第一篇：欒川縣國土資源局職工運動會召開

欒川縣國土資源局職工運動會召開

為迎接“五一”國際勞動節和“五四”青年節的到來，活躍職工文化生活，展示國土資源系統廣大干部職工朝氣蓬勃，積極進取，奮發向上的精神風貌。欒川縣國土資源局2011年慶“五一”迎“五四”職工運動會在國土局后院隆重召開。國土局局長高戰民致開幕辭。他說，今年以來，系統各單位緊緊圍繞局黨組年初下達的工作目標超前思維、超前規劃、超前動作，帶領全體職工凝心聚力、開拓進取、緊盯目標、強化管理、突出重點、狠抓落實，推進了國土資源各項工作的順利開展。這次通過開展健康向上、豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活，強健職工體魄，陶冶職工情操，進一步提高廣大職工的團隊意識、文明意識、參與意識和爭先創優意識；進一步增強國土資源系統各單位的凝聚力、向心力和戰斗力。運動會不僅是系統各單位職工素質、團隊精神、單位形象的一次大檢閱，也是對廣大職工道德風尚、工作作風、精神風貌的一次大展示，對推動國土資源管理工作再上新臺階將起到十分重要的作用。

經過一天的激烈比賽，耿向陽、劉海水、吳英琳、王夢分別獲得象棋、乒乓球、跳棋和跳繩第一名；拔河桂冠男隊由二樓代表隊摘取，女隊由三樓代表隊獲得。（欒川國土局 陳海碩）

第二篇：國土資源局模范職工之家申報材料

國土資源局模范職工之家申報材料

縣總工會：

為了進一步加強三個文明建設，深入貫徹工會十四大精神，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導方針落實的重要舉措。近年來，我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導職工之家建設，認真落實工會總體工作思路，突出維護職工合法權益的基本職責，在局黨政領導的重視和支持下，積極發動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業發展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發展和建設的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心

建家、物質上幫助建家”的黨政工共同推進的良好局面。按照職工之家建設的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設。

我局現有職工142人，會員142人，職工入會率達100％。工會小組8個，工會委員會委員6人，每年經費收入 3萬元，職工活動中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領導下，認真貫徹執行《工會法》，不斷加強自身建設，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結全體職工為國土資源事業的發展以及精神文明建設做做出了重要貢獻，切實履行了各項職能，先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。

二、堅持和完善職工代表大會制度，實施政務公開，切實履行民主管理和民主監督職責。

近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代

表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次職代會。在會上，認真審議行政工作報告以及財務工作報告、職工福利費使用情況、業務招待費使用情況等事項；聽取局領導的述職報告；開展民主評議局領導干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監督和管理權力。職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大

職工的主人翁感進一步增強，建家創模活動得到了高度重視和支持。

三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領導小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個人檔案，根據他們的情況落實幫扶辦法。

按照上級工會精神，我們對職工生活狀況進行了全面調查，印發《宜陽縣國土資源局職工生活狀況調查表》142份，對在職職工、離退休職工生活狀況進行了全面調查，摸清了職工收入、住房、供養直系親屬的情況，實事求是地向局領導匯報職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難。特別是近年來，實行醫療保險社會化后，退體職工因年老體弱，對醫療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫保中心協調，簡化單位職工住院程序，并積極協助職工完成審核、報銷等工作，切實維護了職工自身利益。

積極開展送溫暖活動。在每年“雙節”，局黨政領導、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設及國土資源改革、發展大事進行座談，認真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個愉快的“五一節”，在局工會的建議下，我局花費2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領導班子的關懷和局工會的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發生天災人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自xx年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認真貫徹女職工權益保護規定，保障女職工勞動衛生、勞動保護、勞動待遇等權益，工會堅持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節慰問活動。局黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質教育。

高度重視職工素質教育，教育和激勵職工立足本職，學先進、比貢獻，爭效益、創一流。三年來，共組織員工外出培訓50人次，內部舉

辦培訓班9次，職工培訓率95％，所培訓職工能夠將學習知識充分運用到工作中。在今年上級下達的農用地估價工作中，測繪隊職工經過努力工作，共轉繪1/5萬土地利用現狀圖3幅，收集相關背景材料11本，填寫各種定級因素的表冊300余份，于8月中旬順利上報市局，受到了上級領導的充分肯定。在上級下達的1：1萬土地利用現狀圖數據庫建本文來源于文秘知音庫工作中，我局作為全國范圍內30個土地利用現狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。據市

局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個縣區中，我縣的數據庫資料最完整。這些成績的取得，都得益于日常工作中，對職工業務知識的培訓。同時，為鼓勵職工學習、學習、再學習，我局規定了凡參加本系統、社會各種院校繼續教育的，按學習的不同形式、層次、專業等情況給予獎勵。由于采取了良好的激勵機制，職工崗位自學成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學歷繼續教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學歷10人，3人獲土地估價師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領導匯報，切實把職工的意見和建議作為愛單位的表現。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發揮，更增強了職工與單位同舟共濟的責任感。12

五、大力加強文化建設，想方設法活躍職工文化生活。

工會一直把職工之家建設同單位兩個文明建設緊密結合起來。特別是在搬入新辦公樓后，局領導十分重視工會活動場所建設，建成了容舞廳、活動室為一體的“多功能活動室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學校，以藍球場、體育訓練場、露天舞廳為一體的室外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《河南工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報》、《洛陽日報》等15種報刊雜志，為搞好文化體育活動創造了良好條件。利用節假日組織了登山活動，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區；組織開展迎接

新世紀，元旦職工長跑活動、“五一”勞動節職工運動會、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會等豐富多彩的文

體、體育活動；積極組織女職工參加縣婦聯舉辦的女職工體育競賽，榮獲優秀組織獎；組織職工參加本系統書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎活躍了職工生活。通過開展活動，激勵廣大職工學文化、學技術，增強職工的主人翁意識，充分調動職工的工作積極性和創造性，更好地為土地管理事業發展服務。

為營造一個“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學技術、鉆研業務、比學趕幫的良好風尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻的工作精神，以及豐富的地籍管理經驗，使她成為全

市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會評為“巾幗標兵”，她的先進事跡經過局工會的大力宣傳，成為了全局職工學習的楷模。

六、大力開展文明單位創建活動，促使“兩個文明”建設取得新成果。公務員之家版權所有

xx年以來，局領導班子提出了把創建文明單位作為工作中心和奮斗目標，制定了明確細致的創建規劃。工會也把爭創“市級文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進行了一系列的創建活動。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認識：一些人認為，市級文明單位標準高、要求嚴，難以達到和保持，缺乏信心；一些人認為，搞創建就是打掃衛生；還有一些人認為，只要物質條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認識，統一全局干部職工的思想，提高對創建工作的認識，了解創建工作重要意義，局工會配合政工股深入開展創建文明單位思想教育，多

次召開職工會議，學習市級文明單位標準。并對原有的工作制度認真進行了修定、補充、完善。根據實際工作需要，建立了局長辦公會議制度，考勤制度和財務、衛生、車輛管理、安全保衛工作人員“十要十不準”、信訪工作“五個一”、執法人員“六不準”等14項制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責。局機關按照市級文明單位的標準，認真落實衛生責任制，實行目標管理，責任到人。室外衛生嚴格按局劃定的區域進行打掃，各股、室確保了責任區內衛生整潔，室內衛生經常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機動車輛、自行車擺放有序。對局衛生區

每周五進行檢查，保持了辦公環境的干凈、整潔。同時，以精神文明建設為內容，開展了多種形式的宣傳活動。制作了精神文明建設宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準”、誠實守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內容，為全局干部職工

學習、了解精神文明建設有關知識提供了方便。xx度，我局被市委、市政府授予“市級文明單位”，在今年全縣文明單位復查工作中，我局經綜合評定為優秀，順利通過了文明單位復查，同時也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽稱號。

在上級工會的領導下，在局黨委支持下，局工會各項工作的開展，充分體現了局領導與工會對職工的關懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎。通過各項建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風氣日漸濃厚，職工隊伍素質明顯提高，凝聚力和戰斗力顯著加強，我局廣大職工將在全面建設小康社會中，在國土資源事業發展中做出的新的更大的貢獻。（1）（2）

第三篇：XXX局職工運動會預備通知

關于舉辦第XX屆職工趣味運動會比賽的預備

通知

局各科室：

為了進一步貫徹實施《全民健身條例》，豐富干部職工體育文化生活，營造全民健身氛圍，展示XX干部職工精神風貌，經研究，決定舉辦XXX第XX屆職工趣味運動會比賽。現將有關事項通知如下：

一、比賽時間：年月日下午

二、比賽地點：XXXX學校

三、參賽條件：

1、參賽者必須為身體健康，適宜參加比賽者（局機關在職和二線人員參加，鄉鎮財政所在職人員參加）。

2、比賽分男女青年組（40周歲以下）、男女中年組（40周歲以上）。

四、競賽項目：

青年組：100米、立定跳遠、600米、一分鐘跳繩、一分鐘踢毽、一分鐘投籃、飛鏢、20米袋鼠跳、乒乓球擲準、兩人三足跑、自行車慢騎

中年組：20米袋鼠跳、30米往返趕豬跑、擲保齡球、一分鐘跳繩、一分鐘踢毽、一分鐘投籃、30米托球跑、飛鏢、兩人三足跑、乒乓球擲準、自行車慢騎。

集體項目(年齡不限)：時代列車、集體跳繩、3×100米接力（第一棒為女運動員）、拔河。

五、競賽辦法：

1、比賽按趣味項目特定規則進行。

2、運動員每人限報1項（集體項目除外）。

3、比賽采用一次性決賽，按成績錄取名次。

4、如報名不足3人（不含3人）的項目通知改項。

5、拔河為集體必報項目。

六、錄取名次和獎勵：

各單項錄取前三名，并給予獎勵。每人所獲獎項按就高原則不得重復。

七、報名及其他：

1、各參賽者于X月X日前到局辦公室進行報名，逾期報名不予參賽。

2、參加比賽的運動員不得穿釘鞋，比賽服裝自備。

3、比賽前舉行簡短的開幕式。

八、本規程解釋權歸大會組委會，未盡事宜另行通知。

附1：趣味比賽項目競賽規則

附2：XXXX第三屆職工趣味運動會報名表

XXXX工會

XXX年 X月 X日

附1：

趣味項目競賽規則

一、袋鼠跳

比賽距離20米，出發前腰部以下套入麻袋中，雙手提麻袋口，發令后，雙腿彎曲同時向前跳躍，行進中雙手不得同時離開袋口或一只腳觸及地面，否則即為失敗，如行進中跌倒，只要有一只手始終提著袋口，腳未離袋觸及地面，可以從跌倒處爬起繼續前進，當胸部越過終點即算到達，用時少者獲勝。

二、一分鐘投籃

以1分鐘投進的次數錄取名次，每次投籃都必須站在罰球線后，踩線視為犯規，犯規投進不算。如成績相等加罰一球，直到決出冠軍。為了加快投籃頻率，比賽時可以請同伴幫忙撿球。

三、飛鏢

運動員站在離鏢靶2米處投鏢，每人五支鏢，將中鏢分數相加，總分高者獲勝，如總分相等單鏢分數高者列前，依此類推（鏢盤中心點離地面高度為1.7米）。

四、趕豬跑

比賽距離60米。聽到發令后用羽毛球拍將排球向前推并繞過障礙到30米處返回，返回途中繼續繞過障礙，人到終點停表，用時少者獲勝，比賽時球拍不得離開球。

五、擲保齡球

運動員持實心球站在線后投球（距離6米），每人投3只球，將倒地瓶個數相加，多者優勝（目標球為礦泉水瓶10只，排列成三角

形，順序為1234），如果總分相等則以單次高分列前，依次類推。

六、一分鐘跳繩

比賽時間1分鐘，在規定區域內連續單跳，聽哨聲開始，1分鐘內跳的次數多者名次列前，如次數相同則失誤次數少者列前，比賽用繩自備。

七、一分鐘踢毽

比賽時間1分鐘，在規定區域內連續單踢，聽哨聲開始，1分鐘內踢毽的次數多者名次列前，如次數相同則失誤次數少者列前，比賽用毽自備。

八、立定跳遠

參賽者兩腳站立在起跳線后，然后雙腳蹬地向前跳，每人3次，按最好一次成績錄取名次。

九、30米托球跑

比賽距離30米。一手持乒乓球拍（手握把柄處必須手背向上，虎口向下），將網球放在球拍上，聽到發令后，向前跑，行進中，如球掉地，在不影響他人的情況下，將球拾起，回到掉地處，繼續比賽。比賽時持拍手不允許觸球，另一只手不允許接觸球和球拍，用時少者獲勝。

十、兩人三足跑

比賽距離30米。先將兩人靠近的一條腿用布帶綁好（踝關節部位），聽到發令槍響后，兩人同時向前跑，用時少者獲勝。如布帶松散脫落，視其違例，不記名次。

十一、自行車慢騎

比賽距離20米。比賽前，運動員按照騎行動作坐于車上（每名運動員后面安排一名隊友定車），自行車前輪壓起跑線，聽到發令后

前行，比賽時雙手不得握閘把，中途如叉道或有腳落地即為失敗，以前輪壓終點線結束比賽，用時多者獲勝。比賽時不允許定車、倒車，自行車自備。

十二、乒乓球擲準

投球者距離球框3.5米，每人投10次球，以投中的次數錄取名次，如成績相等加投一球，直到決出名次，球框為普通廢紙簍。

十三、時代列車

每隊8人成一路縱隊站在起跑線后的跑道線上，聽到預備時車頭的運動員單手持小旗舉起，其他運動員依次將雙手搭在前面運動員的雙肩上，聽到發令后，在車頭的帶領下，步調一致，同步結隊沿跑道線前進直至終點，最后一名運動員過線停表，用時少者獲勝。比賽中，后方運動員手脫離前方運動員肩部或手抓前方運動員衣服為犯規，十四、集體跳繩

時間2分鐘，要求每隊8人，其中2人搖繩，另外6人在繩內戰定，聽到哨聲開始搖繩（并記時開始），需6人同時跳過長繩計成功一次，如中途中斷則計一次失誤，最終以6人同時跳過長繩的次數排列名次，多者名次列前，如次數相同則失誤次數少者列前，比賽用長繩自備。

十五、拔河

每隊8人，其中必須有2名女運動員。比賽采取三局兩勝制，每局比賽時間為1分種，如時間用完還未決出勝負，則以繩中心球偏離中心線一方為勝。

第四篇：烏拉特中旗國土資源局召開2011年上半年工作總結會議

烏拉特中旗國土資源局召開2011年上半年

工作總結會議

8月24日下午，烏拉特中旗國土資源局召開2011上半年工作總結會議。會議由張存柱局長主持，局黨支部成員，各股室隊所共50人參加了會議。

會上，各分管領導分別就上半年工作完成情況做了總結報告。張存柱局長在聽取報告后做了重要講話。他指出：上半年以來，烏拉特中旗國土資源局整體工作情況較好，對外能夠認真貫徹落實市局和上級領導部門的工作部署，堅守土地紅線，節約集約用地，統籌保障發展和保護資源，對內能夠克服科室骨干人員少、工作任務繁重等困難，相互支持，較好地完成工作任務，為下半年繼續開展工作打下良好的基礎。希望大家繼續保持，積極學習，爭取取得更好的成績。

會上，張局長還就繼續推進2011年全旗國土資源各項工作強調了以下三點：一是加強業務學習，提高業務工作能力。要繼續提高衛片執法檢查、土地開發整理，多與兄弟單位交流比較，及時發現自身的差距，并以此為突破點努力提高自身的業務工作水平。二是強化跟蹤力度，扎實推進各項重點工作。下半年要繼續抓重點、抓要點，圍繞衛片執法檢查、土地綜合整治等重點工作，定期對完成情況進行自查，及時了解工作進度，做到心中有數。還要經常與上級單位溝通，及時了解可能出現的新的相關政策，盡早對相關工作事項進行準備、調整。三是提高辦事效率，狠抓工作落實。對大項目建設、事關農民切身利益的規劃、辦證等工作，要有換位思考意識，急民眾之所急，盡量在不影響工作質量的同

時，壓縮辦理時間，盡早為企業、為百姓解決實際問題。對待可能出現的尖銳問題時要端正態度、主動出擊、不回避，多想方法解決，做到工作有部署、有回音。

烏拉特中旗國土資源局辦公室

李鵬彥

二0一一年八月二十四日

第五篇：欒川實驗中學田徑運動會工作總結.

田徑運動會工作總結

為了全面檢閱我校體育教學發展成果，全面落實素質教育總體要求，嚴格執行教育部關于“上好體育課，每天運動一小時”的整體部署，為明年縣運動會選好人才做準備的戰略目標。我校結合實際，于2015年11月23日至25日如期召開了聲勢浩大的田徑運動會。綜觀此次運動盛會是成功的、有必要的，取得了良好的社會效益，贏得了家長和學生的普遍贊譽。現將工作細節具體總結于后

一、早計劃、早安排、早部署。

開學之初校長長就要求開運動會,并要求教務處將此次運動會寫入教學行事歷中。為了進一步加強各班重視，在10月初班主任工作例會上也開了一次“吹風會”。并在10月下旬，分管副校長蘇政、主管領導肖榮主任在百忙之中抽出時間，在不影響班干部正常學習的情況下，于中午時分召開了各班班長、體育委員會議。在會議上對各班在運動會中的方隊、安全救護、啦啦隊等都做了詳細的安排和部署。為了使開幕式的當天有良好的開端，早早地安排了主持人員和各班的入場式導語。為此次運動會勝利召開做好了良好的人才儲備。

二、領導的重視，后勤的支持。

此次運動會開辦之初，也遭到了一定的非議和阻力。因為本學期時間短，放假過多，教學壓力大。李副校長認為，運動會三天實則意義具大。一是召開運動會是貫徹上級總體要求。二是運動會具有整合思想的作用，使學生學習更有沖勁。三是我校本期活動較少，具有一定的豐富學生枯燥的課外生活。xx副局長在班主任工作會議上也多次強調了開好運動會的重要性和必要性。并親自過問運動會籌備情況，也多次向后勤“打招呼”支持運動會等。后勤也積極響應xx副局長的要求，按時的整修了跑道、報廢并購買了體育器具。并接合跑道的安全性及時地剪修了樹枝。重修并填埋了沙坑，規劃了跑道線。為了開幕式的全面運行，后勤也給予財力支持，租借花藍、請有關人員安放煙火等。為此次運動會做好了良好的物質和財力準備。

三、加強領導，健全組織。

沒有良好的組織和領導協調，再成功的運動會也會百密一疏。基于此我校及時健全組織，加強協調和領導。我校成立了以校長為組委會主任，副校級領導為組委會副主任。各中層領導和各班班主任為委員的十運會組委會。教務處作為主管部門按照分工及時地成立了十運會工作機構。蘇政副校長親自任競賽組組長，彭彥任秘宣組組長、胡華副校長任安全保衛組組長、王勇任后勤組組長、醫務組由黃毅負責等，健全了各工作機構成員及工作人員。為了更好的讓各班在運動會場有條不紊，制定了競賽規程。設定了比賽項目、參賽辦法、競賽規則、錄取名次及獎勵辦法、報名辦法等。為運動會做好了良好的制度設計。

四、各部門的通力合作、工作人員的全面配合。

此次運動會圓滿成功與各部門和全體工作人員的艱辛努力是分不開的。教務處抽出教務人員和部分老師全面充實裁判成員，他們在各自工作崗位嚴格公正裁決，有的白天站了一天，忍著勞累晚上還得堅守晚自習的值班。負責公告的人員三天不停地播報，聲音出現了疲勞甚至疼痛也堅守崗位，毫無退卻之意。德育處和保衛科、安辦成員，三天全天候值班負責學校安全，防止意外事故。團委及時安排了志愿者，為跑道維持秩序，為部分場地提供輔助支持。裁判員在比賽中不僅公正裁決，而且還對運動員給予人性化的關注。當運動員因為一些損傷及時提供水、藥等。各班主任更是盡心盡力。他們在班里安排了運動員接待、安全救護、啦啦隊。當運動員比賽下來，我們經常看到本班班主任的身影，有人扶運動員，有人給運動員端荼送水……運動場成了一道親密的愛心場。啦啦隊更是樂不知疲，有的聲音啞了，還在為本班吶喊，給學校描出了一道美麗的風景。

五、體育教師的精心組織、運動員的積極參與。

當教務處發出通知要求本期開展運動會的一時起，各體育教師就把此次比賽作為了自己教學業績的一次大檢查。他們在上好體育課的同時，擠出時間注重選撥體育人才。哪怕有的學生資質不太好，也努力堅持給予技術上的教導，方法上的培養。為了開幕式順利進行，體育老師抽出時間在課余輔導部分方隊成員，從一個步子、一個口令上做起，一個動作的規范上做起，使得開幕式上每個隊都是整齊有序，英武有力。運動員更是費盡心力，很多涉及比賽的運動員白天要學習繁重的文化知識，晚自習已放學，還在學校的操場上練習跑步、跳遠……他們影子就像一面旗幟在三中的運動場上高高飄揚！一分付出一分收獲，運動員的努力和重視，使得捷報頻傳，為我校明年選撥縣運會人才提供了強大的人才支撐。也為本次運動會提供了一劑最好的強心飲料。

總之本次運動會是圓滿而成功的，是與學校領導和全體工作人員的努力和智慧分不開的。不足之處在于：一是學校場地有限，部分無項目的學生在運動場進行其它運動，安全壓力較大。二是學生自律意識淡漠，運動會下來，垃圾遍地。三是運動員自我防護意識較差，部分運動員受傷是可以避免的。四是部分班級協調欠佳，使得部分運動員檢錄遲遲不見其人。我們有理由相信，經過這次運動會我校全體師生會以更加飽滿的熱情、負責的工作態度、吃苦耐勞的品格、努力獲取教學上的大豐收，我校的各項工作也會得到大的提升和發展。