第一篇：淮南市創新型企業試點工作任務書

淮南市創新型企業試點工作任務書

試點企業名稱：

法定代表人：

科技專員：

聯系電話（手機）：

電子郵件：

淮南市科學技術局制

二〇一〇年十月

填 表 說 明

一、本《任務書》根據創新型企業試點工作方案，包括試點工作總體目標、試點工作主要任務、計劃進度和階段目標、保障措施等四部分。

二、企業填寫時要按照正式印發的試點工作方案確定的工作目標及任務填寫，文字要簡明扼要，不要把試點方案全文錄上。如果工作目標及任務數據有調整的，應征得市科技局同意。為了接受社會監督，市科技局將對試點目標、主要任務等內容在網上公開，對不予公開的部分已在表中加*標注。

三、本《任務書》是創新型企業試點結束后評價認定創新型企業的重要依據。

企業應根據試點工作方案，指定科技專員填寫。2010年底統計數據為試點前的基數，試點的第一年為2011年度，第二年為2012年度，依此類推。

四、本《任務書》涉及的文字和數據應真實、明確、具體、完整，經企業法定

代表人確認準確無誤后，在任務書上簽字并加蓋單位蓋章。甲方為市科技局，乙方為試點企業，丙方為所在縣區科技局。

五、本《任務書》一式4份，文本統一按A4紙雙面印刷，正文用4號宋體字

打印，標題用4號黑體字打印。

六、請各試點企業將填寫的任務書（含電子版）于11月22日前報送所在縣區

科技局，由縣區科技局審核后報市科技局。

一、試點工作的總體目標

（可按2年或3年試點期安排，但必須明確是2年還是3年，下同）

試點工作時間：2011年1月-2012年12月或2013年12月

試點工作總體目標：通過2年或3年試點，本公司。

試點工作具體目標：

1、2011年、2012、2013年企業銷售收入分別達到億元、億

元、億元；研究開發費用占銷售收入的比例分別達到%、%、%。

2、到2012年底或2013年底，企業研發人員總數達到人，其中

重點扶持科技創新創業人才人。2011年-2012年或2013年申請專利

（包括軟件著作權、集成電路布圖設計權、植物新品種權等知識產權）項，其中發明專利項；到2012年底或2013年底共擁有有效發明專利項。

3、到2012年或2013年新產品（工藝、服務）銷售收入占主營業務

收入的比例達到%。

4、2012年或2013年全員勞動生產率達到萬元/人·年。

5、創新組織與管理：企業創新戰略制定與實施、研發支撐體系建設、創新管理與制度建設、品牌塑造、創新文化建設以及獲得重大科技獎勵、主持和參與制定標準等。

二、試點工作主要任務

1、確立創新在企業發展戰略中的核心地位，明確技術創新的重點

領域、發展方向及合理的技術路線。

2、加大研究開發投入，提高研究開發費用占銷售收入的比例，積

極承擔國家、省、市科技創新項目，對引進技術進行消化吸收再創新，對研究開發成果進行科學普及。

3、加強創新能力建設，增強技術開發和工程配套能力，積極參與國家、省、市企業技術中心、工程（技術）研究中心，工程（重點）實驗室建設，并創造條件對外開放。

4、吸引和培養創新人才，建設創新型人才隊伍，加強管理人員科技培訓、科技人員繼續教育及職工技能培訓。

5、打造自主創新品牌，實施知識產權戰略和自主品牌戰略，做好核心技術知識產權管理和保護，建立專業性專利技術信息庫，主持制定或參與制定行業、國家、國際技術標準。

6、創新體制機制，完善激勵創新的政策，實行創新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術創新活動。

7、推進管理創新和創新文化建設，探索和創新產學研結合的組織模式和運行機制，建立產業技術創新戰略聯盟，注重營造尊重人才、崇尚創新、寬容失敗、和諧奮進的創新文化氛圍。

根據試點目標，企業可在上述內容中選擇4-5項作為試點工作的主要任務。

三、計劃進度*

企業根據試點期自主設定起止時間、工作進度、階段目標。設定的階段目標與本任務書第一條設定的總體目標和具體目標應一致。

四、保障措施

為保證完成試點工作目標和主要任務，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：。

2、人才保障：。

3、經費保障：。

4、機制保障：。

五、其它事項

1、乙方于每年12月30日前向甲方報送試點工作進展情況年度報告，遇有企業產權、人事、財務等重大變動和重大技術創新情況及時報告。丙方受甲方委托，對試點期間任務書完成情況進行監督。試點工作完成時，乙方向甲方提出評價驗收申請，甲方組織有關專家進行評價驗收。

2、本《任務書》一式4份，甲方2份，乙方1份，丙方1份，具有同等效力。

甲方：

經辦人：

日期：

乙方：

經辦人：

日期：

丙方：

負責人：

負責人（簽章）：負責人（簽章）：（蓋章）日期：（蓋章）（蓋章）

第二篇：安徽創新型企業試點工作任務書

安徽省創新型企業試點工作任務書

試點企業名稱：安徽頤和新能源科技股份有限公司 法定代表人：方永中 科技專員：

張慶明

聯系電話（手機）：0566-2418087 電子郵件：zqm@ehexny.com

安徽省科學技術廳制 二〇一〇年六月

試點工作的總體目標

試點工作時間：2010年1月-2012年12月

試點工作總體目標：通過3年試點，本公司產品銷售收入達到5億元，積極加強軟硬環境的建設，將企業建設成為開放型、國際化、學習型組織。

試點工作具體目標： 1、2010年、2011年、2012年企業銷售收入分別達到 1 億元、3億元、5 億元；研究開發費用占銷售收入的比例分別達到 5 %、5.2 %、5.5%。

2、到2011年或2012年新產品（工藝、服務）銷售收入占主營業務收入的比例達到42 %。

3、創新組織與管理：①完善創新管理機制，健全創新組織機構；②以“安徽頤和新能源光伏與節能技術研究發展中心”建設為依托，加強與合肥工業大學的溝通合作力度，促進產學研緊密結合，；③實施知識產權保護戰略，積極參與行業、國家、國際技術標準的制定工作；④打造企業自主創新品牌，實施品牌經營戰略，制定以質量為核心的名牌發展規劃，最大限度的提高企業職工的積極性和創造性。

試點工作主要任務

1、進一步加強產品技術創新。進一步優化和完善現有產品功能，開發以三電平為技術路線的新型高壓變頻裝置。

2、加大研究開發投入，提高研究開發費用占銷售收入的比例，對引進技術進行消化吸收再創新，對研究開發成果進行科學普及。

3、加強創新能力建設，增強技術開發和工程配套能力，積極參與國家和省企業技術中心、工程（技術）研究中心，工程（重點）實驗室建設，并創造條件對外開放。

4、創新體制機制，完善激勵創新的政策，實行創新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術創新活動。

5、推進管理創新和創新文化建設，探索和創新產學研結合的組織模式和運行機制，建立產業技術創新戰略聯盟，注重營造尊重人才、崇尚創新、寬容失敗、和諧奮進的創新文化氛圍。

保障措施

為保證完成試點工作目標和主要任務，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：成立創新型企業試點工作領導小組，企業負責人親自擔任組長。

2、機制保障：以公司研發中心為主體，圍繞以人為本、科技創新為支持手段，在企業內部建立并完善相關制度，做到及時檢查、及時監督、及時考核，研發中心是公司創新型試點企業組織內的核心部門。

第三篇：安徽省創新型企業試點工作任務書

安徽省創新型企業試點工作任務書

試點企業名稱： 法定代表人： 科技專員：

聯系電話（手機）： 電子郵件：

安徽省科學技術廳制

二〇一〇年六月

填 表 說 明

一、本《任務書》根據創新型企業試點工作方案和創新型企業評價指標體系設計，包括試點工作總體目標、試點工作主要任務、計劃進度和階段目標、保障措施等四部分。

二、企業填寫時要按照正式印發的試點工作方案確定的定性和定量指標填寫，文字要簡明扼要，不要把試點方案全文錄上。如果定量指標與申請試點時報送的數據有調整的，應征得省科技廳同意。為了接受社會監督，省科技廳將對試點目標、主要任務等內容在網上公開，對不予公開的部分已在表中加*標注。

三、本《任務書》是創新型企業試點結束后評價認定創新型企業的重要依據。企業應根據試點工作方案，指定科技專員填寫。2009年底統計數據為試點前的基數，試點的第一年為2010，第二年為2011，依此類推。

四、本《任務書》涉及的文字和數據應真實、明確、具體、完整，經企業法定代表人確認準確無誤后，在任務書上簽字并加蓋單位蓋章。甲方為省科技廳，乙方為試點企業，丙方為所在市科技局。

五、本《任務書》一式4份，文本統一按A4紙雙面印刷，正文用4號宋體字打印，標題用4號黑體字打印。

六、請各試點企業將填寫的任務書（含電子版光盤1份）于7月20日前報送所在市科技局，經市科技局審核后統一報省科技廳。

一、試點工作的總體目標

（可按2年或3年試點期安排，但必須明確是2年還是3年，下同）

試點工作時間：2010年1月-2011年12月或2012年12月 試點工作總體目標：通過2年或3年試點，本公司。

試點工作具體目標： 1、2010年、2011年、2012年企業銷售收入分別達到 億元、億元、億元；研究開發費用占銷售收入的比例分別達到 %、% %。

2*、到2011年底或2012年底，企業研發人員總數達到 人，其中重點扶持科技創新創業人才 人。2010年-2011年或2012年申請專利（包括軟件著作權、集成電路布圖設計權、植物新品種權等知識產權）項，其中發明專利 項；到2011年底或2012年底共擁有有效發明專利 項。

3、到2011年或2012年新產品（工藝、服務）銷售收入占主營業務收入的比例達到 %。

4*、2011年或2012年全員勞動生產率達到 萬元/人·年。

5、創新組織與管理：企業創新戰略制定與實施、研發支撐體系建設、創新管理與制度建設、品牌塑造、創新文化建設以及獲得重大科技獎勵、主持和參與制定標準等。

二、試點工作主要任務

1、確立創新在企業發展戰略中的核心地位，明確技術創新的重點領域、發展方向及合理的技術路線。

2、加大研究開發投入，提高研究開發費用占銷售收入的比例，積極承擔國家和省科技創新項目，對引進技術進行消化吸收再創新，對研究開發成果進行科學普及。

3、加強創新能力建設，增強技術開發和工程配套能力，積極參與國家和省企業技術中心、工程（技術）研究中心，工程（重點）實驗室建設，并創造條件對外開放。

4、吸引和培養創新人才，建設創新型人才隊伍，加強管理人員科技培訓、科技人員繼續教育及職工技能培訓。

5、打造自主創新品牌，實施知識產權戰略和自主品牌戰略，做好核心技術知識產權管理和保護，建立專業性專利技術信息庫，主持制定或參與制定行業、國家、國際技術標準。

6、創新體制機制，完善激勵創新的政策，實行創新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術創新活動。

7、推進管理創新和創新文化建設，探索和創新產學研結合的組織模式和運行機制，建立產業技術創新戰略聯盟，注重營造尊重人才、崇尚創新、寬容失敗、和諧奮進的創新文化氛圍。

根據試點目標，企業可在上述內容中選擇4-5項作為試點工作的主要任務。

三、計劃進度* 企業根據試點期自主設定起止時間、工作進度、階段目標。設定的階段目標與本任務書第一條設定的總體目標和具體目標應一致。

四、保障措施

為保證完成試點工作目標和主要任務，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：。

2*、人才保障：。3*、經費保障：。

4、機制保障：。

五、其它事項

1、乙方于每年12月20日前向甲方報送試點工作進展情況報告，遇有企業產權、人事、財務等重大變動和重大技術創新情況及時報告。丙方受甲方委托，對試點期間任務書完成情況進行監督。試點工作完成時，乙方向甲方提出評價驗收申請，甲方組織有關專家進行評價驗收。

2、本《任務書》一式4份，甲方2份，乙方1份，丙方1份，具有同等效力。

甲方：（蓋章）

經辦人： 負責人（簽章）： 日期：

乙方：（蓋章）經辦人： 負責人（簽章）： 日期：

丙方：（蓋章）負責人： 日期：

第四篇：安徽創新型企業試點工作任務書

安徽省創新型企業試點工作任務書

試點企業名稱：安徽紅星機電科技股份有限公司 法定代表人：趙宜新 科技專員：李 新

聯系電話（手機）：*** 電子郵件：kxjing@sohu.com

安徽省科學技術廳制

二〇一〇年六月

試點工作的總體目標

試點工作時間：2010年1月-2012年12月

試點工作總體目標：通過3年試點，本公司全面貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，更新發展觀念，創新發展模式，通過體制創新、機制創新、技術創新，提升公司綜合競爭實力，力爭把公司打造成為產品有競爭力、技術有創造力、市場有應變力的現代化大型企業，實現公司新的跨越式發展。

試點工作具體目標： 1、2010年、2011年、2012年企業銷售收入分別達到 3億元、3.2億元、3.8億元；研究開發費用占銷售收入的比例分別達到 3.10%、3.50%、3.54 %。

2、到2012年底，企業研發人員總數達到 300 人，其中重點扶持科技創新創業人才 118 人。2010年-2011年或2012年申請專利（包括軟件著作權、集成電路布圖設計權、植物新品種權等知識產權）2 項，其中發明專利 1項；到2011年底或2012年底共擁有有效發明專利 8項。

3、到2012年新產品（工藝、服務）銷售收入占主營業務收入的比例達到50%。4、2012年全員勞動生產率達到3萬元/人/年。

5、創新組織與管理：充分利用國家政策，實施品牌戰略，樹立品牌形象，增強產品競爭力；逐步推進產品質量認證和標準化管理工作，強化產品質量管理體系，提高過程控制控能力，努力實現產品品牌化。

試點工作主要任務

1、確立創新在企業發展戰略中的核心地位，明確技術創新的重點領域、發展方向及合理的技術路線。

2、加大研究開發投入，提高研究開發費用占銷售收入的比例，積極承擔國家和省科技創新項目，對引進技術進行消化吸收再創新，對研究開發成果進行科學普及。

3、加強創新能力建設，增強技術開發和工程配套能力，積極參與國家和省企業技術中心、工程（技術）研究中心，工程（重點）實驗室建設，并創造條件對外開放。

4、吸引和培養創新人才，建設創新型人才隊伍，加強管理人員科技培訓、科技人員繼續教育及職工技能培訓。

5、打造自主創新品牌，實施知識產權戰略和自主品牌戰略，做好核心技術知識產權管理和保護，建立專業性專利技術信息庫，主持制定或參與制定行業、國家、國際技術標準。

保障措施

為保證完成試點工作目標和主要任務，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：為加強創新型企業試點工作的組織領導，確保試點工作的順利開展，公司成立“創新型企業試點”工作組織機構。

2、人才保障：創建學習型企業，加強對員工的教育培訓工作，提高企業員工的整體素質。

3、經費保障：為了保障公司規劃重大項目的順利開展與公司的正常經營，做好融資工作是關鍵。

4、機制保障：在完成公司制改造的基礎上，規范公司治理結構，建立適應市場經濟發展的新機制，創新管理模式，建立現代企業制度。

第五篇：企業開展創新型企業試點工作

附件2

企業開展創新型企業試點工作

主要內容要求

試點企業應著重圍繞以下主要內容制定試點方案：

一、加強研發能力建設。加強研發機構建設，增強技術研發能力，提高成果產業化能力，推進產學研合作，發起或參與技術標準制定。

二、加大研發投入力度。增加自身研發投入，積極承擔國家、自治區及行業科研任務，改善科研儀器設備及中試裝置，提高研發投入占銷售收入的比重。

三、培養創新人才隊伍。加強管理人員科技培訓、職工技能培訓；加強科技人員繼續教育；與高等院校、科研院所聯合培養研究生；重視發揮職工技術協會的作用，不斷總結推廣新技術、新工藝、新操作方法，善于發現人才、培養人才、提高職工創新意識。

四、推進創新基地開放共享。對于財政性資金支持建設的試點企業研發機構，建立和完善向行業和社會開放共享的機制，把面向行業和社會提供服務，作為運行績效考核的重要指標。

五、完善創新戰略和管理制度。制定并實施企業科技創新戰略、知識產權戰略和自主品牌戰略等；建立并完善企業技術標準和質量保證體系。

六、完善創新機制政策。完善激勵創新的機制，推動技術要素參與分配，建立內部員工股份激勵機制，鼓勵職工開展合理化建議、技術革新、技術攻關、技術發明等創新活動，營造創新氛圍，建設創新文化等。