第一篇：暑假工協議(

暑假工協議

甲方：上海泉成勞務派遣有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）

為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加勤工儉學的時間從2012年月至2012年月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為

人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未

能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。

7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、丙方薪資計算

1、丙方在甲方企業勤工儉學的薪資待遇：底薪1140元，加班費按勞動法計算，平時加班費：9.83元/時，雙休加班費：13.1元/時，法定加班費：19.66元/時，夜班津貼：6元/天。

2、丙方工資的發放在次月20前由甲方企業直接打到丙方工資卡上。

四、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。

2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

甲方：0乙方代理人：

公司蓋章：身份證：

電話：電話：

簽定日期：年月日年月日

第二篇：暑假工協議

暑期工協議書

甲方：

(以下簡稱甲方）乙方：

(以下簡稱乙方)甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書。乙方根據工作需要保證安排甲方學生進司工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條 用工期限

2018年

月 日----2018 年 月 6日

第二條 薪資待遇

? 第一款基本工資：員工底薪 元/月，平均月綜合工資 元 元。工作時間：每月出勤 天，每日工作時間約在 小時.每月 天公休，食宿自理。

? 第二款甲方有義務將乙方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給乙方學生。

第三條 工作管理

? 第一款、甲方企業提供符合國家規定的工作環境，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方。

? 第二款、乙方在企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和工作安排。? 第三款、乙方若有違反甲方企業的規章制度者，按規章制度規定予以處分及處罰。

? 第四款、乙方必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

? 本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

附：本協議在工期內復印有效。

? 甲方（簽字）： ? 乙方學生簽字：____________

簽署日期：

年 月 日 簽署日期： 年 月 日

第三篇：暑假工協議

暑假工服務協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿，協商一至的原則，乙方根據甲方生產需要向甲方派遣員工，按實際人數計算。向相關事項如下：

一、工作期限為：年月日至年月日

二、甲方的權利和義務：

1.甲方嚴格執行國家勞動安全衛生規定和標準、工作時間和休息休假制度及特殊勞動保護

規定，為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件，保障乙方在工作過程中得到安全和健康保障。

2.甲方負責協同企業做好員工的培養考核工作。

3.乙方需繳納商業保險，以保障員工工作期間的安全。

4.甲方負責員工在職期間的跟蹤服務工作。保證員工在職期間實習工資全額拿到。

三、乙方的權利和義務：

1.乙方應在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程，對管理人員違章指揮、強令冒險作業、有

拒絕執行的權利；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.甲方依據本協議及企業相關制度發放津貼，乙方有權監督。

3.乙方需要提供員工真實有效的證件（身份證）及正反復印件1張、照片2張，并服從工

作廠方和甲方的共同管理。

4.乙方薪資結算方式為計時制：工資為11元/小時，與甲方結算。

五、雙方約定的事項：

1.乙方應自覺遵守作為小時工的期限，如不遵守規定，將按違反協議罰款。

六、任何與本協議有關的爭議，雙方可協商解決，解決不成可提交公共機構。

七、本協議有一式兩份，甲、乙方雙方各執一份。

甲方簽章：乙方簽章：

簽訂日期：年月日日期：年月日

第四篇：暑假工勞動協議

暑假工/臨時工勞動協議

甲方：成都豐耐科技股份有限公司 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。協議期限為：自 2016年7 月 1日至 2016年 8月 15日。

二、乙方工作內容：暑假工

三、工作時間：8:00-17:00

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

（二)負責支付乙方工資70元/天，前7個工作日為試用期，薪資按照50/天計算，工作期間提供工作餐，不提供社保等福利。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受協議規定的工資待遇;

(三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)工作未滿7個工作日，不計薪資。

（五）其他

五、聘用協議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(二)協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前7天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(四)有下列情況之一，本協議自行終止：

1.協議期限屆滿;

2.協議期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

日期： 日期：

第五篇：暑假工勞務協議

臨時工實踐協議書

甲方：湖南省湘翰教育咨詢有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）

經甲乙雙方友好協商，乙方由甲方安排到湘潭市小龍王有限公司做臨時工實踐，并達成如下一致意見：

一．工作時間

乙方承若工作時間為年月日至年月日，一旦確定時間，不得提前辭職

二、乙方權利和義務

1、乙方必須確保2014年7月1日前身份證件年齡滿16周歲；

2、乙方必須確保所持身份證件真實、合法，如因乙方身份證件不真實、不合法而造成的一切后果，由乙方及乙方家長負責；

3、乙方需到甲方指定醫院體檢，確保身體健康，無傳染性疾病；

4、乙方必須遵章守紀，在校思想表現、行為習慣良好，無重大違紀記錄；

5.乙方未出勤滿7天，連續曠工3天作自離處理，不給予結算任何工資。如乙方未做滿15天需扣20%的工資。乙方離開公司時，必須提前一個星期通知甲方并經甲方同意，對于私自離開的，甲方也將不給予結算工資。

5、乙方應能吃苦耐勞，必須服從甲方的管理，積極配合廠方工作安排。如因乙方不服從管理而對甲方聲譽造成不良影響或乙方被廠方開除，回去的車費由乙方承擔；如因乙方不服從管理或在廠方放假期間及不在廠里期間出任何安全事故，由乙方及乙方家長負責，甲方負責協助家長處理。

三、甲方權利和義務

1、甲方將派經驗豐富的管理人員對學生進行綜合素質及職業素養、公司企業文化等培訓；

2、甲方負責協助企業對學生進行現場管理，負責學生權益維護、思想教育、安全教育、日常管理等工作；

3、甲方負責學生工資依法發放，確保學生利益不受到侵害；

四、工作要求、待遇及費用

1、暑假工學生工資由甲方按計件工資標準，多勞多得，不分加班，節假日或假日，（即做多少算多少的標準結算），甲方每月25日向乙方支付上月工資

2、按時計酬，多勞多得；

3、廠方提供工作餐和住宿

4、學生需準備的費用：單邊車費；生活用品費；期間內自己所需零花錢；

5、學生工資按月打入學生銀行卡或發放現金。

六、其他：

本協議書壹式二份，由甲乙雙方各執壹份，本協議書自簽字之日起生效；未盡事宜由甲方和乙方及乙方協商解決。

甲方：乙方：

年月日年月日