第一篇：市辦公室主任會議交流材料

建一流團隊服務發展富民

創一流業績帶頭創先爭優

今年以來，在市委組織部的指導幫助下，我們緊緊圍繞縣委工作中心，積極適應形勢發展新需要，奮力開創組織工作新局面，努力鍛造一流團隊，帶頭創先爭優，全力服務發展富民，取得了明顯成效。

一是突出培訓，組工隊伍素能進一步提高。堅持業務學習、教育培訓、實踐鍛煉三位一體，健全完善星期六干部學校、科長講壇、組工論壇、黨員評壇等形式，實行周六講壇集中學、月末交流借鑒學、專家講授輔導學、基層調研深入學、年底評比推動學，全面提升組工干部的業務和理論水平。積極動員組工干部參加學歷培訓，目前，全縣組工干部本科以上學歷超過80%。同時，完善組工調研月制度，今年來，部機關調研組深入基層開展各類調研25次，完成調研課題12個，在市級以上黨報黨刊上發表調研宣傳稿件50多篇，起到了很好的宣傳作用，達到了改進工作、創新思路、鍛煉隊伍的目的。

二是突出發展，招商引資能力進一步提升。全面推行一線工作制，今年又選派6名組工干部到鎮村、開發區等一線掛職鍛煉，將組工干部推上招商引資主戰場、服務發展最前沿，組織部門真正成為招商引資表率部和推進部，組工干部成為招商 —1—

引資表率。在面上加強全縣招商引資隊伍的組織和督查工作，在全縣形成你追我趕的濃烈氛圍。在部機關層面，完善招商引資抵押金制度，開展招商引資突擊月競賽活動，部領導帶頭走出去招商，先后外出招商引資40多批次、400余人次，先后組織了部機關招商引資懇談會和集中簽約、集中開工儀式。今年來，部機關新引進智能大流量電動執行機構等協議總投資5億元以上項目3個、鎳合金閥門等協議投資1-5億元項目8個、再生資源利用等投資0.5-1億元項目3個，協議總投資32.55億元，在縣招商引資考核中一直名列分組第一，部機關先后有5名同志獲得市、縣招商引資能手稱號。

三是突出服務，組工滿意度進一步提升。以創先爭優活動為載體，進一步深化和拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”主題教育，扎實開展組工干部下基層、“三走進三服務”等活動，每位組工干部掛鉤聯系一個企業或項目，發放“服務名片”，承諾“服務企業零距離、解決問題零延誤、辦理手續零差錯”，對企業和項目實行“保姆式”跟蹤服務，積極幫助企業引進人才、爭取政策、開拓市場、促進發展。每季度還組織80名基層黨員干部代表、企業客商代表和相關服務對象，對組工干部的服務進行專項測評，年底評選產生10名服務明星進行表彰獎勵。今年來，已幫助企業解決問題 20多個，引進人才近100名，達成用工協議500余人，爭取政策扶持資金100余萬元。

四是突出幫帶，黨建富民成效進一步凸顯。結合組工干部

下基層活動，扎實開展“牽手致富工程”，建立科室掛鉤幫扶村、組工干部結對幫扶貧困戶制度。一方面，部機關每年掛鉤幫扶一個經濟薄弱村，選派1名同志長年駐村幫扶，三年來共幫助幫扶天場鄉馬套、天場、秉義三個村落實扶貧項目30個，投入資金25萬元，發展高效農業設施栽培1080畝。另一方面，每位組工干部結對幫扶一戶“一有三缺”貧困戶，開展項目、技術、資金、生活“四幫扶”活動，近三年共幫扶結對貧困戶發展致富項目78個，協議發展項目資金150多萬元，自籌幫扶資金6萬多元，在脫貧攻堅考核驗收中，部機關組工干部結對幫扶的貧困戶脫貧率達100%。同時，每位組工干部還結對幫帶一名大學生村官，扶持他們創業，幫帶他們成長，先后培植了楊晶晶、嚴棟東等一批大學生村官典型，培養了一大批新農村建設的“主心骨”。

下一階段，我們將以本次會議精神為指導，圍繞貫徹落實全國組織系統深入開展創先爭優活動視頻會議精神和省、市組織部門部署，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，比工作、比學習、比貢獻，積極探索加強組織部門自身建設的有效途徑，推動組工干部勇創一流業績，以實際行動帶頭創先爭優。

一是推行項目化管理，在提升機關效能上創先爭優。一是細化項目管理。建立健全“月度會辦、季度驗收、半年小結、年終考核”辦法，分層分級抓好項目落實。要求各科室至少有1個創新項目、3個重點項目、5個常規項目，力求常規工作有突破、重點工作有創新、創新工作有亮點。二是量化項目任

務。在做好年初部署的各項工作基礎上，圍繞創先爭優開展“三深入、三個一”活動，要求各科室深入鄉村進行一次走訪、召開一次座談、辦理一批實事；深入企業開展一次調研、收集一些意見、解決一批難題；深入特殊群體，對困難群眾、失學兒童或孤寡老人等進行幫扶，組織一次當面對接、送上一份組織溫暖、落實一份幫扶計劃。三是強化項目督導。成立部機關項目督導組，定期督查，年底評比，確保每項工作取得實效。

二是推行標桿化管理，在提升工作水平上創先爭優。一是選準一個爭先目標。要求各科室，瞄準縣內外選定1個追趕標桿，每季度對照杠桿，查找差距，細化措施，奮力趕超。二是選準一名學習榜樣。實施“藍青工程”，新老組工干部結成師徒對子，開展以“組織一次好書精讀、交流一篇學習心得；組織一次聯合調研、交流一項調研成果；組織一次赴外招商、交流一條招商經驗”為主要內容的“三組織、三交流”學習活動，努力達到“青勝于藍”的效果。三是選準一個奉獻典型。開展“向典型看齊”活動，要求組工干部每人選一面鏡子，學習王彥生、杜洪英等先進典型，嚴于律己，公道正派，樂于奉獻，切實做好創先爭優的表率。

三是推行公開化管理，在提升群眾滿意度上創先爭優。一是深化組織工作滿意度測評制度。認真貫徹落實全國組織系統深入開展創先爭優活動視頻會精神，結合人民滿意組工干部評選，持續開展滿意度測評活動，測評對象向全社會延伸，測評結果向全社會公示，努力以開放吸納、坦誠公開的姿態面對群

眾。二是建立組織工作新聞發言人制度。通過舉行新聞發布會、提供新聞通稿等方式，定期向媒體發布組織工作有關信息，對社會關注的熱點問題進行解讀，提升組織工作透明度、群眾滿意度。三是健全組織工作開放日制度。召開工作通報會、組織創新創優項目現場觀摩、開展公開評議，對組織工作、組工干部進行評點，測評結果作為評優晉級重要依據，激發組工干部創先爭優的熱情。四是建立組織工作提案制度。各鄉鎮和縣直單位成立由分管負責人牽頭，組織人事干部具體負責，選拔8-10名優秀黨員組成“組織工作提案小組”，就基層組織、黨員發展、干部選拔任用和監督管理、組織部門自身建設等方面組織提案，每季度集中提交一次，重要提案可適時提交。

2011年6月

第二篇：在各市依法治市辦公室主任會議上的講話

同志們：

1月15日，省委省政府召開電視電話會議，全面部署法治江蘇建設，動員全省人民認真貫徹《法治江蘇建設綱要》，加快推進依法治省，全面建設法治江蘇。會議的召開，標志著江蘇的依法治省進程進入了全面深入推進的新階段。為貫徹落實好省委的這一重大戰略決策部署，解放思想、與時俱進，研究新形勢下建設法治江蘇的各項工作，今天，省依法治省領導小組辦公室決定在這里召開各市依法治市領導小組辦公室主任會議，就是專題研究部署推進法治江蘇建設工作。下面，我講幾點意見。

一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段

去年11月17日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現我省經濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“xxxx”重要思想和xx大精神，全面落實以人為本的科學發展觀，推進社會主義政治文明建設，統籌協調三個文明全面發展、實現“兩個率先”的重大戰略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。

省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的xx大報告、xx屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關有關部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內涵定義、目標體系、具體內容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關有關部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。

3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省XX年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰略決策寫進了決議。根據省委意見，我們又邀請了省政協委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委常委會討論稿”。6月22日，省委常委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，常委會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創新性、科學性，也具有可行性，體現了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此后，省委書記李源潮親自主持政協民主協商會征求意見，并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發。

二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作

根據《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創造條件。

第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內容，結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據，重點宣傳省委這一戰略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質內涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網絡上開辟專欄、專版和網站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導干部的思想統一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。

第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發，層層制定出臺面向2020年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當地黨委批準實施;三是要著手規劃XX—2011年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規劃，并通過工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質，吃透情況，同時也要實事求是，結合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確保《綱要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據省轄市的特點，科學、合理地規劃意見的內容，努力發掘各地的典型經驗，使方案凸顯當地特色。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。

第三，要建立健全充實完善領導機構和組織網絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰略性系統社會工程，必須發揮黨委的總攬全局、協調各方的核心領導作用。只有在省委的統一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉有序的組織網絡。三是要抓好業務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構和組織網絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。

各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發展機遇。機不可失，時不再來。《綱要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發揮主觀能動性，奮發有為。“作為決定地位，作用決定權威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。

要以改革創新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結成功經驗，創新載體，推進我省民主法治建設。充分發揮

依法治市辦公室綜合協調、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發現和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。

第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委常委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調研檢查制度和考評辦法，著重強調建立健全黨委領導、人大監督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構)，配備專門人員(定員定編)，落實專門經費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結合當地實際，也要研究制定相應的配套措施。

此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創建”工作，根據去年全省基層依法治理工作經驗交流會的部署和《江蘇省XX年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區”。今年全省將首次命名100個省級 “民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區”。要通過基層民主示范“兩個創建”活動，進一步推進基層民主政治建設。

同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協調發展，貢獻出我們的力量。

第三篇：在各市依法治市辦公室主任會議上的講話

在各市依法治市辦公室主任會議上的講話是一篇關于會議講話的范文，由中國范文網編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

同志們：1月15日，省委省政府召開電視電話會議，全面部署法治江蘇建設，動員全省人民認真貫徹《法治江蘇建設綱要》，加快推進依法治省，全面建設法治江蘇。會議的召開，標志著江蘇的依法治省進程進入了全面深入推進的新階段。為貫徹落實好省委的這一重大戰略決策部署，解放思想、與時俱進，研究新形勢下建設法治江蘇的各項工作，今天，省依法治省領導小組辦公室決定在這里召開各市依法治市領導小組辦公室主任會議，就是專題研究部署推進法治江蘇建設工作。下面，我講幾點意見。

一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段去年11月17日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現我省經濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，全面落實以人為本的科學發展觀，推進社會主義政治文明建設，統籌協調三個文明全面發展、實現“兩個率先”的重大戰略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省2004年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰略決策寫進了決議。根據省委意見，我們又邀請了省政協委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委常委會討論稿”。6月22日，省委常委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，常委會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創新性、科學性，也具有可行性，體現了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此后，省委書記李源潮親自主持政協民主協商會征求意見，并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發。

二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作根據《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創造條件。第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內容，結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據，重點宣傳省委這一戰略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質內涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網絡上開辟專欄、專版和網站，進行集中宣傳；二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導干部的思想統一到省委的決策上來；三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發，層層制定出臺面向2020年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實；二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當地黨委批準實施；三是要著手規劃2006—2012年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規劃，并通過工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質，吃透情況，同時也要實事求是，結合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確保《綱要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據省轄市的特點，科學、合理地規劃意見的內容，努力發掘各地的典型經驗，使方案凸顯當地特色。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。第三，要建立健全充實完善領導機構和組織網絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰略性系統社會工程，必須發揮黨委的總攬全局、協調各方的核心領導作用。只有在省委的統一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉有序的組織網絡。三是要抓好業務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構和組織網絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發展機遇。機不可失，時不再來。《綱要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發揮主觀能動性，奮發有為。“作為決定地位，作用決定權威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。要以改革創新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結成功經驗，創新載體，推進我省民主法治建設。充分發揮依法治市辦公室綜合協調、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發現和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委常委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調研檢查制度和考評辦法，著重強調建立健全黨委領導、人大監督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構)，配備專門人員(定員定編)，落實專門經費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結合當地實際，也要研究制定相應的配套措施。此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創建”工作，根據去年全省基層依法治理工作經驗交流會的部署和《江蘇省2004年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區”。今年全省將首次命名100個省級 “民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區”。要通過基層民主示范“兩個創建”活動，進一步推進基層民主政治建設。同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協調發展，貢獻出我們的力量。

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第四篇：縣政府辦公室主任會議交流材料

精誠服務

強化督查

努力推動辦公室工作邁上新臺階

2013年以來，XX縣政府辦公室緊緊圍繞縣政府中心工作，積極參與政務，努力管好事務，全面搞好服務，在充分發揮橋梁紐帶作用的同時，重點在政務調研、政務信息報送、政務督查、公文辦理、信訪接待等工作方面做了大量工作，確保了縣政府各項工作的順利開展，對我縣經濟發展和社會穩定起到了積極的促進作用。現將有關情況匯報如下：

一、建立激勵機制，狠抓調研和政務信息，為政府科學決策服務

政務調研和政務信息工作，是為領導分析問題、指導工作、做出決策的一項重要的基礎性、經常性工作，是辦公室履行參謀助手作用。我們按照“把握大局，貼緊中心，超前行動，服務決策”的思路，在進一步加強政務調研和政務信息建設，不斷完善量化目標管理考核責任制的基礎上，抓住縣政府各個時期的中心工作和經濟社會發展中的重點、熱點、難點和焦點問題，圍繞重點項目建設、招商引資、農業轉型升級、民生事業、經濟運行、城鎮化建設、旅游產業、現代服務業發展等問題，進行了深入廣泛的調查研究，從中篩選出一些具有代表性、苗頭性、傾向性的信息，使縣政府領導及時準確地掌握了各方面的工作動態，為領導決策提供了積極合理的建設性意見和建議，得到了采納，為做

好政府工作創造了良好條件。一是健全信息調研工作機制。在進一步明確鄉鎮和部門信息員及其工作任務的基礎上，著眼于提高辦公室秘書隊伍的整體素質，實行全體秘書寫信息、搞調研。要求每個秘書除完成日常工作之外，還要經常搞信息調研，及時整理編報基層報送的信息，重點圍繞全縣的重大決策和中心工作，全方位、多角度、深層次反映政府工作動態。二是健全了信息調研工作考核機制。把名鄉鎮和各單位的政務信息工作納入年終績效考評，制訂績效考評方案，明確政務信息工作目標任務，要求各鄉鎮各單位及時報送政務信息息，年終進行總結評比，對政務信息工作情況在全縣進行通報，對做得好的單位和個人進行表彰。在辦公室內部制定了嚴格的信息調研考核制度，要求每人每周至少編寫2條政務信息，每月至少有2篇政務信息被市級采用。制作了“XX縣人民政府辦公室政務信息采用情況”公示欄，每月定期將政務信息編發情況、采用情況予以公布。三是建立了政務信息激勵機制。對辦公室的政務信息工作實行獎勵。被市級采用1條信息獎XX元，被省級采用1條信息獎XXX元。年終進行總評，任務完成好的給予精神和物質獎勵，沒有完成任務的給予通報批評并取消先進評選資格。2013年共上報信息XXXX條，其中政務信息XXX條，互聯網信息XXX條。采用總計XXX篇，其中XX市采用XXx篇，自治區采用XX篇，我辦曾榮獲XXXX年XX市政務系統政務信息工作XX等獎。

二、圍繞中心工作，強化大督查督辦，確保各項決策貫徹落

實

督查督辦是推進政府決策落實的基本手段，是辦公室的一項重要職責。為此，我們突出政府工作目標、重大項目建設、重點中心工作、社會管理創新、績效考評等重點內容，采取切實措施，狠抓工作落實。一是加強領導。建立了以常務副縣長為組長的縣大督查考評工作領導小組，設立縣大督查辦，縣大督查辦下設三個工作組，從相關部門抽調工作人員，加強職責，制訂督查工作方案，規范辦理程序、明確辦理時限和辦理要求，做到督辦事項、人員、領導、責任四落實。二是完善“四種機制”。將督辦工作與密切聯系群眾、提高辦事效率結合起來，與政府工作部署和目標任務結合起來，突出機制創新，建立健全了“四種機制”，即督查責任機制、跟蹤調研機制、督查反饋機制、督查考評機制，使督辦工作步入了制度化、規范化、科學化軌道。三是強化督查反饋。督查內容以圍繞縣政府的中心工作、重大決策和全局性問題，加強對領導批示件的督查，加強對“兩案”工作的督查，加強對縣政府全會、縣政府常務會、縣長辦公會決定事項的督查，以催報督查、現場督查、協調督查、調研督查、催辦督查等多種方式方法相結合，多渠道、多措施并舉，確保做到件件有著落，事事有回音。在督查中，堅持督查工作實行通報制度。編發《督查通報》，在一定范圍內通報責任單位辦理或整改情況。對承辦快捷迅速、有力有效、創造性貫徹落實的單位予以表揚，對辦理不力、拖延不辦的單位提出批評，并責成第一責任人向縣

人民政府作出說明。2013年以來，主要對縣政府工作目標、重大項目、重點中心工作、為民辦實事、美麗XX〃清潔城鄉、社會管理創新、績效考評重等工作進行督查督辦，組織和參與開展各種專項督查全年總計XX次，編發《督查通報》X期，《專項督查通報》X期，辦理市人大政協建議、提案X件，辦結縣人大建議、意見和縣政協提案XX件，辦理領導批示件XX件。

三、嚴把“四關”，規范公文處理，不斷提高公文質量和辦文效率

公文處理是機關工作的“門面”和“窗口”，體現了政府機關的形象。為進一步提高公文的質量和辦公效率，我們加強措施，規范辦文程序。一是狠抓培訓。以新的《公文處理辦法》和XX市國家行政機關公文處理辦法以及公文格式細則為主要內容，對縣政府辦全體人員進行了業務培訓，使其盡快掌握新辦法的具體要求和操作規范。二是規范處理。堅持科學的辦文程序，堅持公文處理的統一性原則，力求做到“五個統一”，即統一公文收發辦理渠道、統一行文制度、統一公文收發辦理程序、統一公文催辦回復、統一公文管理，達到擬文質量提高，收文辦理規范，辦文處理及時，發文符合程序，管文細致嚴密的目的。三是嚴格審核。堅持注重質量，精益求精的原則，一是嚴把程序關，二是嚴把質量關，三是嚴把數量關，四是嚴把審核關，確保公文質量。四是優化辦公條件。在資金十分困難的情況下，去年投入近XX萬元，購臵了XX臺計算機全部更換原來老舊的計算機、新增1臺

復印機、1臺激光彩色打印機和1臺一體機。目前，我們辦公室的辦公設備齊全，網絡通暢，為提高行政公文的質量和水平奠定了堅實基礎。2013年我辦嚴格按照《XX市政府辦公室公文處理規則》起草印發文件、通知總計633件，向區、市上報各種材料總計167件，收閱公文2718件。

四、強化緊急處突，加強應急值守，確保政令暢通 政務值班工作上傳下達、聯系左右、溝通內外，責任重大。縣政府辦作為縣政府的協調指揮中心，高度重視政務值班工作，堅持實行24小時值班制，確保了上級部門政令指示的傳遞暢通。在工作中，一是建立健全了《值班工作制度》、《值班人員信訪接待制度》、《緊急情況重大事件報告處理規范》、《處理突發事件工作預案》等各項值班工作規章制度和工作運行機制，做到遇事不亂，果斷處臵。二是堅持領導帶班制。縣政府值班工作由縣政府辦主任、副主任輪流帶班，縣政府辦秘書輪流值班，同時，還明確了帶班的縣政府領導。一旦出現緊急情況、重大突發事件，由值班人員按照《緊急情況重大事件報告處理規范》及時向帶班主任、副主任請示匯報，緊急情況可直接向縣政府主管領導或主要領導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。三是采取全天值班制。實行值班人員24小時值班，值班期間，值班人員負責各類事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》和《明傳電報處理單》。并嚴格執行交接班手續，確保各類事件處理不斷檔，不遺

漏。四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育；情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。五是實行督導檢查制度。為使全縣政府系統值班工作協調聯動、上下暢通，我辦采取實地檢查與電話抽查相結合、明查與暗訪相結合的方式，不定期對各鄉鎮、縣直各部門值班情況進行檢查。特別是對有重大活動和敏感時期、春節、“五一”、“國慶”期間，加大督促檢查力度，隨時通報檢查結果。通過檢查，促進了值班工作的科學化、規范化。

辦公室工作高效有序運轉，為全縣經濟發展作出了積極貢獻，有效地促進了全縣經濟運行保持較快增長。2013年，全縣多項經濟指標增幅位居全市前列，是近年來XX經濟社會發展勢頭最好的一年。據統計，全年完成地區生產總值XXXX億元，增長XX%，增幅居XX縣第二；三次產業比重調整為X:X:X；財政收入XX億元，增長XX%，增幅居第四；全社會固定資產投資XX億元，增長XX%，增幅居第八；農林牧漁業總產值XX億元，增長XX%，增幅居第二；規模工業總產值XX億元，增長XX%，增幅居第五；規模工業增加值XX億元，增長XX%，增幅居第三；社會消費品零售總額XX億元，增長XX%，增幅居第三；城鎮居民人均可支配收入XXX元，增長XX%，增幅居第九；農民人均純收入

XXX元，增長XX%，增幅居第五。

回顧總結我們的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在一些亟待解決的困難和問題，與市政府辦的期望和縣委、縣政府的要求還有一定差距。今后，我們要不斷的加強學習，積極工作，在做好服務協調上下功夫，不斷探索新形勢下搞好辦公室工作的新路子，為推動縣域經濟社會持續快速發展做出新的更大的貢獻。

XX縣人民政府辦公室

2014年3月7日

第五篇：全市系統辦公室主任會議交流材料

2019年，我局辦公室在局黨組的堅強領導和市局辦公室的指導、支持下，圍繞全縣水利中心工作，立足本職、真抓實干，充分發揮了辦公室聯絡中樞、參謀助手、信息宣傳、后勤保障等作用，為我縣水利系統各項工作順利開展發揮了積極作用。

一、加強學習，提升素質

辦公室主要承擔黨務、政務、宣傳、后勤等方面工作，頭緒多、要求高，處理問題過程中必須要有較高的政治理論素質、文字材料寫作和組織協調能力。為此，我們經常組織全體人員認真學習習近平新時代中國特色社會思想和黨的方針、政策，認真領會中省市縣關于水利工作的新部署新要求，鼓勵辦公室干部職工積極學習業務知識，參加各類業務培訓，不斷提升自身能力。持續深入開展理想信念和干部作風教育，引導辦公室同志大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，樹立“我的崗位我負責、我的工作請放心”的愛崗敬業意識，在思想覺悟、道德素質、服務意識等方面得到全面提升。

二、聚焦主業，服務大局

一是提高辦文辦會水平。嚴格執行中央“八項規定”和反“四風”要求，及時高效地運轉和處理公文，改變文風，嚴格控制文稿字數，在行文過程中做到內容層次清晰、突出主題、簡明扼要；

精簡會議活動，切實改進會風，不開泛泛部署工作和提要求的會，安排短會，開出實效。二是抓好信息宣傳工作。辦公室年初制定全年系統信息宣傳計劃及信息宣傳獎勵標準，明確各單位科室宣傳任務，堅持按季度考核，并在系統內通報，年終進行表彰，確保宣傳工作及時有效，營造良好的輿論氛圍。積極做好網上輿論答復等工作，確保對貼吧上涉及水務話題的事件及時得到處理；

去年以來，加大了對秦嶺環保專項整治及掃黑除惡專項斗爭工作的宣傳力度，營造良好氛圍，在沿江張貼公告130余份，共組裝出動宣傳車14車次，懸掛橫幅27條。2018年，累計在市水利信息網、縣政府網上刊登41篇信息，在其他辦公平臺上刊登13篇信息。三是不斷提升黨建工作水平。辦公室承擔著系統總支和機關支部的黨建工作，確定了兩名專職黨務干部，負責黨風廉政、黨員教育、發展、黨費收繳等日常工作，采取豐富靈活的形式，積極開展“主題黨日+”、“三會一課”等活動，不斷提升機關黨建水平。四是加強干部人事管理。認真辦理工作人員考核、勞資、職稱晉升、人事調轉、退休等手續，工作中我們堅持一事一辦，一事一清，提早安排，避免出現紕漏和遺忘。近年來積極向上級及人事部門爭取事業單位人員招錄名額，每年有計劃地招錄水利專業技術人員，充實了水利隊伍力量。五是加強檔案管理。做到立檔及時，分類準確，查閱信息化，嚴格執行檔案借閱制度，按照規范要求進行防火、防潮、防蟲等。我局檔案室通過了省aa級認證。六是重視信訪工作。熱情接待來訪者，認真受理信訪舉報，落實專人負責群眾信訪工作，逐件登記建檔，明確責任人和解決時限，協調各方力量解決信訪問題。去年以來回復信訪件26件，勸返并妥善處置5批信訪人員，有效維護了我局團結穩定發展的局面。七是機關管理和后勤服務水平大幅提高。下大力氣整頓機關各類車輛停放秩序，消除了車輛亂停亂放現象，嚴格實行出入機關人員、車輛登記制度，完成機關院內視頻全覆蓋，確保機關安全穩定。進一步加強機關廉政灶管理，為機關同志們提供營養豐富、衛生可口的工作餐，也為工作接待提供了保障。八是提升參謀水平。通過信息、學習調研等手段，及時掌握重大事項和工作動態，提供信息和資料員。對熱點、難點問題主動思考、主動研究，為領導當好參謀助手。九是圍繞中心工作抓協調。辦公室的協調能力強不強直接關系各項工作能否順利推進。為此，主動協調一些涉及部門多、容易推諉扯皮的工作；

及時補救一些執行不力、出現紕漏的工作；

主動承擔一些暫時職責不明、無人負責的工作。十是助力脫貧攻堅。辦公室同志平均每人結對幫扶4戶貧困戶，堅持每周走訪入戶、宣講政策，幫助貧困戶發展產業。同時做好了系統7支幫扶隊伍的溝通聯系、信息宣傳、后勤保障等工作。

三、圍繞中心，強化督辦

我們結合單位實際，健全督察制度，規范督察程序，突出督察重點，有力保證了督察工作的成效，真正使督察工作成為決策落實的“助推器”，從而有效地促進了全局中心工作。一是抓好了對領導批辦事項的督辦。今年以來，辦理上級領導機關決定、督察件、信訪批示件等50余件，對上級批辦及局各類會議決定事項都做到了件件有著落，事事有回音。二是認真抓好人大代表建議、政協委員提案辦理答復工作。主動溝通聯系，以解決問題為宗旨，務求實效，提高辦理質量。今年辦理人大代表、政協委員提案11件，滿意率都達到了100%。三是做好全年目標任務督察。年初對全局考核目標任務分解細化，明確責任單位和責任人，每月收集掌握任務進展情況并進行督察通報，為年底順利通過上級考核打下堅實基礎。

四、存在問題：

一是文稿質量需進一步提升。水利部門屬技術性單位，大多是專業技術人員，缺少文字寫作方面的專業人才，加之辦公室事務頭緒多，深入一線調研少，致使文字材料形式呆板，質量不夠高，需進一步提升。

二是對外宣傳力度有待加強。存在宣傳意識不強，宣傳隊伍業務不精等問題，在中省市媒體平臺的上稿率較低，有待進一步加強。

三是組織協調工作仍需強化。面對不斷深入的改革和增加的工作任務，加之我局領導班子嚴重缺員的形勢，辦公室要進一步發揮綜合協調作用，增添力量，彌補缺陷和不足，使各項工作順利推進。

在今后的工作中，我們將以這次辦公室工作會議為契機，認真向兄弟縣區學習，開拓進取，不斷創新，扎實做好本職工作。一是強化政治意識。要求全體辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題，在提供建議、起草文件、執行決策工程中體現大局、服務大局。二是提高學習運用能力。堅持集中學習與自學相結合，理論學習與業務學習相結合，全面提升辦公室工作人員主動學習意識，努力形成濃厚的比、學、趕、超氛圍。三是狠抓落實，提高效率。準確把握全年各項工作部署要求，突出重點，健全機制，確保件件有著落，事事有回音，不斷提高工作效率。