

如乙方違約，甲方有權隨時解除此協議，報名費、押金不作退還。

如乙方工作時間未滿實習期（2個月），押金不作退還。

五、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成由仲裁定或提請法院裁定。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方： 趙 前乙方：

電話：***電話：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：暑假頂崗實習協議書

暑假工頂崗實習協議書

甲方：

乙方：聯系電話：

一．協議內容及要求

1.甲方按照乙方要求將乙方輸送至企業工作，從事一線生產操作工。如出現特殊情況乙方愿意服從調劑同等條件、待遇的公司廠家。

2.工作期限采用固定期限：自2014年--月--日起至2014年--月--日。

3.乙方在實際用工單位實行計時工作制度。為5天工作日，每日8小時，含加班費月平均收入為2300--4000元。

二．甲方的權利和義務

1.甲方確保乙方所享擁有勞動報酬，按照實際工作時間由廠方具體支付工資。

2.甲方保證乙方每月實發工資在2300以上，前提是乙方要按照企業出勤考勤、服從公司安排，遵守企業規章制度。但綜合工資由乙方實際工作時間決定。

3.甲方再進廠之前保證學生們的路途安全，確保學生統一往返，若在規定期間內擅自離廠者，安全責任自負；若因為甲方原因乙方不能進廠，甲方負責報銷返程的車費。

4.甲方安排駐廠老師送學生入廠，并駐廠定期了解學生意見及生活、生活中遇到的困難，協助解決學生生活工作問題，并保證乙方的合法權益。

三．乙方的責任和義務

1.如實向甲方申報自己的姓名、年齡、學歷等，辦齊身份證，一寸彩色照片6張，身份證復印件6張。

2.服從甲方管理，有事與駐廠老師協商共同解決，不允許擅自擾亂廠房人事部，否則后果自負。

3.如果有下列情況甲方不負責重新安排工作和費用補償，且不退任何費用。

a.未經甲方和用人單位統一批準擅自辭職、離職的，不服從廠房安排崗位的。b.因違章違紀被用人單位開除的。

c.在工作期間，因想家或不適應公司氣氛、吃飯習慣等要求返回的。

d.在工作期間，不適應公司的工作節奏和較長工作時間等要求離廠的。

四．甲方、乙方以及家長三方就具體事宜做如下詳細說明：

1.出發時間由甲方決定，甲方通知乙方出發時間后，乙方必須在指定的時間和地點報道集合，否則不再單獨為乙方服務，乙方有特殊情況不能按時出發，必須在出發前24小時告知甲方，否則乙方應承擔部分經濟補償給甲方。

2.乙方在工作期間要聽從廠房和駐廠老師的安排，乙方在工作期間的生活工作問題均可直接聯系駐廠老師予以解決，從乙方簽合同起，表示自愿達成協議。

3.乙方未帶有效證件或證件丟失的，甲方不再有義務為乙方安置就業，責任由乙方承擔。

4.乙方進廠未發工資前，聽信老員工誤導，只是個人不安心工作，私自離廠或自己找工作，出現的一切不良后果由乙方承擔，甲方概不負責。

簽訂本協議表明甲乙雙方均以明確了解協議中各款，說明本協議無異議，乙方違反協議，給雙方造成經濟損失的，應根據后果和責任，按照有關政策予以適當賠償。

五．如有未盡事宜，雙方協商后，另做補充與本合同同時具有同等法律效力。

六．本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：------乙方（簽字）--------

-----年----月---日

第五篇：暑假工實習協議書

暑假工實習協議書

協議雙方

甲方東莞百眾勞務派遣公司乙方

電話電話

甲方為東莞百眾勞務派遣公司，是經東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務局、東莞地方稅務局、東莞市質量技術監督局、具有獨立法人資格的專業勞務派遣服務有限機構，暑假工實習協議書。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協作單位至上”經營理念，遵循客戶至上的原則和持續創新的精神，專注于人力資源供應渠道和勞務派遣管理技術，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產業化發展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-10年的人力資源管理與服務的經驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。

為響應教育部關于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協商決定，組織學生到珠三角區等地進行勤工儉學，現具體事宜協議如下：

1、實習時間年月日 到年月 日

2、暑假工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養關系

3、雙方權利和義務

3.1甲方

3.1.1 負責開發和落實乙方的實習基地，并在乙方出發前一周內以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統一組織宣傳，協議書《暑假工實習協議書》。

3.1.2 負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。

3.1.3負責協調和督促實習基地為學生購買國家規定的相關工傷保險。

3.1.4 負責與實習基地解決協調乙方暑假工期間出現的重大問題。

3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

3.1.6 受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實習工資

3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業對口。

3.2 乙方

3.2.1負責外出的所有證件（正式身份證、有效期內的臨時身份證）保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

3.2.2 負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。

3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關規定處理，造成經濟損失由乙方自行承擔。3.2.4 由于自身原因（如：違規操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔責任。

3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關手續擅自離職的學生，甲方有權利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續辭工，甲方無任何權利扣除乙方工資。

3.2.6 暑假工期間所有的實習生工資為元每小時。（包括8小時外和星期六星期天）在實習期間按月發放給學生。

協議雙方簽字蓋章

甲方乙方

授權代表手印

蓋章

年月日