第一篇：招工代理協議書

招工代理協議書

委托為負責人（簡稱乙方），代理甲方的番茄工、摘棉工招聘工作，本著公平、平等、互利的原則共同訂立協議如下：（甲乙雙方對合同內容保密）

一、甲方權責：

1.甲方在代理招工期間，為乙方提供招工所需的基本招工材料，配合乙方的招工工作

2.甲方為保障代招人員及新疆務工人員的合法權益，應確保勞務人員的正常入職工作，如有特殊情況協助乙方進行妥善處理。

3.甲方負責乙方所送人員的吃住及人身安全，工期滿統一組織返回，甲方承諾對于采摘棉花3噸半的所有務工人員免費送單程車票一張。

二、乙方權責：

1.帶領以及督促本團隊成員做好番茄工及摘棉工的宣傳和招募工作

2.乙方需定期向甲方反映工作進展，以及定時與其他區域負責人交流學習

3.乙方招人除甲方外不得轉于其它中介、工廠及企業，違者應賠償甲方由此所造成的一切經濟損失，并追究其法律責任。

4.乙方應嚴格按照招工簡章如實宣傳，不得夸大及欺騙行為，不得以任何形式收取勞務人員的任何費用。

5.乙方在宣傳及招工期間不得以中心名義進行非法宣傳及從事和招工無關的工作，要嚴格按照中心原則進行操作，如乙方做出有損甲方聲譽的言行，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償由此給甲方造成的一切經濟損失。

三、勞務費支付方式：

1.乙方招募人員勞務費： 200元/人勞務費，入職半月100元，工期滿再付另外100元（按照隨行就市原則，費用如有變化的，以實際告知乙方費用標準）2.本合同期限自年月日至年月日止本協議一式兩份，不得涂改，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字后即日起生效；本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。

甲方代表：（簽字，蓋章）

身份證號：

聯系電話：

簽訂時間：乙方代表：（簽字，蓋章）身份證號： 聯系電話： 簽訂時間：

第二篇：代理招工協議書

代理招聘假期工協議

甲 方： 內蒙古天朗企業管理有限責任公司（以下簡稱甲方）乙 方：（以下簡稱乙方）一． 協議準則

甲乙雙方經友好協商，并在遵守國家有關政策和法規的基礎上，就甲方為乙方代理招聘假期工事宜，達成如下協議： 二． 甲方,乙方的責任與義務：

1.甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位A： 共 名、薪酬標準： ；崗位B： 共 名、薪酬標準：。2.甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；

3.甲方以乙方的名義發布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)； 4.甲方告知員工要遵守公司的有關規定.乙方公司有權利合理懲罰違紀員工； 5.乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發放員工工資。若乙方未按時足額發放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任； 三.費用支付 付款方式

1.乙方為甲方支付勞務費用：150元/人，合計共 元；人員到崗先付每人80元勞務代招費用。工作結束后付剩余勞務代招費用每人70元。四．協議期限

協議期限為從：

年

月

日至

****年**月**日。五．協議解除 ： 協議期限到期自動解除。

六.協議生效： 自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

甲 方：

乙 方：

負責人簽字： 負責人簽字：

（蓋章）

（蓋章）

2016年 月 日

第三篇：招工代理協議書1

華為（深圳）電子有限公司招工代理協議書

甲方：辦公電話：

乙方：身份證號：

為了實現優勢互補，共同開發大學生市場的目的，本著互惠互利的原則，就乙方作為甲方的校園代理商事宜。甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，在協商一致的基礎上共同簽訂本協議，并遵照執行。

第一條 總則：

（一）為維護甲,乙雙方的合法權益,經雙方協商,共同達成本協議書的全部之條款,并能共同守約執行。

（二）甲方委托乙方在甲方授權范圍內，以甲方的名義開展宣傳、招收工作，本協議及相關文件內容均不直接或間接構成甲方與乙方之間有雇主與雇員關系。

第二條 合同形式

（一）在本協議有效期內乙方可以甲方名義開展協議范圍內推廣與招收工作。

（二）雙方的合作形式為： 乙方將學生帶至甲方提供工廠工作，之后給予乙方相應獎勵。獎勵數額根據人數與市場情況由甲方事先告知。

（三）甲方支付給乙方相應報酬或獎勵的周期為：學生進廠工作一個月后予以結算，在學生返校之前全部結清。

（四）乙方根據總的招收人數，對應獎勵政策，領取獎勵。

（五）乙方可以根據實際情況擴大代理需求。

第三條 甲方權利

（一）有權修改各項管理辦法和規章制度，隨時對招收工作及其他待遇的有關規定進行修改與補充，并提前通知乙方。

（二）有權對乙方的代理活動進行監督、管理、檢查，對乙方不正確的宣傳、推廣行為給予糾正，若乙方拒不配合甲方的相關要求，甲方可以隨時中止本協議而不承擔任何責任。

（三）甲方有權在乙方代理區域內另找代理。

第四條 甲方義務

（一）甲方必須按時、按量給予乙方返點報酬。

（二）免費為乙方提供推廣所需要的資料。

（三）甲方對招收工作承擔承諾保證（保證每個學生都能拿到全部工資），和規定的相關責任。

第五條 乙方權利

（一）在甲方授權范圍內從事甲方授權的一切推廣工作。

（二）要求甲方支付返點報酬與獎勵。

（三）要求甲方提供有關資料。

（四）享受甲方提供的有關待遇。

第六條 乙方義務：

（一）應推動并協助所代理區域內開展如海報、展臺、流動介紹等各種形式的宣傳、推廣活動。

（二）應遵守代理業務相關的規章制度，不可以把公司資源透漏給其他相似公司，嚴令禁止把公司招聘的人送給其他相似公司，如有違反，將追求相關責任；

（三）應及時反饋代理區域內對招收工作、評價信息，并對甲方相關政策與推廣方案提出可行的、合理的修改意見。

（四）協助甲方對招收工作的進行和回訪工作。

（五）乙方應向甲方提交完整、真實的證件資料以供查驗并提供必要的個人信息資料。

第七條 協議解除與終止

（一）甲乙雙方均可以提前一周以書面（口頭）通知的方式向對方提出解除本協議，雙方清算完畢，本協議即行解除。

（二）若一方有下列情形之一的，對方可提出解除本協議：

1．一方違反本協議規定，并造成嚴重后果的；

2．合作過程中一方存在重大隱瞞與欺騙行為，致使合作無法繼續的；

3．一方出現違法行為的；

（三）協議終止有關事宜

本協議終止后，乙方應立即按規定與甲方辦理交接手續，并不得再以甲方代理人名義從事任何活動。

第八條 違約責任

（一）乙方在代理協議終止后未經甲方許可仍以甲方名義從事相關活動，甚至擾亂招收市場的，乙方應承擔全部責任，包括但不限于向甲方及被騙客戶致歉、賠償甲方名譽與經濟損失等。

（二）甲方不履行協議義務或違反協議規定，乙方有權提出解除本協議，給乙方造成損失的，乙方有權要求賠償損失。

（三）乙方違反本協議及甲方與代理業務相關的規定，甲方有權變更授權范圍或解除本協議及乙方應賠付甲方相關務工費用

（四）若甲方未在規定時間內按時按量的支付乙方相應的報酬，甲方將支付乙方違約金，違約金為總報酬的百分之一每天。

第九條 其他

（一）甲乙雙方就本協議發生爭議，應及時協商解決。協商不成時，雙方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

（二）本協議自雙方簽章之日起生效，有效期為3個月，期限屆滿前一個月如雙方均無異議，協議將自動延續至下一個月，但三個月內雙方沒有簽署新的協議，雙方合作關系自動失效。

（三）本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議對外不作為任何身份證明。

（四）如果甲乙雙方在訂立本協議之前，曾訂立相關的代理協議或聘用協議，雙方同意在本協議生效后原協議自行終止。

（五）甲乙雙方均應對本協議所有內容保密的義務。

附加條款：

甲方單位：乙方單位：

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

地址：地址：

聯系電話：聯系電話：

E – mail：E – mail：

QQ：QQ：

日期：日期：

第四篇：代理招工協議書（xiexiebang推薦）

代理招工協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

一． 協議準則

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：

二． 甲方的責任與義務：

1.甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位A：共名、薪酬標準：；崗位B：共名、薪酬標準：。

2.甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；

3.甲方以乙方的名義發布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)；

4.甲方告知員工要遵守公司的有關規定.乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；

5.如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責任與甲方無關.但甲方有義務協助乙方處理相關的事宜，保護乙方的權益；

6.如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個月內，由于員工自身原因離職，甲方應當在30天內為乙方補上相應數量符合乙方要求的工人或者返還

三.乙方的責任與義務：

1.乙方提供營業執照復印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章，主要辦事人員身份證復印件，詳細的住所證明和特行審批證明；

2.乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發放員工工資,發放時間為每月日。若乙方未按時足額發放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任；

3.當員工離職時乙方有義務告知甲方并通知其相關親屬； 解除員工 ：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；

（1）.在試用期間被證明不符合用工基本條件的；

（2）.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）.嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；

（4）.利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；

（5）.被依法追究刑事責任的。

四.費用支付 付款方式

1.乙方為甲方支付勞務費用：元/人，合計共元；

五．協議期限

協議期限為從：年月日至年月日。

六．協議解除

1． 協議期限到期自動解除；

2． 發生爭議雙方協商解除；

3． 法院裁決。

七．免責條款

只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。

八．協議附件

1.員工名；

2.家庭住址以及年齡 ；

3.交接單；

4.如有其它事宜，可簽本協議附件，協議附件同樣具有法律效力；

5.乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；

6.如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。

九.其他事項：

1.員工工作的地點：；

2.員工的工作崗位：；

3.員工的待遇：；

4.員工工資的發放時間：；

5.員工的上班時間：；

6.單位主要負責人的聯系方式：。

十.補充事項

1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運作費用，其它運作費用乙方必須在車站（或企業）交接時按實際人數付清；

2、甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協商）；

3、甲方必須在本協議簽定完二個月招到乙方所需人數，如未招到乙方所需人數，乙方則按實際招到人數支付運作費用，甲方多退少補；

4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，一年之內乙方不得錄用該員工，如果乙方一年內錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務費；

5、其他約定：。十一.協議生效

自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

甲 方：乙 方：

負責人簽字：負責人簽字：

（蓋章）（蓋章）

2012年月日

第五篇：企業代理招工協議書最新

代理招工協議書

甲 方：

（委托方，以下簡稱甲方）乙 方：（授托方，以下簡稱乙方）一． 協議準則

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》等有關規定，就甲方委托乙方以甲方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方以“公平，公正，誠意”為原則，經協商達成如下協議： 二． 服務條款及內容：

1、服務內容：為 公司代理招聘務工人員至甲方單位就業

2、代理招聘服務費：入職滿60天支付共計 元/人，其中入職滿30天支付費用 元/人，入職滿60天 元/人。（注：入職未滿7天不收取任何費用）

3、管理服務費：為提高乙方向甲方提供的求職者的穩定性，乙方協助甲方做好求職者保留工作，根據求職者在職情況收取服務費用，服務期限共計 個月，服務費用 元/月。

4、甲方應根據實際崗位需求，并承諾工作內容、工作時間符合國家法律、法規和政策規定以及符合社會公德及主流價值觀；因乙方為甲方提供招聘代理服務，乙方應根據甲方的需求如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任；因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

5、甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍，甲方未與乙方商議的，即視作默認委托乙方負責對應招聘招聘資料進行初步篩選。

6、甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件、崗位待遇等建議。

7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在3個工作日內作出是否錄取的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

I

8、甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險，支付勞動報酬，對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等問題，一經查實，乙方有權拒絕代理發布招聘崗位，對情節嚴重的，乙方有權隨時終止本協議。

9、甲方在錄用人后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10、對于因甲方崗位待遇因前后不符，虛報工資不誠信而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

11、本協議有限期自 年 月 日至 年 月 日。

12、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

13、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效應，經雙方簽字后生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

經辦人： 經辦人：

年 月 日 年 月 日

II