第一篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月13日上午荊州法院)

2014湖北公務員面試真題解析（6月13日上午荊州法院）2014-06-13 11:14 湖北公務員考試網 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北華圖 來源：湖北華圖相關推薦：2014年湖北公務員面試真題及解析匯總

【題目1】公務員過著“兩眼一睜直到熄燈”的生活，沒有時間學習，你怎么看工作和學習的關系？

【作者】湖北分校范衛娜

【試題類別】綜合分析類試題

【考查要素】綜合分析能力、看待問題及觀點的全面性和深刻性

【參考解析】

中國有句諺語叫“活到老，學到老”。生活讓每個人有自己的生存方式，有自己的方向，然而有兩件事是所有人都有的——學習和工作。處理好學習和工作的關系意義重大。正確處理工作和學習的矛盾就要學會安排時間，學會“彈鋼琴”，十個指頭要有主有次、有輕有重、互相配合，這樣才能彈出優美和諧的旋律。在一天的工作中，我們可以按照輕重緩急來處理事情。這樣我們的工作和學習效率都會高些，假如是四面出擊，齊頭并進，就可能顧此失彼。以后的工作可能比較忙，相對來講學習時間就顯得很少，上班時間看書，效果不僅很理想，而且工作效率大受影響，也會給領導留下不好的印象。這就需要做出一種平衡，要正確處理學習與工作的關系，既不要以工作為借口放松學習，也不要以學習的名義丟棄工作。因此，工作時間就要把工作放在首位，專心致志做好工作，尤其要在保證質量的同時突出一個快字，只有把工作快速做好，才可以省下時間用來學習。學習時間也可以多利用瑣碎時間，利用周末時間，學習理論知識或者參加遠程教育，并且珍惜好每一次培訓學習的機會。具體可以從以下幾個方面加強努力，解決學習和工作之間矛盾的方法。

1、計劃好自己的時間，每一天、每一月的時間多少是固定的，對自己來說卻是有彈性的。如果能夠事先計劃好自己的時間，學習時間是可以擠出來的。

2、保持旺盛的精力。做到生活有規律，保證充足的睡眠，保持適量的運動和休息，能夠以旺盛的精力投入工作和學習。

3、養成自主學習的習慣。自主學習是一種非常重要的學習方式。工作之余多看一些自己陌生領域的知識，安排好自己的時間，把學習當作每天生活的一個組成部分，就會習慣成自然，工作學習的矛盾將逐漸緩解。

另外學習不僅僅局限于書本的知識。社會，單位就是一個大的課堂，我們也要抓住機會努力學習。在工作中遇到的所有人和事，都有值得我們學習的地方。

1、向領導學習。多觀察領導處理問題的方式和方法。如果能隨時隨地向領導學習，那么我想我會在以后的工作中做事會更盡心盡力。只有這樣我才會知道什么是自己應該做的，什么是自己不應該做的。

2、向同事學習。每一個人身上都存在著不同的優點，這些優點一旦被你學習吸收，那么就會在很多時候對你有所幫助。作為一名年輕人，如果能保持一種低姿態，多向單位的老同事學習，不僅能在業務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。

通過以上的方式，我認為我們一定能夠處理好學習和工作的關系。生活中處處皆學問。在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，如果能夠充分利用這些機會，在每一件事情被解決的過程中，所學得的知識與技能必然會有所增加。萬物皆有可學，事事皆有學問。

【題目2】反腐倡廉的活動，中央要求黨政干部進行“不動產登記”你就不動產登記談談背景和意義。

【作者】湖北分校趙靜

【試題類別】綜合分析類試題

【考查要素】綜合分析能力、看待問題及現象的全面性和深刻性

【參考解析】

國務院在第二次廉政工作會議上，將建立健全不動產登記制度作為加強反腐倡廉基礎制度建設公開提出來。一直以來我們政府官員的財產狀況不公開不透明，一直不利于廣大人民群眾很好的行使自身的監督和知情權。個別地方政府率先自己公開自身單位人員的不動產狀況，也贏得了群眾的肯定。但是這種情況只是個別情況，還遠不是普遍狀況。現在不動產登

記制度的建立，可以使得公務員的不動產公開被查詢，從一種軟性倡導變成了一種硬性規定。體現了中央政府反腐的力度和決心，用不動產登記制度來約束公務員的作風，對反腐倡廉有著重大的意義。

第一，作為不動產登記制度本身，該制度的實施可以更加方便人們對交易或者租賃的房屋的相關問題進行查詢，能夠把房產交易之中所存在的交易風險有效地進行規避。

第二，不動產登記制度使得我國的廣大人民群眾對我國的政府工作人員所擁有的房產在內的不動產的情況能夠擁有知情權，進而更好地發揮我國廣大人民群眾的監督權。只有讓廣大人民群眾有效地實施自己的監督權，我國的反腐斗爭才能夠取得更大的成效。

第三，不動產登記制度的不斷完善，使得一些官員的財產暴露在陽光底下，更加有利于反腐工作的進行。

當然，不動產登記可間接反腐但并非“反腐神器”，我們可以進一步完善不動產登記制度，但是絕不可簡單寄希望于此。我們的反腐是一個長期的，持續的過程，需要多項措施，多措并舉。除了制度上約束官員的行為，思想上深刻認識到自身的使命感和責任感才是治本之策。反腐的路很長，只有常洗洗澡，治治病，照照鏡，正衣冠，不斷提醒自己的責任感，才是每個官員經常要做的必修課。只有從機制和思想上一起保證黨的隊伍的純潔性，我們的黨才能受到廣大人民群眾的擁護，人民群眾才會擁護我們坐在臺上。

【題目3】現有一篇關于你縣工業園污染的報到樣稿，內容嚴重失實，你現在負責，你怎么辦？

【作者】湖北分校趙靜

【試題類別】應急應變類試題

【考察要素】及時有效處理突然事件的能力

【參考解析】

遇到有報道稱我縣工業園受污染，內容嚴重失實，如果不及時處理好這個事情，可能會引起我縣人民群眾的恐慌，并有損我縣的形象建設，如果讓我負責此事，我會按照以下步驟來處理。

首先，我會聯系負責該報道的媒體，要求第一時間修改或者撤銷該篇報道，并就失實部分在媒體上對公眾進行道歉。如果事態嚴重的話，我也會追究該媒體的法律責任。

其次，如果已經造成一定程度的民眾恐慌或者負面影響，我會第一時間聯系縣政府網上的管理人員，并第一時間在政府網站的醒目位置把事情的真相進行公。如果事情比較嚴重，我會立馬著手召開一次新聞發布會，要去相關媒體記者進行聽會和采訪，及時的止住謠言。最后，這次對于我縣工業園的報道也會引起我們的重視，我會進一步反思我們工業園在建設的過程中在環保方面是否有些地方確實沒有做到位。如果確實存在，我也會在認真的研究基礎上向領導提出自己的可行性建議，以期我們工業園的環境變的更好。

總之，作為負責此事危機處理的負責人，我一定會及時的將該事件造成的負面影響降到最低，以給公眾一個交代。

第二篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月12日上午)

2014湖北公務員面試真題解析（6月12日上午）

【題目1】最近湖北出臺一項治理水污染的政策，強調領導責任制，出現事故領導要引咎辭職，對此你怎么看？

【參考解析】

湖北省歷來就有“千湖之省”的美譽，但是近年來隨著城市化建設的快速發展，水體污染嚴重、湖泊減少，水資源情況不容樂觀，因此，加大水資源的保護力度、依法護水勢在必行、刻不容緩。在這樣的大背景下，今年年初，湖北省出臺了水污染防治條例，出臺了各項水資源保護措施，強調領導責任制等等，這些十分有利于解決我省解決水污染防治方面存在的諸多問題。

首先，這一系列政策的出臺，是積極貫徹了黨的十八屆三中全會和省委十四屆三中全會精神，立法過程中充分兼顧了法規的可操作性和前瞻性。這一系列政策措施立足湖北水環境、水污染現狀，站在湖北可持續發展的高度，適應了新形勢的要求，也與生態文明建設的大壞境相契合、相協調。

其次，這一系列政策的出臺，進一步明確了政府的主體地位，有利于強化政府的責任與擔當，改變“九龍治水”的現狀。通過立法的方式，改變了以往在治理水污染的過程中有關部門監管不力、互相推諉、權責不明，甚至不作為、慢作為、遲作為的問題，對于違反產業政策批準項目造成環境污染或生態破壞的國家機關及其工作人員，或者是對水環境保護工作不到位的相關工作人員和領導進行追責也是十分有必要的。

當然，水污染治理工作任重道遠，還需要全社會的共同努力，除了政府負總責、環境保護部門監督管理之外，還需要長期投入、形成長效機制、良好的社會氛圍等，甚至還需要公眾、媒體的積極參與。比如政府對水壞境的信息公開制度，政府部門在治理水污染問題的過程中應該信息透明，鼓勵公眾和媒體參與監督，讓人民群眾與政府一起在來做水污染壞境治理。

習近平主席視察湖北時曾說過，要高度珍惜大自然賦予湖北人民的寶貴財富，著力在生態文明建設上取得新成效。水資源是十分珍貴的戰略資源，湖北以湖聞名、以湖為傲，以湖傳承子孫，建設美麗的江河湖泊，建設美麗中國、幸福湖北，是通往生態文明的必由之路。

【題目2】現在公務員升職途徑越來越窄，一部分公務員因此工作懈怠，問你作為即將入職的公務員，你會怎么做？

【參考解析】

公務員是國家的公職人員，凡事都以更好的人群眾服務為己任。由于現在公務員升職途徑越來越窄，導致一部分公務員工作懈怠。

針對出現的這種現象，作為一名即將進入公職行列的準公務人員，我想存在的原因，一方面可能是由于晉升的途徑過于狹窄，很多人覺得升職無望，不愿意工作。另一方面是由于羊群效應，一旦發現有的公職人員工作懈怠，因為法不責眾的心里，所以導致一部分公務員工作懈怠。

如果有幸我能進入公務員的隊伍，稱為一名真正的公職人員，我想面對這種現象。第一，我應該端正自己的態度，從小在父母的熏陶下，讓我認識到作為一名合格的公務員，認真努力為群眾服務才是最根本的原則。公務員不是為了升職才工作的，升職是對自己工作的一種認可，但最高的認可是群眾對自己工作給予的口碑。第二，幫助他人，與人交流是自己的夢想，夢想是指引自己前進的動力，也給自己前進指明方向。如果僅是為了升職才進入公務員體系，就很難在自己的崗位上有一番作為，只有把群眾的利益放在心中，群眾才能認可自己的工作，這樣做才是問心無愧。第三，應該有自己分辨對錯的能力，不能人云亦云，做事要有立場、有原則。他人對自己的指責應該虛心接受，但是他人做的不好的事情，不能盲目跟從。在跟風的路上很容易迷失自己的方向，找不到自己原來的航向。第四，在進入公務員隊伍之后要不斷的和同事學習，學習他們的工作方法、工作方式，主動的與領導、同事溝通交流，僅在言語上的交流還不能獲得更多的實戰經驗，要在工作中將學習到的知識真正的用到實際問題中，只有這樣，才能更好的解決實際問題。

在接下來的工作中要學會不畏艱難，真正做到面對困難，要迎難而上；面對表揚，要勇于分享；面對責任，要勇于承擔；人要有夢想，在追求夢想的路途中，寧拙毋巧，升職不是唯一的需求，按照馬斯洛需求理論，精神的需求才是最高的需求，自己的夢想實現才是最高的需求，所以為了自己的夢想，需要自己不斷的努力工作。

【題目3】廣場舞噪音污染，大媽跳廣場舞被潑糞你怎么看？

成群結隊的大媽伴著音樂一起跳舞的場面，已成為各個城市一道美麗的風景線。然而，有人愛之如蜜糖，有人恨之如砒霜。動感的舞步給城市注入很多活力，伴隨而來的高分貝噪音也讓人苦不堪言。潑糞、丟水袋、鳴槍，甚至放藏獒、放高音炮??周邊居民對廣場舞的不滿愈演愈烈，廣場舞事件層出不窮。大媽們想豐富生活，住戶們要寧靜環境，如何才能兩全其美，引發人們熱議。

事出必有因，當前廣場舞盛行的原因主要是以下幾方面：

一是隨著經濟的發展，人民生活水平的提高，運動健康的生活理念日益增強。二是中老年人娛樂方式單一，而且缺乏親人關愛和社會關注。

三是城市規劃不合理，健身區域少。

隨著城市的擴張、人口的暴漲，城市居民的活動空間變得越來越窄小，如何利用有限空間進行強身健身活動，廣場舞無疑是一種很好的模式和方法。

廣場舞作為一個備受關注的事件，其影響是多方面的。一方面，廣場舞豐富了市民的業余生活，滿足了廣大群眾強身健體的需要，有益于居民的情感交流，有利于放松心情和促進身心健康，同時，廣場舞的盛行也在一定程度上開創了中國特色的廣場文化。

另一方面，廣場舞也產生了一系列的不良影響，如噪聲污染嚴重，影響其他人工作休息，容易引發群眾之間的沖突和矛盾，影響社會的和諧和穩定。

因此，對于廣場舞這個活動我們要合理引導和積極應對。

一是社會各界，要共同關愛關心中老人。

社會各界要關心中老年人文化生活，為中老年人提供豐富多彩、經濟適宜的文娛、體育活動選擇，有了充實多樣的文化生活，“中國大媽”們大約也不是非跳廣場舞不可的。二是積極應對，搞好合理引導。要利用電視、報紙、網絡和社區廣播等大眾傳媒，合理引導人們對廣場舞的正確認識，消除少數人的誤解和成見，營造相互理解、相互包容、彼此尊重的和諧氛圍。各級市政、文化、體育等公共事業管理部門要樹立一盤棋思想，建立統一的協調工作機制，互相配合，共同處理好涉及自身職責范圍內的問題，防止出現推諉扯皮和事不關已的現象。街道和社區工作人員要主動承擔職責，積極協調解決廣場舞愛好者在組織過程中所面臨的困難，及時防止和化解矛盾，避免各種問題的發生。

三是加大投入，創造良好條件。廣場舞之爭，反映目前中國的城市規劃中，缺乏對公共空間的規劃，沒有地方活動的市民只能“走到戶外廣場”。因此政府要進一步加大投入，完善社區基礎設施建設，為廣大人民群眾提供更為便利的活動場所。例如可以在公園、社區活動中心設置固定的舞蹈區，并加強相關的防噪音設施建設。要繼續加大對社區周邊學校、公園等現有公共場所及體育資源的開放力度，滿足人們強身健體的活動需求。

四是建管并舉，強化社會治理。政府部門要盡快出臺相關管理辦法，落實管理部門，明確管理措施和責任。嚴格遵照國家對于噪音的相關規定，加強對廣場舞的管理，重點規范活動場所、區域、時段、噪音等要求，使廣場舞的組織更加有序合法。同時，要進一步健全基

層群眾自治機制，指導和扶持建立社區等基層公共事業管理群眾自治組織，充分發揮群眾的自我管理、自我教育、自我監督作用。

和諧和健康是文明社會的標尺，在愈發強調個人利益的大環境中，相互包容和換位思考顯得彌足珍貴。就廣場舞事件而言，廣場舞本身的存廢不是關鍵，合理引導不擾民才是關鍵。這既是是對我們公民素質的一個考驗，也是對政府管理能力的一個考驗。既讓大媽有豐富的娛樂生活，又讓住戶有安寧的生活環境，這才是我們希望看到的。

第三篇：2013湖北公務員面試真題及解析

2013年6月19日湖北公務員面試真題及解析

1.目前就業形勢嚴峻，政府出資提供社區基層服務崗位應對就業難的問題，對政府購買服務你怎么看？

【題型】

綜合分析

【考察能力】

綜合分析能力。做答難點在于如何理解“政府購買服務”，并理解購買服務與緩解就業難的關系。

【相關政策鏈接】

政府購買服務是一種新型政府提供公共服務方式。其主要方式是“市場運作、政府承擔、定項委托、合同管理、評估兌現”。是指政府將由自身承擔的為社會發展和人民日常生活提供的公共服務事項交給有資質的社會組織來完成，并定期按照市場標準相互建立提供服務產品的合約，由該社會組織提供公共服務產品，政府按照一定的標準進行評估履約情況來支付服務費用。長期以來，我們的公共服務幾乎都由政府通過設立事業單位的方式來提供。因此，從長遠看，政府要創新社會管理方式，在提供公共服務方面應該創新思路、創造環境，鼓勵社會力量參與，構建公共服務的新格局。

在2009年的山東“兩會”上，山東省政協常委、團山東省委書記王磊建議，進一步制定和落實好鼓勵大學生就業創業的有關政策，完善大學生就業實習見習制度。她建議，采取政府購買服務崗位等方式，進一步加大“一村一名大學生”、“西部計劃”、“三支一扶”大學生志愿服務等工作力度，并委托專業的社會非營利機構聘請大學生承辦具體事務，為城市社區配備一定數量的專職社會工作者，進一步增加就業崗位。

【答題要點】

1.破題表態，支持政府的做法。這是一種務實應對“最難就業季”的措施，也體現了政府“多管齊下，以促進大學生就業”的思路。

2.分析論證政府行為的意義。一方面體現了政府對大學生就業的關注與重視，另一方面切實增加了就業機會，進一步落實了鼓勵畢業生到基層就業的政策，在一定程度上緩解了就業難的局面。

3.分析造成就業難的主要原因。客觀原因包括高校擴招；市場環境低迷，企業招聘數量減少；高校專業設置與企業需求滯后；就業供求信息渠道較窄，服務效率低等。主觀因素包括大學生就業期望值偏高，就業目標不明確，就業心態好高騖遠等。從而導致了“用人單位四處找人，畢業生四處找工作”的現象，限制了高校畢業生的就業和創業。

4.緩解就業難，不能僅僅依靠政府購買服務來解決，還需要從其他方面著手。第一，要加大對鼓勵畢業生到基層就業的政策落實力度，包括取消落戶限制政策、招聘限定211等條件等，不斷引導畢業生到基層就業。第二，加大創業扶植力度，可借助社會力量和只能機構向大學生提供項目自己支持。第三，倡導國企帶頭承擔促進大學生就業的社會責任，設立大學生畢業實踐和見習基地，為畢業生提供見習崗位，緩解就業壓力。

2.襄陽樊城區將治庸辦、糾紛辦等6個辦公室集中成立馬上辦辦公室，滿意度達到97%，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力，重在對社會現象的分析，考察的是辯證思維能力。考生既要能看到此現象背后所產生的積極效應和意義，也要能從中反思到目前機關工作還需要改進和完善的地方。畢竟，在現有的職能機構上，在額外成立督促機構，有機構臃腫的嫌疑。

【答題要點】

1.破題表態：成立馬上辦辦公室，并獲得較高的滿意度，說明此舉切實方便了群眾辦事，提高了政府的行政效能，是有其積極意義的。

2.論證積極意義。一方面，有助于部分行政機關干部一改往日的“慵懶散”作風，強化服務意識，提高服務效率。另一方面，有助于我們政府反思為何此前行政效率低下，對癥下藥，促進政府工作的流程優化與改革。

3.馬上辦辦公室的成立在贏得群眾較高滿意度的同時，也暴露出我們此前機關工作作風的問題。具體表現在為民服務意識薄弱，某些部門的工作人員以權謀私，吃拿卡要，以至于老百姓“門難進，臉難看，事難辦”。

4.要從根本上解決政府行政效能，轉化工作作風的問題，還需從以下幾點來強化落實，第一，通過學習宣傳和教育，強化機關工作作風，將“馬上辦”的服務意識烙印到每個服務窗口，每個公務員的大腦中。第二，通過簡政放權，從源頭上清理行政審批項目，簡化辦事程序，將更多的公務服務交給市場，剝離附屬在公權力上的尋租機會。第三，必須加強對權力運行的監督，開辟渠道，讓民眾和媒體參與對部門履職的評價，切實加大民意在機關績效考核中的權重，形成倒逼機制。那時，不需要“馬上辦”這類的機構督促就能“馬上辦”，這也避免了隨意設立辦事機構引來的非議。

3.你新到一個辦公室，平時在單位擦桌子打掃衛生，同事說你裝積極圖表現，你怎么辦？

【題型】人際關系

【考察能力】人際交往意識與技巧。

【答題要點】

1.表明態度，說明雖有委屈，但也不會放在心上。做事不是圖他人表揚，而是實實在在的干事與做人。

2.作為一名新人，在做好日常小事的基礎上，更要努力鉆研本崗位的工作內容，盡快能達到本職工作的要求。

3.主動與同事交流，用實際行動來消除同事對你的誤解。例如，創造一些交流平臺，參加一些團隊活動，讓同事了解你，認可你，接受你。

4.你是單位新錄用公務員，領導把你安排到一個你從沒接觸過的崗位，專業也不對口，你怎么辦？

【題型】自我認知·情境應變

【考察能力】求職動機與擬任職位的匹配性，情境應變。本題主要考察考生對初入職場情況的服從及處理能力，能不能及時調整心態，并用行之有效的方式來融入崗位，做好工作。

【答題要點】

1.表明態度，端正思想，意識到工作就是哪里需要就從哪里做起。

2.通過向同事虛心請教，觀察同事的處事方法及自學等方式，盡快熟悉崗位的工作內容及工作流程。

3.在實踐中，要干一行愛一行。在工作中要動腦筋，利用專業知識的背景或思維特點，結合現任崗位需求，在工作中有創新意識，做復合型人才。

4.在做好現任崗位工作，做出成績的前提下，如果有合適的轉崗機會，與自己的專業又匹配的話，可以結合職業規劃的需求，與領導主動談想法。服從領導的要求。

2013年6月19日湖北省考區檢察院結構化面試真題解讀

1.某地區農民與一企業簽署合同，但是由于市場行情突變，企業現打算不在執行合同，只賠付違約金，但這樣農民損失嚴重，要求政府行政干預，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。結合檢察院的崗位考察背景，考生若能結合專業知識（如合同法）對現狀做出正確的判斷，并予以解決，則為最佳。

【答題要點】

1.破題表態。企業不執行合同的理由是想借助《合同法司法解釋二》中的情勢變更原則，來解除合同，賠付違約金。但農民利益明顯受損是有違該法條初衷的。所以政府應以搭建平臺，動用行政調解手段，以公平補償原則為主導來幫助平衡雙方利益。

2.分析論證背景。近年來，隨著農業產業化的迅速發展，訂單農業也隨之應運而生。但農民害怕市場行情的變化，企業不按保護價或壓級收購，而企業又擔心市場價格高于訂單價格時農民違約的擔憂依然普遍存在，甚至在市場動蕩時候“保護價”成了只保護自己，卻傷害對方的災星，使得履約率低成為訂單農業發展的最大障礙。這是不少地方的訂單農業都面臨的問題。具體表現為：農產品加工、營銷企業以市場需求和價格變化、資金不足為由拒絕收購或收購時給農戶打白條。如前幾年重慶市豐都縣雙路鎮蓮花辦事處一經營戶與農民簽訂種植收購中藥材合同，由于市場價格的變化，導致經營方毀約，不但收購時低于訂單價格，而且還打白條，幾年未兌現，給農戶造成損失。

3.造成訂單農業合同違約的現象，一方面是由于企業與農戶的法制觀念淡薄，缺乏誠信；另一方面是合同本身缺乏規范性樣本，其立法和執法滯后于市場需求。因此，要解決此問題，需要第一，強化合同意識、誠信意識，雙方真正做到利益同享、風險共擔。第二，要盡快建立相應的法制監督體系，賦予農業訂單法律效力，只要有了法律的約束，履約率才會大大提高。第三，政府部門應加強對訂單農業的監督管理，印制規范統一的訂單文本，在合同中明確各自的責任義務，使訂單更加“保險”。

2.你負責一項工作，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？

【題型】人際關系。

【考察能力】人際交往意識與技巧。考生在應對本題時，要展示出有較好的領導沖突下的服務意識，遵循“統籌兼顧”原則，能靈活的處理合作性的領導沖突。

【答題要點】

1.表明態度，不同職位的領導，其看問題角度不一樣，出現思路分歧是正常的，應予以平常心看待。但其根本目標是一致的，都是為了將此項工作做好，所以用求同存異的原則化解。

2.分別向局長和分管副局長請教，傾聽他們對此項工作的具體意見，找出分歧點。如果只是因為對工作中的某項內容理解有偏差，就予以解釋和澄清。

3.在統一了兩位領導的意見后，將此項工作落實下去。注意在執行的過程中，向領導多請示，多匯報。將領導的意見，融合到工作執行中，3.你是民政局的一名工作人員，走訪中發現應該吃低保的沒吃，不該吃低保的吃了，你怎么辦？

【題型】組織協調

【考察能力】組織協調能力。本題主要考察考生在實地的調研走訪過程中，遇到問題能不能有效解決的能力。

【答題要點】

1.表明態度，低保政策是一項惠民政策，事關民生利益。發放出現違規，應予以高度重視，并著力解決。

2.向領導匯報，獲得指示與授權。

3.實地走訪居民，調查取證，對發放低保的單據進行核查。聯系該轄區的居委會工作人員，調閱資料或檔案，了解發放程序及核查資料。公布調查電話或設立舉報箱，進一步進行搜證和查證工作。

4.匯集多方資料，依據低保政策的申請與方法要求，對于違規的現象及問題，形成文字材料，向領導匯報。依據領導指示，予以相應的處罰規定。

5.重新落實發放工作，確保每一位低保戶的應得利益。

第四篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月15日上午湖北國安局)

2014湖北公務員面試真題解析（6月15日上午湖北國安

局）

2014-06-16 09:20 湖北公務員考試網 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北華圖 來源：湖北華圖相關推薦：2014年湖北公務員面試真題及解析匯總

第一題：談談“綠色決定生命”的含義；

第二題：你是值班員，接到電話，公路發生氣體泄漏，造成交通堵塞，你怎么辦？第三題：領導派你去選某村，了解“最美鄉村”，你怎么組織？第四題：不讓民眾說話的時候，民眾很多意見，讓民眾參與發言的時候，民眾表達意愿的積極性不高，怎么看待提高民眾政治參與積極性。

第五篇：2014湖北公務員面試真題解析(6月11日上午)

2014年湖北公務員面試真題解析（6月11日上午）

【題目1】習總書記說“黨的群眾路線永無止境”你怎么看？

【參考解析】

群眾路線，指的是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的重要內容，是中國共產黨根本的政治路線和組織路線，它卓越的理論意義和實踐成效，已經為我們黨數十年的奮斗歷程所充分證實。正如鄧小平同志所說：“群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。”

習總書記指出：“人民群眾是我們力量的源泉”。人民群眾是歷史的創造者，我們的權力是人民賦予的，水能載舟亦能覆舟。因此，我們必須時刻把群眾放在心上，切實為群眾辦實事、辦好事。正如溫家寶同志就“十二五”規劃向基層群眾征求意見時所說：“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。群眾的意見使我們知道政府貫徹落實情況，知道群眾的困難和問題所在。”

由此可見，總書記指出“黨的群眾路線永無止境”這句話具有十分重大意義，需要我們貫徹好、落實好。

第一，扎實開展學習教育，重點是搞好學習宣傳和思想教育，使黨員、干部尤其是領導干部提高思想認識，增強宗旨意識和群眾觀點。要適當集中時間，強化集體學習討論，著力提高學習教育的成效。

第二，廣泛聽取意見。一方面要聽取基層黨員、干部的意見。另一方面要聽取群眾的意見。李克強總理提出：“我們從群眾中來，就不怕聽群眾的鬧騷和意見，再不好聽的話我們也要聽”。要改進聽取意見的方式，拓寬聽取意見的渠道。比如，最新群眾路線網官網的開通，群眾路線網是教育實踐活動信息交流的重要平臺，是群眾參與、開門搞活動的重要載體。當然還可以開展問卷調查、設置意見箱、開通專線電話、召開座談會、個別訪談等，此外，也可以充分利用新型媒體，比如微信、微博等方式。

第三，堅持邊學習、邊查找、邊改進，把學習教育與建章立制結合起來。比如，針對“四風”問題，立規矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。對已有的制度進行梳理，適用的堅持，不適用的廢止，需要完善的盡快完善。針對薄弱環節研究出臺一些加強作風建設的具體制度和規定，嚴格執行，令行禁止。

第四，深入一線，切實為群眾解決實際問題。正如，湖北踐行的“三萬”活動，萬名干部進萬村入萬戶，萬名干部進萬村挖萬塘，萬名干部進萬村潔萬家。以及“四個在一線”、“五個進農家”、“六大目標”、“七送活動”等都反映了我們湖北積極響應黨中央的號召，切實深入群眾，了解群眾的實際需求，真正做到為基層群眾辦實事、辦好事。

總之，作為年輕工作者，我們要牢記習總書記的這句話，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應當做檢驗我們工作的唯一標準，當做所有工作的出發點和落腳點。我們只有時刻把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在臺上。

【題目2】垃圾分類處理，工作人員懈怠，你作為負責人你怎么辦？

【參考解析】

社區垃圾分類，是節約資源，減少環境污染，讓城市更美觀的一項重要舉措，是倡導建設資源節約型、環境友好型社會的重要體現。然而，在社區垃圾分類時，發現工作人員懈怠，而我作為負責人，必須要引起高度重視。

第一，我會召開一次全員座談會，尤其是產生懈怠情緒的工作人員，先肯定他們對這項工作的辛勤付出，更重要的是認真傾聽他們的意見和想法。

如果是因為他們沒有意識到垃圾分類這項工作的重要性，那么，我會耐心地給他們解釋，垃圾分類的重大意義，比如有利于防止垃圾污染環境，維護公共衛生、公共安全，是實現可持續發展和發展循環經濟的必要手段等，讓他們清醒地認識到自己的神圣職責所在。

如果他們反映垃圾品種過多，不會區分哪些是可回收垃圾，哪些是不可回收垃圾。那么我會第一時間向領導匯報這個情況，并建議立即給他們進行崗前培訓，協助領導把該項培訓落到實處，而不是流于形式。

如果他們覺得任務過多、責任模糊且比較繁雜，不知道從何下手，那么，我會進行自我反思，并且及時調整策略，把任務進行細化制定成表格，合理分配任務，責任到人，專項負責。

第二，搜集完工作人員的意見和建議，并根據他們反映具體的情況，進行相應調整以后，最重要的還是嚴抓落實情況，隨時跟工作人員保持聯系，確保社區垃圾分類工作落到實處，及時了解他們的工作進展以及困難之處，以便后期進行調整。

總之，所謂“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為某項工作的負責人，起著至關重要的作用，尤其是需要大家齊心協力，共同完成的工作。一朵鮮花打扮不了美麗的春天，眾人先進才能移山填海，只有發揮大家的力量，工作才會更加順利的開展。

【題目3】領導安排你完成一件事，但實際是你同事完成的，領導表揚了你，你怎么辦？

【參考解析】

美國人際關系學大師卡耐基說過“一個人的成功，85%取決于人際關系的狀況”。良好的人際關系可以營造融洽的工作氛圍，從而有利于各項工作的開展。作為一名公務員更應該具備處理好與領導和同事的關系，除此之外，在工作中也要做到實事求是。如果遇到題目中出現的情況，我會從以下幾個方面處理：

第一，充分尊重領導，先虛心接受領導的表揚。私下里，找合適的時機向領導表示本次事情的完成同事的功勞最大，并向領導道歉，解釋自己把事情交給同事完成的原因，比如說，手頭任務多，來不及處理或者家里出現突發情況等等，并且表示以后會積極主動完成領導交給自己的任務，并及時匯報工作，避免此類問題再次發生。

第二，找到幫助我完成工作的同事，首先表示真誠的感謝，感謝同事給予我工作的幫助，并且告訴同事領導對于我們工作成果的肯定。同時做好解釋工作希望以后繼續跟同事合作，并且愿意在同事遇到問題時給予幫助。

第三，在以后的工作中，我要努力工作，認真的向同事學習，不斷提高自己的工作能力，并且加強自己的修養，做到“獨當一面”，同時也要做到不貪功，不邀功，做到實事求是。總之，通過這件事情，讓我知道在平時的工作中要多向領導匯報，讓領導知道自己工作的進展情況；同時也告訴我同事是工作中不可缺少的戰友，要做到團結同事，互相幫助。總之，工作中要協調各個方面的利益，周全處理與領導、同事之間的關系。