第一篇：創建群眾滿意學校活動實施方案（大全）
“創建群眾滿意學校”活動
實施方案
樺南縣第二中學
2010年5月7日
樺南二中“創建群眾滿意學校”
活動實施方案
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、省紀委十屆九次全會精神，根據省教育廳《2009年黑龍江省創建“群眾滿意學校”活動實施方案》（黑教聯[2009]10號）、《2010年樺南縣創建“群眾滿意學校”活動實施方案》的要求，結合我校實際情況，為保證創建活動扎實有效開展，制定2010年樺南二中創建“群眾滿意學校”活動實施方案》如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以開展創建活動為載體，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，以規范學校辦學行為、提高學校管理水平、樹立教育良好形象為目的，堅持糾建并舉、以評促建，真正使教育改革與發展的豐碩成果惠及廣大人民群眾，為實現縣委提出的“努力建設富庶、文明、和諧、靚麗的大樺南新樺南”的奮斗目標及教育的健康發展提供堅強的政治和紀律保障。
二、活動范圍
全學校教職員工
三、組織領導和責任分工
校長領導和組織全校創建活動。
四、活動內容
（一）規范辦學行為。
辦學方向、辦學理念符合《義務教育法》要求；嚴格按照新課改要求開齊開全各門課程，保證每節課的教育質量；學生在校期間的學習活動納入學校的正常教學活動范圍，所有教學內容（包括復習）全部納入正常教學過程之中；認真落實黨和政府的扶貧就困政策，采取行之有效的措施幫扶貧困家庭學生順利完成學業。
（二）治理教育亂收費。
嚴格執行國家教育收費政策，做到不越權立項收費，不超標準收費，不超越范圍收費；不借服務性收費和代收費項目損害群眾利益。不以各種名義統一征訂教輔資料、課外讀物、報刊雜志。不利用學校教育資源舉辦面向學生收費的各種培訓、補課班或者與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、補習班、提高班等。嚴禁在職教師有償補課和舉辦、推薦課外輔導班、在課外輔導班授課。
（三）實行民主管理。
認真推行校務公開和收費公示制度，對涉及師生切身利益的管理事項和人民群眾普遍關心的招生、收費等公共服務事項全面公開，做到制度健全、運轉規范、實行“陽光工程”；學校重要事項通過校班子、教代會集體討論決定。
（四）加強師德師風建設。
學校教師認真落實《教師法》的有關規定，做到愛崗敬業，嚴謹治學，品行端正，表里如一；做到平等對待學生，不侵犯學生合法權益，不對學生實施體罰和變相體罰或者侮辱學生人格尊嚴。
（五）加強學校財務管理。
嚴格執行財務管理制度，學校各項收費及使用情況實行有效的審計監督，資金的來源和使用合理合規；不得私設“小金庫”。
（六）其他工作。
學校安全穩定，本年度沒有重大事故或其他不良影響的事件。家校溝通渠道暢通，建立健全教師與家長信息反饋制度等。
五、活動方法及步驟
（一）制定方案。
學校結合實際制定創建活動工作方案及具體考評辦法。同時于5月10日前報教育局創建活動領導小組辦公室。
（二）組織發動。
學校通過新聞媒體、校園網站、職工大會、校園宣傳欄等多種方式廣泛宣傳創建活動內容和要求，并向社會做出公開承諾，公布舉報電話，接受各界監督，充分調動社會各個方面特別是學生家長、廣大師生員工參與創建活動的積極性。
（三）自查自評。
面向在職教師，由學校組織打分，并寫出自評報告。自評工作在9月19日前完成。并于9月29日前，將自評報告報縣教育局創建活動領導小組辦公室。
（四）問卷調查。
面向學校服務范圍內的家長及學生，配合教育局組織實施本校的調查活動。分別于6、10月進行兩輪次問卷調查活動。
六、工作要求
（一）切實加強創建活動，成立創建活動組織機構，由專人負責此項工作。要加強領導，密切配合，做到統一部署，精心組織，各司其職，齊抓共管，集中精力搞好創建活動，校長為創建活動第一負責人。
（二）突出辦好讓人民滿意教育的主題。以群滿意為標準，堅持公平、公開、公正的原則，努力做到社會認可，群眾信服，不做弄虛作假等違規事情。將創建工作與學校日常教育、教學和管理工作有機結合起來，將自查自糾與認真解決群眾反映的問題有機結合起來，通過創建活動，不斷提高學校管理水平和行風建設水平。
（三）堅持糾建并舉的方針。認真解決活動中出現的新情況、新問題，特別是解決好群眾關注、阻礙教育事業科學發展的突出問題。
（四）注重活動載體創新。要勇于開闊思路，大膽實踐探索，不要習慣于“跟著走”、滿足于一般化。要動腦筋、擺問題、想措施、務實效，不斷豐富內容，創新活動方式，努力形成上下聯動，齊抓共管、群眾關注的良好工作局面。
（五）及時總結和宣傳創建活動中的好經驗、好做法，及時上報教育局以及相關部門以其推動此項工作的深入開展。
附：
樺南二中創建“群眾滿意學校”活動
領導小組成員名單
組長：高森校長
楊成良黨總支書記
成員：閆永海教學副校長
田國林德育副校長盧緒光副校長姜坤工會主席楊國柱政教處主任李鳳霞教務處主任唐海濤總務處主任盧正然辦公室主任
第二篇：創建“群眾滿意學校”活動實施方案
創建“群眾滿意學校”活動實施方案
為深入貫徹落實教育局開展創建“群眾滿意學校”活動的通知。結合我校實際，為保證創建活動扎實、有效開展，特制定我校2012年創建“群眾滿意學校”活動方案，內容如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，加強教師的師風、行風建設，堅持糾建并舉、以評促建，真正使教育改革與發展的豐碩成果惠及廣大人民群眾，努力辦好讓人民滿意的學校。
二、組織機構
成立創建“群眾滿意學校”活動領導小組。組
長：XX 副組長：XX 成員：XX
三、創建目標
（一）、學校無重大安全責任事故和群體事件發生，學校平安、穩定、和諧。
（二）、學校無違規亂收費現象，收費行為和財務管理規范。
（三）、學校教師無不良言行，教育教學行為規范。
（四）、學校校園文化氛圍濃厚，環境優美，教風、學風良好。
（五）、學校各項管理工作制度健全，管理科學、規范。
（六）、學校扎實推行素質教育，教育教學質量高。
四、活動內容
（一）、規范我校辦學方向。
辦學指導思想端正，目標明確，符合《義務教育法》要求，管理民主；有良好的學風、教風和校風，校園文化氛圍濃厚，教學秩序好；嚴格執行免試招生、就近入學的招生政策，不分設重點班；學校招生行為、收費行為、教學行為規范；全面落實學生學業、學生家長經濟負擔的“減負”精神，按規定開齊課程，開足課時；認真落實黨和政府的扶貧救困政策，繼續實施學校的捐資、幫扶活動，幫助貧困家庭子女順利完成學業。學生入學率、鞏固率、合格率、升學率達到標準，無違法違紀案件發生。校園場地、校舍設施配置、師資配備符合國家標準，達到學校環境優美，學生、學生家長、社會對學校的生活、學習條件及校園周邊環境滿意。
（二）、明確學校教育收費。
嚴格執行國家教育收費政策和收費公示制度，做到不越權立項收費，不超標準收費，不超范圍收費，不亂收費；杜絕教師要求學生訂教輔資料、課外讀物、報刊等；不利用學校教育資源舉辦各種培訓、補課，向學生收費的各種培訓班；嚴禁教師利用在校時間補課收費、在家中或出租場所辦班補課收費、參與社會上各種補習班獲得報酬。
（三）、民主管理學校。
全面推進校務公開制，將招生、收費等事項作為工作重點，做到校務公開制度健全、運轉規范。學校重要事項通過校領導班子、教代會等集體討論決定。
（四）、加強師德師風建設。
切實規范教師教育教學行為，加強教師師德師風建設，教育教師嚴格按照《教師法》、《關于進一步加強師德師風建設實施意見》及《中小學教師職業道德規范》的要求，依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、廉潔從教、為人師表。在教育教學活動中，公平對待每一個學生，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，不對學生實行體罰、變相體罰或者侮辱學生人格尊嚴。促進學生在品德、智力、身體、心理等方面全面發展，努力提高教育教學質量，為每個學生及家長提供優質的教育服務。
（五）、促進教學質量提高。
關心學生的身心健康，開展心理咨詢課、生命教育課，用先進的教學方式對學生進行心理輔導，不斷提高課堂教學效率，努力使教學工作更上層樓，使教學質量穩步提高。
（六）、加強學校財務管理。
嚴格執行財務管理制度，學校各種收費、資金來源和使用合理合規，不私設“小金庫”。
（七）、切實抓好安全工作。
學校安全工作是學校工作的重中之重，通過開展主題活動，加強學校廣大師生安全意識，全面開展各項安全工作，把安全檢查作為學校的一項日常工作，把學校建設成平安校園、和諧校園。
五、活動步驟
根據教育局安排，我校“群眾滿意學校”活動分三個階段實施。
（一）、組織發動階段（5月15日前）擬訂學校實施方案。根據“群眾滿意學校”創建內容，結合本校實際開展活動。
（二）、公開承諾階段（5月30日前）通過職工大會、學校宣傳欄、給學生家長一封信等多種形式對評議內容向社會作出公開承諾。
（三）、自查自糾階段（10月底前）組織教職工對照方案，深入查找本校及本人存在的問題，主動征求意見，積極爭取廣大家長和社會各界的理解和支持，剖析原因，制定整改計劃，落實整改措施，及時整改工作中的問題。
（四）、歸納總結階段（11月30日前）總結學校行風建設情況。整理好資料，迎接教育局的評優考核及參加聽證測評大會。
六、工作要求
（一）、認真實踐、加強督查。
嚴格落實責任制工作領導小組要加強督促檢查，及時發現問題及時整改。學校各部門、全體教職工各負其責，認真履行工作職責，嚴防出現責任事故。對于由于工作松懈，工作責任心不強而造成后果者一律追究責任。
（二）、注重結合，突出重點。
牢牢把握評議與創建的關系，突出重點，評建結合，以評促建。創建與評議活動有機結合起來；與推進各項工作有機結合起來。深入實際調查研究，及時掌握工作進展情況。通過創建活動，大力培養和樹立先進典型，對反面典型及時進行曝光，充分發揮正反典型的示范和警示作用。
（三）、及時總結，健全機制。
認真總結創建活動中產生的成功經驗與好的做法，使之成為學校的管理制度，以進一步完善學校內部管理各項規章制度。
第三篇：創建“群眾滿意學校”活動實施方案
香蘭鎮中心學校創建“群眾滿意學校”活動實施方案
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會、市紀委十一屆六次全會精神，根據縣教育局的《方案》和《實施意見》的要求，結合我校的實際情況，制定群眾滿意學校的實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以開展創建活動為載體，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，以規范學校辦學行為，提高學校管理水平，樹立教育良好形象為目的，堅持糾建并舉、以評促建，真正使教育改革與發展的豐碩成果惠及廣大人民群眾，努力辦好人民群眾滿意的教育。
二、活動范圍 全鎮各學校（共五所）
三、活動內容
1、規范辦學行為。
辦學方向、辦學理念符合《義務教育法》要求，保證每節課的教育質量。認真落實黨和政府的扶貧救困政策，推進基礎教育的均衡發展，促進教育公平。
2、治理教育亂收費。
嚴格執行國家教育收費政策，嚴禁借服務性收費和代收費項目損害群眾利益，嚴禁亂辦班、亂補課。
3、實行民主管理。
認真推進校務公開和收費公開制度，對涉及師生切身利益的管理事項和人民群眾普遍關心的招生、收費等公共服務事項全面公開，做到制度健全、運轉規范，實行“陽光工程”。學校重要事項通過校委會、教代會集體討論決定。
4、加強師德師風建設。
學校教師認真落實《教師法“的有關規定，做到愛崗敬業、嚴謹治學、品行端正、表里如一，做到平等對待學生，不侵犯學生合法權益，不對學生實施體罰、變相體罰或者侮辱學生為格尊嚴。
5、加強學校財務管理。
嚴格執行財務管理制度，對學校各種收費及使用情況實行有效的監督，資金的來源和使用合理合規，不私設“小金庫“。
6、其他工作。
學校安全穩定，本沒有重大事故和不良影響的事件發生。學校溝通渠道暢通，建立健全教師與家長信息反饋制度等。
五、活動方法及步驟
1.制定方案，成立領導小組； 2.組織發動，公開承諾，接受監督； 3.自查自評，寫自評報告；
4.工作考核，個人工作量化考核與此方案掛鉤； 5.全面總結。
香蘭鎮中心學校創建“群眾滿意學校”活動
組 長：刁麗君（香蘭鎮中心學校校長）副組長：李勝權（香蘭鎮中心學校書記）成 員：周柏君（香蘭鎮中心學校副校長）領 導 小 組 成 員 名 單
丁善秀（香蘭鎮中心學校副校長）
李如常（香蘭鎮中心學校工會主席）
香蘭鎮中心學校創建“群眾滿意學校”活動
領 導 小 組 辦 公 室 成 員 名 單
主任：李如常成員：陳喜紅、于文霞
李冬梅、周海榮
第四篇：創建“群眾滿意學校”活動實施方案
為深入貫徹落實市委、市政府（雞糾辦發[2009]2號文件）《關于2009年糾風工作實施意見》的要求，及教育局開展創建“群眾滿意學校”活動的通知。結合我校實際，為保證創建活動扎實、有效開展，特制定我校2009年創建“群眾滿意學校”活動方案，內容如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，加強教師的師風、行風建設，堅持糾建并舉、以評促建，真正使教育改革與發展的豐碩成果惠及廣大人民群眾，努力辦好讓人民滿意的學校。
二、組織機構
成立創建“群眾滿意學校”活動領導小組。
組
副組長：季井江
成
三、創建目標
（一）、學校無重大安全責任事故和群體事件發生，學校平安、穩定、和諧。
（二）、學校無違規亂收費現象，收費行為和財務管理規范。
（三）、學校教師無不良言行，教育教學行為規范。
（四）、學校校園文化氛圍濃厚，環境優美，教風、學風良好。
（五）、學校各項管理工作制度健全，管理科學、規范。
（六）、學校扎實推行素質教育，教育教學質量高。
四、活動內容
（一）、規范我校辦學方向。
辦學指導思想端正，目標明確，符合《義務教育法》要求，管理民主；有良好的學風、教風和校風，校園文化氛圍濃厚，教學秩序好；嚴格執行免試招生、就近入學的招生政策，不分設重點班；學校招生行為、收費行為、教學行為規范；全面落實學生學業、學生家長經濟負擔的“減負”精神，按規定開齊課程，開足課時；認真落實黨和政府的扶貧救困政策，繼續實施學校的捐資、幫扶活動，幫助貧困家庭子女順利完成學業。對外來打工子女學生實行平等待遇政策。學生入學率、鞏固率、合格率、升學率達到標準，無違法違紀案件發生。校園場地、校舍設施配置、師資配備符合國家標準，達到學校環境優美，學生、學生家長、社會對學校的生活、學習條件及校園周邊環境滿意。
（二）、明確學校教育收費。
嚴格執行國家教育收費政策和收費公示制度，做到不越權立項收費，不超標準收費，不超范圍收費，不亂收費；杜絕教師要求學生訂教輔資料、課外讀物、報刊等；不利用學校教育資源舉辦各種培訓、補課，向學生收費的各種培訓班；嚴禁教師利用在校時間補課收費、在家中或出租場所辦班補課收費、參與社會上各種補習班獲得報酬。
（三）、民主管理學校。
全面推進校務公開制，將招生、收費等事項作為工作重點，做到校務公開制度健全、運轉規范。學校重要事項通過校領導班子、教代會等集體討論決定。
（四）、加強師德師風建設。
切實規范教師教育教學行為，加強教師師德師風建設，教育教師嚴格按照《關于進一步加強師德師風建設實施意見》及《中小學教師職業道德規范》的要求，依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、廉潔從教、為人師表。在教育教學活動中，公平對待每一個學生，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、身體、心理等方面全面發展，努力提高教育教學質量，為每個學生及家長提供優質的教育服務。
（五）、促進教學質量提高。
關心學生的身心健康，開展心理咨詢課、生命教育課，用先進的教學方式對學生進行心理輔導，不斷提高課堂教學效率，努力使教學工作更上層樓，使教學質量穩步提高。
（六）、加強學校財務管理。
嚴格執行財務管理制度，學校各種收費、資金來源和使用合理合規，不私設“小金庫”。
（七）、切實抓好安全工作。
學校安全工作是學校工作的重中之重，通過開展主題活動，加強學校廣大師生安全意識，全面開展各項安全工作，把安全檢查作為學校的一項日常工作，把學校建設成平安校園、和諧校園。
五、活動步驟
根據教育局安排，我校“群眾滿意學校”活動分三個階段實施。
（一）、組織發動階段（4月）擬訂學校實施方案。根據“群眾滿意學校”創建內容，結合本校實際開展活動。
（二）、自查糾建階段（5月－9月）組織教職工對照方案，深入查找本校及本人存在的問題，主動征求意見，積極爭取廣大家長和社會各界的理解和支持，剖析原因，制定整改計劃，落實整改措施，及時整改工作中的問題。
（三）、歸納總結階段（10月—11月）總結學校行風建設情況。整理好資料，迎接教育局的評優考核。
六、工作要求
（一）、認真實踐、加強督查。
嚴格落實責任制工作領導小組要加強督促檢查，及時發現問題及時整改。學校各部門、全體教職工各負其責，認真履行工作職責，嚴防出現責任事故。對于由于工作松懈，工作責任心不強而造成后果者一律追究責任。
（二）、注重結合，突出重點。
牢牢把握評議與創建的關系，突出重點，評建結合，以評促建。創建與評議活動有機結合起來；與推進各項工作有機結合起來。深入實際調查研究，及時掌握工作進展情況。通過創建活動，大力培養和樹立先進典型，對反面典型及時進行曝光，充分發揮正反典型的示范和警示作用。
（三）、及時總結，健全機制。
認真總結創建活動中產生的成功經驗與好的做法，使之成為學校的管理制度，以進一步完善學校內部管理各項規章制度。
第五篇：創建群眾滿意學校活動總結（范文）
創建群眾滿意學校活動總結
創建“群眾滿意學校”是辦人民滿意學校、維護教育形象的需要，也是保一方平安、構建和諧社會的需要。一年來，按照教育局的統一部署，在校領導正確領導下，積極創造良好的教書育人環境，嚴密構筑治安防控的堅固陣地，鞏固和發展了團結、穩定的校園秩序和和諧、安全的校園局面，為推進學校的持續、快速、健康發展奠定了厚實的環境基礎，提供了有力的安全保障。現將一年來的創建實踐活動總結匯報如下;
一、領導重視、形成合力
開學初，我校按照,《2011年勃利縣創建“群眾滿意學校”活動實施方案》要求，召開全校教職工大會，研究部署創建工作，我們制定了本校的創建活動實施方案，把目標層層分解，本著“一級抓一級，一級對一級負責”得原則。學校成立了創建工作領導小組，由校戴云福同志親自任組長。我們把教育教學工作進行細化管理，由教務處、政教處的主任制定考核細則并對教師實施打分。在校園文化建設上全體教師群策群力，多方籌措資金在能力范圍內對校舍進行修繕。鑒于學校周邊治安環境較為復雜，學校主管安全工作的唐主任與永恒派出所經常聯系，加大了對校園周邊治安環整治的力度、經過多方努力，現在校園周邊環境得到了凈化，校園秩序井然。在校領導班子成員的帶動下，教職工的工作熱情高漲，全體教師各負其責，各司其職，學校呈現出平穩、和諧、健康的發展態勢。
二、規范收費行為、建立公示制度 教育收費是一個非常敏感的話題，學生關注、家長關注、社會關注、媒體關注，在這樣的大環境下，我校在收費管理上，嚴格執行國家和省里的收費政策和關于治理教育亂收費的文件精神，規范收費行為，不打擦邊球，不搞違規收費。建立工作責任制和督辦查處機制。每學期開學初都將教育局，市物價局的收費標準公示于眾，讓學生家長心中有數，并公布舉報電話，加強新聞宣傳，主動接受社會監督。確保無一例亂收費行為。
三、加強師德師風建設、樹立優秀教師典型
優良的師德師風是學校發展前進的保障，我校長期重視教師職業道德建設按照《中小學教師職業道德規范》的要求，每學期開學初，我們利用政治學習時間組織全體教師認真學習《教育法》
《教師法》《中小學教師職業道德規范》等理論知識。并將師德師風建設制度化、規范化，并制定了本校的教師職業道德規范。學校還建立了師德師風考評及獎懲辦法，每學期定期實施考評和獎懲，將師德師風納入教師的評先表模、獎勵晉升等工作的評價。采取有效措施積極宣傳本校的師德師風典型，取得了良好效果。通過學校大力建設，我校教師正在成為一支師德過硬、素質精良的教師隊伍，沒有向學生和家長索要錢物、向學生強行攤派學習資料用品、組織學生參加有償家教、體罰學生的現象和行為。
四、狠抓學校安全管理
學校領導高度注視安全工作，每次召開行政例會，教師例會，都將安全方面的管理要求放在首位。在校外，學校在鄉政府的統一協調下，積極配合公安、司法、檢查等部門開展校園周邊治安環境整治，確保學校一個安寧、和諧的教學環境。在學校內部建立健全里各項安全管理制度，有《安全保衛管理工作職責》、《門衛工作職責》、《校衛隊工作職責》、《班主任安全管理工作職責》等多項制度，并從校長到政教處主任、班主任、保衛干部、門衛房層層簽訂工作責任狀，使全管理工作有效運轉，確保學校師生，生命財產安全。
學校有政教處牽頭，積極開展各項安全教育方面的活動，每學期第一周既定為“安全教育周
”，已形成制度，不失時機地請公安、司法部門的干警到校對全體師生進行安全、法制教育方面的知識講座，培養學生的法律意識和守法觀念，增強學生自救自護意識；每月定期組織全校性拉網式安全大檢查，對學校門窗、玻璃、電線、體育器材、飲水等情況都進行全面的安全隱患大排查，發現問題及時督促整改，消除不安全因素，本來，沒有發生火災、建筑物倒塌、食物中毒等大型安全事故，無治安事件發生。
為了創建“群眾滿意學校”我，我們通過以上多方面的努力，學校各項工作都取得了較大成績，但是，通過反思我們發現在工作中也還存在不足：
1師德師風教育有待進一步加強，在教育中應做到以學生為本，關注學生全面發展，終身發展、提高服務與學生、服務與社會的思想認識。
2特殊思想意識、學習后進學生的教育問題。這些問題都將有待于我們在今后的工作中去努力改進，我們將站在對學生負責、對教育負責的思想高度，進一步規范管理，強化責任，為辦好人民滿意的學校而作出不懈努力。
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