第一篇：你為什么要選擇做業務工作

你為什么要選擇做業務工作?

經典照明工廠招來的二個新業務員,今天下午在與我匯報工作時,感覺他有點思想包袱,我就詢問其中一位小李的思想情況.“小李,你做業務做了十幾天,如何想?”

“劉經理,說實話,我做了這樣久了,才只出一張T8轉T5節能支架的訂單,我怕拿了公司的錢,做不好事.”

“你擔心這個呀,你已經不錯了,我記得去年小郭(已經離辭),他剛來時,第七天賣了20只T8轉T5節能支架,你比他好多了!堅持就是勝利!”

“劉經理,我擔心我做了幾個月沒有做好,不是白拿來了工廠的工資嗎?”

“小李,你不用想這個,你自己是業務員,把業務員范圍內的事想好就OK了,其他的事我會想的,我們做好過程,自然會有業績的,我相信這一點.好好做好我教你做的每一件事,每天堅持訪問6個客戶.”

小李沒有作聲,思考了一下:”我已經做了十幾天了呀,這樣久了.”

我說:”既然我們做業務,就不是以天為單位來評價我們做不做得好的事情,至少得以三個月為單位來評價.你一定能做得好的,你想想,如果你還是堅持做你的從前的文職工作,你想過沒有,你明年,后年是什么樣的發展情況呢?而業務員呢,你今年可能2000元一月,明年呢,后年呢,那就不同了.做業務也就是前半年工作要努力,要突破,后面就上路了.我是有這個經驗的.”

“你想過沒有,你為什么要選擇做業務呢?

就是因為業務能改變我們的命運,業務員的薪酬是靠我們的汗水換來的,做得好,是你原來收入的幾倍都有的.其二,你如果還是打工,你的收入十年后是什么樣?并且每天也要努力呀,你難道可以說不用努力嗎?好好想想.其三:做什么事一定堅持不懈,把本職工作做好,把業務員范圍內的事做好.比如我做網絡拓展,也不是一天二天出成績的,我們堅持久了,客戶就知道我的電子鎮流器了,知道我的T8轉T5節能支架產品了.堅持去做.”

小李思考后說:”劉經理,我知道了,我會好好做的.”

我想作為一個新業務人員,與沒有做業務的人,都會思考這個問題,希望我們每個新人在業務這條路上走遠,堅持不懈地做好.

第二篇：做光榮選擇為光榮增輝

尊敬的各位領導，親愛的朋友，大家好：

當吹面不寒楊柳風，碧波萬里惹人醉的時候，當一切都沉浸在平和安詳的氣氛中的時候，一場聲勢浩大的“保持*黨員先進性教育”活動正在如火如荼的進行著。在活動開展之際，我作為一名*黨員，今天能有機會站在這里，訴說黨員的情懷和感悟，是幸運，也是考驗。今天我演講的題目就是《做光榮選擇，為光榮增輝》。

加入中國*黨是為*生命選擇了一條光榮的道路，成為一名合格的*黨員是我堅定的信念。群雁高飛頭雁領，群羊奮進頭羊帶，*黨員的先進性如何體現？不同的人會給出不同的答案。一位老黨員說得好：“要平時能看得出來，關鍵時能沖得出來，危難時能豁得出來。一句話，先進就是走在群眾前面?！?/p>

“把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，”這是雷鋒精神的寫照，幾十年之后，這句樸素的話依然在折放著真理的光采。

任長霞，一名基層女公安局長，在任三年，為了還登封60多萬群眾“一片晴朗的天空”，她整警風、聽民冤、破積案?！袄世是へM能歹徒橫行，嵩岳大地不容小丑作怪，”這是她勇于戰勝一切邪惡勢力的堅強決心。打惡除霸，她毫不留情；惜民愛眾，她柔情似水，她在自己崗位上保佑著人民的安康，她用生命和熱血澆鑄著金色的盾牌！

牛玉儒，呼和浩特市委書記，讓我們回憶他生命中最后的493天……為了招商引資，為了城市建設，他馬不停蹄，廢寢忘食；為了解決群眾困難，他下到社區、深入基層，步履匆匆。生命的最后一刻，他還念念不忘呼市的發展和建設。他像一團熾烈的火，總是*燃燒；他像一顆火紅的太陽，溫暖著別人，照亮著大家。

“有的人活著，他已經死了，有的人死了，他還活著。”任長霞、牛玉儒、鄭培民……他們為事業而生，為百姓而搏；他們生前想的是執政為民，永保先進，身后留下的則是光輝的豐碑！也留給我們深深地思索：作為平凡崗位上的普通黨員，在工作中如何體現時代特征和黨員的先進性？

我的身邊有這樣一位黨員教師，她叫×××，在××中學任教。從事教育教學工作近20年，一直戰斗在教學第一線，白天上課，晚上輔導，周六日加班，這幾乎成了她生活的全部，連兒子都經常滿臉怒氣的責備說：“媽媽不是我的，她的心里根本沒有我?！睘榱它h的教育事業，她釋放了自己所有的熱情和精力。一次，她犯了胃病，兩天水米未進，只能輸液治療，為了不耽誤給學生上課，她想盡辦法調開時間，上午有課，就下午輸液；白天有課，就晚上輸液，邊輸液邊備課。丈夫勸她干脆歇一歇，可是她說：“幾十雙純真的眼睛都在期盼著我，停不下來啊！”一句簡單的話語折射出一名優秀的*黨員甘為人梯、無私奉獻的崇高品格。

我還認識一名白衣戰士，我縣中醫院急診科大夫－－×××。一次，醫院急診科接來一名外傷患者，由于失血過量，生命垂危。當時，上級分配的臨床用血不能及時供給，而庫存血又遠遠不能滿足患者的需求。在聯系不上患者家屬的情況下，身為一名急診科大夫，他深知：時間緊迫，急診病人的每分每秒都不容耽擱。命懸一線，生死的關鍵時刻，他堅決果斷的沖在了前面，迅速安排好搶救工作后立即趕到保定，一下子獻出了400毫升的血，為病人換回了800毫升的應急血。這鮮血，不但從死亡線上搶回了一條鮮活的生命，也挽救了一個即將垮塌的家庭！

朋友們，難道我們不

黨員的職業或許千差萬別，但黨員的宗旨只有一個：全心全意為人民服務。冰心曾說：“有了愛就有了一切?！?黨員愛的最高境界就是全心全意愛人民！說到這里，我想起一個感動燕趙大地的真實故事。

2004年的9月27日，一個月朗風清的夜晚，也是一個合家歡度中秋的時刻，我縣大河鎮華菱制衣有限公司的路邊，出現了一名手持尖刀的歹徒，街頭一陣騷亂，司法戰士楊樹高聞聲而來，面對窮兇極惡的歹徒，沒有片刻猶豫，沒有絲毫畏懼，“住手！”他大吼一聲沖上前去，歹徒惱羞成怒揮舞著尖刀刺向他年輕的胸膛，轉身奪路而逃，楊樹高身上的鮮血浸透了衣衫，不停的滴落，但他沒有退縮，捂住傷口，忍住劇痛拼命向歹徒逃跑的方向追去……他用瘦弱而堅強的身軀護衛了法律的尊嚴，為人民筑起了一道鋼鐵堤坡！

這就是我們的*黨員，他們用自己的青春實踐了一個黨員對黨的莊嚴承諾！他們用一顆顆滾燙的赤子之心譜寫著一曲曲忠于黨、親于民的英雄贊歌！

一朵云能飄多久，一陣雨能下多久，一束花能開多久，如果你問我：“*黨員的先進性能保持多久？”我會說：“心跳多久就保持多久。”

讓我們重溫誓言：我志愿加入中國*黨，為*主義事業奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切。朋友們，我們都應該堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，立足自己的本職工作，發揮一個黨員的先鋒模范作用，有苦先吃，有難先擔，有險先上，用我們點點滴滴的奉獻為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。既然我們作出了光榮的選擇，那么，為光榮增輝我們就義不容辭，為光榮增輝，即使付出所有我們也無怨無悔！因為——我們是*黨員！

第三篇：做光榮選擇 為光榮增輝

尊敬的各位領導，親愛的朋友，大家好：當吹面不寒楊柳風，碧波萬里惹人醉的時候，當一切都沉浸在平和安詳的氣氛中的時候，一場聲勢浩大的“保持共產

奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切。朋友們，我們都應該堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，立足自己的本職工作，發揮一個黨員的先鋒模范作用，有苦先吃，有難先擔，有險先上，用我們點點滴滴的奉獻為構建社會主義

第四篇：做光榮選擇 為光榮增輝

做光榮選擇，為光榮增輝

——xx書記事跡

“黨員是一種身份，一種責任。記住身份就不會迷失?！边@是臨江社區張美珍書記常說的一句話。

身為共產黨員，被居民們親切地稱為“張老師”的她，是一個平凡而又普通的人。在家里，她是一位賢妻良母，把上有老下有小的家打理的井井有條；在單位，她是一位具有強烈責任心的領導，事必躬親地去察看工作中的每一處細節。臨江社區是拆遷安置社區，人口多，成分雜，管理難度大。然而她總是竭盡所能，從不退縮，用自己的滿腔熱情去克服困難，去化解矛盾。她常教導我們做社區工作要帶著感情下去，帶著民情上來。她像一團熾烈的火，總是激情燃燒；她像一顆火紅的太陽，溫暖著別人，照亮著大家。

去年夏天，在張書記的一次走訪中我們發現：漁業基地有一棟住宅樓，因為企業轉制的緣故，如今無人過問。由于線路老化屢次停電，整棟樓幾乎變成了一個大蒸籠。凌亂的電路布置不時地火花四起，給居民們帶來了無盡的焦灼與不安。

眼前一幕幕心酸的景象緊緊地揪著張書記的心，她不止一次悄悄的扭過頭去抹淚，你可知道她的心有多痛？為了盡快解決這個問題，她不顧烈日的曝曬，只身一人踩著腳踏車往返于住宅樓和供電局之間，來來回回，一趟又一趟；她全然不顧皮膚被烈日灼傷，衣衫被汗水打濕，強撐著自己疲憊不堪的身心，陪同相關部門的領導了解民情，里里外外，一次又一次。她做的這些不懈的努力，僅僅是為了能夠幫助居民早日擺脫用電難的窘境??！當張書記一心撲在工作上，面對家人的不解和埋怨，連兒子都滿臉委屈地責備她說：“媽媽不是我的，她的心里根本沒有我?！碑斁用駛儐査澳@么辛苦值得嗎？”她卻斬釘截鐵地說：值得！因為這是我的責任。一句簡單的話語折射出一名優秀的共產黨員甘為人梯、無私奉獻的崇高品格。

此時此刻，我不禁想起一句話：既然我們作出了光榮的選擇，那么，為光榮增輝我們就義不容辭，為光榮增輝，即使付出所有我們也無怨無悔！因為——我們是共產黨員！

第五篇：你為什么要選擇本公司就業

你為什么要選擇本公司就業？

面試回答在于“巧”

面試一般有較為固定的程序和模式，但招聘者在招聘人才時往往要經過一番精心策劃，巧妙地向應聘者提出各種不期而至的怪題難題，令你防不勝防，從而使你褪去包裝露出“廬山真面目”。這時，你不僅要有備而來，更要沉著冷靜，不卑不亢，具備良好的心理素質和應變能力，真實地展現自己最優秀的一面。

招聘時的“開場白”一般先要問一些輕松的話題，其目的是讓你放松戒備。這時，你千萬不可掉以輕心，因為隨之而來會有一大堆棘手的問題等著問你：如“你怎樣看待工作中的壓力？你的專業和我們的需要有一定差距，你為什么不選擇適合自己的專業的工作？”諸如此類的問題，你回答一定要言簡意賅，切忌夸夸其談，信口開河，更不要把話說過頭，說死，不留一點余地，那樣會將自己引入理屈詞窮的窘境。當然，在回答過程中也不要過于自謙，顯得沒有主見缺乏自信。之后，招聘者會盡可能找出你的不是或不足，有時你甚至會感到一種潛在的敵意：招聘者不時地看看表，翻弄一下你的履歷表，接電話時滔滔不絕幾乎忘了你的存在??面對這種情況，你盡管可以鎮定自若地應付，千萬不要試圖奉承或討好對方，招聘者不會因此而變得和藹可親。不要忘了，對方是在考驗你，你們的地位不平等，但你要通過自己巧妙的回答和揮灑自如的風度拉近你們之間的距離。若是被問到一些更難回答的問題，如：你最大的缺點是什么？這時，你不必正面回答，跳過對方設下的圈套，說出一個很容易糾正的小毛病，例如“我看到大堆的文件總會有些手忙腳亂，不過我已修完文秘課程，相信會應付自如的?！币部梢詫θ秉c做一個籠統的回答：“我這個人有時太認真，尤其對工作，可能會討人煩。”這種回答常常會有先抑后聲柳暗花明的驚人效果。或者你也可以把問題放到過去時間：“我以前的老板說我說話太快，我想現在會做得更好些的?！辈还茉鯓踊卮?，你都不要忘記最后強調一句：“人非圣賢，孰能無過。我想有缺點并不可怕，可怕的是不敢正視，無力改正它?！?如果掌握了面試技巧并能結合自身實際情況綜合運用，相信你會有意想不到的收獲。

改善你在面試中的表現

在面試過程中，雇主會對消極因素和積極因素作出評價。以下列出在面試過程中的消極因素：

1.個人外表很差。

2.作威作福、咄咄逼人、自高自大、“優越感”、“萬事通”。

3.不能明確的表達思想,措辭和語法差。

4.對事業缺乏計劃性，沒有目的或目標。

5.缺乏興趣和熱情，被動和漠不關心。

6.缺乏信心，精神緊張。

7.過分看中金錢，只對報酬感興趣。

8.推托，對于記錄在案的不利因素找借口。

9.缺乏機智/成熟/禮貌。

10.指責過去的雇主。

11.沒有能夠看著面試主持人的眼睛。

12.無力，無表情的握手。

13.對過去經驗的價值，缺乏重視。

14.沒有就有關公司和職位方面提出好的問題，這點是很重要的！

15.堅持這樣的態度：“別人要為我服務”。

16.缺乏對面試進行準備，沒有能夠得到有關公司的信息，結果沒有能力提出一些巧妙的問題。

充分準備是保證面試成功的首要步驟。公司的面試主持人不斷地對這么多求職者毫無準備就來參加面試感到驚訝，這些人連他們即將要說的話都沒有一個明確的概念。所以，在面試之前，了解下述內容是很重要的：

1.面試的準備地點和時間，面試主持人的姓名及其準確讀法，面試主持人的頭銜。

2.關于公司的一些具體情況，如公司的工廠，辦公室或商店在什么地方，公司的產品和服務項目是什么，公司已發展到什么程度，公司將來的發展潛力是什么等。有許多研究性刊物可提供這類信息。要了解某一公司的信息，以下述內容作為出發點也許是有益的：a.商會編寫的指南，其中往往有關于會員公司的情況介紹。

b.查找國際互聯網。越來越多的公司現在利用國際互聯網來宣傳本公司。

c.向在外企公司工作的朋友詢問。

如果一個就業代理機構正在推薦你，你可以向招聘顧問咨詢有關公司的情況。對于你目前/以前的雇主的一些情況和數字，重溫一下你的記憶。人們將期待你，對過去工作過的公司有很多的了解。

當面試結束時應注意以下幾點：

如果你對該職位感興趣，即表示出你想得到它如果情況需要，即請求第二次面試。如果他/她向你提供該職位而你又想得到,可當場接收。如果你需要一些時間考慮，在要求時間方面要有禮貌且機智。要定一個你能回答的日期。

如果沒有得到肯定的錄用或討論具體的薪金，不要過于灰心，面試主持人可能先要和他/她的辦公室聯系或者在作出決定之前還要面試幾位求職者。

如果你得到的印象是面試進行的不順利而你已經被拒絕了，不要使你的失望心情表露出來，有時，真正對你各種能力感興趣的面試主持人似乎想使你失望以便測出你的反應能力。

對面試主持人所花費的時間以及對你的申請的考慮表示感謝。

如果你回答了在他/她心目中最要的兩個問題——

為什么你對我們的公司的這個職位感興趣？對于這個職位你能付出和做什么？

那么你已經做出了你能做的。

最后，也是最重要的，如果你是通過一個就業代理機構推薦去面試的，面試后立即給你的顧問公司打電話，說明發生的情況。顧問在面試主持人給他打電話之前希望和你談談。如果你對應聘的職位還感興趣，并想進一步進行的話，讓你的顧問了解你對職位的看法和客戶對你的反應是很有幫助的。如果你自己去申請，你一定做到使面試主持人知道你的詳細的聯系地址并通知你下一步該怎么做，例如第二次面試或面試后給你打電話。如果你在三天之內沒有得到公司的任何消息，你自己應該同他們聯系。