第一篇：招工代理協(xié)議

招工代理協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：QQ：學(xué)校：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及各省市地方勞動(dòng)法管理法規(guī)及政策的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著“平等自愿 服務(wù)有償 ”，保障學(xué)生的薪資與安全，責(zé)任明確的原則，經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，供雙方共同遵守；

甲方委托乙方為 江蘇各大型電子廠招聘各高等寒暑假實(shí)習(xí)生。并為乙方提供真實(shí)有效的招工簡章模板。

甲方保障學(xué)生進(jìn)入廠方入職工作是底薪待遇和加班薪金與在職老員工同酬，保障不得隨意扣除學(xué)生的工資，督促企業(yè)為學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)以及相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方保障學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間為30天以上

甲方負(fù)責(zé)安排專人接待學(xué)生，乙方體檢未成年色盲 不接受換企業(yè)等原因不能進(jìn)廠的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間，甲方安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟蹤服務(wù)學(xué)生，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好學(xué)生在職穩(wěn)定工作，如有代理或許學(xué)生帶隊(duì)鬧事、不聽從公司相關(guān)人員管理等情況的，甲方拒發(fā)代理費(fèi)，造成的后果與甲方無關(guān)。

甲方的招工政策，管理模式，商業(yè)數(shù)據(jù)，客戶檔案等均為商業(yè)機(jī)密，在雙方合作期間乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密。

代理費(fèi)結(jié)算：

在本協(xié)議履行過程如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。自簽訂之日產(chǎn)生法律效力，有效期為本次招募活動(dòng)付完招募費(fèi)為止。

甲方：乙方：

年月日年月日

傳統(tǒng)大學(xué)生大一：新鮮好奇大二：迷茫頹廢大三：抱怨大四：無奈{會(huì)輕松會(huì)頹廢}

加入我們的大學(xué)生活大一:探索與立志 大二：積累實(shí)踐大三：奮進(jìn)大四：突破{會(huì)辛苦會(huì)收

第二篇：招工代理合作協(xié)議

學(xué) 校 招 工 代 理 合 作 協(xié) 議

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

學(xué)校：專業(yè)：年級(jí)：級(jí)

為了更好地發(fā)展甲方業(yè)務(wù)以及更好的服務(wù)于（地區(qū)）的學(xué)生，本著互利互惠地原則，就甲方開展的實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)、人事代理有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合作協(xié)議：

一、合作范圍

本協(xié)議內(nèi)的業(yè)務(wù)主要指：甲方委托乙方，在（地區(qū)）為在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)、人事代理的宣傳、報(bào)名、收費(fèi)、組織工作。

二、合作期間

自合同簽訂之日起，兩個(gè)月期限有效。

三、合作內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商合作方式與內(nèi)容如下：

1、甲方利用企業(yè)相關(guān)優(yōu)勢(shì)等向乙方會(huì)員提供必要的宣傳材料以及政策咨詢服務(wù)、體系政策、收費(fèi)政策、辦理流程等。

2、甲方指定多名合作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（甲方：電話：），進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、配合、相關(guān)事項(xiàng)制定、執(zhí)行等，并為合作項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

四、合作雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須依據(jù)《宣傳單》、《實(shí)習(xí)就業(yè)合同》、《項(xiàng)目運(yùn)作須知》中的內(nèi)容進(jìn)行宣傳相關(guān)服務(wù)工作，不私自宣傳，以此造成的損失，由乙方承擔(dān)。

2、甲方須對(duì)承諾的服務(wù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，獨(dú)立承擔(dān)有關(guān)項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)及義務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。

3、甲方安排實(shí)習(xí)的乙方組織的人員依據(jù)是由乙方根據(jù)人員報(bào)名清單提供的。如與事實(shí)不符，由乙方負(fù)責(zé)，甲方保留相關(guān)法律權(quán)益。

五、款項(xiàng)約定

1、提成標(biāo)準(zhǔn)：0—50人，______元/人；50---100人，______元/人，100人以上，______元/人。

2、根據(jù)市場運(yùn)作情況決定獎(jiǎng)金和宣傳補(bǔ)貼是否發(fā)放及發(fā)放多少。

3、提成發(fā)放日期為全體學(xué)生工資發(fā)放后5個(gè)工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。

4、寒暑假工、實(shí)習(xí)學(xué)生及就業(yè)學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間少于十五天的，不予發(fā)放提成；少于三十天的，發(fā)提成標(biāo)準(zhǔn)的75%；超過或者滿三十天的，按提成標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，或中途乙方停止項(xiàng)目運(yùn)作，應(yīng)當(dāng)對(duì)守約方因違約行為所遭受的實(shí)際直接損失(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失，商譽(yù)損失)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、附件

1、如有未盡事宜或?qū)Ρ緟f(xié)議有任何修改，可由甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字或加蓋公章后生效,為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如有爭議,合作雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成。可向甲方所在地人民法院起訴。

3、本協(xié)議自甲、乙雙方負(fù)責(zé)人簽字人簽字或者蓋公章之日起生效。

4、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。

5、__________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________.甲方：乙方（團(tuán)隊(duì)）：

乙方QQ號(hào)：

簽約代表：簽約代表：

聯(lián)系電話：

簽約日期：

年月日聯(lián)系電話：簽約日期：年月(身份證復(fù)印件張貼處)日

第三篇：人力資源公司 招工代理協(xié)議（精選）

招 工 代 理 協(xié) 議

甲方：

（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的工作人員（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）

甲、乙雙方本著平等互利、團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任

（一）甲方對(duì)乙方所輸送人員錄用后，即作為甲方工人，若乙方提供的員工不適應(yīng)甲方的工作要求，甲方可在面試時(shí)不予錄用、或者在錄用后按照國家的相關(guān)法律法規(guī)予以辭退。

（二）自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起，甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工崗位進(jìn)行工作，包括丙方的安全、住宿、工作安排、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

（三）甲方保證丙方在工作期間綜合薪資不低于

元/月、月工資

—

元（含加班費(fèi)，津貼等）、每月于 日發(fā)放工資，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。

（四）甲方保證提供的用工信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等，以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（五）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

（六）丙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方責(zé)任

（一）乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作，為甲方提供人力資源服務(wù)。

（二）乙方根據(jù)甲方的用工計(jì)劃和招工條件及時(shí)為甲方輸送工作人員；且在招工過程中必須實(shí)事求是，不得隱瞞或夸大甲方的招工信息，確保甲方的良好聲譽(yù)。

（三）在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

三、費(fèi)用

中介費(fèi)：

元/人，工人正式入職 天后按照在職人數(shù)，由甲方支付給乙方。車費(fèi)及宣傳等其他所需費(fèi)用詳見補(bǔ)充協(xié)議。

四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均

具同等法律效力。

甲章）方

（簽

乙方（簽章）：

甲

方

代表：

乙方代表：

電話：

電話：

簽

定

日期：

****年**月**日

簽定日期：

****年**月**日

第四篇：暑期工招工代理協(xié)議

暑期工合作協(xié)議

甲方：惠學(xué)兼職網(wǎng)（廣州惠學(xué)貿(mào)易有限公司）

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。甲方委托乙方在廣東省內(nèi)各大院校，高中，初中，中專招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介費(fèi)用事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時(shí)間為 年月全部負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。若甲方涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人身安全由甲方全部負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)，無任何連帶責(zé)任。

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：特訂立以下條款：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議。

（四）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

（五）甲方協(xié)助廠家為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與廠方發(fā)生糾紛，由甲方、乙方、廠方共同負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

（七）甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿時(shí)必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

（八）甲方為乙方勞務(wù)工免費(fèi)提供食宿﹐每月（月天數(shù)足30天的情況下）工作時(shí)間不少于260小時(shí)(乙方勞務(wù)工因自身原因發(fā)生缺勤的月份除外，“自身原因”包括請(qǐng)假、病假、事假、曠工等；國家規(guī)定的法定節(jié)假日月份除外﹐如國慶節(jié)、春節(jié)假期的月份等；因不可抗力致使甲方無法正常生產(chǎn)的情況除外)。

（九）暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放或轉(zhuǎn)入勞務(wù)工個(gè)人銀行帳號(hào)（乙方勞務(wù)工需提供身份證復(fù)印件由甲方統(tǒng)一代開銀行帳戶）。

（十）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付，首月發(fā)放百分之五十，剩余部分在暑期工工作結(jié)束后一次性結(jié)清。勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50人以下按50元/人；超過50人按60/人；超過100人按70元/人+獎(jiǎng)金（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）。

（十一）甲方于每月日前發(fā)放上一個(gè)月的工資。甲方不得拖欠或扣押勞務(wù)工的工資。合同期滿后若不續(xù)約的﹐勞務(wù)工原則上須當(dāng)天出廠（特殊情況的隔天離廠）

（十二）乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

（十三）甲方給乙方的招聘信息是工資不低于6元人民幣每小時(shí)，包吃住，包買保險(xiǎn)，24小時(shí)熱水供應(yīng)，每個(gè)月至少2—4天休息的。甲方必須保證給乙方的招聘信息是真實(shí)的！

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，女生與男生的比例要大于1：1，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。

（二）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。

（三）乙方組織勞務(wù)工必須年齡大于16周歲小于25周歲﹐持本人真實(shí)身份證；身體健康，十指與四肢健全，男生不可留長發(fā)﹑紋身﹑染發(fā)等﹐無傳染性疾病，若在工作期間乙方勞務(wù)工有先天性疾病發(fā)作或結(jié)核病等由乙方負(fù)責(zé)帶回，相關(guān)后果由乙方承擔(dān)。廠方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)，乙方協(xié)助完成。

（四）乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸甲方所派遣管理人員負(fù)責(zé)，乙方配合工作。乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。在協(xié)議期內(nèi)乙方勞務(wù)工如有發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)（如打架斗毆等）﹐對(duì)甲方造成嚴(yán)重或惡劣影響的﹐甲方有權(quán)凍結(jié)所有勞務(wù)工工資直至事情處理完畢后再予發(fā)放工資﹐情節(jié)特別嚴(yán)重的（如盜竊等）﹐將移交公安機(jī)關(guān)處理。

五）乙方按照與甲方約定的時(shí)間（最好在6月15號(hào)以前）到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關(guān)。

六）協(xié)議期內(nèi)乙方勞務(wù)工流失率如超過 10 %后,流失率每增加1%需從乙方管理費(fèi)中扣除1%。﹐乙方不得有任何異議。

三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工）到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時(shí)間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。（就是乙方組織好人后，甲方通知乙方什么時(shí)候帶人過來，帶多少人 然后乙方那邊答應(yīng)了，到上崗當(dāng)天乙方?jīng)]帶人過來 這個(gè)乙方要負(fù)責(zé)）學(xué)生工作時(shí)間從2011年6月15日入廠到2011年8月25日合同截止。可在安排學(xué)生后增加協(xié)議附件，以此說明！

四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn)。

4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學(xué)生有正當(dāng)理由（如年期，生病等）需要請(qǐng)假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理；

8、學(xué)生入職滿一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資，否則甲方不予結(jié)算工資。

9、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。

五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日

第五篇：招工協(xié)議

招工協(xié)議

甲方：乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）

滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2012年月至2012年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

6、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費(fèi)用

（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由甲方一次性支付給乙方。

（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）

簽定日期：2012 年月日