第一篇：水利系統辦公室主任會議交流材料

水利系統辦公室主任會議交流材料

把握重點服務全局促進辦公室工作再上新臺階

市水利局辦公室工作，在市委、市政府兩辦及省水利廳辦公室的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞全市水利中心工作，以搞好基本工作為基礎，建設服務型機關，全面推進精神文明建設，著力提高辦公室工作人員綜合素質，各項工作取得了較好的成績。

一、以人為本，提升素質

辦公室是機關的協調樞紐，處在承上啟下、協調左右、聯系內外的位置上，無論是辦文、辦會還是辦事，都具有政治性、綜合性、服務性強的特點，辦公室工作既煩瑣又具體，無大事也無小事，事事處處關系中心，方方面面牽動全局。因此，做好辦公室工作，建設一支高素質人員隊伍是必需的。近年來，我們始終把提高干部職工的政治理論水平和業務能力作為一項重要工作來抓，多次舉辦了理論學習培訓班、座談會、經驗交流會等，組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央、省、市的一系列方針政策；鼓勵辦公室工作人員學習專業知識，接受學歷提升再教育，定期開展《辦公室工作規范》、《水法》、《行政許可法》等專題講座；結合水利工作實際，深入開展思想道德和理想信念教育，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神、“自力更生、艱苦創業”的紅旗渠精神和“強烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學態度、腳踏實地的工作作風”這一某水利精神，干部職工整體素質和干事創業的積極性得到全面提高，為新形勢下的辦公室工作打下了堅實基礎。

二、圍繞中心，提高水平

一是積極參與政務，充分發揮參謀助手作用。http://www.tmdps.cn 緊緊圍繞水利中心工作和領導集體意圖，本著不越位不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。如協助領導完成了－年某重點水利工程建設“”計劃、“某水利十一五規劃”前期工作，成功組織了“全省農村人畜飲水解困工作會議”、“海河流域水政水資源工作會議”等多個大型會議；組織完成了南水北調中線工程某段地面實物調查等工作；同時，圍繞全市水利建設重點，加大調研力度，總結歷年經驗，提供了有參考價值的資料和較高質量的調研文章。大力加強信息工作，按照信息求真、求實、求嚴的要求，把從各個渠道得到的信息分門別類加以整理，突出了典型性和實用性，為領導決策提供了詳實資料多年來連續獲得省廳和市委、市政府的表彰。

二是加強綜合協調，保障機關工作高效運轉。機關事務，千頭萬緒、紛繁復雜，我們始終站在全局的高度開展協調工作，堅持原則性與靈活性相結合，提高協調的質量和成功率。近年來，市節約用水辦公室和城市防汛辦公室整體劃歸水利局，實現了全市水資源統一管理；水市場理論在河南、河北、山西水資源紛爭中率先利用，紅旗渠、躍進渠和漳南干渠僅上半年就實現跨流域、跨省區買水億立方米，緩解了某境內的缺水矛盾，也為三省合作解決水源問題做出了有益探索。

某市西部山丘區由于特殊的地理環境，水資源十分緊缺。年上半年，某市遭受到百年不遇的特大干旱，西部山丘區萬人出現吃水困難，其中長年缺水萬人。年，市委、市政府及時做出了“人均三十方，三年滅水荒”的重大決策，連續三年把人畜飲水解困列入為全市人民辦好的件實事之一。××年，省委、省政府提出解決人畜飲水“三年任務兩年完成”的要求。某市水利局按照省市領導的要求，堅持“蓄水工程為主、取水工程為輔”的指導思想，發動廣大群眾以旱井、水窖等小型蓄水工程為主，本文來自http://www.tmdps.cn以機井、引水、泵站等骨干水源工程為輔，充分利用天上水，合理開采地下水，先后投資萬元，在西部山丘區建成各類飲水骨干工程萬多處，用兩年時間解決了西部山丘區萬人的飲水困難問題，鑄就了太行豐碑，得到了省委、省政府和水利部領導的好評。××年省政府在林州召開全省農村飲水解困工作會，推廣了某市的經驗和做法。

“紅旗渠精神”發源于某，作為“紅旗渠精神”的故鄉，“紅杯賽”活動搞的更是轟轟烈烈。多年來，我們以節水灌溉、“三區一閘”水田林路綜合治理示范區、高新技術節水示范區、水土保持生態農業示范區和平原溝河建閘和水庫除險加固、灌區技改、河流泉域治理等為重點，堅持不懈地開展農田水利基本建設，取得顯著成績，農田水利條件得到根本改善，大大增強了農業抗御自然災害的能力，全市糧食生產連年豐收，有力地促進了農業結構調整和農村經濟發展。年以來，某市連續年榮獲省政府表彰的“紅旗渠精神杯”市級獎杯，其中后五年連續名列全省第一。××年，某市被列入全國節水灌溉示范市和全國地下水保護行動示范市。由于近幾年某水利工作取得突出成績，××年月，某市委、市政府召開全市“紅杯賽”十連冠表彰慶功大會，對市水利局進行了特別嘉獎。

三是全力搞好服務，在服務方式上力求創新。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務功能，增強服務意識，拓展服務領域，提高服務質量。實踐中，我們做到了“四個力求”，即：在對領導服務上，我們力求做到嚴謹超前，對重大問題及早準備、壓濾機濾布 及時提醒；在對下服務上，我們力求積極主動，對來機關辦文辦事的下屬單位和縣區水務局的同志，做到積gongwen123.com免費提供極、迅速，優質；在對內服務上，我們力求周到細致，保證機關各項工作高效運轉；在對外服務上，我們力求優質高效，對外單位來機關辦事的同志，全局實行了首問負責制，辦公室延伸為主動詢問制，做到了微笑服務和引導服務，是本室辦理的及時辦理，是其他科室辦理的，要帶領其到相應科室并幫助辦理，通過優質高效的服務樹立了良好的水利形象。

在服務政府、服務社會方面，從年起，我們圍繞某市委市政府制定的“殷墟申報世界文化遺產、創建國家優秀旅游城市、創建省級文明城市、創建省級園林城市、創建國家衛生城市”一申四創目標，全方位開展工作，按照“黨政主導、部門聯動、重點突破、強力推進”的工作機制，采取積極有效的措施服務全市創建工作的開展。一是對洹河市區段進行了綜合治理、綠化、美化和亮化，使昔日的污水溝變成了某市的一道靚麗風景線，成為人們悠閑、娛樂、健身的好場所，二是投資余萬元，承建了文峰立交橋健身園工程，配置健身器材多套，綠化面積平方米。三是在責任段區植樹多公頃，擺放、養護鮮花萬余盆，為殷墟申報世界文化遺產捐款萬元。四是對責任段內的臟、亂差現象徹底治理，濾布 值班保潔，為“一申四創”做出了貢獻。通過“一申四創”工作，某市的城市品位提高了，某市水利局的機關形象也得到了全面提升。

三、大力加強信息化建設，網絡建設成效顯著

近年來，在省水利廳的大力支持和具體指導下，某市水利局按照“以水利信息化帶動水利現代化”的發展思路，把水利信息化建設作為一項重要的工作來抓，引進名計算機專業人才，先后投資多萬元進行硬件建設和軟件應用開發，取得了一定成效，有力推動了各項工作的開展。

一是建成了某水利網站和內部辦公業務網，聯通了全省水利系統廣域網，開通了系統內電話服務業務，實現了數據信息共享和辦公信息網上傳輸，初步實現了無紙化辦公，提高了辦公效率，也為干部職工學習帶來便利，豐富了業余文化生活。二是在全省率先使用了防汛海事衛星電話，開發了某河流域遙測預報和水庫洪水預報等到防汛信息化系統。三是在水資源及其開發利用綜合評價工作中，建立了基于技術的某市水資源評價信息管理系統，實現了區域水資源綜合評價信息的空間定位、查詢和顯示。目前，全市已初步建立起以信息采集系統為基礎、防汛系統為保障、計算機網絡為依托、決策支持系統為核心、信息顯示發布系統為平臺的高效可靠的防汛信息化系統，為防汛快捷、準確，科學決策打下了堅實的基礎。

四、以建設服務型機關為目標，樹立良好的水利形象

在群眾眼里，辦公室就是機關的代表，辦公室工作人員的一言一行，一舉一動，直接影響著一個單位在人民群眾中的形象和威信，因此，機關建設顯得尤為重要。在全省、全市大力開展建設服務型政府的形勢下，我們在市直水利系統開展三個活動、http://www.tmdps.cn免費提供

五、加強文明行業創建，精神文明建設碩果累累

近年來，我們以黨的十六大精神為指導，以弘揚某水利精神為主線，以落實公民基本道德規范為重點，以文明單位創建活動為載體，廣泛深入地開展了系統精神文明建設。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中國水周”等重大節日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、書畫比賽，同財政局聯合舉辦了春節聯歡會，全系統舉辦了多場消夏文藝匯演，成功舉辦了職工運動會，借助電視、廣播、報紙等新聞媒體，大力宣傳水利法規知識，宣傳建國以來特別是改革開放以來取得的水利建設成就，鼓舞了職工士氣，激勵了職工群眾奮發進取的熱情。組織開展了向困難企業職工、受災地區群眾捐款、捐物活動，向失學兒童捐款、捐書等活動。開展了“文明單位”、“文明職工”、“文明科室”評選活動。

同時，我們不斷加大精神文明建設的投入，改善基礎設施條件。改建了機關大門，改造了院內道路，對辦公樓進行了整修，對水、電、暖路線進行了改造，修建了體育場、閱覽室、職工活動中心等設施，對機關的家屬院進行了綠化、美化、凈化、亮化，整個機關大院實現了“園林式”管理，榮獲“五星級文明社區”。

深入持久的創建活動，大大提高了廣大干部職工的精神文明素質和單位整體文明程度，文明單位創建取得豐碩成果，局機關和局屬個單位已實現省級文明單位個、市級文明單位標兵個，縣區級文明單位個，為水利系統創建文明系統奠定了堅實的基礎，有力地促進了各項水利事業的健康發展。

盛世興水。新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我們將求真務實，開拓進取，不斷創新，為新時期水利事業的發展做出更大的貢獻。

以上是我們在近年來工作中的幾點體會和主要做法，成績不足，差距有余，希望省廳領導和兄弟地市同仁批評指正，同時，歡迎到古都某探討調研，共商發展大計！

謝謝大家

第二篇：全市系統辦公室主任會議交流材料

2019年，我局辦公室在局黨組的堅強領導和市局辦公室的指導、支持下，圍繞全縣水利中心工作，立足本職、真抓實干，充分發揮了辦公室聯絡中樞、參謀助手、信息宣傳、后勤保障等作用，為我縣水利系統各項工作順利開展發揮了積極作用。

一、加強學習，提升素質

辦公室主要承擔黨務、政務、宣傳、后勤等方面工作，頭緒多、要求高，處理問題過程中必須要有較高的政治理論素質、文字材料寫作和組織協調能力。為此，我們經常組織全體人員認真學習習近平新時代中國特色社會思想和黨的方針、政策，認真領會中省市縣關于水利工作的新部署新要求，鼓勵辦公室干部職工積極學習業務知識，參加各類業務培訓，不斷提升自身能力。持續深入開展理想信念和干部作風教育，引導辦公室同志大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，樹立“我的崗位我負責、我的工作請放心”的愛崗敬業意識，在思想覺悟、道德素質、服務意識等方面得到全面提升。

二、聚焦主業，服務大局

一是提高辦文辦會水平。嚴格執行中央“八項規定”和反“四風”要求，及時高效地運轉和處理公文，改變文風，嚴格控制文稿字數，在行文過程中做到內容層次清晰、突出主題、簡明扼要；

精簡會議活動，切實改進會風，不開泛泛部署工作和提要求的會，安排短會，開出實效。二是抓好信息宣傳工作。辦公室年初制定全年系統信息宣傳計劃及信息宣傳獎勵標準，明確各單位科室宣傳任務，堅持按季度考核，并在系統內通報，年終進行表彰，確保宣傳工作及時有效，營造良好的輿論氛圍。積極做好網上輿論答復等工作，確保對貼吧上涉及水務話題的事件及時得到處理；

去年以來，加大了對秦嶺環保專項整治及掃黑除惡專項斗爭工作的宣傳力度，營造良好氛圍，在沿江張貼公告130余份，共組裝出動宣傳車14車次，懸掛橫幅27條。2018年，累計在市水利信息網、縣政府網上刊登41篇信息，在其他辦公平臺上刊登13篇信息。三是不斷提升黨建工作水平。辦公室承擔著系統總支和機關支部的黨建工作，確定了兩名專職黨務干部，負責黨風廉政、黨員教育、發展、黨費收繳等日常工作，采取豐富靈活的形式，積極開展“主題黨日+”、“三會一課”等活動，不斷提升機關黨建水平。四是加強干部人事管理。認真辦理工作人員考核、勞資、職稱晉升、人事調轉、退休等手續，工作中我們堅持一事一辦，一事一清，提早安排，避免出現紕漏和遺忘。近年來積極向上級及人事部門爭取事業單位人員招錄名額，每年有計劃地招錄水利專業技術人員，充實了水利隊伍力量。五是加強檔案管理。做到立檔及時，分類準確，查閱信息化，嚴格執行檔案借閱制度，按照規范要求進行防火、防潮、防蟲等。我局檔案室通過了省aa級認證。六是重視信訪工作。熱情接待來訪者，認真受理信訪舉報，落實專人負責群眾信訪工作，逐件登記建檔，明確責任人和解決時限，協調各方力量解決信訪問題。去年以來回復信訪件26件，勸返并妥善處置5批信訪人員，有效維護了我局團結穩定發展的局面。七是機關管理和后勤服務水平大幅提高。下大力氣整頓機關各類車輛停放秩序，消除了車輛亂停亂放現象，嚴格實行出入機關人員、車輛登記制度，完成機關院內視頻全覆蓋，確保機關安全穩定。進一步加強機關廉政灶管理，為機關同志們提供營養豐富、衛生可口的工作餐，也為工作接待提供了保障。八是提升參謀水平。通過信息、學習調研等手段，及時掌握重大事項和工作動態，提供信息和資料員。對熱點、難點問題主動思考、主動研究，為領導當好參謀助手。九是圍繞中心工作抓協調。辦公室的協調能力強不強直接關系各項工作能否順利推進。為此，主動協調一些涉及部門多、容易推諉扯皮的工作；

及時補救一些執行不力、出現紕漏的工作；

主動承擔一些暫時職責不明、無人負責的工作。十是助力脫貧攻堅。辦公室同志平均每人結對幫扶4戶貧困戶，堅持每周走訪入戶、宣講政策，幫助貧困戶發展產業。同時做好了系統7支幫扶隊伍的溝通聯系、信息宣傳、后勤保障等工作。

三、圍繞中心，強化督辦

我們結合單位實際，健全督察制度，規范督察程序，突出督察重點，有力保證了督察工作的成效，真正使督察工作成為決策落實的“助推器”，從而有效地促進了全局中心工作。一是抓好了對領導批辦事項的督辦。今年以來，辦理上級領導機關決定、督察件、信訪批示件等50余件，對上級批辦及局各類會議決定事項都做到了件件有著落，事事有回音。二是認真抓好人大代表建議、政協委員提案辦理答復工作。主動溝通聯系，以解決問題為宗旨，務求實效，提高辦理質量。今年辦理人大代表、政協委員提案11件，滿意率都達到了100%。三是做好全年目標任務督察。年初對全局考核目標任務分解細化，明確責任單位和責任人，每月收集掌握任務進展情況并進行督察通報，為年底順利通過上級考核打下堅實基礎。

四、存在問題：

一是文稿質量需進一步提升。水利部門屬技術性單位，大多是專業技術人員，缺少文字寫作方面的專業人才，加之辦公室事務頭緒多，深入一線調研少，致使文字材料形式呆板，質量不夠高，需進一步提升。

二是對外宣傳力度有待加強。存在宣傳意識不強，宣傳隊伍業務不精等問題，在中省市媒體平臺的上稿率較低，有待進一步加強。

三是組織協調工作仍需強化。面對不斷深入的改革和增加的工作任務，加之我局領導班子嚴重缺員的形勢，辦公室要進一步發揮綜合協調作用，增添力量，彌補缺陷和不足，使各項工作順利推進。

在今后的工作中，我們將以這次辦公室工作會議為契機，認真向兄弟縣區學習，開拓進取，不斷創新，扎實做好本職工作。一是強化政治意識。要求全體辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問題，在提供建議、起草文件、執行決策工程中體現大局、服務大局。二是提高學習運用能力。堅持集中學習與自學相結合，理論學習與業務學習相結合，全面提升辦公室工作人員主動學習意識，努力形成濃厚的比、學、趕、超氛圍。三是狠抓落實，提高效率。準確把握全年各項工作部署要求，突出重點，健全機制，確保件件有著落，事事有回音，不斷提高工作效率。

第三篇：縣政府辦公室主任會議交流材料

精誠服務

強化督查

努力推動辦公室工作邁上新臺階

2013年以來，XX縣政府辦公室緊緊圍繞縣政府中心工作，積極參與政務，努力管好事務，全面搞好服務，在充分發揮橋梁紐帶作用的同時，重點在政務調研、政務信息報送、政務督查、公文辦理、信訪接待等工作方面做了大量工作，確保了縣政府各項工作的順利開展，對我縣經濟發展和社會穩定起到了積極的促進作用。現將有關情況匯報如下：

一、建立激勵機制，狠抓調研和政務信息，為政府科學決策服務

政務調研和政務信息工作，是為領導分析問題、指導工作、做出決策的一項重要的基礎性、經常性工作，是辦公室履行參謀助手作用。我們按照“把握大局，貼緊中心，超前行動，服務決策”的思路，在進一步加強政務調研和政務信息建設，不斷完善量化目標管理考核責任制的基礎上，抓住縣政府各個時期的中心工作和經濟社會發展中的重點、熱點、難點和焦點問題，圍繞重點項目建設、招商引資、農業轉型升級、民生事業、經濟運行、城鎮化建設、旅游產業、現代服務業發展等問題，進行了深入廣泛的調查研究，從中篩選出一些具有代表性、苗頭性、傾向性的信息，使縣政府領導及時準確地掌握了各方面的工作動態，為領導決策提供了積極合理的建設性意見和建議，得到了采納，為做

好政府工作創造了良好條件。一是健全信息調研工作機制。在進一步明確鄉鎮和部門信息員及其工作任務的基礎上，著眼于提高辦公室秘書隊伍的整體素質，實行全體秘書寫信息、搞調研。要求每個秘書除完成日常工作之外，還要經常搞信息調研，及時整理編報基層報送的信息，重點圍繞全縣的重大決策和中心工作，全方位、多角度、深層次反映政府工作動態。二是健全了信息調研工作考核機制。把名鄉鎮和各單位的政務信息工作納入年終績效考評，制訂績效考評方案，明確政務信息工作目標任務，要求各鄉鎮各單位及時報送政務信息息，年終進行總結評比，對政務信息工作情況在全縣進行通報，對做得好的單位和個人進行表彰。在辦公室內部制定了嚴格的信息調研考核制度，要求每人每周至少編寫2條政務信息，每月至少有2篇政務信息被市級采用。制作了“XX縣人民政府辦公室政務信息采用情況”公示欄，每月定期將政務信息編發情況、采用情況予以公布。三是建立了政務信息激勵機制。對辦公室的政務信息工作實行獎勵。被市級采用1條信息獎XX元，被省級采用1條信息獎XXX元。年終進行總評，任務完成好的給予精神和物質獎勵，沒有完成任務的給予通報批評并取消先進評選資格。2013年共上報信息XXXX條，其中政務信息XXX條，互聯網信息XXX條。采用總計XXX篇，其中XX市采用XXx篇，自治區采用XX篇，我辦曾榮獲XXXX年XX市政務系統政務信息工作XX等獎。

二、圍繞中心工作，強化大督查督辦，確保各項決策貫徹落

實

督查督辦是推進政府決策落實的基本手段，是辦公室的一項重要職責。為此，我們突出政府工作目標、重大項目建設、重點中心工作、社會管理創新、績效考評等重點內容，采取切實措施，狠抓工作落實。一是加強領導。建立了以常務副縣長為組長的縣大督查考評工作領導小組，設立縣大督查辦，縣大督查辦下設三個工作組，從相關部門抽調工作人員，加強職責，制訂督查工作方案，規范辦理程序、明確辦理時限和辦理要求，做到督辦事項、人員、領導、責任四落實。二是完善“四種機制”。將督辦工作與密切聯系群眾、提高辦事效率結合起來，與政府工作部署和目標任務結合起來，突出機制創新，建立健全了“四種機制”，即督查責任機制、跟蹤調研機制、督查反饋機制、督查考評機制，使督辦工作步入了制度化、規范化、科學化軌道。三是強化督查反饋。督查內容以圍繞縣政府的中心工作、重大決策和全局性問題，加強對領導批示件的督查，加強對“兩案”工作的督查，加強對縣政府全會、縣政府常務會、縣長辦公會決定事項的督查，以催報督查、現場督查、協調督查、調研督查、催辦督查等多種方式方法相結合，多渠道、多措施并舉，確保做到件件有著落，事事有回音。在督查中，堅持督查工作實行通報制度。編發《督查通報》，在一定范圍內通報責任單位辦理或整改情況。對承辦快捷迅速、有力有效、創造性貫徹落實的單位予以表揚，對辦理不力、拖延不辦的單位提出批評，并責成第一責任人向縣

人民政府作出說明。2013年以來，主要對縣政府工作目標、重大項目、重點中心工作、為民辦實事、美麗XX〃清潔城鄉、社會管理創新、績效考評重等工作進行督查督辦，組織和參與開展各種專項督查全年總計XX次，編發《督查通報》X期，《專項督查通報》X期，辦理市人大政協建議、提案X件，辦結縣人大建議、意見和縣政協提案XX件，辦理領導批示件XX件。

三、嚴把“四關”，規范公文處理，不斷提高公文質量和辦文效率

公文處理是機關工作的“門面”和“窗口”，體現了政府機關的形象。為進一步提高公文的質量和辦公效率，我們加強措施，規范辦文程序。一是狠抓培訓。以新的《公文處理辦法》和XX市國家行政機關公文處理辦法以及公文格式細則為主要內容，對縣政府辦全體人員進行了業務培訓，使其盡快掌握新辦法的具體要求和操作規范。二是規范處理。堅持科學的辦文程序，堅持公文處理的統一性原則，力求做到“五個統一”，即統一公文收發辦理渠道、統一行文制度、統一公文收發辦理程序、統一公文催辦回復、統一公文管理，達到擬文質量提高，收文辦理規范，辦文處理及時，發文符合程序，管文細致嚴密的目的。三是嚴格審核。堅持注重質量，精益求精的原則，一是嚴把程序關，二是嚴把質量關，三是嚴把數量關，四是嚴把審核關，確保公文質量。四是優化辦公條件。在資金十分困難的情況下，去年投入近XX萬元，購臵了XX臺計算機全部更換原來老舊的計算機、新增1臺

復印機、1臺激光彩色打印機和1臺一體機。目前，我們辦公室的辦公設備齊全，網絡通暢，為提高行政公文的質量和水平奠定了堅實基礎。2013年我辦嚴格按照《XX市政府辦公室公文處理規則》起草印發文件、通知總計633件，向區、市上報各種材料總計167件，收閱公文2718件。

四、強化緊急處突，加強應急值守，確保政令暢通 政務值班工作上傳下達、聯系左右、溝通內外，責任重大。縣政府辦作為縣政府的協調指揮中心，高度重視政務值班工作，堅持實行24小時值班制，確保了上級部門政令指示的傳遞暢通。在工作中，一是建立健全了《值班工作制度》、《值班人員信訪接待制度》、《緊急情況重大事件報告處理規范》、《處理突發事件工作預案》等各項值班工作規章制度和工作運行機制，做到遇事不亂，果斷處臵。二是堅持領導帶班制。縣政府值班工作由縣政府辦主任、副主任輪流帶班，縣政府辦秘書輪流值班，同時，還明確了帶班的縣政府領導。一旦出現緊急情況、重大突發事件，由值班人員按照《緊急情況重大事件報告處理規范》及時向帶班主任、副主任請示匯報，緊急情況可直接向縣政府主管領導或主要領導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。三是采取全天值班制。實行值班人員24小時值班，值班期間，值班人員負責各類事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》和《明傳電報處理單》。并嚴格執行交接班手續，確保各類事件處理不斷檔，不遺

漏。四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育；情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。五是實行督導檢查制度。為使全縣政府系統值班工作協調聯動、上下暢通，我辦采取實地檢查與電話抽查相結合、明查與暗訪相結合的方式，不定期對各鄉鎮、縣直各部門值班情況進行檢查。特別是對有重大活動和敏感時期、春節、“五一”、“國慶”期間，加大督促檢查力度，隨時通報檢查結果。通過檢查，促進了值班工作的科學化、規范化。

辦公室工作高效有序運轉，為全縣經濟發展作出了積極貢獻，有效地促進了全縣經濟運行保持較快增長。2013年，全縣多項經濟指標增幅位居全市前列，是近年來XX經濟社會發展勢頭最好的一年。據統計，全年完成地區生產總值XXXX億元，增長XX%，增幅居XX縣第二；三次產業比重調整為X:X:X；財政收入XX億元，增長XX%，增幅居第四；全社會固定資產投資XX億元，增長XX%，增幅居第八；農林牧漁業總產值XX億元，增長XX%，增幅居第二；規模工業總產值XX億元，增長XX%，增幅居第五；規模工業增加值XX億元，增長XX%，增幅居第三；社會消費品零售總額XX億元，增長XX%，增幅居第三；城鎮居民人均可支配收入XXX元，增長XX%，增幅居第九；農民人均純收入

XXX元，增長XX%，增幅居第五。

回顧總結我們的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在一些亟待解決的困難和問題，與市政府辦的期望和縣委、縣政府的要求還有一定差距。今后，我們要不斷的加強學習，積極工作，在做好服務協調上下功夫，不斷探索新形勢下搞好辦公室工作的新路子，為推動縣域經濟社會持續快速發展做出新的更大的貢獻。

XX縣人民政府辦公室

2014年3月7日

第四篇：全市水利普查辦公室主任會議講話

全市水利普查辦公室主任會議召開 陳登星副局長主持會議并講話（圖）

為了總結交流水利普查第一階段工作，進一步部署清查階段的各項工作，扎實推進我市水利普查工作順利開展，3月1日，市水普辦在順生大酒店組織召開了全市水利普查辦公室主任會議。會議由市水利普查領導小組辦公室主任、市水利局副局長陳登星主持，市水利普查領導小組辦公室副主任林維秋、周俐瑜、周宏德，市水利普查辦公室各專業組組長，各縣（市、區）水利局分管領導（水利普查辦公室主任）和水利普查辦公室專職副主任參加會議。

會上，各縣（市、區）就機構組建、人員到位、普查經費落實、培訓工作、臺賬建設、臺賬對象名錄、專用設備、環境設施采購、宣傳工作等情況進行了匯報交流，并提出各縣（市、區）在水利普查工作中所遇到的困難和問題、措施和經驗。陳登星副局長對各縣（市、區）的匯報一一進行點評并提出要求，一要落實人員機構，配置專職副主任、專職工作人員3-5名，需與技術支撐單位進行合作，并在3月中旬前完成；二要落實水利普查經費，在3月中旬以前

能夠編制經費預算并落實2011年經費；三要在3月上旬完成第一階段的培訓工作；四要在3月中旬以前完成臺賬建設建立和對象名錄的編制；五要在3月底前完成專用設備采購、環境建設配置；六要加強水利普查宣傳工作，特別是在“中國水周”和“世界水日”期間，開展一系列水利普查宣傳活動。

會議強調，今后要定期召開水利普查專題會議或辦公室主任會議，加強各縣（市、區）水利普查工作交流，共同推進全市水利普查工作。

第五篇：辦公室主任會議材料

江蘇農墾辦公室主任會議

交流材料

細化各項工作助推二次創業

蘇墾麥芽公司辦公室

2009年7月

蘇墾麥芽公司成立至今，辦公室在經營層的正確領導下，在公司各部門的支持配合下，認真領會黨的十七大精神實質，努力學習實踐科學發展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，較圓滿地完成了領導交辦的各項任務。

一、關于前一階段工作

（一）加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務

做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員能夠通過各種途徑進行培訓學習，先后有5人次參加了江蘇農墾舉辦的企業策劃、宣傳報道、商務禮儀等培訓班；利用上網學習各項有關農業產業化的法律、法規，及時了解、掌握國家農業產業化發展的新動向、新經驗，不斷提高辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力；加強自身素質建設，“講拼搏、講團結、講奉獻”，充分發揮辦公室綜合協調、服務保障的職能。我們致力把蘇墾麥芽建成一個學習型的現代化農業產業化龍頭企業。

（二）分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

辦公室作為領導的指揮棒，起著綜合協調、督促檢查、橋梁樞紐和服務保障的作用。辦公室工作冗雜、繁瑣，我們將之條理化、系統化，做到“常規工作抓規范、重點工作挖亮點、突發事件要靈活”。

一是職責劃分到位。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。蘇墾麥芽處于籌建和生產的特殊時期，工作量較大，為克服這個困難，我們把工作劃分成塊，明確每個人的任務塊和責任，做到分工明確，責任清晰。協調管理、文書文印、會議組織、印章管理、接待安排、車輛調度、檔案信息、后勤服務等具體工作落實到人頭，做到有條不紊，為公司高效運轉提供了有力保障。

二是制度培訓到位。“沒有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善公司員工手冊、考核制度、保密制度、文件管理制度等待，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。我們不做表面文章，大大小小先后舉辦了20余次管理制度培訓會議，通過多種考核形式,要求干部職工消化吸收，貫徹落實“依規辦事，科學管理”的理念，建立了一支按規矩辦事、按程序辦事，素質過硬、能打硬仗的團隊。

三是督促落實到位。緊緊圍繞“辦一流企業、出一流產品、創一流效益”的經營宗旨，先從自身做起，嚴格執行各項規章制度，起到帶頭表率作用。解決管理中存在的問題，在員工中打造一流的企業執行力，上情下達，部署落實，及時反饋，檢查督促，提升每一個人、每一個部門的執行力，形成企業的系統執行力，最終轉化為公司的競爭力。

四是安全教育到位。項目籌建以來，我們始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強工程建設、重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格節假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班出勤率、抓宣傳教育、抓隊伍培訓；二是進一步加強車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，堅持和完善車輛報修制和定點維修制度，服務質量得到明顯提高，確保了公務用車。做好車輛的調配、使用和管理。

（三）加強協調，保證溝通，互相補臺

辦公室全體工作人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證公司整體工作不出現紕漏。辦公室本著“屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室的工作也要完成”的工作原則，及時與其他部門溝通，不讓工作出現真空。一年多來，辦公室與各部門保持了良好的關系，部門之間的溝通也非常順暢。

二、存在的問題和不足

對照辦公室一年多來的工作目標，我們深感還由許多工作尚待改進，主要存在以下幾個方面：

（一）領導材料、宣傳報道工作存在盲區、盲點

一是缺乏對相關業務人員的培訓；二是相應的辦公器材和設備短缺；三是部分部門對宣傳報道工作的意識不強，對此項工作的重要性認識不夠、必要性了解不透切，認為可有可無的事情；四是相關制度和激勵辦法不完善。

（二）督促各項行政管理制度的落實力度不夠

我們已制訂了許多切實可行的行政管理制度，但在落實問題上存在很大的折扣。辦公室肩負著各項制度落實、檢查、督辦的重任，執行的力度不夠，這方面的工作有待日后加強，更希望能夠得到領導更多的支持和各部門的大力配合。

（三）對外協調工作的主動性不強

綜合協調包括對內、對外、對上協調。尤其是對上協調工作我們做得很不夠，協調溝通機會較少，主動匯報工作的意識不強。

三、下一步的工作打算

按照總經理辦公室工作會議的要求，結合辦公室下一步目標管理，辦公室著力從以下幾個方面下功夫：

（一）在公司制度執行、督辦、檢查上下功夫

督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動領導決策得到落實的重要保證。我們將圍繞以下幾個方面開展督辦：一是領導重大決策部署的落實，特別是全年工作計劃的執行以及會議會辦、領導交辦的重大事項的落實情況；二是上級轉辦、領導批辦的督辦的辦理情況；三是各部門簽訂的工作目標責任制和廠區治安綜合治理工作責任制等的執行情況；四是職工切身利益問題的辦理落實情況。

（二）在參政議政上下功夫

參政議政就是為領導、職工服務。一是調查研究求“實”。辦公室將深入一線工作和干部職工關心的熱點、難點課題，深入實際，研究一些思路性的宏觀問題、苗頭性的微觀問題，為領導提出一些觀點鮮明、分析透切、措施有力的對策和方法。

二是文件材料要求“精”。文字材料是辦公室參政議政的重要途徑，是一項最辛苦、最費心勞神的工作。我們將牢記樹立精品公文意識，組織起草好領導講話、調研報告、工作匯報、工作總結等綜合性文字材料。

（三）在綜合協調上下功夫

綜合協調是辦公室為領導、為機關、為職工提供深層次服務的切入點，是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家里手。我們要繼續努力爭取多方支持，創造一個相對穩定的環境。在對上協調上也要增強主動性，多向領導匯報工作進展和困難，爭取領導的理解和支持。

（四）在服務保障上下功夫

要進一步加大內務管理與建設的力度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為公司的正常、有序運轉提供周到細致的服務。一是加強公文處理。規范公文運轉程序，嚴把公文審核關，提高辦文質量和水平，尤其是加快辦公自動化進程；加強機要保密工作，特別注意網絡信息安全；加強檔案歸檔整編工作。二是繼續執行各項事務公開制度，督辦職能公開化，以公開促進督辦，以督辦和公開來強化各項工作的落實，力求實效。三是扎實做好會務接待工作，嚴格會議審批，少開會、開短會，會務工作要熱情、周到、節儉。四是加強對后勤經營實體工作的指導、督促和檢查，為公司做好后勤服務保障。

（五）在宣傳報道上下功夫

積極主動地參與公司各種重大事項全過程，利用網絡及時、準確、真實地宣傳，制定激勵機制鼓動職工踴躍投稿，加快推進網站建設。加大對網絡編輯人員的培訓力度。力爭使公司網站盡早成為公司對外宣傳的主渠道。

此次，集團公司組織召開全墾區辦公室主任會議，給予同行之間難得的相互交流、相互學習、相互借鑒的機會。借此，我們將緊緊圍繞公司的重大決策和工作部署，以服務為根本，以創新為動力，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，在提供優質服務、創造優美環境、發揚優良作風上力求實效，實現建立一支領導信得過、職工能滿意的隊伍愿望，充分發揮參謀助手、橋梁紐帶、窗口示范的職能作用，更好地服務二次創業，實現公司新一輪大發展。