第一篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月11日上午)

2014年湖北公務員面試真題解析（6月11日上午）

【題目1】習總書記說“黨的群眾路線永無止境”你怎么看？

【參考解析】

群眾路線，指的是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的重要內容，是中國共產黨根本的政治路線和組織路線，它卓越的理論意義和實踐成效，已經為我們黨數十年的奮斗歷程所充分證實。正如鄧小平同志所說：“群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。”

習總書記指出：“人民群眾是我們力量的源泉”。人民群眾是歷史的創造者，我們的權力是人民賦予的，水能載舟亦能覆舟。因此，我們必須時刻把群眾放在心上，切實為群眾辦實事、辦好事。正如溫家寶同志就“十二五”規劃向基層群眾征求意見時所說：“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。群眾的意見使我們知道政府貫徹落實情況，知道群眾的困難和問題所在。”

由此可見，總書記指出“黨的群眾路線永無止境”這句話具有十分重大意義，需要我們貫徹好、落實好。

第一，扎實開展學習教育，重點是搞好學習宣傳和思想教育，使黨員、干部尤其是領導干部提高思想認識，增強宗旨意識和群眾觀點。要適當集中時間，強化集體學習討論，著力提高學習教育的成效。

第二，廣泛聽取意見。一方面要聽取基層黨員、干部的意見。另一方面要聽取群眾的意見。李克強總理提出：“我們從群眾中來，就不怕聽群眾的鬧騷和意見，再不好聽的話我們也要聽”。要改進聽取意見的方式，拓寬聽取意見的渠道。比如，最新群眾路線網官網的開通，群眾路線網是教育實踐活動信息交流的重要平臺，是群眾參與、開門搞活動的重要載體。當然還可以開展問卷調查、設置意見箱、開通專線電話、召開座談會、個別訪談等，此外，也可以充分利用新型媒體，比如微信、微博等方式。

第三，堅持邊學習、邊查找、邊改進，把學習教育與建章立制結合起來。比如，針對“四風”問題，立規矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。對已有的制度進行梳理，適用的堅持，不適用的廢止，需要完善的盡快完善。針對薄弱環節研究出臺一些加強作風建設的具體制度和規定，嚴格執行，令行禁止。

第四，深入一線，切實為群眾解決實際問題。正如，湖北踐行的“三萬”活動，萬名干部進萬村入萬戶，萬名干部進萬村挖萬塘，萬名干部進萬村潔萬家。以及“四個在一線”、“五個進農家”、“六大目標”、“七送活動”等都反映了我們湖北積極響應黨中央的號召，切實深入群眾，了解群眾的實際需求，真正做到為基層群眾辦實事、辦好事。

總之，作為年輕工作者，我們要牢記習總書記的這句話，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應當做檢驗我們工作的唯一標準，當做所有工作的出發點和落腳點。我們只有時刻把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在臺上。

【題目2】垃圾分類處理，工作人員懈怠，你作為負責人你怎么辦？

【參考解析】

社區垃圾分類，是節約資源，減少環境污染，讓城市更美觀的一項重要舉措，是倡導建設資源節約型、環境友好型社會的重要體現。然而，在社區垃圾分類時，發現工作人員懈怠，而我作為負責人，必須要引起高度重視。

第一，我會召開一次全員座談會，尤其是產生懈怠情緒的工作人員，先肯定他們對這項工作的辛勤付出，更重要的是認真傾聽他們的意見和想法。

如果是因為他們沒有意識到垃圾分類這項工作的重要性，那么，我會耐心地給他們解釋，垃圾分類的重大意義，比如有利于防止垃圾污染環境，維護公共衛生、公共安全，是實現可持續發展和發展循環經濟的必要手段等，讓他們清醒地認識到自己的神圣職責所在。

如果他們反映垃圾品種過多，不會區分哪些是可回收垃圾，哪些是不可回收垃圾。那么我會第一時間向領導匯報這個情況，并建議立即給他們進行崗前培訓，協助領導把該項培訓落到實處，而不是流于形式。

如果他們覺得任務過多、責任模糊且比較繁雜，不知道從何下手，那么，我會進行自我反思，并且及時調整策略，把任務進行細化制定成表格，合理分配任務，責任到人，專項負責。

第二，搜集完工作人員的意見和建議，并根據他們反映具體的情況，進行相應調整以后，最重要的還是嚴抓落實情況，隨時跟工作人員保持聯系，確保社區垃圾分類工作落到實處，及時了解他們的工作進展以及困難之處，以便后期進行調整。

總之，所謂“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為某項工作的負責人，起著至關重要的作用，尤其是需要大家齊心協力，共同完成的工作。一朵鮮花打扮不了美麗的春天，眾人先進才能移山填海，只有發揮大家的力量，工作才會更加順利的開展。

【題目3】領導安排你完成一件事，但實際是你同事完成的，領導表揚了你，你怎么辦？

【參考解析】

美國人際關系學大師卡耐基說過“一個人的成功，85%取決于人際關系的狀況”。良好的人際關系可以營造融洽的工作氛圍，從而有利于各項工作的開展。作為一名公務員更應該具備處理好與領導和同事的關系，除此之外，在工作中也要做到實事求是。如果遇到題目中出現的情況，我會從以下幾個方面處理：

第一，充分尊重領導，先虛心接受領導的表揚。私下里，找合適的時機向領導表示本次事情的完成同事的功勞最大，并向領導道歉，解釋自己把事情交給同事完成的原因，比如說，手頭任務多，來不及處理或者家里出現突發情況等等，并且表示以后會積極主動完成領導交給自己的任務，并及時匯報工作，避免此類問題再次發生。

第二，找到幫助我完成工作的同事，首先表示真誠的感謝，感謝同事給予我工作的幫助，并且告訴同事領導對于我們工作成果的肯定。同時做好解釋工作希望以后繼續跟同事合作，并且愿意在同事遇到問題時給予幫助。

第三，在以后的工作中，我要努力工作，認真的向同事學習，不斷提高自己的工作能力，并且加強自己的修養，做到“獨當一面”，同時也要做到不貪功，不邀功，做到實事求是。總之，通過這件事情，讓我知道在平時的工作中要多向領導匯報，讓領導知道自己工作的進展情況；同時也告訴我同事是工作中不可缺少的戰友，要做到團結同事，互相幫助。總之，工作中要協調各個方面的利益，周全處理與領導、同事之間的關系。

第二篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月12日上午)

2014湖北公務員面試真題解析（6月12日上午）

【題目1】最近湖北出臺一項治理水污染的政策，強調領導責任制，出現事故領導要引咎辭職，對此你怎么看？

【參考解析】

湖北省歷來就有“千湖之省”的美譽，但是近年來隨著城市化建設的快速發展，水體污染嚴重、湖泊減少，水資源情況不容樂觀，因此，加大水資源的保護力度、依法護水勢在必行、刻不容緩。在這樣的大背景下，今年年初，湖北省出臺了水污染防治條例，出臺了各項水資源保護措施，強調領導責任制等等，這些十分有利于解決我省解決水污染防治方面存在的諸多問題。

首先，這一系列政策的出臺，是積極貫徹了黨的十八屆三中全會和省委十四屆三中全會精神，立法過程中充分兼顧了法規的可操作性和前瞻性。這一系列政策措施立足湖北水環境、水污染現狀，站在湖北可持續發展的高度，適應了新形勢的要求，也與生態文明建設的大壞境相契合、相協調。

其次，這一系列政策的出臺，進一步明確了政府的主體地位，有利于強化政府的責任與擔當，改變“九龍治水”的現狀。通過立法的方式，改變了以往在治理水污染的過程中有關部門監管不力、互相推諉、權責不明，甚至不作為、慢作為、遲作為的問題，對于違反產業政策批準項目造成環境污染或生態破壞的國家機關及其工作人員，或者是對水環境保護工作不到位的相關工作人員和領導進行追責也是十分有必要的。

當然，水污染治理工作任重道遠，還需要全社會的共同努力，除了政府負總責、環境保護部門監督管理之外，還需要長期投入、形成長效機制、良好的社會氛圍等，甚至還需要公眾、媒體的積極參與。比如政府對水壞境的信息公開制度，政府部門在治理水污染問題的過程中應該信息透明，鼓勵公眾和媒體參與監督，讓人民群眾與政府一起在來做水污染壞境治理。

習近平主席視察湖北時曾說過，要高度珍惜大自然賦予湖北人民的寶貴財富，著力在生態文明建設上取得新成效。水資源是十分珍貴的戰略資源，湖北以湖聞名、以湖為傲，以湖傳承子孫，建設美麗的江河湖泊，建設美麗中國、幸福湖北，是通往生態文明的必由之路。

【題目2】現在公務員升職途徑越來越窄，一部分公務員因此工作懈怠，問你作為即將入職的公務員，你會怎么做？

【參考解析】

公務員是國家的公職人員，凡事都以更好的人群眾服務為己任。由于現在公務員升職途徑越來越窄，導致一部分公務員工作懈怠。

針對出現的這種現象，作為一名即將進入公職行列的準公務人員，我想存在的原因，一方面可能是由于晉升的途徑過于狹窄，很多人覺得升職無望，不愿意工作。另一方面是由于羊群效應，一旦發現有的公職人員工作懈怠，因為法不責眾的心里，所以導致一部分公務員工作懈怠。

如果有幸我能進入公務員的隊伍，稱為一名真正的公職人員，我想面對這種現象。第一，我應該端正自己的態度，從小在父母的熏陶下，讓我認識到作為一名合格的公務員，認真努力為群眾服務才是最根本的原則。公務員不是為了升職才工作的，升職是對自己工作的一種認可，但最高的認可是群眾對自己工作給予的口碑。第二，幫助他人，與人交流是自己的夢想，夢想是指引自己前進的動力，也給自己前進指明方向。如果僅是為了升職才進入公務員體系，就很難在自己的崗位上有一番作為，只有把群眾的利益放在心中，群眾才能認可自己的工作，這樣做才是問心無愧。第三，應該有自己分辨對錯的能力，不能人云亦云，做事要有立場、有原則。他人對自己的指責應該虛心接受，但是他人做的不好的事情，不能盲目跟從。在跟風的路上很容易迷失自己的方向，找不到自己原來的航向。第四，在進入公務員隊伍之后要不斷的和同事學習，學習他們的工作方法、工作方式，主動的與領導、同事溝通交流，僅在言語上的交流還不能獲得更多的實戰經驗，要在工作中將學習到的知識真正的用到實際問題中，只有這樣，才能更好的解決實際問題。

在接下來的工作中要學會不畏艱難，真正做到面對困難，要迎難而上；面對表揚，要勇于分享；面對責任，要勇于承擔；人要有夢想，在追求夢想的路途中，寧拙毋巧，升職不是唯一的需求，按照馬斯洛需求理論，精神的需求才是最高的需求，自己的夢想實現才是最高的需求，所以為了自己的夢想，需要自己不斷的努力工作。

【題目3】廣場舞噪音污染，大媽跳廣場舞被潑糞你怎么看？

成群結隊的大媽伴著音樂一起跳舞的場面，已成為各個城市一道美麗的風景線。然而，有人愛之如蜜糖，有人恨之如砒霜。動感的舞步給城市注入很多活力，伴隨而來的高分貝噪音也讓人苦不堪言。潑糞、丟水袋、鳴槍，甚至放藏獒、放高音炮??周邊居民對廣場舞的不滿愈演愈烈，廣場舞事件層出不窮。大媽們想豐富生活，住戶們要寧靜環境，如何才能兩全其美，引發人們熱議。

事出必有因，當前廣場舞盛行的原因主要是以下幾方面：

一是隨著經濟的發展，人民生活水平的提高，運動健康的生活理念日益增強。二是中老年人娛樂方式單一，而且缺乏親人關愛和社會關注。

三是城市規劃不合理，健身區域少。

隨著城市的擴張、人口的暴漲，城市居民的活動空間變得越來越窄小，如何利用有限空間進行強身健身活動，廣場舞無疑是一種很好的模式和方法。

廣場舞作為一個備受關注的事件，其影響是多方面的。一方面，廣場舞豐富了市民的業余生活，滿足了廣大群眾強身健體的需要，有益于居民的情感交流，有利于放松心情和促進身心健康，同時，廣場舞的盛行也在一定程度上開創了中國特色的廣場文化。

另一方面，廣場舞也產生了一系列的不良影響，如噪聲污染嚴重，影響其他人工作休息，容易引發群眾之間的沖突和矛盾，影響社會的和諧和穩定。

因此，對于廣場舞這個活動我們要合理引導和積極應對。

一是社會各界，要共同關愛關心中老人。

社會各界要關心中老年人文化生活，為中老年人提供豐富多彩、經濟適宜的文娛、體育活動選擇，有了充實多樣的文化生活，“中國大媽”們大約也不是非跳廣場舞不可的。二是積極應對，搞好合理引導。要利用電視、報紙、網絡和社區廣播等大眾傳媒，合理引導人們對廣場舞的正確認識，消除少數人的誤解和成見，營造相互理解、相互包容、彼此尊重的和諧氛圍。各級市政、文化、體育等公共事業管理部門要樹立一盤棋思想，建立統一的協調工作機制，互相配合，共同處理好涉及自身職責范圍內的問題，防止出現推諉扯皮和事不關已的現象。街道和社區工作人員要主動承擔職責，積極協調解決廣場舞愛好者在組織過程中所面臨的困難，及時防止和化解矛盾，避免各種問題的發生。

三是加大投入，創造良好條件。廣場舞之爭，反映目前中國的城市規劃中，缺乏對公共空間的規劃，沒有地方活動的市民只能“走到戶外廣場”。因此政府要進一步加大投入，完善社區基礎設施建設，為廣大人民群眾提供更為便利的活動場所。例如可以在公園、社區活動中心設置固定的舞蹈區，并加強相關的防噪音設施建設。要繼續加大對社區周邊學校、公園等現有公共場所及體育資源的開放力度，滿足人們強身健體的活動需求。

四是建管并舉，強化社會治理。政府部門要盡快出臺相關管理辦法，落實管理部門，明確管理措施和責任。嚴格遵照國家對于噪音的相關規定，加強對廣場舞的管理，重點規范活動場所、區域、時段、噪音等要求，使廣場舞的組織更加有序合法。同時，要進一步健全基

層群眾自治機制，指導和扶持建立社區等基層公共事業管理群眾自治組織，充分發揮群眾的自我管理、自我教育、自我監督作用。

和諧和健康是文明社會的標尺，在愈發強調個人利益的大環境中，相互包容和換位思考顯得彌足珍貴。就廣場舞事件而言，廣場舞本身的存廢不是關鍵，合理引導不擾民才是關鍵。這既是是對我們公民素質的一個考驗，也是對政府管理能力的一個考驗。既讓大媽有豐富的娛樂生活，又讓住戶有安寧的生活環境，這才是我們希望看到的。

第三篇：2013湖北公務員面試真題及解析

2013年6月19日湖北公務員面試真題及解析

1.目前就業形勢嚴峻，政府出資提供社區基層服務崗位應對就業難的問題，對政府購買服務你怎么看？

【題型】

綜合分析

【考察能力】

綜合分析能力。做答難點在于如何理解“政府購買服務”，并理解購買服務與緩解就業難的關系。

【相關政策鏈接】

政府購買服務是一種新型政府提供公共服務方式。其主要方式是“市場運作、政府承擔、定項委托、合同管理、評估兌現”。是指政府將由自身承擔的為社會發展和人民日常生活提供的公共服務事項交給有資質的社會組織來完成，并定期按照市場標準相互建立提供服務產品的合約，由該社會組織提供公共服務產品，政府按照一定的標準進行評估履約情況來支付服務費用。長期以來，我們的公共服務幾乎都由政府通過設立事業單位的方式來提供。因此，從長遠看，政府要創新社會管理方式，在提供公共服務方面應該創新思路、創造環境，鼓勵社會力量參與，構建公共服務的新格局。

在2009年的山東“兩會”上，山東省政協常委、團山東省委書記王磊建議，進一步制定和落實好鼓勵大學生就業創業的有關政策，完善大學生就業實習見習制度。她建議，采取政府購買服務崗位等方式，進一步加大“一村一名大學生”、“西部計劃”、“三支一扶”大學生志愿服務等工作力度，并委托專業的社會非營利機構聘請大學生承辦具體事務，為城市社區配備一定數量的專職社會工作者，進一步增加就業崗位。

【答題要點】

1.破題表態，支持政府的做法。這是一種務實應對“最難就業季”的措施，也體現了政府“多管齊下，以促進大學生就業”的思路。

2.分析論證政府行為的意義。一方面體現了政府對大學生就業的關注與重視，另一方面切實增加了就業機會，進一步落實了鼓勵畢業生到基層就業的政策，在一定程度上緩解了就業難的局面。

3.分析造成就業難的主要原因。客觀原因包括高校擴招；市場環境低迷，企業招聘數量減少；高校專業設置與企業需求滯后；就業供求信息渠道較窄，服務效率低等。主觀因素包括大學生就業期望值偏高，就業目標不明確，就業心態好高騖遠等。從而導致了“用人單位四處找人，畢業生四處找工作”的現象，限制了高校畢業生的就業和創業。

4.緩解就業難，不能僅僅依靠政府購買服務來解決，還需要從其他方面著手。第一，要加大對鼓勵畢業生到基層就業的政策落實力度，包括取消落戶限制政策、招聘限定211等條件等，不斷引導畢業生到基層就業。第二，加大創業扶植力度，可借助社會力量和只能機構向大學生提供項目自己支持。第三，倡導國企帶頭承擔促進大學生就業的社會責任，設立大學生畢業實踐和見習基地，為畢業生提供見習崗位，緩解就業壓力。

2.襄陽樊城區將治庸辦、糾紛辦等6個辦公室集中成立馬上辦辦公室，滿意度達到97%，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力，重在對社會現象的分析，考察的是辯證思維能力。考生既要能看到此現象背后所產生的積極效應和意義，也要能從中反思到目前機關工作還需要改進和完善的地方。畢竟，在現有的職能機構上，在額外成立督促機構，有機構臃腫的嫌疑。

【答題要點】

1.破題表態：成立馬上辦辦公室，并獲得較高的滿意度，說明此舉切實方便了群眾辦事，提高了政府的行政效能，是有其積極意義的。

2.論證積極意義。一方面，有助于部分行政機關干部一改往日的“慵懶散”作風，強化服務意識，提高服務效率。另一方面，有助于我們政府反思為何此前行政效率低下，對癥下藥，促進政府工作的流程優化與改革。

3.馬上辦辦公室的成立在贏得群眾較高滿意度的同時，也暴露出我們此前機關工作作風的問題。具體表現在為民服務意識薄弱，某些部門的工作人員以權謀私，吃拿卡要，以至于老百姓“門難進，臉難看，事難辦”。

4.要從根本上解決政府行政效能，轉化工作作風的問題，還需從以下幾點來強化落實，第一，通過學習宣傳和教育，強化機關工作作風，將“馬上辦”的服務意識烙印到每個服務窗口，每個公務員的大腦中。第二，通過簡政放權，從源頭上清理行政審批項目，簡化辦事程序，將更多的公務服務交給市場，剝離附屬在公權力上的尋租機會。第三，必須加強對權力運行的監督，開辟渠道，讓民眾和媒體參與對部門履職的評價，切實加大民意在機關績效考核中的權重，形成倒逼機制。那時，不需要“馬上辦”這類的機構督促就能“馬上辦”，這也避免了隨意設立辦事機構引來的非議。

3.你新到一個辦公室，平時在單位擦桌子打掃衛生，同事說你裝積極圖表現，你怎么辦？

【題型】人際關系

【考察能力】人際交往意識與技巧。

【答題要點】

1.表明態度，說明雖有委屈，但也不會放在心上。做事不是圖他人表揚，而是實實在在的干事與做人。

2.作為一名新人，在做好日常小事的基礎上，更要努力鉆研本崗位的工作內容，盡快能達到本職工作的要求。

3.主動與同事交流，用實際行動來消除同事對你的誤解。例如，創造一些交流平臺，參加一些團隊活動，讓同事了解你，認可你，接受你。

4.你是單位新錄用公務員，領導把你安排到一個你從沒接觸過的崗位，專業也不對口，你怎么辦？

【題型】自我認知·情境應變

【考察能力】求職動機與擬任職位的匹配性，情境應變。本題主要考察考生對初入職場情況的服從及處理能力，能不能及時調整心態，并用行之有效的方式來融入崗位，做好工作。

【答題要點】

1.表明態度，端正思想，意識到工作就是哪里需要就從哪里做起。

2.通過向同事虛心請教，觀察同事的處事方法及自學等方式，盡快熟悉崗位的工作內容及工作流程。

3.在實踐中，要干一行愛一行。在工作中要動腦筋，利用專業知識的背景或思維特點，結合現任崗位需求，在工作中有創新意識，做復合型人才。

4.在做好現任崗位工作，做出成績的前提下，如果有合適的轉崗機會，與自己的專業又匹配的話，可以結合職業規劃的需求，與領導主動談想法。服從領導的要求。

2013年6月19日湖北省考區檢察院結構化面試真題解讀

1.某地區農民與一企業簽署合同，但是由于市場行情突變，企業現打算不在執行合同，只賠付違約金，但這樣農民損失嚴重，要求政府行政干預，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。結合檢察院的崗位考察背景，考生若能結合專業知識（如合同法）對現狀做出正確的判斷，并予以解決，則為最佳。

【答題要點】

1.破題表態。企業不執行合同的理由是想借助《合同法司法解釋二》中的情勢變更原則，來解除合同，賠付違約金。但農民利益明顯受損是有違該法條初衷的。所以政府應以搭建平臺，動用行政調解手段，以公平補償原則為主導來幫助平衡雙方利益。

2.分析論證背景。近年來，隨著農業產業化的迅速發展，訂單農業也隨之應運而生。但農民害怕市場行情的變化，企業不按保護價或壓級收購，而企業又擔心市場價格高于訂單價格時農民違約的擔憂依然普遍存在，甚至在市場動蕩時候“保護價”成了只保護自己，卻傷害對方的災星，使得履約率低成為訂單農業發展的最大障礙。這是不少地方的訂單農業都面臨的問題。具體表現為：農產品加工、營銷企業以市場需求和價格變化、資金不足為由拒絕收購或收購時給農戶打白條。如前幾年重慶市豐都縣雙路鎮蓮花辦事處一經營戶與農民簽訂種植收購中藥材合同，由于市場價格的變化，導致經營方毀約，不但收購時低于訂單價格，而且還打白條，幾年未兌現，給農戶造成損失。

3.造成訂單農業合同違約的現象，一方面是由于企業與農戶的法制觀念淡薄，缺乏誠信；另一方面是合同本身缺乏規范性樣本，其立法和執法滯后于市場需求。因此，要解決此問題，需要第一，強化合同意識、誠信意識，雙方真正做到利益同享、風險共擔。第二，要盡快建立相應的法制監督體系，賦予農業訂單法律效力，只要有了法律的約束，履約率才會大大提高。第三，政府部門應加強對訂單農業的監督管理，印制規范統一的訂單文本，在合同中明確各自的責任義務，使訂單更加“保險”。

2.你負責一項工作，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？

【題型】人際關系。

【考察能力】人際交往意識與技巧。考生在應對本題時，要展示出有較好的領導沖突下的服務意識，遵循“統籌兼顧”原則，能靈活的處理合作性的領導沖突。

【答題要點】

1.表明態度，不同職位的領導，其看問題角度不一樣，出現思路分歧是正常的，應予以平常心看待。但其根本目標是一致的，都是為了將此項工作做好，所以用求同存異的原則化解。

2.分別向局長和分管副局長請教，傾聽他們對此項工作的具體意見，找出分歧點。如果只是因為對工作中的某項內容理解有偏差，就予以解釋和澄清。

3.在統一了兩位領導的意見后，將此項工作落實下去。注意在執行的過程中，向領導多請示，多匯報。將領導的意見，融合到工作執行中，3.你是民政局的一名工作人員，走訪中發現應該吃低保的沒吃，不該吃低保的吃了，你怎么辦？

【題型】組織協調

【考察能力】組織協調能力。本題主要考察考生在實地的調研走訪過程中，遇到問題能不能有效解決的能力。

【答題要點】

1.表明態度，低保政策是一項惠民政策，事關民生利益。發放出現違規，應予以高度重視，并著力解決。

2.向領導匯報，獲得指示與授權。

3.實地走訪居民，調查取證，對發放低保的單據進行核查。聯系該轄區的居委會工作人員，調閱資料或檔案，了解發放程序及核查資料。公布調查電話或設立舉報箱，進一步進行搜證和查證工作。

4.匯集多方資料，依據低保政策的申請與方法要求，對于違規的現象及問題，形成文字材料，向領導匯報。依據領導指示，予以相應的處罰規定。

5.重新落實發放工作，確保每一位低保戶的應得利益。

第四篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月15日上午湖北國安局)

2014湖北公務員面試真題解析（6月15日上午湖北國安

局）

2014-06-16 09:20 湖北公務員考試網 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北華圖 來源：湖北華圖相關推薦：2014年湖北公務員面試真題及解析匯總

第一題：談談“綠色決定生命”的含義；

第二題：你是值班員，接到電話，公路發生氣體泄漏，造成交通堵塞，你怎么辦？第三題：領導派你去選某村，了解“最美鄉村”，你怎么組織？第四題：不讓民眾說話的時候，民眾很多意見，讓民眾參與發言的時候，民眾表達意愿的積極性不高，怎么看待提高民眾政治參與積極性。

第五篇：2010年湖北公務員面試真題及解析

2010年湖北公務員面試真題及解析

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1、最近，我省出臺《湖北省省直機關公務員通用能力席位標準》，將學習能力列為必備的基本能力，如果，你被錄用為公務員，首先應該加強哪些的學習，為什么（答題時間4分鐘）

【測評要素】自我認知結合綜合分析

【答題要點】

德才兼備，以德為先一直是我國選拔公務員的重要標準。有句話說的好，“德者，才之帥也，才者，德之資也”如果我能夠有幸從事我喜愛的公務員工作，成為一名人民公仆，我認為應該從思想道德學習，業務能力方面學習，這兩方面都是不可偏廢的。

首先加強思想道德學習。在物質生活日益豐富的今天，我們面臨著眾多的選擇同時也經著各種各樣的誘惑，例如權利、金錢、利益等等。作為一名公務員，首先要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，端正思想、養成良好的工作作風。面對這么多的選擇和誘惑，我們需要正視自己端正態度，不能過分沉醉于對這些誘惑的貪婪的、無止境地追求之中。古語有云“知足常足，終生不辱；知止常止，終生不恥”，說的也正是這個道理。所以，公務員要通過學習堅定自己的人生方向，明確自己的權利職能，增強反腐意識使他們能夠經受得住金錢的誘惑，經受的住社會不良之風的侵襲，堂堂正正做事，清清白白做人，干干凈凈做官

其次，應該加強業務方面的系統學習。全心全意為人民服務是公務員的天職，要想更好的為人民服務，那么就要努力加強自己業務方面的系統學習，通過不斷提高自己的工作能力，處事技能等來更好的為人民服務。我們不但要努力做到眼睛往下看、身子往下沉、盡頭往下使，而且還要不斷豐富自己的理論知識，學習科學的工作方式方法，講求工作效率，提高工作水平，真正做到讓領導放心、讓群眾滿意。

我想，只有通過這兩方面的共同學習，加強自己的道德修養的同時提高自己的業務能力和理論水平，做到德才兼備。相信，通過我的不斷努力，一定能夠勝任公務員崗位，成為一個為人民百姓辦實事、辦好事的人民公仆。

此題考的很寬泛，考生也可結合自己報考的職位特征作答。如個別職位需要溝通能力強，那么可以談加強溝通能力。

2、我國能源緊缺，節能減排壓力大，國家積極發展低碳經濟，提倡低碳綠色生活。據報道，我省已被列

為5個低碳經濟試點，作為公民你如何參與其中。（答題時間5分鐘）

【測評要素】綜合分析結合自我認知

【答題要點】我國能源緊缺，節能減排壓力大，國家一直在積極發展低碳經濟，提倡低碳綠色生活，并于2008年正式啟動“中國低碳城市發展項目”，目前，地毯觀念已經席卷全國并深入人心，“低碳生活”、“低碳經濟”、“低碳社會”、“低碳城市”等一系列新概念、新政策應運而生。這一系列觀念、政策的變革，不但有利于我們摒棄傳統的經濟增長模式，改粗放型為節約型，而且更有利于我們建設資源節約型、環境友好型、低碳導向型社會，實現我國經濟又好又快地發展。

可見，低碳環保與我們每個人的生活息息相關，作為一名普通公民，有責任也有義務參與到保護環境、促進社會可持續發展的事業中來。首先，我們要積極響應國家的號召，認真領會政府有關低碳環保方面的方針政策，樹立低碳環保的觀念。其次，從自身做起，從小事做起，做到低碳生活、低碳工作、低碳出行。如，乘坐公共交通工具、節約日常辦公用紙用電，生活中注意節約用水等。再次，積極帶動周圍的親戚、朋友、同事等一起參與到低碳環保的行動中來。我們除了要以身作則，起到表率作用外，還要積極參與到環保宣傳、低碳宣傳的活動當中，通過擔任義工等向市民、學生發放低碳環保手冊、傳單等，深入社區、學校等地方積極宣傳低碳環保相關知識。另外，還要認真參加單位組織的有關低碳環保方面的知識學習，并積極配合單位有關低碳環保相關活動。

總之，發展低碳經濟，建設低碳國家是一件利國利民的好事，我們要積極響應國家號召，從身邊做起、從小事做起，為構建我和諧社會、建設我們的美好家園貢獻出自己的一份力量。

湖北中.'公.'名師點點撥 此題也可將以往參與過的低碳宣傳工作或者活動一并談談。

3、現在，有些大學生寧愿蝸居一線城市當蟻族，也不愿意到二三線城市謀發展，你怎么看待這種現象（答題時間6分鐘）

【測評要素】綜合分析

【答案要點】雖然一線大城市擁擠、空氣質量不好、生活成本太高，但大學生寧愿留蝸居這，而不去二三線城市發展，從某個方面來講是利弊權衡的結果。我們應該慎重的的去看待這個問題。

首先，我們中國有句古話叫“人往高處走，水往低處流”，一線城市被看做一種“高處”城市的規模大、繁華程度高，生活質量和出頭的機會遠遠高于二三線城市。一線城市，教育，醫療，養老及娛樂等各項事業發展都比較健全，工作環境較好，薪資水平較高，吸引了大批大學畢業生；加之，一線城市的就業機會多，有更多與大學生專業對口的工作而且發展空間比較大，更讓大學生棲身一線城市伺機長遠的發展。

其次，受國人的一些虛榮及攀比思想影響，留在大城市就是比留在小城市有面子，這種攀比思想最終使一些大學生掙扎在城市邊緣蝸居，尋找崛起的機會。

最后，即使當蟻族也要留在大都市，還有一個很重要的因素，那就是大都市競爭環境比中小城市更加公平。在大城市固然也有暗箱操作、走后門等等不公平的現象，但相較而言，由于大城市的分工細致，各行業專業化程度較高，輿論監督的環境以及居民整體權利意識優于中小城市，其競爭環境相對公平一些。雖說金子在哪里都能發光，但在大城市里顯然更容易發光。一個優秀的大學畢業生進入一個世界500強的跨國企業，盡管競爭的對象水平更高，但由于機制較為公平，更容易脫穎而出。

但同時我們也應該看到，受事實上，二三線城市更需要人才，按理說應該有很多就業機會，但是由于陳舊觀念的影響，整個社會資源配置的不合理，制度環境的某些缺失，是一些國家的人才集中于蝸居于一線城市而不服務于二三線城市，造成了這種人才分配的不合理。這需要教育、人事等有關部門依靠某些方面的政策推動。制定相關的大學生二huexamda.com.com三線城市就業的優惠政策，促進大學生就業的同時，鼓勵大學生到下基層，赴西部，支援各地區建設。同時，社會大眾應該轉換觀念，二三線城市發展也是值得驕傲的。大學生們自身也應該樹立正確的人生觀價值觀及就業擇業觀。雖然大學生的艱苦奮斗的精神從某一方面來說是值得肯定的，但大學生作為國家培養的人才，應該有一種服務意識，到國家需要的地方去。解決大學生蟻族問題需要社會，政府，大學生個人的共同努力。

29號下午面試真題

一、湖北省教育廳發通知：在學校中大力開展書法教育，對此你怎么看？

【試題分析】本題是一道綜合分析類試題，考查考生的綜合分析能力。本題題干很簡單，對于在學校中大力開展書法教育如何看待，分析其原因和意義即可。

【解題思路】首先，對于這一通知表明自己的態度；其次，進一步分析論證在學校中大力開展書法教育的原因和意義；最后，補充不足，拔高升華。

【參考答案】

對于湖北省教育廳下發的這個通知我是持肯定態度的。書法是我國文化傳承的重要載體，它不僅是對漢字無窮魅力的展示，也是對我國悠久歷史文化的傳承，還是對個人秉性素質的培養和陶冶。因而，在學校中大力開展書法教育，是很有益的。

首先，書法是一門實用的技術，在學校大力開展書法教育，能夠提高學生的書法水平。寫字首要的目的是為了記事和交流感情，起碼的要求是把字寫得規范、整潔、清楚，使人看了樂于接受，如果把字寫得雜亂無章，潦草不堪，那根本無從辨認。尤其是現在隨著電腦的普及，許多學生覺得寫字也不是那么重要了，寫字水平也有所降低，在這個時候大力開展書法教育，是很有必要的。

其次，書法是一門特殊的藝術，是文化的載體和傳承。漢字書法被譽為：無言的詩，無行的舞，無圖的畫，無聲的樂。讓學生們更多的接觸這種美的藝術能夠陶冶學生的情操，同時，古往今來，有許多著名的書法家，他們的故事生平，如“書圣”王羲之的“墨池”、“草圣”懷素和尚的“筆塚”，以及“顏筋柳骨”、“蘇黃米蔡”等等，既能拓展學生的知識面，又能幫助學生培養勤奮刻苦、樂觀向上的精神。

最后，因為電腦的出現和普及，現在很多人基本上沒有摸過筆桿子，如果長此以往的話，作為具有悠久歷史傳統的漢字書法很可能會遺失，“天質自然，豐神蓋代”將不復存在，因而，在學校中大力開展書法教育，從更高的意義上來說，是對我國傳統文化的保護。

當然，湖北省教育廳的這個通知是也只能起到暫時的倡導作用，要想使書法教育真正達到其應該達到的目的，就需要學校的老師們將書法教育融入到平時的教學中去，在每日的教學中培養起學生的興趣，使得學生能夠領會到其中的樂趣。

二、有公務員在接待群眾時咆哮，被稱為對“咆哮哥”，你怎么接待來訪群眾？

【試題分析】本題屬于情景處理與應變題，一方面考查考生應對實際工作的能力，另一方面也考查考生對于社會熱點的關注程度與思考深度。對于來訪群眾的接待，要堅持熱情有度、宣傳教育、為人民服務、依法行政的原則，做好工作，讓群眾滿意。

【解題思路】首先簡要闡述對“咆哮哥”事件的認識和從中得到的啟示，然后結合公務員工作實際討論接待群眾來訪的工作方法，最后結合相關理論拔高升華。

【參考答案】

“咆哮哥”事件是指廣州法制辦彭某與前來辦事的市民大聲爭吵，態度傲慢，這是部分公務人員粗暴無禮的代表，是舊式衙門作風的影子。“咆哮哥”式的作風并非只存在于個別人身上，“門難進、臉難看、事難辦”現象在某些政府機關依然嚴重。作為一名合格的公務員，必須以“咆哮哥”事件為鑒，切實加強自身作風建設，強化服務意識，改進工作作風。

“群眾利益無小事”，接待群眾來訪是公務員知民之所需、解民之所憂的重要方式，必須引起我們的高度重視。如果是我負責接待群眾來訪，我會從以下幾點認真做好這項工作：

第一，熱情接待。對于來訪者要熱情歡迎，以禮相待。群眾一進門，應主動起身迎接，熱情問候。稱呼上要有禮貌，然后要請對方坐下談話。當群眾離開時，應起身相送，握手作別，這些基本禮節，都應講究。

第二，真心幫助。國家工作人員從工作性質上來講，就是人民的公仆，因此當人民群眾上門相求時，要真心實意的幫助來訪者，不講任何價錢，不允許把來訪者推來推去，更不允許像“咆哮哥”無視群眾訴求、傷害群眾感情。

第三，認真處理。要耐心細致地詢問來訪群眾的有關情況，查看來訪人的證件，傾聽來訪人反映情況，閱讀、復印來訪人所帶材料，并對接談重要內容做詳細記錄，事后歸類整理，及時上報領導審查或交相關部門負責處理；

第四，重視反饋和監督。一方面要注重切實解決群眾困難，及時將處理進度和結果等信息向群眾反映，重視收集群眾的反饋意見；另一方面要積極接受群眾的監督，重視群眾對工作效果和效率的評價，不斷改進工作方式方法和作風。

三、當前離婚率居高不下，有人說是社會經濟發展的正常現象，有人說是道德敗壞的結果，對此你怎么看？

【試題分析】社會現象類綜合分析題，考查考生對社會熱點現象的認識和分析能力，題目用“有人說”的形式為考生提供了兩種答題思路，需要考生根據自己的價值判斷總結出答案。

【解題思路】第一，開門見山表明自己的觀點，此種現象的出現有其必然性和合理性；第二，對此種現象產生的原因進行具體分析，社會發展帶來的人們婚姻觀念和生活方式的變化；第三，對離婚自由表示支持和理解，但涉及到情感、家庭和孩子等問題，應更加慎重。