第一篇：勤工助學(xué)中心各種規(guī)章制度

勤工助學(xué)中心各種規(guī)章制度

一、勤工助學(xué)活動(dòng)：是指學(xué)有余力的學(xué)生利用課余時(shí)間，通過自己的勞動(dòng)，促進(jìn)德、智、體、美等方面全面發(fā)展，增長(zhǎng)才干，并取得一定的報(bào)酬，用以改善學(xué)習(xí)和生活條件的為。分為管理型、智能型、勞務(wù)型和服務(wù)型

二、勤工助學(xué)活動(dòng)的宗旨：培養(yǎng)能力、服務(wù)社區(qū)、立足校園、面向社會(huì)

三、勤工助學(xué)活動(dòng)的目的：

1、解決經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活困難，2、為廣大同學(xué)提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，3、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)參與意識(shí)、公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自強(qiáng)自立意識(shí)，4、把勤工助學(xué)作為教育培養(yǎng)學(xué)生的一條途徑，融勤工助學(xué)和學(xué)生思想教育、日常管理于一體，全面培養(yǎng)“知識(shí)+能力+人格”三位一體的合格大學(xué)生

四、勤工助學(xué)工作構(gòu)想

隨著招生規(guī)模擴(kuò)大，貧困學(xué)生不斷增加，要實(shí)現(xiàn)“不讓一個(gè)貧困學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的承諾，做好學(xué)生勤工助學(xué)工作尤為重要。要做好我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，迫切需要學(xué)校各部門大力支持，建議學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部門（相關(guān)部門）領(lǐng)導(dǎo)參加的“勤工助學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)”，結(jié)合現(xiàn)有的學(xué)工部勤工助學(xué)管理辦公室，校勤工助學(xué)中心，各學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)幫困小組，形成全方位、多層次、立體式的學(xué)生勤工助學(xué)體系。

五、勤工助學(xué)工作目標(biāo)

加大勤工助學(xué)工作宣傳力度，宣傳工大家教特色，利用品牌優(yōu)勢(shì)和價(jià)格優(yōu)勢(shì)，成功推進(jìn)家教發(fā)展。

六、勤工助學(xué)中心的職責(zé)：

1、依法組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動(dòng)，2、依據(jù)國家法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，維護(hù)勤工助學(xué)秩序，3、規(guī)范管理并進(jìn)一步拓展勤工助學(xué)基地建設(shè)，4、學(xué)生在校內(nèi)外各類勤工助學(xué)活動(dòng)的考核、管理，5、為學(xué)生和用人單位提供中介服務(wù)，維護(hù)學(xué)校、學(xué)生和用人單位在勤工助學(xué)活動(dòng)中的合法權(quán)益，6、制定并發(fā)放學(xué)生勤工助學(xué)勞務(wù)酬金，7、開展評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，8、本校特困學(xué)生調(diào)查、摸底和建檔工作，9、勤工助學(xué)的宣傳工作，通過自辦簡(jiǎn)報(bào)、媒體和網(wǎng)站等途徑，加大對(duì)校內(nèi)外的宣傳力度，10、建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，做到基金使用賬目清楚。

七、崗位管理、考核及報(bào)酬發(fā)放：

學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)，應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動(dòng)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，校勤工助學(xué)部有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。勤工助學(xué)同學(xué)出現(xiàn)曠工、崗位老師批評(píng)等情況達(dá)10%以上將予以取消勤工助學(xué)工作崗位名額。

學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前一個(gè)月向校勤工助學(xué)部提出書面離崗申請(qǐng)，并告知所在崗位負(fù)責(zé)人，做好工作交接。

八、例會(huì)制度：

每縫雙周三下午，全體人員集中學(xué)習(xí)，匯報(bào)、討論、研究工作。

第二篇：勤工助學(xué)中心規(guī)章制度

勤工助學(xué)中心規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證勤工助學(xué)中心工作正常順利地開展、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高勤工干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是勤工助學(xué)中心工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

(二)請(qǐng)假必須寫書面申請(qǐng)，部長(zhǎng)同意并簽上自己的名字，然后再交給辦公室留底，不得由他人代請(qǐng)，也不得有別人代簽部長(zhǎng)簽名。

(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）每周的部長(zhǎng)例會(huì)，各部門部長(zhǎng)要準(zhǔn)時(shí)參加，請(qǐng)假需經(jīng)過主任處認(rèn)可，部長(zhǎng)請(qǐng)假曠會(huì)會(huì)直接跟部門評(píng)優(yōu)掛鉤。

（六）所有部門的請(qǐng)假曠會(huì)情況會(huì)留辦公室存檔留底，留作年終評(píng)優(yōu)依據(jù)。

第三章 工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(四)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主任處分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

(五)辦公室負(fù)責(zé)電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

(六)各部每月起草和上交工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

說明：以上這些均與部門評(píng)優(yōu)直接掛鉤。

第四章 財(cái)務(wù)制度

(一)勤工是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，勤工助學(xué)中心對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

(二)勤工大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交辦公室備案。活動(dòng)期間由財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由財(cái)務(wù)部，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

(三)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由辦公室及財(cái)務(wù)部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主任的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(四)勤工各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主任處批準(zhǔn)。

(五)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.(六)凡勤工的任何活動(dòng)，帳目應(yīng)清楚明了，由主任處授權(quán)財(cái)務(wù)部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章 考核制度

(一)為了加強(qiáng)勤工干部的管理，提高勤工干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。（二)考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對(duì)象：勤工助學(xué)中心所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)勤工助學(xué)中心干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的有資格評(píng)選優(yōu)秀干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初勤工各部門部長(zhǎng)根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)工部、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。※寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，副部以上干部各扣3分。

※工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，副部以上各扣1～2分。

②認(rèn)真參加勤工召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

※缺席一次，扣2分。

※會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的，每次部長(zhǎng)扣3分。

※遲到、早退一次各扣1分。

③勤工干部、干事有損于勤工形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

⑤大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

※無故不參加者：扣4分。

※遲到且表現(xiàn)不好者：扣2～4分。※遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。(2)有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的，每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)榍诠ぺA得榮譽(yù)者每次加2-5分。

(四)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

(一)為加強(qiáng)勤工自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下學(xué)期考評(píng)。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

※一次未完成布置任務(wù)者

※開會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

※內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

※言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、勤工形象者

③考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出勤工助學(xué)中心。

④故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑤外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。勤工其余各部成員在不影響正常活動(dòng)以及學(xué)習(xí)情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑥外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)勤工助學(xué)中心評(píng)優(yōu)制度

(1)每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主任處成員負(fù)責(zé)。

(2)每學(xué)期進(jìn)行一次部門評(píng)優(yōu)活動(dòng)，主任處根據(jù)量化評(píng)分以及日常表現(xiàn)，選出學(xué)期優(yōu)秀部門。如部長(zhǎng)量化分低于6分，則該部門沒有參與評(píng)優(yōu)資格。

(3)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

※各部會(huì)議缺勤不得超過兩次

※積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

※不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主任處成員。

第七章 附則

(一)本制度由XXXX大學(xué)勤工助學(xué)中心主任處負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

(二)勤工各部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實(shí)施。

XXXX大學(xué)勤工助學(xué)中心 2011年9月19日

第三篇：勤工助學(xué)中心家教服務(wù)部規(guī)章制度

勤工助學(xué)中心家教服務(wù)部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校勤工助學(xué)中心家教服務(wù)部

活動(dòng)管理，提高家教服務(wù)部工作效率，根據(jù)《***************章程》等文件精神，結(jié)合中心實(shí)際，特制定本章程。

第二條 家教服務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱“家教部”）隸屬于****大學(xué)

勤工助學(xué)中心，秉承勤工助學(xué)中心“幫困、勵(lì)志、助學(xué)、強(qiáng)能”的宗旨，以“服務(wù)從心開始，用愛回報(bào)社會(huì)”口號(hào)，以“為廣大在校貧困生提供盡可能多的家教崗位，鍛煉部員能力”為目標(biāo)，開展工作。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第一節(jié) 宣傳組

第一條 主要負(fù)責(zé)家教部各種宣傳活動(dòng)的策劃，任務(wù)分配等相

關(guān)牽頭工作

第二條 業(yè)務(wù)組

第三條 主要負(fù)責(zé)家教部所有業(yè)務(wù)的登記、分派、整理、統(tǒng)計(jì)

等工作，同時(shí)還負(fù)責(zé)部門所有檔案的管理。

第三條 財(cái)務(wù)組

第四條 主要負(fù)責(zé)家教部所有財(cái)務(wù)的預(yù)算、記錄、結(jié)算等所有

與財(cái)務(wù)有關(guān)的事宜。

第三章 值班制度

第一條 不得遲到、早退，不得做與工作無關(guān)的事。

第二條 必須佩戴好工作證，記得看值班日志和tips。

第三條 工作中必須認(rèn)真詳細(xì)的填寫業(yè)務(wù)信息和值班日志等

資料。

第四條 接待家長(zhǎng)、同學(xué)時(shí)必須禮貌、熱情，遇到問題要想

解決的辦法，而不得用“不知道”，“這不歸我管”等詞來敷衍。

第五條 注意隨時(shí)關(guān)注家教業(yè)務(wù)，隨機(jī)應(yīng)變，不定時(shí)回訪。

第六條 處理業(yè)務(wù)，擇優(yōu)推薦老師，秉承公平公正原則。

第七條 值班結(jié)束后，必須將部門整理好之后再離開。

第八條 如無特殊情況，每人每月必須完成兩次及兩次以上

周末值班

第四章 下山制度

第一條 家教部干事每人每月必須下山兩次及兩次以上。

第二條 如無部長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得遲到、早歸、曠工，如因有事

不能完成工作，必須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)與其他干事協(xié)調(diào)好。

第三條 下山人員必須帶好工作證，著裝整潔大方，并注意

人生財(cái)產(chǎn)安全。

第五章 財(cái)務(wù)制度

第一條 家教部所有的財(cái)務(wù)收支都由財(cái)務(wù)理事負(fù)責(zé)管理。

第二條 家教部所有的財(cái)務(wù)支出必須經(jīng)過財(cái)務(wù)理事同意后方

能執(zhí)行。

第三條 做好部門財(cái)務(wù)保密，不得向外透露部門財(cái)務(wù)情況。

第四條 財(cái)務(wù)理事須按時(shí)完成中心財(cái)務(wù)工作。

第五條 家教部電話嚴(yán)禁用于私人通話。

第六章 例會(huì)制度

第一條 不得遲到、早退、曠會(huì)，若確有特殊原因，須向部

長(zhǎng)請(qǐng)假。

第二條 每次開會(huì)由一名干事負(fù)責(zé)主持，一名做會(huì)議記錄，且輪流進(jìn)行。

第三條 開會(huì)必須帶好筆和筆記本，做好個(gè)人會(huì)議記錄。

第七章 量化考核制度

第一條 家教部每人基本分100分。

第二條 遲到、早退（下山、開會(huì)、值班）：扣1分，無故（未

向部長(zhǎng)請(qǐng)假）遲到、早退：扣2分。

第三條 缺席：扣1.5分，無故缺席：扣3分。

第四條 因?yàn)樽约簶I(yè)務(wù)處理不到位而導(dǎo)致業(yè)務(wù)失敗：扣3分。

第五條 每學(xué)期剩余得分將作為優(yōu)秀干事評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)。

第八章 附則

第一條本制度發(fā)布之日生效。

第二條最終解釋權(quán)歸家教服務(wù)部。

二〇一〇年十一月七日

第四篇：制度——勤工助學(xué)中心

勤工助學(xué)中心

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全院貧困生的認(rèn)證、各項(xiàng)助學(xué)獎(jiǎng)金、補(bǔ)助的發(fā)放；

2.貧困生助學(xué)貸款的辦理；

3.為貧困生提供校內(nèi)勤工助學(xué)工作；

4.為全院學(xué)生提供校外勤工助學(xué)工作；

5.為各項(xiàng)有需要的活動(dòng)拉贊助。

第五篇：勤工助學(xué)中心工作總結(jié)

勤工助學(xué)中心工作總結(jié)

細(xì)數(shù)下日子，在校勤工助學(xué)服務(wù)中心工作也有一年有余了，在這些歲月中我學(xué)到了很多我不能從課本上學(xué)習(xí)到得知識(shí)，也接觸到了各方面都很成熟的朋友。首先我得感謝院老師和校學(xué)工處老師給了我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，如果沒有這些老師的幫助，或許我沒有進(jìn)入這個(gè)組織的機(jī)會(huì)，同樣我也要感謝勤工助學(xué)中心的兄弟姐妹們，感謝你們能夠敞開心扉的和我交流幫助我解決我不能解決的問題。

一年的時(shí)間，說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短不短，但期間發(fā)生了許許多多的事情，我的思想和觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。我是09年4月份進(jìn)入校勤工助學(xué)服務(wù)中心的，那時(shí)正趕上中心換屆之際，我作為院系推薦的兩個(gè)人之一，當(dāng)時(shí)很是緊張，總是害怕自己不能夠適應(yīng)中心的工作，因此我很努力地認(rèn)識(shí)中心的每一位成員，向他們了解中心的以前的一切常規(guī)工作。也許是我的習(xí)慣幫助了我，不管每次開會(huì)還是中心商量事情，我總會(huì)提前趕到中心，將中心打掃干凈，將會(huì)場(chǎng)布置好，因此我很快也被中心的人所接受。到現(xiàn)在一年有余了，我做了一份總結(jié)，算是對(duì)自己一年工作的總結(jié)，也是對(duì)中心的一個(gè)總結(jié)。

對(duì)于自己工作的總結(jié)：

1、不管你是誰，你必須以一種低姿態(tài)去面對(duì)你周圍的人和朋友，并虛心的向他們學(xué)習(xí)。

2、不管是誰交代的工作，一定要把他當(dāng)成自己的事情來做。

3、作為一位新加入的成員一定要注入自己新的思想和見解進(jìn)入集體。

4、做事情一定要有自己的原則和見解，不能隨大流，不能別人說什么就

是什么。

5、不管做什么事情，接什么業(yè)務(wù)，一定要鑒別真?zhèn)危欢檬虑橐欢ㄒ皶r(shí)向老師請(qǐng)教。

6、一定要敢于說“不”，不管是什么騙子公司或個(gè)人糾纏著你的時(shí)候，都要以一種清醒的頭腦面對(duì)。

7、不管是做什么業(yè)務(wù)，我們一定不能自己投入太多的資本，我們畢竟是學(xué)生，父母的錢來得真的不容易，我們不能現(xiàn)在就用大量的資本做實(shí)驗(yàn)。

8、不管做什么事情，一定要用合法的途徑，不然出了什么事情，倒霉的還是自己。

9、做什么事情都要記住的一點(diǎn)就是，要把事情考慮清楚了再做，一點(diǎn)小事情可能將你的心血和前程都給斷送。

10、如果因?yàn)樽约旱氖д`導(dǎo)致出了問題，一定要有一個(gè)很好的處理問題的態(tài)度，盡管是裝孫子也得認(rèn)了。

11、我們?cè)谡f話時(shí)一定要經(jīng)過大腦，不然別人可能抓住你的一個(gè)口誤糾

纏你一生。

12、法律永遠(yuǎn)是維護(hù)自己權(quán)利的最好辦法。

13、不管是出了什么事情，一定要和老師匯報(bào)，老師永遠(yuǎn)能比你處理問題更有經(jīng)驗(yàn)。

14、校勤工助學(xué)服務(wù)中心是校級(jí)為同學(xué)服務(wù)的組織，我們一定要以一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度為學(xué)生服務(wù)。

15、我們一定要以一種好的態(tài)度來和學(xué)生交流，并給予他們幫助。

16、到校勤工助學(xué)服務(wù)中心來工作一定要擺正一個(gè)態(tài)度，那就是我們是來鍛煉的，并不是為錢而來的，如果你是以賺多少錢來到這個(gè)組織，我想你不適合這里。

17、學(xué)生的天職永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)，工作只是為了更好的輔助你學(xué)習(xí)，千萬不要說你沒拿到獎(jiǎng)學(xué)金是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致。勤工助學(xué)中心工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！

對(duì)于中心來說，可以說經(jīng)過幾屆人 的共同努力，也取得了一定成績(jī)，在校內(nèi)外的影響也有了一些，但同樣也有一些負(fù)面的言語。因此中心要有好的發(fā)展一定要有一個(gè)更好的管理方式和措施。我認(rèn)為中心在下屆的工作方針等都需要轉(zhuǎn)型，如果仍然按照以前的工作來可能會(huì)使人懷疑中心存在的意義。現(xiàn)在我大概的總結(jié)一下上年的工作和對(duì)下一年的展望：

1、管理制度應(yīng)該更加嚴(yán)謹(jǐn)才能使團(tuán)隊(duì)更加具有戰(zhàn)斗力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)不管怎么樣都不能在工作中有情可言，如果你用自己的私人感情來做項(xiàng)目，人犯了錯(cuò)不給予糾正和懲罰，那你的項(xiàng)目肯定不能很好的完成。中心因?yàn)橄胍鄞蠹业母星椋虼撕芏鄷r(shí)候都是以一種寬容，應(yīng)該說是縱容的態(tài)度來對(duì)待我們中犯錯(cuò)誤或違反規(guī)章制度的人。盡管說中心很像一個(gè)家，大家都能感覺到溫馨，但中心有的時(shí)候卻讓人感覺有點(diǎn)散漫。因此我想中心這一屆的負(fù)責(zé)人一定要是個(gè)比

較有魄力，并且能夠在很多時(shí)候能夠拋下私人感情做事的人。這樣的話主任能夠很好的主持大局，副主任能凝聚大家的感情，也就像家庭中一個(gè)白臉一個(gè)黑臉，那樣的話中心應(yīng)該能夠更加有序的完成日常工作。

2、中心的工作一定要調(diào)動(dòng)大家的積極性，不能就幾個(gè)人將所有的事情挑起來，那樣的話，做事情的人會(huì)感覺很累，沒做事情的人就感覺日子很好過。當(dāng)然真正要做到這一點(diǎn)是有很大的難度的，因?yàn)檫@就需要我們的工作是適合大家一起做的，所以我說這就是我說的中心要轉(zhuǎn)型的原因了。如果我們中心能夠有一些權(quán)利，甚至是一些日常工作，例如說管理學(xué)校的治安或者是管理整個(gè)學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者，那樣的話就能把所有的中心人員積極性調(diào)動(dòng)。那樣也就能對(duì)中心人員有一個(gè)很好的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)了。

3、中心人員的觀念一定要有一個(gè)轉(zhuǎn)變，如果仍然以賺錢進(jìn)入中心的話一定會(huì)在一年后帶著失望的心情離開。我

是一個(gè)在中心呆了一年的人，盡管錢不是我進(jìn)中心的主要目的，但是那依然使我有心動(dòng)過。我對(duì)整個(gè)一年進(jìn)行了大概的總結(jié)，卻發(fā)現(xiàn)整個(gè)一年我并沒在中心賺到錢，反而使我失去了一些很可貴的東西，例如說現(xiàn)在的我過多的依賴了電話等等。因此中心在今后一定要將中心的宗旨定為為同學(xué)服務(wù)，我想我們?nèi)绻軌驗(yàn)楦嗟臑閷W(xué)生提供工作，減少他們交給中介所得錢和被黑中介賺的錢就是對(duì)農(nóng)大的一個(gè)很好的貢獻(xiàn)。而這些似乎我在的這一年中做的還不夠多，所以我希望新一屆的負(fù)責(zé)人們能夠很好的將這一屆做到。

4、中心的人員不能過于雜亂，因?yàn)樯夏甑墓芾碇贫冗€不夠嚴(yán)謹(jǐn)，因此致使整個(gè)一年中我們的中心總會(huì)有大量外來人員，所以很難將中心各方面都管理很好，如果我們新一屆要做好工作的話一定要把這一點(diǎn)抓住，中心是我們工作的地方，不是倉庫，也不是某一個(gè)人或某幾個(gè)人的家。

5、上一屆我們主動(dòng)做事情可能過多了些，這樣給我們的指導(dǎo)老師楊老師帶來了一些麻煩，在此我代表整個(gè)中心向您真誠道個(gè)歉。總的說來可能是我們過于幼稚的想法造成的，總是認(rèn)為老師會(huì)阻止我們做很多事情，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的思考和接觸，老師永遠(yuǎn)是會(huì)支持我們做有意義的活動(dòng)的，而且出了什么問題都是老師給我們解決的。所以新一屆的人一定要盡量多的和老師進(jìn)行接觸和交流。

以上就是我對(duì)個(gè)人和中心的一點(diǎn)總結(jié)，可能還不夠全面，但我相信這一屆的負(fù)責(zé)人能夠?qū)⒅行霓k得更加成功。

最后恭祝校勤工助學(xué)服務(wù)中心能夠越辦越好，希望中心所有的人都能生活得更好，愿楊老師身體健康，工作順利。

勤工助學(xué)中心工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！