第一篇：做成功創業者你要具備這些共同點

1、思維活躍，善于創新。

成功的創業者普遍有活躍的思維，能很快的接受新鮮事物，看待問題喜歡多方面思考，找出幾種不同的解決方案。對于司空見慣的問題。

他們會有不同的看法，他們會發現蘊含在里面的商機。他們喜歡自己動腦動手，設想新奇的點子，甚至自己動手做小制作。

很多成功的創業者曾經是從事技術工作，甚至做出重大發明的人，比如百度總裁李彥宏。創業獲得成功的很重要一點就是選項目。

選擇新奇又實用見效快的項目就很需要創業者有獨到的眼光與創新能力。因此在某種意義上說，創新能力越強，創業成功的可能性就越大。

2、行動果斷，不拖泥帶水。

成功的Cye創業者認準了一件事情，就馬上去做，甚至因此放棄許多很重要的東西，比如大學中途輟學，微軟的比爾·蓋茨、雅虎的楊致遠。

對創業者而言，機會很重要，尤其是新興行業，一錯過機會就再不會有，如果比

爾·蓋茨性格優柔寡斷，怎么也得拿到畢業證再創業吧，那就不會有今天的微軟帝國。

創業者是行動果斷的人，拖泥帶水、優柔寡斷的人是很難獲得成功的的，他們會把機會輕易放過的。想到了就去做，能越快把想法變成行動的人，創業成功的可能性也越大。

3、百折不撓、堅韌頑強。

創業者在創業及管理自己的企業過程中會遇到很多麻煩，甚至會遇到致命性的打擊，這就要求創業者有堅韌頑強的性格，百折不撓的精神。

遇到困難毫不退縮，以積極的心態應對，想方設法去解決困難。一個成功的老板應該能經受的住市場動蕩的考驗，忍受的了世人的冷嘲熱諷。如果你遇到困難就特別悲傷沮喪，受不了一點打擊那你最好不要去創業。

創業是智者的事業，它要求你有敏銳的頭腦，創業是勇者的事業，它要求你果斷行動，創業是強者的事業，它要求你不怕失敗。

第二篇：成功創業者應具備的素質

富有遠見 樂在其中

如果你能很好地預見自己的公司所在領域在很多年后的樣子，這能保證你在該領域取得長久的發展。很多人能在商業領域取得成功并不是因為他們徹底的廢舊立新，而是因為他們乘風破浪，能在現有的基礎上有所改進和創新。創造力和邏輯思維能力 二者缺一不可

成功的企業家只具有創新理念是不夠的，他們還需要具有將理念轉化為價值和效益的能力。這就需要左腦和右腦協同工作，并運用邏輯思維能力尋求二者的平衡。

具有冒險精神 將風險視為一種激勵

要想真的在商業世界叱咤風云，你必須有承受巨大壓力和挑戰的能力，適應非舒適區，具有冒險精神。創業公司的旅途從來就不是一帆風順的。公司發展過程中會遇到很多意想不到的挑戰，這需要你具有良好的臨時應變能力。善于主動傾聽他人的意見

不要混淆了公事和私事的界限，更不能感情用事，你越早做到這點，你取得的成就就會越大。你要知道，無論你推出的產品或服務多么棒，總會有人出來批評你，你要知道這些批評不是針對你個人的，要學著妥善應對。

目的明確沉著耐心

在創辦一家公司之前，你應該具有這樣的心態，堅信這是你這一生愿意為之奮斗的事業。很多人想實現財富上的成功，但往往又急于求成，欲速則不達。大多數成功的企業家都明白這樣一個道理：成功不是一籌而就的，它需要年復一年的努力。

你不必在每個方面都很精通 但你必須是萬事通

如果你創辦了一家公司，你需要做各種各樣的事。雖然你不必精通你所做的每一件事，但是你必須保證能做好你需要做的每一件事。你要知道什么事自己可以變通處理，什么事需要尋求幫助。如果你只能專門從事某一件事，那么創辦公司并不適合你。

最后，要保證你所做的事是你真正喜歡的，這一點一定要牢記。

生命太短暫，如果每天做著自己不喜歡的工作，那就太不值了。我相信，成功是一種心態，它源自自信，自尊和追求。你不妨問問自己，創業是你真正喜歡做的事嗎?

第三篇：創業夢介紹創業者成功要具備的要點（最終版）

創業夢介紹創業者成功要具備的要點

?書面溝通能力 當發現與老板面對面的溝通效果不佳時，他們會采用遷回的辦法，如電子郵件，或書面信函、報告的形式嘗試溝通一番。因為書面溝通有時可以達到面對面語言溝通所無法達到的效果。可以較為全面地闡述想要表達的觀點、建議和方法。達到讓老板聽你把話講完，而不是打斷你的講話，或被其桌上的電話打斷你的思路。也可方便地讓老板選擇一個其認為空閑的時候來“聆聽”你的“嘮叨”。? 目標調整能力

當個人目標在一個組織里無法實現，且又暫時不能擺脫這一環境時，他們住往會調整短期目標，并且將該目標與公司的發展目標有機地結合起來。這樣，大家的觀點就容易接近，或取得一致，就會有共同語言，就會干得歡樂。反過來，別人也就會樂于接受他們。?超強的自我安慰能力

遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓，而堅信情況會發生變化。他們信條是：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關上一扇門的同時，一定會為你打開一扇窗。

? 企業文化的適應能力

他們對新組織的企業文化都會有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。

? 解決問題的方案制定能力

遇到問題，他們不會讓領導做“問答題”而是做“選擇題”。常人遇到問題，首先是向領導匯報、請示解決辦法。帶著耳朵聽領導告知具體操作步驟。這就叫讓領導做“問答題”。而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪。這就是常說的給領導出“選擇題”。領導顯然更喜歡做的是“選擇題”。

第四篇：計調員,你具備這些嗎？

1.業務熟練。必須對團隊的旅行目的地情況、接待單位的實力、票務運作都胸有成竹。

2.具有敬業精神。必須熱愛旅游事業，計調工作應該說其實是很枯燥的，是由無數瑣碎的工作環節組成，沒有敬業樂業的精神，是無法把這份工作做好的。

3.認真細致的工作態度。旅游是個一環緊扣一環的活動，而負責將這些環緊扣在一起的工作便由計調人員去完成。如果沒有認真負責的工作態度，票務、用車、接送團隊等其中一環沒扣好或沒扣上，就會出現一招不慎、滿盤皆亂的失控局面。

4.精確的預算能力，必須要做到成本控制與團隊運作效果相兼顧。也就是說，必須在保證團隊有良好的運作效果的前提下，能在不同行程安排中編制出一條最經濟，能把成本控制得最低的線路出來。

5.具有不斷學習、創新的能力。旅游市場千變萬化，計調人必須要懂得不斷學習的重要性，認真了解旅游市場、各旅游目的地的變化、各地接待單位實力的消長情況等，還要根據學習的收獲，不斷對工作進行創新，跟上時代潮流的發展。

在當今世界，旅游行業正朝著國際化、大型化、網絡化發展，這是一個更強調服務個性化的時代，對旅行社計調人員素質的要求也越來越高。旅行社的計調人員能否跟得上時代的潮流，能否組合出更具個性化的旅游產品，正日益成為旅行社之間競爭的著力點。

第五篇：成功創業者需要具備的10種品質

成功創業者需要具備的10種品質

1、誠信

調查顯示，幾乎所有的榜上企業家都認為誠信非常非常重要。做事情首先是做人，做人必須講誠信，做大事者忌與無誠信之人來往，沒有誠信不可能創造財富。

2、把握機遇

我國還處于高速發展階段，機會很多，許多人遇事瞻前顧后，猶豫不決，導致許多機會白白錯過，創業成功者贏得財富的關鍵在于比一般人更能把握機遇。

3、創新精神

具有創新精神，可以使創業者充分發揮潛能，打破條條框框，開創新局面。創新與速度是新經濟的真正內涵，是市場競爭的不敗法則。

4、務實

創業是一項需要全身心投入的事業，不是打打鬧鬧，只有具備積極的態度和務實的精神方能創業成功。通過務實，建立自己過硬的產品和服務，取得市場和消費者的認可和信賴，這才是企業長盛不衰的保證。

5、終身學習

我們已經進入知識經濟時代，終生學習越來越成為人們生存和發展的第一要務。終身學習的價值在于培養一種學習習慣，不斷提升我們的自身能力和素養，以適應事業發展和社會發展的需要。

6、勤奮努力

勤奮幾乎是所有成功者的普遍特征，他們在巨大熱情或美好愿景的鼓舞下，身先士卒，勤奮不輟，面對任何工作總是全力以赴、追求卓越，力求每一次都交出一份最佳的成績單。

7、非凡的領導才能

現在已經不是一個人單打獨斗的年代，領導才能已日漸成為衡量創業成功的重要標志，正直、公正、信念、恒心、毅力、進取精神等優秀的人格品質無疑會飆升領導者的影響力和個人魅力，從而擴大其追隨者隊伍。

8、堅韌執著

執著是創業者堅定的個性，面對創業中的艱難險阻，堅韌不拔，有無比的耐性和持久性，永不言棄。

9、敏銳的直覺

直覺是運用自己已有的經驗和知識，對問題從總體上加以認識和把握，以一種高度簡練的方式洞察問題的實質，并迅速解決問題或對問題做出某種猜測的思維形式。

10、敢于冒險

不冒險，就不叫創業了。在決定創業之時，必然伴隨風險、位置困難伴隨而生，只有敢于冒險并抓住機遇，創業才有可能成功。