第一篇：職工停薪留職協議

職工停薪留職協議

甲方:乙方:

為妥善解決公司歷史遺留的停薪留職問題，根據甲方職工代表大會通過的決

定，經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：

一、乙方停薪留職至乙方達到法定的退休年齡。

二、乙方停薪留職期間，不享受甲方在崗和內退職工的任何待遇。甲方為乙

方代繳社保費，并在收到乙方繳納的社會統籌保險費用后為乙方代繳。

三、乙方停薪留職期間不再計為在甲方的工齡。

四、乙方停薪留職期間，必須嚴格遵守國家及甲方的有關法規制度，特別是

社會治安、綜合治理及計劃生育等規定，防止一票否決問題發生。如有違反，甲

方有按規定對乙方進行處分，并追究乙方全部責任的權力。

五、為方便管理，乙方必須向甲方提供真實有效聯系方式，確保隨時聯系暢

通。如因乙方原因導致聯系中斷所造成的一切后果，乙方承擔全部責任。

六、本協議為甲方與乙方勞動合同的一部分，自雙方簽字之日起生效。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份留存。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

現住址：

宅電：

移動電話：

2012年月日

第二篇：職工停薪留職協議

職工停薪留職協議

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________ 乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。

乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年。

二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業單位工作人員身份，并連續計算其工齡．

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協議，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。

五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。

六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方 按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

七、本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力．

本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門。甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（簽名）

乙方：____________________（簽名）

____年____月______日訂

第三篇：停薪留職協議

停薪留職協議書

甲方：(單位)代表人： 職務：

乙方： 性別：___證件號碼： 根據國家勞動人事部“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條、停薪留職期限：從______年____月____日起到____年____月____日止，共為_______。

第二條、停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并暫停計算其連續工齡。

第三條、停薪留職期間，如遇工資調整，待復職后經單獨考核評定后給予調整。第四條、停薪留職后，乙方所從事各種活動均與甲方無關，乙方在停行留職期間所有活動均自行負責。

第五條、停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，有違反、觸犯國家相關法律的，甲方有權單方面終止本停薪留職協議，并有權解除與乙方的一切勞務關系。

第八條、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后1個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條、本協議在履行期間，各條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

第十條、其他：

本協議自停薪留職協議自雙方簽訂之次日生效。在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份；協議副本一式___份，交人事部門(如經公證，應交公證機)留存。

甲方：____________單位(蓋章)代表人：____________(蓋章)

乙方：_______________(簽字)______年______月______日（簽字）

第四篇：停薪留職協議

停薪留職協議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯系方式：

乙方原系甲方，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方的正式員工身份，其協議結束之后不得增加試用期。

第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事違法活動，甲方有權按規定予以開除。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十條 本協議結束之后，甲方確保乙方的工作性質不變，但乙方需配合公司的相關安排，如有工作地點更換的，乙方有義務服從并執行。

第十一條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第十二條 本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字：

年 月 日

第五篇：停薪留職協議

停薪留職協議

甲方（單位）：

地址：

乙方（職工）：

身份證號：

乙方原系甲方（部門）（職位），根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從年月日起到年月日止，共為個月。如因特殊情況需延期的，乙方必須與甲方事先商定，雙方另行協議。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有單位職工的工籍，并連續計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遭遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議。如符合條件，第四條 第五條第六條由本人自理；

以便甲方安排工

按國家的相關

解除協議。

第十一條本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

第十二條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂日期：簽訂日期：