第一篇：假期工招工注意事項

招工宣傳用語

一、寒、暑假招工的區(qū)別

寒假期間，因為過年、外出務(wù)工人員少以及各國家區(qū)域季節(jié)性（南北半球氣候的不同）消費需求增加等原因，使得廠子出現(xiàn)訂單增加，但工作人員減少的負面情況，對于此寒假期間，幾乎所有工廠都缺工。所以寒假招工就會出現(xiàn)待遇提高、費用（車費、食宿費）減免、無中介費，有務(wù)工人員就能安排的情況。此時勞務(wù)提供方是勞務(wù)談判的優(yōu)勢方。

暑假期間，離廠員工數(shù)量少，訂單的恒定或小幅上漲使得各工廠基本上不缺工。但是，高中生的放假，以及各類學(xué)校的放假使得務(wù)工人員劇增。所以暑假招工就會出現(xiàn)待遇平平、費用自理、繳納中介費，有務(wù)工人員不能安排的情況。此時勞務(wù)提供方基本上是勞務(wù)談判上的劣勢方。

寒、暑假招工最大的區(qū)別就是招工所走模式的不同。

二、識破其他機構(gòu)的招工幌子

幌子一：朋友親戚為廠子的人事或與人事有關(guān)系。

當問及招工代理人員輸送的途徑時，有90%的會說“我的什么親戚或朋友是廠子的人事或與人事有關(guān)系”，他們的背后實則為各中介公司。不要因為中介披上了可信度較高的外衣而上當。

幌子二：什么費用都不收，你報名吧

有很多招工的宣傳上說車費、中介費全部免費，只用進廠后付體檢費即可；有些招工說車費、體檢費自理，不收中介費。這種貌似給學(xué)生們的實惠，背后卻隱藏著不為大家所知道利益黑幕（扣工資、扣津貼、扣保險費，扣多少由他們定，學(xué)生成了任人“宰割的羔羊”）。

幌子三：打名廠旗號招工

有一些招工打著名廠的旗號進行招工（實際上這些有名的廠子根本就沒有招工的計劃安排），到把大家?guī)У降胤胶?，進行安排的才說“同學(xué)們對不起，某某某廠人已經(jīng)招滿了，有一家廠需要人，大家要么去那家廠，要么回家，回家費自理”。這時大家只能選擇進那家廠。

幌子四：拿正式員工的待遇作誘餌

有一些廠子對短期工和正式工的待遇不同，但是有些招工以正式工的待遇為誘餌招聘短期工。

三、我們的招工特色

1.招工各個環(huán)節(jié)透明，不隱瞞，不欺騙（以下信息在招工時就要告知學(xué)生）

我們的招工操作模式（詳見《招工開展模式及注意事項》）為：收取150/月（由工廠代收）作為服務(wù)管理費用，不扣工資。除此費用外，絕不收取其他任何費用。

2．有勞務(wù)公司作保證

與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，直接與廠方合作，安全有保證，確保大家應(yīng)得利益受到保護。

3．多廠簽單，確保安排

想必大家都聽過有些招工方所帶過去的學(xué)生無無法安排，最終學(xué)生無得而返。我們聯(lián)系了昆山、蘇州、杭州、常州四地十余家廠商，確保大家100%的安排。

在學(xué)生報名時，就要對學(xué)生說清一點：提供這么多廠子的信息，不是讓大家選擇自己要去哪一家廠，而是要告訴大家有這么多廠，可以保證大家的安排。至于安排到哪一家廠還有待于大家放假前的某幾天確定，想安排到一個廠子的，需要提前說明。一個宿舍的同學(xué)我們一定會安排到一家廠。

需要對學(xué)生提醒一點：

端正你的打工心態(tài)，基本上每一家廠的待遇基本上都一樣，不管哪一家廠，能安排、能賺到錢才是最根本的。

第二篇：暑假工招工協(xié)議

寒假招工協(xié)議

甲方：____________ 身份證：_________________________ 乙方：____________ 身份證：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方相互合作。乙方志愿加入甲方寒假招工計劃中。

二、乙方向甲方輸送的寒假工必須年滿十六周歲，持有國家有

效的二代身份證件。

三、乙方向甲方輸送的寒假工要求無紋身，無煙疤，無地方犯

罪記錄。

四、乙方向甲方輸送的寒假工和企業(yè)簽訂___個月的短期勞動

合同，合同期間由用工企業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一分配崗位，統(tǒng)一進行管理。

五、合同期間寒假工要保證遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不得擅

自離崗。如若私自離開工廠，一切問題甲方概不負責。

六、乙方輸送的暑假工到崗工作十五至二十五天內(nèi)，甲方按

30%—35%向乙方返代理費（至少50/人）。

七、乙方輸送的寒假工到崗后，在遵守企業(yè)各項規(guī)定和加班制

度的前提下，甲方要保證乙方輸送工人的工資是由企業(yè)直接發(fā)放給工人的，無中間派遣公司克扣環(huán)節(jié)。

八、在乙方輸送的寒假工不違反公司規(guī)定并按要求加班的情況

下，甲方保證乙方輸送的工人工資全額發(fā)放。

九、如果由于甲方或企業(yè)原因造成工人不能進廠工作，需甲方

承擔返程路費，十、本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

十一、未盡事宜請在下面補充后同樣生效：

甲方簽字：_____________電話：__________________________

乙方簽字：_____________電話：_________________________

安陽晟鑫勞務(wù)服務(wù)有限公司

2014年____月日

第三篇：假期注意事項

小學(xué)生假期注意事項：

1.增強自我防范意識：不玩火，不玩電，不去公路、建筑工地等一切危險的地方玩耍，暑假正值汛期，因此，嚴禁到池塘、水庫、蓄水池、河邊等處私自玩耍洗澡。不與陌生人打交道，在沒有大人監(jiān)護的情況下，不私自外出； 2.特別提醒孩子外出時注意交通安全。遵守交通規(guī)則。過馬路走人行橫道、斑馬線；過馬路要左右看，靠右行走，不橫穿馬路，不翻越欄桿，不與機動車搶行，不在公路上玩耍，12歲以下不騎車上路，以免發(fā)生交通事故。騎自行車不飛車，不說笑；乘坐交通工具待停穩(wěn)后依次上下車。

3.不到營業(yè)性的網(wǎng)吧、電子游戲室等社會場所；不與陌生人或社會閑雜人員接觸；禁止上網(wǎng)吧，禁止到游戲室、臺球室、錄像室、歌舞廳；禁止參加非法集會等不文明活動。

4.安排孩子做一些力所能及的家務(wù)，督促孩子按時完成暑假作業(yè)；鼓勵孩子多讀課外書，多看一些有意義的電視片；讓孩子在暑假期間，積極參加社會實踐活動，接觸社會、服務(wù)社會；家長有機會多帶孩子外出走走，增長見識；從培養(yǎng)孩子的興趣特長出發(fā)，為孩子提供學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機會；培養(yǎng)孩子“學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的興趣，與孩子一起制作小發(fā)明，制作手工科幻畫、電腦科幻畫等。

小學(xué)生假期注意事項：

1.增強自我防范意識：不玩火，不玩電，不去公路、建筑工地等一切危險的地方玩耍，暑假正值汛期，因此，嚴禁到池塘、水庫、蓄水池、河邊等處私自玩耍洗澡。不與陌生人打交道，在沒有大人監(jiān)護的情況下，不私自外出； 2.特別提醒孩子外出時注意交通安全。遵守交通規(guī)則。過馬路走人行橫道、斑馬線；過馬路要左右看，靠右行走，不橫穿馬路，不翻越欄桿，不與機動車搶行，不在公路上玩耍，12歲以下不騎車上路，以免發(fā)生交通事故。騎自行車不飛車，不說笑；乘坐交通工具待停穩(wěn)后依次上下車。

3.不到營業(yè)性的網(wǎng)吧、電子游戲室等社會場所；不與陌生人或社會閑雜人員接觸；禁止上網(wǎng)吧，禁止到游戲室、臺球室、錄像室、歌舞廳；禁止參加非法集會等不文明活動。

4.安排孩子做一些力所能及的家務(wù)，督促孩子按時完成暑假作業(yè)；鼓勵孩子多讀課外書，多看一些有意義的電視片；讓孩子在暑假期間，積極參加社會實踐活動，接觸社會、服務(wù)社會；家長有機會多帶孩子外出走走，增長見識；從培養(yǎng)孩子的興趣特長出發(fā)，為孩子提供學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的機會；培養(yǎng)孩子“學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的興趣，與孩子一起制作小發(fā)明，制作手工科幻畫、電腦科幻畫等。

第四篇：假期注意事項

尊敬的家長：

您好！歲末年初、辭舊迎新，伴隨著孩子們的歡聲笑語，2017年結(jié)束了，迎來了新的一年。在此，阜康市晉阜雙語幼兒園全體教職工向所有家庭獻上最真摯的祝福和誠摯的謝意，感謝您這一年對我園工作的關(guān)心、支持和幫助！

根據(jù)阜教發(fā)[2017]201號《關(guān)于做好2017——2018學(xué)年第一學(xué)期寒假工作》的通知，現(xiàn)將寒假放假通知如下：

幼兒放假時間：1月13日

幼兒園報名時間：2月26--28日已在冊幼兒（老生）在幼兒所在班級報名。幼兒入園時間：3月1日

溫馨提示 陪伴孩子

爸爸媽媽們可利用這個假期的休息時間，和孩子一起在家進行親子閱讀、手工??或者帶孩子觀看親子電影等，盡情地享受親子陪伴，切記在外游玩時，注意孩子身邊一定要有家人的陪伴，謹防意外事故的發(fā)生。

健康作息

寒假放假期間請合理安排好寶貝的作息，早睡早起，盡量和幼兒園的作息規(guī)律保持一致，以免幼兒返園后情緒及身體上出現(xiàn)不適應(yīng)。

預(yù)防疾病

冬季是上呼吸道傳染、水痘、咽峽炎等傳染病的高發(fā)季節(jié)，故在放假期間盡量不帶孩子到人群密集的公共場所玩耍，以免感染水痘等傳染性疾病。并注意給寶貝勤洗手、勤洗澡，保證生活環(huán)境的干凈衛(wèi)生。希望家長引起高度重視，采取積極預(yù)防措施，做好防范工作。

安全進餐

合家團圓或好友聚餐時，不要讓孩子吃生、冷、硬的食品，切忌暴飲暴食和偏食，要少吃或不吃零食，多吃蔬菜水果，養(yǎng)成按時進餐和自己進餐的好習(xí)慣。

注意交通規(guī)則

加強幼兒的安全教育，帶幼兒走親訪友、外出旅游等一定要有成人監(jiān)護與照顧，教育幼兒遵守交通規(guī)則。做文明的使者和孩子的榜樣。

注意幼兒假期的安全

認真履行監(jiān)護人的職責，樹立“安全第一”的意識。杜絕各類不安全事故的發(fā)生，不要單獨把孩子放在家中，教育孩子注意生活安全，不要亂動家里水、電、天燃氣等，不到有危險的地方玩，不跟陌生人走，特別是注意不要讓孩子獨自到結(jié)冰的湖面上玩耍，要根據(jù)天氣的變化及時為幼兒增添衣物。

新年來臨之際給各位家長、小朋友拜個早年！祝新春愉快、吉祥如意、合家安康！

阜康市晉阜雙語幼兒園

二○一八年一月

第五篇：暑期工招工代理協(xié)議

暑期工合作協(xié)議

甲方：惠學(xué)兼職網(wǎng)（廣州惠學(xué)貿(mào)易有限公司）

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。甲方委托乙方在廣東省內(nèi)各大院校，高中，初中，中專招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介費用事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時間為 年月全部負責，與甲方無關(guān)，無任何連帶責任。若甲方涉及到違規(guī)收費及個人人身安全由甲方全部負責，與乙方無關(guān)，無任何連帶責任。

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：特訂立以下條款：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（二）負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）與勞務(wù)人員簽訂勞動協(xié)議。

（四）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

（五）甲方協(xié)助廠家為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與廠方發(fā)生糾紛，由甲方、乙方、廠方共同負責與員工協(xié)商解決。

（七）甲方負責協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時發(fā)放工資，合同期滿時必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

（八）甲方為乙方勞務(wù)工免費提供食宿﹐每月（月天數(shù)足30天的情況下）工作時間不少于260小時(乙方勞務(wù)工因自身原因發(fā)生缺勤的月份除外，“自身原因”包括請假、病假、事假、曠工等；國家規(guī)定的法定節(jié)假日月份除外﹐如國慶節(jié)、春節(jié)假期的月份等；因不可抗力致使甲方無法正常生產(chǎn)的情況除外)。

（九）暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放或轉(zhuǎn)入勞務(wù)工個人銀行帳號（乙方勞務(wù)工需提供身份證復(fù)印件由甲方統(tǒng)一代開銀行帳戶）。

（十）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付，首月發(fā)放百分之五十，剩余部分在暑期工工作結(jié)束后一次性結(jié)清。勞務(wù)服務(wù)費標準：50人以下按50元/人；超過50人按60/人；超過100人按70元/人+獎金（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用）。

（十一）甲方于每月日前發(fā)放上一個月的工資。甲方不得拖欠或扣押勞務(wù)工的工資。合同期滿后若不續(xù)約的﹐勞務(wù)工原則上須當天出廠（特殊情況的隔天離廠）

（十二）乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責任與甲方無關(guān)。

（十三）甲方給乙方的招聘信息是工資不低于6元人民幣每小時，包吃住，包買保險，24小時熱水供應(yīng)，每個月至少2—4天休息的。甲方必須保證給乙方的招聘信息是真實的！

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，女生與男生的比例要大于1：1，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

（二）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（三）乙方組織勞務(wù)工必須年齡大于16周歲小于25周歲﹐持本人真實身份證；身體健康，十指與四肢健全，男生不可留長發(fā)﹑紋身﹑染發(fā)等﹐無傳染性疾病，若在工作期間乙方勞務(wù)工有先天性疾病發(fā)作或結(jié)核病等由乙方負責帶回，相關(guān)后果由乙方承擔。廠方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔，乙方協(xié)助完成。

（四）乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸甲方所派遣管理人員負責，乙方配合工作。乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。在協(xié)議期內(nèi)乙方勞務(wù)工如有發(fā)生重大違紀違規(guī)事項（如打架斗毆等）﹐對甲方造成嚴重或惡劣影響的﹐甲方有權(quán)凍結(jié)所有勞務(wù)工工資直至事情處理完畢后再予發(fā)放工資﹐情節(jié)特別嚴重的（如盜竊等）﹐將移交公安機關(guān)處理。

五）乙方按照與甲方約定的時間（最好在6月15號以前）到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關(guān)。

六）協(xié)議期內(nèi)乙方勞務(wù)工流失率如超過 10 %后,流失率每增加1%需從乙方管理費中扣除1%。﹐乙方不得有任何異議。

三、乙方負責組織__________名學(xué)生(暑假工）到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。（就是乙方組織好人后，甲方通知乙方什么時候帶人過來，帶多少人 然后乙方那邊答應(yīng)了，到上崗當天乙方?jīng)]帶人過來 這個乙方要負責）學(xué)生工作時間從2011年6月15日入廠到2011年8月25日合同截止?？稍诎才艑W(xué)生后增加協(xié)議附件，以此說明！

四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

3、甲方負責為乙方學(xué)生購買商業(yè)保險。

4、乙方輸送的學(xué)生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內(nèi)安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學(xué)生有正當理由（如年期，生病等）需要請假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理；

8、學(xué)生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

9、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標準享受。

五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日