第一篇：在全市辦公室主任會議上的講話

在全市財政系統辦公室主任會議上的講話

同志們：

利用今天上午的時間，我們在這里召開一次全市財政系統辦公室主任會議，主要是交流今年以來財政工作和辦公室工作情況，研究探討明年工作安排。各位主任日常工作十分繁忙，一年下來都很辛苦，在臨近年底，安排這樣的一個聚會，我認為很有意義，也很有必要。剛才，**同志通報今年以來市局主要財政工作和辦公室工作情況，并對明年的工作有了初步的設想和打算，具體工作上的事情，我就不再多講了。下面，我主要想談談自己對辦公室工作以及辦公室主任這一崗位的認識，和大家聊一聊，這也是我多年從事辦公室工作、分管辦公室工作的一些體會，可以說感同身受，與大家共勉。

一、要充分認識辦公室自身的角色定位

辦公室工作，有著其自身的特殊性，既細微重要，又辛苦無聞。那么，我們的崗位和角色怎么定位，我想是不是可以這樣來表述：我們的崗位，在幕后而非幕前，在臺下而非臺上；我們的角色，是搭臺的而非演戲的，是配角而非主角。這樣說，是不是有點自卑？不是！我覺得這樣的崗位和角色非常重要，十分關鍵，更為光榮。沒有幕后哪有幕前，沒有臺下哪來臺上，沒有搭臺的何處演戲，沒有配角何為主角，1

這些都是相輔相成的。

辦公室應該處在一個什么層位上？我想各位主任們應該都考慮過這個問題。辦公室上面有一個決策層，也就是各個單位的領導班子，各業務部門為執行層，辦公室處在決策層和執行層的中間，可以叫做中間層，協調服務是這個層面的主要功能，這也是我們對工作層位的理解。這個層面既要為決策層提供參謀和輔助性的服務，又要對執行層工作落實情況進行協調服務，還要對決策層和執行層之間以及執行層外部進行綜合整體運行的協調。所以，辦公室應該定位于決策層和執行層中間這個層面來拓展及創新各項工作。

二、要充分認識做好辦公室工作的重要意義

首先，做好辦公室工作，是保障全局工作良好運轉的關鍵環節。一是辦公室工作的綜合性很強。不僅包括資料的綜合、信息的綜合，更重要的是政務事務運行的綜合，還有人力、財力和物力的綜合，這是業務部門一個重要不同點。二是辦公室工作的協調性很強。大家經常把辦公室比作全局工作的“橋梁紐帶”，這就是說辦公室就座橋一樣，連接這頭和那頭，既要負責對上、又要負責對下，還要負責對外等多方面的協調、服務，這也是辦公室工作的一個最大的特點。

其次，做好辦公室工作，要注重協調好幾個關系。一是要注意把握好整體與局部的關系。就是辦公室要站在一個全局的角度，考慮問題的時候一定要顧及到各個部門的情況，整體與局部一定要統籌兼顧，這個關系能否把握好，非常關鍵。二是要注意把握好為領導服務和為各業務部門服務的。

我們有時偏重于對領導的服務，我覺得我們在這方面要做好平衡，克服偏重的一些問題。三要注意把握辦文、辦會與辦事的關系。辦公室每天都與文件打交道，文山會海問題也一直困擾我們。我們一方面要處理好外來的會議，同時自身要大力提倡寫短文、開短會，要養成辦文快，辦事快的習慣，當天事情當天處理完畢，注重提高辦事效率。辦公室事務無小事，要用心做好每一件事，注意處理好各種事務的關系，為全局提供優質高效的服務。

三、要充分理解一個合格辦公室主任的職責

今天在坐的都是辦公室主任或辦公室負責人，每個人有不同的成長經歷，但對辦公室工作的認識和體會應當說都差不多的，我想在坐的大多數都是從業務部門或其他崗位轉任到現在的綜合性管理崗位，對人生的工作經歷確實是一個非常大的轉折。辦公室工作使我們思考問題的角度更開闊、更全面，是從條線性思維逐步走向整體性思維的過程，綜合能力也得到很大鍛煉和提高。

一個合格的辦公室主任，首先，我認為需要具備如下幾種能力，即綜合協調能力、辦事能力、處理各種復雜事情的能力、文字和語言表達能力等等，同時對業務部門的業務工作也需要有基本的了解。其次，辦公室主任還需要能夠虛心聽取不同的意見，能包容不同性格的人提出的比較尖銳的想法和建議。

辦公室工作要求我們在性格、業務素質、能力和思考方式上與專業部門有一個很大的不同與轉變，而且要克服一些

常人難以理解的困難，要為全局的工作做出默默的、無聲的協調和奉獻。其工作范圍滲透到所在單位的各個方面，也服務于各個方面，工作的成效很難量化。協調服務外部、內部的關系，這是辦公室主任最難的一點，也是最重要的一點。經過辦公室主任這個崗位的鍛煉，以后不管轉崗到哪個部門，我相信綜合管理水平一定會有新的提高。

今天上午，各位主任就各自的工作情況開展了充分的交流，我這算一個補充發言。今后，我愿意和大家一起，為財政工作的不斷進步，為辦公室工作再創佳績，一起努力。爭取下次有機會我們再相聚、再交流。

謝謝大家！

第二篇：在辦公室主任會議上的講話

一、認真履行好辦公室主任的職責

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發揮著運轉樞紐、參謀助手、聯系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。

(一)要服務于決策，發揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規律和領導決策不同環節的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質量的服務。在領導決策前，要根據決策事項密切關注當地建設工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發揮和改進信息服務效能，同時深入調查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考；決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據，搞好組織聯絡、綜合協調，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施；決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。

發揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現實，善于解決眼前問題，又善于發現苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規服務向創新服務的轉變。要大力倡導創新、鼓勵創新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創新意識，勇于開拓創新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規性、重復性工作怎樣，更要看創新性、突破性工作如何；不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題；搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現象中看到本質，從一般中找到規律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次；搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

(二)服務于機關和基層，發揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調研、督查，都包含著綜合協調的內容。辦公室要注意改進和完善組織協調的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變為各個方面的實際行動；二是甘當“潤滑油”，哪里出現問題就在哪里解決問題，做好化解和協調工作，充分調動各方面的積極性；三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。

(三)服務于基層和群眾，發揮辦公室了解基層、聯系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務，一是要熱情服務。凡來機關辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協調工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。二是要加強責任心。下面來機關辦事不容易，一定要明確責任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應當熱情接待引導，耐心答復有關問題。不得敷衍塞責、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務；加大政務公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向；拓寬與群眾聯系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發揮民力。

(四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環節，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

二、加強鍛煉,注重培養,打造一支精干高效的辦公室干部隊伍

毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現代化建設的過程中，反復強調做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡總書記也多次強調“努力建設高素質的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養一支與任務要求相適應的干部隊伍。

一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“xxxx”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“xxxx”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經受住執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。

二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內在活力和戰斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執政能力和執政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼備的原則，及時地把那些政治素質好、業務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養。對有發展前途的年輕干部，要加強培養，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質。要在辦公室形成良好的干事業氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。

三是加強指導，創造條件，提高干部隊伍的業務素質和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業務素質提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業務能力的緊迫性，積極引導干部根據工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經濟知識、現代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協調能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調查研究創造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業務素質的新途徑和新方法。

四是要加強作風建設，培養良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業務素質的綜合體現，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗。“越是實行各項經濟改革和對外開放政策，共產黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。”具體聯系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范；忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范；艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范；嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質量再上一個新臺階。

第三篇：在辦公室主任會議上的講話

在辦公室主任會議上的講話

同志們：

很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務的完成發揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。

今天我主要講兩個問題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。

首先談怎么看我們的工作。

我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優秀的人員。

為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現在三個方面：一是位臵重要，它參與政務，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調查研究等工作，為領導的決策提供服務；二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯系領導與群眾的橋梁、是溝通左右、協調部門關系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作 正常運轉的中樞；三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協調部、后勤部、服務部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協調的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協調、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個衛生系統的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。

第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應當是各單位的優秀人員，是經過精挑細選，領導信得過的人員。他們都應當具有較高的政治素質，過硬的業務水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領導才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。

接下來，談談怎么干好我們的工作。

各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經驗 比我多。在這里，我主要講我個人的幾點想法：

辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統籌兼顧，如何才能在被動的事務性工作中爭取主動，我認為，首先應當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“三個服務，三個滿意”：

一是為群眾服務，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務的，而辦公室往往是群眾與單位聯系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統一起來，真正做到關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩定的發生。

二是為基層和處室服務，使基層和處室滿意。辦公室是聯系基層和領導，協調機關各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協調各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調動各方面的積極性，使各個環節協調互補。另一方面在微觀上，要主動與相關單位與處室進行協調、溝通具體的工作細節、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。

三是要為領導服務，使領導滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領導參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在為領導服務的過程中，特別是在領導工作的具體環節和程序安排上，我們辦公室人員要想領導所想，急領導所急，站在領導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。

在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到三個精細：

一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領導的意圖，要跳出個人思維圈子，關起門來當書記，站在領導的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據，經得起檢驗，能夠完整、準確地反映領導所要表達的思想。二是機關事務要精細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內當家”，它不僅需要完成領導交辦的各項任務，還要具體負責單位內部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務。其中任何一個環節出現一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致，要從細小的事抓起，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。

三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領導反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。

要能做好以上三項精細，實現辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領導滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這里我對我們辦公室的同志提三點要求：

一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由于工作辛苦，經常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對于領導和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太 悲觀，要以平靜的心態坦然處之。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領導的認可、任務的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態和昂揚的斗志積極工作。

二是要嚴格要求自己。作為在領導身邊的工作人員，要注意維護單位、領導和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節，做一個踏踏實實、光明磊落，領導信任，群眾認可的人。

三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨著全市經濟社會的發展，隨著衛生事業的發展，辦公室的工作越來越重，領導對辦公室的工作要求越來越高，工作節奏越來越快。要做好工作，搞好服務、完成好任務，就要求辦公室的同志有較高的政治素質，較強的工作能力和業務水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協調能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養。在日常工作之余，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業務知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領導出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務，才能在工作中統攬全局，協調各方。當然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質還不夠，還必須在出謀劃策、協調督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。

同志們，新的一年辦公室面臨的任務更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，成績，再上一個新的臺階。

辦公室工作一定能取得新的

第四篇：在辦公室主任會議上的講話（推薦）

同志們：

在新時期改革發展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇于創新，振奮精神，迎接挑戰，努力創造新的工作水平。

一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用

辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱為領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。江總書記形象地把辦公廳（室）稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯系領導與基層的橋梁，是溝通左右、協調本系統工作關系的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳（室）要發揮三個作用：一是參謀助手作用；二是督促檢查作用；三是協調綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。

辦公室的具體職責是什么呢？就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什么？是搞好“三個服務”，即為領導服務，為部門和基層服務，為人民群眾服務。“三個服務”相互聯系，相輔相成，是一個密不可分的統一整體。為人民群眾服務是為領導服務、為部門和基層服務的最終落腳點。隨著社會主義市場經濟體制的建立和政府機構改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現“三個轉變”，即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現“三個轉變”，政府辦公室才能更好地做到“三個服務”。

二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質量和效率

“廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構、中樞機構、秘書機構，雖然不直接承擔執法和管理社會經濟的職能，但卻擔負著“三個作用”、“三個服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“三個轉變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優質高效運轉的辦公室，才能為領導、為基層部門、為人民群眾提供優質高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民群眾“三個滿意”。怎樣才能提高政府機關辦公室工作的質量和效率呢？對此我認為：

第一，靠覺悟，就是要用敬業奉獻、嚴謹求實的事業心、責任心來凝鑄辦公室工作的質量和效率。

講辦公室工作要敬業奉獻、嚴謹求實，我們應當認真學習中央國家領導機關的榜樣。黨中央、國務院領導同志“節奏快、作風實、標準高、要求嚴”的作風，堪稱典范；國家領導機關干部對工作一絲不茍、嚴謹高效和無私奉獻的精神，堪稱表率；領導機關的優良傳統和作風感人至深。黨和國家領導人不僅為了我們的國家大事日理萬機、深入基層、運籌帷幄，而且對機關文秘工作的質量、效率有非常高、非常嚴的要求，經常作出重要批示，自身更是率先垂范。領導同志對公文審批十分嚴謹細致，字斟句酌，精益求精，對不準確、不精煉的地方逐段、逐句、逐字修改，對標點符號也不放過。同時他們審批公文的運轉效率也相當高，從不積壓文件。他們對呈批公文中存在的差錯，如錯字別字、辦理時間過長、甚至連頁碼裝錯等，都專門批示提出嚴肅批評，辦公廳或報文單位都必須進行整改。有的工作人員還因此調整了崗位。xx年機構改革減員一半以后，人手少、工作量大、運轉質量效率的要求又極高，所以同志們都是超負荷運轉，晚上七、八點鐘辦公樓燈火通明是常事。辦公廳內部管理制度十分嚴格科學，學習、調研、督查、團結配合蔚然成風。大家提出“三個一”：即辦公廳對于干部來說，是一個學校（學習提高）、一個舞臺（展示才干）、一個家（集體的溫暖）。而辦公和生活條件卻十分簡樸。這些，就是覺悟，就是奉獻。國家領導

機關的優良作風對我們辦公室工作具有深刻的啟迪和教育意義。

第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。我認為，對辦公室工作，什么叫質量？落實就是質量；什么叫效率？迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現，工作質量和效率就有了根本前提和基礎。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風兩個“八條規定”的主要內容，也是辦公室工作抓落實、保質量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細、認真的態度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質量、出效率。

第二，靠制度，就是要以制度化、規范化來保障辦公室工作的質量和效率。

各級黨委政府辦公廳室努力適應新的標準和要求，逐步規范政務管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應的問題。

在現代經濟和社會高效運轉，領導決策活動快節奏，經濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴格科學的制度規范來管人、管事，以好的制度出質量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統辦公室的培訓工程；二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優秀公文交流制度；三是實行公文業務講評和考核制度；四是嚴格實行每日公文“533”審核把關制度；五是堅持退文制度，就是對不合規范要求的請示、報告等，文電室、業務處兩道把關堅決退回。通過建立制度和執行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質量和效率明顯提高。

第三，靠知識，就是要以強化干部的業務素質來促進辦公室工作的質量和效率。

這就要不斷加強學習。要在學好政治理論和黨的路線、方針、政策的同時，努力學習各種新知識，特別是現代經濟管理知識、現代科技知識、文秘知識等，更新知識結構，大力提高適應現代辦公室工作的各項基本能力，使辦公室干部成為既是“頭腦型”、“智囊型”，又是實干型、操作型的復合型人才。有的同志辦文辦會辦事經常出現一些常識性的錯誤，重要的原因就是理論功底不扎實，“底子薄弱”，知識老化。面對日新月異的經濟社會發展和一往無前的新科學技術革命浪潮，我們只有勤奮學習，增加知識，才能夯實基礎，練好“內功”，全面提高辦公室工作的質量和效率，充分發揮“三個作用”，搞好“三個服務”。

三、適應形勢，提高素質，努力當好辦公室主任

（一）工作思路要面向新時期，適應新形勢。

一是要適應市場經濟的新形勢。隨著政府職能的轉變，政府工作主要涉及宏觀經濟管理，社會公共行政管理等。從政府來講，屬于企業經營的事情不要直接干預；從政府辦公廳（室）來講，屬于職能部門的職責范圍，辦公廳（室）不要去代替。比如公安部門擔負著對敵斗爭、打擊犯罪、維護社會政治穩定的專政職能和一部分公共行政事務管理職能，計劃部門擔負著國民經濟和社會發展規劃、計劃的編制

、計劃宏觀管理等職能，對上述這些公安、計劃部門的職責，除非首長授權，本級政府辦公廳（室）一般不直接干預協調，充分發揮職能部門的職責，該部門辦的事必須由部門辦。政府辦公廳（室）則進一步強化審核把關、督促檢查、跟蹤調研三項職能。二是要適應加入wto的新形勢。wto是經濟全球化的產物，目的在于實現全球貿易自由化。wto制定的一系列規則，重點在于規范和約束各成員方的政府行為，與我們原來熟悉的經濟管理觀念、制度、體制、方式和手段有很大差異。“政府入世”，政府辦公室率先學習和了解wto有關知識，十分必要。三是要適應機構改革后的新形勢。政府機構改革后，政府工作“三個轉變”，辦公室工作也必須實現“三個轉變”。即轉變工作職能，轉變工作方式，轉變工作作風。職能部門要糾正重審批、輕管理，重收費、輕服務的現象，辦公室也要大力精減“文山會海”，提高服務效率。另外，辦公室公文工作、督查工作等，都要遵循依法行政的原則。四是適應政務信息化的新形勢。當前，計算機技術和網絡技術迅猛發展，網絡經濟、電子政府、數字城市正在興起。政府工作方式必須實現信息化，僅僅一個電子公文改革，就將對政府工作方式帶來重大變革，更何況信息分析、決策咨詢等深一步的政務信息化要求。辦公室主任一定

要帶頭從思想上適應形勢，解放思想，更新觀念，抓住機遇，迎接挑戰。

（二）工作方法要注重統籌性，大力提高綜合能力。

這是辦公室主任應當具備的重要素質。辦公室本身就是政府或部門的綜合辦事機構，作為主任，除了應熟悉辦文、辦會、辦事這些基本工作、成為行家里手外，還必須擔當起“綜合”的責任。現代管理科學認為，任何一個系統要發揮最大功能，關鍵在于綜合的程度。領導機關工作千條線，大都往辦公室這個中樞“針鼻眼”上穿。如果不加大“綜合”的力度，那么你這個辦公室主任是很難當的。怎樣綜合？我認為第一要抓住主業。就是圍繞黨委、政府的工作中心，立足“三辦”（文會事）基礎，發揮“三個作用”，搞好“三個服務”。辦公室的每個人也要有“主業”，每項工作都要明確責任，專人辦理。要防止辦公室工作錯位、越位、缺位。第二要善于組織。就是計劃、協調、控制。需要辦公室主任具有出色的“彈鋼琴”的領導藝術。第三要主動指導。就是要指導整個辦公室系統的工作，要抓問題，出點子，找規律。指導行為貫穿于督查、調研、協調和服務之中。第四要及時反饋。就是每一項工作要及時反饋，形成回路，良性循環，做到事事有著落，件件有回音。第五要能夠總結。就是要善于總結經驗和教訓，不斷提高思維能力和分析歸納能力，提高文字和口頭表達的能力。

（三）工作態度要迎難而上，開拓創新，實事求是

一位部門的同志說過，辦公室主任是“四水”干部，即“磨腦水（髓），喝墨水，流汗水，沒油水”。應當說，這是對辦公室工作辛苦和清苦的寫照；也應當說，這是對辦公室干部辛勤工作、清正廉潔的贊揚。腦水墨水汗水流在一起就是腦勤、手勤、腿勤，再加上“沒有油水”，這樣的干部是應當受到尊敬的。辦公室主任應當是這個受尊敬的群體中的代表。

辦公室工作是領導機關的“中樞”，直接關系到領導機關的形象，在一定程度上關系到全局工作的質量和效率。每一個單位的領導，都力求把德才兼備的優秀干部安排到辦公室主任的重要崗位上。從某種意義上說，辦公室最能鍛煉人、考驗人、培育人，辦公室往往是發現人才、涌現人才的基地，是培養鍛煉干部的一個重要環節。作為新時期政府機關的辦公室主任，是很光榮的。各級黨委、政府和各部門領導對辦公室工作始終高度重視，非常關心辦公室干部的成長和進步，對辦公室工作的同志們寄予殷切的希望。面對新世紀的機遇和挑戰，面對辦公室工作更高的要求，只要我們以江總書記“xxxx”重要思想為指導，迎難而上，開拓創新，實事求是，就一定能夠在辦公室工作中建功立業。

第五篇：在辦公室主任會議上的講話

人生是船，生活是水，由生活載起我們的人生，人生是船，夢想是岸，由夢想做為我們人生的目標，請好好生活，早日達到夢想彼岸。那么，今天小編為大家帶來的是關于會議發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿范文】一

同志們：

這是一次工作例會，主要內容是：回顧總結2003年市縣修志工作，研究部署2004年市縣修志工作任務，評比表彰市級先進單位。xxx副省長對全省修志工作很關心，對這次會議也很重視，他明天將到會和大家見面，并作重要講話。

2003年，我省市縣修志工作和其它各項工作一樣，遭受了非典疫情的沖擊和洪澇災害的影響。但是，由于省政府的重視和鞭策，由于各級政府的關心和支持，經過方志工作者的辛勤勞動和頑強拼搏，各項工作取得了很好的成績，為今年的工作打下了很好的基礎。

(一)貫徹落實《政辦通報》精神，市縣第二輪修志工作出現新局面。

自2000年省政府發出《關于開展地方志續修工作的通知》以來，已經過去4個年頭。在這4年里，省方志辦根據通知要求，開展了一系列啟動第二輪修志的基礎性工作，主要有：制發規劃性、指導性文件，開展市縣志續修試點工作，開展志鑒學術研討，培訓業務骨干，推介示范篇目，推廣先進經驗等。與此同時，根據省領導和中國地方志指導小組的要求，組織編纂《省志簡本》，部署并開展舊志整理工作，加大信息化建設步伐，促進志鑒學術交流等。

省政府對開展第二輪修志工作非常重視，蔣作君副省長在去年年初召開的省轄市方志辦主任會議上，就修志工作的改革創新、學習調研和繼續落實“一納入、五到位”等問題，提出了很具體的要求。去年5月，蔣作君副省長在組織應對非典疫情的緊張時刻，在省方志辦《關于省轄市貫徹全省地方志辦公室主任會議精神情況的報告》上批示：“將修志工作不能正常開展的縣名單列出，提出改進意見。”根據批示的精神，省方志辦立即對市縣續修工作情況作了一次廣泛調查，并將調查結果報告了省政府。當蔣作君副省長了解到各地工作很不平衡，與省政府的要求相比，差距還很大的情況后，又批示：“一些市、縣對地方志工作不重視或重視不夠，請以辦公廳名義轉發省方志辦調研情況，加大督查力度”。省政府辦公廳于是以《政辦通報》2003年第5期全文轉發了《全省地方志續修工作情況》，并加了按語。《政辦通報》下發后，各市縣政府和方志辦認真學習，積極貫徹，尤其是第二輪修志進展緩慢的市縣，紛紛結合實際查問題、找原因、訂措施，使市縣第二輪修志工作出現了新的積極的局面。

從各市報來的總結材料看，各地貫徹落實《政辦通報》精神的主要做法有：政府方面--聽取匯報、分析形勢，調整編委會，下發啟動通知，劃(增)撥經費，召開動員會議，簽定目標責任書;方志辦方面--制訂續修工作方案，落實編纂人員，擬訂或修改篇目，舉辦和參加業務培訓班，收集續志資料、布置提供初稿任務等。

由于積極貫徹落實《政辦通報》精神，有力地推動了市縣第二輪修志工作全面開展。去年年底統計，有續修任務的16個省轄市(無亳州市)已經全部啟動續修，81個縣(市、區)有63個啟動了續修，全省市縣兩級續修總啟動面占81%。(尚未啟動續修的縣區大多分布在巢湖市、蚌埠市、滁州市和六安市)。這與去年6月統計的近乎半數市縣沒有正式啟動相比，有了長足的進步，呈現出了發展的生機，十分可喜。此外，續修試點工作也取得了階段性成果。省級試點志書《蕪湖市志》已經進入撰稿階段，《望江縣志》完成50%的初稿編寫任務，《徽州區志》已經完成第二稿，《黃山志》分纂稿已經完成80%。蕪湖市的南陵縣、安慶市的懷寧縣、淮南市的毛集區、銅陵市的銅陵縣、宿州市的靈璧縣等市級試點單位也進入了撰稿階段，大部分已經編寫出初稿。

目前，第二輪修志工作位于全省較前位次的有安慶、蕪湖、銅陵、馬鞍山、黃山、淮南、淮北、宣城、宿州等市，其中安慶市處于領先位置。安慶市基礎好、班子強、隊伍素質優良，加之起步穩、工作有方、措施有力，市及市轄八縣(市)的啟動工作于去年9月上旬就已全面完成。去年年底，有提供《安慶市志》初稿任務的市直單位，已有57%完成了任務，《安慶市志》的正副主編也已由市政府正式行文聘任。此外，在市方志辦的積極爭取下，市政府提高了修志經費標準，使修志工作條件得到了進一步改善。我們相信，在先進旗幟的召喚和鼓舞下，會有新的先進者涌現，后進者也會奮起直追，迎頭趕上。

(二)舊志整理工作和信息化建設不斷推進，成績喜人。

2004年，省方志辦經過認真準備，向各市縣全面部署了舊志整理工作，計劃從470余種舊志中選取101種進行點校，編輯出版一套《歷代方志叢書》。去年，在省方志辦的督促指導下和表率作用下，全省有22個市縣方志辦克服人手缺、經費少、時間緊等困難，選派人員參加全省舊志整理培訓班，按照工作方案和有關規定有步驟、有計劃地開展工作。沒有經費設法籌措，沒有人手聘人請人。為確定選本精心篩選，為保證質量多方請教。經過努力，一部分市縣終于闖過了起步時的難關，使這項工作取得了初步成果。據統計，2003年除了省方志辦點校了1部省級舊志外，有關市縣共點校了16部舊志，加上前幾年已經點校出版的6部，全省目前已整理出舊志23部。其中，宣城、巢湖兩市(含轄縣)點校的數量最多。

在信息化和辦公自動化建設方面，2003年，省方志辦已經搭建網絡平臺，實現了寬帶上網，部分省轄市和少數縣也取得了新成績。合肥市在網上充實了市情資料;安慶市將地情資料發布到了政府網;銅陵市建立了市情資料網;宿州市一次性配置了6臺微機，加快了信息網絡化建設進程;靈璧縣將原來的史志網改版成“中國靈璧在線”，拓展了宣傳空間;馬鞍山市和淮南市制作了年鑒光盤，并在網上發布了年鑒資料。這些成績的取得，標志著我省地方志工作已經跟上了現代化發展的步伐，我省方志資源實現全省乃至全國共享已經為期不遠。

(三)年鑒工作穩步健康發展，地情書編纂方興未艾。

在省方志辦多年的倡導和督促下，各省轄市經過不懈的努力，已于2004年實現了市級年鑒編纂“滿堂紅”。至2003年，全省已有35個市縣開展了年鑒編纂工作，當年全省市縣綜合年鑒共有23部編竣出版。

隨著年鑒編纂工作在一部分市縣連續開展，編鑒人員已經比較熟練地掌握了基本的編纂方法和技巧。為了“百尺竿頭更進一步”，年鑒編纂人員圍繞“如何才能進一步創新年鑒工作、進一步提高年鑒質量、進一步加快成書速度、進一步提高發行數量”等課題，經常參加學習、研討、交流活動，尤其注重用他山之石攻玉，將外地編鑒中的好思路、好方法學來后，結合自身實際，優化欄目設置，更新條目內容，改善編寫方法，制作電子光盤，實現網絡共享，為黨政機關和社會各界提供了及時有效的服務。

在編纂年鑒之外，一些市縣還根據當地經濟、文化建設的需要，堅持編輯出版鄉情濃郁的地情書。據不完全統計，2003年，安慶、蕪湖、黃山、淮南、淮北、亳州、滁州、阜陽等市，以及太湖、當涂、休寧、祁門、靈璧、臨泉等縣共編輯出版各類地情書20多種。既為三個文明建設提供了服務，又擴大了修志工作在社會上的影響，起到了一石二鳥的作用。

(四)資料工作得到重視和加強，志鑒學術理論研究又有新成果。

資料工作是修志的基礎性工作，資料建設是修志的基本建設。從安慶市報來的總結材料里，我們很欣喜地看到，安慶市及其所轄縣(市)的資料建設已經走上規模化、制度化、規范化的道路，全市一市八縣(縣)除了一個縣以外，都有專門場所、管理人員，既有庫藏量，又有提供利用量，為全省地方志系統在資料工作方面作出了表率。2003年對資料工作比較重視的單位還有馬鞍山市、宣州區、黃山市、阜陽市等方志辦。

據統計，去年我省修志人員在《地方志》和《志苑》上共發表志鑒研討及史料性文章50余篇，在《中國地方志》和外省修志刊物上發表10余篇。有些修志人員還攜帶論文到外省參加學術交流會。在去年10月份省方志辦舉辦的兩期修志業務培訓班上，安慶、淮南、黃山、蕪湖4 個市方志辦的業務骨干應省方志辦之邀參與了講課。他們的講稿有理論有實踐，言之有理，言之有物，受到學員好評。

過去的一年，是我省修志步伐提速的一年，也是我省修志局面展現生機的一年。面對這樣的形勢，雖然我們還有這樣那樣的困難和問題，但我們有信心在2004年取得更大的成績。我覺得，我們修志戰線有一支很好的隊伍，有一批很好的同志。你給他一份關心，就會獲得十倍的回報。田維謙副省長在檢查省方志辦工作時說：修志人耐得住清貧、清苦和清靜，是值得尊敬的人。在這里，我代表省方志辦領導班子，向在座的各位主任表示深深的敬意和謝意，并請你們轉達我對其他修志人員的誠摯問候!可以說，沒有你們這些主任的艱辛努力，就不會有當前充滿生機的修志形勢;沒有修志人員的艱苦奮斗，就不會有今天春暖花開的修志局面!

【會議發言稿范文】二

我到修志戰線不久，對修志工作還不熟悉，尤其是感性認識很缺乏。下面我想結合歷年來修志工作的經驗，和三個月來初步了解情況后的一些感觸，談一點認識。

(一)只有自強不息，才能有所作為;只有有所作為，才能贏得地位。

大家知道，我省開展首輪修志工作始于1981年底，至今已有23個年頭。首輪修志我省一直走在全國前列，最終于1999年10月在全國率先完成任務，贏得了中國地方志指導小組和省政府的表彰與獎勵。究其原因，除了黨和政府的正確領導和社會各界的大力支持外，最重要的一點就是方志工作者具有自強不息、艱苦奮斗的精神，具有任勞任怨、甘心奉獻的品質。我在總結2003年省、市、縣修志工作時列舉的成績，也充分說明了自強才有為，有為才有位。

在新的歷史時期，改革發展、富民強國(省)、全面建設小康社會的任務很重，我們不可能要求各級政府花很多時間來研究修志工作中一些具體問題，只要“一納入”(把修志工作納入各地經濟社會發展計劃和各級政府的任務之中)“五到位”(領導到位、機構到位、經費到位、隊伍到位、條件到位)得到基本落實，我們就應該使出渾身解數，把修志的各項工作做好、做到位。修志是精神文明建設的重要組成部分，是有利當代、惠及子孫的具有優良文化傳統的文化事業。作為這項工作的具體承擔者，我們一定要有堅定的事業心和強烈的責任感。只有以修志為己任、以修志為大業，只有樹立起不折不撓、不撞南山不回頭的頑強精神，我們才能獲得成績、作出貢獻。今天我們很高興地看到，首輪修志中方志工作者自強不息、艱苦奮斗的精神和任勞任怨、甘心奉獻的品質已被繼承發揚了下來。今后我們只要繼續發揚這種精神，我們就一定能把我們的事情辦好。

(二)求真務實，風氣正、作風實、有規矩，修志工作才會形成良性循環，步入持續發展的軌道。

今年1月12日，胡錦濤總書記在中紀委三次全會上提出了“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”的要求。這兩句話雖然是對全黨講的，但聯系修志工作來思考，我覺得很有針對性。無疑，認真落實這一要求，對于改進我們的工作、提高我們的工作質量，對于贏得地方志續修工作的新勝利，是具有根本性意義的。求真，我們的工作才會有方向，我們的志書才會成信史;務實，我們的工作才會有秩序，我們的事業才會見成效。省委書記王太華很早就代表省委向我們提出過“把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事”的要求，在年初召開的省紀委四次全會上，他在談到樹立正確的政績觀時，又一次重申了這句話。毫無疑問，一個部門、一個單位，只有樹立起正氣，才會有人氣、有朝氣、有銳氣，才會有向心力、有凝聚力、有戰斗力;只有把作風搞實，才會把工作做得嚴謹細致、板板扎扎、實實在在，才會使工作有制度、有規范、有秩序;只有按規矩辦事，才會使工作不走樣、不離譜，才會不違背黨紀國法，從而營造出良好的工作環境、創造出一流的業績。

環顧我省80多個市縣級修志單位，他們取得成績與否，無不與風氣正否、作風實否、規矩有否有關，無不與是否求真務實有關。安慶市方志辦通過堅持黨組民主生活會和狠抓黨風廉政建設，通過堅持經常性的學習教育活動和開展先進評比表彰活動等大樹正氣;通過抓考核、抓調研、簽定責任書、召開現場會等把作風搞實;通過狠抓制度建設和辦事程序規范化，通過實行“末位問責制”和績效掛鉤等把規矩定死，從而加強了領導班子建設，提高了修志人員整體素質，凈化了單位風氣，優化了工作環境，從而使修志工作形成了良性循環，步入了持續發展的健康軌道。在這一方面做得比較好的還有馬鞍山、銅陵、宿州等市。宿州市方志辦去年開展了創建學習型機關活動，他們在活動中采取的“六個一”做法是值得各市學習和借鑒的。這“六個一”具體是：“日學一個小時，周讀一篇文章，月寫一篇心得，季搞一次交流，半年一次測試，全年一次表彰”。

(三)堅持實事求是的科學態度，按照客觀規律辦事，修志工作就會出成果、見實效。

修志不是一般的行政性工作，而是一項具有連續性和規模化的文化建設事業，有著鮮明的自身特點和規律。

修志是一項浩大的文化建設工程，每一輪修志，省市縣三級都要參與，都要經過籌備、發動、搜集資料、撰寫書稿、評稿審稿、印刷出版等若干個階段;每個階段都有規定的“工期”和操作程序，不能改變，不能逾越。修志又是一項嚴謹的科學性很強的工作。新編志書在政治上必須符合辨證唯物主義和歷史唯物主義觀點，符合黨和國家的路線方針政策，不允許發生任何原則性錯誤;在編纂上必須斷限明晰、體例完備、內容翔實、文字典雅、篇幅控制合理、記述方法得當;在資料上必須全面、系統、準確，具有地方特點和時代特點。修志工作的這些特性要求我們每一個修志人員特別是領導同志，必須堅持實事求是的科學態度，必須按照正確的政績觀來計劃工作、開展工作、推進工作。絕不能急功近利、好大喜功，否則就會導致形式主義的滋生和蔓延，造成人財物和時間的嚴重浪費，使修志事業受到損害。在首輪修志中，有些地方的工作遷延多年，曠日持久，人力財力物力損失很大，很重要的一個原因就是沒有從實際出發，沒有按修志規律辦事。今天，我們分析名列前茅的一些市縣的工作方法，也可以從正面認清這個問題。

(四)與時俱進，開拓創新，新志書就會呈現新面貌，修志工作就會走進新天地。

與時俱進，開拓創新，既是時代發展的需要，也是修志事業發展的需要。兩千多年的修志史，就是志書不斷得到創新、不斷得以完善的歷史。21世紀的今天，我國的社會政治生活和經濟生活正在發生深刻變革，經濟建設和社會事業的發展日新月異。這就要求我們第二輪修志所編的志書，在繼承傳統志書基本體例的同時，在指導思想、篇目設置、收錄內容、記述方法、工作手段等方面都要有變化。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高屋建瓴地回顧歷史、透視事件，多側面、全方位地記載歷史、反映規律，從而客觀準確地向讀者展現改革開放二十年來一個地方政治、經濟、軍事、文化和社會生活全景式畫面，充分發揮地方志為三個文明建設服務的重要作用。

修志的與時俱進和開拓創新，也是我們方志工作者拓展生存空間的需要。我們不僅要通過創新思維來改善志書體例、完善志書內容、改進記述方法，還要樹立“萬物皆可志”的“大志觀”，以開闊的視野、發散的思路進一步拓寬修志領域，編纂出既具地方特點，又具時代特點的資料性強、可讀性也強的各類地情書，為經濟建設服務，為社會教化服務。近些年來，各地正是根據這樣的思路開展地情書編撰工作的。經過不斷的實踐和探索，地情書的種類越來越多、質量越來越高、內容越來越豐富，諸如《靈璧抗日星火》、《阜陽酒文化》、《八公山歷史文化叢書》、《相史新探》、《可愛的滁州》、《正在崛起的當涂》、《鏡湖集粹》、《傳統節日詩詞選講》、《徽州茶經》、《屯溪老街》、《徽州文化知識讀本》、《中國黃山文化與自然遺產大全》、《中國狀元第一縣--休寧》等等，都堪稱地情書中的佳作。通過編纂這些地情書，修志工作在社會上產生了廣泛影響，方志工作者的知名度得到了很大提高，同時也引起了黨政領導的進一步關注與重視。可以說，這是搞活修志工作的一個重要途徑，是開創修志工作新局面的一項重要舉措。省及各市縣方志辦一定要深入持久地開展好這項工作。

【會議發言稿范文】三

2004年是我省全面建設小康社會起步階段至關重要的一年，也是我省市縣志續修工作進入攻堅階段的一年。在這一年所剩下的9個月里，我們要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，以續修志書為中心，以服務于三個文明建設為要務，與時俱進，克難攻堅，開創市縣修志工作新局面，奪取新勝利。

(一)進一步貫徹落實《政辦通報》精神，迅速消滅續修“死角”。

從全省來看，目前市縣第二輪修志工作尚未做到“全面啟動，不留死角”。后進的市縣如果近期還不能啟動，定將會影響“2005年基本完成市縣志續修任務”目標的實現。這是我們面臨的一個嚴峻的問題。這次會議結束后，有關市地方志辦公室要按照會議的要求，在抓好本級續修工作的同時，加強對縣區續修工作的推動和指導，幫助落后縣區方志辦爭取政府及早下發文件、召開會議、劃撥經費、配齊人員，迅速啟動續修工作。還要指導他們擬訂篇目、開展培訓、收集資料、撰寫志稿。省方志辦也將深入實地進行調研，協調或通過當地政府盡快使問題得到解決。

(二)繼續加強業務指導，把好志稿質量關。

今年是市縣續志編纂工作全面展開的一年，也是成批量出初稿的一年，一部分市縣還將進入志稿的總纂階段和評稿審稿階段。質量是志書的生命所在，如果對志稿質量把關不嚴，就會留下后遺癥，就會使我們的工作造成損失、陷入被動。把好志稿質量關，志書編纂人員和省市業務指導人員都負有責任，不能掉以輕心。省方志辦的業務指導工作，今年將由抓續修培訓轉為抓續志質量。計劃舉辦若干個不同類型的編纂研討會，對編纂中的難點、熱點問題進行深入探討。同時繼續抓好續修試點工作，及時總結經驗，向全省推廣。市縣志處要與有關市縣加強溝通、加強協作，要深入調查、解剖典型、認真推廣好的經驗和做法，把志書質量工作抓到點子上，抓在實效上。各市也要把提高續志質量作為今年的工作重點，不僅提高本級續志質量，還要提高所轄縣區續志質量，保證不出次品。

為了使我省修志編鑒工作得到更多的借鑒，省方志辦計劃在今年適當的時候，組織有關市縣開展省際間志鑒編纂業務考察交流活動，以便給市縣的修志骨干提供一個開闊眼界、拓展思路的機會，從而使我省修志編鑒工作再上一個新臺階。屆時，省方志辦市縣志處要與各市方志辦密切配合，精心組織，把事情辦好，取得實效。

(三)全面開展舊志整理工作，繼續做好年鑒編纂工作。

從總體上看，全省舊志整理工作在去年取得了明顯成績，但與“2005年完成全套《歷代方志叢書》出版工作”的規劃目標相對照，還存在一些差距，尤其是一些市縣至今沒有解決好人員、經費、選本等問題，拖了全省工作的后腿。希望各市方志辦在抓好新志續修工作的同時，積極采取措施，解決好舊志整理工作中存在的老大難問題，以便這項工作和續修工作一樣，徹底消滅死角，全面啟動起來。為了使舊志整理工作的質量得到保證，省方志辦計劃年內召開一次舊志整理出版業務研討會，另外還將組織專家組開展舊志點校本審定工作。省方志辦承擔的《皖政輯要》點校、出版任務，計劃年內完成，還要著手道光《通志》的點校工作。目前舊志整理工作進展比較快的市縣，要抓住優勢，一鼓作氣，爭取在年內完成印刷出版工作。

編輯出版年鑒是一項連續不斷的、具有即時社會效益和較好經濟效益的工作，它已成了地方志工作的重要組成部分。我們要珍惜今天來之不易的年鑒工作良好局面，扎扎實實、精益求精地把這項工作做好。已經開展這項工作的市縣區，要抓鞏固提高，進一步提高年鑒質量;沒有開展這項工作的縣區，要根據需要和可能來開展這項工作。省方志辦計劃在今年適當的時候開展年鑒評優活動，以促進年鑒工作更加健康地向前發展。

(四)積極開發方志資源，廣泛應用修志成果。

李鐵映同志十分重視“修志為用”，他在第三次全國地方志工作會議上指出：“要進一步研究修志和用志的辨證關系。修志的目的在于用志。唯有用志，才能體現志書的價值，才能資政，才能利民。”新編志書和在修志中積累的大量資料，是非常寶貴的地情信息資源，它的潛在價值是十分巨大的。在首輪修志中，方志資源被社會各界開發利用的實例很多，不僅衍生出新的文化成果，而且轉化成了生產力，在精神文明和物質文明建設中發揮了積極作用。在第二輪修志工作中，我們要繼續做好用志工作，努力創造修志、用志良性互動的機制，使志書的“資政、育人”等作用得到充分發揮。

開發方志資源的手段很多，修志成果的應用范圍也很廣。比如編寫鄉土教材、地方史話、地情手冊、專題資料，與媒體聯手辟專欄、制音像，與學校協作搞咨詢、開講座，還可以通過網絡在更大的范圍傳播地情知識，提供方志信息。用志工作做好了、做到位了，在產生社會效益的同時，還可以產生經濟效益，何樂而不為?希望至今尚未開展用志工作的市縣，一定要把用志工作提上日程。省方志辦今后在這方面也要起帶頭作用，作出表率。

(五)開展省地方志學會換屆工作，結合續修實際開展學術活動。

這一屆學會屆期已到，計劃下半年開展換屆工作，換屆的籌備工作請各市給予配合、支持。今年學會的學術活動要結合第二輪修志實際來開展，所選課題不僅要有學術性，而且要有針對性，真正做到理論來源于實踐、反過來又指導實踐。

(六)繼續推進信息網絡化和辦公自動化建設。

今年，省方志辦將建成省情數據庫，并開通省情網站。按照規劃，三級志書將全部入庫上網，實現資源信息共享。全省地區志、市志和縣志共98部1.1億字，即將陸續發排出校對稿，分別由志書編纂單位承擔校對工作，希望各市方志辦認真做好組織、落實和督查工作。

為了充分利用網絡資源，加快辦公自動化建設，使續修手段逐步現代化，省方志辦將搭建續修工作網絡平臺，為全省方志辦提供網絡接口，初步實現省市兩級方志辦聯網。還將在全省范圍內建立地方志信息員通訊體系，除及時傳遞修志信息外，各地還共同參與地方志網絡功能應用和網絡平臺管理，從而不斷提升地方志系統信息網絡化應用水平。

基礎設施問題是發展地方志信息網絡化急需解決的問題。各市方志辦要積極向政府爭取資金，建立健全本區域網絡信息分布式存儲系統，把市情信息存儲起來，把歷年出版的年鑒數據信息存儲起來。爭取用三年時間，各市方志辦建立起自己的獨立網站。

(七)積極爭取人大為修志立法，使修志獲得法律保障。

我國新編地方志工作開展以后，由于黨和政府的重視，全國絕大多數修志機構都具備了基本的工作條件。但由于各地黨政領導的重視程度不同，各地修志工作的發展很不平衡。就拿我省來說吧，2000年4月，省政府便發出了啟動第二輪修志工作的通知，但少數縣級修志機構至今沒有獲得啟動經費，個別修志單位甚至連訂報費、電話費都得不到解決。其根本原因就在于修志工作缺乏剛性約束機制，難以引起對修志工作缺乏認識的黨政領導的高度重視。

在21世紀的今天，我國已進入社會轉型期，各項建設事業為了得到健康、持久的發展，為了獲得更高的效率和效益，對制度化和法制化提出了迫切要求。為修志立法、依法修志，就是在這樣的形勢下被提出來的。首先是中國地方志指導小組草擬了《地方志工作條例》，多次發至各省、自治區、直轄市征求意見;其次是一些省份將修志立法迅速提上議事日程，其中《四川省地方志工作條例》已于2000年7月正式頒布，《山東省地方志工作條例(草案)》已于2003年5月份被山東省人大常委會列入地方立法計劃，我省也于去年年底向省政府呈送了立法請示。最近，田維謙副省長已批示相關部門抓緊辦理。為了使我省爭取修志立法工作穩妥扎實地進行，省方志辦設立了修志立法工作小組。當這項工作進入調研和征求意見階段時，請各市及其轄縣給予高度關注和密切配合，以確保我省第一部修志法規順利誕生。

(八)繼續開展市級方志辦評先活動。

每年一度的市級方志辦評先活動已經持續好幾年了，這一活動對各市方志辦的工作起到了較好的促進作用，我們今后還將繼續堅持下去。由于第二輪修志工作的不斷深入和各項工作的迅速展開，原來的評比辦法已不能適應新形勢的需要。省方志辦準備在調查研究的基礎上，對評比辦法作一些完善性修訂，在征求各市意見后盡快下發實施。

同志們，我今天的講話就要結束了。最后我想強調的是現在距離2004年底只剩下9個月的時間了，可我們卻面臨著大量艱苦的工作。從現在起，我們要高度緊張起來，迅速運轉起來，不惜余力地工作起來;在認真分析形勢、摸準工作實際、明確工作任務的基礎上，制訂出切實可行的保障措施，尋找出克難攻堅的策略和方法，最大限度地調動起每一位修志人員的積極性，確保圓滿完成今年的各項任務。

【會議發言稿范文】四

同志們：

x辦公室工作會議很快就要結束了。這次會議。是在全x廣大干部職工深入貫徹落實x黨委七屆九次全委(擴大)會議和x黨委工作會議精神，為實現今年各項工作目標而努力工作的時候召開的重要會議，也是x黨委思想政治工作會議剛剛結束時召開的重要會議，這對辦公室系統的同志認清形勢、明確任務、統一思想，按照x黨委的要求，圍繞中心工作、搞好三項服務，具有重要的指導意義和促進作思。

會議開始時，x黨委書記、x長x同志作了十分重要的講話，全面總結了全x辦公室系統去年以來取得的各項成績，對我們圍繞改革、發展、穩定大局開展的各項工作給予了充分的肯定;針對全x工作大局和辦公室工作的薄弱環節，王x長提出了8個方面的要求，點明了我們搞好新形勢下辦公室工作要努力突破的目標。王x長的講話，充分體現出x黨委、x領導對辦公室工作的重視和支持。會議期間，辦公室系統職能轉換和業務建設搞得比較好的單位在會上作了介紹，和大家共同探討、共同交流搞好辦公室工作的好做法、，好經驗;剛才又對3個先進辦公室、91個單項業務先進進行了表彰和獎勵。因此，這次會議既是一次總結工作、表彰先進、安排任務的會議，更是一次交流思想、學習業務、解決實際問題的會議。借此機會，我向支持我們辦公室工作的所有同志表示衷心的感謝!向獲得表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

1999年，是我x經濟建設克服重重困難取得重大成就的一年。在國際國內大氣候的影響下，x團黨委組織開展了三場重大政治斗爭，一是強烈抗議美國為首的北約轟炸我駐南使館的野蠻行徑;二是與李登輝為首的臺獨分裂勢力的斗爭;三是揭批李洪志及其邪教組織“法輪動”的斗爭。我們不僅取得了這三場政治斗爭的勝利，而且頂住了農業生產遭受嚴重自然災害和農產品大幅度降價的雙重壓力，全x廣大干部職。工在x黨委的正確領導下，集中精力抓好經濟工作，認真貫徹黨的十五大和十五屆三中、四中全會和x黨委一系列會議精神，、堅持“兩手抓。兩手都要硬”的方針，按照x黨委的統一部署，以“兩個不減”和“兩個確保”為總體要求，正確處理改革、發展和穩定的關系，全x政治穩定。經濟健康運行，社會各項事業全面進步。應該說，這些成績的取得，這個來之不易的發展局面，是全x廣大干部職工團結一致。艱苦奮斗、努力拼搏的結果，也有辦公室系統全體同志辛勤工作灑下的汗水。

在全x各級黨委的領導和重視支持下，去年我x的辦公室工作緊緊圍繞“兩個結合”、“三項重點工作”、“四項建設”，通過各級辦公室工作人員約努力工作一，在參與政務。管理事務、搞好服務等方面又取得了新的成績。主要表現在：

第一，辦公室的同志緊緊圍繞黨委的中心工作，、為各級領導、機關和基層提供了有效的協調和服務。去年是我x改革力度最大的一年，也是我x面對市場風險承受壓力最大的一年，經濟政治生活中的新問題、新矛盾明顯增多。辦公室系統的同志在辦好業務、搞好服務、協調關系等方面做了大量艱苦細致。富有成效的工作，充分發揮了為領導決策的參謀助手作用同時，辦公室的同志還深入細致地做好職工群眾的思想政治工作，積極參與解決經濟、政治生活中的新問題、新矛盾，對全x經濟發展和社會穩定起到了推動作用。

第二，各級辦公室重視基礎工作抓好隊伍建設，辦公室工作在制度化、規范化方面又上了新臺價。從去年開始，我x辦公室系統的基礎建設和隊伍建設得到了很大的改善和加強。在黨委的重視和支持下，辦公室八項業務的組織領導機構得到了調整和充實，辦公用具硬件建設有了很大政觀，各項業務的規章制度逐步規范化、制度化、科學化，播公質量明顯提高。同時，不少單位把一些素質好、作風硬。基本功扎實的基層干部充實到辦公室隊伍中來，通過崗位培訓和外派學習，不少人員的業務素質和工作能力都有很大提高，使辦公室工作逐步標準化、規范化，保證了各項工作的順利開展。

第三，辦公室八項業務建設又有了新進步、新發展。去年以來，x“兩辦”各業務口都加強了對基層辦公室的業務指導和培訓工作，收到了較好的效果。一是8月底，x“兩辦舉辦了x第一期公文信息培訓班，基層單位80多位同志受到了系統的高質量的培訓，信息采編水平和辦文質量有了序良大提高。基層單位、機關部門報送的信息數量增多。質量好于往年。x”兩辦“的信息工作也在x取得了好的名次。從業務檢查情況看，大多數單位對公文的起草、撰寫認真負責，嚴格辦文程序，講究文面質量，能夠比較準確地反映出領導的意圖和工作的需要。二是機要傳真工作和信訪工作由于形勢的需要。全年工作量有所增加，但是都比較圓滿地完成了任務。信訪工作認真貫徹落實《信訪條例》和《農業部逐級上訪分級受理暫行辦法》，工作進一步制度化、規范化。機要系統的同志在收發報業務猛增的情況下，沒有延誤各類電報的傳閱、上報工作，也沒有發生失泄密事件和責任事故。三是保密工作有針對性地強化了宣傳，加強督查建章立制，效果良好，取得了x第二名的好成績。檔案工作在做好對機關部門提供優質服務的同時。去年又有三個單位達到自治區檔案管理工作二級標準。史志工作完成了《農一x志鑒》(第二部)和各團(場)志的編輯工作，位居x修志工作首位。去年，我們還參加了全國地方志成果展，送展的20部書都被中國軍事科學院和中國革命歷史博物館收藏，擴大了我x在全國的影響。四是事務管理工作在接待服務、小區管理、物業服務等方面都比往年有較大提高。為機關各項工作的正常運轉提供了很好的后勤服務。

1999年，全x辦公室主作取得了較好的成績，”三服務“工作向各級黨委、領導和基層同志遞交了一份比較合格的答卷，領導是滿意的，機關干部是滿意的，職工群眾也是滿意的。為此，我向出席會議的全體同志，向全x辦公室系統的同志表示親切的問候并致以崇高的敬意!對大家長年累月默默無聞地辛勤工作和無私奉獻的敬業精神表示衷心的感謝!

作為分管x辦公室工作的領導，我想借這次會議的機會：，向大家提幾點希望。

第一，辦公室的同志要爭做機關全體工作人員的表率。機關是一個單位的神經中樞，而辦公室更是中樞的中樞，從更高的標準和要求來說，”辦公室的形象代表一個單位、一級機關甚至一級黨委的形象。因此，辦公室系統的同志必須要站在這樣的高度來嚴格要求自己。在各個方面做出表率。一是要做解放思想、更新觀念的表率。在市場經濟的新形勢下，黨委的工作部門、領導的辦事部門的同志如果思想不解放，觀念不更新，他所提供的服務必然是無效的服務。嚴重的還要延誤工作，同時，一級黨委辦公室的同志思想解放、觀念更新的程度，從某種意義上講也反映了這個單位和黨委成員思想解放、觀念更新的程度。因此辦公室的同志解放思想、更新觀念必須要走在機關的前列。二是要做轉變工作作風的表率。辦公室同志的工作，就是代表黨委做好上上下下的服務。因此，從工作的要求來說，辦公室是機關的標尺，要維護機關的形象。辦公室的同志工作是不是積極，精神狀態好不好，是不是遵守工作紀律，對下面的同志態度好不好，都會直接影響到整個機關的作風，影響到整個機關協同戰斗的能力。進一步改變機關工作作風必須從辦公室的伺志做起。三是要在做好職工思想政治工作方面做出表率。辦公室的同志經常在領導身邊工作，了解領導的思路，掌握黨的政策，對職工群眾更容易做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞斗志的工作。對進一步穩定隊伍，凝聚人心，搞好生產有著十分積極的作用。四是要做廉潔自律的表率。辦公室工作十分辛苦，也十分清苦。但是，也就是因為黨委審查你的政治思想素質過關，領導看中你有工作能力能夠吃苦，才把你放到辦公室的位置上。不能因為辦公室工作常年 “沒有油水”，有些同志心里就產生一些不好的想法。辦公室的同志時時刻刻都要把自己放在黨委重要辦事人員的位置上去考慮問題，時時刻刻都要把維護黨委權威放在首位去開展工作，嚴格自律，在各種誘惑面前做到一塵不染，兩袖清風。

第二，希望辦公室的同志要當好參謀，當好助手。辦公室的工作千頭萬緒，發揮參謀助手的作用非常重要，就是當好領導的參謀。當好領導的助手，現在x、團領導對基層的情況不是不了解，對解決突出的問題也不是沒有辦法。而是有多種辦法，這就需要選擇，需要認真思考。我們現在需要當參謀的人，需要有一批人在那里認真地研究分析全x和基層實際情況，在那里為今后的發展和改革出謀劃策，所提出的建議和意見是有份量的、而不是官話套話，現在x里的工作頭緒很多，決策的任務十分繁重，確實需要一個參謀班子，全x各級辦公室應該起到這個作用。這就要求辦公室的同志信息一定要靈敏，要做到耳聰目明、這對辦公室主任尤其重要，辦公室主任掌握的信息應該比x、團領導掌握的情況還要多，才能在領導安排工作前把握住領導的思路，為決策提供主動的服務。當好參謀助手還體現在辦公室同志的工作認真、細致、謹慎。謹慎并不是謹小慎微，不是有話不敢講，而是想問題、考慮問題、得出結論要十分慎重，要有反復，要作一番比較。你們所作的“比較”和領導的“比較”不一樣，你們的“比較”是為領導的“比較”作基礎、作準備的。有重大問題要反復思考、反復斟酌，然后再交給領導，這樣辦事的質量就提高了。當好參謀還要敢于直言，膽子要壯，腰桿要硬。只要一身正氣，就不用信邪，不用怕邪。膽子壯，工作力度才會大，該說的話才敢說。

第三、辦公室的同志要高度重視抓好督查工作。從去年開始，x“兩辦”對口x黨辦廳《督查通知》專門增編了一份《督查專報》，督查工作有專人負責辦理，上級黨委催辦、督辦的事項能夠得以及時地落實和反饋。在x內，我們每年辦公室工作會議都要對督查工作提出一些要求。但仍然沒有引起足夠的重視，這項工作顯得滯后。今年開始，x黨委辦公室要狠抓督查工作，、不定期下發《督查通知以對x黨委的指示、有關會議精神、各項工作安排和x領導的有關批示的落實情況進行督查。團(廠)黨委要充分認識到，對x黨委督查的事項進行及時反饋，是向上級黨委匯報工作的一種重要形式。因此，各單位黨委必須把督查工作列入議事日程，責成辦公室開展工作。辦公室的同志要以對黨委工作高度負責的態度加以認識，落實責任，專人辦理，使x黨委催辦、督辦的事項件件有人辦，件件有依據，件件有回音。

第四，要進一步加強辦公室隊伍建設。隊伍建設是我們搞好任何一項工作的首要前提一。加強隊伍建設，就是要加強隊伍的整體戰斗力。提高隊伍的工作效率，從而開創一流的工作業績。去年全x辦公室系統在隊伍建設上已經邁出了堅實的一步，今后仍然要注意不斷補充新鮮血液，在保證工作正常開展的基礎上，搞好新老同志的交替，增強隊伍的活力，增強隊伍的創新能力。要把那些政治強、思想好，抓起筆就能寫文章，放下筆就能辦事的同志充實進辦公室隊伍中，為各級黨委培養出高效率、高質量的專業服務班子。

第五，辦公室的同志在抓好八項業務的同時，要重點研究一些工作的新思路、新方法。辦公室工作說到底就是“三項服務”。但要高質量地做好“三項服務”，我認為必須有針對性地進行幾項工作的突破，帶動全盤工作再上新的水平。這次會議研究探討、重點突破的工作是職能轉變、公文處理和后勤改革。我認為，辦公室這一主動方向是很正確的。在新的形勢下，職能轉變是我們長期強調的問題，也是一項長期的任務;機關公文不但代表了黨委和行政的權威，更是反映黨政機關精神面貌的一面鏡子;后勤改革必須要面向市場取得經濟效益才能更好地保障機關正常運轉。有針對性地在這三項工作上有所突破，將會有力地促進辦公室工作在短時期內取得更新的、更大的成績。2000年，解決這些問題是當務之急，王x長在講話中已經提出了具體要求，我就不再多說了。

最后，針對這次會議精神的貫徹落實，我對大家再提三條要求：一是全體同志對王x長的重要講話精神，要領會實質，熟記于心，在今后的工作中加以貫徹落實。二是全體同志要相互學習，共同進步。不論是業務工作比較出色的同志，還是工作上離要求還有一定差距的同志，都要虛心學習，百尺竿頭，更進一步。會后各單位要迅速掀起一個比、學、趕、幫、超的熱潮，推動全x辦公室工作再上新臺階。三是要做好會議精神的傳達貫徹和落實工作。這次會議，重在探索辦公室工作改革創新、搞好服務的新思路，對今后的工作有十分重要的指導意義。與會同志在會議結束后，要向本級黨委認真匯報會議精神，尤其要認真組織團領導、機關干部和辦公室同志學習王x長的重要講話，按照講話要求制定出本單位辦公室工作的目標、計劃、措施，落實到實際工作中。

同志們，春風送暖，冰雪消融，萬象更新，新的一年催人奮進。x黨委2000年各項工作目標宏偉而且艱巨，辦公室同志肩上的責任更重。各級辦公室要認真貫徹x黨委七屆九次全委(擴大)會議和x黨委工作會議精神，緊緊圍繞x黨委的中心工作，進一步解放思想，開拓創新。，團結協作，扎實工作，為促進x團黨委工作目標的順利實現提供優質服務，為使辦公室工作再上新臺階而努力奮斗!

【會議發言稿范文】五

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!今天黨委系統信息督查工作會議在xx隆重召開，這是xxx黨委和兄弟縣、市對我市信息督查工作的鼓勵與鞭策。受xx書記委托，我謹代表中共xx市委、市人民政府，對大會的召開表示誠摯的祝賀!對兄弟縣市各位代表的到來表示熱烈的歡迎!

進入新世紀，信息督查工作在黨委工作中的地位更為突出，作為決策的基礎依據和抓好落實的重要手段，它貫穿于領導工作的全過程，無論是領導決策、指導工作，還是溝通情況、協調工作，抓好落實，都需要大量的、可靠的、全面的信息。黨委辦公室作為領導機關的參謀助手，只有充分發揮好信息主渠道和督促檢查作用，為領導提供及時、準確、適用的信息，才能確保黨委和政府的決策部署符合實際，落到實處。當前，各種新問題、新情況層出不窮，黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。信息督查工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，督查的力度大不大或是到位不到位，都將直接影響黨委的決策以及對全局工作的領導。因此，也就要求我們要充分認識新形勢下進一步加強信息、督查工作的重要性和緊迫性，努力使信息、督查工作更加符合上級黨委領導工作的需要，跟上經濟和社會發展的步伐。

2004年，我市黨委辦公室在xx黨委辦公廳的正確領導下，在各鄉(鎮)、場、街道黨(工)委和市直各部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照xxx黨委辦公廳和xxx黨委辦公廳要求，緊緊圍繞上級黨委、政府的中心工作，積極主動地開展各項工作，向各級領導提供了大量準確、及時、有效的信息，開展了重點工作的督查工作，為促進黨委的科學決策和決策落實發揮了積極作用，并得到了上級黨委辦公廳的充分肯定，全市信息督查工作取得了新的成績，但也還存在著一些需要加強的薄弱環節。希望能夠通過此次會議，進一步加強與各兄弟縣市和州直部門的溝通與交流，共同促進州直黨委系統信息督查工作再上新臺階。

最后，預祝xxx黨委系統信息督查工作會議取得圓滿成功，祝各位領導、各位代表身體健康、生活愉快。

謝謝大家!