第一篇：公務員面試真題

1、假如你是某單位的工作人員小張，某天，一位群眾到機關找你的領導反映情況，領導不想見，就讓你推說他不在。然后，那位群眾就一直在單位等待，直到快下班時，領導出門撞見了那位群眾。辦事的群眾上去就質問領導，你明明在單位，為何讓工作人員說你不在？！領導看看你說，我一直都在單位啊，沒出去過，小張，什么情況？

請問，此時你如何化解這種情況？再遭遇類似情況，你會如何處理？

首先向領導和百姓表示抱歉，可能是去找領導的時候領導剛好不在辦公室，在單位其他同事那里，對讓百姓久等表示十分的歉意。

其次，既然領導在這邊，把群眾反映的情況詳細記錄下來，告知群眾，我們會按程序處理，留下群眾的聯系方式，表示會第一時間將處理結果告知。

最后，表示領導有事，讓先走，剩下的事還有什么我們坐下來慢慢談，對以后類似的事件，要做好相關相關情況及時通報領導，避免此類尷尬局面的發生

如果在遇到這樣的事情，首先按照領導交代的辦，其次要問清群眾反映的問題，如果是單位所管轄的事就按照情為民所系，權為民所用，事為民所辦，利為民所謀，心為民所想的原則幫助其辦理，如果不是單位的職責范圍內的請他到xinfangju去反映情況，我相信群眾一定會支持我的工作的。

1、酒未喝到話要說到——你級別低，又喝不下，但是你一定要把該說的話說到

2、喝酒切忌被動——你級別低，剛進單位怕亂輩分，總是等前面人敬完你再敬，大錯特錯，你酒量再差，等大領導敬完客人第一杯后，馬上出擊，決不能讓對方有人先敬你

3、想法設法讓對方喝下更多的酒——記住，一個會勸酒的人比會喝酒的人更讓自己人歡喜，領導最喜歡有本事灌別人的人，一般喜歡能幫他擋酒的人，不喜歡即不能勸酒又不能擋酒的人，最討厭被人灌翻丟人顯眼的人。

8：00-10:00朗讀和背誦人民時評和理論知識； 10:00-12:00 熱點分析

13:00-17:00 動手、動口做真題；對著鏡子練習儀表和表情。

18:00-21:00 聽YY，參與互動。找同學小組練習。看新聞，做筆記。21:00-23:00 總結今天的知識和題目，今日事今日畢。

一、結構化面試流程

（一）報到抽簽

考生一般需要提前１０-３０分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三（１），表示第三組第１個進場。

（二）候考

考生抽簽完畢后進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

（三）進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

（四）答題

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是２０-３０分鐘左右，題目一般是４－５道。

（五）退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

（六）公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。

（七）面試結束

考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

1.有人提出：讓有德者有得。談談你的看法？

2.進入新單位后，領導沒有給你明確工作目標，你該怎么辦？

3.構建和諧社會，以下有四個選項，你最關注哪項？請選擇一項論述你的看法？ 選項：（1）制度；（2）包容；（3）公正；（4）腐敗。

【1】讓有德者有得，前一個德指的是高尚的品行，后一個得指的是實現了個人價值和社會價值的統一。

人無德不立，官無德不為。我國歷來重視德行操守，在個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德領域涌現出一批有一批光輝的人物，有最美司機“吳斌”、最美媽媽“吳菊萍”、最美女教師“張麗莉”，平凡的人物創造不平凡的事跡，在道德的星空熠熠生輝。選拔干部方面，我們強調“德才兼備，以德為先”，德是才之帥，德行比才能更重要。在政德方面，我們注重領導干部、國家公職人員“常修為政之德”。

讓有德者有得，強調的是品德高尚、政德優秀的個人或領導干部，在對社會做出貢獻之后，獲得個人價值的提升。品德高尚的個人能道德社會的認可和尊崇，獲得相應的精神鼓勵和物質獎勵。這樣有助于全社會形成重品德、崇尚先進的良好風氣。另一方面，讓政德優異 2 的領導干部有所得，得到的是人民群眾的真心擁護，得到的是為官一任造福一方的政績，得到的是個人價值實現的幸福感和成績感。只有讓有德者有所得，才能激勵更多的黨員干部立足本位，作出政績，獲得群眾的擁戴和支持。

【2】 剛進入新的單位，我作為一名新人，剛走出學校大門踏上工作崗位，對目前崗位工作流程和工作內容都不太熟悉，理論和實踐尚存差距。此時領導沒有給我明確的工作目標，給我一個緩沖期和適應期，是為了讓我有更多的時間適應新單位、新工作。

對于這種情形，我不會消極被動的等待任務。首先，我會細心觀察身邊的同事的工作，善于學習他們的工作方式方法，主動向他們請教工作心得，積累相關經驗。其次，我會主動幫助同事做一些力所能及的事，取得他們的信任。重視每一個小任務，盡心盡力的完成，逐步提高。再次，注重加強業務知識的學習，不斷充實自己。隨時做好迎接新任務的準備。

【3】構建和諧社會一項偉大的綜合性工程，它涉及到政治、經濟、文化、制度等方方面面，關涉社會的角角落落。首先，制度是基礎。無規矩不成方圓，任何改革、發展、穩定的措施都離不開制度的設計和規范。其次，包容是和諧社會的應有內容。構建和諧社會，面臨多元的利益訴求，多方面的聲音和思潮，沒有包容，就不能產生百花齊放、生動活潑的局面。再次，公正是和諧社會的題中之義和內在要求。社會呼喚公平正義，只有實現權利平等，機會平等，規則平等，才能構建出和諧社會。最后，腐敗問題是深深困擾和諧社會構建的消極因素，隨著經濟動蕩、各種思潮的風起云涌，官員腐敗現象層出不窮，影響了政府公信力，破壞了黨和政府的形象，喪失了民心。對于這四個選項，我最關注的是制度。制度是前提，是保障。構建和諧社會離不開頂層設計，只有良好的制度設計，才能規范權力運行，將權力關進制度的牢籠里，從根本上鏟除腐敗滋生的土壤；只有完善的制度保障，才能實現區域平等、城鄉平等、就業平等、教育平等、公共服務平等，才能實現人人共享的社會公正。只有制度上高瞻遠矚、世界胸襟、全球眼光，才能實現包容性，讓改革的紅利惠及每個人，真正實現和諧社會的建成。

【NEW】

1、工資是勞動者最主要的收入構成。“十二五”規劃明確，提高勞動報酬在初次分配中的比重，并確定了最低工資標準年均增長13%以上的目標。十八大報告提出，到2020年實現城鄉居民人均收入倍增。請談談你的看法? 【答】我國“十二五”規劃明確提出勞動報酬在初次分配中的比重，十八大報告莊嚴宣告要在2020年實現城鄉居民人均收入翻一番，在五一勞動節總書記發表的講話中表示“要堅持社會公平正義，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展”，這些都在表明我們黨和政府更加關注勞動者的收入水平、更加注重改善民生、更加著力促進社會公平正義。工資是勞動者最主要的收入構成，工資水平的高低決定了人們的生活水平和生活質量。只有讓勞動者有充裕的收入，他們才有堅實的財富后盾用來改善精神文化生活，完善自我發展。只有提高勞動收入占GDP的比重，才能讓社會的蛋糕分配的更加公平，才能激勵勞動者在本職崗位上兢兢業業，用誠實勞動創造幸福生活。

那么，如何提高勞動者收入，兌現城鄉居民人均收入倍增的承諾，我認為要做到以下三點： 第一，深化收入分配制度改革。提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，通過合理的制度設計，讓踏實肯干的勞動者能夠更多地積累財富。

第二，營造崇尚勞動氛圍，建成公平的社會環境。全社會樹立勞動最崇高的觀念，讓勞動光榮的意識深入到每個人心中，使艱苦奮斗的優良傳統得到繼承和發揚。真正實現就業平等，3

機會平等，規則平等。每個人都可能憑借自身的勤勞和智慧，向上流動，走向富裕。

第三，建立集體工資協商制度。通過集體協商制度，讓勞動者在工資定價中享有更大的話語權。鼓勵勞動者發展自己的社會組織，通過社會組織的力量維護自身權益。

只有每個平凡的勞動者通過勤勞雙手，發揮實干精神，才能共同托起中國夢。這個中國夢本身就包含了勞動者對充裕的收入、幸福美好生活的期待！

1.有人說，位從為來。位，地位，職位；為，表目標，為了為什么；表成果，如作為。有人說有所為才能有位，有人說有位才能有為，你怎么看？

2.在單位的日常工作中，既有“獨唱”又有“大合唱”，你是如何看待的？ 3.如何建筑“離百姓最近的政府”？

【1】這兩種觀點各有合理之處。位從為來，就是有所作為之后才得以獲得地位、職位。在我國古代有大禹治水的故事，三年時間，大禹治理名川三千，支流無數，立下了赫赫顯功。最后被舜提拔重用，最終被禪讓為帝王。今天，公務員考核內容之一即為“績”，這里的績，就是政績，就是有所作為。只有在本職崗位上兢兢業業，忠心為民，發揮實干精神，有所作為才能有更大的發展空間。這些都說明，有所為才有位。

另一種觀點，有位才有為，認為只有站在某個地位上，擁有某種權力才能有所作為。位子的大小高低決定了人們作為的施展空間和影響力度。但也不盡其然，例如我們黨的好干部小崗村支書——沈浩，他只是一名普通的村支書，卻在自己平凡的崗位上一心為民，忘我工作，無私奉獻，帶領村民走向富裕的小康之路，干出不平凡的業績。雖然人去聲猶在，永遠被人們尊敬和懷念。

縱然在高位上，擁有較大的權力和影響，能為千家萬戶作出巨大的貢獻；但位子低微，仍然可以為一家一戶作出實實在在幫助，一樣體現了為人民服務的宗旨。所以，我認為：第一，發揚“位卑未敢忘國憂”的精神，即使職位較低，也應心系天下，心懷百姓，在本職崗位上作出一番業績；第二，淡泊名利，為人服務是我們工作的宗旨，謀取權位并不是我們的追求。要做到有所作為，但不求有位。

2.在單位的日常工作中，既有“獨唱”又有“大合唱”，你是如何看待的？

【2】在單位的日常工作中，既有“獨唱”又有“大合唱”，形象地說明在我們的工作中，既要有獨立完成工作的能力，又要有團結協作的能力。

一方面，在日常工作中，每個人都要自己的職責和工作任務，有許多工作需要我們獨立完成，我們需要有獨擋一面的能力。這就是“獨唱”。想要唱好一首歌，應該扎實的基本功和主動的精神。這告訴我們，要加強業務學習，多向同事請教，積累經驗，努力提高自身工作能力。只有這樣，才能在獨唱中完美表現，獲得工作帶來的成就感。

另一方面，我們知道單位里許多工作需要大家協助、配合才能完成，這就需要團隊協作精神。“大合唱”不是各種聲音的雜糅，而是每個人互相配合，每個旋律、每個節奏都有所分工和配合，這樣才能奏出悅耳的交響樂。在工作中，要積極主動的配合同事的工作，對于領導交代下的共同任務，要注重合理分工，溝通交流，多承擔一些分內之事。除了認真完成自己的本職工作外，還要提醒、協助同事高效優質地完成他的工作。只有在大合唱中精誠合作，才能順利完成工作任務。

所以，在以后的工作中，我會更加注重提高這兩方面的能力，既鍛煉自己獨當一面的能力，又提高團隊協作能力，爭取完美高效的完成工作。

3.如何建筑“離百姓最近的政府”？

【3】“離百姓最近的政府”是繼“服務性政府”之后又提出的一新的政府管理理念。從最初的管理性政府，到守夜人政府，到今天我們大力打造的“服務性政府”，再到新提出的“離百姓最近的政府”，可以看出我們政府不斷改進管理理念，更加重視老百姓的地位，這是一個可喜的轉變。

我認為，“離百姓最近的政府”包括三個方面，一是理念上最近，二是距離上最近，三是權力上最近。因此如何建筑“離百姓最近的政府”需要從下面幾點：

一是理念上貼近群眾。人民群眾是我們黨的執政基礎，政府要時刻保持與人民群眾的血肉聯系，真正做到造福人民、取信于民。要拜人民群眾為師，多接地氣。要密切聯系群眾，要在“密切“上下功夫，頻率要加密，感情要親密，與群眾越走越近。理念上貼近，就是把群眾放在很高的位置，把群眾利益放在最重要的位置。只有我們在心里上離百姓近了，我們的政府才有可能離百姓最近。

二是距離上要近。大力改進政府的職能，完善行政工作程序。按照行政許可法以及國務院下發的限制和取消行政審批項目的規定，實行集中辦理、統一辦理。有條件的地方可以設立一站式服務窗口，或者行政服務中心。讓群眾在一個地方就能辦好事情，享受快捷而便利的行政服務。這些惠民舉措能解決群眾辦事難得問題，在距離上拉近與百姓的關系。

三是權力上的靠近。政府手中的權力是人民授予的，應該在一舉一動中體現為人民服的宗旨。權力上的靠近，一方面要求政府決策中要充分尊重民意，公共決策中要采用廣泛的民主形式，吸收人民群眾的智慧。另一方面要加大政務公開，做到透明公正，讓群眾充分享有知曉權。一個在陽光下運作的透明政府，應該是離百姓最近的政府。材料：

黨的十八大提出，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。總書記在十八屆中央政治局第一次集體學習時強調，我們要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾工作，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，始終根植人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。

3013年1月21日，浙江省委書記夏寶龍在全省鄉鎮街道干部隊伍建設視屏會議上指出，鄉鎮干部離群眾最近，最大責任就是密切聯系群眾，必須“用腳步丈量民情”，成為聯系群眾最有效的干部。要拜人民為師，多接地氣，努力讓自己的思維有靈氣、決策有底氣、工作有生氣。聯系群眾要在“密切”上下功夫，頻率要加密、感情要親密、制度要嚴密，與群眾越走越近。要為群眾多辦實事，既辦實千家萬戶的大事，也辦好一家一戶的“小事”，以真心服務贏得群眾真心擁護。

1.請結合所報的崗位，談一談對“用腳步丈量民情”這句話的理解。（綜合分析）

2.假如你被錄取后，上級機關要求你單位以“敞開大門，聽取群眾評議，接受群眾監督，讓群眾滿意”為主題的群眾評議活動，請你談談開展好這項活動關鍵要做好哪些事情？（計劃組織）

3.你成為一個部門領導，上任后發現你們單位在群眾中有很多負面評價，主要是前任領導留下來的，你會怎么辦？（人際關系）

【參考答案】

【1】“用腳步丈量民情”就是告誡我們要很好地服務群眾，就要始終保持同人民群眾的血肉聯系，以群眾為中心，深入基層去了解群眾的現實情況，以群眾的實際情況作為開展工作的根本出發點。步入今后的工作崗位，我們的服務對象就是群眾，所以我們會將這句話放在心中，通過自己的工作真正能解決群眾的困難、解決群眾的問題。

首先，我會在思想上尊重群眾。群眾在我們心中有多重，我們在群眾心中就有多重。作為人民的公仆，就是要把群眾放在很高的位置，把自己放在很低的位置，堅持用平等的眼光看待群眾，對待群眾不分貧富，一視同仁；堅持用平等的身份接待群眾，不在群眾面前打官腔、擺官架子、說官話；堅持用平等的心態聯系群眾，不高高在上，不以權壓人，群眾說心里話，道煩心事，講真想法，提好建議。

其次，我會在工作上依靠群眾，把群眾當主人，當親人，當老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督，為我們工作不斷改進提供動力支持。最后，我會在生活中關心群眾。把群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力解決群眾生產生活中的實際困難。

“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”，我們每一名公職人員只有始終牢記自己的職責，自覺深入基層，聯系群眾，不斷增強為民服務意識，才能做好自己的工作，無愧于這份光榮的職業。

【2】群眾工作是我們黨的優良傳統，我們要經常深入基層、深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯系。要牢固樹立自覺接受監督的意識，把聽取群眾意見、接受群眾評議作為改進工作的強大動力，從中查找問題并認真整改。我認為要組織此次活動關鍵在于做好以下幾個方面工作： 第一，注重廣泛性，擴大評議范圍。在組織群眾評議工作中，要堅持廣泛性與代表性相結合，走出去與請進來相結合，注重吸收不同范圍的代表參加評議，既有在職職工代表，又有離退休人員代表；既有黨員代表，又有群眾代表；既有專家學者，又有普通工人代表等，廣泛吸收群眾智慧。

第二，注重針對性，明確評議內容。在開展評議中通過印發征求意見稿，明確評議內容、范圍、要求和形式，使群眾參與評議能夠把握重點，進行評議做到有的放矢。例如，可從從總體評價、思想認識、征求意見、問題查找、原因分析、整改措施、努力方向等幾個方面開展評議，促進我單位工作更好開展。

第三，注重創新性，豐富評議形式。可以通過會議評議、網上評議、書面評議、信箱評議、上門走訪等方式，積極探索各種有利于群眾充分表達意見的評議形式，創新黨內評議、表決評議等多種評議形式，營造寬松的評議環境，確保群眾評議的質量和深度。激發廣大群眾更好獻言獻策。

第四，注重開放性，吸納評議意見。單位應當根據評議中征求的意見建議，科學分析，認真梳理，及時吸納，將評議結果及時進行公布，通報評議情況和整改方向，接受群眾監督。

【3】作為新上任的部門領導，面對群眾的負面評價，我要勇于承擔。無論原因如何，我都要負起這個責任，解決問題才是關鍵。因此我要以積極的心態看待這個問題，用積極的行動去解決問題，盡快改變本單位在群眾中的不好印象。

我會盡快地向單位同事了解情況，多與群眾溝通、廣泛聽取群眾意見，仔細研究出現負面評價的主要原因。

首先，如果是因為我們在日常工作中沒有及時公開政務，使群眾對我們的工作產生了一些誤解，那么我就要加大政務公開力度，拓寬政務公開渠道，發揮官方網站的作用，及時準確地通過網站公布我們的工作動向和重要內容；開設面向群眾的免費咨詢熱線電話，方便群眾咨詢和反映問題。

其次，如果因為群眾反映的問題沒有及時得到解決，造成群眾對我們工作的不信任。我要召開部門會議，明確每個部門、每個人的工作職責任，責任到人，分工明確，向下屬強調群眾工作的重要性。同時建立相應的激勵、獎懲制度，對于群眾滿意的工作人員進行獎勵，以表彰先進，發揮引領帶頭作用。

再次，如果是單位中有個別同事對待群眾的態度不好，引起群眾的不滿。對于這樣的同事，我要對其展開批評、教育工作，使他們從思想上端正，認識到群眾路線是我們工作的核心內容，以轉變同事對群眾的工作態度。

最后，設立群眾監督熱線電話和網絡監督平臺等方式，加強群眾對我們工作的監督，多方了解群眾的意愿，真心聽取群眾的意見，以此來推動和完善我們的工作。

評價政府工作，群眾最有發言權，我們一定要正確看待群眾的呼聲，廣泛聽取群眾的意見，在工作中時刻以群眾的利益為重，把群眾滿意度作為衡量我們一切工作的標準。

今天做幾個關于教育的預測題目，教育作為民生熱點問題，不排除出題的考察的可能哦。。1.2012年秋學期開學，山西長治縣財政將每年出資1600萬，讓本縣所有3-5歲的娃接受免費學前教育。但是湖北麻城順河鎮3000多名學生卻需要自帶課桌報到，有的學生甚至搬來了家里的茶幾。對此，談談你的看法。

2.對于異地高考有這樣一種描述：一方面是外來移民者的聲聲吶喊，另一方面是原居住民的竭力自護；一方面是弱勢群體的奮力抗爭，另一方面是政策制定者設置的重重限制；一方面是對教育公平的呼喚，另一方面是地方保護主義的盛行，這些爭議給異地高考政策的出臺和實行帶來了重重阻力。請你談談對這句話的理解

1.對“趕”字的理解，有人認為要不停的走，不停的干。談談你的理解。

【1】曾經央視有一個公益廣告，說“人生像一場旅途，我們每個人在不停的趕路。”“趕”可以組成“趕快，趕緊，趕忙”等詞匯，這個字形象地表現出我們生活的場景，不停的走，不停的干。我認為它體現在兩個方面：一是工作態度上的趕，對應的是對工作效率的要求。在日常工作中，經常有人對工作產生倦怠感，消極應付，拖延癥嚴重，我們應該有趕的精神，積極地計劃安排，以高效的完成工作。

另一方面，趕體現在生活態度上。趕像奔跑，一直向前跑，追求的是目的地，而不是慢下來欣賞沿途的風景。其實在我們生活里，我們應該更加在乎身邊人，身邊事，用一種慢生活珍惜沿途，體味生命的意義。

趕的太快，會產生急功近利的心態，會導致身心疲憊的結果，最嚴重的是不停的走，忘了等一等靈魂的腳步。比如，我國經濟處于快速發展的軌道上，近十年平均GDP增長率高于10%，經濟實力增強的背后，我們群眾的幸福感指數卻沒有增長。快速發展帶來的幸福悖論，不得不讓我們反思“趕”的腳步是否應該慢下來，等一等我們的社會發育和發展？

因此，我認為，“趕”有奮起直追的優點，同事也有“過快不及”的危險。目前，我國中央政府提出的“穩中求進”的發展總基調正是對“趕”的回應。我們應該停下趕的腳步，做更多惠及民生的事，讓每一個人共享改革和發展的紅利。

2.和諧團結的同事關系對組織和個人都非常重要，談談你準備如何保證同事間的和諧關系，得到同事的信任？

【2】和諧團結的同事關系對單位工作的順利推進和個人生活融洽都非常重要。在以后的工作中，我以工作為重，積極培養與同事之間和諧團結的人際關系，取得同事的信任，更好地推動工作的開展。

首先，我會以真誠的態度與同事相交，以真心換取真心。無論是工作還是生活中，我都會秉著真情實意，去對待同事。不浮夸，不虛情假意，不虛偽矯作。我相信，開誠布公的交流，必定能成為同事關系的潤滑劑，有助于和諧人際關系的形成。

其次，在工作中，我會保持謙虛好學的態度。多像老同事請教，在工作遇到難題，要加強和同事溝通和交流。聽取同事的意見和指正，積極改正自己的不足。另外，在團隊合作中，或者同事工作遇到難題時，我會積極協助同事完成工作，耐心細致的幫助同事。在助人為樂中融洽同事關系。

再次，在生活中，我和同事會成為很好的朋友。仔細了解同事的興趣愛好，找到共同點，多多參與同事間的活動。及時了解同事生活中遇到的困難，熱心的伸出援助之手，盡力幫助同事解決實際困難。多換位思考，站在同事的立場上考慮問題，以包容的態度看待彼此之間的差異和爭論。

最后，我想通過我真情的態度，謙虛的精神，樂于助人的行為一定能換的同事的信任與同事間的融洽關系！

3.針對楊善洲和王萬青談談自己的理解和看法。

楊善洲同志是黨的好干部，從事群眾工作近40年，始終保持兩袖清風，清廉履職，忘我工作，一心為民；王萬青同志，身背藥箱、雙腳走遍瑪曲草原的每個帳篷，用畢生精力書寫對藏民們的一腔熱情。一位是領導干部，一位是赤腳醫生，不同的人生卻譜寫了同樣感人至深的華章，體現出同樣的精神實質——愛崗敬業，一心為民。

我們黨從成立之初的幾十名黨員到今天擁有8000萬黨員，憑借的就是黨員、干部身上那種一心為公，心懷天下精神特質。從一窮二白的社會主義建設初期到改革開放，市場經濟體制的初步建立，再到今天我國成為世界第二大經濟體，即將建設全面小康社會，這個過程中，涌現出許多像楊善洲、王萬青一樣的好同志，比如時代的雷鋒，王進喜，沈浩，郭明義，任長霞等等，他們都是在平凡的崗位上用一生踐行為人民服務的宗旨。值得我們為他們謳歌贊美，也值得我們向他們學習！

所以，在以后的工作中，我要將他們身上表現出的精神踐行到自己的本職工作中去，首先一心為民，做人民的小學生，做好每一項工作，真正解決群眾現實而直接的難題。其次，堅持走群眾路線，深入到群眾中去，讓他們能說心里話，道煩心事，提好想法。最后，我會把這種愛崗敬業的態度貫徹始終，永遠保持對工作的認真和熱情，爭取在平凡而光榮的崗位上，創造為人民服務的無限價值！

監管吃喝腐敗，也應開辟地下戰線

自“八項規定”出臺后，公開的大吃大喝得到了有效遏制。從最近的新聞報道中可以看出，違反“八項規定”的不正之風正在從地面轉入地下，步入了灰色監管地帶。在一些黨員干部無法自律的情況下，對灰色地帶監管的“防火墻”亟待設置。

公款吃喝是“標”，權力腐敗是“本”。一些腐敗分子，罔顧中央精神、變相為滿足口腹之欲開辟了地下空間”。這不僅是貫徹落實“八項規定”后出現的短暫回潮，從本質上看，更是與新一屆中央領導集體所奉行的為民、務實、清廉的政風背道而馳。所以，在吃喝腐敗這顆毒 8

瘤發生“變異”的情況下，監管機制及時跟上便成為對癥良藥。我認為，需要做到以下三點，讓“公款吃喝“丑象無處遁形！

第一，要讓各級黨員干部端正履職心態，抹去多年來沾染的不良習慣，喚醒他們在初入仕途時“為人民服務”的決心，時刻以總書記“千萬不要既想當官又想發財”的告誡作為警鐘。

第二，建立健全公款消費場所的監管機制。“八項規定”約束陽光下的不正之風，更要對轉入地下的變相違規及時糾偏。對于已曝光和未曝光的灰色地帶進行重點抽查、明察暗訪、集中檢查、巡視監督、信*訪監督等監督檢查活動，以令部分黨員干部“聞風而歇”，從而有效預防腐敗的發生。

第三，嚴格執行并升級違背“八項規定”的懲處機制。地方和部門盡快出臺有關違背“八項規定“的嚴厲懲處規則，狠抓落實；司法機關及時介入，發揮司法獨立的監督、懲罰作用。

.值字拆開來就是一個人和一個直，于是有人說做人要直才能體現價值，請談談你的看法。

【1】值由直和人兩部分構成，我國漢語多是形聲造字法。“直”在“值”字中更顯決定性作用。一個人只有做人直，才能體現他的價值。首先，直，是一身正氣。古有不為一斗米折腰的陶淵明，近代有不為一袋面粉彎腰的聞一多。許多仁人志士為人處世都體現出一身之氣，保持身體的偉岸和氣節的正直。反觀現今社會，一些腐敗分子懷有錯誤的金錢觀、政績觀，早就把做人要“直”拋到腦后，卑躬屈膝，唯上不唯下，不但難以實現人生價值，甚至會遭受人民和歷史的唾棄。

其次，直，是誠實信用。直表現出來的不虛以委蛇，不弄虛作假，一是一、二是二，從來不拐彎抹角，掩蓋真相。一個人只有做到誠實信用，一定能在紛繁復雜的利益中，分清是非曲直，做到言必行、行必果，從而實現個人的價值。

第三，直，是熱血心腸。人們常說某某人是“直腸子”，這里的“直”講的熱血心腸。做人懷有一副直腸子，做到熱情助人，在點滴小事中熱心付出，不求回報，不但充分踐行新時代的雷鋒精神，也能在一言一行中升華個人品格，實現對社會的價值。

所以，做人要擁有“直”的品質，保持一身正氣，做到誠實守信，在生活中懷有一副熱血心腸，這樣的人一定能夠受到社會的認可，實現他的人生的價值！

2．在工作中時常有和同事就某一問題發生分歧的事情，請問你如何處理？

【2】我們知道在日常工作中，與同事就某一問題發生分歧是經常會遇到的情況。這恰說明我和同事都在認真思考這個任務，智慧火花發生碰撞不可避免。如何能正視這個分歧，讓各方的觀點得以闡述，不但有助于找到更有效的處理工作的方法，而且有利于形成生活活潑的工作局面。

首先，遇到分歧，我們要正視矛盾，以互相理解的態度和以工作為大局的意識去主動消解、弱化矛盾點。

其次，我們要做的是給對方充分表達想法和觀點的機會，我會耐心傾聽同事的講解分析。找到分歧的癥結點，分析破解的原因。如果同事的做法更有利高效保質的完成工作，我會以工作為重，以包容的態度作出適當的妥協。向同事學習，盡快完成相應的任務。

最后，在以后的工作中，我不會因為工作中的某點分歧而產生不良態度，會積極融入團隊，和同事友好相處，以維護和諧人際關系。

3．兩個材料，第一個材料是開會，上面在講下面打瞌睡的一大片；第二個材料也是開會，但主講人講的生動形象，雖然只用了20分鐘，但博得滿堂彩，請談談你的看法感受。

【3】由以上兩個材料中開會的狀態，我們可以清晰的看出，不同的會議風格取得的效果不同。側面反映出加強會風改革勢在必行。

轉變作風是中央“八項規定”的重要內容之一，它旨在糾正以往的文山會海，各種務虛會泛濫的情況。以往很多會議都是領導人對著稿子念材料，用會議落實會議，用文件貫徹文件。和中央提出的“新會風”背道而馳，也與高效能政府建設相背離。要想轉變“上面一個人講、下面睡到一大片”的尷尬會議到贏得滿堂喝彩的會議，必須從做到以下方面：

第一，切實改變會風，貫徹中央“八項規定”。中央紀委書記王岐山曾說過：“參加王某人的會，不準念發言稿，要學會深刻思考，改變會風要從一點一滴做起……”從新一屆領導集體的集體表現中，我們感受到了新文風、新會風，清風撲面，令人耳目一新。各地要深刻理解“八項規定”的要義，切實講“新會風”貫徹到一點一滴中去。

第二，創新會議形式，精簡會議內容。會議形式一層不變，很難起到調動與會人員積極性的效果。各地各部門要從創新會議方式做起，改變一言堂的會議模式，多向交流互動模式靠近。另外，要精簡會議內容，切忌長篇累牘，官話套話一堆；真正做到不該開得會不開，不該說的套話不說。把會議的核心內涵挑出來廣泛討論，深入思考，汲取集體智慧。

第三，落實會議精神靠實干。會議在于精而不在于多，同時會議的內容、決議的貫徹更在于實干。要徹底拋棄以往“用會議落實會議”的舊風氣，真正將文件上的政治宣言和決議變成實實在在的惠民舉措。

新會風，不僅僅是一種表達的方式的改變，它也是人民群眾對高效政府的呼喚和期待。作風是否確實好轉，要以人民群眾是否滿意為標準。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，真正提高人民群眾對政府工作的滿意度！

城管執法和小販生存

城管的“彪悍”，不過是奉行了城市管理的政策取向；而小販的“沖動”，不過是基于生存需要及底層市場的考量。制度有了潔癖，執行者看起來就有了“心理問題”。驅趕小販如果是正確的，底層群眾自救的合法途徑就堪憂；刺傷城管是正確的，法治社會的秩序與道德就要互博。一切不過就是因為管理制度不肯“松口”。

販夫走卒，引車賣漿——就像歐美社會與高級商場一樣自由存在的跳蚤市場，既是社會的參差多態，也是人生的繁復多元。遺憾的是，越是流動人口龐大的中國城市，城管與小販之間的肉搏越是司空見慣，這說明我們在城市管理中確有值得反思的地方：城市逼著執法者驅逐小販，又不給后者自由生存的空間，武力，自然成為雙方為權益而斗爭的最后手段。

中國的新型城鎮化正在如火如荼推進，我們究竟要傳遞怎樣的城市價值、我們究竟要塑造怎樣的城市生態，城管與小販是兩個很能“辨金試玉”的標簽。再文明的驅趕，仍是粗暴的手段。在“人生出彩，夢想成真”的路上，小販有小販的夢想，城管有城管的人生，誰都不該因為狹仄的制度而“掛彩”。還是那句話，制度當為城管及小販設置緩沖地帶——既要容得下城市管理的溫情，也要容得下勞動謀生的艱辛。

古諺云“蓬生麻中不扶而直，白沙在涅與之俱黑”，這就充分說明了交友的重要性。對于公務員來說，交友更要慎重。

第一，交友非常重要，這是一種巨大的環境反作用。

第二、對于公務員而言，交友更加重要。因為公務員身上責任之重，所處位置之敏感，10

更要慎言慎行。反過來，我們也看到，很多落馬官員，都是因為交友不慎，貽誤黨和人民的事業。

第三，交友的原則：

（1）孔子說，要交三種朋友，友直友諒（誠信）友多聞。我們不妨借鑒。（2）對于公務員來說，更重要的是要交志同道合的朋友、操守自律的朋友。（3）對待朋友，也要注意求同存異。與朋友交往，要注重自己的言行，低調、儉樸、淡如水。（4）注意回避原則。不交影響工作公正、順利開展的朋友。

為了提高單位工作效率，領導讓你起草相關的文件和制度，一些同志聽到一些風聲，認為損害到他們的利益，紛紛找到你，要求修改，你怎么辦？

1、先與同事溝通，起草制度是為了單位的整體利益，單位好員工才能好，因此制度的制定與大家的利益不違背；另外表示，初步制定完以后會跟大家交流，稍安勿躁。（制定制度是較為敏感的事，既要體現領導意圖又要便于實施，廣泛征求意見是一個較好的舉措，但是要征得領導同意，否則不能輕易將內容公開。不然到時候班子成員還不清楚，下面已經傳的沸沸揚揚了，成何體統？）

2、領導要我起草相關制度的話，我要與領導溝通，清楚制度制定的實施范圍、涉及的哪些人員、制定期限等等，再按照溝通結果制定草案。

（這一點可以的，但是應該放置第一條，主要了解的不是實施范圍，涉及人員，這些是要了解不是主要的。主要是要了解對先前制度上有什么滿意的地方，如何改進是秘書的去考慮完善的事情。）

3、草案制定出來以后，可以提請領導批閱，并提出讓大家一起參與到制度制定中來，召開一次會議，討論草案，打消同事的疑慮。（制度制定出來之后，就只需領導同意即可，不需要廣泛討論了，否則眾口難調，無法定稿。調研在制定初期就要充分準備。再次強調，征求民意要經過領導同意。）

4、根據會議結果修改，形成初稿，交由領導批閱，并最后公示（太模版化了，應該換個說法。要對新制度加以留意，關注其實施情況，若發現有重大偏差，要及時采取措施。因為讓你去制定制度，你就是辦公室秘書或者主任類，有權力和義務關注單位的運行情況）

有人說：人要敬畏自然，敬畏生命，執政者要敬畏民意，請結合公務員的實際談談你的看法。

人際溝通：

總原則：主動化解矛盾，消除誤會，營造和諧，以工作為重，早日完成預期目標。1.心大了，事就小了。心小了，事就大了。

2.積極的人像太陽，照到哪里哪里亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。3.智慧的人失敗時

4.聰明人遇表揚時句句反思，愚蠢人面對批評句句反駁。5.人無恒過，過而能改，善莫大焉。6.面對批評，有則改之，無則加勉。

7.子不教父之過，教不嚴師之惰。領導給我們高標準要求，從來都是好事。8.年輕人，多花時間去成長自己——愛，少花時間去苛責別人——恨。

9.放大鏡看別人的優點，顯微鏡看自己的缺點。10.認真只能把事情做對，用心才能做好。11.沒有比腳更長的路，沒有比人更高的峰。12.百二秦關終屬楚，三千越甲可吞吳。

領導之間矛盾：

一個中心+三個原則：團結就是力量。感情中立、完成任務、團結同志。Eg.1 二位上司有矛盾分別想你訴說，你怎么辦？

Eg2.你參加工作不久，發現二位領導矛盾突出，暗中形成兩派，有的老同志暗示你要支持誰反對誰，你怎么想？怎么辦？

第二篇：公務員面試真題

選聘生

1.現在政府鼓勵大學生村官，但是出現大學生村官留不住的現象，請結合你自身的實際情況，談談對這一現象的理解，給出對策如何才能留住大學生村官。

2.“綠色生態”一些地方認為“保護生態，不要開發”，“不發展就是發展”有人贊成有人反對，請問你怎么看？

3、做為一名選聘生，如何做好農村群眾工作。

4、有人說：現在的大學生大事干不了，小事不愿干。請結合選聘生崗位要求，談談對“干大事”和“干小事”的認識。

7月22日司法系統試題

1、現在全國各地很多電視臺舉辦各種晚會，都是請明星，拼大牌拼大腕，拼人氣。很多明星都在趕場，對此你怎么看？

2、你單位為技術員工舉行輪崗培訓，而學員普遍有逃課現象，領導叫你去了解情況，你怎么辦？

3、最近你科室領導心情不好，總是對你的工作挑三揀四，有時候甚至前后矛盾，你該怎么辦？

2012年7月1日湖南省張家界市面試真題

第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？

第二題：市常委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案。

第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬。

2012年上海公考面試真題

2012年3月10日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合你所報考的職位談談你對奉獻的理解

2、某大學要開設網絡課程，考慮到知識產權的問題，好多老師都有抵觸情緒，這個事情讓你去協調你如何做？

3、某社區文化活動中心使用率不高，請你從社會管理的角度談一談，如何使其更有效的使用豐富群眾的生活？

4、某圖書館總有人占座，你作為圖書館管理人員，請你去協調這個問題你將如何做？

下午面試題

1、面對社會管理的風險，結合崗位談談如何避免。

2、前幾天新聞上出現十幾名城管隊員圍觀小攤販，迫使他自動撤離，你對此種“柔性執法”怎么看？

3、市民在節假日辦舊貨市場，你如何處理？

4、新的禁煙條令執行后，你辦公室很多同事仍在辦公室抽煙，領導把這件事交給你，你如何處理？

2012年3月11日上海市公務員面試題

上午面試題

1、憂患意識是中華民族的傳統美德，請結合自身經歷及所報職位談談你對憂患意識的理解。

2、校車安全是目前社會關注的熱點，如本區準備擬定一份有關校車安全問題的方案，由你規劃，你會如何開展。

3、鐵道部從去年下半年開始實行網絡訂票，對此請談談看法。

4、一居民家中失竊，要求物業負責賠償，物業拒絕，請問你如何協調這一糾紛。

下午面試題

1、結合自身經歷與所報考崗位談談你對理想信念的看法？

2、隨著城市化快速發展，農民工的合法權益和社會保障問題凸顯，你怎么看？

3、你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45％以上獲選，你怎么組織？

4、某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？

2012年3月13日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率？

2、現在很多地方進行公務員道德考核和培訓，有人說是紙上談兵，你怎么看？

3、今年農民白菜蘿卜滯銷，為避免明年有類似情況發生，由負責你制訂個方案，你如何辦？

4、你來組織慈善捐款，但是大家受郭美美事件影響，都不捐，你怎么解決這個問題？

下午面試題

1、建設廉政政府，反腐敗倡廉是黨的生死存亡。億你是公務員結合報考崗位談談如何做一名清廉干部？

2、三亞宰客事件，從責任、制度方面談談你的理解？

3、企業破產，農民工討薪，如何處理？

4、不法小吃攤販，妨礙居民生活，影響老年人出行，怎么處理？

2012年3月14日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷和所報考職位，談談如何預防和應對危機？

2、俗話說，“遠親不如近鄰”，而現如今，城市高樓鄰里之間都互相不認識，老你怎么看？

3、現在很多年輕人在墻上涂鴉，小區居民不滿，你怎么協調？

4、待補充

追問一道與職位相關的專業題

下午面試題

1、結合所報考的崗位和自身經歷，談談對于“全局意識”的看法？

2、某工廠污染河流，造成大量死魚、周邊居民用水困難，你怎么處理？

3、某居民小區邊有一基站，居民認為輻射危害小區安全，你怎么處理？

4、小區組織居民義務獻血，但是參加者甚少，你怎么辦？

追問一道與職位相關的專業題

2012年浙江公考面試真題

2012年4月21日浙江省公務員面試題 上午面試題

材料：新生代農民工，指的是1980年以后出生的、16周歲以上的青年農民工，目前，我國這個群體的人數已超過1億人，已經逐漸成為農民工群體的主體。新生代農民工是有“夢”的一代，他們在城市生活多年，思想觀念、生活方式等方面與他們的父輩即第一代農民工已大相徑庭。他們對城市的認同，要遠遠大于對農村的認同；他們不愿退回農村，即使回去也做不了合格的農民；他們迫切想融入城市，但又很難逾越橫亙在面前的制度、文化之墻。新生代農民工就這樣懷揣著青春與夢想，“漂”在城鄉邊緣，成為了一道風景，卻不那么亮麗。這一現實也要求中國的城鎮管理政策盡快做出調整，為新生代農民工中的相當部分人融入城鎮提供必要的條件。

問題

1、對新生代農民工的看法？

2、派你去企業調研新生代農民工,你重點調查什么?

3、你是社區工作人員,對社區內的新生代農民工的業余生活,你有什么建議?

2012年北京公考面試真題

2012年4月21日北京市公務員面試真題 1、2011年鐵道部出臺網絡購票、電話訂票的全新購票方式，但有部分農民工說，這樣一來他們連排隊購票的機會都沒有了，你怎么看？

2、作為茶葉大縣，你縣要參加一次茶葉展銷會，領導讓你組織此次展會，你怎么做？

3、里現在很忙，人員不夠，領導從別的組調過來以為新同事和你一起工作，但該同事愛發牢騷，總是在領導和同事面前表現出對你的不滿，你怎么做？

4、某商場由于裝修而造成很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次讓其進行處理但其并未做到，今天城管強行將該建筑垃圾搬到商場內，商場人員進行阻攔而引起爭吵甚至肢體沖突，引起很多群眾圍觀，作為該商場的負責人，你怎么辦？

2012年4月21日下午北京公務員面試題

1、農村留守兒童越來越多，只能在家里與老年者待在一起，你怎么看這個問題?

2、建設學習型社會，想在區居民中開展社區教育，領導讓你調研可行性。

3、你在一個重大課題組，有幾個新來的同事，工作能力強，卻總喜歡自成一對，不與其他同事交流，其他同事也產生了意見，你怎么辦?

4、你食品廠一直信譽很好，但最近公布的不合格食品名單中你廠的某一食品在列，影響了你廠其他食品的銷售，廠長讓你處理此事，你怎么做?

2012年4月22日上午北京公務員面試題

1.春節期間，去某省旅游，遭遇天價菜價，顧客投訴之后，相關監管部門卻說整個期間沒有一起投訴，你怎么看?

2.縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發揮效用?

3.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務，一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，領導咨詢老同志時，老同志認為你能力欠妥，你怎么辦?

4.你單位經營不善，要裁員，各個部門因為這個吵起來了，大家惡言相向，你是人事負責人，要召開一個會議，這個會議上必須確定裁員人員，你怎么做?

2012年4月22日下午北京公務員面試題

1。現在新聞越來越娛樂化，采用評書播報或者明星播報新聞等形式，請問你的看法

2.某企業為孤兒捐贈免費保險，你區分得1000名額，你是區負責人，問怎么組織?

3.你剛到單位，工作量不大，同時都讓你幫忙，但隨著你工作越來越重，無法幫同事，同事覺得你架子大，背后議論你怎么辦?

4.某地大雪，一小區水管電線凍壞，居民到居委會鬧事，你是居委會負責人，你怎么辦?

2012年4月23日上午北京公務員考題

1、綜合分析題：現在各區政府都設定公開了辦公電話，但是卻總無人接聽，對于此現象，你的看法？

2、組織管理：你是某小區工作人員，社區決定和某社會機構合作給小區居民疏導心理壓力，為期半年，應該怎么組織？

3、人際關系：你所在的單位和某單位合作，但是某單位的專家已經答應但是總是爽約，領導為此批評了你，同事們也埋怨你，該如何處理？

4、應急處理：春節期間，小區居民在井蓋上燃放鞭炮，導致天然氣管道爆裂，領導讓你負責，應該怎么做？

2012年4月23日下午北京公務員面試題

1、現在有些地方公布官員電話和辦公電話。但是電話經常打不通。對此你怎看？

2、社區里要組織“關愛心理健康”你作為活動負責人，你怎么組織？

3、你們單位有一項工作需要專家參與，但這位專家雖然經常許諾卻從不兌現，失信與你。對此領導不高興，同事對你有意見。你該怎么協調這件事。

4、你所在小區的居民燃放炮竹，引起了小區地下井蓋爆炸。領導讓你處理這件事情。到現場后還有居民在圍觀，你該怎么辦？

2012年4月24日北京公務員下午面試題

1、路邊老人摔倒，一個好心人在路邊扶起老人送他去醫院的途中遇到了車禍，導致老人受傷，這個熱心人多次要賠償老人，老人都沒有要，對熱心人說不能讓好人受委屈，這件事傳到了網上，引起了網民的熱議，對此你的看法

2、現在倡導全民健身，有些學校的體育建設全面開展，但是時間久了，這件事出現了一些問題，首先是學生反映收費健身器材被占用，然后群眾反映收費太高，兩者出現了矛盾，領導派你去學校調研，你要怎么做

3、單位有個重要工作交給你，是與另外一個部門合作完成，但是在之前工作中因為你的失誤造成了這部門的重大損失，這個部門的全體員工都批評你，你該怎么辦

4、你作為帶領大學生支教的帶隊人，在大學生支教的過程中，有些大學生帶領小學生外出活動，導致小學生受傷，回來后村民情緒非常激動，把大學生圍攻起來不讓大學生離開，這時領導讓你去負責，你怎么做？

2012年4月25日上午北京公務員面試真題

1、公交車上一位農民工給一對母女讓座，母親嫌農民工臟，不讓孩子座，請談一下看法。

2、舉例說明你組織過的一個比較困難的活動（回答后補充提問：有什么收獲）。

3、你的處長調到一個新部門主持工作，處長讓你過去負責一個項目，并且讓原部門的一位同事配合你的工作，但是這個同事推三阻四不配合，你怎么辦？

4、你是大學生村官，你們村種植草莓并且跟超市簽訂了銷售協議。正當你們把草莓裝箱準備送往超市的時候，接到超市的電話，說網上流傳你們的草莓含農藥等不達標，請問你怎么處理。

2012年4月25日下午北京公務員面試真題

1、狼媽虎爸式教育，“棍棒打上北大”，媒體也有一些正面的報道，你對這種現象怎么看。

2、談談你組織過的一次比較成功的活動，并進行一下總結。

3、單位老張要離職，煽風點火故意挑撥本來關系就不太好的兩個同事，也在領導面前說你不好，你該怎么辦。

4、本市第一屆啤酒節活動剛開始就出現偷盜現象，被媒體報道后來參加的人數比較少，由于這個原因啤酒商也要求退出。領導讓你去處理這個問題，你該怎么處理？

考試時間：5月20日下午 面試題目：

第一題、90%*90%*90%*90%*90%=59%談談你的理解。

第二題、我們的執政理念是以人為本，但現在變成了以個人為本，以人情為本，談談如何以人為本。

第三題、你上班后，一至很守時。一天，因緊急事耽誤了上班時間，正好被領導發現了，你怎么辦?

考試時間：5月21日上午 面試題目：

第一題：自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法

第二題，有時候我們會高估自己低估別人，有的時候我們會以自己的眼光看待別人，有時候面對重大事件會存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的? 第三題：公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎?怎么提?

張家口選調生面試真題5月11號下午（8分鐘3道題）

1、古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結合在一起，不同的音調才能造成最美的和諧。”每個琴鍵彈奏的聲音都是不同的，但是卻能彈出和諧美妙的聲音，談談你的看法。

2、鄉長要去參加一個環保工作會議，這時有群眾來來反映污染情況，旁邊還有記者，鄉長讓你先處理一下，你該怎么辦?

3、有人說不能進行改革，有人說必須進行改革，有人說改革不完美，不如不改革，對于改革的問題，你怎么看?

廊坊市選調生面試真題5月12日上午：(10分鐘 4道題)

1、中國有70萬長期工作在基層、奮戰在一線的農技推廣人員，然而，近年來，基層農技推廣體系“線斷、網破、人散”現象雖有所改變，但遠遠不能滿足現代農業發展需要。如何保證有人推廣服務、愿意推廣服務、高效推廣服務還存在不少困難。你有何看法

2.目前經濟形勢不好，一些中小民營企業陷入困境，你有何建議對策

3.工作兩年沒有積攢滿意的現金，山東大學生阿華(化名)不但不愿意回家看父母，甚至于老父親千里迢迢過來看他，他也避而不見，請你以朋友口氣勸說他。

4.距離有路徑的距離，也有歲月的距離，也有心靈的距離，請以“距離”為題進行演講

2012年5月12號上午年河北省直公務員面試真題(10分鐘 4道題)

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對者認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕？

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策?

3.2011年11月3日，神舟八號與天宮一號成功對接，我國成為繼美，俄之后第三個掌握空間交會對接技術的國家。看到這則新聞你有何啟示，有何感想？

4.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了;進國企，工資低;進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。

第三篇：2011公務員面試真題

1、一個學生向社會人轉變，進入工作單位工作，順利的成為一個社會人、工作人，你覺得由哪些因素所決定的?如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響順利的完成轉變?

2、國家主席******開通微博后，在短短的時間內擁有上萬的粉絲，你怎樣看待這一問題?

3、你們單位在審查下屬單位工作時發現了違法事情，該事的主要責任人是你局長的親戚，這時局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會怎么辦? 3月1日中央辦面試題

1、說一個經歷，三選一：(1)這次任務沒有具體要求，你怎么做好的;(2)你很細心然后完成非常好;(3)你很努力，然后結果很好。

2、領導罵你，因為你的一個數據錯了，但數據是小王給你的，你對領導說什么?

3、你負責一項工作，小王幫助你，你新來，他經驗多。一次會上你提出一個意見，全體都說好，但小王說反正你負責，和我沒關系，你怎么辦?

4、我國汽車自主創新的因素?政府應該如何做?

1、北京大學新近實行的“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中的學生，對此你有什么看法?

2、有人說：“必須有冬天的心靈，才能領略松樹的霜枝”。結合自身經歷談談你對這句話的看法。

3、達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存權利而互相實施不利的影響。”你怎么理解這一句話?

4、毛澤東曾說：“戰略易于復制，執行不可復制。”結合你的經歷談談你的理解。

3月2日南京、武漢海關面試題

面試共四題，有題本，考官讀一題答一題，時間是25分鐘

1、昔日孟母三遷，今日催生學區房熱，對于此現象你怎么看?

2、自信未必成，不自信必不成。你怎么理解?

3、有些人說，“做事情要按照領導的指示不折不扣完成”，有些人說要按照“原則性與技巧性相統一”，在以后的實際工作中，你如何做?

4、溝通對事不對人，做事對人不對事，怎么理解? 3月3日海關系統面試題

1、請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

2、有人說，“定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻”，你怎么看?

3、下跳棋時，光拆臺不行，光合作也不行，談談你的理解。

4、談談你對離心現象的看法。

3月3日部委面試題

1、農民工子弟的學校，因為土地原因，教學樓樓頂建了塑膠跑道，對此談談你的看法。

2、你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，不讓你獨立完成工作。你怎么做?

3、為了幫助更多的生活困難家庭，現在準備新建三個物資捐助站，如果讓你負責，你準備怎么做?

4、公司現在有了新設備，產品的產量和類別大大提高，作為質檢人員，你會怎么做?

5、在過去的工作經歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當時是怎么做的?

3月3日黑龍江國稅面試

1、某縣實行全民免費醫療優惠政策，施行后有人病好后在醫院不走，還有的小病也去，談談你對此現象的看法。

2、你的辦公室有就你、處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?主考追問：我就是你的處長，你如何向我解釋?

3、談談你在工作中積極發揮自己主動性的一件事。追問：在這件事中最困難的是什么?你是如何發揮自己作用的?

4、你單位為營造好學習環境，要建造圖書資料室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作?

5、你是惠民超市負責人，有的人可以免費來領取物品。市領導來檢查時，有人舉報你超市存在假冒產品，同時有不該免費領物品的人來領取，你怎么辦?

3月3日深圳邊檢面試題

1、有打工子弟的學校要建操場，可沒有場地，就把塑膠跑道建在教學樓頂，此事在社會上引起廣泛討論，你怎么看?

2、假如你是本部門最年輕的工作人員，老同志總是說現在的年輕人嬌生慣養吃不了苦，你覺得尷尬，你怎么對待這種情況?

3、企業引進一條新的生產線，可以豐富產品類型，假如你是質檢部門人員，你會怎么做?

4、政府要在本轄區內設三個扶貧點，要你負責此事，你打算怎么組織?

5、在你的經歷中，最緊急的事是什么，你是怎么處理的? 國家公務員國稅面試真題

第一題：

1、某縣實行全民免費醫療優惠政策，施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病也去，談談你對這現象的看法。

第二題：你的辦公室有就你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？

主考追問： 我就是你的處長，你怎么向我解釋？

第三題：談一件你在工作中積極發揮自己主動性的事。(追問1 在這件事中什么是最困難的？追問2 你如何發揮自己作用的？）

2010年3月3日上海海關面試真題

第一題：有打工子弟的學校要建操場，可沒有場地，就把塑膠跑道建在教學樓頂，此事在社會上引起廣泛討論，你怎么看。

第二題：假如你是本部門最年輕的工作人員，老同志總是說現在的年輕人嬌生慣養吃不了苦，你覺得尷尬，你怎么對待這種情況。

第三題：企業引進一條新的生產線，可以豐富產品類型，假如你是質檢部門人員，你會怎么做？ 第四題：政府要在本轄區內設三個扶貧點，要你負責此事，你打算怎么組織？ 第五題：在你的經歷中，最緊急的事是什么，你是怎么處理的？ 2010年3月4日上海海關面試真題

1、釣魚執法的看法。

2、人生不在于擁有一副好牌，在于怎樣打出這副好牌，結合實際談談你的看法。

3、領導交給你一個任務，你怎樣把領導的意圖領會好并且執行好。

第四題：你單位要提高學習環境，要建造圖書資料室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？

第五題：你是惠民超市負責人，有的人可以免費來領取物品。市領導來檢查時，有人舉報你超市存在假冒產品，而且不該領物品的人來領取，你怎么辦？

1、社會上出現公務員報考熱，有人說考公務員是貪圖享受，有人說是為實現夢想，你怎么看?

2、與固執、脾氣不好的人相處不容易，談一談你平時與這種人相處的事例，并說明你是怎么處理的。追問，從中你認識到什么?

3、你的單位來了個新領導，因不熟悉業務，導致工作沒有順利開展，你怎么辦?

4、某地柑橘滯銷，你是一公務員，領導讓你用網絡的方法來解決這件事，你作為一個公務員，怎么辦?在處理過程中應該重點注意些什么問題?追問：假如我是你的領導，現在就這件事向我匯報一下。

5、你單位聯合一小學進行消防演習，在冒煙的公交車上，很多孩子不明原因，大喊、哭鬧，有的甚至砸玻璃，引起大量的人圍觀，你怎么處理? 3月5日上午面試題

1、請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

2、有人說，“定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻”，你怎么看?

3、下跳棋時，光拆臺不行，光合作也不行，談談你的理解。

4、談談你對離心現象的看法。

3月5日下午面試題

面試單位：中華全國供銷合作總社、民盟中央、中國記協、國家旅游局、中國藏學研究中心、中國計劃生育協會、全國臺聯、國土資源部、中央黨校、國家食品藥品監督管理局、國務院發展研究中心等

1、錢學森說：中國的大學培養不出人才，你怎么看

2、你有個同事剛來單位，要負責單位檔案的整理，但他不會做，同時你也有很重要的任務要處理，你怎么幫他。

3、小王剛進單位，也很努力工作，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導認為小王跟他過意思不去，你

怎么幫小王。

4、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領導到場，你的直接領導已吧具體的方案給了你，讓你開展工作，現在當我是領導，你向我匯報工作的情況?

5、你是老師，帶一班小學生去外地玩，突然有幾個人發燒，有可能是H1N1,你怎么處理? 3月6日上午面試題

(面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部)

1、社會上開展“送溫暖，獻愛心”活動，但某單位卻要求職工只能捐贈新棉被，舊的不可以，你怎么看?

2、生活中難免發生與別人意見相左的情況，結合你工作或者生活經歷，談談如何說服他人?

3、某地把一些政府部門辦事時常聽到的“難聽話”歸納編印成臺歷，作為2010年特殊新年禮物派發給各個窗口單位，這些難聽的話比如：“墻上貼著呢，寫得很清楚，你自己不會看啊?”，作為機關工作人員，你怎么處理?

4、有些城市流動人口特別多，沒有當地戶籍，引發很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領導讓你組織關于這個事件的調查，你怎么開展?

5、某村路口，發生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長助理，正在值班，有村民象你匯報，你怎么處理?

3月6日下午面試題

面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部

1、近年來電視購物成為人們購物的新選擇，你有什么看法?

2、你們單位有個業務骨干前幾天因為工作失誤受到了領導批評、心里有些意見，此時領導交給你一項工作、并要求他配合你完成，他感到不滿，你如何說服他?現在，假如我是這個老同志，你怎么來說服我?

3、為了打擊濫用食品添加劑的行為，市政府多個部門成立聯合小組，你作為牽頭單位的聯絡員，你準備怎么做好服務工作?

4、元月份我國普降大雪，內蒙古地區有輛列車中途被雪災困在低洼地區，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。這是，你作為列車長，你會怎么辦?

5、為了貫徹中央關于“保民生、聚民心、促發展”的政策精神，當地政府有關部門決定從百姓最關心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作。領導拍你作為調查員去收集相關資料供領導決策時參考，你將如何開展工作? 面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部(上面部分部委繼續進行)

1、現在一些人往往利用手機傳播色情東西，危害很大，社會上有人建議禁止12歲以下兒童使用手機，你怎么

看?

2、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標，領導讓你去溝通，想辦法讓經費方案通過，你應該如何溝通?(讓主考官扮演財務審批負責人)

3、你們正在舉辦房屋拆遷聽證會，持反對意見的人情緒激動，場外的人要求進場，場面十分緊張，你作為會議協調人會怎么處理?

4、我市準備引進一個大型工業項目，市民覺得會污染河流，現在準備召開一個新聞發布會來辟謠，你準備如何收集相關資料?

5、單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理?

1、一段關于中美關系問題的材料，提問：為什么各國政要都要說中國的地位問題，中國應該如何面對?

2、如果要創業你會選擇什么項目?如果需要10萬啟動資金，不能向父母要，你打算怎么籌資?

3、有天你去上班，發現同事都用異樣的眼光看你，原來是網上有篇你的負面帖子，包括你的姓名、地址、電話等，你該怎么辦? 2011年6月18日株洲市公務員面試題

第一題：老子曰：天下難事，義做于易;天下大事，必做于細。你怎么理解?

第二題：山西交警毛麗在執法過程中處罰了很多領導，有的人贊成，有的人批評，談談你的看法。

第三題：一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來后對你的工作不滿意，你該怎么辦?

另外：網上有20萬人要求恢得五一黃金周，你怎么看?

參考答案：

第一題：可引用“一屋不掃，何以掃天下”典故，突出做事從易到難，從小及大，細節成就完美，小事成就大事!

第二題：以“執法從嚴”來答，“有法可依，有法必依，違法必究，執法必嚴”，這個十六字方針，是中國社會主義法治的基本要求，答出來是亮點。

第三題：突出服從意識、主動承擔責任、及時補救、合理溝通等幾個要點。

另外：

1、說一下五一黃金周曾起到的作用，促進旅游經濟，帶動相關產業發展;

2、黃金周的盛行，曾使交通運營壓力倍增，同時集中旅游也給景區帶來破壞;

3、當前，取消五一黃金周，將節假日派給清明、端午、中秋三個傳統假中，有利于傳承中華民族傳統，使家庭團聚機會增多;

4、綜上所述，我個人支持國務員取消黃金周的做法。

此題，也可以從贊成恢復五一黃金周角度答，但涉及國家大政方針，已成定性的話題，向國家靠攏為宜!

2011年5月29日上午河北省公務員面試真題

1.國家在努力縮小貧富差距，采取了很多措施但是差距還是在加大，你有什么建議？ 2.不少人出國留學想取得外國國籍，又希望保留中國國籍，你覺得該不該承認雙重國籍？ 3.很多80后90后都是通過網絡交友，你怎么看？ 4.請以“知與行”為主題發表一個演講。2011年5月28日下午河北省公務員面試真題

1、杭州圖書館對乞丐和拾荒者開放，部分讀者感覺是對他們的不尊重。館長回答：“我沒有權利趕乞丐和拾荒者走，但你可以隨時離開。”談談你的想法。

2、學校王老師教學成績特別突出，其他老師去找校長反映他們的壓力很大。如果你是校長，怎么處理？

3、有一片荒草地，蘇格拉底問學生怎么除掉他們。有的說“用手拔”，有的說“用鐮刀割”??蘇格拉底說：“最好的辦法是種上莊稼，雜草自然就少了。”思考其中蘊含的哲理，談談你的看法。

4、一幅漫畫，一個院子里有一個人，一棟房子，幾棵綠樹。院子外，全是被砍伐剩下的樹樁。漫畫題目是“皮已不存，毛將焉附”。據此做一段演講。圖如下：

2011年5月28日上午河北省公務員面試真題

1.目前中國三分之二的城市存在“垃圾圍城”的現象，就這種現象怎樣處理？您有什么建議？ 2.武漢某大學在大學生宿舍推行以宿舍為單位的“內省卡”。對這種現象你有什么看法？

3.山東農民劉大成獲得2010星光大道總冠軍，2月20日下午，濟寧市市中區召開表彰大會，對榮獲央視星光大道2010總冠軍的農民歌手劉大成授予“運河英才”、記三等功并給予10萬元獎勵。就此談談你的看法。4.一株蓮花由蓮花、蓮葉和蓮子組成，蓮花象征著（暫缺）、蓮葉象征著（暫缺）、蓮子象征著苦心孕育未來。請以“我愿做一顆蓮子”為題做一個演講。

2011年5月27日下午河北省公務員面試真題

1.現在的盜版現象非常猖獗，請你對盜版現象談一談自己的看法。

2.一個醫生給國王看病，看病的時候，國王問醫生：“你給我看病，和給別人看病，有什么不一樣嗎?”醫生說：“在我眼里，只有病人，沒有國王”。請你就這個故事談一談自己的看法。

3.“西單女孩上春晚”在社會上引起了強烈的反響，有的人認為，西單女孩不具備上春晚的藝術素養，不應該上春晚。請你就這種現象談看法。

4.（漫畫題）圖上是一個孩子被一個香蕉皮絆倒后摔傷了。就家長、學校、社會這三方面承擔責任而言，談論責任承擔問題。

2011年5月27日上午河北省公務員面試真題 1.有志愿者在路上攔截屠殺狗，你有什么看法？

2.大學生自殺現象是否說明大學生心理素質差？談談你的建議。

3.就科研問題，有人說只有專業的科學技術人員才能有創新。談談你的看法。

4漫畫題（漫畫略）：游泳池里有一個大人和一個小孩在游泳。小孩旁邊有一句話：“游泳安全”之類的。岸上站著一個小孩，掛著游泳圈。旁邊一個牌子，上寫“游泳池”。根據漫畫，發表一個演講。

2011湖南省公務員考試面試真題

6月18日：

1、老子曰：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。你怎么理解？

2、山西交警毛麗在半年時間里給領導的車開了138張罰單，對此有網友說她是恒山山腳下最美麗的女交警，也有網友說她“腦袋有毛病”，對此你怎么看?

3、一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來后對你的工作不滿意，你該怎么辦？

6月19日：

1、中組部領導李源朝說:“當領導要有敬畏之心,要敬畏歷史,敬畏百姓,敬畏人生。”,這句話你怎么看?

2、岳陽湘陰洪水決堤,77小時后才上報,受到湖南省防災委員會通報批評,你怎么看?

3、你單位召開一次研討會,有重要領導參加,領導要你籌備,請問你怎樣開展工作? 6月21日湖南省法院、檢察院考試面試真題：

第一題：有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什么，其次你要明白你能做什么？談談你的理解，結合報考職位和你的實際談看法。

第二題：有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認為哪個最重要？結合報考職位和實際談看法？

第三題：一幅漫畫：“牛欄關貓”，欄上寫著法律制度，貓沒被關住，談你的理解？結合以后工作談做法？

2011年6月11日江蘇省公務員面試題目：

第一題：圖書館免費開放，乞丐和拾荒者允許進入，從公共服務角度說乞丐進圖書館等現象談看法。第二題：單位派掛職：問你選基層還是上級去掛職鍛煉。

第三題：你和朋友接到錄取通知書，上班之前你們打算搞次活動既有意義又愉悅身心的活動。

第四題：你值班，局長不在，有人攢改你單位惠農還是什么信息，網上又有人跟帖甚至故意詆毀，你怎么辦？ 2011年6月12日江蘇省公務員面試題目：

第一題 有人說：人要敬畏自然，敬畏生命，執政者要敬畏民意，請結合公務員的實際談談你的看法。第二題 為了改善單位相關工作，領導讓你起草相關的文件和制度，一些同志聽到一些風聲，認為損害到他們的利益，紛紛找到你，要求修改，你怎么辦。

第三題 你園區引進“千人計劃”的人才和相關團隊技術，為了做好服務工作，你園區召開座談會，要大家提出建議，你從那幾個方面提出。

第四題 為了加強社區管理，改進社區服務，你小區準備安裝相關的信息系統，由你負責，而你又不熟悉相關技術，你準備怎么辦。

2011年6月4日寧夏公務員面試題目：

1.《山東商報》報道，一農民因交通事故還是啥原因，沒人給賠償醫療費，老農聽說新來的縣長是“包青天”。特意將縣長的像掛在土地廟中供奉。當地宣傳部門認為是對縣長的侮辱。對此，你有什么看法?

2.群眾舉報某鄉政府違規出讓、出租土地，縣里準備成立調查組調查。鄉里聽說后，召集群眾開會，把可能問到的問題的答案讓農民背會。領導將調查的任務交給你，你怎樣保證調查的真實性、準確性?

3.小于是新來的公務員，與局長關系好。他自持自己很優秀，看不上局里其他人(什么什么的)。年終，局長未經局里員工評選，就將小于上報為優秀公務員候選人。針對局里其他員工的下列做法，你認為哪個較合適?

⑴局里其他員工到其他處室抱怨。

⑵局里有人找局長大吵一架。

⑶局里其他人說以后工作都讓小于一個人干了。⑷局里有人寫匿名信向上級反映。

2011年6月5日寧夏公務員面試題目：

一、國家實施禁煙令，有具體一些措施，但是禁煙效果不明顯，請你談談其中的原因。

二、單位其他人參加救災活動，只有你一個人在崗，有以下工作需要你去完成。你會怎樣安排，為什么會這樣安排。1、8：10局長讓你寫一份總結報告約5000字，完成后送交給他。2、8：30局里下發通知10點要開會，要求全體人員參加不得缺席。3、8：45你的大學老師來到你的城市，下午就要返回，電話聯系你想上午去你單位看你。4、9：00部門副處長電話你，說他在礦區很冷，希望你能從他家里帶兩件衣服給他，下午單位有車送到礦區。5、13：00單位要求對救災地區進行捐獻衣物，需要通知全體職工。要求第二天一早將舊衣物帶到單位。6、16：45你突然接到某礦區瓦斯爆炸情況的通知。

三、單位派你下基層進行鍛煉，你如何與當地農民盡快熟悉起來，并得到他們的信任。

2011年6月6日寧夏公務員面試題目： 一則材料、四個小問題。20分鐘 陳光標的“高調慈善”。有四個問題：

1、你的看法是什么。

2、組織一向陳光標學習的向西北缺水地區的獻愛心活動。

3、有人對你的方案持反對意見，怎么辦？

4、假如你是陳光標，面對記者問說高調慈善的事，你么回答？現場模擬。

青海省6月11日面試真題：

1、你們單位每天加班，但此時你的父親病重你怎么辦？

2、你是縣里派到鄉上的工作人員，現在農戶因為水田灌溉發生矛盾，你怎么辦？

3、你是縣里的工作人員，現在省政協派人來調查你縣的養老保險的實施情況，你怎么安排？？

4、以前的人心里紅，眼黑，現在的人眼睛紅了，心也就黑了，談談你的看法？5現在的工作人員態度惡劣，被群眾稱為“咆哮個”，你怎么看？

青海省6月12日面試真題

1、你和小王是好朋友，現在由于你的升遷導致小王對你形同陌路，你怎么辦？

2、如果讓你提一個問題問溫總理，你會提什么問題？為什么？

3、建黨90周年，你是單位負責人，怎么組織？

4、現在好多政府網站形同虛設，對于這個問題你怎么看？

5、十二五規劃··························人人為我，我為人人，你怎么看待？

2011年4月23日浙江省公務員面試試題

背景材料：第一段講建設海洋區域，給數據； 第二段是國家重視浙江海洋區域經濟建設

1，浙江海洋經濟上升到國家戰略，什么意義？

2，關于海洋經濟的專家座談會，怎么組織？

3，招商引資，面對投資商，請現場介紹？

2011年4月23號下午浙江省公務員面試試題 1.談談你對慈善事業的看法 2.調查捐款效果

3.第三，作為慈善組織對捐款者說，對象是白血病兒童患者

2011年4月23日上午寧波市公務員面試試題

第一題，有人說人生就是不停地趕，不停地走，你怎么看 第二題，你怎樣和同事搞好關系，和睦相處？

第三題，材料題，一個人植樹造林開荒五年，后來無償給國家，一個上海人跑大草原給牧民治病很多年，你怎么看？

2011年4月23日下午寧波市公務員面試試題

1, “值”字拆開來就是一個人和一個直，于是有人說做人要直才能體現價值，請談談你的看法 2，字數比較多，大致意思是在工作中時常有和同事就某一問題發生分歧的事情，請問你如何處理

3，兩個材料，第一個材料是開會，上面在講下面打瞌睡的一大片 第二個材料還是開會，但主講人講的生動形象雖然只用了20分鐘，但博得滿堂彩，請談談你的看法感受

2011年4月24日上午浙江省公務員面試試題 材料題，關于油價上漲。第一題：油價上漲的影響。第二題：對油價上漲做個調研。第三題：對油價上漲有什么應對？

2011年4月24日下午浙江省公務員面試試題

1、雷鋒精神的意義；

2、組織愛心連隊；

3、愛心聯隊一隊員資助一特困生兩年后突然不資助了，正值新學期開學，怎么辦？

2011山東省考面試真題深度解析

6月17日上午： 1、1952年11月9日，愛因斯坦的老朋友以色列首任總統魏茨曼逝世。在此前一天，以色列駐美國大使便向愛因斯坦轉達了以色列總理本·古里安的信，正式提請愛因斯坦為以色列共和國總統候選人。不久，愛因斯坦在報上發表聲明，謝絕出任以色列總統。同時，他還再次引用他自己的話：“方程對我更重要些，因為政治是為當前，而方程卻是一種永恒的東西。”請談談你的啟示。

【基本思路】

本題是一道人生哲理題目。愛因斯坦拒絕當以色列總統的故事折射出很多的哲理，主要包括：（1）守志如行路。人生志向的實現，需要個體樹立堅定的信念，永不放棄的精神；（2）選擇面前要學會取舍。每一次選擇都是一次考驗，正確的取舍更能彰顯人生的智慧，促進人生價值的實現；（3）誘惑面前要保持理性。在誘惑面前，人要學會抵制誘惑、戰勝誘惑，做到清靜自守。

2、你被錄用為公務員，第一天上班，你打算如何給同事們留下好的印象？ 【基本思路】

本題是一道自我認知和職位匹配相結合的題目。基本框架包括兩部分：（1）個體對個人個性特點的正確認知和把握。（2）個體對職位要求的認知和把握。答題的主要內容可包括三個方面：（1）外在形象方面。穿著打扮要潔凈、得體、大方；（2）精神風貌方面。待人接物彬彬有禮，張弛有度；（3）工作處理方面。謙虛熱情、積極主動的工作態度，靈活敏捷的工作反應等。

3、在機關中，假如有三種組織，第一種組織是充分發揮領導作用的，第二種組織是充分發揮下屬作用的，第三種組織是既不發揮領導作用也不發揮下屬作用的。你愿意在哪種組織中工作？

【基本思路】

本題是一道考察組織理想的題目。本題的解題思路非常靈活，考生可以從三種組織中作出選擇，也可不作出選擇，而是自己給出一種新的組織理想。但是無論作出何種選擇，都要給出具有說服力的理由。理想的答案應該是該組織既要充分發揮領導的作用，又要充分發揮下屬作用，是一個領導英明，下屬和諧，富有創造力，凝聚力、向心力、戰斗力的組織。

6月17日下午：

1、有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。老木匠每天都在想著要早一點退休，所以沒有選用最好的材料，也沒有使用他最好的技術。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他，說：“這是你的房子，我送給你的禮物。”老木匠聽了之后目瞪口呆。請談談你的感悟。

【基本思路】

本題是一道人生哲理題目。老木匠的故事折射出的人生哲理主要有：（1）生活的品質是自己創造的。生活就像蓋房子，一塊板子，一塊磚，一個鐵釘，都需要精心選擇，認真放置，來不得半點馬虎；（2）慎終如始，則無敗事。善始善終是一種美德，人生要學會堅守。（3）做工作要盡職盡責，不能三心二意，偷工減料，粗制濫造。

2、當前社會，有人害怕講真話，有人害怕聽真話，你怎么看？ 【基本思路】

這是一道密切聯系社會現實的綜合分析題目。其基本思路是：第一，講真話、聽真話的重要意義。溫家寶總理說，一個國家一個民族總要有一批心憂天下、勇于擔當的人，總要有一批從容淡定、冷靜思考的人，總要有一批剛直不阿、敢于直言的人。講真話、聽真話，是一個人為人處世的道德底線，是一個國家、一個民族政治文明和精神文明的體現，是干部了解實情，做好決策的前提；第二，分析害怕講真話、聽真話真話的原因。害怕講真話、聽真話的主要原因是缺少講真話、聽真話的政治氛圍、為政態度、為政胸襟以及激勵機制。第三，改變害怕講真話、聽真話現狀的主要措施。倡導講真話、聽真話的良好氛圍；領導要有講真話、聽真話的勇氣和胸襟；建立健全講真話聽真話的激勵機制。

3、社會就像金字塔，無論多么公平，總是多數人處在塔基，少數人處在塔尖。根據你的人生規劃，你選擇做多數人還是少數人？

【基本思路】

本題是一道自我認知題目。其基本思路是：（1）闡述人生規劃制定的原則。人生規劃的制定既要立足現實，又要著眼于未來；既要腳踏實地，又要志存高遠；在平衡動態發展中做合理規劃，在合理規劃中追求長久平衡發展。

（2）正確認識塔基和塔尖的關系。青年人既要有敢做人梯的勇氣，又要有敢做人杰的信念。做平凡的人和做不平凡的事并不矛盾，無論處于塔基還是塔尖，都是社會中的一份子，都要為社會的進步作出貢獻。

6月18日上午：

1、獵豹是動物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時速可高達120公里。但是，獵豹追逐獵物的時候，一般會在30秒的時間內，也就是在800米距離內將獵物追捕到手，如果超過這個時間和距離，它就會放棄，等待下一次機會。談談你的啟示。

【基本思路】

本題是一道人生哲理的題目。獵豹追逐獵物的方式所蘊含的哲理是：（1）放棄是一種智慧的選擇。獵豹之所以選擇放棄，是因為它深知自己耐力不夠，如果它繼續堅持，一旦天敵出現，它將無力對付。在獵豹看來，生命比食物更重要。選擇和放棄是一門學問，人須明于選擇，智于放棄，生命之舟才能沿著一條正確的航線，駛向理想的彼岸。（2）人生同樣需要堅持。獵豹選擇放棄，是為了更好的堅持。咬定青山不放松的韌勁是成功的助推器。涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。

2、你經常向單位領導提意見，但是，你單位領導不接受你提的不同意見，你該怎么辦？ 【基本思路】

本題是一道機關人際關系題目。其基本思路是：（1）做好本職工作，正視壓力。（2）認真反思，深挖問題根源。（3）調整工作思維，優化工作方法。（4）樹立自信，多提建設性意見。

3、進行職業規劃要看三個方面：興趣、實際、意義，怎么看？ 【基本思路】

本題是一道自我認知類的題目。其基本的答題思路是：（1）興趣、實際和意義三要素在職業規劃中的重要地位。一個職業目標與生活目標相一致的人是幸福的，職業規劃實質上是追求最佳職業生涯的過程。（2）大學生需要科學的職業規劃。對職業生涯的長期眼光，是事業能夠取得成功的重要條件。（3）結合自身實際，從興趣、實際和意義三個方面，談談自己的職業理想和規劃。

6月18日下午：

1、有一項由1300人參加的關于盜版問題的問卷調查，調查結果顯示：61%的人說會買盜版書，67.8%的人說對造假行為能忍受。你怎么看？

【基本思路】

本題是一道對社會事件進行認知的綜合分析型題目。其基本思路是：（1）闡述盜版的危害。盜版是對作者著作權、出版單位的出版權以及消費者合法權益的嚴重侵犯，擾亂了出版市場的正常秩序，降低了人們創新的積極性。（2）分析盜版泛濫的主要因素。知識產權維權難、監管不力以及正版價格高、消費者消費能力低、鑒別知識缺乏等，是導致盜版缺乏的主要因素。（3）整頓出版市場，嚴厲打擊盜版行為。打擊盜版是一項艱巨的工程，應常抓不懈。整頓出版市場，應該從立法、監管、宣傳、價格、創新能力等各方面采取措施，使出版市場恢復正常秩序。

2、農村人想進城市，享受城市的醫療、保險等社會資源；城市的人想去農村，因為城市物價高、生活成本高，農村生態環境優越。對此，你怎么看？

【基本思路】

本題是一道關于社會現象的綜合分析題目。答題的基本框架是：（1）認識問題。農村人想進城，城里人想出城現象，是我國城市和農村發展失衡的突出表現，是城市化進城中凸顯出來困擾城市化發展的主要問題。（2）分析問題。城市發展迅速中國城市化進程中，擁擠的交通、令人擔憂的衛生狀況和食品安全、日益惡化的治安、脆弱的環保等“城市病”困擾著城市的發展，是城里人想出城的關鍵原因；半城鎮化的發展現實，使農民工不能實現身份轉變，無法享受城市人能夠享受的社會資源。（3）解決問題。打造宜居城市，使城市成為經濟持續發展、社會和諧穩定、文化氣息濃厚、生活舒適便捷、交通便利安全、景觀優美宜人、公共服務健全的城市；加速解決“半城市化”問題，推進農民工的市民化，平等地享有與城市市民等同的公共服務和政治權利，承擔相同的市民義務，成為真正意義上的城市市民；積極引導城鄉合理流動，加快農村基礎設施建設，提高農民的文化素質和致富能力。

3、文字工作很枯燥，是個苦差事，你是否愿意做這個工作？你從事該項工作的優勢及不足是什么？ 【基本思路】

這是一道自我認知和職位匹配相結合的題目。其答題框架是：（1）對文書工作進行正確的認知。文書工作是政府工作的重要組成部分，是公務員必須要具備的工作能力；（2）政府文字工作必須要具備的專業技能和職業素養。文字工作的基本要求是工作人員必須要具備準確理解政府出臺的各項政策的領悟能力，熟練地運用簡潔、準確、規范的語言進行表達的表達能力；熟練掌握各種公文寫作的寫作能力；（3）聯系自身實際以及文字工作的職業要求，從專業、性格、從業經歷等方面，非常客觀地表述自己從事該項工作的優勢和不足。

第四篇：最新公務員面試真題

天津事業單位面試真題

2011年7月23日天津市北辰事業單位面試真題

1、清華大學的教學樓以真維斯命名，談談你的看法

2、組織一場關于葡萄的展銷會

3、同事說你辦事能力差、辦事效率低，怎么處理

4、在一個協調會上，斗爭雙方矛盾升級，你該怎么辦？

2010年8月30日天津事業單位面試題

1、最近，全國人大常委會將醉酒駕車單獨列為犯罪行為，你對此有什么看法?

2、中秋、國慶將至，單位準備以“迎雙節，促穩定”為主題開展活動，領導讓你做負責人，你會如何開展工作?

3、單位領導讓一個老同志和你一起去執行任務，該位同志認為你是新人，沒有經驗，不愿與你合作，你會如何處理?

4、結合實例談一談以前遇到的困難或挫折，并說說你是如何面對的?

2009年8月9日天津市北辰區事業單位考試面試真題

1、針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任本職工作？

2、當今社會經濟發展的同時，環境污染問題也越來越突出，對此談談你的看法？

3、如果領導安排你去了解農村農民子女就業的情況，你如何開展這項工作？

4、你的一個同事，工作能力沒有你強，但是卻得到晉升，你如何看待？ 湖南省事業單位

2012年10月14日湖南攸縣事業面試題

1、某院士在天津大學演講時說，我國真正從事基礎研究的人太少，情況恐怕還不如解放初期。新中國成立之初，若問小孩將來想干什么，很多人表示想當科學家。而現在，年輕人|“不是想當官就是想當企業家”。對此，你有什么想法？

2、一天，你所在的科室僅你一人在辦公室，其他同志外出公干，科室領導安排你擬寫一個文件稿，要求下午下班前擬妥送他審閱；而辦公室電話不斷，需要接聽；還常有一些基層單位的同志來辦事、反映情況。在這種情況下，你如何應對？

3、你所在的單位在政府門戶網站上公布了一個新的政策文件，但是引起了媒體和群眾的誤解和質疑。領導安排你來應對這個問題，你會怎么辦？ 2012年9月29日湖南省攸縣事業單位面試題

1、最近，溫州市實施公務接待改革，規定工作餐不得超過每人60元的標準。同時，溫州市紀委同志解釋，這些規定的適用范圍是溫州市內，接待市外單位或上級機關并不參照這些規定。這些改革，社會反響褒貶不一，有人批評新規定接待標準還是過高、對外和對上級標準應該一致等等。對此，你怎么看？

2、上級部門準備召開一個工作會議，要求各單位匯報本單位政務公開工作建設情況。而你單位具體負責該項工作的小王卻生病住院了，單位安排你代小王參加這個會議，請問你會如何去開好這個會？

3、趙一是單位新來的同事，他覺得單位后勤工作存在一些問題，應該改進。在一次和單位幾位同事聚餐閑談時，他談論了這些問題。不久，負責后勤工作的王二知道了他的談論，王二很惱火，罵趙一不懂情況妄發非議。趙一就此事找你傾訴，請問就為人處事上，你會給趙一一些什么忠告和建議？ 2012年9月12日湖南炎陵縣事業單位題

1、小王下水救人身亡，得到了社會媒體的大力贊揚，但是當地政府卻因為不符合相關規定而不頒給小王見義勇為獎請問你怎么看？

2、單位要組織一個退休老同志的健康檢查活動，領導要你組織，請問你怎么開展？

3、你新到一個單位，小馮對你非常熱情，很快你們成為了好朋友，但是這時你聽到單位其他同志對小馮議論紛紛，這時，你該怎么做？ 2012年7月29日湖南省株洲市公務員面試題

1、季羨林說：假話全不說，真話不全說。請問你怎么看？

2、你的領導開了政務微博出國了，一直無法聯系，微博有人反映有問題，你怎么處理？

3、某學校學生對于學校亂收費，學生去學校亂扔書，人心躁動。上級領導成立聯合調查工作小組，你認為該校領導應該做哪些工作？

2011年10月15日湖南長沙縣事業（城管）

1、由你負責組織一次環境衛生方面知識宣傳活動，你如何組織？

2、在一次執法中因領導出了差錯，卻讓你背了黑鍋，假若你遇到這種情況，你如何面對？

3、一個團隊組織外出旅游，碰到一條不好走的路，一個導游說：這路不好走，另一個說：這卻是通向風暴區的捷徑。聯系人生實際談談你的理解和看法？

2011年7月16日湖南省攸縣事業單位面試真題

1、有“科學之父”之稱的錢學森曾經感慨：“為什么我們的大學總是培養不出杰出的人才”。牛津大學校長也曾指出：“中國學生很容易在和其他國家學生的競爭中獲勝。但是，他們欠缺一點挑戰教授觀點的能力“。請你就此談談自己的看法。

2、假設你新到一個單位工作，按照分管領導的意見，經過深入調研，幾易其稿，終于完成了你認為比較成熟的一項工作方案，也得到分管領導的肯定。誰知單位的主要領導看后提出了與你分管領導完全不同的意見，此時，你怎么辦？

3、假如你是單位辦公室一名工作人員，辦公室收到一封人民來信，反映下屬單位一些嚴重的問題。領導安排你去調查處理，你將如何去開展工作？

2010年7月23號上午湖南省省直監獄系統面試題

1、一句名言“善與惡是一個硬幣的正反兩面”什么看法？

2、你單位門前有條路，泥濘不堪。此路不在規劃之內，又沒資金修。這條路上還有4個兄弟單位，領導要你去與其他兄弟單位聯系，商討修路問題。

3、你工作優秀，受領導表揚，但是評優的時候，同科室的同事卻沒有評你，你有什么看法？

山東事業單位

2012年淄博市市屬真題： 題目挺長，記不清了，大體意思是，現在國家關于加強社會養老保險建設，對此有什么認識？ 現在全球各種極端天氣頻發，對此有什么想法？ 選用開心、傷心、寒心、痛心、信心、暖心（還有幾個心，記不清了）中的四個詞，對2011年進行一次總結演講。

2012年煙臺市市屬真題： 導游說：走快點，還要去下個景點。游客說：走慢點，我要仔細看看。對此你的理解。2 把別人當別人，把別人當自己，把自己當別人，把自己當自己。對這四句話的理解。3 單位安排你接待代表團，但是你的接待方案一直得不到領導的同意，情況緊急，你要怎么做？

2012年6月2日山東省事業單位面試題

1、溫總理說：“我們應關愛留守兒童，這是我們社會的責任。”你怎么看？

2、你是事業單位的工作人員，有人在網絡上毀你單位，你該怎么做？

2012年6月山東膠州事業面試題

1、談談對考公務員熱這個現象的看法？

2、青島市委市政府決定進行鄉鎮（街道）合并，統籌規劃的政策，你認為這個政策怎么樣？你認為應該如何推進？

3、主管領導不在家 分管領導讓你辦理一個違反政策的業務 你將怎么辦？

2011年8月13日山東東營市東營區事業面試題經濟管理類：

1、穩定物價政府應該采取哪些措施

2、有限責任公司的含義與意義

3、從法律和道德兩方面如何加強社會管理

2011年8月27日上午山東德州市直事業面試真題：

1、各地建設幸福重慶、幸福廣東，你對“民生幸福”看法

2、一把二把有矛盾，你去領導辦公室，發現2人正在激烈爭吵，要你評理，你怎么辦

3、食品安全問題，你有什么措施

2011年8月27日下午山東德州市直事業面試真題：

1、近日某地區遭受了嚴重的自然災害，單位要你組織大家捐款。但是由于郭美美事件等的出現，導致大家捐款積極性普遍不高，請問你該如何應對

2、你是領導的秘書，今天接到一個陌生人的電話要求聯系領導，并直呼領導姓名，請問你將如何處理

3、反腐敗問題，群眾有戲謔“反腐敗像雷陣雨，雷聲大，雨點小，刮一陣風就拉倒”，請問你對此有什么看法

2011年8月28日上午山東德州事業單位面試真題：

1、一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風。你對蝴蝶效應的看法

2、新入職 領導欣賞你的才華和能力，同事嫉妒說你壞話，領導聽了不信任你了 怎么辦

3、穩定物價的措施

2011年12月3日山東淄博淄川區事業單位面試真題：

1、總理在某次會議上說“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，你怎樣理解這句話?

2、在一次檢查工作中，要求現場打分，許多同志對你不滿，請問你怎么辦?

3、佛山小悅悅事件在群眾中影響很大，有人說立法規范，有人對立法規范產生質疑，你怎么看?

2011年8月6日山東淄博臨淄區事業單位面試真題：

1、有人說，一個人的業務能力越強，他的執行能力就越強。談談你的看法?

2、你按照領導的要求做了一件事，結果造成了很大的損失。大家都對你議論紛紛，不滿，你怎么處理?

3、用“軌跡、成長、灌輸、機遇”編寫一段話，要求內容完整，有邏輯性。

2011年山東濱州面試真題：上午

1、關于城市內澇的，你對此的看法。

2、領導給你一項在網上調查對本單位滿意度的任務，可是調查快到期了參與的人卻不多，問你怎么辦。

2011年山東濱州面試真題：下午

1、溫州動車出事故了，有的人認為應該減慢中國發展速度，你怎么看?

2、單位領導派你去某單位辦理一件事情，而辦理此事的具體人員對你單位有意見，不給你辦理，你怎么辦?

2011年山東煙臺事業單位面試真題：

1、“達芬奇家俱”近日依法遭受處罰，對于抵制洋人家具，你怎么認為?

2、你進入新單位，領導對你很嚴格，很苛刻，你怎么辦?

3、古今中外很多關于美德的看法，說一下你身邊關于美德的例子。

2011年7月23日山東省棲霞市事業單位面試真題：

1、領導在乘車時候要坐在靠近窗戶的前面位置，職務越高的位置越靠前，對此你怎么看?

2、小朱是A科室的工作人員，B科室的科長B經常要求小朱在業余時間幫助B科室做一些工作，并囑咐小朱不要告訴A科室科長A，小朱對此很是為難，既不想得罪B科長，也不想得罪A科長，讓你幫小朱出出主意。

2011年8月2日山東東營事業單位面試真題：

1、今天，我們的社會各個方面發展越來越迅速，可是卻不斷出現橋梁垮塌、道路毀壞等安全事故。請問你對此怎么看待?

2、如果領導讓你的大會上安排下屬單位工作，當著領導的面，各單位沒有反對。可是會后，卻都來找你說這樣安排不合理，請問你如何處理?

2011年8月13日山東東營市東營區事業單位面試真題：經濟管理類

1、穩定物價政府應該采取哪些措施?

2、有限責任公司的含義與意義?

3、從法律和道德兩方面如何加強社會管理?

2011年8月20日上午山東東營墾利縣事業單位面試題：

1、人才是第一資源，面對高校畢業生就業難，你有什么看法?

2、老子說：上善若水，水善利萬物而不爭。你有什么啟示?

2011年8月20日下午山東東營墾利縣事業單位面試題：

1、有人說“酒香不怕巷子深”，有人說“人無笑臉不開店”，請談談你的看法

2、你認為事業單位應該如何改變?

2011年7月3日山東省省屬事業單位面試真題：

1、你剛進入一個新單位工作，你所在崗位的老同志退休走了，其他的同事領導對這個崗位的工作都不了解，問你打算怎么開展你的工作?如果這時上面通知需要你參加一個座談會，你怎么辦?

2、你已經在單位工作一段時間，對于崗位職責、工作流程等已經比較熟悉了，工作也得心應手了。現在有一個同志來找你辦理相關的人事工作，你怎么處理?

3、有的領導喜歡“精明人”，有的領導喜歡“傻人”，你愿意做哪一類人?

2011年7月1日山東省省屬事業單位面試真題：

1、你認為對于工作什么最重要，結合崗位談。

2、A正在開車，聽到窗外有人喊“豬”，A立刻回了一句“你才是豬”，后來回頭看到后面一群豬經過。談看法。3、4是專業題

2011年2月12日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、十二五規劃由“國強”向“民富”轉變，你如何看?

2、在工作中和領導出現了重大的原則分歧，你如何處理?

3、你要接待一個考察團，所有準備均已做好，突然接到通知考察團要推遲兩天，并增加了10個人，你怎么辦?

2011年1月12日下午山東臨沂事業單位面試真題：

1、作為事業單位干部，在學習型社會中，你打算怎么學習?

2、領導安排你幫助小王一起做一件事情，結果沒辦好，給單位造成了嚴重損失，領導嚴重批評了你們，請問你怎么辦?

3、你發現領導安排的一件決策與上級文件有沖突，應該怎么辦?

2011年1月13日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、部分地區把中小學國文課本中的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的句子刪掉，你怎么看待?

2、團結在工作中是很重要的，如果你被錄取，你如何處理好自己的處室關系?

3、現在你有一些很重要很緊急的事情去做，但是領導卻讓你幫老王一起做另外的一件很重要很緊急的事情，可是老王不愿意讓你插手這一件事情，你如何處理?

2011年11月19日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、馬太效應是指強者愈強、弱者愈弱的現象，廣泛應用于社會心理學、教育、金融以及科學等眾多領域。其名字來自圣經《新約·馬太福音》中的一則寓言： “凡有的，還要加給他叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過來。”“馬太效應”與“平衡之道”相悖，與“二八定則”有相類之處，是十分重要的自然法則。談談你對馬太效應怎么看?

2、不同的人對快樂的理解不同，談談你對快樂怎樣理解?

2011年11月19日下午山東臨沂事業單位面試真題：

1、清華真維斯樓，大學與市場接軌，怎么看?

2、把你分到偏僻的地方，工資低、同事年紀大，你怎么辦?

2011年11月20日山東臨沂事業單位面試真題：

1、總理講：“公平和正義是社會的頂梁柱，失去了它，社會這個大廈就會倒塌” 怎么看?

2、深圳公務員打罵父母 有人認為這是 “私事” 你怎么看?

2011年11月20日下午臨沂市事業單位面試真題：

1、北大教授孔慶東爆粗口3罵記者，有的學生提議將他開除，你怎么看?

2、你到一個新單位，單位的老同志對你冷嘲熱諷，你該怎么做?

2011年11月17日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、總書記在七一講話中指出：“只有把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。談一下你的理解?

2、你負責組織一次本單位的意見收集座談會，邀請一些群眾參加提意見和建議，你如何保證群眾在會上說真話?

3、有一份重要文件，你把它交給了領導，領導卻不承認，并且當面批評了你，請問你該怎么辦?

2011年11月17日下午山東聊城事業單位面試真題：

1、老人摔倒，路人不去扶，你怎么看?

2、組織一次活動，中間會遇到哪些困難，你怎么解決?

3、大意是兩個領導有矛盾，同時給你下達不同的意見，問你如何處理?

2011年11月18日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、如何看待社會上的仇富現象?

2、組織調研食品安全問題，如何調研?

3、如果認為你的計劃比領導的計劃好，怎么辦?

2011年11月18日下午山東聊城事業單位面試真題：

1、總書記的在七一講話中說“黨重視青年人，重視青年人的心理，青年人的創業......”談談你的看法?

2、單位讓你組織一次活動，同事不聽你的，你怎么辦?

3、光說不做，光做不說，也說也做，這叁種人你做哪種人，談談看法。

2011年11月19日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、公交車非常擠，車下的人希望能擠上來，車上的人希望車下的人再等一趟，你怎么看?

2、讓你組織了一次大學生集訓，有人不來，影響了集訓的進度，你怎么處理?

3、領導讓你打印一份由其他同事撰寫的文件，結果打印出來后發現有很多錯字，領導因此批評了你，你該怎么辦?

2011年7月28日上午山東省昌樂事業面試真題：

1、談談“自信”與“自負”;

2、分析目前“就業難”與“招工難”的原因和解決辦法?

2011年7月28日下午山東省昌樂事業面試真題：

1、談談你對“性格決定命運”的看法;

2、分析目前重返“北上廣”現象的原因和解決辦法?

2011年8月6日山東濰坊市事業單位面試真題：

1、“已所不欲勿施于人”談談你對這句話的理解

2、現在出現某些學校附近房價奇高，即使有些房子戶型差，破舊，也有很多人搶，為的是讓孩子上學。等孩子上學后再把房子轉手或者賣掉(大致是這個意思)，請你說一說產生這種情況的原因，并說明一下解決問題的方法。

3、計算機專業題：路由器，集線器，交換機屬于osi七層模型中的那一層?有什么作用?應用于哪一方面?

2011年8月30日山東濰坊市峽山區事業單位面試真題：

1、身體是革命的本錢，但也有人說“小車不倒地，繼續往前推”，你怎么看?

2、下班了，但你的工作還沒有完成，這時你的朋友邀請你赴約，你怎么辦?

3、領導讓你組織民意測評，你怎么組織?

2011年山東濟寧魚臺縣事業單位面試真題: 第一題：有人說做金錢的主人，有人說做金錢的奴隸，你怎么認為的? 第二題：單位要組織一次會議，由你負責，你會怎么辦? 第三題：你在執行一次任務時，你的主管領導與你的分管領導意見不一致，你將如何處理?

2011年1月8日山東省濟南市事業單位面試真題：

1.一個70多歲的老太太落水，被一個82歲的老先生救了，老太太很感激，就去感謝他，老先生說你不要來找我，你去找新聞和媒體吧。做好事要求宣傳的行為，你怎么看? 2.古人云，聞過而喜。但是真正能做到這一點的人卻很少。結合你自己的實際，談談你是怎樣做到聞過而喜的? 3.我們常常為他人鼓掌，但是卻總是忘記為自己鼓掌。談談你對此的看法。

浙江省事業單位面試真題

2012年9月2日麗水市縉云縣事業單位上午面試真題 1,蘇格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才華出眾的人，而是善于利用每一次機會，并全力以赴的人。”你對這句話怎么理解。如果你應聘上了，你準備怎么抓住機會開展工作？

2,假如你已經群眾處理好一項事務，但他不滿意，情緒激動，要找你的領導解決，你怎么辦？ 3，一個移山大師，認為自己學會了移山之術，就召集百姓，要表演給他們看。結果，山沒有移過來。后來，大師明白了，山不過來，我過去不就行了。請談談你對“山不過來，我過去的”的看法？

浙江衢州衢江區7月初面試真題

1.巴克利在姚明鋼筋NBA時很不看好他，當時姚明開頭幾場也打得很差，然后這個球員笑話姚明說如果他這個賽季能拿19分的話就親驢的屁股，結果姚明拿到19分了，如果你是巴克利你要怎么做？

2.有些小孩子認為誰對我好就是好人，有些成年人也是這么認為的，你怎么看？

2012年6月1６日浙江臺州臨海事業單位面試題

1、做事要講原則，就不能講人情；做事要講人情，就可能違背原則，請談談你的看法？

2、你的同事小李，為人比較真誠。工作中講真話，不講空話，不講大話，他的這種做法領導和同事很不贊同，也因此得罪了領導、同事，如果讓你和小李溝通，你該怎么做？

3、有一個的哥師傅，在他的車上放了一個募捐盒，四年里一直組織“平民募捐”，募得兩萬元善款，幫助了很多需要幫助的人。對這個“平民募捐”，談談你的看法？

2012年2月2日浙江寧波衛生系統面試真題

1、舒字，拆開來，左邊是個“舍” 右邊是個“予”，有句話這樣說只有舍得給予，才能自己舒心。你對這句話有什么看法？

2、以往各個醫院檢查單不能互相承認、通用，現在浙江省發布新的文件，市一級醫院今后在MRI CT這些檢查都一律公認，問你對這件事情有什么看法？

2011年11月23日浙江寧波事業面試題

1、阿里巴巴對員工基本素質要求為：誠信、學習能力、樂觀向上、適應變化，如何理解看待這一文化？

2、如何應對和處理到一新單位的年齡代溝的問題？

3、菜貴傷民，菜賤傷農，以及最后一公里進入市場、超市漲價嚴重現象，如何理解并給出建議？

2011年11月19日浙江省麗水市事業單位面試真題

1、你和領導正在下棋，領導興致好，但是上班時間就要到了，你怎么辦？

2、你在基層工作一年，但是有人向領導反映，你沒做出什么大事，你怎么辦？

3、農村封建迷信現象嚴重，你怎么看？

2011年11月5日麗水市慶元縣事業單位面試真題

1、你具有什么樣的性格，你的性格對你報考的崗位有什么樣的影響？

2、你剛到一個新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領導安排你接手遺留下來的工作，你會怎么做？ 3、2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內，18名路人路過但都視而不見，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，對此現象，你怎么看？

2011年11月5日浙江省部分縣市事業單位面試真題

1、你的性格如何？你認為對將來的工作會有什么影響？

2、你們單位有一位同事請假了，領導將他的工作交給你，時間很急，而你對這項工作又不熟悉，你該怎么做？

3、廣東佛山小悅悅事件，前后兩輛車壓過，18個路人經過，無人去救，最后是一位撿垃圾的阿婆救的，你如何看待這件事？

2011年11月7日浙江省臺州市事業單位面試真題

1、你具有什么樣的性格，你的性格對你報考的崗位有什么樣的影響？

2、你剛到一個新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領導安排你接手遺留下來的工作，你會怎么做？ 3、2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內，18名路人路過但都視而不見，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，對此現象，你怎么看？

2011年9月25日浙江臺州衛生系統面試真題

1.醫德是醫務工作者基本的職業素養，然后引用了一句古人關于醫德的話，結合自身談談看法? 2.單位讓你組織一個活動，但是有些技術人員不愿協助，總是找借口推脫，對此，你怎么辦? 3.國務院某年某月頒布了一個意見，關于引進民間資金建立非贏利性醫療機構的意見，鼓勵社會資金投入，解決看病難看病貴的問題，對此你怎么看?

2011年8月31日浙江金華市磐安縣事業單位面試真題

1、一個法師去某地苦心修行了30年，想向大家表演“移山術”，當大家來的時候，他卻說“我們移動下其實就是相當于山移動了。”請談談你的看法！

2、某鄉鎮惠民建設搞得有聲有色，領導讓你帶三個人過去學習惠民服務建設，請問你怎么組織？

3、有些事情，地方政府如果說不去做，會被人說“不作為”，如果說做了會被人說“亂作為”，請談談你的看法！

2011年8月31日浙江紹興市事業單位面試真題面試題

1、俞敏洪說：榮譽就像天上的彩霞，每個人都渴望，但是不能坐在這朵彩霞上，要不就會摔下來。談談對這句話的理解。

2、為宣傳環保理念，單位組織一次“我環保，我運動，我快樂”環湖騎自行車活動，領導讓你負責此次活動，你如何安排？

3、人們都說要講求信任，但目前社會上存在“信任危機”，民眾不信任政府，患者不信任醫院，消費者不信任商家。請你談談你的看法。

2011年9月3日浙江義烏事業面試真題

1、結合所報職位，談談你的優勢，和以后需要改進的地方。

2、去新單位工作，與領導溝通困難，領導有點決策是不合適的怎么辦?

3、誠實守信什么的，社會上有些人守信失利，失信得利，你怎么看。

2011年9月4日上午溫州市事業面試題 材料：濟南市一名小學四年級學生的作文《錢，我的最愛》，原文是：有人說錢乃身外之物，簡直是屁話，沒有錢，你怎么吃飯？怎么穿衣？怎么看病？錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。。。

1、對于上述材料，談談你的看法？

2、假如你單位開展“關于青少年價值觀”調研活動，你是負責人，將從哪幾方面組織實施？并談談此次調研的重點和難點？

3、當前社會關于教育下一代流行二種說法，“再窮不能窮孩子”和“再富不能富孩子”，談談你的看法？

2011年9月4日下午溫州市屬事業單位面試題

材料題:大概就是講幾個高一學生在路上撿到5塊錢，看到警察叔叔，腦海里響起了一分錢的歌，于是把錢交給警察，但是警察卻被這五塊嚇楞了，誰也不收這個五塊錢。1.對于題目中的現象，你有何看法？

2.假如你是這個學生，你要寫一份關于中華民族傳統美德的倡議書，談談你的思路。

3.對于五塊錢的現象，有人說這為以后公民減少了麻煩，遇到有人摔倒也不用去扶了，對此你有什么看法？

2011年7月16日浙江臺州市臨海縣事業單位面試真題 三道題，十分鐘

1、大概是關于“滿招損，謙受益”，談談看法？

2、你跟同事小張一起合作，結果因為小張的失誤沒有做好，但是跟領導說是你的失誤，領導因此批評了你，你怎么辦？

3、關于個稅起證點的，從3000到3500元，有人說好，也有人說只調高500元，需要建立一個動態的機制什么的，你怎么看？

2011年7月9日浙江省臺州市事業單位面試真題

三題，十分鐘

1、習jin平說：我們要與老一代共chan黨人比理想信念；與困難群眾比待遇；與先進比貢獻。你三比的看法？

2、三種學習模式：工作與學習分離；在學習中工作；在工作中學習。你頃向那一種？并說明理由？

3、某地政府對一些機關安裝攝像頭監督，實行遠程監督，以解決“門難進，臉難看，事難辦”你怎么看？

2010年12月4日紹興市直事業單位招考面試題

1、你進入一個新的工作單位 你有那些需要提高和改進？

2、到了一個單位，領導很器重你，把很多工作分給你，你的同事平時也讓你做打印復印等瑣碎的工作，導致你的本職工作常被打斷 你怎么辦？

3、南非前總統曼德拉說了一句 太陽落下還很高興 因為可以第二次重新看到，你怎么理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭區事業單位考試面試真題

1、你怎么看待三農問題？

2、你如何看待工作是壓力，能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月22日浙江省諸暨市事業單位考試面試真題

1、說說你的優點和缺點么？

2、如果到一個新單位，和同事關系不好，你怎么處理？

3、躲貓貓、飆車等事件引起了網友的熱議并因此而引起了相關部門的重視，你是如何看待網絡輿論監督的？

2008年6月12日浙江寧波事業單位考試(國檢)面試真題 1.談談“異想天開”對工作的影響? 2.如果單位派你出去參加培訓，回來了你的效果并不明顯，單位開始對你的能力產生懷疑，你會怎么辦？ 現在有些地方政府委托社會調查機構制定地方法規，經過政府審核后批準實施，你對此的看法？

2008年6月21日浙江某地事業單位考試面試真題 1.請介紹一下你的父母。

2.如果你是一個衛生部門的員工,有群眾打電話舉報有很多人食物中毒,已經送往醫院，你又聯系不到領導,這種情況下你會怎么做? 3.國家禁止在黃金時段播放含色情、暴力、兇殺的電視劇,你怎么看? 4.有人說管理是一種引導,有人說管理是一種服務,你怎么看?

2008年6月28日浙江岱山縣事業單位考試面試真題

1、如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力？

2、領導派你和小張一起來完成某項工作，如果由于小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對你們很不滿意，對此你將如何面對？

3、一副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來。問：這漫畫有什么寓意及感受？

2008年7月5日(上午)杭州蕭山事業(衛生系統)面試題

1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質?

2、關于組織一次活動?

3、一副漫畫，關于看病難，看病貴，讓你想解決辦法?

2008年7月5日(下午)杭州蕭山事業(衛生系統)面試題

1、你求職的目標是什么？動力是什么？你的優勢在哪里？

2、進單位后，發現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫?? 讓你發表看法？

2008年7月6日浙江市事業單位錄用工作人員考試面試題

1、你喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現你的個人價值嗎

2、領導讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、抗震救災，你有何看法？對你有什么啟發？

2008年7月25日浙江寧波事業面試題

1.現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大于技巧。”，你怎么看? 2.許多新進人員都不敢承擔責任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什么大的責任。對于這種現象，你對他們又什么好的建議。3.一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發票是真的吧。”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法?

2008年7月26日浙江諸暨事業單位面試題 1、512大地震，單位組織捐款活動，領導讓你組織，你如何組織？

2、就”事業、成功、性格、愛情“講一個故事。

3、漫畫題，領導拿著“緊箍咒”（孫悟空頭上戴的）遞給人才。你怎么看？

2008年8月3日浙江省事業單位錄用工作人員考試面試題

1、“工作不超過報酬的人，得不到超過報酬的工作”，談談你的看法?

2、公司對新錄用的大學生進行培訓，為鍛煉大學生的意志力，在培訓環節中讓學員互相間受胯下之辱，所謂“受得辱中辱，方為人上人”，談談你的看法?

3、報紙報道突發嚴重犯罪事件，社會上看法不一致，一方面認為應該報道，另一方面認為這樣不利于對罪犯的打擊。談談你的看法?

2008年8月9日(上午)浙江慈溪事業單位考試面試題

1、如果總分10分，你給你的“團隊協調能力”打幾分，為什么，舉例。

2、如果你的工作成果被別人據為己有，你該怎么辦？

3、現在大學生有的去當保安，去當保姆，有人說是人才的浪費，有人說是大學生就業觀念的轉變，你怎么看？

2008年8月9日(下午)浙江慈溪事業單位考試面試題

1、總理在對記者回答如何評價自己時說:“有責任心,^^^^“你是如何評價自己的?

2、很多人都有被人誤會的時候,然后就會想辦法去解決誤會。如果你被人誤會,你會怎么做？

3、現在社會上有這樣一些現象,一些人通過一些非正當手段去“走關系”，“走后門”，還被人認為是有本事,那些憑個人能力辦事的反倒被人瞧不起。你這樣看待這些現象？

2008年8月13日浙江余杭區事業單位考試面試題 1.興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”請你結合崗位談一下自己的優勢和劣勢。

2.在單位進入工作后，可是領導不滿意你，同事對你也態度冷淡，怎么辦？

3.現在網絡匿名多，有些代表了民意，但是有些也太過惡言惡語了，就此談談你的認識。

2008年8月30日浙江余姚事業單位考試面試題 1．對于‘善意的謊言’你是怎么看的？ 2．有些單位職工工作積極性不高，要推一推才動，有時甚至推一推都不動，你有什么看法？ 3．奧運會期間，很多人在網上銷售奧運商品，甚至有人在網上高價兜售奧運門票，對這個現象，你是怎么看的？

2008年9月12日浙江溫州事業單位(社保局)考試面試題

1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能夠使好人誤入歧途。請結合實際談談你的理解？

2、雪災時客車乘客饑餓難耐要求下車，孕婦待產，這時你怎么辦？

3、長江大橋通車時擁堵不堪，私家車慢行看風景小孩子向江中撒尿，你怎么看這種現象？

2008年9月23日浙江某地事業單位錄用工作人員考試面試題

1、舉幾個你知道的“潛規則”的例子，你怎么看？

2、市里組織一次提意見類型的活動，你單位的甲領導說，提幾個實際問題上去，順便可以解決一下，乙領導說，不要給市里添麻煩了，隨便說幾條就好了，丙領導說，讓單位里的同志放開說，再提上去，你怎么辦？

3、有這樣的措施（1）廣州、東莞給低收入人群發紅包（2）西安給購買商品房的提供補貼，你怎么看？

內蒙古省事業單位面試真題 2011年7月9日呼和浩特市事業單位面試真題

1、清華大學數學天才****，放棄了麻省理工大學的全額獎學金，去***寺廟出家，記者發現這家寺廟還有很多清華、北大的才子出家，你怎么看待這件事情？

2、你是一個交警，一輛黑車在一條沒有交通線路的路上拉客，車沒有保險，并且駕駛員沒有駕駛證，車被你暫扣了，但是車上的乘客很有意見，你怎么做？

2011年7月10日呼和浩特市事業單位面試真題

1、一個縣經濟收入不高卻進行幼兒園到高中的免費教育，談看法？

2、單位老同志不喜歡你不給你安排工作你怎么辦？

2011年7月23日內蒙古包頭市事業單位面試真題

1、沒有不合格的學生，只有不合格的老師，你怎么看

2、主持會議出現意見分歧無法統一，你怎么辦？

2011年7月24日內蒙古包頭市事業單位面試真題

1、現在許多人才寧愿在大城市發展也不愿意去二三線中小城市甚至偏遠山區，你怎么看？

2、領導交給你一項緊急任務，但是其他兩位同事現在很忙，你怎么辦？

2011年7月26日包頭事業單位面試真題

1、關于個稅起征點的提高你有什么看法？

2、單位組成了一個調查小組，而小組的成員彼此都不大熟悉，作為調查組中資歷最淺的人，你怎么與調查組成熟悉？

2012年內蒙古財經大學招聘 考試 輔導員崗位面試真題；

一、談談你對金錢、榮譽、事業的看法；

二、有人說高校輔導員要有激情，有激情才有動力；也有人說輔導員要腳踏實地、勤勤懇懇。你怎么看？

2012年9月2日內蒙古赤峰市事業單位考試面試真題

1、領導交待給你一項工作，時間期限是4天，中途領導突然要求提前2天完成，你怎么辦？

2、請談一下你對“三十不惑，四十而立”這句話的看法。

2012.9.4。內蒙古路政執法檢查大隊真題

1、有人說“工作環境和工作待遇”是我們選擇工作的主要因素，你怎么看

2、結合當地公路的實際情況，談談如何保證公路的暢通。

北京市事業單位面試真題

2012年4月1日北京市事業單位面試真題（安監局）

1、回顧近三年，請問你覺得自己做出的最正確的決定是什么？這個決定對你以后的生活和工作有什么影響？回想一下你當初為何做了這個決定？

2、如果你獲得這個職位，你將如何適應這個工作，如何提高工作執行力？

3、某地出現一起安全事故，你如何做好此次事故的新聞采編和宣傳？

2012年3月31日北京市事業單位面試真題/面試題(水務局)

1、請用2分鐘做一個自我介紹。

2、單位有一個小王同志，他由于各種原因不能完成自己的工作，老是找你幫忙，害得你自己的工作都沒法完成，為此你受到領導批評。你如何處理這個問題？

3、請問你有什么特長嗎？比如說文體方面的特長？

2011年8月30日北京海淀環保事業面試真題題

1、你覺得自己有能力擔任面試的職位么，你有什么不足？

2、對于有些單位為了節水限制使用廁所沖水次數，有的群眾向上反應，領導讓你處理，你怎么辦？

3、針對現在的動車事件，還有??人民群眾的話語權，評論權越來越廣，對國家的公信力上來說，你怎么看

4、倡導低碳節能經濟中環保局擔任了什么角色？

5、組織一次什么活動

2009年各地事業單位面試真題大匯合

2009年8月1日湖南省紀委公務員面試題

1、某領導說，做人要像做人，做官不能像做官，你怎么理解這句話？

2、外省某單位來你校進行招聘畢業生，你是該校負責這個事情的領導，問你該如何做？

3、小彭和某外科室某人有矛盾，而且確實是外科室某人的錯，小彭要你為他主持公道，你該如何做？

2009年8月1日下午山西陽泉公務員面試題

1、假如你被聘用為公務員，是工作重點重要還是工作細節重要？

2、“虎照門”“躲貓貓”??等一些事件經網絡曝光后，很快得到解決，“網絡問政”得到極大的發展，但是人民網一項調查顯示對人們對相信政府“網絡問政”能使問題得到有效解決的只有15%，“網絡問政”面臨“信任危機”，造成這種現象的原因是什么，你如何化解這個問題？

3、國家去年6月1號開始實行限塑令，但很多小商小販還在提供免費塑料袋（包括厚度小于0.025mm)，如果讓你組織一次查處違反“限塑令”行為的活動，你如何組織？

2009年8月2日浙江永嘉事業面試題

1、A對我熱情,B對我冷淡,聽C說A和B之間有矛盾,你怎樣處理?

2、領導叫你帶隊到別單位考察，但是別的單位已有考察團在考參，你怎么處理？

3、漫畫題：公務人員每日簽寫'今日我未喝酒'的監督表單,以表示自己工作時間未違反紀律,談談看法？

2009年8月4日上海長寧事業面試題

1、介紹經歷和報考崗位優劣勢？

2、大學生創業看法？

3、組織活動。

4、對報考崗位的理解？

2009年8月6日四川綿陽梓潼事業面試題

1、用3個詞語概括你的優點,并講講你今后如何克服缺點開展工作？

2、你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你如何看待?

3、對與'盡信書,則無書'你如何理解?

2009年8月6日山西晉城公務員面試題

1、刺猬取暖遠了取不了暖，近了又相互剌著對方，請聯系實際談談你的理解？

2、溫總理在湖南一所大學給同學們講：此時、此地、此身。你怎么理解？

3、今年是建國60周年，你有什么感受？ 2009年8月6日河南省（工商）事業面試題

1、現在有高考無用論的說法，談談你的看法？

2、影響最大的一次活動，并說一下對對此的貢獻。

3、你發現單位體制有漏洞開會時給領導說了但他不采納 你怎么辦？

2009年8月某地公選領導（稅務副處）面試題 答題時間一共十五分鐘，有題，草稿紙，筆。

1、有人說工作要“外方內園”，還有人說工作要“外圓內方”你怎么看?

2、如果你當選為副處級干部，你的分管工作將會由別的副局長分配給你，但該副局長有想法，你怎么處理?

3、結合當地實際談談落實全年稅收任務的具體辦法?

2009年8月8日安徽亳州事業面試題

1、聯系“俯臥撐”“躲貓貓”??談談“網絡問政”熱產生的原因?

2、領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動？

3、單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，你有何看法？

4、有人說到事業單位工作求工作穩定，但上進心不足，你是怎么看待？

2009年8月8日江蘇蘇州村官面試題

1、對于如今大學生村官要“下得去，待得住，干得好，流得動”，對此談談你的看法？

2、隨著經濟發展，村里面的流動人口越來越多，給村里管理帶來諸多不便，你是一個剛進村里村官，對此你該怎么做？

3、村里面有群眾發疾病，說和本村的企業污染有關，對此，村里群眾要shang訪，你獲知這個消息后，你該怎么辦？

2009年8月9日天津北辰事業面試題

1、針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任工作？

2、當今社會經濟發展的同時，環境污染問題也越來越突出，請你談談你的看法？

3、如果領導安排你去了解農村農民子女就業的情況，你如何開展這項工作？

4、你的一個同事，工作能力沒有你強，但是卻得到晉升，你如何看待？

2009年8月河南新鄉公選領導（科技副鄉長）面試題

1、新鄉市準備開展“農業科技宣傳月”活動，請你針對此活動提出兩條宣傳口號，并對此活動提出你的建議.2、在金融危機形勢下，大量農民工返鄉，有人認為這會給政府帶來很大的就業、包括福利待遇的負擔，請談談你的看法！

3、你學歷高，能力又強，但在剛上任科技副鄉長的時候，你的下屬不配合，不服從你的安排，你該怎么做？

4、作為高新技術員，你如何在市區范圍內推廣高新科技產業的發展？

2009年8月10日山東省濱州事業面試題

1、國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說”談談你對這句話如何理解。

2、你為什么報考這個職位？并說明理由。

2009年8月10日浙江余杭區事業面試題

1、你怎么看待三農問題？

2、如何看待工作是壓力，自己能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月12日浙江省村官面試題

1、如果你被錄取了，村委給你辦歡迎會，需要你做一下自我介紹，你該怎樣介紹自己？

2、現在H1N1型流感蔓延，假如你村里剛好有一位留學生回來，引起了村民恐慌，作為村官你該怎么辦？

3、修高速需要經過村里，有部分公墓要遷走，村名認為遷祖墳會破壞風水，作為村官，你該如何處理？

2009年8月12日湖北省公領導（審計廳副廳長）面試題

1、當前，一些地方和部門在工作中存在聯系領導多，聯系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發文件多，抓落實少，你認為出現這種情況原因是什么？怎樣改變這一情況？

2、假如你走上新的工作崗位后，發現分管處室的同志踏實敬業，但缺乏開拓創新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴，還有的工作認真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？

3、某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性、規范性文件進行清理，其中有不少是和其他部門聯合發文的，這項工作涉及面廣、難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做？你覺得工作中的難點是哪些？你會怎么解決？

4、近年來，我省審計工作在長足發展的同時。也面臨越來越大審計風險，尤其是投資審計風險，請結合我省實際談談投資審計風險會出現在哪些方面？該如何防范？

2009年8月13日湖北公選領導（省婦聯副主席）面試題

1、在全面推進黨的建設新的偉大進程中，提高領導干部的從政道德水平至關重要，請你結合實際談談對這個問題的看法？

2、舉一個以往領導工作中，你親自組織和參與的一項比較復雜的任務，在此之中遇到了那些組織與協調方面的困難？當時情況如何你是如何解決的？從中得到什么啟示？

3、些單位在調研工作中出現這樣的現象：調查多，研究少；報告多，成果少，即使有些成果也很少在實踐中得到應用。請你談上述問題的原因，并結合實際談談你對搞好調研工作的意見。

4、隨著我國社會的不斷發展和進步，婦女因行業、職業、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群體，在這種情況下，婦女wei全工作出現了哪些新變化？作為婦聯副主席，如何加強婦女wei全工作的針對性和實效性？

2009年8月福建泉州事業面試題

1、你認為你的個性特點適合這次報考的職位嗎？

2、一家冰箱廠發現存在質量問題的冰箱將其全部砸掉，有人認為應該砸，談談你的看法？

3、你的領導比較嚴肅，有天你和同事在背后議論他，結果發現他站在你們后面，你知道他肯定聽到了議論，你怎處理？

2009年8月13日廣西南寧事業面試題

1、介紹你的經歷（要求提及姓名，畢業學校）

2、你經歷的最大的一次摩擦是什么，怎么處理，后來結果怎樣？

3、單位你一人值班，上級領導來視察，詢問你所不了解的工作細節，當時你聯系不上你的領導，你怎么辦？

4、專業題

2009年8月15日安徽省公務員面試題

1、經濟欠發達地區有人說政府應當將重心放在經濟發展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？

2、家電下鄉，省直機關領導到我市來調研，你你作為對口部門，如何做好接待工作？

3、一次表彰大會，你代同事去領獎，表彰的不是你，媒體以為是你并對你進行采訪，你怎么辦？

4、人生中難免有與人爭辯的時候，你還記得當時與人爭辯的情形，能否描述一下嗎?

2009年8月15日四川宜賓事業單位（教師）面試題

1、朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導學習，有人向領導打小報告說你辦培訓班，校長找你談話，你怎么辦？

2、學校要組織學生們搞一次社會實踐活動，校長要你負責這次活動，你會怎么作？

3、與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟。請你結合教師職業談談對那句話的理解？

2009年8月15日四川宜賓事業單位面試題

1、如果有人幫你，對你來說是幸運的，如果沒有人幫你，對你也不是不幸，如果是你，你怎么看。、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？、失敗，對于強者來說，只是一個逗號，而對于弱者來說，就是一個句號，談談自己的看法。

2009年8月16日安徽省公務員面試題

1、在生活中最難的是說不，在工作和學習中在什么情況下說：不，請你談談？

2、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎么辦？

3、你所在社區老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區負責人怎么辦？

4、漫畫：左邊有一人背*著墻,坐在月亮下抬頭望著天.右邊的圖有兩個人一大一小面對著面在交流說話，根據說一個漫畫編一個故事

2009年8月16日四川宜賓事業單位（電視臺）面試

1、進行自我介紹（包括談談自己的優勢介紹）

2、請談談新聞工作者需要具備哪些素質。

3、請談談你最喜歡的一本書，說說理由。

4、請談談目前電視行業的現狀和發展。

5、如果你制定了一個很好的計劃，但領導和同事都不支持，你會如何解決這一問題。

追問：你對西部的基層電視臺了解嗎？說說看法。

思考5分鐘，答題20分鐘。

2009年8月山西長治公選（副科）面試題

1、甲完成了領導交給的工作。但是領導卻不滿意，領導說：我們不能停留在做的階段，也不能只是做完，而是要做好，請你就做、做了、做好三個概念談談你的見解。

2、楊是單位副科長，有一次單位有急事，但是實在聯系不到科長，楊根據自己的理解，果斷處理此事，并向上級匯報了材料。事后有點領導贊揚說他當機立斷做得好。有的領導說他自作主張，楊很苦惱。如果你是楊，你會怎么辦？

2009年8月17日安徽省公務員面試題

1、有位著名的企業家說過“如果想成功，需要朋友。如果想非常成功，需要敵人。”你怎么看？

2、你去外單位辦事，聽到有人對你單位有意見（非議），你怎么辦？

3、農村中小學生家住得遠，用面包車接送有安全隱患。設想幾種方案改變這種現狀。

4、火車漸漸遠去，一個人靜靜的站在月臺上。編個故事.2009年8月吉林省事業面試題

1、俗話說：沒有規矩，不成方圓，但是又有人說要創新就不能守規矩，請問你怎么看？

2、某天下午你的領導外出開會，臨走前叮囑你沒有重要的事情不要找他，有個來訪者來要找領導，并且說不見到領導就不走，你怎樣處理？

3、通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，談談你的感受。

4、專業題

2009年8月18日安徽面試題

1、一成功人士：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？

2、你負責一項工作，在關鍵時期，一骨干人員突然要帶薪休假，你怎么辦？

3、一大學周邊環境較差，政府要加大力度整改，單位派你去做前期調查工作。你將調查哪些人員？什么樣的組織方式？需要哪些信息？

4、單位戶外訓練，你作為隊長，以金融危機為主題，給起個隊名和口號，并簡要說明理由。

2009年8月18日山東事業面試題

1、當前各地的飚車、肇事交通案件不段發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你怎么看法？

2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你如何看？

2009年8月19日山東事業面試題

1、組織迎全運，領導采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點情緒，你該怎么處理? 2“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？

2009年8月19日甘肅省公務員面試題 上午面試題

1.人際關系非常重要,你怎么看?

2.今年高考是很多人棄考,高考是很多人的跳板,你怎么看?

3.如果你是群眾代表,要和省委書記見面開會,你怎么交流? 下午面試題

1.事業至上還是家庭至上？

2.愷撒大帝說:我死后請將我的雙手放到棺材外面,自選角度論述理解？

3.由于你的問題使單位蒙受損失,造成負面影響,單位要開發布會解釋這件事,由你負責,你怎樣做？

某地8月19日工商上午面試題

1、你認為應該怎樣培養一種好的家風？

2、有人說逆境是阻礙 有人說逆境是動力

你怎么看 ？

3、畢業多年，要組織一場同學會 你怎么做？ 某地8月19日工商下午面試題

1.對于1+1你怎么看待？對于1+無窮大你怎么看待？ 2.談談你對通過考試選拔人才的方法的看法？

3.市領導要你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調查？

2009年8月19日山東省事業面試題

1、當前各地的飚車、肇事交通案件不段發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你對此有什么看法？

2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你是如何看待這一問題的？

2009年8月20日甘肅省公務員（司法）面試題 上午面試題

1、有人說失敗往往失敗在你的優點上,而不是缺點上,你怎么看?

2、有人說科技發達就會有文明的發達,你怎么看?

3、用掌聲,汗水,淚水,笑容.編一個故事次序可以打亂.要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。下午面試題

1、“說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行”，你怎么理解這句話？

2、保護環境是以人為本還是以自然為本？

3、請用自行車，玩具車，救護車，小轎車。編一個故事次序可以打亂.要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。

四川省事業單位面試真題

2012年5月21日參加的四川新都面試真題：

1.你認為所報考的職位需要哪些能力和素質，結合自身情況談談你的強勢和弱勢？

2.上級部門要檢查你所在單位的“創先爭優”活動開展情況，領導安排你籌備該活動，你該如何展開工作？ 3.記不得太清楚了，大致是近日網上微博上熱議的：某領導將自己的手機號公布給一農民工，并和他親切交流，另一個是某地副市長騎自行車送自己的女兒上學，從而引起大家的的熱議：有人說這是種作秀，形式主義，有人說即便是作秀也有其積極意義，請談談你對該現象的看法？

希望大家曬曬自己的答案哈

2010年5月28日自貢市沿灘區事業單位(鄉鎮衛生院)面試真題

1、如果你以外發現病人的死亡是別的醫生失誤造成的，你怎么辦？

2、病人有知情權，家屬要求你不告訴病人，你怎么做？

3、讓你負責新農合的情況調查，你怎么做？

2010年4月24日四川瀘州市瀘縣事業單位面試真題

1.近年來，城市拆遷由于補償、安置利益問題矛盾突出，有的甚至”“暴力拆遷”引發的各類突發和死亡事件。你怎么看？

2．有一個明代寺廟，有4種開拓計劃，請選擇你認為最佳的計劃，并說明理由。3.關于地震和北京奧運對國家形象提高的認識，談談你的看法。

2010年2月23日四川省事業單位面試農行四川分行面試真題 1.自我介紹。

2.你在單位工作很久以后，領導讓你在單位內換做另一份新崗位，且新舊崗位的專業跨度比較大，面對此情況，你會怎么處理?(時間限制5分鐘內)

2009年9月7日四川省宜賓市筠連事業單位面試真題

1、當前大學生是先看重擇業還是看中待遇，你如何理解?

2、領導交給一個組織開一個勞動保障宣傳的會議，如何組織?

3、單位有同事難相處，如何處理?

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？

2、如果你被錄用了，進入社區以后，你準備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到你辦公室上fang，你應該如何處理此事？

2009年8月16日四川宜賓事業單位考試面試真題

1、進行自我介紹（可包括你自己的優勢）

2、談談新聞工作者需要具備哪些素質。

3、談談你最喜歡的一本書，并說明理由。

4、談談目前電視行業的現狀和發展。

5、如果你制定了一個很好的計劃，但領導和同事都不支持，你會如何解決這一問題? 追問：你對西部的基層電視臺了解嗎？

2009年8月15日四川宜賓事業單位考試面試真題

1、“如果有人幫你，對你來說是幸運的；如果沒有人幫你，對你也不是不幸”你是如何理解這句話的?在生活、工作中你會怎樣處理？

2、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？

3、“失敗，對于強者來說，只是一個逗號；而對于弱者來說，就是一個句號”對此談談你的看法

2009年8月6日四川綿陽梓潼縣事業單位考試面試真題

1、用3個詞語概括你的優點，并談談你今后如何克服缺點開展工作？

2、你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你如何看待?

3、對與“盡信書，則無書”你如何理解?

2009年7月13日四川事業單位考試面試真題

1、談談自己的背景，以及為什么報考農村信用社?

2、三農問題是哪些問題，談談你對三農問題的理解。

3、如果分配到艱苦的地方工作，你怎樣看待? 考官補充問題：你在信用社有沒有親戚。

2009年6月16日四川省自貢市事業單位招聘考試面試真題

1、如果你到一個新單位，單位的同事之間工作互相推諉，不熱愛工作，你該怎么做？

2、廣州一家單位開出10萬年薪的殺豬職位，1000多研究生報名，你怎么看待這問題？

3、如果你是一個素菜無公害基地的負責人，有農民使用農藥造成素菜質量下降，經銷商對此意見很大，你該怎么處理此問題？

2009年6月10日四川省事業單位招聘考試面試真題

1、介紹自己的經歷，并針對所報考的崗位談談自己有哪些優勢和劣勢。

2、省政府要求對現代畜牧試點寫一份調研總結，由你來負責完成，你會怎么辦？

3、你制定了一個很合理的工作計劃，但是你的領導和同事很固執，不采納，面對這種情況，你會怎樣做，使自己的計劃得以實施？

2009年4月12日四川宜賓事業單位考試面試題 1、1+1=2是數學定律，但是生活和工作中很多情況1+1>2，你有什么看法？

2、工作中，領導給你規定了任務，你超額完成了，你的同事嫉妒你，你會怎么辦？

3、網上有句話，“ATM機取出假錢——銀行無責，個人網上銀行被盜——儲戶責任，銀行柜臺多找錢——儲戶義務歸還，銀行柜臺少找錢——離柜不認”你有什么看法？ 2008年8月22日四川省事業單位錄用工作人員考試面試題

1.如果你進入該單位，你的追求是什么？你如何實現你的理想和抱負？

2.如果你在單位工作很出色，工作能力很強，但領導還是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能說會道，很得領導信任，你如何看待這個問題？

3.奧運會快結束了，我國有的運動員拿到了金牌或獎牌，大家都很高興但有的運動員沒有拿到金牌和獎牌，我們應該怎樣對待他們？

2008年8月20日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、什么是“潛規則”，當你遭遇“潛規則”怎么做？

2、組織一次“聽證會”,你有什么打算？

3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現象你怎么理解？

2008年8月19日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這句話，你怎么看？

2、你曾經發表過一篇文章，一次聚餐的時候，你突然發現你朋友的一個同事也在座子上一起吃飯，他突然說出他曾經瘋狂的批評過某篇文章，而這篇文章又是你寫的，你當時遇到這種情況，你怎么辦？

3、你的領導常交給你一些不是你職責以外的事情讓你做，你的同事因為這些對你相當的不滿，你怎么辦？

2008年8月15日四川省宜賓市國土部門事業單位考試面試題

1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談談你的看法？

2、談談你報考國土的原因？

3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？

2008年7月30日四川瀘州事業單位面試題

1、干一行愛一行，愛一行干一行結合你報考的崗位談談你的看法？

2、領導派你的一位與你有矛盾的同事一起到災區進行災后重建的調查，你怎么組織?

3、享受在前工作在后，工作在前享受在后，結合實際談談你的看法？

2008年7月8日四川省瀘州事業單位面試題

1、有人將報考事業單位作為“跳板”，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎么看？

2、你正在處理情緒激昂的群眾上fang事件，但是在某村發生了重大安全事故，你如何處理？

2008年7月3日四川瀘州市事業單位面試題

1、有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領導面前阿諛奉承，你是如何理解的？

2、胡主席在中央說的抗震救災，萬眾一心，????，請結合你報考本崗位，你如何體現這些精神？

3、你和小李有過節，老是和你頂撞，領導派你完成一件任務，你如何去完成？

2008年6月29日四川瀘州市事業單位考試面試真題

1.對于事業留人、感情留人、待遇留人你認為什么留人最重要？為什么？

2.組織上準備派你到基層教育部任職，去之前要對各地學校做調查，你會怎么辦？3.有人說“自古英雄出少年”，有人說“嘴上無毛，辦事不牢”，談談你的看法？

2008年2月26日四川省瀘州市事業單位考試面試真題

1、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是這樣看待的？

2、作為一名醫務工作者，在實際工作中，怎樣避免糾紛？

3、在實際工作中，如何處理糾紛？ 重慶事業單位面試真題

2012年10月18日重慶市地堪局事業單位面試真題:三道題，思考時間加回答，記時10分鐘！

1、有人說地堪局工作比較辛苦，而且經常在野外工作，年輕人不如到外面去闖一闖，對此你有什么看法？你為什么要報考地堪局的崗位？

2、假如你來地堪局工作了，一次在野外勘察工作時，與當地農民發生矛盾，他們要砸勘察設備，你和同事都提出了應對辦法，但是意見不一致，對此，你該怎么辦？

3、是個理論題，具體記不清楚了：大概是說你如果來地堪局工作了。一次會議的主題是：責任與意識什么什么的，有才才能爭其位，請問對此你如何理解？你該怎樣去落實領導的這個政策？

2012年6月2日重慶南岸區事業單位面試題

1、有人認為工作要“勇爭第一”，有人認為要“向下扎根”，你怎么看？

2、有人將工作中人分為三類：只干不說、只說不干、邊干邊說。你認為自己屬于哪一類？為什么？

3、將“夢想、時代、承擔、喝彩”編成一段話

2011年10月22日重慶市國土房管局事業單位面試真題

1.國際上有一個著名的飛行法則,叫海恩法則,即每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。對此,你有什么看法? 2.新到一個單位,發現自己性格不適合,你怎么辦?3.本單位業績好,有媒體要來進行宣傳報道,你來做這項工作,你認為會遇到什么困難?怎么高效地完成這項工作?

2011年8月13日重慶南岸事業面試題

1、你到了一個新單位，首先要適應的是什么？

2、領導零時安排你幫一名同事代班，代班會影響你現在的工作，你會怎么做？

3、路很遠，就怕志短，以此即興演講。

2010年4月15日重慶渝中區事業單位面試題

1、重慶近段時間開展大規模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強烈反響，意見不一，對此你怎么看？

2、如果這次你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業所聘用，你如何選擇？

3、你是負責行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時違反了相關的規定把不符合政策規定的申請審批了，你做何處理？

2009年9月5日重慶市大渡口區事業單位考試面試真題

1、單位準備開展“讀經典 唱紅歌”的活動，由你為領導寫一個活動參考方案，說

2、你值班時，有一名群眾咨詢電話，你向該群眾說明了問題，但他后來投訴了你，領導因此而批評你，你怎么辦？

3、近期因醉酒駕駛造成的惡性、交通事故此起彼伏，相關部門因此嚴厲查處醉酒駕駛情況，發現其中重大的惡性、交通事故1000多起，輕微的事故400多起，對此你怎么看？

江蘇事業單位面試真題

2012年7月7日 江蘇省常州市戚墅堰區事業單位面試題

1、請你談談（同事、領導）是怎么評價你的？

2、關于誠信，不好意思，因為題目有點長，題目想不起來了，見諒

3、題目是關于獵鹿人，如果一個獵鹿人自己去打獵一般只能打到一只兔子，不過幾個獵鹿人就可以捕獲鹿，對此看法

2012年2月27日江蘇省蘇州市太倉事業單位面試真題

1、很多人做任何事情總是奔著一個目的，但是據很多專家學者的研究，目的性太強并不是好事，這就是人們常說的“目的效應”——目的性太強，結果往往注定要失敗。請你談談你對這種“目的效應”的看法？

2、現在很多地方動不動就鬧“血荒”，有的地方“血荒”甚至已經成為周期性現象。談談你對“血荒”這一現象的看法？

3、一位新員工剛進單位，領導安排一位老同志帶他。這位新員工覺得老同志的一些做法有問題，就當面提出來了。老同志很生氣，說“你看不慣我就不要跟著我”。假如你是這位新員工，你怎么辦？

2012年1月15日蘇州市吳中區事業面試題

4題、20分鐘：

1、最近上海某些餐館飯店出了個活動，凡是剩飯剩菜打包帶走的顧客，可以享受餐費打折的優惠。對此現象你怎么看？

2、云南“國家級貧困縣”富寧縣花費60萬采購上海牌機械表978只，并規定在表上刻上“富寧縣十五屆人大五次會議紀念”和“富寧縣政協八屆五次會議紀念”字樣。采購人員稱，“兩會”給代表發紀念品“很正常”，每年都是這樣操作的。請從公共服務角度談談你的看法?

3、假設當初你用一份假簡歷謀得工作，一年后被公司人事部門發現，并找你去談話。對此，你該如何向公司人事部門解釋？

4、公司指定你為某項工作的負責人，并派遣一名同事協助你開展工作。該同事對此很不上心，也不努力，你該怎么辦？

2011年10月23日徐州新沂市事業單位面試真題

1、“不信”已經成為了一種潮流。做好事，沒人相信；捐款，沒人相信；幫助別人，沒人相信。請你結合生活實際，談談你的看法。

2、吸煙有害健康，很多人都在吸煙；汽車排放尾氣，政府鼓勵消費。請你談談你的看法。

3、單位里有一個同事不思進取，工作懈怠，領導提醒你不要和他走得太近。但這位同事在單位里“人氣很旺”，而且有意與你結交。你怎么辦？

2011年10月15日江蘇省泰州市事業面試真題

1、圖片新聞：南通大巴司機停車救人反被指為肇事者，車載監控錄像終于還了司機清白。談談你的看法？

2、小張是財務室工作人員，經過努力學習、多方調研，總結了一份財務室**工作改進建議，財務室主任沒有重視，小張找到單位主要領導。小張的做法你怎么看

3、小王對于有人咨詢本部門職責相關業務時，答不上來，熟悉的同事又聯系不上。如果你是小王，怎么辦？

4、用“政策、服務、創新、和諧”這些詞，以“勤奮工作”為題，演講三分鐘

2011年9月24日江蘇昆山事業面試題

1、現在很多青壯年農民工到城市打工，導致農村家庭僅婦女、兒童、老人留守，空心化現象嚴重。怎么辦？

2、郭美美事件后，慈善機構收到的捐款急劇減少，達到86%，怎樣重塑慈善公益事業的公信力？

3、單位領導要你組織一場單位內部的辯論賽，你怎樣組織

2011年7月23日吳江事業單位面試真題

第一道題：好萊塢大片《功夫熊貓2》在我國熱映，票房不俗，功夫和熊貓都是地地道道的中國元素。有人認為“這是西方對我國的文化入侵”，也有人認為“這是中國文化出口轉內銷”，是一種勝利，請結合實際，談談你對此怎么看？ 第二道題：目前公眾浪費的情況和公款吃喝的情況比較嚴重，即使有很多相關的紅頭文件下發，但是公款吃喝依然沒法遏制。請從公共服務角度，談談你的看法和建議？

第三道題：目前未成年人“泡網吧”的較為突出，特別是暑假。請廣納民意，各個相關部門配合等方面，談談你對這個問題的看法？

第四題：最近某市因交通整治專項行動，有市民質疑這樣的行動就是為“罰錢”。如果你是政府發言人，需要召開新聞發布會，你怎么組織發言稿？

2011年7月16日揚州市維揚區事業單位面試真題/面試題

1、小張是高校學生，家境還可以，但一直在校外打工，并要求工資金額 **元/小時，對此現象，你如何看？

2、單位的紙張、辦公用品、打印耗材等，消耗很大，你是單位員工，讓你負責降低消耗，請問需要采取那些措施和方法？

3、善意的謊言是人際關系的潤滑劑，請你舉例經歷過的善意的謊言？

4、小王因為工作上的問題，給單位造成較大的經濟損失，假如是你，如何處理？

2010年江蘇省事業單位面試題

1、孔子曰：“不教而誅謂之虐”，談談對這句話的理解。

2、配領導去酒店赴宴，店門口遇到穿著體面的兩個青年上來乞討，說要給自己孩子一碗飯吃，領導很尷尬，怎么辦？

3、與老同志調研回來，老同志對你有意見，怎么辦

2010年7月10日揚州事業單位考試面試真題

一、選擇工作時，有人看中工作環境，薪資待遇。你看重的是什么？談談你的職業規劃？

二、成功的因素有很多，有人說熱情很重要，沒有熱情很難達到成功，你有什么看法？

三、領導讓你組織一個歡送畢業生的活動，組織部有的成員說舉行一個戲曲晚會，有的提議（記不清了），大家意見不一，問你如何統一大家的想法？

四、有人說在工作中與同事要互幫互助，有人說跟同事是競爭對手對同事不聞不問，你怎么看待這兩種觀點

2009年8月23日江蘇省揚州市事業單位考試面試真題

1、有一個高考學生修改自己的民族后考上北京大學，后來北京大學發現作假便棄錄此考生。其實他即使不修改民族成分，那個分數也達到了北京大學的錄取線。有人認為活該，有人認為可惜，應給予同情。請你談談對該事件的看法?

2、拾金不昧是中華民族的傳統美德，但現在拾到東西也不知道該送交到哪里由誰來處理。針對此現象發表你的看法?

3、有一位張大爺到本部門反映家里漏水，領導告訴他不屬于本部門管轄，要張大爺到相關部門去解決，而且不需要花錢。張大爺說年紀大了，行走不方便，請你們打個電話到管轄部門反映一下。部門里新來的小王主動要幫張大爺打電話，領導阻止，要他趕緊和領導一起把手上忙的事情干完。小王對領導說，您不是平常教導我們要積極為人民服務么，怎么這樣呢？領導見小王不忙正事，不悅，就批評小王，小王于是和領導頂撞了起來。張大爺見狀說，是我的錯，不麻煩你們了，說完就走了。針對這場**請發表你的看法?

4、你剛被本單位錄用，領導給你三個崗位選擇：(1)綜合部秘書，(2)業務部門，(3)基層鍛煉一年。你想選擇哪個崗位?請說明理由。

第五篇：2014公務員面試真題

8月3日面試題目

第一題，對西寧市免費公共廁所的看法。

第二題，組織一個生態環境和畜牧產品的專家會議。

第三題，你和小張在不同的部門工作，領導器重他卻不器重你，你和小張溝通后卻產生了矛盾，你怎么辦?

8月4日面試題目

第一題，如果你作為食品藥監工作人員，對此你應該怎么處理？

第二題，對于重大食品安全，你怎么看？

第三題，對于福喜被查，獲取信息的渠道及重要意義，闡述一下。

8月5日面試題目

第一題，小橋為了保護環境，以舊換新，你怎么看？

有利于節約資源、保護環境，注重：提高意識、完善制度

第二題，城中區舉辦美食節交給你組織，你怎么做？

制定方案、大力宣傳、做好管理、匯總上報

第三題，領導讓你去新的崗位工作，別的同事都有意跟你保持距離，你怎么做？ 了解情況、加強溝通、搞好團結、反躬自省

8月5日面試題目

第一題，談談對于家風的認識和理解。

第二題，你是一名社區工作人員，請組織一次以家風為主題的教育活動。第三題，結合家風談談對“棍棒出孝子”這句話的理解？