第一篇：2014年內蒙古公務員面試真題解析(6月29日上午)

2014年內蒙古公務員面試真題解析（6月29日上午）

1.問卷調查顯示，群眾對基層政府的工作滿意度不如對省級和中央政府高，你怎么看?

參考解析：

鄧小平同志曾指出,“人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成、人民答應不答應”是判斷中國特色社會主義一切工作成敗得失的重要依據。民眾對黨風建設、官員隊伍建設、政府工作質量的評價，主要是來自身邊的信息，對政府的信用，也主要是從能夠接觸了解到的基層政府獲取的。因此群眾對基層政府和官員的滿意度，是基本的民生態度，各級政府必須高度重視，并積極做好工作。根據問卷調查顯示：居民對中央、省(直轄市)、區縣和鄉鎮(街道辦事處)這四級政府的工作表現與服務水平的評價為：級別高低同滿意度成正比，明顯呈現出“政府層級越低，滿意度越低”的趨勢，這從某個側面反映了民眾的意見，也為各級政府和社會各階層開展工作和活動提供了參考建議。

這次的問卷調查的結果說明：

一、絕大多數城鄉居民對中央的發展政策、措施比較滿意，對國家近年的發展變化比較滿意，中央領導在民眾中樹立了良好形象，中央的工作為多數民眾肯定認可。

二、中央的一些好政策好措施，在貫徹實施過程中，被逐級“衰減”，在基層不落實，甚至抗落實、反“落實”，各級貫徹中央政策時的“對策”，沒有被民眾接受，一些基層的工作，還離中央的要求、離民眾的要求差距很大，沒有很好地把上級精神和民眾要求協調統一起來，否則對各級的看法差異應該不大。

三、鄉鎮(街道)基層政府及其工作人員的工作質量和作風，還存在一定問題。比如依法行政的意識不強，有法不依，利用手中職權搞腐敗，履行行政職責有越權越位現象;辦事程序和時限不明確，辦事效率不高;執法人員的執法行為不夠規范，執法人員素質較低，服務態度較差，出現行政爭議不予理會，化解方式粗暴等。

四、缺乏一個同居民良性互動的渠道，導致民眾意見較大，多數人不滿意。換個角度看，民眾對經常能夠接觸到、了解到的基層政府及其官員，也最在乎。基層政府及其官員對民眾的影響最大最直接，許多情況直接面對居民的生產、工作、學習、生活，也容易引發一些矛盾。

這次民意調查結果也提醒各級，貫徹中央精神要注意自上而下，抓好工作落實要重視自下而上。抓好基層政府和官員的行政表現、行政態度，是落實“執政為民”的關鍵。因此，加強基層政府建設，抓好基層吏治工作，尤為重要。應該有相應的政府工作督導檢查辦法，應該有嚴格的基層官員管理監察措施，應該有面向民眾公開透明的行政原則，應該有方便暢通的聽取民間意見呼聲渠道。

政府的職責是為人民服務，政府的權力是人民賦予的。因此政府工作需要群眾來監督，我們要以人民群眾的對政府工作的滿意度為風向標，不斷改進工作，實現我們服務型政府的建設

2.西方有句諺語：“法律不保護權利的沉默者”。談談你的看法?參考解析：

西方有句諺語：“法律不保護權利上的沉默者”，意思是法律只幫助積極主張權利的人，而不幫助怠于主張權利的人。權利上的沉默者無視權利的存在，對其權利漠不關心，此種行為乃是對權利的褻瀆，更是對法律的漠視，這類人是得不到法律的垂憐的。

社會矛盾千千萬，法律作為社會救濟手段，自然承擔保護權利人的職責，但是并非所有矛盾都需要用法律來解決，法律也不可能保護到每個權利人。只有及時站到法律面前主張自己的權利的人，法律才會眷顧她。國家對于大多數案件秉持“不告不理”的原則，公權力只主動過問那些挑戰人類生存秩序的嚴重違法行為。況且，國家對嚴重違法行為的過問，還需要受害人的報案與配合。比如被強奸的女子因害怕遭報復和清譽受損，往往不敢站出來揭露犯罪，導致行兇者變本加厲，讓事態惡化得不可收拾，實為可惜。為防時過境遷，證據滅失，也為了集中有限資源解決現實矛盾，所以伸張正義是有時效限制的，超過時效再去主張權利，法律一般不予保護。對于專利權等知識產權的取得，更是采取保護在先申請人的原則，誰搶先一步申請，誰就取

得專有權利。申請遲了一步，只能將權利拱手讓人。

“法律不保護權利上的沉默者”，并不是說法律對權利上的沉默者冷漠無情。而是說法律始終保持被動性和中立性，法律尊重當事人的意思自治，對沒有向其提出起訴的案件不得審理，對權利人沒有請求過問的事項不得審查，更不得在法律文書中評頭論足或予以處理。這是法律的本性所決定的。如果法律隨便插手私人生活，社會秩序必將大亂。可見，案件的“受理”先要有權利人的“控告”。法律是一位彬彬有禮的客人，你不主動邀請，他一般不會主動上門的。

而為什么會出現權利的沉默著呢?其一，很多人法制觀念淡薄，甚至不知道自己的權利存在，或者知道了權利存在也不曉得如何去主張。其二，維權比較困難，維權成本高，有時候是“追回一只雞，得殺掉一頭牛”，還有時是因為舉證難，維權渠道不通暢。

改革開放以來，我國社會主義民主法治建設取得了舉世矚目的成就，但從構建社會主義和諧社會的需要來看，還有不少問題亟待解決，必須加快依法治國進程，為構建和諧社會提供支持。

首先，應當強化法律宣傳，營造法律至上、敬畏法律的社會氛圍，要繼續在全體公民中增強法律意識、普及法律知識，培養公民的法律信仰，要對法律了解，信任和尊重;為維護法律尊嚴、公民權利和社會公正創造良好的法制環境。

其次，強化機制創新，推進司法體制改革。深入推進司法體制改

革，首先要逐步建立健全“權責明確、相互配合、相互制約、高效運行”的司法體制。應該簡化維權程序，監管部門權責劃分以及對不同類型侵權行為的維權途徑進行明晰規定，也采取措施對消費者進行宣傳指導;對于群眾糾紛案件應快立案、快審理、快判決、快執行，重點解決“立案難”和“執行難”問題。

最后，強化執法監督，促進司法公正。一是加強黨委、人大對司法工作監督。二是發揮人民群眾和社會輿論監督。三是發揮檢察機關法律監督作用。通過這些做法，確保法律的統一正確實施，把立法意義上的公平正義，變成了人民群眾看得見、摸得著的現實，增強人民群眾對法治的信心、對法律的尊崇和守法的自覺性。

我們每一個人也應承擔相應的社會責任，應該給身邊的“權利上的沉默者”多敲警鐘，讓權利受到侵害的群眾趕快覺悟，勇敢捍衛自身權益。（文章來源于華圖教育www.tmdps.cn）

第二篇：公務員面試真題解析

許多農民反映，當地結婚費用居高不下。動輒幾十萬元的天價花費成為不少農村家庭的沉重負擔，部分農民直呼“娶不起”，有些家庭甚至因婚致貧。對此你怎么看?

這是一道典型的智能型問題，考察大家的綜合分析能力，同時這道題又密切和當前農村的社會現狀相關，所以需要大家了解一定的背景知識才能分析透徹，提出相應的對策，農村地區結婚費用高是一種不正確婚嫁觀念和婚嫁風俗的體現。這種高花銷不僅讓很多農村家庭背上承重的經濟負擔，甚至是高額的債務;還影響了新成立家庭未來的生活質量，也直接導致不良社會風氣的傳播，我們一起來探究一下農村地區結婚費用居高不下的原因;一是在計劃生育大背景下，重男輕女的傳統觀念導致一些農村地區人口性別比失衡，二是近年來農村青年大量進城，相比男青年，女青年留城較為容易，更加劇了農村適婚青年性別結構失衡。三是攀比心理也是導致農村結婚費用飛漲的重要原因。隨著城鄉交流加速，農村青年結婚花費有向城市青年看齊的傾向。一些農村富裕家庭結婚大操大辦也引發其他村民競相攀比，很多人都是打腫臉充胖子。

“天價”婚娶現象也暴露出農村社會治理存在短板。表面上看，這是一個農村風氣問題。深層次上講，則是由農村治理缺陷導致的農民行為缺乏引導和約束。

要引導農村婚嫁回歸理性：

首先要嚴格執行相關政策措施。隨著國家“單獨二孩”政策的落實，農村地區男女性別比失衡問題會得以緩解。各地在農村地區尤其要加強宣傳，倡導正確的生育觀，嚴禁選擇性生育。

其次，在“八項規定”精神的影響下，公務人員婚喪嫁娶大操大辦的現象已得到有效遏制。要以此為契機，不斷形成良好的示范作用，在全社會扭轉奢靡之風。

再次，是加強農村文化建設，開展新形勢下的移風易俗，教育群眾形成理性的婚嫁觀。過去移風易俗集中在農村本地舊傳統，現在要開展新形勢下的移風易俗，教育群眾樹立正確觀念，積極倡導婚事新辦、婚事儉辦，形成文明、健康的新婚俗。

最后是加快培育農村社會組織，發揮農民自我教育和管理的作用。“自組織”對群眾人情消費具有約束和教化作用。在農村地區應加快培育類似紅白理事會這樣的社會組織，通過“自組織”的力量，加強村規民約等制度建設，約束村民行為，強化農村社會治理。

【冒泡】王明燕(1404696285)20:18:20

部分黨政機關工作作風仍然存在的問題：

辦事效率低、服務不到位、態度冷漠、形式主義、官僚主義、鋪張浪費、作風飄浮，以及方法簡單、作風粗暴、與民爭利、侵害群眾利益等現象。

解決這些問題的措施：

1、深入學習新形勢下加強作風建設的重要論述，將其內化成想事辦事的自覺意識，外化為自覺執行的習慣。

2、必須當好轉變作風的表率、執行規定的先鋒，通過一級抓一級、一級帶一級，自上而下逐級形成榜樣。

3、把規定執行好不好、自身作風硬不硬作為干部考評和單位考核的一條重要原則，培養和造就大批作風好、要求嚴、群眾贊的干部。

4、追加對各級領導違規行為的責任追究條款，通過精細化、具體化堵住規避制約、變通執行的漏洞，讓規定無懈可擊、無空可鉆。

5、加強監督，依據規定定期展開檢查，逐條逐項進行自查自糾，開展批評和自我批評，切實找準問題和差距。

6、完善和用好領導問責和巡視等制度，落實黨委書記抓作風建設的第一責任，確保各級黨員領導干部時刻處于制度機制約束之中。

第三篇：公務員面試真題解析

8月18日，我省大規模招考公務員面試進入第四天，也是最后一天。通過當日的題目和考生的反映來看，對于應屆畢業生來說，考題比較難一點，報考警察職位的朱同學回答比較全面。省委黨校金志國教授、“萬學公務員”陳一銘老師、省人才服務中心有關專家對此進行了深入細致的點評，供考生及廣大職場人士參考。

第一題：

一成功人士說，決定你命運的是晚上8點到10點，你怎么看？

朱同學：著名科學家愛因斯坦說過，人的差別在于業余時間。意思就是說在業余時間，你在干什么？是吃喝玩樂，還是讀書學習提高自己。在工作中，我們不但要多向有經驗的領導、同事學習，還應該在晚上等業余時間學習，提高自己的綜合能力和素質。

專家點評：

這是一道邏輯思辨題。

答題的時候應強調學習的重要性。可以這樣闡述：有位哲學家曾經說過，我們要留出和自己心靈對話的寧靜時間。學習能保持一個人精神常青不老。現代社會，人際關系比較復雜，各種誘惑也比較多。下班之后，晚上一般忙于應酬朋友聚會、業務談判，吃飯喝酒等燈紅酒綠的休閑娛樂占據許多人夜生活的全部，晚上到家十點多，根本顧不上學習的事。朱熹曾說“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。黨中央、國務院多次強調建立學習型社會，各企事業單位也都在建立學習型組織

第二題：

你負責一項工作，在關鍵時期，一骨干人員突然要帶薪休假，你怎么辦？

朱同學：俗話說計劃趕不上變化，出現這種情況也不奇怪，甚至時有發生。但是在關鍵時候，千萬不能慌，一切按照既定計劃安排工作進展，否則容易亂了陣腳。馬上匯報領導，向領導說明情況，因為事態緊急，可能猝不及防，看看領導能不能抽調其他同志過來暫時頂替。

專家點評：

這是人際關系協調題。

答題的時候注意方式方法，凡事以工作、以大局為重，越是在這個時候越是要穩定大家的情緒，號召大家同舟共濟、充分協作，發揮團隊精神。即使有不良影響，也要爭取把影響降到最低。應馬上和這位骨干人員進行充分溝通，問一下具體是什么情況要休假，也許是在合作中有某些不融洽、誤會和溝通不暢的地方，或者有什么特殊困難，看看組織能不能幫助解決，同時向其說明這個工作很重要，領導也非常重視，對我們單位來說意義重大，而作為骨干人員更應承當重大的責任，勸其盡量以當前工作為主，將休假適當推遲，這方面可以給予后期的補償嘉獎。如果確實要走，能不能推薦人來，同時也希望他們保持手機暢通聯系，有需要指導的地方，可以遠程指揮一下。還可以和他愛人溝通，因為度假旅游極有可能是全家一起出去，把情況向她講明，看她能不能理解我們的工作，支持配合一下。

第三題：

單位戶外訓練，你作為隊長，以金融危機為主題，給隊伍起個隊名和口號，并簡要說明理由。

朱同學：蛟龍隊(大氣磅礴，深海蛟龍，自由自在的弄潮兒)。口號：乘風破浪，我能贏(出自詩仙李白的的詩：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在金融危機的大浪潮中迎風破浪)。

專家點評：

這是一道聯想題。

給大家幾個參照，這個屬于聯想類的題目，可以多說兩個，如果你有把握的話。隊名：公牛隊(芝加哥公牛隊名滿天下，今年正好是牛年，華爾街有個牛，牛氣沖天，預示著牛年有好運)。口號：一往無前，牛氣沖天(在危機面前信心百倍)。隊名：夢之隊(取自奧運題材)。口號：同一個世界，同一個夢想(同住地球村，全世界聯合起來，讓我們攜手努力，度過危機，共創美好明天)。隊名：哥倫布隊(哥倫布是美洲新大陸的發現者，歷盡艱辛，聞名世界，取其精神為導向，激勵人心)。(席豆、張春雨)

第1題、有個著名的企業家，他說，一個人成功需要朋友，更需要對手（敵人），你怎么看？

王智解析：對于一個人成功需要朋友，更需要對手（敵人），我是這樣看的：第一、在現實生活中，一個人的進步和成功是在朋友的幫助，對手的較量中逐步積累的，離開了對手的合作，集體的幫助，只靠個人奮斗是不可能取得成功的。第二、一個人成功需要朋友的幫助，因為每個成功者都不是孤立的，都和群體是密不可分的，是團隊協作的成果，是集體的結晶。第三、一個人成功更需要對手（敵人），面對對手的競爭，就會發現自己內在的潛力，激發自己的潛能，超越自己，提高自身的競爭力。第四、由此讓我聯想到了一個故事，有個公園里養了一群鹿，每天生活的很好，過了一段時間卻開始出現負增長，于是放了幾只狼進去，鹿群反而出現增長，鹿因為有狼這樣的天敵，才奔跑不息，得以生存。人也是一樣，最難的是戰勝自我。如果沒有競爭對手的推動和激勵，難免怠惰，難免放縱，甚至于平庸，從而降低追求目標，缺乏積極進取的勇氣。總之，作為一名公務員，要團結同事，和同事間良性競爭，刻苦鉆研業務知識、與時俱進、銳意進取、推動工作向前發展。

第2題、你去外單位辦事，偶爾聽到有人議論你們單位和部門同志的負面影響，你怎么做？

王智解析：

首先要保持冷靜，沉著應對，我決定從以下幾個方面去做：第一、認真了解他們議論負面影響的情況，看是否屬實。如果不實，有機會到外單位和他們進行溝通，消除誤解；如果情況屬實，匯報領導，制定整改措施，消除影響，樹立單位新形象。第二、通過此事，認真

反思，吸取教訓。在今后的工作中要有嚴謹的工作作風，求真務實，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，事為民所做。

第3題、農村很多中小學生離學校很遠，上學不方便，有人用面包車（黑車）接送，但是有安全隱患，你怎么處理？

王智解析：

這種現象確實存在，應該加強農村校車及接送學生車輛的管理，確保車輛安全行駛，有效預防和減少校車交通事故的發生，切實保障廣大學生的人生安全。我認為應以下幾個方面進行處理：第一、提高認識，各部門齊抓共管。學校、交通、公安各部門要從對人民高度負責的態度，充分認識接送學生車輛整治的重要性和迫切性，制定一系列整治措施，并作為長效機制常抓不懈。第二、認真進行排查，消除安全隱患。逐校、逐班、逐車、逐人排查安全隱患，對非法運載學生的“黑車”和違章超載的車輛要摸清車牌號和違章事實，及時報交通和公安部門。第三、廣泛宣傳發動，加強安全教育。充分利用校園廣播、簡報、標語、橫幅、板報和農村廣播等形式廣泛宣傳安全教育，宣傳交通安全法律法規知識，提高家長和學生交通安全和自我保護意識，自覺遵守交通安全法律法規，拒乘不符合條件的車輛，杜絕不符合條件車輛接送學生。第四、加大懲治力度，對查處者，給于嚴厲打擊。第五、強化源頭管理，對駕駛人進行宣傳教育，杜絕交通違反行為的發生。我相信，通過以上措施，這種現象會得到有效遏制，安全能夠得到保障。

【北京華贛公務員考試中心-安徽公務員考試試題】：

1、在生活中最難的是說不，在工作和學習中在什么情況下說：不，請你談談？

王智解析：

人在社會上不是孤立的，人與人相識，相知，尤其在單位共事和學習，本身就是一個難得的機緣，營造和諧的工作環境和學習氛圍，不僅有利于每個人身心健康和個人成長，更有利于單位整體工作開展。

作為一名公務員在工作和學習中應該組織紀律和原則性相結合，在工作和學習中在什么情況下說不，我認為主要有以下幾個方面：

第一、從工作上來講，對于違反國家法律法規的一律說不，因為作為一名公務員應該嚴格遵守法律法規，依法辦事。對于腐敗行為要堅決說不，作為公務員要勤政廉潔，兩袖清風。對于朋友說情的要說不，作為公務員要做到鐵面無私，剛正不阿。在工作上遇到困難，要說不，不能被困難嚇到，要迎著困難上，積極尋求解決問題的辦法。對于領導違反原則的事情要說不，敢于和不良風氣作斗爭。對于同事有違規的行為敢于說不，這是對同事的關心和愛護。

第二、從學習上來講，遇到學習上不會的知識，要說不，要做到不恥下問，弄懂為止。

第三、作為一名公務員，要做到忠于祖國，忠于人民，忠于法律，做一名讓組織放心、領導信任、人民滿意的合格公務員。

2、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎么辦？

王智解析：

遇到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會從以下幾個方面去解決：

第一、先仔細核查材料中失實失真的具體情況，并列出相關問題。

第二、跟基層上報材料的同志進行溝通，說明相關失實失真的問題，問其是否是上報的數據有誤，如果有誤，請其重新核對數據再上報。

第三、如果是故意隱瞞上報失實失真的材料，我會立即告訴領導請求指示，并根據領導指示指出他們這種行為的不可取，嚴重的話要根據規定做出相應的處罰。

第四、總之作為一名公務員，在工作中要認真細致，嚴格審核，遇到問題積極采取措施，使工作得以順利解決，圓滿完成領導交辦的各項任務。

3、你所在社區老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區負責人怎么辦？

王智解析:

社區老年人玩牌很晚，影響他人，作為社區的負責人我有不可推卸的責任，我會從以下幾個方面來處理：

第一、我主動找到那些玩牌很晚的老年人，和他們進行溝通，聽取他們對社區文化娛樂的意見和建議，作詳細記錄。并借此了解老年人玩牌很晚的原因，委婉地告訴他們這樣做很不利于身體的健康，而且還會影響到小區其他居民的休息。

第二、針對社區的情況，制定出一套適合老年人娛樂的活動，比如設立棋牌室，在規定時間進行娛樂，扭秧歌，打太極拳等一系列豐富多彩的社區生活，讓他們感受社區娛樂文化的同時，身心的健康也得到了陶冶。

第三、通過這件事情認真反思，吸取教訓，以后要經常和社區的居民進行溝通，做好協調工作，促進鄰里之間關系和睦，保障社區的和諧發展。

4、漫畫說故事

王智解析：

下面我要講的一個故事是一個真實的故事：

馬上要到農歷八月十五了，馬上要到全家團團圓圓在一起吃月餅賞月的時候了，在08年的中秋節，這是小明在外渡過的第一個中秋節，第一次離家那么遠，思鄉之情油然而生。“鈴鈴”，手機響了，小明一看是爸爸打來的，馬上打開手機就【說：爸爸，我想你。爸爸說：小明，中秋馬上到了，爸爸提前祝你節日快樂，剛到學校，學習任務還很重，不要分神，爸爸媽媽身體都很好，你不要掛念】（語言對白）。掛完電話小明不由得在校園里散步，依著校園的墻，仰望天空，真正使小明體會到了“仰頭看明月，寄情千里光”的含義。

看天空的月亮就在自己頭上，似乎伸手可及，周圍還有不少淡淡的云彩，天空很美麗。小明的思緒飛向了很遠很遠。。記得一個月前，也是這樣的一個寧靜的夜晚，父親對自己的諄諄教誨，【父親說：小明，你已經是大人了，馬上要到外地去求學，在外面一定要做到自尊、自信、自立和自強，認真學習，用優異的成績報效祖國。】（語言對白）小明到現在還記得父親其中一句話就是溫總理說的：不讀書民族沒有希望。

第四篇：XX市直機關遴選公務員面試真題及解析（上午）

xx市直機關遴選公務員面試真題及解析（上午）

第一題：假如你是一名社區干部，開展入戶調查工作，居民懷疑你的身份是假的，不配合你的工作，你需要怎么做，請你做現場模擬。

x大媽、xx大爺：

您好，我是咱們社區的小李，咱們社區為完善為民服務平臺建設，打造優質服務體系，需要進行入戶信息采集，建立勞動力信息庫，并進一步完善原有的陳舊數據，同時更新最新、最準確的資料。此次入戶目的主要是對住戶的基礎信息、就業情況、就業技能及就業愿望等內容進行采集，全面了解社區居民就業情況。

之前咱們見面的少，您可能不了解我，今天來需要您配合一下我的工作，您看這是我的工作證還有社區聯系卡，我剛剛從樓上王大爺那出來，王大爺正好要出去買菜，和我一同下了樓，您和王大爺說兩句，您看是我進屋里填寫調查表呢還是您屈尊出來一下呢？

非常感謝xx，這是我的名片和聯系方式，同在一個社區，我們都是一家人，我叫xx，以后您有什么需要幫助的盡管吩咐。

第二題：小陳的單位要組織開展一場教育培訓，領導把這項工作交給了小陳，小陳具體干了如下工作：制定培訓方

案、下發培訓通知，安排布置培訓場地等，假如你是小陳，請你幫助找到這項工作中的不足并對進行完善。

當今社會每個單位都面臨著一個問題，人員學歷很高，但缺少實際工作經驗，工作很難開展好，甚至會出現不能勝任工作的現象，單位組織這次培訓，正是迎合我們的崗位需求，貼近日常工作，讓我們能盡快地熟悉工作內容和工作流程，提升工作技能，使我們整個單位都能夠人盡其才，物盡其用，因此，此次活動非常重要。

小陳在組織開展此次培訓期間，具體做了制定培訓方案、下發培訓通知，安排布置培訓場地的工作，思路是清晰的，但是工作做的不夠完善、不細致，期間的請示匯報、團隊協作、師資隊伍的確立選擇、培訓保障以及培訓后的成果轉化等方面有待提升。

下面著重談談我如何組織開展這項活動。

第一個環節，了解并學習培訓的目的、制定培訓方案。多和領導及有經驗的同事溝通，根據領導的指示，迅速了解培訓目的，確立培訓的主要內容和培訓流程。

第二個環節，組建培訓工作小組，妥善安排培訓前的工作事宜。根據培訓工作的需要，我會組建一個培訓工作小組，并根據培訓工作的特點，做好工作的分工和工作責任的明確。在這個環節，除了做好上述工作之外，最需要關注的是師資的確立和選配。優秀的師資配備是保障培訓工作質量的前提。因此，我會提前與一些資深的培訓專家聯系，并與他們確立好培訓課程的上課時間、地點以及上課的內容。

第三個環節，關注培訓流程，做好服務協調工作。在培訓正式啟動后，我會全面做好培訓的服務協調工作，保障培訓流程的順暢和有序。比如說，通知的發放是否及時，教材的發放是否全面，培訓課程的設計是否合理，參與培訓的人員學習態度是否積極，對于培訓工作的具體安排是否滿意，等等。

第四個環節，檢驗培訓效果，總結培訓成果。在培訓課程結束之后，以考試或者競賽的形式對培訓的效果進行評估。然后，安排技術人員對培訓成果進行整理，把所有的視頻進行整合，歸檔。最后，形成書面報告，向領導進行匯報。

第三題：2019年8月30日上午中國(云南)自由貿易試驗區掛牌儀式在昆明、紅河、德宏3個片區同步舉行，昆明如何打造自由貿易試驗區建設，請你談談看法？

建設中國(云南)自由貿易試驗區是順應全球經貿發展新趨勢，實行更加積極主動開放戰略的一項重大舉措，更是貫徹國家戰略要求的必然選擇，對推動“一帶一路”建設具有重要戰略意義。

昆明片區具體需要在以下幾項工作上加力。第一，建設面向南亞東南亞輻射中心的核心區。構建5G產業體系，加快發展數字經濟、智能制造;建設出口產品海外運營中心，打造一站式航空維修基地;開展境內外融資租賃業務，拓展“銀稅互動”受惠面;開展面向南亞東南亞的國際多式聯運試點，建設空港型國家物流樞紐，構建面向南亞東南亞航空物流集散中心;拓寬開放平臺載體，逐步建成面向南亞東南亞跨境電

力交易平臺。

第二，建設昆明營造國際一流營商環境的創新高地。精簡投資項目準入手續，實施公平競爭審查制度，建立知識產權運營服務體系，健全事中事后監管體系，建設成為營造市場化、法治化、國際化、便利化營商環境的“試驗田”和“創新區”。

第三，建設世界一流的健康生活目的地。引進國內外高端醫療資源、開展醫療器械注冊人制度試點、建設現代化中藥研發平臺、建設區域性國際診療保健合作中心等，引領帶動大健康產業的創新發展。

第五篇：2012年山東省公務員面試真題及解析(18日上午)

2012年山東省公務員面試真題及解析（18日上午）簡為教育

考試時間：5月18日上午

答題時間： 15分鐘，也沒人給計時，全靠自己控制。

面試題目

第一題：胡錦濤出席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅持開拓創新;第五，希望廣大青年堅持高尚品行。談談你對這五句話的看法。

解析：

青年是祖國的未來和希望。胡主席的講話為廣大青年的成長與發展提出了總體要求，意義重大而深遠。作為共青團干部，我會從以下幾點來培養青年人的高尚品行：

一是培養廣大青年的理想。理想是指引一個人、一個民族、一個國家勇往直前的指路燈，廣大青年應該樹立共產主義的遠大理想，應該認真學習社會主義核心價值體系，培養社會主義的共同理想和信念，為自己的成長成才指明方向。二是培養青年刻苦學習的精神。當今的社會是學習型的社會，任何一個青年都應該加強自身的學習和修養，學習理論學習政策，努力提升自身的綜合素質，為社會主義現代化建設貢獻自己的微薄之力。

三是培養青年艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是黨的優良傳統，是廣大青年應該繼承并發揚的優良傳統。廣大青年應提高自身，艱苦磨練，努力培養自己艱苦奮斗的精神，為社會的建設與發展貢獻力量。

四是培養青年開拓創新的精神。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。廣大青年應該積極響應國家建設創新型國家的號召，努力鉆研業務，創新工作的方式與方法，創新性地開展工作。

五是培養青年的高尚品行。品行是衡量一個人的重要指標，青年應努力學習科學發展觀，踐行社會主義榮辱觀，提高自身的思想道德修養，培養自己的社會公德心，以形成高尚的品行。總之，廣大青年應以胡主席的講話為奮斗的目標，努力提升自我，為祖國的發展、社會的發展做出自己應有的貢獻。

（報考鄉鎮職位的問題是“你作為共青團干部，怎么帶動單位的青年扎根基層”，作答思路為：一是從理論上培養廣大青年的理論素養；二是從實踐中鍛煉廣大青年的實踐能力；三是鼓勵青年到基層鍛煉，成長成才。）

第二題：你和同事共同參加一下工作，在工作圓滿完成之后，功勞卻被同事搶走，你會如何處理?

解析：

正確處理好和同事的關系是順利開展工作的前提。我和同事共同參加工作，工作圓滿完成之后，功勞卻被同事搶走，對此，我會以一個積極樂觀的心態去對待。

一、齊心協力完成工作是我們自己的職責所在。我和同事一起完成了工作，同事在工作中付出了大量的努力，工作的完成本來就有同事的功勞，因此同事在工作圓滿完成之后認為有他的功勞，也是實事求是。

二、工作中我要實事求是，不貪功，不邀功，如果同事這樣做，我也會考慮是否自身存在某些不足。同事搶走功勞，我會考慮是否我自身在工作中沒有盡職盡責，導致了同事不滿，如果是這樣我會在以后的工作中更加積極主動，避免引起同事的不滿；如果工作中同事本來就承擔了更多的工作和更多的職責，工作完成之后邀功也屬正常。

三、我不會因為同事邀功而產生對同事的看法。努力完成工作是自己的職責所在，完成自身工作的目的是為了單位工作的順利進行。大家工作的目標是一致的，只要能順利完成自己的工作，只要能形成一個和諧團結的工作團隊，個人的這點小問題我是不會計較的。在今后的工作中，我仍然會一如既往地努力完成自己的工作，不會因此而影響到我工作的積極性，也不會因此影響到我與同事的關系。

第三題：怎么和別人說“不”?結合自身實際，說說自己的經歷。

解析：

與他人處理好人際關系是工作順利開展的一個重要前提。無論是在生活中還是在工作中，我們都應該處理好與家人、朋友、同事的關系。

一、和別人說不，要明確說不的內容。對于生活和工作中關系到原則的問題，一定要說不。工作中我們每個人都有自己的工作職責，涉及到自己工作職責的事情我們一定要嚴格按規章辦事，對于違反政策和原則的事情，我們一定要說不。

二、和別人說不，要掌握說不的方法。對于自己的親朋好友或者同事，在向他們說不的時候一定要注意方式方法，既要說不，又要兼顧人際關系的處理，要做到方式方法得當，這樣才能既堅持了原則，又能處理好人際關系。

三、和別人說不，還要明確說不的對象。如果是自己的親朋好友找自己辦一些違法政策和原則的事情，要堅決說不。但是如果是在做群眾工作的過程中，面對人民群眾的合理訴求，我們一定要換位思考，要站在群眾的利益處理問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

就我自身的實際而言，我曾經在學校學習期間擔任過班干部，在一次為失學兒童募捐的活動中募捐了一部分錢財，有一個同學恰好有急事問我借錢，想暫時用一下這部分資金。我當時毫不思索的向他說了“不”。對于募集到的財務我如數上繳，對于這位同學的要求，我是從我自己的存折里取錢救急。

通過這個事例，我更加明確了有時候說不的重要性，同時也要處理好人際關系。在我今后的工作中，我也一定會牢記自己的工作職責，忠于職守，盡職盡責，該說不是就說不。