第一篇：安徽省創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作任務(wù)書

安徽省創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作任務(wù)書

試點(diǎn)企業(yè)名稱： 法定代表人： 科技專員：

聯(lián)系電話（手機(jī)）： 電子郵件：

安徽省科學(xué)技術(shù)廳制

二〇一〇年六月

填 表 說 明

一、本《任務(wù)書》根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作方案和創(chuàng)新型企業(yè)評價指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，包括試點(diǎn)工作總體目標(biāo)、試點(diǎn)工作主要任務(wù)、計(jì)劃進(jìn)度和階段目標(biāo)、保障措施等四部分。

二、企業(yè)填寫時要按照正式印發(fā)的試點(diǎn)工作方案確定的定性和定量指標(biāo)填寫，文字要簡明扼要，不要把試點(diǎn)方案全文錄上。如果定量指標(biāo)與申請?jiān)圏c(diǎn)時報(bào)送的數(shù)據(jù)有調(diào)整的，應(yīng)征得省科技廳同意。為了接受社會監(jiān)督，省科技廳將對試點(diǎn)目標(biāo)、主要任務(wù)等內(nèi)容在網(wǎng)上公開，對不予公開的部分已在表中加*標(biāo)注。

三、本《任務(wù)書》是創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)結(jié)束后評價認(rèn)定創(chuàng)新型企業(yè)的重要依據(jù)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)試點(diǎn)工作方案，指定科技專員填寫。2009年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為試點(diǎn)前的基數(shù)，試點(diǎn)的第一年為2010年度，第二年為2011年度，依此類推。

四、本《任務(wù)書》涉及的文字和數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、明確、具體、完整，經(jīng)企業(yè)法定代表人確認(rèn)準(zhǔn)確無誤后，在任務(wù)書上簽字并加蓋單位蓋章。甲方為省科技廳，乙方為試點(diǎn)企業(yè)，丙方為所在市科技局。

五、本《任務(wù)書》一式4份，文本統(tǒng)一按A4紙雙面印刷，正文用4號宋體字打印，標(biāo)題用4號黑體字打印。

六、請各試點(diǎn)企業(yè)將填寫的任務(wù)書（含電子版光盤1份）于7月20日前報(bào)送所在市科技局，經(jīng)市科技局審核后統(tǒng)一報(bào)省科技廳。

一、試點(diǎn)工作的總體目標(biāo)

（可按2年或3年試點(diǎn)期安排，但必須明確是2年還是3年，下同）

試點(diǎn)工作時間：2010年1月-2011年12月或2012年12月 試點(diǎn)工作總體目標(biāo)：通過2年或3年試點(diǎn)，本公司。

試點(diǎn)工作具體目標(biāo)： 1、2010年、2011年、2012年企業(yè)銷售收入分別達(dá)到 億元、億元、億元；研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例分別達(dá)到 %、% %。

2*、到2011年底或2012年底，企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)達(dá)到 人，其中重點(diǎn)扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 人。2010年-2011年或2012年申請專利（包括軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)）項(xiàng)，其中發(fā)明專利 項(xiàng)；到2011年底或2012年底共擁有有效發(fā)明專利 項(xiàng)。

3、到2011年或2012年新產(chǎn)品（工藝、服務(wù)）銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比例達(dá)到 %。

4*、2011年或2012年全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到 萬元/人·年。

5、創(chuàng)新組織與管理：企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施、研發(fā)支撐體系建設(shè)、創(chuàng)新管理與制度建設(shè)、品牌塑造、創(chuàng)新文化建設(shè)以及獲得重大科技獎勵、主持和參與制定標(biāo)準(zhǔn)等。

二、試點(diǎn)工作主要任務(wù)

1、確立創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心地位，明確技術(shù)創(chuàng)新的重點(diǎn)領(lǐng)域、發(fā)展方向及合理的技術(shù)路線。

2、加大研究開發(fā)投入，提高研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例，積極承擔(dān)國家和省科技創(chuàng)新項(xiàng)目，對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行消化吸收再創(chuàng)新，對研究開發(fā)成果進(jìn)行科學(xué)普及。

3、加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)開發(fā)和工程配套能力，積極參與國家和省企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心，工程（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，并創(chuàng)造條件對外開放。

4、吸引和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，加強(qiáng)管理人員科技培訓(xùn)、科技人員繼續(xù)教育及職工技能培訓(xùn)。

5、打造自主創(chuàng)新品牌，實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略，做好核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)，建立專業(yè)性專利技術(shù)信息庫，主持制定或參與制定行業(yè)、國家、國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6、創(chuàng)新體制機(jī)制，完善激勵創(chuàng)新的政策，實(shí)行創(chuàng)新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動。

7、推進(jìn)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新文化建設(shè)，探索和創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的組織模式和運(yùn)行機(jī)制，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，注重營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、和諧奮進(jìn)的創(chuàng)新文化氛圍。

根據(jù)試點(diǎn)目標(biāo)，企業(yè)可在上述內(nèi)容中選擇4-5項(xiàng)作為試點(diǎn)工作的主要任務(wù)。

三、計(jì)劃進(jìn)度* 企業(yè)根據(jù)試點(diǎn)期自主設(shè)定起止時間、工作進(jìn)度、階段目標(biāo)。設(shè)定的階段目標(biāo)與本任務(wù)書第一條設(shè)定的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)應(yīng)一致。

四、保障措施

為保證完成試點(diǎn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：。

2*、人才保障：。3*、經(jīng)費(fèi)保障：。

4、機(jī)制保障：。

五、其它事項(xiàng)

1、乙方于每年12月20日前向甲方報(bào)送試點(diǎn)工作進(jìn)展情況年度報(bào)告，遇有企業(yè)產(chǎn)權(quán)、人事、財(cái)務(wù)等重大變動和重大技術(shù)創(chuàng)新情況及時報(bào)告。丙方受甲方委托，對試點(diǎn)期間任務(wù)書完成情況進(jìn)行監(jiān)督。試點(diǎn)工作完成時，乙方向甲方提出評價驗(yàn)收申請，甲方組織有關(guān)專家進(jìn)行評價驗(yàn)收。

2、本《任務(wù)書》一式4份，甲方2份，乙方1份，丙方1份，具有同等效力。

甲方：（蓋章）

經(jīng)辦人： 負(fù)責(zé)人（簽章）： 日期：

乙方：（蓋章）經(jīng)辦人： 負(fù)責(zé)人（簽章）： 日期：

丙方：（蓋章）負(fù)責(zé)人： 日期：

第二篇：淮南市創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作任務(wù)書

淮南市創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作任務(wù)書

試點(diǎn)企業(yè)名稱：

法定代表人：

科技專員：

聯(lián)系電話（手機(jī)）：

電子郵件：

淮南市科學(xué)技術(shù)局制

二〇一〇年十月

填 表 說 明

一、本《任務(wù)書》根據(jù)創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作方案，包括試點(diǎn)工作總體目標(biāo)、試點(diǎn)工作主要任務(wù)、計(jì)劃進(jìn)度和階段目標(biāo)、保障措施等四部分。

二、企業(yè)填寫時要按照正式印發(fā)的試點(diǎn)工作方案確定的工作目標(biāo)及任務(wù)填寫，文字要簡明扼要，不要把試點(diǎn)方案全文錄上。如果工作目標(biāo)及任務(wù)數(shù)據(jù)有調(diào)整的，應(yīng)征得市科技局同意。為了接受社會監(jiān)督，市科技局將對試點(diǎn)目標(biāo)、主要任務(wù)等內(nèi)容在網(wǎng)上公開，對不予公開的部分已在表中加*標(biāo)注。

三、本《任務(wù)書》是創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)結(jié)束后評價認(rèn)定創(chuàng)新型企業(yè)的重要依據(jù)。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)試點(diǎn)工作方案，指定科技專員填寫。2010年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為試點(diǎn)前的基數(shù)，試點(diǎn)的第一年為2011，第二年為2012，依此類推。

四、本《任務(wù)書》涉及的文字和數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、明確、具體、完整，經(jīng)企業(yè)法定

代表人確認(rèn)準(zhǔn)確無誤后，在任務(wù)書上簽字并加蓋單位蓋章。甲方為市科技局，乙方為試點(diǎn)企業(yè)，丙方為所在縣區(qū)科技局。

五、本《任務(wù)書》一式4份，文本統(tǒng)一按A4紙雙面印刷，正文用4號宋體字

打印，標(biāo)題用4號黑體字打印。

六、請各試點(diǎn)企業(yè)將填寫的任務(wù)書（含電子版）于11月22日前報(bào)送所在縣區(qū)

科技局，由縣區(qū)科技局審核后報(bào)市科技局。

一、試點(diǎn)工作的總體目標(biāo)

（可按2年或3年試點(diǎn)期安排，但必須明確是2年還是3年，下同）

試點(diǎn)工作時間：2011年1月-2012年12月或2013年12月

試點(diǎn)工作總體目標(biāo)：通過2年或3年試點(diǎn)，本公司。

試點(diǎn)工作具體目標(biāo)：

1、2011年、2012、2013年企業(yè)銷售收入分別達(dá)到億元、億

元、億元；研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例分別達(dá)到%、%、%。

2、到2012年底或2013年底，企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)達(dá)到人，其中

重點(diǎn)扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才人。2011年-2012年或2013年申請專利

（包括軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)）項(xiàng)，其中發(fā)明專利項(xiàng)；到2012年底或2013年底共擁有有效發(fā)明專利項(xiàng)。

3、到2012年或2013年新產(chǎn)品（工藝、服務(wù)）銷售收入占主營業(yè)務(wù)

收入的比例達(dá)到%。

4、2012年或2013年全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到萬元/人·年。

5、創(chuàng)新組織與管理：企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施、研發(fā)支撐體系建設(shè)、創(chuàng)新管理與制度建設(shè)、品牌塑造、創(chuàng)新文化建設(shè)以及獲得重大科技獎勵、主持和參與制定標(biāo)準(zhǔn)等。

二、試點(diǎn)工作主要任務(wù)

1、確立創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心地位，明確技術(shù)創(chuàng)新的重點(diǎn)

領(lǐng)域、發(fā)展方向及合理的技術(shù)路線。

2、加大研究開發(fā)投入，提高研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例，積

極承擔(dān)國家、省、市科技創(chuàng)新項(xiàng)目，對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行消化吸收再創(chuàng)新，對研究開發(fā)成果進(jìn)行科學(xué)普及。

3、加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)開發(fā)和工程配套能力，積極參與國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心，工程（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，并創(chuàng)造條件對外開放。

4、吸引和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，加強(qiáng)管理人員科技培訓(xùn)、科技人員繼續(xù)教育及職工技能培訓(xùn)。

5、打造自主創(chuàng)新品牌，實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略，做好核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)，建立專業(yè)性專利技術(shù)信息庫，主持制定或參與制定行業(yè)、國家、國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6、創(chuàng)新體制機(jī)制，完善激勵創(chuàng)新的政策，實(shí)行創(chuàng)新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動。

7、推進(jìn)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新文化建設(shè)，探索和創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的組織模式和運(yùn)行機(jī)制，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，注重營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、和諧奮進(jìn)的創(chuàng)新文化氛圍。

根據(jù)試點(diǎn)目標(biāo)，企業(yè)可在上述內(nèi)容中選擇4-5項(xiàng)作為試點(diǎn)工作的主要任務(wù)。

三、計(jì)劃進(jìn)度*

企業(yè)根據(jù)試點(diǎn)期自主設(shè)定起止時間、工作進(jìn)度、階段目標(biāo)。設(shè)定的階段目標(biāo)與本任務(wù)書第一條設(shè)定的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)應(yīng)一致。

四、保障措施

為保證完成試點(diǎn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：。

2、人才保障：。

3、經(jīng)費(fèi)保障：。

4、機(jī)制保障：。

五、其它事項(xiàng)

1、乙方于每年12月30日前向甲方報(bào)送試點(diǎn)工作進(jìn)展情況報(bào)告，遇有企業(yè)產(chǎn)權(quán)、人事、財(cái)務(wù)等重大變動和重大技術(shù)創(chuàng)新情況及時報(bào)告。丙方受甲方委托，對試點(diǎn)期間任務(wù)書完成情況進(jìn)行監(jiān)督。試點(diǎn)工作完成時，乙方向甲方提出評價驗(yàn)收申請，甲方組織有關(guān)專家進(jìn)行評價驗(yàn)收。

2、本《任務(wù)書》一式4份，甲方2份，乙方1份，丙方1份，具有同等效力。

甲方：

經(jīng)辦人：

日期：

乙方：

經(jīng)辦人：

日期：

丙方：

負(fù)責(zé)人：

負(fù)責(zé)人（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽章）：（蓋章）日期：（蓋章）（蓋章）

第三篇：安徽創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作任務(wù)書

安徽省創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作任務(wù)書

試點(diǎn)企業(yè)名稱：安徽頤和新能源科技股份有限公司 法定代表人：方永中 科技專員：

張慶明

聯(lián)系電話（手機(jī)）：0566-2418087 電子郵件：zqm@ehexny.com

安徽省科學(xué)技術(shù)廳制 二〇一〇年六月

試點(diǎn)工作的總體目標(biāo)

試點(diǎn)工作時間：2010年1月-2012年12月

試點(diǎn)工作總體目標(biāo)：通過3年試點(diǎn)，本公司產(chǎn)品銷售收入達(dá)到5億元，積極加強(qiáng)軟硬環(huán)境的建設(shè)，將企業(yè)建設(shè)成為開放型、國際化、學(xué)習(xí)型組織。

試點(diǎn)工作具體目標(biāo)： 1、2010年、2011年、2012年企業(yè)銷售收入分別達(dá)到 1 億元、3億元、5 億元；研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例分別達(dá)到 5 %、5.2 %、5.5%。

2、到2011年或2012年新產(chǎn)品（工藝、服務(wù)）銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比例達(dá)到42 %。

3、創(chuàng)新組織與管理：①完善創(chuàng)新管理機(jī)制，健全創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)；②以“安徽頤和新能源光伏與節(jié)能技術(shù)研究發(fā)展中心”建設(shè)為依托，加強(qiáng)與合肥工業(yè)大學(xué)的溝通合作力度，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，；③實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略，積極參與行業(yè)、國家、國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作；④打造企業(yè)自主創(chuàng)新品牌，實(shí)施品牌經(jīng)營戰(zhàn)略，制定以質(zhì)量為核心的名牌發(fā)展規(guī)劃，最大限度的提高企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。

試點(diǎn)工作主要任務(wù)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新。進(jìn)一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有產(chǎn)品功能，開發(fā)以三電平為技術(shù)路線的新型高壓變頻裝置。

2、加大研究開發(fā)投入，提高研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例，對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行消化吸收再創(chuàng)新，對研究開發(fā)成果進(jìn)行科學(xué)普及。

3、加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)開發(fā)和工程配套能力，積極參與國家和省企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心，工程（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，并創(chuàng)造條件對外開放。

4、創(chuàng)新體制機(jī)制，完善激勵創(chuàng)新的政策，實(shí)行創(chuàng)新要素參與分配制度，鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動。

5、推進(jìn)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新文化建設(shè)，探索和創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的組織模式和運(yùn)行機(jī)制，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，注重營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、和諧奮進(jìn)的創(chuàng)新文化氛圍。

保障措施

為保證完成試點(diǎn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：成立創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任組長。

2、機(jī)制保障：以公司研發(fā)中心為主體，圍繞以人為本、科技創(chuàng)新為支持手段，在企業(yè)內(nèi)部建立并完善相關(guān)制度，做到及時檢查、及時監(jiān)督、及時考核，研發(fā)中心是公司創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)組織內(nèi)的核心部門。

第四篇：安徽創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作任務(wù)書

安徽省創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作任務(wù)書

試點(diǎn)企業(yè)名稱：安徽紅星機(jī)電科技股份有限公司 法定代表人：趙宜新 科技專員：李 新

聯(lián)系電話（手機(jī)）：*** 電子郵件：kxjing@sohu.com

安徽省科學(xué)技術(shù)廳制

二〇一〇年六月

試點(diǎn)工作的總體目標(biāo)

試點(diǎn)工作時間：2010年1月-2012年12月

試點(diǎn)工作總體目標(biāo)：通過3年試點(diǎn)，本公司全面貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，更新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，通過體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提升公司綜合競爭實(shí)力，力爭把公司打造成為產(chǎn)品有競爭力、技術(shù)有創(chuàng)造力、市場有應(yīng)變力的現(xiàn)代化大型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司新的跨越式發(fā)展。

試點(diǎn)工作具體目標(biāo)： 1、2010年、2011年、2012年企業(yè)銷售收入分別達(dá)到 3億元、3.2億元、3.8億元；研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例分別達(dá)到 3.10%、3.50%、3.54 %。

2、到2012年底，企業(yè)研發(fā)人員總數(shù)達(dá)到 300 人，其中重點(diǎn)扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 118 人。2010年-2011年或2012年申請專利（包括軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)）2 項(xiàng)，其中發(fā)明專利 1項(xiàng)；到2011年底或2012年底共擁有有效發(fā)明專利 8項(xiàng)。

3、到2012年新產(chǎn)品（工藝、服務(wù)）銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比例達(dá)到50%。4、2012年全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到3萬元/人/年。

5、創(chuàng)新組織與管理：充分利用國家政策，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，樹立品牌形象，增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力；逐步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，提高過程控制控能力，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品牌化。

試點(diǎn)工作主要任務(wù)

1、確立創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心地位，明確技術(shù)創(chuàng)新的重點(diǎn)領(lǐng)域、發(fā)展方向及合理的技術(shù)路線。

2、加大研究開發(fā)投入，提高研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例，積極承擔(dān)國家和省科技創(chuàng)新項(xiàng)目，對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行消化吸收再創(chuàng)新，對研究開發(fā)成果進(jìn)行科學(xué)普及。

3、加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)開發(fā)和工程配套能力，積極參與國家和省企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心，工程（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，并創(chuàng)造條件對外開放。

4、吸引和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，加強(qiáng)管理人員科技培訓(xùn)、科技人員繼續(xù)教育及職工技能培訓(xùn)。

5、打造自主創(chuàng)新品牌，實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略，做好核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)，建立專業(yè)性專利技術(shù)信息庫，主持制定或參與制定行業(yè)、國家、國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

保障措施

為保證完成試點(diǎn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)，公司采取下列主要措施：

1、組織保障：為加強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保試點(diǎn)工作的順利開展，公司成立“創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)”工作組織機(jī)構(gòu)。

2、人才保障：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)工作，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

3、經(jīng)費(fèi)保障：為了保障公司規(guī)劃重大項(xiàng)目的順利開展與公司的正常經(jīng)營，做好融資工作是關(guān)鍵。

4、機(jī)制保障：在完成公司制改造的基礎(chǔ)上，規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)制，創(chuàng)新管理模式，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

第五篇：企業(yè)開展創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作

附件2

企業(yè)開展創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作

主要內(nèi)容要求

試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)著重圍繞以下主要內(nèi)容制定試點(diǎn)方案：

一、加強(qiáng)研發(fā)能力建設(shè)。加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力，提高成果產(chǎn)業(yè)化能力，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，發(fā)起或參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定。

二、加大研發(fā)投入力度。增加自身研發(fā)投入，積極承擔(dān)國家、自治區(qū)及行業(yè)科研任務(wù)，改善科研儀器設(shè)備及中試裝置，提高研發(fā)投入占銷售收入的比重。

三、培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。加強(qiáng)管理人員科技培訓(xùn)、職工技能培訓(xùn)；加強(qiáng)科技人員繼續(xù)教育；與高等院校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)研究生；重視發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會的作用，不斷總結(jié)推廣新技術(shù)、新工藝、新操作方法，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、提高職工創(chuàng)新意識。

四、推進(jìn)創(chuàng)新基地開放共享。對于財(cái)政性資金支持建設(shè)的試點(diǎn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，建立和完善向行業(yè)和社會開放共享的機(jī)制，把面向行業(yè)和社會提供服務(wù)，作為運(yùn)行績效考核的重要指標(biāo)。

五、完善創(chuàng)新戰(zhàn)略和管理制度。制定并實(shí)施企業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略等；建立并完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量保證體系。

六、完善創(chuàng)新機(jī)制政策。完善激勵創(chuàng)新的機(jī)制，推動技術(shù)要素參與分配，建立內(nèi)部員工股份激勵機(jī)制，鼓勵職工開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等創(chuàng)新活動，營造創(chuàng)新氛圍，建設(shè)創(chuàng)新文化等。