第一篇：職工培訓協議（精選）

職工培訓協議

甲方：乙方：

為適應公司生產技術進步的需要，提高在職人員的綜合素質，甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

一、根據乙方自愿申請和公司推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。

二、甲方所承擔的責任：

（一）國內短期培訓，甲方同意為乙方提供培訓費元（大寫：）。支付培訓期間的工資、獎金、補貼及其他福利待遇。

（二）出國/境外（含港澳）培訓，甲方同意為乙方提供培訓費元（大寫：）。并負責辦理有關出國/境外手續。支付培訓期間的工資、獎金、補貼及其他福利待遇。

三、乙方應承擔的責任：

（一）乙方培訓結束后，應按規定時間回公司工作。如不回來或不服從公司安排，乙方必須賠償甲方為其支付的各項費用（指全部培訓費和工資、獎金、補貼及其他福利待遇）。

賠償計算方法：賠償費用=培訓支付總費用—培訓支付總費用÷應連續服務年數÷12×培訓后已經服務月數。

（二）乙方培訓結束后應繼續為甲方連續服務年。在此服務年限內，若乙方勞動合同期滿，甲方視情況可與乙方續簽勞動合同。若乙方拒絕，必須賠償甲方為其培訓所支付的各項費用（費用內容和計算方法同上）。

（三）乙方如申請調出、自動辭職或被除名、辭退（因乙方的原因），必須賠償甲方為其在培訓中所支付的各項費用（費用內容和計算方法同上）。

四、乙方如因組織調動、參軍、傷病殘離開本公司或因生產經營調整，撤并成為富余人員離開公司的，免向甲方交回各項費用。

五、本合同自簽訂之日起生效，有效期到乙方繼續為甲方連續服務期滿為止。

六、雙方執行本合同如有爭議，應先協商解決。協商無效可由公司勞動爭議調解委員會調解，調解無效可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、本合同為勞動合同附件，一經簽訂，雙方必須遵守。

八、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

第二篇：在職職工上崗培訓協議

培訓協議

甲方：六盤水林海鑫勞務有限公司

乙方：

經乙方書面申請，乙方自愿到甲方指定的企業（貴州中水能源有限公司野馬寨發電廠）學習培訓，經協商簽定如下協議：

一、甲方為乙方提供（）培訓。

二、學習培訓時間自年月日起至年月日止。

三、乙方的培訓地點及專業由企業（貴州中水能源有限公司野馬寨發電廠）統一安排指定。

四、學習培訓期間，乙方享受甲方發放的學習培訓生活補助金。

五、乙方在學習培訓期間，要服從企業（貴州中水能源有限公司野馬寨發電廠）的安排，未經允許，不能擅自動用、操作企業（貴州中水能源有限公司野馬寨發電廠）現場設備，否則因此造成的后果和設備財產損壞由乙方自行承擔；由于乙方的責任或過失造成的人身傷亡，由乙方承擔。

六、乙方在學習期間嚴格遵守甲方及企業（貴州中水能源有限公司野馬寨發電廠）各項規章制度，因違反造成不良后果的將嚴肅處理；造成一定經濟損失的將自行承擔賠償其造成的所有經濟損失；構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。

七、乙方利用工作之便營私舞弊、貪污受賄、侵占、盜竊企業（貴州中水能源有限公司野馬寨發電廠）財產的，甲方將追究其責任并予以辭退。

八、學習培訓期間乙方擅自、無故終止（學習培訓）的，將按其培訓期間當月發放的生活補助金的二倍支付甲方違約金。

九、培訓結束，成績優秀者，優先就業，簽訂《勞動合同》并按有關規定給其繳納社會保險。

十、其它：協議簽訂前乙方需提供個人詳細資料（身份證、照片、學業證書），未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商解決。

十一、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，企業（貴州中水能源有限公司野馬寨發電廠）留存一份。

十二、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方（負責人）：乙方：

年月日年月日

第三篇：職工慰問金協議

《申請書》答復暨死亡員工慰問金協議 XXX家屬：

你的申請已收到，現答復如下：

一、XXX于2014年1月4日參加車友會通過QQ群組織的“英雄論劍”年會活動，到金馬河旁的三合家庭農莊游玩，午飯時包括XXX在內大部分參與者有飲酒。在下午活動中途因參與涉水過河，所搭乘越野車落入河中，XXX不幸遇難。

二、根據《工傷保險條例》，XXX在工作時間外以個人名義參加私人活動，不屬于工傷。

三、雙方同意，四川順鈴汽車銷售服務有限責任公司（以下簡稱“公司”）不承擔任何責任和義務，也不參與XXX后事處理。XXX家屬也不得再次以任何名義要求賠償、補償，不得在公司經營場所和其他相關場所、網絡及其他媒體采取任何方式影響公司正常經營，也不得傳播不利于公司的信息。

三、鑒于XXX在之前的工作中，工作積極突出，態度認真，熱愛本職工作，盡職盡責，是一致認同的優秀員工，他的離去對公司也是一大損失。經公司開會討論決定，基于本協議第三條之規定，同意一次性贈與XXX家屬（配偶、子女、父母共計四人）慰問金20萬元（含已借支的金額XXXXX元），以上款項四人平均分配，望以此助你們順利度過難關。

四、慰問金由公司一次性劃入XXX妻子XX的賬戶，具體分配由XXX家屬自行處理，公司不承擔任何義務。

XX開戶行： 賬號：

五、若違反本協議第三條之規定，或以其他方式損害公司權益的，公司可撤銷對死者家屬的贈與，并追討已借支款項。

六、協議自贈與款項打入XX賬戶之時生效。

七、本協議一式5份，每一份均具有相同效力。

八、雙方履行協議出現問題的，向XX人民法院提起訴訟。（我公司具體是哪個區的就填哪個區）

九、無雙方蓋章和按手印的，手寫無效。

若同意以上事實和處理，則在此簽字按手印 死者家屬：（四人，娃娃媽簽）公司：

時間：

第四篇：職工安置協議

職工安置協議

本合同由下列各方于××年××月××日在××市訂立：

本合同各方當事人

甲方：

法定代表人：

地址：

郵編：

聯系電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

郵編：

聯系電話：

甲方擬向乙方轉讓××礦、××田礦、××礦、××鋪礦改擴建部分、老屋基礦剩余資產、××選煤廠剩余資產、××選煤廠剩余資產及煤礦生產輔助性單位的相應資產和負債，乙方擬以向甲方定向發行股份的方式認購上述資產。根據甲方、乙方就本次重大資產重組簽署的《附條件生效的資產轉讓框架協議》（以下簡稱“主協議”），甲方本次資產轉讓所涉及的員工，實行“在崗員工隨資產走，其余員工由甲方保留并安置”的原則。

現甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規的規定，協議雙方經協商一致，就本次資產轉讓涉及職工安置事宜達成如下協議，以共同遵守：

第一條職工安置原則

根據主協議的約定，甲、乙雙方同意并確認，甲方本次資產轉讓所涉及的員工，實行“在崗員工隨資產走，其余員工由甲方保留并安置”的原則。

第二條職工安置方案的實施前提

乙方本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會審核通過。

第三條乙方接收安置職工情況

1．乙方本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會審核通過后，乙方同意接收安置與甲方本次資產轉讓相關、截止××年××月××日的甲方在冊職工××名（詳附表）。

2．甲方截止××年××月××日其余××名離、退休及退職人員保留在甲方，仍由甲方負責管理。

3、××年××月××日后至乙方本次重大資產重組完成前，上述擬由乙方接收安置甲方的員工如果在上述期間內離休、退休或退職，乙方本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會審核通過后，乙方將負責對上述人員進行管理安置。

4、××年××月××日后至乙方本次重大資產重組完成前，甲方擬轉讓給乙方相關資產所涉及的員工如果存在新增錄用情況，乙方本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會會審核通過后，乙方將負責接收上述新員工。

第四條職工安置辦法

（一）在冊職工安置

1．甲方本次資產轉讓涉及的全部××名在冊人員由乙方接收，不存在甲方與上述在崗職工需要解除勞動關系的情況。

2．甲方上述××名在冊人員將在乙方本次重大重組事項完成后與甲方變更勞動合同，同時與乙方簽署新的勞動合同。上述人員在甲方的工作年限合并計算為在乙方的工作年限，上述人員的薪酬標準將由與乙方新簽署的勞動合同具體約定。

3、根據甲方經審計的財務報告，截止××年××月××日甲方對上述在冊人員的應付職工薪酬，乙方同意在本次重大資產重組方案經中國證券監督管理委會審核通過后，承擔上述在冊人員全部應付職工薪酬。

4．甲方上述××名在冊人員已參加了醫療、養老、失業、工傷等各項社會保險。乙方本次重大重組事項完成后，乙方將在上述在冊人員參加社會保險的原社保機關繼續為上述職工參加醫療、養老、失業、工傷等各項社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

（二）其他人員安置

甲方本次資產轉讓涉及的其余××名離、退休及退職人員保留在甲方，仍由甲方負責管理。

第五條協議的變更和解除

1、本協議經雙方協商一致，可以以書面形式變更或者解除。

2、如有下述情形之一，則乙方有權書面通知甲方解除本協議而不必承擔任何法律責任：

（1）甲方在本協議項下的聲明和保證虛假或者不實；

（2）甲方嚴重違反本協議，損害乙方利益。

3、如有下述情形之一，則甲方有權書面通知乙方解除本協議而不必承擔任何法律責任：

（1）乙方在本協議項下的聲明和保證虛假或者不實；

（2）乙方嚴重違反本協議，損害甲方利益。

第六條違約責任

1、本協議簽署后，任何一方無故提出終止協議或不依協議履行義務或承諾、陳述的事項不真實，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2、本協議生效后，由于一方的過失、過錯造成本協議不能履行或不能完全履行的，由實施損害行為一方承擔違約責任。

第七條生效條件及其他

1、本協議自協議雙方法定代表人或授權代表簽署并加蓋公章之后成立。本協議待以下條件全部成就后生效：

（1）乙方本次重大資產重組事項經中國證券監督管理委員會審核批準。

（2）甲方職工代表大會審議并通過本協議所涉及的職工安置方案。

2、若因本條第1 項下之合同生效條件未能成就，致使本協議無法生效并得以正常履行的，協議任何一方不追究協議他方的法律責任。

3、本協議為主協議的補充協議，主協議解除或終止的，本協議解除、終止。

第八條爭議解決

在履行本協議過程中發生爭議，各方應協商解決；協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。

第九條其他

1、本協議未盡事宜，由雙方另行簽署補充協議約定，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議一式六份，協議各方分別各執一份，其余作報備之用，具有同等法律效力。

本合同由雙方正式授權代表于首頁標明的日期簽署，特此為證。

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人

或授權代表 ：（簽字）或授權代表 ：（簽字）

第五篇：職工待崗協議

職工待崗協議書

甲方：

乙方性別居民身份證號

戶口所在地：北京市區（縣）街道（鄉鎮）家庭住址郵政編碼

聯系電話_____________________________________

根據某某總公司《職工待崗管理暫行規定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、本協議期限為年。

從年月日起至年月日止。

二、甲方的權利和義務

（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發放基本生活費；

（2）為乙方代繳社會保險；

（3）負責提供再就業服務，組織乙方參加就業指導及培訓，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；

（4）依據有關規定，對乙方進行管理，直至解除本協議，達到解除勞動合同的條件時，同時解除勞動合同；

（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面的問題。

三、乙方的權利和義務

（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領取；

（2）享受甲方為其代繳的社會保險；

（3）享受國家規定的獨生子女待遇；

（4）患病時，享受北京市基本醫療保險和企業補充醫療保險待遇；

（5）嚴格遵守國家的法律法規和企業的各項規章制度；

（6）服從管理，聽從安排，積極參加企業組織的各項活動及培訓，認真完成領導交派的各種臨時性工作；

（7）待崗期間，乙方找到工作單位實現就業的，應及時告知甲方，由雙方企業協商勞動關系事宜。因未告知甲方而在本企業外發生的工傷事故，責任和后果有乙方自己負責；

（8）乙方達到離崗休養條件的，可辦理離崗休養手續；

（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。

四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：

（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業存在事實勞動關系的；

（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；

（3）自謀職業的；

（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；

（5）甲方通知乙方到企業參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；

（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規定或企業規章制度的；

（7）在待崗期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教和拘留的。

五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律

效力。

六、本協議與法律、法規及有關政策相悖時，按國家有關規定執行。

七、本協議未盡事宜，國家有關規定的，按規定辦理，沒有規定的，經甲乙雙方協商解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日