第一篇：公務員 上海 2008 面試 真題

目錄

2008年3月22日上午上海公務員面試題..........................................................1 2008年3月22日下午上海公務員面試題..........................................................1 2008年3月23日下午上海公務員面試題..........................................................1 2008年3月23日下午上海公務員面試題..........................................................2 2008年3月24日上海面試題............................................................................2 2008年3月25日上午上海公務員面試題..........................................................2 2008年3月25日下午上海公務員面試題..........................................................2 2008年6月12日上午上海公務員面試題..........................................................2

2008年3月22日上午上海公務員面試題

1.介紹一下自己，談談為何報考這個崗位。

2.此次爆發的大規模雪災，說明了很多問題，如何進行反思？ 3.單位要開展一次課題研究，由你牽頭，你準備如何開展？

4.你所在的單位發布一規章制度，大眾斷章取義，媒體也片面理解。你準備如何解決這個問題？

5.做人方面，有人認為應抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己，你對此如何看？你如何做人？ 追問：

1.你是山東人，對正在熱議的中華文化標志城的建設是什么態度？ 2.你有何特長，組織過一些活動嗎？

3.你剛才的回答中提到你在學校黨政機關實習過，是在哪個單位？做些什么工作？

2008年3月22日下午上海公務員面試題

1．談一下你的自身經歷。

2．以你組織或者參與組織的一次大型活動為例，談一下你的收獲、體會和教訓。3．為什么選擇這個崗位，你認為你的優勢在哪？

4、你和你的同事一起成功完成了一次任務，但是你的領導只表揚了你，經濟上的獎勵也都給了你，你將怎么處理這樣的問題？

2008年3月23日下午上海公務員面試題

1．介紹一下你自己，你為什么報考這個崗位的公務員？

2．于丹在某市簽售引起轟動，某市某部門要求其公務員人手一本，你怎么看這個問題？

3．你有兩個同事總是為工作上的一些細節而爭執不下，你遇到這種情況怎么處理？

4．如果一個群眾來你們部門辦事，不幸摔傷，你怎么處理？

5．為了創建節約化社會，一個居民小區試點實行垃圾分類回收，組織派你去開展這項工作，你會怎么做？ 2008年3月23日下午上海公務員面試題

1.介紹一下你自己并說說你為什么報考這個崗位的公務員？

2.對于現在社會上的學術腐敗的現象你怎么看？

3.五四青年節就要到了，領導讓你組織活動，你怎么組織？

4.領導讓你去下屬單位辦事，下屬單位同事不配合,你怎么辦？

5.你單位的一份內部文件不見了，而這個文件是你負責的,你怎么辦？

2008年3月24日上海面試題

1．請先進行一自己介紹，并說說你為什么報考這個職位。你認為你報這個職位的最大優點和缺點分別是什么？

2．現在許多學校號召學生循環使用課本，你對此有何看法？ 3．領導安排你組織單位同事學習十七大材料，你準備如何開展？ 4．舉例說明，你與同事朋友等觀點有出入時，你是怎么處理的？

5．你在上班路上看到一個騎自行車的撞到一個老人，不道歉就想走，你怎么辦？

2008年3月25日上午上海公務員面試題

1.自我介紹

2.中國大力發展軍用科技和航天事業，如神舟飛船和嫦娥奔月，而民用科技相比國外薄弱，你怎么看？

3.單位同事家里出了些變故，他最近工作積極性降低，你怎么辦？ 4.有外賓團體來你單位參觀，領導讓你負責接待，你準備如何接待？

5.單位要召開一次學習十七大材料的討論會，領導讓你做一個會后的總結發言，你怎么辦？

2008年3月25日下午上海公務員面試題

1．簡要介紹下自己。你為什么報考這個職位？

2．有些壟斷行業調高價位以求和國際接軌，但同時也有很多人抱怨服務很差，你怎么看？ 3．領導派你組織一次關于公務員道德建設的演講比賽，你如何組織？ 4．如何拒絕別人？

5．一位群眾不滿你的服務，說要向你的領導投訴你。你怎么辦？

2008年6月12日上午上海公務員面試題

1．先進行一下自我介紹，并談談你為什么要報考這個職位？

2．新開幾條軌道交通線路出現諸多問題，引起社會很多反響，你如何看待這個現象？ 3．領導讓你在本單位系統內組織青年建功競賽，你準備如何負責？ 4．結合經歷說說如何處理偏見？

5．單位舉辦一次先進事跡報告會，由你負責，報告會開始前，報告人突然來不了了，你怎么辦？

第二篇：公務員 上海 2009 面試 真題

目錄

2009年2月25日上午上海市公務員面試題.............1

2009年2月25日下午上海公務員面試題.................1

2009年2月26日上午上海市公務員面試真題（市級機關、稅務局均為此題）...1

2009年2月26日下午上海檢察院公務員考試面試真題...............2

2009年2月27日上午上海公務員考試面試真題............2

2009年2月27日下午上海公務員考試面試真題............2

2009年2月28日上午上海市公務員考試面試真題（檢察院、稅務局）........2

2009年3月1日上午上海稅務局公務員考試面試真題..........2

2009年3月1日下午上海檢察院公務員考試面試真題..........3

2009年2月25日上午上海市公務員面試題

1．現在公務員報考人數很多，你怎么看？

2．請介紹一下你從高中起學習、社會實踐的經歷，介紹一下你的父母。

3．一個工作需要大家一起努力，說說你以前經歷過的一件事情。

4．看得出對某個工作（活動）你很滿意，如果現在再來，你會有何改進？

5．對這個崗位的認識？以及打算提高哪些方面的能力適應工作要求？

6．你是調劑來的，那你是奔著某個職位去的，還是只要能進入公務員的隊伍就可以？

7．從公務員這個職業談談如何構建和諧社會？

8．如果你負責一個服務項目，收費后突然有人要求退還費用，說收費不合理，怎么解決？

9.你到客戶那里參加聯誼活動，客戶對你們公司提出質疑，你怎么辦？

10．結合此次面試談談你的優點。

2009年2月25日下午上海公務員面試題

1．如何看待汶川地震后，名人捐款事件？

2．請結合你的工作經歷，談一次你參與的比較滿意的工作活動。通過這次經歷，你有哪些心得體會？

3．若你代表領導去參加下屬單位的總結會，有人當面對一項工作提出質疑，你如何解決？

4．一次工作同事不配合落實,你怎么做？

5．領導派你到基層調查情況，對于基層的不滿你如何處理？

6．說說你的財務管理經驗。

7．有人來報銷，領導簽字了，但是不符合財務規定，你怎么辦？

8．有單位準備進行感恩教育，你怎么看？

9．談談你為什么跳槽，有哪些客觀原因和主觀原因。

10．對自己面試的表現如何評價？如果被錄取應該如何做？

2009年2月26日上午上海市公務員面試真題（市級機關、稅務局均為此題）

1．先進行一下自我介紹，為什么報這個職位，你有什么優勢和劣勢。

2.單位推出一項提高服務質量的新制度，剛開始單位里的人都不適應，依然各行其是，導致群眾有意見。你怎么處理？

3．談談你自己很努力但是最終失敗的事情

4．談談法官的一個素養三種能力，中西方法官的差異

5．金融高管年薪已經很高，但上海市還是出臺政策對他們稅收進行減免，你怎么看？

6．如果在辦理一件事情的過程中，幾個主管部門意見都不一致，你怎么協調？

7．現在很多員工都從中資金融機構跳槽到外資金融機構，你怎么看？

8．如何看待最低工資標準，工資是不是要完全由市場定位？

9．你怎么在工作中體現出你的工作經驗？

2009年2月26日下午上海檢察院公務員考試面試真題

1．現在很多醫院實行高價預約服務，多交一些錢就可以優先不排隊，對此你的看法？

2．結合個人經歷談談眾人意見不統一時如何處理？

3．在評優評獎的時候，你是否會投自己一票，為什么？

4．如何評價今天自己的面試表現？

追問：你為什么報考上海公務員？

2009年2月27日上午上海公務員考試面試真題

1．談談對人才往東部流，不往西部去的看法？

2．結合自己經歷，談談團隊克服困難的例子？

3．派你去一個地方單位進行工作，你到了之后，發現聯系不上對方，但第二天必須回單位，怎么辦？

4．談談自己應聘這一崗位的優勢？

2009年2月27日下午上海公務員考試面試真題

1．談談自己對所報考職位存在的優勢與劣勢？

2．你組織帶隊去某地考察，但是由于聯系出現問題，對方拒絕你們參觀，怎么辦？

3．工作中要面臨很多的新問題，說說你參加的一次挑戰性或創新活動？

4．你在工作中的主要心得或收獲？

2009年2月28日上午上海市公務員考試面試真題（檢察院、稅務局）

1．請介紹自己的學習經歷、社會實踐經歷和家庭情況，并談談你個人的優缺點。

2．關于網絡對政府的影響，你有什么看法？

3．介紹一次經歷，在團隊中你提出創造性的想法，如何說服別人使用你的創新意見？

4．家里天花板漏水，樓上住戶不在家，你怎么辦？

5．你對你本次面試如何評價？是否愿意調劑？

2009年3月1日上午上海稅務局公務員考試面試真題

1.現在金融危機，有些地方政府發行了消費券，你怎么看？

2．結合你個人經歷，講述一下參加過的一次成功的活動。

3．你同事的鄰居和你同事有矛盾，他到你們單位來，情緒很激動，你怎么辦？

4．你對自己面試的表現怎么評價？結合面試說說你的優缺點。

5．如果你被錄取了，你會怎么做來盡快投入工作？

2009年3月1日下午上海檢察院公務員考試面試真題

1．當前不少政府部門網站普遍存在的更新慢、內容少的問題，你怎么看？

2．談談你曾經組織的一次活動成功或失敗的經驗？

3．小區內樓上住戶拋雜物傷了人，你如何處理？

4．談談法檢之間的關系？你為何報檢察院？

目錄

2009年2月20日上午上海警察系統..................3

2009年2月20日下午上海警察系統..................3

2009年2月21日上午上海警察系統..................3

2009年2月20日上午上海警察系統

1.談談你報考人民警察有什么優勢。

2.以前的工作經歷對你有什么幫助？

3.新到一個單位你如何開展工作？

4.你為這次面試做過什么準備？

2009年2月20日下午上海警察系統

1.你報考人民警察有哪些優勢？

2.談談新疆西藏**的看法？

3.請談談你對于醉酒駕車的看法？

4.單位安排你去企業宣傳法律知識，你如何組織？

2009年2月21日上午上海警察系統

1.你認為報考警察自己有哪些優勢？

2.領導委托你安排一個會議，你怎么安排？

3.你請談談人民對警察的印象問題？

4.家里有人犯罪了來向你求情，找你幫忙，你怎么辦？

2009年2月26日下午上海市檢察院

1．現在很多醫院實行高價預約服務，多交一些錢就可以優先不排隊，對此你的看法？

2．結合個人經歷談談眾人意見不統一時如何處理？

3．在評優評獎的時候，你是否會投自己一票，為什么？

4．如何評價今天自己的面試表現？

追問：你為什么報考上海公務員？

2009年2月28日上午上海市公務員考試面試真題（檢察院、稅務局）

1．請介紹自己的學習經歷、社會實踐經歷和家庭情況，并談談你個人的優缺點。

2．關于網絡對政府的影響，你有什么看法？

3．介紹一次經歷，在團隊中你提出創造性的想法，如何說服別人使用你的創新意見？

4．家里天花板漏水，樓上住戶不在家，你怎么辦？

5．你對你本次面試如何評價？是否愿意調劑？

2009年3月1日下午上海市檢察院

1．當前不少政府部門網站普遍存在的更新慢、內容少的問題，你怎么看？

2．談談你曾經組織的一次活動成功或失敗的經驗？

3．小區內樓上住戶拋雜物傷了人，你如何處理？

4．談談法檢之間的關系？你為何報檢察院？

第三篇：2006年上海公務員面試真題匯總

2006年上海公務員面試真題匯總

1．你報這個職位覺得有什么優勢嗎？

2．有2種觀點，“大公無私”和“公私兼顧”，你怎么認為？

3。領導和你意見不一樣怎么辦? 送文件問題我自己寫過一個，但時不是原題，是以前考的，我就自己答了一下，你們幫我看看 領導讓你去上級部門送一份文件，半路堵車，要遲到了。你怎么辦？

1．自我介紹

2、你有什么不足，如何改善

3、你有一個合理化建議，同事不采納，怎么處理

4、跟上司不愉快，起爭執，怎么辦

5、對虛假違法廣告怎么看

（1）如果你被錄取，你在崗位上怎么發揮你的優勢？遇到挫折怎么辦？

（2）你對媒體稱呼官員為“父母官”的看法？

（3）如果你由于表現突出，被領導賞識，而周圍同事卻因此鼓勵你，你怎么看？你怎么處理？

（4）如果本單位要開展一次普法宣傳、法律援助活動，請你談談如何組織？

（5）你工作已經很辛苦，家里人也希望你準時回家，可下班時領導又讓你加班，你會怎么處理？

1.談談你的能力上的優勢，并結合實際說一下

2.談談你對科學發展觀的理解

3.做為新來的公務員，你所在單位有些老同志對你不是很看得慣，你怎么與他們相處

4.做為公務員要經常參加會議，你認為如何提高會議效率

5.你正在接待來訪的群眾，領導又給你安排了任務，你怎么辦？

1.為什么考公務員，有什么優點和不足

2.國家十一五，從以往的計劃改為規劃，一字之差，說說你的看法。

3.組織活動

4.如果你開始工作后，發現工作中有不合理的地方，你會如何處理

5.如果你在幫領導準備下午的會議稿，突然文件損壞，你如何處理

1談談你的工作興趣和對工作環境的要求

2怎樣組織一次系統培訓

3如果領導因為誤解，在一次大會上公開批評你，怎么辦

4怎樣組織一次信息員報送會議

5公文的基本格式是什么談談怎樣建設節約型社會

1、自己報考該職位的優勢等等

2、組織干部療養

3、如何處理與領導同事之間關系

4、做上海公務員應具備哪些素質

5、如何對待情緒激動的上訪人員

6、專業題

第四篇：2016上海公務員面試真題及答案

2016年3月21日下午上海公務員面試真題(本文內容來源于考生回憶及網絡整理 僅供參考)

1、禮儀是中華民族的傳統美德，結合自身經歷與報考崗位談談如何在工作中傳承禮儀 [參考解析]

禮儀包含的內容十分廣泛，幾乎囊括了一個國家政治，經濟，軍事，外交，文化等一切典章制度及個人的倫理道德修養，所以禮儀是一個國家文明進步的象征。個人的禮儀修養又可代表一個國家，公務員更是如此，因此在日常的工作生活中我們的一言一行要有約束，體現對他人的尊敬。

工作中的禮儀，首先，體現在對人對事的態度上。荀子有訓說“君師治之本”，領導和師長對我們的成長和成才付出了很多心血，對待領導和師長我們要恭敬，敬畏，耐心聽取教誨，工作的執行不怠慢，認真嚴謹，不斷琢磨更優化的方法，使工作做出成績，為領導和師長排憂是“禮”的體現。同事之間積極團結，互相學比趕超，形成優良的工作作風，友善互諒是也是對領導和師長“禮”的體現。

其次，對待群眾要注重禮儀。群眾是我們可愛的服務對象，群眾滿意我們的工作才有價值。對待群眾的態度也是我們貫徹國家依法行政，文明執法，服務理念的具體體現。熱情服務，耐心解答，限時結辦，及時反饋，優化流程，創新方法，高效便捷，都是在工作中具體的方法。也是我們能擔當起改革責任，做好工作的法寶。只有懂得“禮”的公務員，才能內化于心，外化于形，長期指導自己的行為，反思不足，及時改進。

最后，任何的禮儀都不是萬世一貫的，需要我們與時俱進，繼承傳統中的文化精華提升自己的內涵，同時也要思辨，在傳統中融合新時代的內涵，去其“繁文縟節”等落后的思想。更要用開放的心態與世界接軌，在工作中讓自己“禮儀”的修養與世界文明接軌，體現自己和中國政府的形象。

2、隨著經濟發展，有人覺得階層固化，寒門學子難以出頭，資源分配不均，請你談談對于資源分配不均的看法

[參考解析]資源分配不均是對我們實現全面建成小康社會和踐行“協調，共享”發展理念的最大困境。我認為因地制宜，循序漸進的發展才是最好的辦法。

中國的資源分配不均應當從地理，歷史，國力等幾個因素來看待。首先，中國國土面積廣闊，不同地區有不同的地勢，不同的氣候條件這就給區域發展造成了限制。東部沿海地區有天然的優勢，中部地區地處內陸經濟發展會受到局限，而西部地區高原，山地，沙漠居多，雖有資源但資源不均衡，加之氣候問題對發展來說造成了很多困難。經濟因素決定了一個地區發展的基礎，經濟實力不行則后續發展就沒有了保障。

其次，從歷史上來看，這樣的國情就不得不讓我們的初步發展有所選擇，以“先富帶動后富”為指導方針，積累前期的國家資本。我們14個先期發展的城市將中國的發展帶動起來，更多的資源就向東部沿海城市涌進，這也是造成目前為止教育，醫療，基礎設施等資源分配不均的原因。

就其中的教育問題來看，我們發展的過程中遇到更多的問題需要更加有知識的人才來解決，而各大著名企業也自然在招聘過程中提出了更高的要求。對于大多數家境一般沒有接受過良好教育的人來說自然很難進入到好的企業獲得不錯的工作崗位，以此造成了不公的問題，形成了相對固化的階層。客觀的講個人能力和視野是造成寒門學子缺乏競爭力的根本原因。而此現象不僅在欠發達地區出現，發達城市也有很多寒門的學子。因此若在基礎設施上增加，教育資源上向欠發達地區傾斜，這樣的現象能夠有所改善。其他方面的資源亦是如此。若持續現狀對社會長期穩定都是巨大的隱患。

最后，我們國家經歷了30多年的改革開放，經濟發展到了一定程度在國力上能夠給予支撐，應該在資源均衡分配上求得公平發展了。雖說國家在建設方面困難重重，挑戰越來越嚴峻艱辛，但這卻是不得不去做的事。2020年全面建成不分地域，不分民族，不分行業的小康社會就是我們的目標，“協調，共享” 是我們很有力的舉措。從宏觀上看我們有了“一帶一路”的戰略，能夠從根本上解決我們西部發展落后的問題，西部發展起來了就解決了我們最大的難題。其他地區因地制宜，多嘗試，多發現問題，多思考，多指導，探索出符合民意的發展方式。同時鼓勵農民工返鄉創業，加大對三農的扶持。加之不同發達地區和國家的各種政策傾斜，我們會在未來5年內看到初步的成效。

4、小區內老人反應購買的保健品及器材質量有問題，讓商家退款，商家拒絕，如何處理[參考解析]

老人購買的商品沒有質量保證，作為政府的公務員無論此事在不在我的職權范圍內，按照“首問責任制”我都應積極了解此事，以維護老人權益，讓老人放心。

首先，我請老人詳細的闡述一下具體的情況。什么時候在哪個商店買了保健品和器材，是否有購物小票，在買產品時商家有無特殊說明如特價商品不退換等，去找商家時商家的說法是什么，不換的依據，認為該商品有什么問題。再查看老人手中的保健品和器材具體的說明書，生產廠家等信息。做好記錄，請老人簽字并錄音。

其次，若不是我會轉交給質監局的同事來處理。若是我的職責范圍，我將積極與商家進行協商。說明老人的理由，聽取商家的看法，也采用錄音的方式備案。如若商品的質量確實存在明顯的質量問題，會憑購買依據協商商家更換符合質量要求的商品或直接退款，以達到雙方滿意。

若不是明顯的質量問題，而且商家堅持不退換，那么我會在征得老人的同意下，跟商家講明，現在我們要去對此產品的質量進行鑒定。鑒定后，若確是商品的問題，那么根據《消費者權益保護法》鑒定費用和給顧客帶來的損失以及商品的購買價格一律由商家承擔，若商家為代理，則具體的費用和損失事后可轉到生產廠家，由生產廠家來全額賠償。隨后將此樣品送往專業部門進行鑒定，根據具體鑒定結構追溯商家的法律責任，并要求進行賠償。若商家沒有問題，則也要和老人做好交待講明理由，解釋我們的鑒定書。

最后，將此次問題的處理情況向老人說明。并且對問題商家或問題廠商的情況提交質監局以備后期加強監管。

2016年3月20日上午上海公務員面試真題解析

第一題：公務員是進行公共管理的，因此要有前瞻性，這樣決策才能有針對性。結合你自身的性格特點和經歷，談談前瞻性。

【參考解析】

前瞻性，就是要求我們立足實際，眼光放得長遠，思想上要具有敏銳的洞察力和預見性。擁有前瞻性對于我們來講有助于預見未來的突發狀況以及發展趨勢，防范決策中的失誤。這就要求我們工作和生活中不僅要，不僅僅滿足當下的任務安排，更要有發展的眼光，著眼未來，了解未來發展的大趨勢。

前瞻性這個詞很多人看到之后會覺得很大很空，但是就我個人而言，并不意味著是一種只有在大事面前才應當具有的能力，它體現在我們個人生活的方方面面。我做事會比較認真嚴謹，每次社團活動之前，我都要把我們社團的負責人召集起來，商討我們的活動方案，其實每次的活動方案大致都差不多，但是每次我都重點跟大家探討活動中可能發生的一些突發狀況，并做好緊急預案，例如戶外活動下雨天的安排方案，或者對活動場地進行充分調研，都是確保活動能夠順利進行的保障，因為一句話或者一件事的決策失誤，可能會帶來后期活動效果的偏差。

我認為政府工作更應當具有前瞻性，互聯網+的發展思路為我們工作拓寬了眼界，也有了新的發展方式和發展思維，社會發展、經濟建設不能以耗費未來資源為代價，例如雖然強力關閉污染企業會帶來短期“陣痛”，但是卻為子孫后代留下了綠水青山，不能僅僅因為注重眼前利益而忽視了長遠的發展。

2016年3月19日上午上海公務員面試真題

2、習近平在人民日報等三家主流媒體座談調研要創新，談一談對輿論引導的看法。在當前媒體眾多、多元化思潮沖突激烈的情況下，主流媒體所傳遞的思維和價值觀對于社會價值體系起著舉足輕重的作用。在這種背景下總書記提出主流媒體要做好相應的輿論引導工作是非常及時的。

我國當前處于轉型期，社會矛盾集中爆發，利益分化明顯，人們的價值觀念分散化;隨著互聯網的發展和進步，外來思想不斷的沖擊著固有的價值觀念，思想觀念的多元化傾向明顯;言論自由和開放包容的社會環境讓個人的聲音放大，也在一定程度上激發了不同的人通過不同渠道發聲，來表達自己的利益訴求。而主流媒體的失聲，會讓一些社會問題持續發酵，影響到大眾心理，進而影響到大眾行為，也容易激化社會矛盾，甚至引發群體性事件，導致群眾對政府治理的不滿。

輿論引導重在價值觀的引導，為了讓社會能夠形成主流價值觀，維護社會的和諧與穩定。作為主流媒體，首先必須堅持社會主義的價值導向，把握正確的政治立場和政治方向，將主流價值觀傳遞給人民群眾。其次必須要身先示范以身作則，在平常的報道中堅持客觀公正的報道，守住媒體工作者的底線，同時在新聞事件中發掘積極要素，構建正確的價值體系。

3、二孩政策使得托兒所、幼兒園人數增加，你作為教育部的工作人員要做一個調研報告，你會怎么開展工作。了解供需缺口，為下一步制定政策解決市民實際問題提供信息依據。

第一，在調查之前確定好調查路徑，向下級單位下發通知配合此次調查活動的進行。第二，為了獲取信息真實有效，更加符合市民的實際情況，調查過程中會通過已出臺細則的省市、與二孩政策利益攸關的市民以及對于二孩政策出臺之后影響的政府部門進行調查。對于已出臺二孩政策的省市要去跟政府、衛計委等聯系，獲取本地二孩政策出臺的背景、依據、實施步驟等，特別對二孩政策出臺后制定了哪些措施緩解托兒所、幼兒園缺口大的問題;對于市民通過實地走訪、網絡問卷了解他們的年齡、收入、生育意愿、關注重點、對教育資源的需求;對于幼兒園也需要進行了解，看轄區內公立、私立幼兒園對于二孩政策帶來的變化有什么規劃，未來發展的方向以及希望教育部門有哪些方面政策的調整。

第三，收集的資料進行整理，通過二孩政策之后數據的對比分析，了解缺口。并且對二孩政策之后出現的問題如何解決可以聯系衛計委、人口方面的研究專家詢問。將調研獲取的信息和解決措施呈交給領導，以便于解決二孩政策實施之后所帶來的供需不平衡問題。

4、某人在高樓樓頂建養魚池，居民意見很大，認為修建養魚場會引發漏水等安全隱患，你是社區的工作人員，請問如何協調。

樓頂建養魚池，不僅會對樓下居民的房屋、財產造成損失，也會對鄰里之間的和諧產生影響。因此，我會堅持及時、公正的原則進行處理、第一，對于居民反映的問題，第一時間去樓頂查看是否存在養魚池。并且在確認之后向居民反映，事情的確存在，一定會采取合理手段進行處理。

第二，找到在樓頂建養魚池居民。跟他說明在樓頂建養魚池很容易出現滲水事故，對樓下居民的房屋安全造成威脅，樓頂電線纏繞，也會對居民生命財產造成威脅，一旦發生意外，后果不堪設想。而且按照《物權法》規定，公用面積屬于居民共享，私自在樓頂建魚池，本身也侵犯了其他業主的權利，而且這種未批先建的違建行為也會受到法律的約束。鄰里之間應該睦鄰和諧，而他這種行為顯然不利于和諧鄰里關系的構建。要求他立即進行拆除，否則只能報告城管進行強制性拆除。

第三，如果已經出現頂樓居民房屋受損的情況，那么協調物業一起進行相應的評估，協調修葺，保障其他業主的權益。以后的工作中，跟蹤此事的后續發展，并且及時告知社區居民，并且在后期需要加強對于物權法、和諧鄰里關系的宣傳，確保不再出現類似事件。

2016年3月22日上午上海市考面試真題解析(本文內容來源于考生回憶及網絡整理 僅供參考)

一、克己奉公、一心為公。結合自身經歷和報考崗位談談對克己奉公的理解。以及在工作中如何做到奉公。

1.作出解釋與具體理解，表達中心關鍵詞“嚴已律己、正確用權、忠誠為公、具有奉獻意識”等，說明其重要性與含義。

2.對當前領導干部的表現作出正反面的評述，可舉例說明，說明為官者做到自我約束、正確用權的重要性，另外在崗位上，要做到忠誠為公、敬業奉獻的重要，做好自然過度，可結合典型事例，更具說服力。

3.談談結合崗位和作為一名基層公務員如何踐行：一是思想上、工作上嚴格要求自己，做一名合格的公務員;二是要做在崗位上兢兢業業，有默默奉獻意識。上海中公教育整理。四、一個老人在公交車上要下車，司機說到站才能下，老人非常生氣，拿拐杖將司機打傷，導致交通堵塞，讓你去協調，你怎么做?

第一步，馬上趕往現場，疏導交通，防止交通擁堵產生，導致事態擴大化;第二步，查看司機傷勢，勸解老人，了解事情整個事發過程，并對車上其他乘客進行確證，以保證事情處理的公正客觀性;上海中公教育整理。

第三步，做出處理，如果事情是老人的不對，將他帶到公安局，告訴他此舉的不得當之處，希望他對司機做出賠禮道歉，做好安撫工作，并傳呼家人，了解一下老人的最近生活情況，希望他家人能引起關注。

一、謀事要實，結合自身特點和報考崗位，談談如何在工作中做到謀事要實? 1.釋義。謀事要實是2014年3月9日，總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述。謀事要實要求公職人員必須要有實事求是的精神，真抓實干，創造出驕人的成績。上海中公教育整理。

2.結合自身的經歷，闡述在特定情況下如何從實際情況出發，理清事情的主要矛盾，解決好實際問題，做到既有“謀”，又有“實”。如合理的分工、人員配備，解決問題的流程，請求外界的幫助等等，這體現在“謀”;“天下事，以實則治，以文則不治”，問題的解決還在于實干。

3.最后結合所報考的崗位談談將來工作中如何去做。一要有“謀”，提高自己的專業素養，提升與崗位要求相關的能力，并且要有大局意識，看待問題不片面;二要有實干精神。一方面，認識到實干精神的重要性，“空談誤國，實干興邦”;另一方面，把事情做到位。

二、我國對于校園暴力的處理大多停留在道德層面，兩會有政協委員提出要降低刑事處罰的年齡，你怎么看?

我國對于校園暴力的處理大多停留在道德層面，兩會有政協委員提出要降低刑事處罰的年齡，你怎么看? 上海中公教育整理：在我國很多中小學中發生校園欺凌甚至嚴重的暴力行為，會被監護人和老師認為是小孩子打架根本不會當一回事。然而簡單的批評教育已經沒有辦法解決當下愈演愈烈的校園暴力事件發生的頻率。所以，有政協委員提議要通過修法、釋法，讓惡意造成重大傷害的欺凌者，受到紀律、法規、法律的懲治是很有必要的。

校園欺凌行為包括肢體暴力行為和語言惡意中傷，施暴者不僅給受害者帶來身心傷害，還擾亂諸多家庭的生活，嚴重破壞了社會治安和平安氛圍。如果僅僅因為是年輕人就以簡單的教育草草解決欺凌暴力事件，無疑是對青少年行為的縱容。現在國內校園暴力中的施暴者基本上不到14歲，都以批評教育為主。而國外的處罰則嚴厲許多。今年發生在美國的中國留學生涉嫌綁架施虐同伴案，多名就讀高中的中國留學生被判刑責。

但是要做到校園暴力入刑，還需要考慮的因素很多：

首先，要完善立法，比如要制定校園安全法，明確何謂校園暴力，暴力的程度如何界定，哪些是屬于教育監管范疇，哪些是屬于治安管理范疇，哪些是屬于觸犯法律范疇，要有法規能進行解釋，準確地界定這些行為的危害程度。

其次，校園暴力要和家庭的共同教育監管。穩定的人格是在3-6歲的最佳教育時期形成的，生命教育、反暴力教育應該提早抓起，尤其是家長要給予孩子更多的關心。

再次，呼吁青少年減少上網，多與同學面對面情感交流。另外，通過保安加強巡邏，戲劇講述，心理輔導和行為矯正等方式輔助進行。

三、海淘平臺受歡迎，但消費者們反映假貨，售后難等問題，現在要你去進行調查，怎么做?

1.點題：做好此類網站的調查工作，有助于后續更有針對性的整治和處理，也有利于保障消費者的權益，對于整體代購行業規范經營。

2.具體實施：1)做好消費者的意見收集與整理，了解當前消費者的主流海淘平臺有哪些，以及存在的問題，可能通過網上發布網絡問題調查方式和通過與第三方信息平臺收集;2)進行名個海淘網站進行購物體驗，了解海淘購物的整體流程與營銷方式與渠道，收集相關海淘的商品種類，以及不同商品經營存在的問題，并做好分類整理;此外，還可以與海淘平臺的運營方去了解真實數據，當然注意保密;3)對各類收集的問題進行專業數據分析，得出海淘平臺當前存在的問題表現，并給出建議，形成調查報告。

第五篇：上海公務員面試真題2007-2009

2009年3月1日上午上海稅務局公務員考試面試真題

1、現在金融危機，有些地方政府發行了消費券，你怎么看？

2、結合你個人經歷，講述一下參加過的一次成功的活動？

3、你同事的鄰居和你同事有矛盾，他到你們單位來，情緒很激動，你怎么辦？

4、你對自己面試的表現怎么評價？結合面試說說你的優缺點？

5、如果你被錄取了，你會怎么做來盡快投入工作？

2009年3月1日下午上海檢察院公務員考試面試真題

1、當前不少政府部門網站普遍存在的更新慢、內容少的問題，你怎么看？

2、談談你曾經組織的一次活動成功或失敗的經驗？

3、小區內樓上住戶拋雜物傷了人，你如何處理？

4、談談法檢之間關系？你為何報檢察院？

2009年2月28日上午上海稅務局公務員考試面試真題

1、網絡對政府管理的影響？

2、你在以往合作中說服別人使用你的創新意見的經歷。

3、談談你的優點和缺點,4、你家天花板漏水,樓上鄰居不在,你怎么處理？

5、專業題，任選1題

（1）信管可選軟件或硬件

（2）信息系統安全風險和對策

（3）如何把百度設為瀏覽器主頁，數據庫的四種邏輯結構。

6、你對你本次面試如何評價？是否愿意調劑？

2009年2月28日上午上海檢察院公務員考試面試真題

1、介紹自己的學習經歷、社會實踐經歷和家庭情況。

2、網絡對政府的影響，你有什么看法？

3、介紹一次經歷，在團隊中你提出創造性的想法是什么？

4、家里天花板漏水，樓上住戶不在家，你怎么辦？

5、評價你今天的面試表現。

6、專業問題：搶劫罪與敲詐勒索罪的定義與區別。

2009年2月27日上午上海公務員考試面試真題

1、談談對人才往東部流，不往西部去的看法？

2、結合自己經歷，談談團隊克服困難的例子？

3、派你去一個地方的單位，你到了之后，發現聯系不上對方，但第二天必須回單位，怎么辦？

4、談談自己對崗位的優勢？

2009年2月27日下午上海公務員考試面試真題

1、談談自己對所報考職位的優勢與劣勢？

2、你組織帶隊去某地考察，但是由于聯系出現問題，對方拒絕你們參觀，怎么辦？

3、工作中要面臨很多的新問題，說說你參加的一次挑戰或新活動？

4、你在工作中的主要心得或收獲？

2009年2月26日上午上海稅務局公務員考試面試真題

1、有人呼吁政府取消最低工資標準，請問你的看法？

2、單位推出一項提高服務質量的新制度，剛開始單位里的人都不適應，依然各行其事，導致群眾有意見。你怎么處理？

3、談談你的一次自己感覺很努力，但是還是失敗的事例。

4、你報考了什么崗位，你對這個崗位的理解？

5、專業題（電腦抽題）：企業所得稅的納稅人是？個人企業合伙企業需要繳納所得稅嗎？

2009年2月26日上午上海工商局公務員考試面試真題

1、有人呼吁政府取消最低工資標準，請問你的看法？

2、單位推出一項提高服務質量的新制度，剛開始單位里的人都不適應，依然各行其事，導致群眾有意見。你怎么處理？

3、談談你的一次自己感覺很努力，但是還是失敗的事例。

4、你報考了什么崗位，你對這個崗位的理解？

5、你對團隊合作的看法？

2009年2月26日上午上海市級機關公務員考試面試真題

1、自我介紹，為什么報這個職位，你有什么優勢和劣勢。

2、金融高管年薪已經很高，但上海市還是出臺政策給他們稅收進行減免，你怎么看？

3、如果在辦理一件事情的過程中，幾個主管部門意見都不一致，你怎么協調？

4、現在很多員工都從中資金融機構跳槽到外資金融機構，你怎么看？

5、你怎么在工作中體現出你的工作經驗？

2009年2月26日下午上海檢察院公務員考試面試真題

1、現在很多醫院實行高價預約服務，多交一些錢就可以優先不排隊，對此你的看法？

2、舉例個人經歷，眾人意見不統一時如何處理？

3、在平有評獎的時候，你是否會投自己一票，為什么？

4、如何評價今天自己的面試表現？

追問：你為什么報考上海公務員？

2009年2月25日上午上海市公務員考試面試真題

1、對公務員報考人數逐年遞增，你怎么看待這個問題？

2、結合自身的實際情況談談通過合作克服困難的事例。

3、如果辦理業務需要收取一定的費用，某人在辦理完業務后提出退款，你怎么處理？

4、談談你對公務員這個職位的認識？

5、從公務員這個職業談談如何構建和諧社會？

2009年2月25日下午上海市公務員考試面試真題

1、汶川大地震后社會捐款，名人、富人有些捐得多，有些捐得少，請你談一下看法。

2.、請結合你的工作經歷，談一次你參與的比較滿意的工作活動。

3、你到客戶那里參加聯誼活動，客戶對你們公司提出質疑，你怎么辦？

4、談談你對報考的這個崗位的認識？你為什么報考公務員？

5、談談你在什么條例下會跳槽，有哪些客觀原因和主觀原因？

6、請你自己評論一下自己回答得怎么樣？

2008年6月12日上午上海公務員考試面試真題

1.自我介紹，為什么要報考這個職位？

2.新開幾條軌交線路出現諸多問題，引起社會很多反響，你如何看待這個現象？

3.在本單位系統內，如何負責組織青年建功競賽

4.結合經歷說說如何處理偏見？

5.先進事跡報告會會前報告人突然來不了了你怎么辦?

2007年3月22號上午上海市金山區環保局面試真題

1．結合自身經歷說說報考該職位有何優勢和不足？

2．現在有很多年輕人不積極就業，依*父母，被稱為“啃老族”，談談你對這一現象的看法？

3．如何組織對業務單位和服務對象的一次調研活動？

4．工作中，如果上司脾氣急躁，經常對你進行批評，你如何應對？

5．如果在上半時辦公室看到同事因為與工作無關的事情而爭吵，你如何處理？要注意哪些？

6．對今年的國家公務員考試怎么看？

7．你是哪里人？該省大學生就業情況如何？

8．有沒有參加江蘇省和自己家鄉的公務員考試？

9．你所學的是什么專業？談談你對你專業的前景認識。

26日上午民進上海市委面試過程

先奉上題目：

1、自我介紹以及和職位的關系；

2、同事把過錯推給你，怎么辦？

3、音樂會30元站票一票難求，怎么看待？

4、組織一場乒乓球比賽；

5、單位出現重大責任事故，召開記者招待會。然后還問了一些其他問題，但是想不起來了。。我們還加了筆試過程，15分鐘寫個自我經歷（工作、學習、生活）我早晨第一個到的，在侯考室等待，到規定時間的時候（8點半），三個職位，來了7個人，剩下兩人一

個不參加面試，一個遲到了，工作人員和遲到的電話聯系后決定開始抽簽，把第八號直接留給遲到者，剩下7個簽我們抽