第一篇：大悟局職工充電忙

大悟局職工“充電”忙

47人報考大學函授營銷專業，其中勞務工占70%

“再不充電學習，我們就離下課不遠了”、“腦子里沒點真東西，我們有被淘汰的危險”……湖北省大悟縣郵政局勞務工支局長范先勝的感慨，代表了該局職工的心聲。于是，“富腦”、“充電”成了大悟局職工的時尚之舉。截至８月27日，該局職工報考北京郵電大學市場營銷專業（函授）人數達47人，其中勞務工33人，占報名人數的70％。通過考試，已有46人取得了入學資格。以前，大悟局每年報名函授學習的職工多則5人，少則2人，有幾年甚至沒有。然而，隨著郵政體制改革的不斷深入，尤其是郵儲銀行成立后，一批有能力、有學歷的普通職工走上了管理崗位，一部分勞務工擔任了班組長、支局長、縣局中層干部等職務，工資待遇也相應提高。這讓大家認識到，不及時“充電”，提高自身素質，就無法更好地實現個人的職業規劃。于是，讀大學“充電”成為職工的急切愿望與自覺行動。同時，招聘新職工學歷門檻的提高以及新職工競爭優勢的凸顯，也讓老職工尤其是勞務工產生了前所未有的危機感。另外，企業凝聚力日益增強，職工愿意繼續留在企業工作也是產生“充電效應”的重要原因。隨著企業的快速發展，大悟局職工待遇逐年提高，勞務工不但實現了與正式工同工同酬，收入超過正式工也不再是新鮮事。東新支局勞務工劉娟上班才兩年時間，月收入就達到了3000元。提起以前在外地務工的經歷，黃麥嶺支局勞務工朱莉感慨地說：“在郵政上班比外出務工強多了，感到很有安全感，收入一點也不少。”工資待遇的提高，讓大悟局職工更加熱愛郵政崗位，正如他們所說：“我們為郵政企業發展而?充電?，也是為能繼續在郵政企業工作而?充電?。”（施先鋒）

第二篇：遠程教育管理員充電忙

窯店辦遠程教育管理員充電忙

11月18日，窯店辦舉辦遠程教育管理員培訓班。10個行政村的遠程教育管理員近20人參加了培訓。縣遠程教育管理中心的工作人員就遠程教育系統的使用和操作、具體的管理和維護等應注意的問題對學員進行了認真細致的講解。

為更好的發揮農村黨員遠程教育系統在新農村建設中的重要作用，近年來，孝直鎮將遠程教育管理作為一項重點工作來抓。一是加強組織領導。明確由鎮黨委副書記親自抓，鎮組織辦具體負責，積極探索培訓方式，提高培訓質量，并指導好全鎮的遠程教育工作。二是配備專業人員。各村均配備了1名政治素質高、網絡應用能力強、工作認真負責的同志，全面負責遠程教育系統的管理與應用。三是抓好業務培訓。鎮組織辦多次舉辦遠程教育管理培訓班，對全鎮的遠程教育管理員進行專業培訓，培訓內容涵蓋政治理論、思想作風教育、黨建基本理論、社會主義市場經濟知識、法律法規、農村經濟和社會管理知識、農村實用技術等方面。通過培訓，各遠程教育管理員思想政治素質進一步增強，業務能力進一步提高，遠程教育管理取得明顯成效。

第三篇：教師暑期“充電”忙

教師暑期“充電”忙

自暑假開始，教師們也進入相對輕松的學習調整階段。利用暑假，江蘇省寶應縣蘆村小學的教師們抓緊時間“充電”，不斷提升自己的專業素養。

在今年的暑期教師培訓中，蘆村小學形成了“三多一嚴”的特點：受培科目多、參訓人數多、需提交的學習總結或匯報材料多、參訓教師的考核嚴。除了部分教師參加學歷進修外，蘆村小學組織教師參加各級各類專業培訓活動。培訓層次上，有省級“名師送陪”專題培訓、市級“電子白板”應用技能培訓、縣級“心理咨詢師”專題培訓、鎮校組織的電化教學技能培訓等；培訓學科上，涉及有語文、數學、英語、科學、音樂、美術、體育、心理健康等；培訓形式上，既有網絡培訓又有集中研訓，既有外出考察又有專家輔導，既有統一組織學習，又有個人在家自修；培訓的內容上，有管理層面的培訓，如“校長提高研修班”培訓、“班主任專題培訓”等，有學科教學層面的培訓，有應用技能層面的培訓等。

當所有培訓結束后，蘆村小學全體教師將帶上沉甸甸的收獲，滿懷信心地邁向新學期。

第四篇：金絲峽節后“收心”忙“充電”

金絲峽節后“收心”忙“充電”

新年伊始，金絲峽景區把員工教育培訓工作與黨的群眾路線教育實踐活動、三找三看活動及工作謀劃等緊密結合，統籌推進，力求實效。

學精神明方向轉作風。認真學習貫徹中省市各級領導講話精神，明確馬年工作方向。新年剛上班的收心會上，單位主要領導組織集中傳達了中紀委十八屆三次會議精神，重點對習近平、王岐山兩位領導人的講話內容進行了輔導學習，要求全體干部職工，從自身做起，切實改進工作作風，嚴格自我要求，堅決反對腐敗，堅決抵制各種歪風邪氣和不正之風，努力為金絲峽創造良好的發展環境。

學制度除年氣回頭望。認真學習單位年前修訂的考勤、獎勵、財務、財產、公車使用、公務接待等多項規章制度，并根據各崗位不同工作性質，進一步細化落實。嚴格執行上下班簽到、請銷假、支出報告審批等制度，重點落實“一崗雙責”制，要求科室（公司）負責人以身作則，嚴格自律，紀檢部門加大檢查力度，每天對到崗情況進行抽查和檢查，每周一通報。

學習業務強素質優服務。采取集中與分散、自學與相互研討、網絡與紙媒相結合的形式，由辦公室牽頭結合各科室工作實際，開展市場營銷技巧、公文寫作規范、5A創建培訓、服務標準化培訓宣貫等，確保員工早日進入工作狀態。重點深化“站立迎接、微笑服務”活動，積極開展文明員工、文明農家、服務之星等評選活動，全力塑造金絲峽服務品牌。

學經驗思創新謀工作。主動走出去學習借鑒華山、四川等地景區營銷、管理等方面的好做法好經驗，創新謀劃好2014年各項工作。目前，已策劃啟動了溫室大棚建設、5D影院運營等招商引資項目20余個，即將舉辦的商洛第一屆農產品展銷會、第四屆蘭花節等營銷活動正在積極的籌備當中。（文/周程）

第五篇：職場人年后充電忙

職場人年后“充電”忙

農歷新年過后，一些節前順利拿到年終獎并有更換發展空間想法的職場精英開始將年前的“思動”轉化成“行動”。

在行動之前，很多上班族們先選擇來學習深造增加籌碼，讓自己的下一個平臺和起點更高。據了解，近期前來中國培訓熱線咨詢的人也驟然增加，除了“行動派”以外，還有一些是單純為了學習提升自己的技能而來的。從咨詢的課程來看，除了會計師、人力資源師、心理咨詢師等常規課程，一些新鮮熱門的課程培訓也尤為搶手。

網絡營銷師

網絡營銷師是指將互聯網技術與市場營銷相結合，通過各種技術手段，迅速提高網站綜合排名和訪問量，并且為傳統企業或網絡企業提供網絡營銷規劃、網站建設規劃、網站診斷、搜索引擎優化等服務的專業人才。據艾瑞網發布的數據顯示，2008中國網絡營銷市場交易額突破130億元，預計2012年將突破500億。有關專家預測，未來3年內，伴隨著企業對網絡營銷人才的大量需求，這一職業將產生百余萬就業崗位，特別是電子商務企業、互聯網公司、IT企業、貿易公司等，急需專業的網絡營銷工程師。

目前該職位全國平均月薪在3800元左右，在一些一線城市，很多資深者月薪可達上萬元。對于網絡營銷學院畢業的網絡營銷工程師來說，具備相關專業大專學歷的人才起薪在2500元以上，本科學歷的人員則在3000元以上。

職業規劃師

職業規劃師又稱之為職業生涯的設計，職業規劃師不僅能幫助個人實現目標，更重要的是有助于咨詢者真正了解自自身，并根據自身情況為咨詢者設計出合理、可行的職業生涯及發展方向。該項咨詢服務主要通過幫助客戶更多地進行自我理解和社會理解后，對自己的職業生涯制定詳細而周密的個人計劃，在職業發展中通過用腦偏好、性格趨向、潛在個性等因素的平衡發展來走向自己的成功之路。

根據2011年中國十大最有潛力職業排行榜顯示，職業規劃師以其高收入、彈性化工作時間、充分實現自我人生價值三大特點而名列第七。中國進入市場經濟時代以來，城市工作白領就業壓力與日俱增，高強度工作與低收入水平落差較大。特別是在經濟危機以后，越來越多的失業人群流入社會，新畢業大學生不知如何就業、擇業，職場新人目標模糊、更無明確的發展方向，職場動蕩跳槽頻繁的人更需要一個專業的職業規劃師來幫助我們指明方向、對自己的人生進行更適當、更優質的規劃和部署。

微博運營專員

近兩年，微博以其傳播性強、影響范圍廣、時效性高的特點越來越受人們的青睞。自去年開始，已有不少企業瞄準這一營銷傳播渠道，開始借助微博進行營銷和品牌推廣。在這樣的情況下，企業微博運營人員也應運而生，繼而出現了微博運營專員這個新鮮而時尚的職位。業內人士指出，目前這個崗位的門檻還較低，但要做得出色，也需要各方面的知識和技能技巧，如需具備心理學、傳播學、營銷學、策劃、編輯、數據分析等多方面的知識和能力。同時，還要在工作中不斷提升自己的焦點事件敏感性、網絡營銷熱點收集能力、網絡公關互動能力和網絡采編能力等，并逐步將其發展為自己的核心競爭力。

3G網絡工程師

3G是3rdGeneration(第三代移動通信網絡)的縮寫。3G是指第三代移動通信網絡，而不是手機這個終端設備。而3G培訓是指第三代移動通信網絡技術培訓，非手機終端上的軟件開發培訓。

業內專家分析指出，通信行業3G標準投入運營以后，每年將為我國創造80萬至100萬的新增就業機會，既懂互聯網又掌握電信技術的人員將成為企業的新寵。由于3G技術對手機軟硬件高級開發工程師有著非常高的要求，就一般企業而言，3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟悉移動通信原理及微波通信技術，能熟練使用C或C++語言編程，具有豐富的數字電路設計或硬件開發工作經驗，或者具備CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟/硬件開發經驗等。從3G對人才素質的要求來看，目前高校培養的應屆畢業生似乎難以

符合市場的要求，市場需求更偏重于實操能力較強的人才。事實上，3G行業相關的服務企業也更加傾向于從通信行業從業人員中進行招聘。

企業培訓師

企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業(工種)的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，對該職業進行策劃、開發培訓項目，并制定、實施培訓計劃的人員。

培訓行業是一個非常誘人的行業。在中國，每年有將近1.5億人參加各式各樣的培訓為自己充電。據相關統計數據顯示，中國培訓行業規模正以每年30%速度遞增。2011年，國內培訓市場交易額逾3000億元。內地培訓市場正以逐年遞增的速度迅猛發展，事實上，一個外企中高層管理人員，每年一般須接受5至7次培訓。所以，未來中國的培訓市場將會遠遠超出人們估計。

城市規劃專業

由于城市規劃所做的規劃項目可以包括很多，如城鎮體系規劃、城市總體規劃、分區規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、城市設計等等。中國的城市規劃專業起步相對較晚，這方面的人才相對而言還不算很多，所以城市規劃專業可以說是相當有前景的。就目前城市規劃人員的年收入來看，年薪基本上在六萬左右。隨著城市化建設的加快，該行業工作人員的待遇還有很大的上升空間。

另外中國培訓熱線在個人技能培訓做了很多措施，確保每一位前來參加培訓的人都能享受實實在在的優惠。同樣課程比本平臺價格優惠，承諾雙倍返還差價;支持在線、短信、電話、傳真等多渠道報名方式;課程介紹與實際授課內容不符，本平臺先行賠付;開課三天前無論任何原因，無條件退還學費。

中國培訓熱線市場負責人同時也提醒有充電需求的職場精英：“培訓充電對于職場人員是自我提升增值的有效途徑，同時，在求職的過程中高質量、含金量高的培訓經歷也往往能給應聘加分，給自己帶來更多機會。”一日之計在于晨、一年之計在于春，趕快行動吧，尋找適合你的培訓課程。