第一篇：暑假工答疑(電子廠招工)

答疑帖（關于電子廠招工）

我總被歷史選中做這樣的事情

我只想認真的嚴肅的告訴你，不用去了，親身體驗，血淚教訓。

去年寒假，懷著對上海的向往，一放假，就收拾了所有的行李，趕赴上海，希望邊在上海打工，邊轉轉了解了解上海，委托了我在上海的親戚(剛到上海兩年)給我找份工作，他就從招聘網站上找了一些假期工的信息，最終給我聯系了一份電子廠的工作，不過可惜的是他網上搜的是專門的招工中介的電話，我去參加了面試，說是面試，不過就是威逼利誘，騙一騙無知的學生，保障他們的利益，暑假工要簽正規的合同，有w6和w4兩種，w6是直接和工廠簽，工資會有保障，但是你會遇到一系列的難題，所有黑中介都有駐廠老師，管理者聯系他們的員工，如果你最終取消了和他們的合同而直接和廠里簽，工作時，你就要受苦了，駐廠老師會想盡辦法為難你，如果你直接和黑中介簽合同(w4)，合同里就會有一條代發工資的協議，也就是說，最后工廠會把工資先打給黑中介，再由黑中介發給你，黑??你就明白了，工資是不可能有保障的，1會拖欠，2會少一部分，3維權無門，絕大部分學生都有一次沖動，被坑之后也就沉寂了。

至于工廠所承諾的工作條件，一般都是達不到的。那有同學會問工廠不會治理這些黑中介么？ok，這是個好問題，因為工廠是勞動密集型企業，而他的工人不可能365天不休假(當然這樣也是違法的)，那么他如何保證365天不脫產呢，他就需要這樣的黑中介在大量工人們在放假返鄉的時候來招聘大量工人來維持生產，嚴格意義上來說他們是共生的彼此依存的關系。

下面具體講講我的面試經歷，先是黑中介派了一個工作人員來接我，騎了一輛小摩的，很挫的一個20多歲男性，不會普通話，把我送上一輛大巴車，說也幸運，那師傅給我講了黑中介的有關的一切東西,并囑咐我一定不要和中介簽w4的合同,要和工廠簽w6的合同。然后就到了面試地點，所謂面試也就是抽一下血，照個像，并保證按照他們的意愿在w4的合同上簽字，我就在這里見到了所有的面試官，都透著一種黑社會的流氓氣(你能想象么)，叼著煙說著臟話，拍照的是給13歲左右的孩子，有個瘦瘦的男人，腰前別著金晃晃的H，了解奢侈品的都知道，這可不是一般企業家用的起的腰帶(你能想象一個特別頹廢的人別著這樣的腰帶的形象么)，然后我就堅決不簽w4，然后我就血也沒抽，像也沒照，然后就上大巴到住宿的地方先過夜，上車之后上來兩人要給每個人發一個本，一支筆，說是后來培訓會用，然后讓每人交40元錢，買這些本，筆，培訓資料。由于司機師傅囑咐過我，我就沒交錢沒買，說實話我都被說的有點心動要交錢了，那兩人下車之后，司機就說交錢的都傻子，然后我就暗喜了一下(你能想象有人像這樣斂財么)。第二天早上我們所有人都被帶到工廠，交體檢資料并錄入指紋，在工廠還有一次改簽w6的機會，可是短時間內很多學生由于不了解都沒改，你能想象他們后來工資不僅被拖欠還少了一部分該有多么悲催。然后就是錄指紋，由于我頭一天晚上沒體檢，怎么按都掉不出來信息，于是那個工廠的妹紙就火了，對著我和那個黑中介帶隊發了一通脾氣，黑中介很沒面子，但是考慮到他的利益，還是決定帶我去體檢。那妹子中間對我發火說我不該盯著她看，不過說句良心話，他真心不是那種讓我眼睛無法移開的異性好么。再補充一個細節，那就是第一天到面試的地方看到那么多的工人我都驚呆了有木有，司機說，他們那個中介公司一天就收了10000人，你能想象這些黑中介要炸無辜學生多少錢么。然后我在等待體檢的過程中發現那家黑中介也就是那么渺小的一家，你能想象，你自己多么渺小，出問題了想維權有多么不切實際么。

后來經過仔細考慮，在工廠就是體力勞動，除了有體能培訓的作用什么也學不到(因為進工廠之后是流水線加工，你可能要重復擰螺絲一個月，每天12小時，你能想象這是一個多么無趣的工作，對自己的提高是多么的沒有意義么)，而且也交不到什么值得交的朋友(你會發現身邊的應聘者都是什么什么學院，什么什么大專，什么什么技校的學生，而且一看，不是我瞧不起他們，說真的，我不想說的太狠，就是那種素質不高的人，簡直無法交流)。然后我就決定走了。

出工廠的時候，有個小插曲，由于我帶了電腦，保安要檢查，要我證明電腦是我自己的才能帶走，說真的嚇著我了，不知道咋證明，保安說電腦里有我照片就行，可我真不記得我存了照片。嚇出了一身汗，幸運的是，我還真存了照片，然后我就這么愉快的離開了(所以同學們一定要在電腦里存上自己的照片，以備不時只需，避免不必要的麻煩)。然后我就把打工之行，變成了旅游，輾轉上海，南京，武漢，歷時7天參觀了上交同濟復旦，東方明珠，南大，華科，武大，就回家了。關于大學生如何充實自己的暑假給出以下建議 到專業相關公司謀求實習參加各種培訓

參加各種實踐團隊調研，企業走訪，支教 參加各種競賽 自己嘗試一些商業活動 參加創業團隊

實在需要賺錢，我也希望你不要出賣體力，去個培訓班找個工作也行 希望對想到各種工廠出苦力的同學有所啟發 當然也可以找我玩哦

還有猶豫的想要了解各種細節的請聯系我，電話在我的簽名里。

我之所以寫這篇答疑帖，是懷著某種情懷和責任感，我希望大學生的價值，不要輕易的這么被淹沒了，不希望社會上一些隨隨便便的人摸狗樣的人，都來說“大學生啊，現在社會上不是一抓一大把么，沒什么了不起”。我希望大學生能夠發現自己的價值，體現自己的價值，活出自己的價值而不是被無良人所壓榨。你或許現在都不知道自己能做什么，OK，那么去發現它，不斷實踐和體驗，我不希望你永遠帶著盲目去一次又一次地做一些對我們成長沒什么意義的體力活，讓別人榨干我們的血汗。我希望大家樹立要用知識賺錢的觀念而不是用體力賺錢。

我希望大家在這個年齡盡量多的做對自己成長有意義的事情，鍛煉自己的能力。從而去發現自己的價值，而我們的價值絕對不是一個像機器一樣的體力勞動者。

第二篇：暑假工招工協議

寒假招工協議

甲方：____________ 身份證：_________________________ 乙方：____________ 身份證：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基礎上，達成以下協議：

一、甲乙雙方相互合作。乙方志愿加入甲方寒假招工計劃中。

二、乙方向甲方輸送的寒假工必須年滿十六周歲，持有國家有

效的二代身份證件。

三、乙方向甲方輸送的寒假工要求無紋身，無煙疤，無地方犯

罪記錄。

四、乙方向甲方輸送的寒假工和企業簽訂___個月的短期勞動

合同，合同期間由用工企業統一培訓，統一分配崗位，統一進行管理。

五、合同期間寒假工要保證遵守企業的各項規章制度，不得擅

自離崗。如若私自離開工廠，一切問題甲方概不負責。

六、乙方輸送的暑假工到崗工作十五至二十五天內，甲方按

30%—35%向乙方返代理費（至少50/人）。

七、乙方輸送的寒假工到崗后，在遵守企業各項規定和加班制

度的前提下，甲方要保證乙方輸送工人的工資是由企業直接發放給工人的，無中間派遣公司克扣環節。

八、在乙方輸送的寒假工不違反公司規定并按要求加班的情況

下，甲方保證乙方輸送的工人工資全額發放。

九、如果由于甲方或企業原因造成工人不能進廠工作，需甲方

承擔返程路費，十、本協議一式二份，雙方簽字后生效。

十一、未盡事宜請在下面補充后同樣生效：

甲方簽字：_____________電話：__________________________

乙方簽字：_____________電話：_________________________

安陽晟鑫勞務服務有限公司

2014年____月日

第三篇：電子廠招工簡章

青島燕康電子廠招工簡章

青島燕康電子廠位于新泰市西張莊鎮工業園區，（高孟車站南行500米）是一家電子、貿易為主的企業，公司實力雄厚。主要生產韓國“三星”電子產品配套零部件，第一批已經開始生產，車間裝修完善后，大型設備陸續投入生產，公司本著長期合作的關系現面向社會公開招收長期電子操作工600~~800名，具體如下：

一、招收條件：

1、年齡在17歲~~35歲之間，品行端正，身體健康，有責任感，有上進心，有吃苦耐勞的團隊精神，女士優先。

2、在外從事過電子工作的熟練技術工人優先錄用。

二、工資及待遇：

1、試用期為2個月：第一個月基本工資為1300元，第二個月基本工資為1500元，試用期結束后采用計件工資，多勞多得，月工資在1700元~2000元，上不封頂。

2、時間: 一天工作10個小時，一個月工作28天，白班夜班兩班倒，多余時間按加班計算。工資每月15號以銀行打卡的形式按時發放，公司承諾絕不拖欠工資。

3、公司配有工作餐每天免費提供（中午或半夜），有職工宿舍，離家較遠者可免費住宿。

4、公司采用全封閉無塵車間，夏天開空調，冬天開暖氣，環境優雅舒適，是非常理想的工作選擇。

三、報名時間及地址：

報名時間：即日起開始報名。

報名地址：西張莊鎮工業園（鎮工商所北鄰）泰安市瑞錦服飾有限公司。聯系人：徐先生***曹廠長***

第四篇：暑假招工解說詞

簡單培訓1、2、為什么工廠會招工？部分工廠（主要是勞動密集型產業例如電子廠）在7、8月份是旺季或者突然增加訂單所以需要增加員工。為什么企業會歡迎學生？學生具有吃苦耐勞，素質高，易管理等特點。若用

長期工旺季過后還要話費財力去養活他們，給企業增加負擔，故企業喜歡大學生短期工。

為什么企業與學校和中介合作，而自己不去招募員工？1學校（中專類，職校等）和中介能過長期和企業合作給企業輸送長期工2企業若自己去招募長短期工耗費企業大量的人力資源，給企業造成負擔。

我們為什么值得信任？我們長期與固定的企業輸送長期工，和企業有非常好的信譽。且每年受企業委托都給企業輸送短期工，企業關系穩定。（有很多小中介與廠家沒信譽導致學生到企業后企業不接受，學生無奈自己只得回來，而中介又不賠償前承諾的損失令人氣憤，或者企業只接受部分人而以種種理由接收學生，而你就可能成為其中一個人，令人不放心）而我們已經給企業送過很多短期工，企業全部接受，沒有出現意外，我們給學生的承諾也全部做到了，學生也很滿意。

管理費如何解釋？1介紹工作給些服務費事合情合理的2我們走前兩天左右確定工廠，暑假打工人多，工廠很容易招滿人，避免換廠帶來的麻煩，我們也會選擇最好的企業，爭取讓同學們滿意，有不方便的地方也請同學們理解，都是為了大家好。3每個月工作人員需要長期出差，外地的消費高，車費住宿費電話費等開支很大4公關費用也是一個巨大開支5。在廠里上班一天就是90塊左右，周末150左右。跟隨我們風險低，不當誤時間，第一天到廠第二天就能上班，而有些企業又是面試又是培訓耽誤時間，時間也是金錢啊。6有些中介說的不收中介費結果到廠之后不給中介費不讓進廠，結果還得交錢，屬欺騙行為。而有的到廠之后與老員工不是同工同酬，低于正常工資，實際是被中介公司給扣了，而且一個月就被扣了三四百，甚至更多。小時工就是一個很好的例子。不收費是中介玩的文字游戲，暑假基本都要收費的，不收費的都不可靠，我們要防止上這類當，記住兩句話明槍易躲暗箭難防和天下沒有免費的午餐（今年估計會出現更多的不收費的企業，如果那個學校遇到這句話剛開始交流就告訴他，給他提醒一下，大學生會理性的看待這個問題的），已經有很多人上過這種當了，請引以為戒（列舉身邊的一些實例加以說明）。

如何才能讓同學們相信我們？1我們是受許昌職業技術學院職業技能培訓中心委托，正規單位，且有信譽比較可靠，以前合作過多次2我們已成功給企業輸送短期工近萬名，無進不了廠和亂收費現象，這是我們最大的優勢3學生短期工進工廠是不用交社保的，而中介輸送的短期工會扣取一定的社保費用據為己有（實際是不用交的,大概每月8%）,而我們的學生一分錢不用交4我們有專門的駐廠老實與廠方保持溝通，解決合作工程中遇到的問題 關于體檢問題，暑假時間比較長大部分企業都會體檢的，體檢費一般在40元左右，我們會盡量爭取不體檢為大家節省開支。

每年去的男孩女孩都會因為在一起工作而互相了解，最后成為戀人。這樣的例子很多，大概每100人就會成3—5對，甚至更多，這也是一個亮點。3、4、5、6、7、8、代理需要注意的問題

2012年暑假宣傳模式分兩種，請大家根據實際情況選擇。第一種：以我們的優勢企業進行宣傳（即我們所熟悉的企業或者以前去過的企業）第二種：就是聯合招聘即出發前3天左右由我們選擇一個最好的企業提供給同學們，因為暑假時間緊迫，崗位少，學生應該會理解。

1、首先要確定學校的放假時間及開學時間。暑假工作時間一般為兩個月，我們

在學生全部考試完之后的當天晚上就立即出發，滿兩個月即可返回。不滿兩個月的在開學前一天返回到學校。盡可能的讓學生工作時間長一點，好處有1學生可多賺點錢有利于做好品牌2企業的需求，有利于我們和企業加強合作關系。

2、工作中應注意的問題：1切記，知道的說，不清楚或不明白的要問清楚之后

再說2要和招來同學們成為朋友，從中了解學生需要解決的問題，然后朋友介紹朋友，這樣就可以快速招人了。這樣也方便我們以后的管理。3一定要不重要的問題也要講清楚，特別是關于各方利益的問題，細節決定成敗。4一些刁蠻、任性、難纏，愛找事的的人直接禁止報名，以免給將來的管理工作帶來麻煩。

3、每人收取50---100元訂車押金（多少自己定），這個一定要收取，即使是認識

也要收，除非是關系非常好的可以最后一塊交，以前有過這樣的經驗，好朋友也會放你鴿子。否則很難確定具體人數是多少。

4、暑假要控制考男女比例，要多招女孩，剛開始招可以不管男女比例，走前一

周會總體控制男女比例（女孩不夠可從其他學校調），具體控制辦法到時候會具體說。男女比例不要低于1:1.55、一定要和招到的學生成為朋友，并且讓他給你宣傳宣傳幫你介紹人，實踐證

明這是最好的招人方法。

6、報名時須交一部分押金，后由代理將信息謄寫入報名登記表，并輸入電子檔的excel表格（備用）。協議書可以打印幾份讓報名的同學看看，在走前一周簽訂，不必簽的太早，到時等通知簽訂。

7、出發時間一般是所有學生考試完后的當天晚上在學校門口坐大巴出發，鄭州、開封、新鄉到寧波的車費暫定為200元，其他地區根據實際情況上下波動，到時根據情況多退少補，今年油價上漲大巴車估計價格要比往年要高。大家好給學生解釋車費問題。

8、工作中遇到的困難一定要及時反映以便能夠及時解決困難，每個學校都有自

己的特點模式，先弄清楚各自學校的特點，然后再根據實際情況開展工作。

9、2011年寒假依然有許多學生上當受騙，有的學生工資被扣了20%，有的高達

1000多元。有些中介給代理承諾高額代理費結果學生被騙代理費也拿不到，人財兩空。希望代理注意。另外暑假是一個發掘培養代理的好時候，大家要多多努力哦。

10、有兩個表格必須要填：2012年暑假實習鑒定表、報名登記表。另外，非本校

同學不能隨整體一同回來的盡量不要招收，以免給以后工作帶來麻煩。

11、我們不會亂收費和亂扣費，更不會讓學生露宿街頭，上級代理可給下級代理

寫下保證，出現露宿街頭的情況可由本人負責賠償，代理可與同學寫保證露宿街頭由自己負責賠償，這樣會更加有說服力。因為我們自信我們不會出現這種情況。

第五篇：暑假招工

暑假招工

小伙伴們，5-6月份的兼職活動結束，暑假工開招了！我們來自旅游管理班和社體一班，受親友所托，在此招收想去工作的同學，并簽訂有相應的合作協議來讓大家的工資有所保障，保證在暑假期間這個工作崗位不足的條件下，所去人員都能全部安排入廠，并且無體檢費用，男生可進男女比例為1：10的廠，女生可應要求被安排與伙伴同住一個宿舍，我們也會統計所去人員的名字和聯系方式，并以組的形式安排組長來保證大家的安全，并隨時保持聯系。

工薪待遇：男女工工資都按小時制計算，包吃住，無底薪，9.5-12元/小時。因打卡方式不是很有保障，工作結束后，我們以每人的工作清單為依據，并以現金方式結算工資。進廠方向：電子廠、玩具廠、紙廠。

與