第一篇：房地產職業經理人聘用合同

房地產職業經理人聘用合同

聘請方（甲方）： XXXX房地產開發有限公司（以下簡稱甲方）受聘方（乙方）：（以下簡稱乙方）

法律公證：

經甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發展、完成既定、自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議；為發展XXX集團XXXX房地產開發公司的事業，甲方聘請乙方作為甲方XXX集團XXXX房地產開發公司的執行總經理，按照XXX集團董事會、XXXX房地產開發公司董事會的精神及決定，負責XXXX房地產公司全部地產開發項目的規劃、設計、項目定位、開發建設、銷售、招商、商業管理、物業管理等相關事宜，對于項目運作乙方直接向甲方董事會負責；具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：合同有效期自二○一一年XX月XX日起至二○一三年XX月XX日止。聘用期為三年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為XXX集團XXXX房地產開發公司執行總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承擔相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任XXX集團XXXX房地產開發公司執行總經理職務期間，每年的年薪（大寫）元人民幣（稅后），每月基本工資為（大寫）____________元人民幣（稅后）,每月工資于次月15日前發放，遇節假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整，在年底經過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。

四、一般工作授權

第五條：甲方為乙方創造或提供必要的環境與條件，并進行科學、合理的工作授權。

對乙方分管業務范圍的一般工作授權包括但不限于：

1、人事管理授權

乙方對公司所有在職員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。

乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，由乙方直接審批。

乙方審批主管部門的員工職務/崗位調整晉升職務，須報甲方或其授權人審批。經理級以下職務調整幅度，由乙方直接審批。

乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監督。

2、公文頒發授權

公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類文件。

乙方可簽發各種內部管理文件。

3、業務付款授權

乙方審批主管業務范圍的業務付款項目，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的前提下的付款項目，單次付款金額不超過 5 萬元的，由乙方審批。超過萬元，或計劃外付款，須報甲方或其授權人審批。

4、費用報銷授權

乙方審批主管業務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過10000元的，由乙方審批。超過元，或預算外報銷，須報甲方或其授權人審批。

乙方報銷費用，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。

5、現金借支授權

乙方審批主管業務范圍內的因公臨時借款，金額在元以下的，由乙方審批。借款金額超過元，須報甲方或其授權人審批。

五、其他管理授權

第六條：甲方對乙方主管業務范圍而必需的其他管理權限，甲方本著“必要、合理、規范、可控”的授權原則，進行科學、規范地授權，制訂詳細的管理授權方案，并在本協議簽訂后一個月內完成。

乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計。

甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規范、有序地進行。

六、授予股權

第七條：甲乙雙方經協商一致，由甲方通過無償股權轉讓的方式直接授予乙方項目公司不低于%的股份。乙方除不享有公司剩余資產的分配權外，可以享受作為股東的其他全部權益。包括但不限于收益權、實名權和選舉權。

乙方遵照法律規定的股份，按股分紅，其向甲方的支付形式以次年的6月31日前現金支付。

七、雙方義務及職責

第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

第九條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣

第十條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；

協商不一致,勞動關系隨即解除.七、保守商業秘密

第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

九、勞動爭議的處理

第十三條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第十四條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執一份，本合同一經三方簽字，即為生效。

甲方：XXX集團XXXX房地產開發公司乙方： 甲方法人：

二○一一年XX月XX日二○一一年XX月XX日

法律承諾： 公證顧問：

二○○X年XX月XX日

第二篇：房地產職業經理人聘用合同1

房地產職業經理人聘用合同

聘請方（甲方）：XXX集團XXXX房地產開發有限公司（以下簡稱甲方）受聘方（乙方）：

（以下簡稱乙方）法律公證：

經甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發展、完成既定、自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議；為發展XXX集團XXXX房地產開發公司的事業，甲方聘請乙方作為甲方XXX集團XXXX房地產開發公司的執行總經理，按照XXX集團董事會、XXXX房地產開發公司董事會的精神及決定，負責XXXX房地產公司全部地產開發項目的規劃、設計、項目定位、開發建設、銷售、招商、商業管理、物業管理等相關事宜，對于項目運作乙方直接向甲方董事會負責；具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：合同有效期自二○○X年XX月XX日起至二○○X年XX月XX日止。聘用期為三年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為XXX集團XXXX房地產開發公司執行總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承擔相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任XXX集團XXXX房地產開發公司執行總經理職務期間，每年的年薪（大寫）

元人民幣（稅后），按6（月薪占比）:2（季度考核薪金）:2（年底考核薪金）比例支付；每月基本工資為（大寫）____________元人民幣（稅后）,每月工資于次月15日前發放，遇節假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整，在年底經過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。

四、工作范圍及職責 第五條：

1、對外簽定合同的權利？

2、決策權及管理權限？

3、資金授權？

4、工作目標或年利潤？

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題，人員使用、任免決定權等？

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行。

五、福利待遇

第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險等相關保險，保費由公司承擔；合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件；當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產權歸乙方持有；當乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產權歸乙方持有；當乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產權歸乙方持有；

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方；甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經濟損失由甲方獨自承擔。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣

第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致,勞動關系隨即解除.七、保守商業秘密

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在XXX集團XXXX房地產開發公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在競爭對手從事經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的；

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執一份，本合同一經三方簽字，即為生效。

甲方：XXX集團XXXX房地產開發公司

乙方： 甲方法人：

二○○X年XX月XX日

二○○X年XX月XX日

法律承諾： 公證顧問：

二○○X年XX月XX日

第三篇：房地產職業經理人聘用合同 - 副本

房地產職業經理人團隊聘用方案

一、職業經理人的意義：

房地產職業經理人是在公司董事會的領導下從事房地產公司開發項目的規劃、設計、定位、開發建設、銷售、招商、商業管理、物業管理等相關事宜，從而公司董事會可以省出更多的精力和時間辦理別的更為重要的事。從廣義來講是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的公司中承擔公司財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對的經營權和管理權，由公司董事會聘任。絕對服從董事會工作安排的執行層。

二、職業經理的職責和義務：

職業經理人在受聘期間須履行以下職責和義務

1、認真落實董事會下達的任務，對有好的提議可以向公司董事會申請提出。定期向公司董事會匯報項目運營的相關工作，有義務為公司保守商業和技術秘密，維護公司形象。努力做到在不違規違法的前提下為公司創造最大利潤。

2、職業經理人負責公司整體正常運作管理及辦理相關手續大致如下幾個階段：

（1）土地證、建設用地規劃許可證、規劃要點批復階段

（2）項目公司設立、立項、環境評估

（3）總平面審查階段

（4）管線綜合審查、排水許可證

（5）單體審查、建筑工程規劃許可證

（6)消防和人防專項審查

(7)節能審查、施工圖審查

(8)余泥排放許可、噪音排放許可、夜間連續施工許可

(9)質量監督、安全監督

(10)施工招投標、監理報建

（11）施工許可證

（12）放線、驗線

（13）預售許可證

（14）關于預售中的土地解押

（15）規劃、消防、人防、管線、質量等專項驗收，竣工驗收備

案，交樓

（16）后期物業管理及培訓

3、職業經理負責開發項目的預算，招投標及施工單位的選定，施工合同的審定和簽署，整個項目的運作管理，協助公司董事會開發項目方案設計、銷售及資金規劃等工作。

三、費用報銷

在工作期間所有正常接待費、出差費、油費、等辦公經費由公司支付。并且配備完整的辦公設施及交通工具。

四、聘薪標準

在擔任房地產開發公司職業經理期間，每年的年薪（大寫）***元人民幣（稅后），每月基本工資為（大寫）***元人民幣（稅后）。在年底給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。

第四篇：3.房地產職業經理人聘用合同(2013.4.10細)

房地產項目執行總經理聘用合同

甲方（聘請方）：

乙方（受聘方）：

經甲乙雙方認真商定，本著互信、互利、平等、自愿的原則，為甲方房地產開發事業的有利發展，甲方特聘請乙方作為甲方房地產開發項目的執行總經理，雙方達成如下聘用協議：

一、聘用期限

聘用期為年，自年月日起至年月日止。

二、聘用職務

甲方聘用乙方為房地產開發項目執行總經理職務，工作期間行使總經理職權，履行總經理的責任與義務。

三、聘薪標準與落實辦法

1.甲方在聘用乙方擔任房地產開發項目總經理職務期間，實行年薪制，按每一個聘用（大寫）陸 拾萬元人民幣（稅后）的年薪額兌現。

2.年薪具體落實辦法是：在上述年薪額內，先按自然月份在每個月的月初1-5日內預發給乙方捌 仟元（稅后）作為基本生活費，其余年薪（即年薪額扣除已經預發的基本生活費總額之后的余額）在聘用期每滿一個之后的5～10 日內兌現，遇節假日提前或順延。

3.甲方如若遇有確實困難、通過其他渠道解決兌現乙方年薪確實不便時，在經由乙方同意接受的情況下，甲方可以以評估或商議折扣之后的成品現房產權抵頂兌現乙方年薪。（說明：一個聘用為12個月，當遇有不滿一個聘用時按“年薪額/12×n”計算）

4.當一個項目竣工或收宮后，甲方可根據乙方為公司創造的效益狀況給予一定經濟獎勵。

四、項目工作范圍及授權

1.人事管理授權

為確保項目工作有序順利進行，甲乙雙方共同商定勞資管理制度，在既定權限內，賦予乙方對項目在職的所有員工以直接人事管理權，包括：聘任解聘、職務晉升、崗位調整、業績考核、入職定薪等，但副總經理級別的人事變動需甲乙雙方共同商定。

2.公文頒發權

乙方可以公司的名義頒發項目范圍內各種規章、制度、獎懲通知、報告等各項管理文件。

3.業務付款授權

在項目范圍內，乙方可按甲方公司審批后的月度資金計劃進行科學調度或合理控制，對符合資金計劃和付款條件的付款項目，單次支付金額不超過萬元的，由乙方審批；單次支付金額超過萬元或屬計劃外付款，須報請甲方公司授權的相關責任領導審批。

4.費用報銷權

在項目范圍內，按甲方公司審批的月度費用預算，對符合費用預算和報銷條件的，由乙方審批報銷項目日常費用。但單筆超過元或為預算外報銷的，須報請甲方公司授權的相關責任領導審批。

5.乙方在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時，需接受甲方的合理監督和審計。

五、福利和其他待遇

1.甲方有義務為項目所聘用人員上繳養老或人生傷害等相關保險，保費由甲方承擔。

2.如果乙方確因工作原因出現過失、被追究法律責任期間，甲方應給予乙方家屬按自然 1

月份在每個月的月初1-5日內發給其伍 仟元（稅后）作為基本生活保障費。

3.乙方應享有國家的法定相關節假日假期。

六、雙方義務及職責

1.乙方有義務向甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為，甲方不應隨意干涉乙方執行工作。

2.乙方應盡職盡責做好本職工作，在對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的經濟獎勵。

3.項目在無特殊情況下運轉，乙方如期完不成項目任務整體目標的60%時，甲方有權在聘用合同期內辭退乙方，但甲方須一次性支付給乙方被正式辭退日以前聘用期限內所完成項目任務目標同比率的年薪。

4.在合同期內，甲方如無合理理由而辭退乙方時，甲方除須一次性支付給乙方被正式辭退日以前聘用期內的足額年薪外，還須另外一次性給予乙方1個月份的年薪額度的賠償（即年薪額÷12×1=賠償額）。

5.乙方主動提出辭職時，須提前30天向甲方寫出書面申請，從乙方遞交辭職申請日算起、甲方應當在30天之內確定接班人選，之后乙方在10日內交接清楚后即可離職，甲方不得以任何理由不予辦理離職；對乙方年薪的支付結算期限以雙方在交接清單上簽字畫押當日為準，甲方須在3日內一次性全部支付給乙方。

6.如果乙方未按規定期限提前提出辭職書面申請，而即辭即走的，乙方應給予甲方以不超過其1個月份的年薪限額的賠償（即年薪額÷12×1=賠償額）。其余薪酬應一次結清。

7.合同期滿后，甲方如欲繼續聘用乙方時，需經雙方協商同意后續簽聘用合同；協商不一致時，本勞動合同關系隨即自行解除。

七、保守商業秘密

乙方有義務為甲方保守商業或技術秘密，維護甲方形象。如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

八、聘用合同的變更、解除和終止。

1.在甲乙雙方協商一致時，可以變更和解除本合同。

2.當乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或規章制度時；

（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害時；

（3）在項目業務工作范圍之外、被依法追究刑事責任的；

（4）乙方非因公患病或非因公負傷，通過醫療基本恢復后，不能從事原工作的。

3.甲方不能按照本合同規定支付乙方勞動報酬時，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

1.本合同簽定之日起生效，甲乙雙方不得擅自變更或解除本合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機構申請仲裁或向法院訴訟。2.本合同一式份，甲乙雙方各執份。

甲方（蓋章）：乙方：

甲方法人（簽字）：

_________年______月______日_______年______月______日2

第五篇：職業經理人聘用合同0607

職業經理人聘用合同

甲 方:

乙方: 地 址 :

身份證號碼: 郵政編碼 :

住址: 聯系方式:

郵政編碼:

聯系方式:

鑒于甲方為優化公司管理，促進公司業務的進一步發展，經甲方股東會決議，現聘用乙方擔任甲方的總經理，乙方決定接受甲方的聘任，出任甲方總經理一職，對股東會負責。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 甲方保證其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；其有權進行本合同規定的行為，并已經過必要的程序經授權簽訂和履行本合同；

第二條 乙方保證其保證所提供的個人資料內容的真實性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此而承擔任何對第三方的責任；乙方保證其不具有《公司法》第一百四十七條規定的不適合擔任公司高級管理人員的情形。

第三條 聘用職位、工作內容、工作地點

1、甲方聘用乙方擔任總經理一職。甲方根據工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

2、乙方的工作內容為：

1）全面主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議； 2）組織實施公司經營計劃和投資方案； 3）擬訂公司內部管理機構設置方案； 4）擬訂公司的基本管理制度； 5）制定公司的具體規章；

6）提請聘任或者解聘公司副經理等高級管理人員；

7）決定聘任或者解聘除應由股東會、董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

8）股東會、董事會授予的其他職權。

3、總經理有權決定不超過人民幣 元（含 元）的費用支出，有權決定不超過人民幣 元（含 元）的單項短期投資，但須按照公司制訂的決策程序進行。

4、工作地點：廣州市。甲方根據工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作地點。

第四條 合同性質、合同期限：

1、本合同為三年期固定期限勞動合同；

2、聘用期限為 年 月 日至 年 月 日止。第五條 薪酬與激勵

1、工資發放形式：乙方的月工資為稅（前/后）____元

2、甲方每月_ _日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。

3、本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資薪酬分配制度確定。

4、激勵制度：乙方的薪酬除了月工資外，甲方每年按照當年公司的經營情況，如有盈余，則按照年凈利潤的20%作為年終獎給予乙方作為獎勵。

5、上述年終獎勵只有在乙方在職期間享有，一旦終止、解除本合同或者乙方辭職等，則乙方不再享有該權利。且該權利不具有可轉讓性，乙方不得轉讓給第三人。

6、凈利潤的分配由甲方在每年財務報表和績效考評結果出來后一個月內支付乙方應分享利潤金額的50%，余下的50%由甲方先暫為保管，在第三年再一次性支付給乙方。

7、雙方認可：甲方代乙方保管的上述余款應由甲方開立銀行專戶儲存，甲方不得挪用該款項或將該款項用作其他用途，在本協議所約定的勞動合同期滿之日，甲方應將代為保管的乙方款項及其利息全額返還乙方。

8、雙方認可，如果因乙方達不到公司績效考評結果或違反公司規章制度而被公司免除或降低職務，致使乙方不再符合分享公司利潤的條件，則甲方有權單方面將乙方從利潤分享計劃名單上除名，不再讓乙方參與當年甲方的利潤分享計

劃；但乙方以往已領取和應領取的分享利潤依然有效。同時乙方仍然應遵守本協議所規定的勞動合同期限等相關義務規定，否則甲方有權依照第六條的規定向乙方追索其已領取的利潤分享款項。

第六條 考核標準

考核標準由股東會按照每年公司的經營計劃和經營情況確定。第七條 社會保險

1、甲方應按國家和廣州市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和廣州市有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和廣州市有關規定執行。

第八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

第九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、操作規程、工作規范和公司規章制度，遵守職業道德。如乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第十條 乙方的義務

1、乙方應當遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司的利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入；不得侵占公司財產。

2、乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3、在聘用合同期間以及聘用合同終止或者解除后，乙方均應保守甲方及甲方客戶的商業秘密，如乙方泄露秘密或者因重大過失導致商業秘密被第三人知悉，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還應賠償甲方所有的經濟損失。

4、乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方違反本約定從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有，并且賠償甲方的所有經濟損失。

5、乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產

為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

6、法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的其他義務。

若乙方違反上述約定，則甲方可以隨時單方解除本合同，無需支付給乙方任何補償費用和工資報酬，且有權追究乙方的違約責任和賠償經濟損失。

第十一條 競業禁止

乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

乙方的競業限制期限自本合同簽訂之日起至離職后兩年內。競業限制的范圍為：。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為：人民幣 元，支付方式為：離職后支付。

第十二條 合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，仍按原合同執行。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現； 2）甲方被撤消或解散或破產； 3）乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

3、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第十三條 違約責任

1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

3、乙方違反合同的規定，應支付甲方違約金 元。乙方違反競業禁止限制的，應支付甲方違約金 元。

第十四條 其他

本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，其他未約定的事項按照國家有關法律規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方(蓋章)：

委托代理人(簽章)_年_ _月_ _日乙方(簽章)： 年 _月_ _日

合同簽訂地：廣州市白云區

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