第一篇：你為誰工作 演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！很高興今天有機會和大家在這里交流和分享。我今天分享的題目暫且保密。一會揭曉。

小時候我們主要目的是學習，學習說的最多的是，我要好好學習，長大為社會主義事業添磚加瓦。

現在長大了，大家學習不學習我不知道，但是我知道大家都在工作。從周一到周五，朝九晚五，甚至周六、周日及休息時間，我們有些同事也在工作，就像一個陀螺一直轉個不停。但是“轉”的同時，你想過沒有，你在為誰轉？ 現在如果我問大家，你在為誰工作？估計大家會心中著實一驚，是啊？整天忙的暈頭轉向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。那么，接下來我們就來談談工作。第一，人為什么要工作？

工作為我們提供工資，供我們吃穿住行生存在這個地球上。當我們肚子餓了，想吃米飯、面條，冷了我們要穿衣服，還想住在溫暖的房子里。這是我們最基本的需求。也只要工作換得勞動報酬后才有能力去購買我們需要的物品來滿足我們的需求。基本來講我們都需要工作。因為我們不是神仙，可以不吃不喝，把需要的東西像變戲法一樣變出來。第二、工作能給我們帶來什么？

工作簡單說給我們帶來的是薪酬，能鍛煉我們的能力，積累豐富的經驗，為我們帶來成就感，讓我們受到社會的認可和得到別人的尊重，還能為我們積累人脈，最后實現自己的價值。（馬斯洛需求層次理論）第三、你喜歡現在的工作嗎？

肯定有不同的答案，喜歡、不喜歡、沒感覺。

有個寓言故事和大家分享。三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻。” 第二個人認真地回答：“我在建大樓”。第三個人快樂地回應：“我在建一座美麗的城市。” 十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

那么，回到開始我問的問題，你在為誰工作？這也是我今天演講的主題。或許你因為忙而忘記了思考，或許你已經有了答案。為公司、為老板、為薪水、為養家糊口、為名譽、為成功、為未來。。。這些都是我們常見的回答。答案雖然很多，很豐富多彩，但是都是片面的。當然表面上看，我們是在為公司工作，為老板工作，但實質上，我們更是在為自己工作，為我們的夢想工作，為我們自己的美好明天工作。因為你的付出不僅僅使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應的報酬，實現了自身的價值，同時在工作中也獲得了成長。使我們自己變得更有價值。與同時合作能培養我們的協調能力，與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，于此相比薪水就顯得不那么重要了，因此，在工作中受益最大的是我們自己，從這個意義上講，我們都是在為自己工作。這段話來自一本書《你在為誰工作》。

《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然我還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。如果你問我，你在為誰工作，以前的我雖然不會說我在為社會的穩定和繁榮貢獻著青春，我可能會回答，我在為薪水工作。我通過這份工作，領取相應的薪水，養我自己，養孩子，養家人。然后我才能想想我自己希望過的生活。當然我目前的薪水養我自己可以，養孩子養家人可能困難哈。（開個玩笑）但是，通過接觸這本書，我更正了自己的觀點，“我在為自己工作”。我曾經看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆停靠在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去？”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環境，唯一的方法就是改變你自己。

通過以上分析，我們明白了這個道理以后，或許我們就該抓緊調整自己的心態，樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態也就經歷了調整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內心具有持之以恒的工作動力。謝謝大家！

第二篇：《你為誰工作》演講稿

“你為誰工作”演講稿（原創）

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我今天演講的題目是“你為誰工作？”。

工作是我們每個人生活中不可缺少的活動，一提到工作，很多人立刻想到的是工作所帶來的壓力與煩惱，枯燥與乏味。當工作中出現問題的時候，也許會推諉責任，當工作中遇到困難的時候，也許會喪失工作的激情。但是，在我們對工作產生怨恨和牢騷的時候，是否曾靜下心來想過這個簡單而又包含著深刻內涵的問題：你在為誰工作呢？

也許有人會說：是為了工作而工作。我們真的只是在為工作而工作嗎？不說為家人、為社會、為奉獻之類的大道理，從現實一點來講，我們想沒想過是在為自己工作呢？

<事例>

通過這個故事難道我們不是為自己的個人成長而工作，不是為自己熱愛的事業而工作，不是為自己幸福的生活而工作么？

認真對待每一分鐘的工作，能從中獲得豐富的知識；能從中獲得專業技術上的經驗；能從中獲得管理上的經驗；能從中獲得對一個行業的深切理解；能從中感受充實帶來的快樂。這一切是我們個人成長不可缺少的財富，這一切是我們事業成功所必須的堅實基礎，這一切都是組成我們幸福生活的元素。

為了自己的個人成長而工作，我們會把工作中遇到的坎坷當成人生必不可少的一種經歷，不經歷風雨，哪能見彩虹？為了自己的個人成長而工作，我們會把工作中的壓力轉化為前進的動力，不吃苦中苦，怎

做人上人？

為了自己熱愛的事業而工作，我們會勇敢地擔當責任，直面自己的錯誤和失誤，因為敢于擔當才能贏得尊重；為了自己熱愛的事業而工作，我們會在遇到困難的時候，依然會飽含激情和熱情投入工作，因為工作的熱情是攻克困難的法寶；為了自己的事業而工作，我們會將每一次失敗都踩在腳下，努力追求成功帶給我們的喜悅，因為每一次成功都使自己人生的境界得到升華。

為了自己幸福的生活而工作，我們的工作從此便是快樂的，即使還是簡單的重復，我們也不再覺著枯燥和乏味；為自己幸福的生活而工作，我的生活從此也會變得快樂起來，即使工作中依然充滿壓力和煩惱，可是我們的心境卻變得寧靜不再浮躁。

讓我們以飽滿的熱情努力工作，為了更好地成長，讓我們以崇高的敬業精神投入工作，為了實現事業的夢想。我們改變不了環境，但可以改變自己；我們不能左右天氣，但可以改變心情；我們不能取得成功，但可以事事盡力。讓我們從今天起，樹立正確的人生觀、價值觀，快樂地面對工作，因為我們是在為自己而工作。

我得演講完了，謝謝大家！

防損部：梁廣

第三篇：你為誰工作演講稿

演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！首先感謝公司給我這樣一個機會讓我鍛煉，讓我成長。剛拿到這本書時，我沒有看目錄，先看了序言，序言中的對白觸動了我的內心。“我只拿這點錢，憑什么做那么多工作。”“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。”“我只要對得起這份薪水就好了。”因為類似如此的想法，我剛出社會工作時也曾有過，很符合我當時的心里狀態。慢慢成長中的我，在認真咀嚼這本書之后才感受到當時的想法是多么幼稚，不過很正常的想法，是人在成長過程中必經的。

大家應該還能記得書中的一個特別的故事，故事講述的是杰克和他的朋友之間的對話，起先，杰克抱怨工資低，老板也不把他放在眼里，而他的朋友則告訴他，“你把公司的業務弄清楚了嗎?做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎?”并且建議他：“你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技術、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之后，再走了之。這樣豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”而杰克聽了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，一年之后，杰克說：“我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近又委以重任，又升職，又加薪。不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了。”看了這個故事之后，我覺得心里痛快極了，因為突然感覺自己就像杰克一樣，既報了仇，更享受到了工作帶來的價值和快樂。大家想不想在工作中得到更多的價值而且自己又可以工作的很快樂呢？

下面我主要就自己感受最深刻的兩個方面來講。第一：要做一個思維的改變。

如果是為公司工作的思維：那么我們只會做公司或者你的上級交給你的工作，一旦做完了就沒有事了，同時你也不會具備多一點的專業技能和能力，而且公司或你的上級教你怎么做這個事你會了之后如果你不去融會貫通、舉一反三，那么這個能力還是公司的，還是你上級的，沒有成為你的，或者說你的技能和能力只能是斷點狀態，沒有系統。沒有系統的能力和綜合素質的能力在任何一家公司或者企業也就沒有什么競爭優勢，那么你或我就只能做一個普通的工作者，也就會像書中的那個工作者一樣：“我只拿這點錢，憑什么做那么多工作。”如果如此，我們就只是把自己看成了一個簡單的勞動者，就只為拿那點錢的工作者，也就不會想著為自己儲存更多的能力和價值。

但如果是為自己工作的思維：那就大不一樣了，此時當你具備為自己工作的思維觀念時，你就會很負責的去做事了，你會感覺這個工作就跟你在做事業一樣重要，自己在為自己做事的時候永遠都會覺的不苦，不累，不多，而且很快樂，很享受這個過程，人都有重要的心理，當涉及到自己的時候，他就會很感興趣，（有這樣一個小規律，每當一個群體拍照片，照片洗出后大家最先看的是誰呢？是自己）會很用心，他做事的精神狀態就不一樣了，有著這樣做事的狀態你就一定能把工作做好，即使遇到再多的困難也會去積極的想各種辦法去克服并把事情做好。為自己工作時，他時時刻刻也會想著為自己儲備更多的能力和價值，并不斷地學習，不斷的去總結，讓它成為自己的系統，成為自己的東西，以備以后可以在職業工作生涯中勝任更多的職位和崗位，這樣你的升值空間和發展空間也就大大提升了。

第二:工作方式的改變。工作方式無非就兩類，一種是懶散的工作方式，一種是積極熱情的工作方式。

如果你是懶散的工作方式：這種工作方式是一種應付了事的心態，今天來到公司了，人到了心卻沒有到，做事就會丟三落四，做的心不甘情不愿，這樣會把事情做好嗎，答案是肯定的：不會！這是一種不好的習慣，是一種永遠也不能把工作做好的狀態。

如果你是積極熱情的工作方式：這種工作方式是充滿激情的，什么是激情，激情是恒久的，不是三分鐘熱情，激情是一種能把全身的每一個細胞都調動起來的力量。在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素。激情是一種個人素質，不是天生的，是你靠你自己內心去培養的，阿里巴巴總裁你們都知道是誰，馬云對吧，他說過這樣一句話：短暫的激情是不賺錢的。可見是一種持久的熱情有多么重要。你用你的激情去做事你會全神貫注的投入進去，你的工作效率也會隨之提高，那時你也就不知道有拖延懶散這個概念了，歌德說的好：“只有投入，思想才能燃燒。一旦開始，完成在即。”

以上是我在讀懂這本書之后最深刻的感受，很高興與大家一起分享，讓我們在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、充滿信心、珍惜機會，把每一份工作都當成自己的一項事業來做，相信你的付出與得到的回報會成正比。

我的演講結束，謝謝大家！

第四篇：你為誰工作

《你為誰工作》心得體會

《你為誰工作》是本激勵人向上的書。我看完后感覺震動極大，現在，我為誰工作？一直促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為學校工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。工作是我們人生過程中展現自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡。所以工作是為了豐富自己的人生；工作也是為了集團公司，因為集團公司因你而壯大是你價值的最高體現；工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！

為自己而工作：現在社會的競爭極其激烈！如果在社會上立足，擔負起責任就必須得工作。工作是你讓自己、家人享受美好生活的唯一途徑。因此我們必須在工作中不斷鍛煉自己！要做到的就是有一個向上的心態。讓自己永遠樂觀積極的面對工作．做任何事不要考慮自己會得到什么，而是考慮自己能給單位什么．這樣才會發現其實自己得到的更多。不必要去計較一些小的得失。其次，就是敬業。把自己的工作當成自己的事業來做。要做好敬業就要先做好吃苦。在工作中不要怕吃苦，要知道先苦后甜。為了自己更好地成長，把在工作中的”苦”當成我們最寶貴的財富；再次，就是創新。如果萬事都是聽話行事，最終結果是工作把你淘汰了。所以，為了自己，必須不斷學習，開發思維，創新地工作，只有讓自己成為集團公司的財富，才能在集團公司面前更好的展示自己，為自己贏得更多的機會。

總之，《你為誰工作》這本書不是一個指南的方案，給我們的只是工作的方向。告訴我們工作不僅是掙錢的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。

一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。通過進一步學習內蒙古赤峰巴林左旗工行辦公室副主任呂景玉的一篇文章《愛拼才會贏——寫在巴林左旗支行撤銷的日子里》，使我深受感動，心情久久不能平靜。樸實的言語包含了深深的哲理，他同樣告訴我們生存與競爭同在，命運和奮斗相連，得到的不知道珍惜，丟掉就會痛苦不已；其實，高山和深澗的距離并不遙遠，只在一念間。這一念，決定了自己的位置。

第五篇：你為誰工作

看《你為誰工作》讀后感

看完這本書后，我才明白，不光是為了自己工作，而且還要更加努力的去工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣。

工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。

有的人說：“只發這么一點錢，我就只盡這點錢的力，其他與我無關的事情我看都不看。”這就是說明他沒有意識到真正的工作是什么，他不明白自己工作是為了什么，為誰工作。還有一種人，有倆個朋友下班時間閑談，甲說：“這幾天的工作累死了，晚上咱們出去輕松一下吧。”乙說道：“不行啊，明天還得上班呢，晚上休息的太晚要遲到的，這樣會扣錢的。”甲說：“你那么認真干什么，每天敷衍一下不就完了么。”乙說：“不認真工作，薪水能提上去嗎，一個月現在才這么點錢，我得努力工作。”聽完上面的倆人對話，我感覺甲是無可救藥，乙雖然比甲要好些，可是他對工作的認識是錯誤的，所以我們首先要認識工作，了解工作，然后再工作，認真工作，努力工作。工作不要拖拉，把當天的事一定要在當天完成，只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬不要說明天再做吧這句話，因為明日復明日誰知道到底有多少個明天？ 在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結一下失敗的原因是什么，這樣你的經驗就會積累，在往后的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你才會進步。

我們工作是為了自己，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。

張利虎

2011.7.14