第一篇：勤工助學管理中心規章制度（寫寫幫推薦）

勤工助學管理中心規章制度

上崗時間： 一．

保潔員：6點——7點

督查員：6點半——7點半

二． 教室清潔標準：

1.地板：地面上無垃圾，無污跡為“優”；若無污跡但有少量的 垃

圾，或無垃圾但有垃圾為“良”；若既有垃圾又有污跡為“差”。2.講臺：講臺的桌面文具擺放整齊，而且干凈無粉筆灰為“優”；若

文具擺放整齊但桌面不干凈，或桌面干凈但文具擺放不整齊為“良”；若文具擺放不整齊且桌面不干凈為“差”。

3.黑板：板面上無字跡并且無粉筆灰跡為“優”；若板面上無字跡但

粉筆灰跡很明顯為“良”；若板面有字跡為“差”。

4.抽屜：抽屜內無垃圾為“優”；若個別抽屜內有少量垃圾為“良”；

若有5個以上有垃圾為“差”。

5.天花板：天花板，電風扇及電燈上無蜘蛛網為“優”；若三者任何

一樣有蜘蛛網為“良”；若三者有兩者以上有蜘蛛網為“差”。6.窗戶:玻璃上無字跡，無污跡，無灰塵為“優”；若三者中有其中之

一做不到為“良”；若三者中有兩者以上做不到為“差”。

附：（以上前提必須是打掃過，否則另做處理）

三． 工資標準：

清潔兩個教室則為6元每天，三個教室則為7元每天，督察員是7元每天，行政辦公助理則為5元每小時。

四． 工資扣發制度：

督察員：一次不檢查教室扣10元，若有兩次不檢查教室扣除工資一半，三次直接開除。

保潔員：一次 掃不干凈（參考教室標準）扣10元，若 三次掃不干凈則為不掃，而不掃教室的次數超過兩次直接開除。

附：（檢查記錄公開于勤工助學管理中心辦公室墻上）

五． 日常管理工作：

由所有督察員輪流值班，值班時間為周一至周五的下午的6點到7點以便處理日常的工作任務并且解決同學的疑問。每單周星期三進行全體大會，此外，部門開小會由各督察員另行擬定，討論日后想法及工作的進展。

六． 例會制度：

1.每個勤工助學成員必須提前10分鐘到，并實行點名簽到制。若有成員因其他較重要的事不能到會，則必須提前經本棟督察員批假，否則按曠會處理。事后盡快在本周內到勤工助學管理中心辦公室向值班人請示會議內容。

2.在會議過程中要保持安靜，若有問題先舉手示意。

3.各督察員做好會議記錄。

4.若例會遲到一次扣一分，遲到3次當曠會一次，若達到三次曠會視為自動辭職。

七． 用具管理：

各教室保潔員保護好自己的用具，使用期限為半學年，一經發現缺少或者不能使用，自己負責購買用具。

八． 評優活動：

評比勤工助學工作積極分子、勤工助學全勤獎、優秀督察員進行獎勵。

九． 本規章制度由勤工助學管理中心負責解釋，自二00六年十

一月一日期實施。

勤工助學管理中心二00七年十一月一日

第二篇：勤工助學管理中心申明

申明

原水飲用水公司和我校有著長期的合作，并在歷屆同學之間也有很高的信譽，他們公司的飲用水有著極好的品質保證。

最近學校發現外面的飲用水公司利用原水桶灌水，這種水學校不予以承認。在不知道情況的前提下許多同學訂用此種飲用水，為了保證同學的飲水安全特發此下申明：

1.原水公司是唯一通過學校質量認可的飲用水公司，為同學提供安全的飲用水送水服務。如有同學私自訂用其他飲用水，一旦出現問題，后果自負。

2.考慮到送水師傅工作的辛苦，如有同學在預訂原水的前提下，接受了其他公司飲用水，勤管中心可以拒絕此同學或寢室日后的訂水，并不再向此同學或寢室提供送水服務，由此帶來的任何損失同學自己負責。

同時，原水公司的送水師傅都會身著規定的工作服，所以請同學們在接收飲用水的同時多加注意，以防不必要的問題發生。請同學們多加配合。謝謝！

上海理工大學

勤工助學管理中心

2007-9-22

第三篇：勤工助學管理中心通告

通告

為了加強勤管中心與各學院的交流，為了進一步促進勤工助學工作順利開展，并且使各學院能夠更好的了解勤工助學工作的具體情況，勤管中心將與各學院開展信息交流活動，勤學管理，優化管理，更好的服務于師生,以達到雙贏的目的。我們將秉著公平、公正、公開的原則開展活動，在活動中，廣大師生有任何問題可以到勤管中心反映，中心將深入調查，給大家一個滿意的答復，現將相關實施概要公布如下：

一、本次活動的主要對象是勤管中心安排的校內外崗位上的在職人員以及中心的工作人員，若有非中心介紹而在做兼職的人員，可將自己優異表現反饋給自己所在的學院，我們摯誠歡迎您的加入！

二、中心將向各學院提供所有在職及工作人員名單，并且將通過相關檢查將所有人員的工作表現及時反饋給學院。

三、中心將建各學院把我們反饋的信息納為綜合測評的標準之一，中心內部也將做出相應的獎懲措施。

四、勤管中心將定期向學院獲取有效信息，并優先安排崗位給學院推薦的品學兼優或生活困難的同學。

我們將竭誠為您服務！！

上海理工大學

勤工助學管理中心

2006年10月20日

第四篇：勤工助學管理中心簡介

上海理工大學勤工助學管理中心

簡 介

上海理工大學勤工助學管理中心隸屬于上海理工大學學生處勤工助學辦公室直接領導，是校內唯一可以進行經營性活動的學生組織。下設八大部門：辦公室、校內服務部、市場發展部、學習培訓部、家教業務部、財務資產部、宣傳策劃部和飲水服務部。

現將各部門主要職責簡述如下：

[辦公室] 辦公室現今主要負責處理中心內部事務工作。對中心內部各部工作進行協調、統籌安排及人事的調動管理，以此提高中心內部工作效率，因此需要很強的全局觀念和運籌能力！

[宣傳策劃部] 宣傳策劃部是中心形象的締造者，負責中心各部門的宣傳工作，是一個發揮想象力與揮灑汗水的地方，日常工作量大、鍛煉機會多，是中心的核心部門。

[校內服務部] 校內服務部主要負責校內各勤工助學崗位的安排和管理。進行上崗培訓，監督檢查，工資核算。需要積極的參與校辦公室報紙發放管理、活動室打掃安排等一些日常工作，并與相關老師密切合作，能夠更好的了解學校，進一步鍛煉溝通能力。

[市場發展部]

市場發展部主要負責校外業務（如與校外各公司合作進行兼職招聘、實習招聘、市場調查等）的市場拓展、業務聯系，爭取為我校的貧困同學帶來更多的臨時工作崗位，不斷地為廣大同學創造校外社會實踐的機會，在用人市場上樹立起上海理工大學學生良好的形象。

[學習培訓部] 學習培訓部主要負責聯系各個培訓學校為我校廣大同學提供各種免費講座，并向廣大同學提供方便、優惠的代理報名服務。在與培訓學校的交流中，在具體參與舉辦講座的過程中，在處理每一個同學的報名事務中，溝通能力、組織能力、責任感都將接受挑戰并得以升華。

[家教業務部] 家教業務部主要負責在校內招收、培訓教員，向社會介紹部門業務，向需求家教的個人、家庭或單位派遣優秀教員任教，向教員及時進行信息反饋。在規律性的外出宣傳中磨練意志，在與教員、家長的反復交流中展現口才與智慧。我們不斷追求進步，不斷改進工作，終于在競爭激烈的家教市場上為上海理工大學贏得了一片贊譽。

[財務資產部] 細心、耐心、責任心，在中心成為一名出色的財務人員，將為您邁向社會奠定堅實的基礎。誠實、守信、克盡職守，是在成為出色的財務人員的過程中，中心能帶給你的承諾，更是步入社會時的最寶貴資產。財務資產部主要負責賬務結算及中心固定資產的管理以及中心內部一切財務工作。

[飲水服務部] 飲水服務部原隸屬于財務資產部，現隨著訂水規模的日益壯大，獨立成部也漸顯其必要性。在此我們熱誠歡迎廣大同學加入本部。在鍛煉自己理財管理能力的同時，也為走在自己未來的職業實習的道路上多添一份自信。

上海理工大學勤工助學管理中心

2008年3月1號

第五篇：勤工助學管理中心年末總結

勤工助學管理中心年末總結

2007-2008學年勤工助學管理中心工作已接近尾聲，回顧這個學期的工作，在很多方面還存在不足，但是工作環境，工作效率都有了一定的提高，勤工助學工作取得了一定的成效，更好的為貧困同學服務。現將半年來的工作總結如下 ：

1．新學期初始，我們圓滿完成了新同學的招新工作。在半年多的工作中，他們給中心帶來了更多的活力，給中心增添了一份力量。當然，他們身上也存在著很多的不足，對中心工作陌生，不能很快的進入工作狀態，不能很好的把學習與工作處理好。但是通過在中心一個學期的工作，使他們在工作能力方面得到了很大提高。勤工助學工作也朝著更好的方向發展。

2．工作環境有了很大的改善。從開始的5舍111搬到了5舍102，在學生處老師的積極努力下，最后勤工助學管理中心搬到了二食堂旁紅塔二樓。這讓勤工助學管理中心能更好宣傳，讓更多的同學認識勤工助學管理中心的工作，更好的服務同學。搬到二樓后，辦公室的環境更好了，同學們對工作也更加的熱情。

3．勤工助學崗位人員信息的統計更加規范化。新學期開始，我們認真的設計了勤工助學崗位申請表，申請勤工助學崗位的同學需要有家庭貧困證明和學院輔導員意見。開學后，我們對勤工助學崗位做了一定的宣傳，使家庭貧困的同學能更多的了解學校的勤工助學崗位，讓他們能更好的參加勤工助學工作。在下學期的工作中我們希望通過學院把表格下發到各班級，讓更多家庭貧困確實需要幫助的同學獲得勤工助學崗位。

4．勤工助學管理中心制度的規范化。各部門都相應的整理出工作制度和工作流程，使中心的工作順利進行。通過制度的規范化，讓勤工助學工作能更好的開展。但是制度還不夠完善，沒有完全考慮到工作中的細節，在工作中出現了一些問題，通過半年來的工作，總結了許多經驗。

5．中心組織了幾項社會活動，都取得了很大成績，得到老師的褒獎。家教部舉行了義務家教活動，很好的宣傳了勤工助學管理中心和上海理工大學的家教：宣傳部組織了慈善慢跑活動，從宣傳到活動現場都盡心盡力地工作，給同學和社會帶來巨大的影響，給學校贏得了名譽。在師傅生病好多天沒人送水的情況

下，中心組織同學給各個寢室送水，中心的同學始終把同學的利益放在第一位，讓同學們正常的喝到水，真正做到全心全意為同學們服務。

6．勤工助學管理中心內部組織了豐富多彩的圣誕晚會。為了增進同學們的互相了解，豐富同學們的課余生活，勤工助學管理中心12月24日晚6點在三教110教室舉行圣誕聯歡及工作總結晚會。晚會期間，大家都積極參與各項娛樂活動，通過活動體現同學之間的集體精神，實現了晚會預期的目標。