第一篇：湖南創新型企業試點工作實施方案

關于修訂頒發《湖南省創新型企業試點工作實施方案》的通知

各市州科技局、國資委、總工會，省直有關單位：

根據國家科技部、國務院國資委、中華全國總工會聯合頒發的《創新型企業試點工作實施方案》的精神和《創新型湖南建設綱要》要求，省科技廳聯合省國資委、省總工會在總結以往創新型企業試點工作的基礎上，重新修訂了《湖南省創新型企業試點工作實施方案》，現印發給你們，請認真組織實施。試點工作中遇到的重要情況和問題請及時報告。

聯系電話：省科技廳政法處：0731-88988813 省國資委規劃發展處：0731-82211580 省總工會技協辦：0731-84320164 附件：湖南省創新型企業試點工作實施方案

湖南省科學技術廳 湖南省人民政府國有資產監督管理委員會

湖南省總工會

二〇一二年九月三日

附件：

湖南省創新型企業試點工作實施方案

根據國家科技部、國務院國資委、中華全國總工會聯合頒發的《創新型企業試點工作實施方案》要求，我省開展了創新型企業試點工作，長沙、株洲、湘潭等市州積極參加了國家創新型企業試點和城區建設工作，培育了130多家省級創新型試點企業，其中推薦13家企業參加國家創新型企業試點，發展了一大批市級創新型企業，促進企業成為研究開發決策、研究開發投入、技術創新活動、創新成果轉化應用的主體，在全省發揮了很好的示范和引導作用，為全面推進“四化兩型”、實現“兩個加快”提供有力的科技支撐。今后，省創新型企業試點工作將作為一項長期工作任務堅持下去，省科技廳、省國資委、省總工會三部門將密切配合，發揮各自的職能作用，共同推進我省創新型企業試點工作。

一、總體原則

作為我省“技術創新引導工程”的重點任務之一，創新型企業試點工作以國有骨干企業、轉制院所、高新技術企業和其他主要依靠技術創新發展的企業為主要對象，以提升企業自主創新能力為核心，探索促進企業成為技術創新主體的有效模式和措施，加大對企業自主創新的引導和支持，促進產學研緊密結合，形成各種類型具有示范性的創新型企業，引導更多企業走創新發展之路，為增強自主創新能力、建設創新型湖南提供有力支撐。

二、試點目標

我省“十二五”科技發展規劃的目標是：企業研發經費投入占全社會研發經費投入的比重穩定在70%以上，創新型企業、高新技術企業的研發投入應達到銷售收入的5%以上，科技型中小企業研發投入應達到銷售收入的3%以上，90%以上大中型企業建立技術創新機構。

今后，每隔一段時間在全省范圍內選擇一批企業作為湖南省創新型試點企業。在此基礎上，爭取一批企業成為國家級創新型企業，以提高自主創新能力為核心，提升原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新和協同創新能力。通過5至10年的努力，建成一批省級以上創新型企業、產學研結合創新示范基地、產業技術創新戰略聯盟。突破現代工程機械、新型軌道交通裝備等重點領域的一批產業核心關鍵技術，開發一批重大戰略產品，培育本省龍頭企業，加快發展高新技術產業。

三、選擇條件

申報創新型試點企業應具備如下幾個基本條件：

1、具有自主知識產權的核心技術。試點企業應掌握企業發展必需的核心技術并具有自主知識產權，整體技術水平在同行業居于領先地位。企業應擁有自主制定或參與制定的行業或國家技術標準。

2、具有持續創新能力。在同類企業中，研發投入占年銷售收入比例相對較高且不低于5%，有較強的創新實力，在領先的技術領域具有較強的發展潛力，有健全的研發機構或產學研聯合開展的引進和消化吸收再創新運行機制。具有一批具有持續創新能力的工程技術人才，建立有完善的激勵科技人才自主創新的人才評價和獎勵制度，重視國內外優秀人才的引進。

3、具有較強的行業帶動性和自主品牌。在行業發展中具有較強的帶動性或帶動潛力，有較為完善的自主品牌管理體制和創新機制，有企業獨特的品牌，并在市場中享有相當知名度，品牌影響力具有帶動行業向前發展的能力。

4、具有較強的盈利能力和較高的管理水平。企業近三年連續盈利，整體財務狀況良好，銷售收入、利潤總額和納稅額呈穩定上升勢頭。建立了比較完善的知識產權管理體系、質量保證體系和技術性貿易措施體系。

5、具有創新發展戰略和文化。企業有較為完善的經營發展戰略創新體系，并把技術創新和自主品牌創新作為經營發展戰略創新體系的重要內容。企業有較為健全的企業創新文化，創新文化貫穿于創新發展戰略體系的始終。

在滿足上述五個方面要求的基礎上，各類企業還應滿足以下條件： ——國有骨干企業。有明確的技術創新戰略并貫徹實施，主導產品具有明顯的國際競爭優勢，擁有國際或國內著名的自主品牌產品等。

——轉制院所。在改制改革中發揮示范帶動作用，承擔國家和企業科研任務較多，自身研發投入較大，科研儀器設備條件比較先進，有較強的面向行業開展技術研發服務和推廣應用的能力等。

——高新技術企業。研發投入占銷售收入的5%以上，大專以上學歷的科技人員、專職科研人員占企業職工總數的比例分別不低于30%和10%，創新產品及技術性收入占銷售收入的50%以上，具有較強的技術儲備能力和發展后勁等。

——其他企業。具有自主創新成果；不斷創新企業發展的體制和機制；企業成長性強，具有較大的發展潛力；在行業技術發展中能夠發揮

引領和帶動作用等。

四、建設內容

1、加強研發能力建設。加強企業內部研發組織建設，在試點企業鞏固和新建一批產學研合作的研發機構、重點實驗室、博士后流動站；加強研發成果工程化能力建設，在試點企業鞏固和新建一批成果孵化或轉化中心、企業工程技術研究中心和行業工程技術研究中心；加強產業戰略技術研發承擔能力建設，大幅度地增加面向企業的科技計劃項目；加強產學研合作關系建設，使試點企業建立健全產學研全面合作機制。

2、加大研發投入力度。充分發揮財政資金對激勵創新型企業自主創新的引導作用，加大對關鍵技術開發項目和企業自主創新項目的支持力度，改革和強化科研經費管理，加大對企業研發投入的所得稅前抵扣力度、成果轉化減稅力度，完善促進創新型企業發展的稅收政策和金融支持政策。鼓勵企業增加研發投入，積極承擔國家及行業科研與開發任務。

3、培養創新人才隊伍。培養一批對我省經濟社會發展有重大帶動作用和支撐作用的企業自主創新帶頭人。結合重大科技專項的實施加強對企業創新人才的培養，制定人才培養規劃，在推薦選拔國家和省各類優秀專家時向企業創新人才傾斜；加強企業科技人員繼續教育，鼓勵高等學校或科研院所科技人才與企業科技人才互動，推進企業博士后科研工作。充分發揮職工技術協會的作用，不斷總結推廣新技術、新工藝、新操作法，發現人才、培養人才、提高職工創新意識和能力。

4、推進創新基地開放共享。對于財政性資金支持建設的試點企業研發機構，要定期向社會公布企業自主創新能力、創新績效、創新投入狀況，建立和完善科研基地和科研基礎設施向企業和社會開放共享的機制和制度，建立公共科技資源共享機制，制定公共信息資源開放條例，建

立符合科技基礎條件工作特點的評價體系，把面向行業和社會提供服務，作為運行績效考核的重要指標。

5、完善創新戰略和管理制度。制定并實施企業科技創新戰略、知識產權戰略和自主品牌戰略，形成較為完善的企業創新戰略體系，建立并完善企業技術標準和質量保證體系，科技計劃支持重要技術標準的研究，引導產學研聯合研制技術標準，重點支持企業通過再創新推動以我為主形成技術標準。

6、完善創新機制政策。改革和完善激勵創新的機制，支持試點企業對技術骨干、管理骨干實施股權和分紅等激勵政策，將企業技術創新投入和創新能力建設作為企業負責人業績考核的重要內容。推動技術要素參與分配，鼓勵職工開展技術革新、技術攻關、技術發明等創新活動，營造創新氛圍，建設創新文化等。

五、支持舉措

對由省科技廳、省國資委、省總工會聯合確定的試點企業，三部門根據企業的實際需要在以下方面給予支持：

1、省科技計劃給予重點支持。省科技計劃中重大專項和重點項目對試點企業傾斜，優先支持試點企業參與申報國家和省級科技計劃項目。科技金融結合工作計劃、技術股權和分紅激勵等工作重點支持創新型企業試點。

2、加大創新基地建設力度。支持有條件的試點企業獨立或聯合科研院所、高等學校等建立國家級、省級重點實驗室（工程類）、工程技術研究中心、生產力促進中心以及國際科技合作示范基地等。

3、支持創新人才隊伍建設。組織對試點企業管理人員包括企業班組長的技術創新管理、知識產權管理、支持企業創新的科技政策

等培訓，組織對試點企業的標準化培訓，組織開展試點企業與科研機構、大學的人員交流與合作，支持試點企業培養國際化人才。

4、支持企業加強標準和知識產權工作。支持試點企業成為技術標準制定的牽頭單位，并優先支持試點企業參與企業標準試點工作。支持試點企業建立健全知識產權管理體系，建立和實施知識產權戰略、品牌戰略等。

5、強化業績考核對技術創新的導向。對試點的國有企業，明確企業負責人對企業技術創新的領導職責，將企業技術創新投入和創新能力建設作為企業負責人業績考核的重要內容。

6、加大對企業技術創新的表彰和獎勵。對成績特別突出且符合條件的試點企業按程序申報“全國五一勞動獎狀”。加強對企業科技進步與創新的獎勵，設立湖南省科技進步獎企業技術創新獎勵項目。

六、組織實施

1、省科技廳會同省國資委、省總工會每年根據創新型試點企業選擇條件確定初選企業。由各企業根據申報指南和條件申報，各市州科技局負責組織推薦本區域或駐地企業的推薦工作。

2、進入初選名單的企業要將具體試點方案報送省科技廳，內容應包括本企業的基本情況、試點任務、具體措施、工作進度以及年度計劃目標和中長期規劃發展的總目標等。省科技廳對初選企業申報材料組織專家評審后，提出年度創新型試點企業名單，經三部門聯合審定后正式下達。

3、省科技廳、省國資委、省總工會要加強對創新型試點企業的指導，及時組織試點情況的調研和交流，及時向國家科技部、國務院國資委、全國總工會報告在試點工作中遇到的情況和問題。

4、省科技廳、省國資委、省總工會按照我省創新型試點企業的評估指標體系和評估辦法，并組織開展評估工作，對符合條件的企業，命名為“湖南省創新型企業”，并進行動態管理。

5、相關企業和單位必須按時按質按量上報相關信息，并對申報材料的真實性負責。對于存在弄虛作假、騙取、套取專項資金等行為的企業和單位，一經查實，立即取消其申報/推薦資格，并依情節嚴重程度，采取通報批評、追繳補貼資金并加倍處罰、列入誠信“黑名單”并在媒體上曝光等措施予以處罰。

第二篇：企業開展創新型企業試點工作

附件2

企業開展創新型企業試點工作

主要內容要求

試點企業應著重圍繞以下主要內容制定試點方案：

一、加強研發能力建設。加強研發機構建設，增強技術研發能力，提高成果產業化能力，推進產學研合作，發起或參與技術標準制定。

二、加大研發投入力度。增加自身研發投入，積極承擔國家、自治區及行業科研任務，改善科研儀器設備及中試裝置，提高研發投入占銷售收入的比重。

三、培養創新人才隊伍。加強管理人員科技培訓、職工技能培訓；加強科技人員繼續教育；與高等院校、科研院所聯合培養研究生；重視發揮職工技術協會的作用，不斷總結推廣新技術、新工藝、新操作方法，善于發現人才、培養人才、提高職工創新意識。

四、推進創新基地開放共享。對于財政性資金支持建設的試點企業研發機構，建立和完善向行業和社會開放共享的機制，把面向行業和社會提供服務，作為運行績效考核的重要指標。

五、完善創新戰略和管理制度。制定并實施企業科技創新戰略、知識產權戰略和自主品牌戰略等；建立并完善企業技術標準和質量保證體系。

六、完善創新機制政策。完善激勵創新的機制，推動技術要素參與分配，建立內部員工股份激勵機制，鼓勵職工開展合理化建議、技術革新、技術攻關、技術發明等創新活動，營造創新氛圍，建設創新文化等。

第三篇：江蘇省創新型企業試點工作實施方案

江蘇省創新型企業試點工作實施方案

蘇科高〔2007〕59號

各省轄市科技局、國資委、總工會、工商聯：

為貫徹落實全國科技大會和全省科技創新大會精神，進一步加強企業技術創新，根據國家科技部、國務院國資委、中華全國總工會《關于開展創新型企業試點工作的通知》以及《江蘇省“技術創新引導工程”實施方案》精神，省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯聯合制訂了《江蘇省創新型企業試點工作實施方案》，現印發給你們，請按要求認真組織開展創新型企業試點工作。試點工作過程中有何問題和建議，請與省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯聯系。

江 蘇 省 科 學 技 術 廳

江蘇省人民政府國有資產監督管理委員會

江 蘇 省 總 工 會

江 蘇 省 工 商 業 聯 合 會

二○○七年二月十四日

為貫徹落實全國科技大會和全省科技創新大會精神，增強我省企業自主創新能力，充分發揮企業在自主創新中的主體作用，根據國家科技部、國務院國資委、全國總工會《創新型企業試點工作實施方案》以及《江蘇省“技術創新引導工程”實施方案》精神，結合江蘇實際，省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯決定共同開展江蘇省創新型企業試點工作。現制定實施方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，著力構建企業創新體制，努力探索企業創新機制，全面培養企業創新人才，積極營造企業創新環境，大力弘揚企業創新文化，整體推動我省企業技術創新、管理創新和機制創新，大幅度提高我省企業的自主創新能力，為加快全省新型工業化、建設創新型省份、實現科技強省的戰略目標奠定基礎。

二、主要目標

“十一五”期間，在全省范圍內按照不同行業、不同區域選擇100家企業作為江蘇省創新型試點企業，并爭取一批企業成為國家級創新型試點企業。通過試點工作的開展，大幅度提升企業的自主創新能力和綜合競爭實力，突破一批關鍵、共性技術，培育一批擁有自主知識產權技術和持續創新能力的企業，形成比較成熟的、可推廣應用的自主創新成功經驗，為廣大企業的自主創新提供借鑒和典型示范。

三、工作原則

1、創新機制，協同推進。加強省級有關職能部門與市、縣（市、區）政府的協同配合，突出政府的引導作用，形成推動試點工作的合力，激發企業自主創新的動力和活力。集成各類科技計劃、人才培養、基地與平臺建設等扶持措施，重點向試點企業傾斜，促進企業成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。

2、分類指導,重點推進。選擇不同類型的企業開展試點工作，根據各自特點探索具有針對性的支持措施和相應的評價辦法；試點工作重點支持企業加強技術創新，提升自主創新能力，發揮其對各類企業的輻射和示范作用。

3、上下聯動，集成實施。試點工作從條件相對成熟的地區、行業和企業入手，以點帶面，分期分批地推進試點和創新型企業評估命名。各市可根據本地實際情況，啟動培育市級創新型試點企業工作，擇優推薦省級試點企業。從省級試點企業中選擇推薦國家試點企業。上下聯動共同推進試點企業開展技術創新。

四、建設內容

1、加強企業研發能力建設。建立和完善試點企業研發機構，支持試點企業與國內外高

校、科研機構開展多種形式的產學研緊密合作或共建產學研聯合體，提高企業對關鍵、共性技術的研發能力，以及對引進技術的消化、吸收和再創新能力。

2、加大企業創新投入力度。切實增加企業的技術開發經費投入，特別是科學研究與試驗發展經費投入，努力促使企業成為技術創新的決策主體、投入主體、利益主體和風險承擔主體。

3、加強企業創新管理體制建設。實施知識產權、技術標準和品牌戰略，鼓勵發明創造，建立健全企業的技術標準體系、質量保證體系、品牌建設體系和財務核算體系等，培育擁有自主知識產權、具有較強國際競爭力和影響力的知名品牌，提高企業信息化水平。

4、培養創新人才隊伍。結合重大科技專項的實施，加強對企業創新人才的培養，培養具有創新創業意識的優秀企業家和企業經營管理隊伍，建設具有創新精神、創新能力的自主創新帶頭人及企業創新團隊，充分發揮職工技術協會的作用，提高企業職工的創新技能。

5、完善創新機制政策。改革和完善激勵創新的機制，以深化技術要素參與收益分配為核心，支持試點企業對技術骨干和管理骨干實施期權等激勵政策，將企業技術創新投入和創新能力建設作為企業負責人業績考核的重要內容。鼓勵職工開展技術革新、技術攻關、技術發明等創新活動，營造創新氛圍，建設創新文化等。

五、遴選條件

在省級以上國有骨干企業、高新技術企業、農業科技企業、企業化轉制科研院所中選擇一批在技術創新、品牌創新、體制機制創新、經營管理創新、文化理念創新等方面成效突出的企業進行試點。試點企業必須具備以下基本條件：

1、擁有自主知識產權的核心技術。掌握企業發展的核心技術并擁有自主知識產權，技術水平在國內同行業中處于國內領先地位。

2、擁有較強的持續創新能力。企業制訂較為完善的創新發展戰略或發展規劃，原則上

建有省級以上工程技術研究中心或企業技術中心、博士后工作站等研發機構，并積極開展產學研聯合或引進技術消化吸收再創新工作。

3、擁有較強的技術創新意識。企業研發投入占年銷售收入比例超過5%，在國內同類企業中處較高水平，建立較為完善的知識產權管理體系、技術標準體系和質量保證體系，積極開展企業技術標準戰略試點，并參與國際、國家或行業技術標準的制定工作。

4、具有較強的行業帶動性和自主品牌。企業注重自主品牌的管理和創新，主導產品市場占有率高并享有相當知名度，在行業發展中具有較強的帶動性或帶動潛力。企業盈利能力較強，近三年連續盈利,整體財務狀況良好,銷售收入和利潤總額呈穩定上升勢頭，發展前景好。

5、重視企業人才隊伍建設。企業具有良好的培育和吸引人才機制，重視國內外優秀人才的引進，建立與市場機制相適應的企業創新文化、人才評價體系和創新激勵機制。大專以上科技人員占企業職工總數的比例超過30%，擁有一支具有持續創新能力的科技人才隊伍。

6、企業信譽好。為在江蘇省境內依法注冊的企業法人，資產負債率合理，銀行信用好，無違法違規記錄或不良行為。

六、支持措施

1、省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯根據試點企業技術創新的實際需要，對試點企業給予傾斜支持，建立綠色通道，加大扶持力度：

（1）省科技成果轉化專項資金、高技術研究、科技攻關、科技基礎設施建設等科技計劃對試點企業給予優先支持，科技計劃中有產業化前景的項目，優先支持試點企業承擔。積極支持試點企業參與申報國家科技計劃項目，省、市按要求安排國家科技項目匹配經費。

（2）強化對省屬國有試點企業的業績考核，將企業技術創新投入和創新能力建設作為企業負責人業績考核的重要內容。

（3）省總工會、省工商聯對試點企業優先安排和組織職工經濟技術創新活動，共同推

動并協助企業進行技術創新、管理等方面的培訓。

2、貫徹落實促進科技創新創業的政策。政策要向創新型企業傾斜，引導試點企業率先大幅度增加技術開發費投入，允許企業按當年實際發生技術開發費用的150%抵扣當年應納稅所得額；支持試點企業足額提取職工教育經費，所提取職工教育經費在計稅工資總額2.5%以內的，可在企業所得稅前扣除；支持試點企業獨立或聯合科研院所、高等學校等建立國家級、省級重點實驗室、工程技術研究中心、生產力促進中心以及國際科技合作示范基地等。試點企業建立的國家級和省級技術中心、工程中心、工程技術研究中心，其科技人員實際發放的工資額在計算應納稅所得額時可據實扣除。

3、支持試點企業實施知識產權發展戰略和自主品牌戰略，建立健全知識產權管理體系，對試點企業獲得受理的重大發明專利以及向國外申請專利所需申請費和實審費，省、市財政專利申請專項補助資金按規定給予全額補貼。支持試點企業成為技術標準制定的牽頭單位，并優先支持試點企業參與企業標準試點工作。

4、支持試點企業加強創新人才隊伍建設，培養國際化人才、復合型人才，鼓勵試點企業與高等學校、科研院所進行科技人才的交流與互動，組織試點企業開展技術創新管理、知識產權管理、標準化管理等方面的培訓。組織開展職工素質建設工程，提高職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質。省高層次創新創業人才專項資金，優先支持試點企業培養和引進我省前沿技術領域和高新技術產業化急需的高水平創新創業人才及優秀企業家。

5、加大對企業技術創新的表彰和獎勵。對成績特別突出且符合條件的試點企業授予“省五一勞動獎狀”，并優先申報“全國五一勞動獎狀”。對在創新型企業試點中取得顯著創新成效的企業或個人，省科技廳、國資委、總工會、工商聯給予表彰或獎勵。

七、組織實施

省科技廳牽頭，省國資委、總工會、工商聯組成聯合工作組，負責組織并指導全省創新型企業試點工作的開展。各市科技局會同當地國資監管、工會、工商聯等部門，按照本方案的要求認真做好創新型企業試點工作的組織實施。

1、試點企業的申報。按照“自愿申報、擇優遴選”的原則，由企業填寫《江蘇省創新型企業試點方案》（主要內容包括本企業的基本情況、試點任務、具體措施、工作進度以及目標和“十一五”總目標等），于每年5月底經試點企業所在市科技局會市國資監管、工會、工商聯等部門初審后，一式三份上報省科技廳，抄報省國資委、總工會、工商聯各一份。省屬企業直接報省科技廳，抄報省國資委。

2、試點企業的確定。省科技廳會同省國資委、總工會、工商聯和有關專家開展試點企業的評審工作，審核批準企業試點方案，擇優確定試點企業并公示。公示結束后，經四部門聯合審定后正式下達“江蘇省創新型試點企業”名單。

3、試點工作的開展。省科技廳會同省國資委、總工會、工商聯按照經審核批準的試點方案，與試點企業簽訂試點工作計劃任務書，組織開展試點，試點周期一般為3年。入選企業要認真組織實施試點方案，不斷增加企業創新投入、增強企業創新能力、提高企業創新績效。

4、試點企業的考核評估。按照“公平、公正、科學、客觀”的原則，省科技廳會同省國資委、總工會、工商聯對運行兩年以上的試點企業進行評估，對評估合格的企業,將授予“江蘇省創新型企業”匾牌并進行動態管理，具體評估實施辦法另行制定。

5、省科技廳、省國資委、省總工會、省工商聯將加強對創新型試點企業的指導，及時組織試點情況的調研和交流，及時向國家科技部、國務院國資委、全國總工會報告在試點工作中遇到的情況和問題。

第四篇：淮南市創新型企業試點工作任務書

淮南市創新型企業試點工作任務書

試點企業名稱：

法定代表人：

科技專員：

聯系電話（手機）：

電子郵件：

淮南市科學技術局制

二〇一〇年十月

填 表 說 明

一、本《任務書》根據創新型企業試點工作方案，包括試點工作總體目標、試點工作主要任務、計劃進度和階段目標、保障措施等四部分。

二、企業填寫時要按照正式印發的試點工作方案確定的工作目標及任務填寫，文字要簡明扼要，不要把試點方案全文錄上。如果工作目標及任務數據有調整的，應征得市科技局同意。為了接受社會監督，市科技局將對試點目標、主要任務等內容在網上公開，對不予公開的部分已在表中加*標注。

三、本《任務書》是創新型企業試點結束后評價認定創新型企業的重要依據。

企業應根據試點工作方案，指定科技專員填寫。2010年底統計數據為試點前的基數，試點的第一年為2011，第二年為2012，依此類推。

四、本《任務書》涉及的文字和數據應真實、明確、具體、完整，經企業法定

代表人確認準確無誤后，在任務書上簽字并加蓋單位蓋章。甲方為市科技局，乙方為試點企業，丙方為所在縣區科技局。

五、本《任務書》一式4份，文本統一按A4紙雙面印刷，正文用4號宋體字

打印，標題用4號黑體字打印。

六、請各試點企業將填寫的任務書（含電子版）于11月22日前報送所在縣區

科技局，由縣區科技局審核后報市科技局。

一、試點工作的總體目標

（可按2年或3年試點期安排，但必須明確是2年還是3年，下同）

試點工作時間：2011年1月-2012年12月或2013年12月

試點工作總體目標：通過2年或3年試點，本公司。

試點工作具體目標：

1、2011年、2012、2013年企業銷售收入分別達到億元、億

元、億元；研究開發費用占銷售收入的比例分別達到%、%、%。

2、到2012年底或2013年底，企業研發人員總數達到人，其中

重點扶持科技創新創業人才人。2011年-2012年或2013年申請專利

（包括軟件著作權、集成電路布圖設計權、植物新品種權等知識產權）項，其中發明專利項；到2012年底或2013年底共擁有有效發明專利項。

3、到2012年或2013年新產品（工藝、服務）銷售收入占主營業務

收入的比例達到%。

4、2012年或2013年全員勞動生產率達到萬元/人·年。

5、創新組織與管理：企業創新戰略制定與實施、研發支撐體系建設、創新管理與制度建設、品牌塑造、創新文化建設以及獲得重大科技獎勵、主持和參與制定標準等。

二、試點工作主要任務

1、確立創新在企業發展戰略中的核心地位，明確技術創新的重點

領域、發展方向及合理的技術路線。

2、加大研究開發投入，提高研究開發費用占銷售收入的比例，積

極承擔國家、省、市科技創新項目，對引進技術進行消化吸收再創新，對研究開發成果進行科學普及。

3、加強創新能力建設，增強技術開發和工程配套能力，積極參與國家、省、市企業技術中心、工程（技術）研究中心，工程（重點）實驗室建設，并創造條件對外開放。

4、吸引和培養創新人才，建設創新型人才隊伍，加強管理人員科技培訓、科技人員繼續教育及職工技能培訓。

5、打造自主創新品牌，實施知識產權戰略和自主品牌戰略，做好核心技術知識產權管理和保護，建立專業性專利技術信息庫，主持制定或參與制定行業、國家、國際技術標準。

6、創新體制機制，完善激勵創新的政策，實行創新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術創新活動。

7、推進管理創新和創新文化建設，探索和創新產學研結合的組織模式和運行機制，建立產業技術創新戰略聯盟，注重營造尊重人才、崇尚創新、寬容失敗、和諧奮進的創新文化氛圍。

根據試點目標，企業可在上述內容中選擇4-5項作為試點工作的主要任務。

三、計劃進度*

企業根據試點期自主設定起止時間、工作進度、階段目標。設定的階段目標與本任務書第一條設定的總體目標和具體目標應一致。

四、保障措施

為保證完成試點工作目標和主要任務，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：。

2、人才保障：。

3、經費保障：。

4、機制保障：。

五、其它事項

1、乙方于每年12月30日前向甲方報送試點工作進展情況報告，遇有企業產權、人事、財務等重大變動和重大技術創新情況及時報告。丙方受甲方委托，對試點期間任務書完成情況進行監督。試點工作完成時，乙方向甲方提出評價驗收申請，甲方組織有關專家進行評價驗收。

2、本《任務書》一式4份，甲方2份，乙方1份，丙方1份，具有同等效力。

甲方：

經辦人：

日期：

乙方：

經辦人：

日期：

丙方：

負責人：

負責人（簽章）：負責人（簽章）：（蓋章）日期：（蓋章）（蓋章）

第五篇：安徽創新型企業試點工作任務書

安徽省創新型企業試點工作任務書

試點企業名稱：安徽頤和新能源科技股份有限公司 法定代表人：方永中 科技專員：

張慶明

聯系電話（手機）：0566-2418087 電子郵件：zqm@ehexny.com

安徽省科學技術廳制 二〇一〇年六月

試點工作的總體目標

試點工作時間：2010年1月-2012年12月

試點工作總體目標：通過3年試點，本公司產品銷售收入達到5億元，積極加強軟硬環境的建設，將企業建設成為開放型、國際化、學習型組織。

試點工作具體目標： 1、2010年、2011年、2012年企業銷售收入分別達到 1 億元、3億元、5 億元；研究開發費用占銷售收入的比例分別達到 5 %、5.2 %、5.5%。

2、到2011年或2012年新產品（工藝、服務）銷售收入占主營業務收入的比例達到42 %。

3、創新組織與管理：①完善創新管理機制，健全創新組織機構；②以“安徽頤和新能源光伏與節能技術研究發展中心”建設為依托，加強與合肥工業大學的溝通合作力度，促進產學研緊密結合，；③實施知識產權保護戰略，積極參與行業、國家、國際技術標準的制定工作；④打造企業自主創新品牌，實施品牌經營戰略，制定以質量為核心的名牌發展規劃，最大限度的提高企業職工的積極性和創造性。

試點工作主要任務

1、進一步加強產品技術創新。進一步優化和完善現有產品功能，開發以三電平為技術路線的新型高壓變頻裝置。

2、加大研究開發投入，提高研究開發費用占銷售收入的比例，對引進技術進行消化吸收再創新，對研究開發成果進行科學普及。

3、加強創新能力建設，增強技術開發和工程配套能力，積極參與國家和省企業技術中心、工程（技術）研究中心，工程（重點）實驗室建設，并創造條件對外開放。

4、創新體制機制，完善激勵創新的政策，實行創新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術創新活動。

5、推進管理創新和創新文化建設，探索和創新產學研結合的組織模式和運行機制，建立產業技術創新戰略聯盟，注重營造尊重人才、崇尚創新、寬容失敗、和諧奮進的創新文化氛圍。

保障措施

為保證完成試點工作目標和主要任務，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：成立創新型企業試點工作領導小組，企業負責人親自擔任組長。

2、機制保障：以公司研發中心為主體，圍繞以人為本、科技創新為支持手段，在企業內部建立并完善相關制度，做到及時檢查、及時監督、及時考核，研發中心是公司創新型試點企業組織內的核心部門。