第一篇：駐外招工代表協(xié)議書

駐外招工代表協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

銀行開戶姓名：

開戶銀行全稱：

帳號：

（甲方是指xxx公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或營業(yè)實體。xxx公司為簽約主體，履行本協(xié)議之權(quán)利及義務(wù)。甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或營業(yè)實體為服務(wù)協(xié)作機構(gòu)，不承擔(dān)任何法律責(zé)任）

現(xiàn)就甲方委托乙方代表甲方駐外招工，根據(jù)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議： 甲方授與乙方的授權(quán)委托書僅做為甲乙雙方合作的事實

乙方簽署的守信承諾書為對其個人行為的守信承諾

協(xié)議有效時間：2013年月日起 至 2014年月日止

乙方同意甲方在正式錄用乙方前，先通過觀察乙方工作能力的合作形式，駐外展開工作。甲方權(quán)利和義務(wù)：

保障簽約用人單位的合法性

可以自由選擇是否繼續(xù)與乙方合作，有權(quán)決定何時結(jié)束對乙方的觀察期，觀察期結(jié)束后有權(quán)決定是否錄用乙方 決定是否將乙方在網(wǎng)站公布以示誠信資質(zhì)

為乙方提供必要的用人單位企業(yè)信息，以便于展開招工活動

為乙方提供招工資質(zhì)臨時授權(quán)

為乙方提供必要的培訓(xùn)

為乙方提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)援助

為乙方提供所屬務(wù)工人員的系統(tǒng)即時查詢

乙方權(quán)利和義務(wù)：

自由選擇合作與否

有權(quán)決定自己的行程及自行安排費用支出

接受甲方的招工業(yè)務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)

不得更改或自行制作與甲方相關(guān)的資質(zhì)文件

不隱瞞、不欺騙求職務(wù)工人員，如實的說明用人單位的情況

準確解釋甲方的企業(yè)情況，未經(jīng)甲方許可，不得向求職務(wù)工人員收取任何費用（包括車旅費）

法律責(zé)任：

本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不存在錄聘用的勞動關(guān)系，甲方僅限于與乙方的委托合作形式，乙方在開展業(yè)務(wù)活動中的如有違法行為，乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。

乙方自愿接受委托開展業(yè)務(wù)活動，期間任何意外均視為乙方個人行為，由乙方自行處理，與甲方關(guān)。

報酬計算：

基本保障為10-200元/人/月的為結(jié)算基數(shù)（以每個項目單進行確認結(jié)算費用的基數(shù)），以當月實際在職人數(shù)每月25日結(jié)算給乙方結(jié)算日期最長限期為其招聘人員在與甲方簽訂合同企業(yè)時限以月計算，以甲方與用人單位首次簽定的日期為準，不足一年的按實際月份計算。根據(jù)與甲方簽約的不同用人單位價格高低及乙方組織的務(wù)工人員數(shù)量與速度情況，甲方考慮適當另行補貼乙方。

乙方如有向未經(jīng)本公司授權(quán)的第三方發(fā)生合作關(guān)系，乙方自行向第三方的承諾與甲方無關(guān)，但乙方可以推薦第三方與甲方協(xié)商達成合作關(guān)系并簽定相關(guān)合約，當由乙方推薦的第三方與甲方達成直接的合作關(guān)系后，根據(jù)第三方所產(chǎn)生的績效，甲方視實際情況給予乙方獎勵或補貼。

結(jié)算方式：考慮到不同的公司工廠有不同的結(jié)算時間問題，甲方每月20日左右反饋上月在職人員名單及結(jié)算數(shù)據(jù)清單，乙方核對簽字確認回傳甲方（或電話與甲方確認），甲方即將費用通過銀行轉(zhuǎn)帳到達乙方銀行帳戶。

本協(xié)議到期后，需雙方協(xié)商決定是否續(xù)約，或根據(jù)乙方的意愿或請求，甲方根據(jù)乙方的實際工作能力決定是否錄聘用乙方為正式員工。在乙方通過甲方的觀察與考核后并正式成為甲方的正式員工后，甲方才考慮是否為乙方設(shè)立辦事處或投資設(shè)立由乙方負責(zé)的分公司。

本協(xié)議如有未盡部分，經(jīng)雙方協(xié)商后進行補充

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議簽署之日即具有法律效力。

甲方：乙方：

代表簽名（公章）：簽名（指印）

第二篇：招工協(xié)議書

招工協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方為有計劃、有組織的安排乙方進廠工作明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，本著互惠互利，平等自愿的原則，達成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.甲方負責(zé)提供中達電子（江蘇）有限公司等電子廠用工信息。

2.甲方負責(zé)核實用工企業(yè)的經(jīng)營狀況，招聘要求及崗位職責(zé)，福利待遇等相關(guān)事宜，并對學(xué)生提供崗前培訓(xùn)與就業(yè)。

3.甲方按安置協(xié)議流程安置學(xué)生。（學(xué)生集合—>派車—>到廠—>安排吃住—>培訓(xùn)—>上崗）

4.甲方向乙方保證信息準確，有人帶隊，保證安排進廠，若無法安排進廠往返路費公司承擔(dān)（在同等條件的情況下，所有學(xué)生必須服從公司統(tǒng)一安排工作）。

5.甲方保證乙方的最低收入不低于國家規(guī)定蘇州吳江等工業(yè)園區(qū)最低工資標準（工資計算以招工簡章為準），負責(zé)提供工作結(jié)束后安排返校（不服從安排者自行解決）。

6.甲方保證乙方與廠家直接簽合同，由廠家直接發(fā)工資，保證工資準確準時到賬，在正常工作時間30個有效工作日的情況下，學(xué)生工資一般不低于3500元。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方必須身體健康，五官端正，行為正常，遵紀守法，服從安排（若乙方有先天性心臟病、精神病等不能外出務(wù)工或有安全隱患的甲方概不接受此類學(xué)生，乙方如隱瞞自身身體狀況，所造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)，甲方該不負責(zé)）。

2.乙方相關(guān)證件，包括：二代身份證，身份證復(fù)印件5張，彩色一寸照片8張等。

3.乙方中如有神經(jīng)及身體不正常，做出不正當?shù)男袨椋斐蓚€人傷害，甲方概不負責(zé)。

4.乙方不按照甲方安排做出的私自行為，造成的一切后果自負（如：打架，戀愛出事等）

5.乙方進廠后，必須遵循廠紀廠規(guī)，乙方一定要銘記在心安全第一，違反廠紀廠規(guī)所造成的意外傷害與甲方無關(guān)。

6.乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排，不服從安排者自行解決，甲方概不負責(zé)。

7.乙方必須按照進廠時填寫辭工日期為準，完成合同，若乙方提前離開未經(jīng)甲方同意所造成的一切后果自負。

8.乙方若有聽信謠言帶頭鬧事者，所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

9.乙方若對工資有異議，必須在發(fā)工資后2天內(nèi)報給甲方，過后甲方概不負責(zé)。

10.乙方若未經(jīng)甲方商議私自離廠，工資出現(xiàn)異議，甲方概不負責(zé)。

三、收費標準

乙方先向甲方交去時路費150元，保險費10元（自愿），體檢費40—60元（到廠后交）。（河南省內(nèi)除三門峽、南陽、濮陽、安陽、鶴壁車費180元外，其余均按150元收取）

四、本協(xié)議未盡事宜，可雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

五、違約責(zé)任

1.如單方面（任何一方）違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。

2.除不可抗拒的因素外，雙方不得無故終止協(xié)議。

六、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限自2012年月日至2013年月日。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：手機：

年月日年月日

第三篇：委托招工協(xié)議書

委托招工協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要委托乙方推薦符合本協(xié)議中規(guī)定的人員至甲方工作。雙方本著自愿原則簽署本協(xié)議，遵守本協(xié)議中相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)權(quán)利并履行相關(guān)義務(wù)。

甲方用人需求信息及相關(guān)要求如下：

1、操作工要求初中以上學(xué)歷，男性，年齡18至46歲

2、機修工要求有一年機修相關(guān)工作經(jīng)驗，男性，年齡18至46歲

3、電工要求有電工證，男性，年齡18至46歲

報酬給付條件及要求：

乙方推薦人員一經(jīng)錄用，須在甲方連續(xù)穩(wěn)定工作三個月以上（自入職之日起），甲方一次性支付給乙方勞務(wù)費500元/人。

甲方權(quán)利：

1、乙方首先填寫求職人員登記表，甲方審核通過后，由甲方通知被推薦者來公司面試，面試未通

過但求職表信息屬實，甲方承擔(dān)被推薦者的單程路費；面試通過者，在甲方工作半年后予以報銷單程路費；

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)實際需要安排應(yīng)聘人員進入相應(yīng)崗位。

3、三個月仍不能滿足甲方用工要求的、不服從公司管理規(guī)定或因操作失誤給公司造成重大損失的被推薦人員，甲方有權(quán)解聘，對此甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)實際需要單方面變動所招工種類型及相關(guān)條件要求。

甲方義務(wù)：

1、同等條件優(yōu)先錄用乙方推薦人員。

2、對乙方推薦人員一經(jīng)錄用提供完善的入職教育培訓(xùn)及安全培訓(xùn)，提供完善的勞保用品及公司規(guī)

定的生活用品。

3、確保被錄用人員在工作中享受相應(yīng)薪酬福利待遇，試用期月度考核通過后及時轉(zhuǎn)正、建獎。乙方權(quán)利：

1、同等條件下乙方所舉薦人員優(yōu)先被錄用。

2、乙方所舉薦人員達到甲方報酬給付條件，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)報酬。

乙方義務(wù)：

1、優(yōu)先向甲方舉薦達到甲方用工標準的優(yōu)秀人員。

2、乙方所舉薦人員信息必須真實可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方可以無條件拒付相應(yīng)報酬。

本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方及被推薦人各持一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

被推薦人員：入職時間：

年月日

第四篇：代理招工協(xié)議書

代理招聘假期工協(xié)議

甲 方： 內(nèi)蒙古天朗企業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）乙 方：（以下簡稱乙方）一． 協(xié)議準則

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并在遵守國家有關(guān)政策和法規(guī)的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方代理招聘假期工事宜，達成如下協(xié)議： 二． 甲方,乙方的責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方根據(jù)乙方的要求為乙方代理招聘崗位A： 共 名、薪酬標準： ；崗位B： 共 名、薪酬標準：。2.甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；

3.甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)； 4.甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規(guī)定.乙方公司有權(quán)利合理懲罰違紀員工； 5.乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發(fā)放員工工資。若乙方未按時足額發(fā)放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任； 三.費用支付 付款方式

1.乙方為甲方支付勞務(wù)費用：150元/人，合計共 元；人員到崗先付每人80元勞務(wù)代招費用。工作結(jié)束后付剩余勞務(wù)代招費用每人70元。四．協(xié)議期限

協(xié)議期限為從：

年

月

日至

****年**月**日。五．協(xié)議解除 ： 協(xié)議期限到期自動解除。

六.協(xié)議生效： 自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

甲 方：

乙 方：

負責(zé)人簽字： 負責(zé)人簽字：

（蓋章）

（蓋章）

2016年 月 日

第五篇：招工協(xié)議書

招工協(xié)議書

委托方（甲方）： 受托方（乙方）：

一· 本協(xié)議有效期： 年 月 日

二· 甲方據(jù)生產(chǎn)需要委托乙方招聘員工。

三· 甲方保證兌現(xiàn)招工簡章和協(xié)議中承諾的工資及福利待遇。

四· 乙方負責(zé)全過程招工并負責(zé)將新員工送到甲方工廠所在地，在招工過程中以及有乙方到甲方的路途中所需一切費用由甲方承擔(dān)。五· 甲方協(xié)助乙方負其員工的生活，工作協(xié)調(diào)等有關(guān)事宜。

六· 甲方在乙方的派遣中按乙方的人數(shù)對其給予相應(yīng)的酬金及費用： ① 乙方所進廠工人每人每月收取代工費100元整。

② 甲方每月（1日---3日）將乙方所派遣員工工資下方至乙方財務(wù)處，并有乙方財務(wù)處代為發(fā)放。

③ 乙方派遣工人至甲方處滿十人后甲方需支付乙方駐廠人員管理費兩千元整。（在此間10 20或30中每增加五人再支付管理費用為伍佰元整并依附人數(shù)增加管理費用）

七· 關(guān)于乙方派遣工人離職工資事宜：

乙方派遣工人至甲方處工作滿三日后甲方應(yīng)支付乙方派遣員工工資并下方至乙方財務(wù)處由乙方財務(wù)處代為發(fā)放。八· 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。九· 本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十· 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日