第一篇：2014年上海公務員面試3月30日上午真題解析

2014年上海公務員面試3月30日上午真題解析：

1、聯系實際報考崗位，談一談個人利益和集體利益的取舍。

2、留學人員不回國，人才流失海外，你怎么看?

3、城市一些活動中心設施老舊，存在安全隱患。你怎么解決?

中公教育-上海分校-面試

1、聯系實際報考崗位，談一談個人利益和集體利益的取舍（2014年上海公務員面試3月30日上午真題）。

【參考要點】

1、明確說明在個人利于與集體利益發生沖突時，你會以集體利益為重。

2、談一談個人利益和集體利益的關系，以及集體利益的重要性。并列舉一些在實際生活中一些人物的舍己利顧大局的例子。

3、結合崗位進一步表明自己的態度，無論在何種情況之下兩者出現沖突時都要把握大局，以集體利益為重。

【參考答案】 在我們日常的工作中，不管是什么崗位難免會遇到個人利益和集體利益相沖突的時候，當在座的各位考官問我會怎么取舍時，我的回答是以集體利益為重。就個人利益與集體利益的關系，他們是辯證統一的關系。集體的存在離不開個體；個體只有緊緊地依靠集體才有意義。集體利益和個人利益的關系，強調任何一方而忽略另一方可能都有失偏頗。比如一所學校教職工的個人利益得到滿足，就能激發教師的工作熱情，就能提高學校的教學質量。所以，我們不應該忽視每個個體在集體中的作用，我們每個個體的利益在適當的條件下也應得以保障。但是我們每個人想必從小就懂得“當集體利益和個人利益發生沖突時,我們要首先維護集體的利益,甚至在有些時候要犧牲個人的利益”。

在古代大禹治水，在個人利益與集體利益中他作出了正確的選擇。他心系百姓，為此離開了溫暖的家和他所疼愛的妻兒，全身心投入抗洪治水，甚至三次經過家門口也沒有回去看望家人，最終取得了治水的成功。在現代，也有許多這樣的例子和值得稱頌的人物。女警察任長霞，她剛正不阿，面對不少罪惡分子和強大的黑勢力，她舍棄了自己與家人的相處時間，甚至到最后犧牲了自己的生命。

所以我們必須一切以集體利益為重，強化責任意識，自覺做到個人服利益從集體利益。俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干”，當兩者發生沖突時我們應以大局為重,權衡得失。

由此可見,個人的境界與集體利益是息息相關的。我們就應該從現在做起,從點滴小事做起,當我們需要加班的時候就不應該去抱怨，當家里事兒和工作事兒出現沖突的時候應該以工作為重，決不能因為一己私利影響甚至損害了團隊的利益。

2、留學人員不回國，人才流失海外，你怎么看?（2014年上海公務員面試3月30日上午真題）

【參考要點】

1、表明自己的觀點，這種現象長此以往對中國來說必定不是好事兒。

2、人才流失國外會帶來的一些影響（影響）

3、是什么原因導致留學人員不愿意回國？國內和國外在工作、生活、居住更方面的優勢等。（原因）

4、如何讓留學生回國發展，減少這些人才的流失？根據原因提措施。（措施）【參考答案】近幾年來，放棄高考赴海外讀書的高中生明顯增多。留學熱潮在一定程度上帶來了人才流失，高中，大學留不住尖子生，企業科研機構要不到一流人才，直接影響到21世紀中國在國際人才戰場上的成敗得失。這顯然是不利于中國發展的。

那么為何我國的留學生畢業后不愿意回國呢？國內和國外不管是在生活方面還是在工作等各方面都有著很大的差別，具體來說我覺得包括以下幾點：

1、工作環境不同：國外的學術與創新環境比國內好得多，國外的科研等條件更為優越，更容易做出成果。國內科研經費的申請往往搞“暗箱操作”，如果沒有所謂的關系或者靠山就沒有科研項目。

2、就業環境不同：我國的就業形勢嚴重，而且很多就業的時候拼的是人脈關系而不是實力。并且在中國人眼里評價一個人的時候，老板、領導會被人高看一等，售貨員、快遞員只能遭到冷眼。而在國外無論你從事什么職業都沒有誰會去鄙視你。

3、生活環境不同：我國的房價很高壓力很大。而在國外拿美國來說很多人不買房即使買房也能承受。并且居住環境不同：我國的污染相對嚴重，而國外的環境更加宜人。不管是公共基礎設施還是社會保障。

要想留住人才關鍵在于我們自身綜合實力的提升。首先，政府可以鼓勵留學者回國，在辦理回國手續給相應的簡化流程，并且當他們在就業也好還是創業都應該給與一定的政策傾斜。其次，企業對于海龜也要給與公平的晉升和發展平臺，讓他們樂于回報自己的祖國。最后，學生自身也應該規劃好自己的將來回國不一定就沒有出路。總而言之，我們政府在工作環境、生活環境等各方各面都要待加強，只有綜合實力提升了才能留得住人才。

3、城市一些活動中心設施老舊，存在安全隱患。你怎么解決?（2014年上海公務員面試3月30日上午真題）【參考要點】

1、破題，點明活動中心的設施如果有隱患講給居民帶來一定的人身安全問題。

2、找到存在安全隱患的原因，可以根據主體分析法找到其中的原因：建造者、管理者、使用者?

3、根據分析到的原因進行解決，而且解決不僅是要解決眼前問題，更重要的是長遠的問題。

【參考答案】 活動中心的一些基礎設施供大家來娛樂和健身，然而這些基礎設施的安全隱患也突現出來，如果說活動中心的一些基礎設施安全隱患不及時處理好的話，必定會給百姓帶來人身安全問題。出現了設施老舊的情況，我覺得產生的原因是多方面的： 第一、質量不過關。建造者更多著眼于如何盡可能地維護設施歸屬部門的利益。所以建造者在設計和安裝是就會不站在使用者的角度去考慮，所以他們會偷工減料怎么方便怎么來。第二、管理不夠。活動中心的這些設施應該有專人管理做期檢查，可是有些活動中心對于這些設施不聞不問，甚至都沒有管理者只有門衛。第三、過度使用。人們的過度使用和不合理使用，任意的破壞加劇了設施的損耗。因此要想解決設施老舊存在安全隱患的問題，我們要從以下入手：

首先，城市公共設施領域還需要大量的民間資本、外資的資金投入。確保有足夠的資金來建設和維護這些設施。讓專門的維修人士前來做排查和維修，太舊不能投入使用的要更換新的設施。

其次，建立活動中心設施安全綜合管理體系。設置專人管理責任到部門，讓維護人員定期維護和排查，一旦發現有問題的應立即解決掉，以免后患。

再次，我們要明確對于公共設施安全事故的責任的追究，出了事故責任到人，來迫使政府部門對于活動中心的安全隱患重視起來。最后，建立全民參與機制，讓居民、居委會、社區、物業等部門都參與管理，相互監督。并宣傳教育人們在使用的過程中應該更加愛惜公共財物，對于隨意破壞公共財產的可以給與適當的罰款。

第二篇：2012年山東省公務員面試真題及解析(18日上午)

2012年山東省公務員面試真題及解析（18日上午）簡為教育

考試時間：5月18日上午

答題時間： 15分鐘，也沒人給計時，全靠自己控制。

面試題目

第一題：胡錦濤出席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅持開拓創新;第五，希望廣大青年堅持高尚品行。談談你對這五句話的看法。

解析：

青年是祖國的未來和希望。胡主席的講話為廣大青年的成長與發展提出了總體要求，意義重大而深遠。作為共青團干部，我會從以下幾點來培養青年人的高尚品行：

一是培養廣大青年的理想。理想是指引一個人、一個民族、一個國家勇往直前的指路燈，廣大青年應該樹立共產主義的遠大理想，應該認真學習社會主義核心價值體系，培養社會主義的共同理想和信念，為自己的成長成才指明方向。二是培養青年刻苦學習的精神。當今的社會是學習型的社會，任何一個青年都應該加強自身的學習和修養，學習理論學習政策，努力提升自身的綜合素質，為社會主義現代化建設貢獻自己的微薄之力。

三是培養青年艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是黨的優良傳統，是廣大青年應該繼承并發揚的優良傳統。廣大青年應提高自身，艱苦磨練，努力培養自己艱苦奮斗的精神，為社會的建設與發展貢獻力量。

四是培養青年開拓創新的精神。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。廣大青年應該積極響應國家建設創新型國家的號召，努力鉆研業務，創新工作的方式與方法，創新性地開展工作。

五是培養青年的高尚品行。品行是衡量一個人的重要指標，青年應努力學習科學發展觀，踐行社會主義榮辱觀，提高自身的思想道德修養，培養自己的社會公德心，以形成高尚的品行。總之，廣大青年應以胡主席的講話為奮斗的目標，努力提升自我，為祖國的發展、社會的發展做出自己應有的貢獻。

（報考鄉鎮職位的問題是“你作為共青團干部，怎么帶動單位的青年扎根基層”，作答思路為：一是從理論上培養廣大青年的理論素養；二是從實踐中鍛煉廣大青年的實踐能力；三是鼓勵青年到基層鍛煉，成長成才。）

第二題：你和同事共同參加一下工作，在工作圓滿完成之后，功勞卻被同事搶走，你會如何處理?

解析：

正確處理好和同事的關系是順利開展工作的前提。我和同事共同參加工作，工作圓滿完成之后，功勞卻被同事搶走，對此，我會以一個積極樂觀的心態去對待。

一、齊心協力完成工作是我們自己的職責所在。我和同事一起完成了工作，同事在工作中付出了大量的努力，工作的完成本來就有同事的功勞，因此同事在工作圓滿完成之后認為有他的功勞，也是實事求是。

二、工作中我要實事求是，不貪功，不邀功，如果同事這樣做，我也會考慮是否自身存在某些不足。同事搶走功勞，我會考慮是否我自身在工作中沒有盡職盡責，導致了同事不滿，如果是這樣我會在以后的工作中更加積極主動，避免引起同事的不滿；如果工作中同事本來就承擔了更多的工作和更多的職責，工作完成之后邀功也屬正常。

三、我不會因為同事邀功而產生對同事的看法。努力完成工作是自己的職責所在，完成自身工作的目的是為了單位工作的順利進行。大家工作的目標是一致的，只要能順利完成自己的工作，只要能形成一個和諧團結的工作團隊，個人的這點小問題我是不會計較的。在今后的工作中，我仍然會一如既往地努力完成自己的工作，不會因此而影響到我工作的積極性，也不會因此影響到我與同事的關系。

第三題：怎么和別人說“不”?結合自身實際，說說自己的經歷。

解析：

與他人處理好人際關系是工作順利開展的一個重要前提。無論是在生活中還是在工作中，我們都應該處理好與家人、朋友、同事的關系。

一、和別人說不，要明確說不的內容。對于生活和工作中關系到原則的問題，一定要說不。工作中我們每個人都有自己的工作職責，涉及到自己工作職責的事情我們一定要嚴格按規章辦事，對于違反政策和原則的事情，我們一定要說不。

二、和別人說不，要掌握說不的方法。對于自己的親朋好友或者同事，在向他們說不的時候一定要注意方式方法，既要說不，又要兼顧人際關系的處理，要做到方式方法得當，這樣才能既堅持了原則，又能處理好人際關系。

三、和別人說不，還要明確說不的對象。如果是自己的親朋好友找自己辦一些違法政策和原則的事情，要堅決說不。但是如果是在做群眾工作的過程中，面對人民群眾的合理訴求，我們一定要換位思考，要站在群眾的利益處理問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

就我自身的實際而言，我曾經在學校學習期間擔任過班干部，在一次為失學兒童募捐的活動中募捐了一部分錢財，有一個同學恰好有急事問我借錢，想暫時用一下這部分資金。我當時毫不思索的向他說了“不”。對于募集到的財務我如數上繳，對于這位同學的要求，我是從我自己的存折里取錢救急。

通過這個事例，我更加明確了有時候說不的重要性，同時也要處理好人際關系。在我今后的工作中，我也一定會牢記自己的工作職責，忠于職守，盡職盡責，該說不是就說不。

第三篇：11月20日上午遼寧省公務員面試真題及解析

11月20日上午遼寧省公務員面試真題

及解析

1、毛主席去陜甘寧調查，遇到老農民聊天，說“沒有調查就沒有發言權”，你怎么看？

【試題分析】此題屬觀點評述類綜合分析題目，考察考生的分析能力和語言表達能力。沒有調查就沒有發言權這句話是毛澤東同志早在1930年提出的，現在仍被經常提起，說明這句話對當前政府工作還是很有指導意義的。考生可以從這方面入手，著重談談如何用這句話指導工作。

【解題思路】首先就沒有調查就沒有發言權這就話發表看法，再以事例說明這句話的指導意義，最后總結。

【參考答案】

調查研究是謀事之基、成事之道，是做好一切工作的前提和基礎。重視調查研究，歷來是我們黨的優良傳統，是辨證唯物主義認識論的基本要求，是黨保持同人民群眾密切聯系的重要渠道，也是我們黨的一項基本工作方法和領導制度。毛澤東同志則是我們黨最早倡導調查研究，在調查研究的理論與實踐方面都有突出建樹的革命領袖。“沒有調查就沒有發言權”就出自他老人家之口。“沒有調查就沒有發言權”其寓意就在于提示和提醒我們：調查研究是理論聯系實際和求真務實的必然途徑，也是做好工作的基本功。如果不了解實際情況，憑老經驗、想當然、拍腦袋，把自己的主觀愿望當作客觀現實，就不可能作出正確的決策。因此在調查研究中，我們必須堅持走“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。眼要勤看看，耳要勤聽聽，腳要勤走走，腦要勤想想。以某市建垃圾焚燒廠的事件為例，選址提案剛一出臺立刻就遭到了市民的反對，政府勸說無果，最后只能放棄建設計劃。從這件事情可以看出，政府在做決策之前是缺乏調查的，如果在確定選址地點之前能夠做好充分調研工作，能充分征求市民的意見，我想后來的爭執完全是可以避免的。當然，這件事情的最終結果是政府重新調查，尊重民意。也正是在充分調研、尊重民意這樣的背景下，廣州市出臺了《重大民生決策公眾征詢工作規定》，并于與2010年5月19日起正式實施。根據規定，重大民生決策前都要經過重大民生決策的擬制、審核、公示、審定四個階段，廣泛聽取民意，充分調查論證。公示階段社會反響大、公眾普遍關注的，擬制部門還應當舉行聽證會。此規定對于推進決策的科學化、民主化和法制化有著重要意義。

現在我們正處于飛速發展的時代，各種新情況、新問題層出不窮，要隨時掌握了解變化的情況，就必須經常調研，經常思考，經常判斷，經常決策，經常落實。正確的思路來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于客觀翔實的調研和聯系實際科學的思考。值得注意的是，“沒有調查就沒有發言權”并不代表“調查就有發言權”。我們在強調調查的重要性的同時，也要充分認識到 “不做正確的調查同樣沒有發言權。”保障調查的真實性需要我們的政府工作人員具有高度的社會責任感，本著對人民群眾負責任的態度做事，以事實為依據，以群眾利益為根本；保障調查的真實性需要科學的手段和工作人員的專業知識和業務水平作支持。保障調查的真實性更重要的是要建立規范的調查機制和信息發布機制。只有保證調查的真實性，才能保證發言權。

總之，政府工作應該充分利用好“調查”這個手段，將群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，只有這樣才能保證我們的“發言權”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，只有老老實實地深入實際、深入基層、深入群眾，科學地開展好調查研究，才能及時了解事物的進展情況，形成正確的判斷。

【點睛】此題以毛澤東的一句話為題干，考察考生對這句話的看法，屬觀點評述類題目。考生不僅要說出對這句話的看法，更主要是要能夠將這句話聯系到當前的政府工作中去，建議考生多聯系當前實際，突出對社會熱點的認知。

2、單位要組織一次職工培訓，讓你進行培訓內容調研，設計調查問卷，調查問卷需要涉及哪些內容？

【試題分析】本題是組織管理類題目中，常見的調查研究類題目，符合公務員“調查研究能力”范圍的考察。從單位的角度考察，是為了貫徹面試考試去套路化、去模式化的方針，小角度考察。

【解題思路】在調查方面，要注意界定好參與的人群，組織好調查的內容。【參考答案】對培訓進行調查問卷的設計，應針對三方面的人群進行設計：職工、中層領導、培訓師。

針對職工的培訓，可以從以下三方面入手：心理素質培訓、單位文化培訓、職業技能培訓。所以在問卷的設計上，可以側重考察基本的心理測評。目前職工心理壓力大，為了預防壓力過大導致意外發生，心理素質培訓應該放在重要地位，防患于未然，解決職工心理壓力大的問題。所以在問卷上，應側重于發現員工的心理問題，以便有針對性的解決。在問卷中加入對單位文化的考察，看員工對企業文化的理解。對于理解的不深入透徹的地方，在培訓中重點講解。在問卷中加入進行一定的職業技能知識考察，考察職工的薄弱環節。以便在培訓中有針對性的加強這方面的培訓。設置意見建議欄目，給職工自由發揮的空間，讓他們暢所欲言，給我們的培訓提出更有建設性的意見。在對職工的調查問卷設計上，注意問題深入淺出、簡單明了。

在對中層領導的問卷設計上，除了以上部分，應該加入對課程體系的評價、對職工基本素質的評價。中層領導可以用更全面的角度看待問題，所指出的問題也會更有針對性。在對培訓師的調查問卷中，除了上述內容，應包含對課程體系的改進建議。培訓師能夠直接接觸到職工，能夠發現培訓中需要完善的地方。

綜合以上三類人群、幾個方面的意見，可以對該次培訓需要強調的事項得出一個整體全面的認識，對于今后培訓課程設置和進度的安排有一個比較明確的把握。

【點睛】調查是常考主題，對調查要注意抓關鍵詞。以本題為例，要知道心理素質培訓、單位文化培訓、職業技能培訓，是培訓經常涉及的內容，那么問卷自然也圍繞這個核心展開。

3、你在論文答辯時，有人說你論文有抄襲的地方，而你確實有借鑒相關著作，你會怎么處理？

【試題分析】典型的情景應處理題，通過把考生至于某一特殊的情境下，制造一定的壓力，來考察考生的應急應變能力。本題的關鍵在于如何解決抄襲這件事情，如何澄清自身。并且本題在處理完題目中所給事件之后，也要明確面對工作面對成績時的態度，是弄虛作假還是通過努力獲得。

【解題思路】表明態度抄襲這樣的事情一定不會發生在自己的身上，之后要運用積極心態來解決借鑒著作的原因和目的，表明“借鑒”和“抄襲”的區別，強調知識學問學術研究之間是會涉及到一些交流的。在解釋說明完成之后也要表明態度，面對榮譽面對成績，包括面對接下來的工作都要做到勤勤懇懇，堅決杜絕弄虛作假。

【參考答案】人無完人，金無足赤，我相信一個年輕人會犯一些錯誤，我也不例外。非常感謝別人能在我學習過程當中督促我進步指出我的不足。但是我一個誠信的人，我相信這是一場誤會，這樣的事情是絕對不會發生在我身上的。論文答辯是學校為了考察學生對論題的認知程度以及當場論題的能力，進一步考察畢業論文作者對專業知識掌握的深度和廣度；審查畢業論文是否學員自己獨立完成等情況。本來就是一個監督的過程，所以有人提出異議這也是無可厚非的，同時我也會要求指出被人誤會的方面，進行相應的說明。可能在我研究和寫論文的時候引用了一些前人數據或者觀點，但是這些我都已經在論文當中進行了詳細的說明和標注，而抄襲是沒有經過思考研究一味的照搬，這是有著本質上的區別的。相信大家是能夠看到我的論文是一份通過我自身努力和研究得到的高質量論文。當然學習和工作離不開監督，這樣更加有利于提高工作效率，保障工作質量，促進學風和工作作風建設。但是通過這件事也在提醒我，在接下來的學習和工作當中都要本著嚴謹踏實的工作作風和態度去工作，不能在榮譽，成績面前失去自身的工作原則，在任何時候都不能弄虛作假，都不能去盜取別人的成績來冒充自己的成績，這即違反原則又違反誠信，所以在接下的工作當中我會兢兢業業，勤勤懇懇，做一個踏實努力誠信的人。【點睛】本題的解決關鍵在于抓住核心考察的關鍵點，除了要運用積極心態去思考和解決問題展現應急應變能力之外，也要看到題目背后考察的誠信這個主題，并且要根據這一主題進行相應的論述表明自身態度。

第四篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月12日上午)

2014湖北公務員面試真題解析（6月12日上午）

【題目1】最近湖北出臺一項治理水污染的政策，強調領導責任制，出現事故領導要引咎辭職，對此你怎么看？

【參考解析】

湖北省歷來就有“千湖之省”的美譽，但是近年來隨著城市化建設的快速發展，水體污染嚴重、湖泊減少，水資源情況不容樂觀，因此，加大水資源的保護力度、依法護水勢在必行、刻不容緩。在這樣的大背景下，今年年初，湖北省出臺了水污染防治條例，出臺了各項水資源保護措施，強調領導責任制等等，這些十分有利于解決我省解決水污染防治方面存在的諸多問題。

首先，這一系列政策的出臺，是積極貫徹了黨的十八屆三中全會和省委十四屆三中全會精神，立法過程中充分兼顧了法規的可操作性和前瞻性。這一系列政策措施立足湖北水環境、水污染現狀，站在湖北可持續發展的高度，適應了新形勢的要求，也與生態文明建設的大壞境相契合、相協調。

其次，這一系列政策的出臺，進一步明確了政府的主體地位，有利于強化政府的責任與擔當，改變“九龍治水”的現狀。通過立法的方式，改變了以往在治理水污染的過程中有關部門監管不力、互相推諉、權責不明，甚至不作為、慢作為、遲作為的問題，對于違反產業政策批準項目造成環境污染或生態破壞的國家機關及其工作人員，或者是對水環境保護工作不到位的相關工作人員和領導進行追責也是十分有必要的。

當然，水污染治理工作任重道遠，還需要全社會的共同努力，除了政府負總責、環境保護部門監督管理之外，還需要長期投入、形成長效機制、良好的社會氛圍等，甚至還需要公眾、媒體的積極參與。比如政府對水壞境的信息公開制度，政府部門在治理水污染問題的過程中應該信息透明，鼓勵公眾和媒體參與監督，讓人民群眾與政府一起在來做水污染壞境治理。

習近平主席視察湖北時曾說過，要高度珍惜大自然賦予湖北人民的寶貴財富，著力在生態文明建設上取得新成效。水資源是十分珍貴的戰略資源，湖北以湖聞名、以湖為傲，以湖傳承子孫，建設美麗的江河湖泊，建設美麗中國、幸福湖北，是通往生態文明的必由之路。

【題目2】現在公務員升職途徑越來越窄，一部分公務員因此工作懈怠，問你作為即將入職的公務員，你會怎么做？

【參考解析】

公務員是國家的公職人員，凡事都以更好的人群眾服務為己任。由于現在公務員升職途徑越來越窄，導致一部分公務員工作懈怠。

針對出現的這種現象，作為一名即將進入公職行列的準公務人員，我想存在的原因，一方面可能是由于晉升的途徑過于狹窄，很多人覺得升職無望，不愿意工作。另一方面是由于羊群效應，一旦發現有的公職人員工作懈怠，因為法不責眾的心里，所以導致一部分公務員工作懈怠。

如果有幸我能進入公務員的隊伍，稱為一名真正的公職人員，我想面對這種現象。第一，我應該端正自己的態度，從小在父母的熏陶下，讓我認識到作為一名合格的公務員，認真努力為群眾服務才是最根本的原則。公務員不是為了升職才工作的，升職是對自己工作的一種認可，但最高的認可是群眾對自己工作給予的口碑。第二，幫助他人，與人交流是自己的夢想，夢想是指引自己前進的動力，也給自己前進指明方向。如果僅是為了升職才進入公務員體系，就很難在自己的崗位上有一番作為，只有把群眾的利益放在心中，群眾才能認可自己的工作，這樣做才是問心無愧。第三，應該有自己分辨對錯的能力，不能人云亦云，做事要有立場、有原則。他人對自己的指責應該虛心接受，但是他人做的不好的事情，不能盲目跟從。在跟風的路上很容易迷失自己的方向，找不到自己原來的航向。第四，在進入公務員隊伍之后要不斷的和同事學習，學習他們的工作方法、工作方式，主動的與領導、同事溝通交流，僅在言語上的交流還不能獲得更多的實戰經驗，要在工作中將學習到的知識真正的用到實際問題中，只有這樣，才能更好的解決實際問題。

在接下來的工作中要學會不畏艱難，真正做到面對困難，要迎難而上；面對表揚，要勇于分享；面對責任，要勇于承擔；人要有夢想，在追求夢想的路途中，寧拙毋巧，升職不是唯一的需求，按照馬斯洛需求理論，精神的需求才是最高的需求，自己的夢想實現才是最高的需求，所以為了自己的夢想，需要自己不斷的努力工作。

【題目3】廣場舞噪音污染，大媽跳廣場舞被潑糞你怎么看？

成群結隊的大媽伴著音樂一起跳舞的場面，已成為各個城市一道美麗的風景線。然而，有人愛之如蜜糖，有人恨之如砒霜。動感的舞步給城市注入很多活力，伴隨而來的高分貝噪音也讓人苦不堪言。潑糞、丟水袋、鳴槍，甚至放藏獒、放高音炮??周邊居民對廣場舞的不滿愈演愈烈，廣場舞事件層出不窮。大媽們想豐富生活，住戶們要寧靜環境，如何才能兩全其美，引發人們熱議。

事出必有因，當前廣場舞盛行的原因主要是以下幾方面：

一是隨著經濟的發展，人民生活水平的提高，運動健康的生活理念日益增強。二是中老年人娛樂方式單一，而且缺乏親人關愛和社會關注。

三是城市規劃不合理，健身區域少。

隨著城市的擴張、人口的暴漲，城市居民的活動空間變得越來越窄小，如何利用有限空間進行強身健身活動，廣場舞無疑是一種很好的模式和方法。

廣場舞作為一個備受關注的事件，其影響是多方面的。一方面，廣場舞豐富了市民的業余生活，滿足了廣大群眾強身健體的需要，有益于居民的情感交流，有利于放松心情和促進身心健康，同時，廣場舞的盛行也在一定程度上開創了中國特色的廣場文化。

另一方面，廣場舞也產生了一系列的不良影響，如噪聲污染嚴重，影響其他人工作休息，容易引發群眾之間的沖突和矛盾，影響社會的和諧和穩定。

因此，對于廣場舞這個活動我們要合理引導和積極應對。

一是社會各界，要共同關愛關心中老人。

社會各界要關心中老年人文化生活，為中老年人提供豐富多彩、經濟適宜的文娛、體育活動選擇，有了充實多樣的文化生活，“中國大媽”們大約也不是非跳廣場舞不可的。二是積極應對，搞好合理引導。要利用電視、報紙、網絡和社區廣播等大眾傳媒，合理引導人們對廣場舞的正確認識，消除少數人的誤解和成見，營造相互理解、相互包容、彼此尊重的和諧氛圍。各級市政、文化、體育等公共事業管理部門要樹立一盤棋思想，建立統一的協調工作機制，互相配合，共同處理好涉及自身職責范圍內的問題，防止出現推諉扯皮和事不關已的現象。街道和社區工作人員要主動承擔職責，積極協調解決廣場舞愛好者在組織過程中所面臨的困難，及時防止和化解矛盾，避免各種問題的發生。

三是加大投入，創造良好條件。廣場舞之爭，反映目前中國的城市規劃中，缺乏對公共空間的規劃，沒有地方活動的市民只能“走到戶外廣場”。因此政府要進一步加大投入，完善社區基礎設施建設，為廣大人民群眾提供更為便利的活動場所。例如可以在公園、社區活動中心設置固定的舞蹈區，并加強相關的防噪音設施建設。要繼續加大對社區周邊學校、公園等現有公共場所及體育資源的開放力度，滿足人們強身健體的活動需求。

四是建管并舉，強化社會治理。政府部門要盡快出臺相關管理辦法，落實管理部門，明確管理措施和責任。嚴格遵照國家對于噪音的相關規定，加強對廣場舞的管理，重點規范活動場所、區域、時段、噪音等要求，使廣場舞的組織更加有序合法。同時，要進一步健全基

層群眾自治機制，指導和扶持建立社區等基層公共事業管理群眾自治組織，充分發揮群眾的自我管理、自我教育、自我監督作用。

和諧和健康是文明社會的標尺，在愈發強調個人利益的大環境中，相互包容和換位思考顯得彌足珍貴。就廣場舞事件而言，廣場舞本身的存廢不是關鍵，合理引導不擾民才是關鍵。這既是是對我們公民素質的一個考驗，也是對政府管理能力的一個考驗。既讓大媽有豐富的娛樂生活，又讓住戶有安寧的生活環境，這才是我們希望看到的。

第五篇：XX市直機關遴選公務員面試真題及解析（上午）

xx市直機關遴選公務員面試真題及解析（上午）

第一題：假如你是一名社區干部，開展入戶調查工作，居民懷疑你的身份是假的，不配合你的工作，你需要怎么做，請你做現場模擬。

x大媽、xx大爺：

您好，我是咱們社區的小李，咱們社區為完善為民服務平臺建設，打造優質服務體系，需要進行入戶信息采集，建立勞動力信息庫，并進一步完善原有的陳舊數據，同時更新最新、最準確的資料。此次入戶目的主要是對住戶的基礎信息、就業情況、就業技能及就業愿望等內容進行采集，全面了解社區居民就業情況。

之前咱們見面的少，您可能不了解我，今天來需要您配合一下我的工作，您看這是我的工作證還有社區聯系卡，我剛剛從樓上王大爺那出來，王大爺正好要出去買菜，和我一同下了樓，您和王大爺說兩句，您看是我進屋里填寫調查表呢還是您屈尊出來一下呢？

非常感謝xx，這是我的名片和聯系方式，同在一個社區，我們都是一家人，我叫xx，以后您有什么需要幫助的盡管吩咐。

第二題：小陳的單位要組織開展一場教育培訓，領導把這項工作交給了小陳，小陳具體干了如下工作：制定培訓方

案、下發培訓通知，安排布置培訓場地等，假如你是小陳，請你幫助找到這項工作中的不足并對進行完善。

當今社會每個單位都面臨著一個問題，人員學歷很高，但缺少實際工作經驗，工作很難開展好，甚至會出現不能勝任工作的現象，單位組織這次培訓，正是迎合我們的崗位需求，貼近日常工作，讓我們能盡快地熟悉工作內容和工作流程，提升工作技能，使我們整個單位都能夠人盡其才，物盡其用，因此，此次活動非常重要。

小陳在組織開展此次培訓期間，具體做了制定培訓方案、下發培訓通知，安排布置培訓場地的工作，思路是清晰的，但是工作做的不夠完善、不細致，期間的請示匯報、團隊協作、師資隊伍的確立選擇、培訓保障以及培訓后的成果轉化等方面有待提升。

下面著重談談我如何組織開展這項活動。

第一個環節，了解并學習培訓的目的、制定培訓方案。多和領導及有經驗的同事溝通，根據領導的指示，迅速了解培訓目的，確立培訓的主要內容和培訓流程。

第二個環節，組建培訓工作小組，妥善安排培訓前的工作事宜。根據培訓工作的需要，我會組建一個培訓工作小組，并根據培訓工作的特點，做好工作的分工和工作責任的明確。在這個環節，除了做好上述工作之外，最需要關注的是師資的確立和選配。優秀的師資配備是保障培訓工作質量的前提。因此，我會提前與一些資深的培訓專家聯系，并與他們確立好培訓課程的上課時間、地點以及上課的內容。

第三個環節，關注培訓流程，做好服務協調工作。在培訓正式啟動后，我會全面做好培訓的服務協調工作，保障培訓流程的順暢和有序。比如說，通知的發放是否及時，教材的發放是否全面，培訓課程的設計是否合理，參與培訓的人員學習態度是否積極，對于培訓工作的具體安排是否滿意，等等。

第四個環節，檢驗培訓效果，總結培訓成果。在培訓課程結束之后，以考試或者競賽的形式對培訓的效果進行評估。然后，安排技術人員對培訓成果進行整理，把所有的視頻進行整合，歸檔。最后，形成書面報告，向領導進行匯報。

第三題：2019年8月30日上午中國(云南)自由貿易試驗區掛牌儀式在昆明、紅河、德宏3個片區同步舉行，昆明如何打造自由貿易試驗區建設，請你談談看法？

建設中國(云南)自由貿易試驗區是順應全球經貿發展新趨勢，實行更加積極主動開放戰略的一項重大舉措，更是貫徹國家戰略要求的必然選擇，對推動“一帶一路”建設具有重要戰略意義。

昆明片區具體需要在以下幾項工作上加力。第一，建設面向南亞東南亞輻射中心的核心區。構建5G產業體系，加快發展數字經濟、智能制造;建設出口產品海外運營中心，打造一站式航空維修基地;開展境內外融資租賃業務，拓展“銀稅互動”受惠面;開展面向南亞東南亞的國際多式聯運試點，建設空港型國家物流樞紐，構建面向南亞東南亞航空物流集散中心;拓寬開放平臺載體，逐步建成面向南亞東南亞跨境電

力交易平臺。

第二，建設昆明營造國際一流營商環境的創新高地。精簡投資項目準入手續，實施公平競爭審查制度，建立知識產權運營服務體系，健全事中事后監管體系，建設成為營造市場化、法治化、國際化、便利化營商環境的“試驗田”和“創新區”。

第三，建設世界一流的健康生活目的地。引進國內外高端醫療資源、開展醫療器械注冊人制度試點、建設現代化中藥研發平臺、建設區域性國際診療保健合作中心等，引領帶動大健康產業的創新發展。