第一篇：為你自己工作

為你自己工作_

《為你自己工作》

——21世紀(jì)員工必備職業(yè)修養(yǎng)與素質(zhì)

如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯(cuò)而特錯(cuò)！抱著這種心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)不會(huì)成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實(shí)，我們每個(gè)人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報(bào)！這是不變的真理！

為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。

一、李強(qiáng)簡介：

●年中國十大超級培訓(xùn)師

●中國經(jīng)營報(bào)專家顧問團(tuán)高級顧問

●中國工商》雜志副總編

●中國國際營銷節(jié)副秘書長

●著名營銷策劃專家

●中國頂尖企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、享有“中國啟智訓(xùn)練第一人”之美譽(yù)

●湖南益陽地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略總顧問

●中國奧康集團(tuán)高級顧問

●北京巨思特營銷策劃有限責(zé)任公司 董事長

●深圳特銳思企業(yè)形象策劃有限公司 董事長

二、培訓(xùn)亮點(diǎn)：

●讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài)，樹立為自己工作的正確意識(shí)！以老板的心態(tài)去工作；

● 讓員工對公司的管理心服、信服，能夠自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)、務(wù)實(shí)；

●讓員工正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評、教育，對領(lǐng)導(dǎo)、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生感恩之心；●增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升全員執(zhí)行力、行動(dòng)力、學(xué)習(xí)力；

●幫助員工找好定位，經(jīng)常自檢，培養(yǎng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作態(tài)度，在本職崗位上創(chuàng)造更新的成績。

三、產(chǎn)品簡介：

●面對員工，您是否輕松自如？

●您是否為員工怠慢工作而頭痛？

●您是否為員工頻繁流失而心痛？

●您是否為如何培養(yǎng)一名出色的干部而絞盡腦汁？

●您是否覺得員工越來越多，您卻越來越忙？

●這一堂課，超級震撼您和您員工的心靈！

●這一個(gè)人，超速倍增您企業(yè)的財(cái)富！

●他，就是被譽(yù)為中國“卡耐基”的李強(qiáng)老師，將帶您走進(jìn)震撼人心的內(nèi)心世界！

★課程綱要:

1． 你來企業(yè)要什么？

○工作、薪酬、成長、快樂。

○為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。

2．你為什么要遵守規(guī)章制度？

3．你怎樣才能獲得更多？

○做事的四種境界:

認(rèn)真-----認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間1-3年

務(wù)實(shí)-----認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間3-5年

求新-----認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間4-7年

合作-----認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間7-10年

○努力做事只能————把事做對

用心做事才能————把事做好

○ 工作是我們要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心態(tài)對待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

主動(dòng)VS被動(dòng)

○我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！

4．打造自我輝煌的職業(yè)生涯！

○ 我會(huì)什么

○ 我能干什么

○我干的怎么樣

○我給企業(yè)帶來的是

○我的收獲

○一切從零開始（自檢）

○思考力、行動(dòng)力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手

○問題就是問題，沒有任何理由和借口

○忠誠是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹

○不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個(gè)人核心競爭力

○謙虛是人進(jìn)步的階梯，人脈是事業(yè)的基石

○素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票

★授課風(fēng)格：

1、言之有物-----令你不重新自我檢討。難!

2、幽默風(fēng)趣-----令你不捧腹大笑。難！

3、深入淺出-----令你聽其言，起而行，不成功。更難！

★學(xué)習(xí)效果：

1．讓員工對領(lǐng)導(dǎo)、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。

2．讓員工對公司的管理心服、信服，能和您一樣自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)。

3．讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態(tài)，真正做到以企業(yè)為家，4．增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升全員執(zhí)行力，沒有任何借口。聯(lián)系我們

為自己工作！

第二篇：《為你自己工作》心得體會(huì)

通過參加了這次李強(qiáng)老師主講的《為你自己工作》視頻培訓(xùn)，使我明白了很多做人做事的道理，對于親人、朋友、同事也都有了更深一層的感悟。同時(shí)，我也越來越感受到公司對于培養(yǎng)和提高我們大學(xué)生新員工素質(zhì)的重視程度。

首先，我認(rèn)識(shí)到了感恩是我們一個(gè)人做人的根本，只有做一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他人生和事業(yè)的高度。不管是在生活中還是工作中，我要學(xué)會(huì)去感謝身邊的那些同事和朋友，是他們在平時(shí)的日子里給與了我那么多關(guān)心和鼓勵(lì)。也要感謝公司給了我成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在現(xiàn)在這個(gè)年紀(jì)，我們都剛剛走出校園，沒有任何社會(huì)和工作的經(jīng)驗(yàn)，有的只是一張薄薄的大學(xué)畢業(yè)證書以及自己那年少無知的性格。是公司包容了我，給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我慢慢長大。最重要的是還要感謝我的父母，是他們帶給了我生命，教育和陪伴我的成長，供我讀書、教我做人，在成長的過程中我離不開他們一點(diǎn)一滴的關(guān)愛和照顧。在以后日子里，只要有機(jī)會(huì)，就一定要用實(shí)際行動(dòng)去感恩，感恩父母、感恩公司、感恩朋友以及那么多幫助過自己的人。

其次要端正態(tài)度，正確的對待工作。來到車間實(shí)習(xí)也有一個(gè)多月了，有時(shí)候自己也會(huì)有種麻木的感覺，在同一個(gè)崗位上呆久了，每天都做著重復(fù)的工作，就像機(jī)器人一樣，經(jīng)常會(huì)失去激情。看完這次視頻之后，我受益很大。李強(qiáng)老師有句話說的特別好“心在哪里，收獲就在哪里”，還有就是“靜坐常思自己過”，這也就表明了我們必須要有積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到，不管是做什么事，都都需要用心去做，態(tài)度是最重要的。我們對待工作的態(tài)度會(huì)直接影響工作的好壞，工作是考驗(yàn)自己的能力也是施展自己才能的舞臺(tái)，只有端正態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)用心的去做，這樣才能把工作做到最好。同樣，一個(gè)好的工作態(tài)度也會(huì)影響到自己身邊的同事，這樣，當(dāng)我們團(tuán)隊(duì)中所有的人都能以積極的態(tài)度去對待工作時(shí)，團(tuán)隊(duì)的價(jià)值自然也就體現(xiàn)出來了。

另外，要注重細(xì)節(jié)，養(yǎng)成持之以恒、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。“細(xì)節(jié)決定成敗”這一點(diǎn)在工作上體現(xiàn)的尤為重要，因?yàn)楣ぷ魃喜还苁谴笫逻€是小事，哪怕是自己很小的一個(gè)細(xì)節(jié)疏忽都可能造成公司較大的財(cái)產(chǎn)損失。就像我現(xiàn)在所在的離心機(jī)崗位，我們對物料洗滌時(shí)間的控制的特別重要，少洗兩分鐘可能物料就達(dá)不到工藝指標(biāo)，一旦達(dá)不到公司的工藝指標(biāo)，這批物料可能就需要重新返工，這就浪費(fèi)了巨大的人力和財(cái)力。同樣公司對于勞動(dòng)紀(jì)律抓得非常嚴(yán)格，比如在廠區(qū)內(nèi)絕對不能吸煙，因?yàn)樵趶S區(qū)內(nèi)存在很多的危險(xiǎn)源，像天然氣的使用等，抽煙那么一點(diǎn)點(diǎn)的火星，都有可能造成重大的安全事故。我們常說“小事都做不好，又怎么能成就大事呢”，只有我們從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的把每一件簡單又平凡的工作做好，才能在自己平凡的崗位上體現(xiàn)出自己不平凡的一面。另外我們要堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，把學(xué)過的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作崗位上去。這個(gè)社會(huì)是一個(gè)知識(shí)的社會(huì)，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，落后自然也就被社會(huì)所淘汰了。因此我們在工作之外的空閑時(shí)間，一定要抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)，尤其是在我們現(xiàn)在這個(gè)年齡，決不能在時(shí)間浪費(fèi)在那些無聊的事情上。要把學(xué)過的知識(shí)都運(yùn)用到實(shí)際中去，解決工作中存在的問題，提高自身的綜合能力和工作效率。在工作中還要多去發(fā)現(xiàn)問題，思考自己所在崗位，乃至公司的各項(xiàng)體制上存在的不足，并提出自己的合理化建議，為公司節(jié)約成本、促進(jìn)發(fā)展。

經(jīng)過在車間這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我覺得自己在很多方面還做得不夠好，像對于離心機(jī)在操作過程中可能出現(xiàn)的一些故障的處理能力還有很多不懂，就算會(huì)處理了，但是對于其原因的分析也缺乏自己的見解，靠的是師傅教我的經(jīng)驗(yàn)而不是我自己總結(jié)出來的。另外我覺得自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)還不夠，很多時(shí)候都不會(huì)自己去發(fā)現(xiàn)問題。在接下來的這些日子里，我一定要更加主動(dòng)去學(xué)習(xí)，自己去尋找和發(fā)現(xiàn)問題，不懂的就向師傅們請教。另外自己也要更加勤快一些，端正工作態(tài)度，不管是師傅教的還是自己摸索得到的經(jīng)驗(yàn)都要用筆記本記錄下來，下班時(shí)間再好好復(fù)習(xí)和分析。工作中不管是大事還是小事，都要用心去做，盡自己能力將工作做到最好。

第三篇：《為你自己工作》心得體會(huì)

《為你自己工作》心得體會(huì)

工作中，我們不僅在為公司工作，實(shí)際上，我們更是在為自己工作，工作是施展個(gè)人才能的舞臺(tái)，我們的應(yīng)變能力、組織能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力等等都可以得到體現(xiàn)和提高。作為中石化的員工，我們應(yīng)該明白工作是為了自己，我們是在為自己工作。我們只有珍惜眼前的工作崗位，盡職盡責(zé)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，不糊弄工作，不糊弄自己，用心做好每一件日常小事，把工作及時(shí)落實(shí)到行動(dòng)上，我們的事業(yè)才能呈現(xiàn)出一片光明，坦蕩的空間。

工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是你跑完事業(yè)和人生的起跑線，珍惜崗位就是珍惜生命，進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值，然而，在日常工作中，很多人在工作中不珍惜自己的工作崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干的精神，我們在日常的巡站中發(fā)現(xiàn)：有些站長工作責(zé)任心很強(qiáng)，非常珍惜站長這個(gè)崗位，日常加油站經(jīng)營管理工作抓的有板有眼，站容站貌、服務(wù)衛(wèi)生，經(jīng)營指標(biāo)等做的比較到位，任務(wù)完成的也很好，而有少數(shù)站長責(zé)任心較差，不珍惜自己的工作崗位安排布置的工作執(zhí)行緩慢，有的光答應(yīng)不落實(shí)，天天跟著督促幾遍才勉強(qiáng)去干，任務(wù)指標(biāo)總是拖片區(qū)的后腿，這種工作態(tài)度遲早要被淘汰。到頭來不光是損害企業(yè)利益，自己也會(huì)因此而丟掉手中的飯碗。

珍惜眼前的工作，因?yàn)檠矍暗纳钚枰@份工作，工作就像一面鏡子，你怎樣對待它，它就怎樣對待你，糊弄工作就是糊弄自己，抓安全工作要治四種常見病：一是制度執(zhí)行不嚴(yán)，有章不循，有令不行，安全管理氛圍不濃，沒有嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對安全管理工作泛泛而談，沒有落到實(shí)處。為違章創(chuàng)造了潛在條件；二是執(zhí)行不得力。安全管理工作松懈，沒有在思想上樹立高度安全生產(chǎn)意識(shí)，現(xiàn)場安全管理缺乏有效的監(jiān)督，對違章蠻干行為存在僥幸心理，管理上麻痹大意，對發(fā)現(xiàn)的隱患沒有及時(shí)進(jìn)行整改；滋生了違章作業(yè)的心理。三是管理不到位。管理人員缺乏腳踏實(shí)地的管理作風(fēng)，沒有形成有效的安全管理措施，沒有針對現(xiàn)場實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理手段，管理人員缺乏實(shí)際工作管理水平，工作作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強(qiáng)，是事故隱患形成的源頭。四是處罰不到位，如反“三違”的教育處罰、力度不夠，沒有觸及違章人員的靈魂，使其對自己的違章行為所造成的嚴(yán)重危害，從思想上沒有深刻認(rèn)識(shí)，沒有達(dá)到應(yīng)有的教育效果，形成了習(xí)慣性違章的思維。這種抓安全不負(fù)責(zé)，不認(rèn)真或自以為是的行為將造成嚴(yán)重后果，因此在抓安全工作中，沒有可以隨意打法糊弄的事情，因?yàn)榻裉炷愫ぷ鳎魈旃ぷ骶蜁?huì)“糊弄”你。

認(rèn)真做好日常工作中的每一件小事，決不能眼高手低，工作中出現(xiàn)的很多問題，很多時(shí)候只是一些小事，但如果在小事上做得不到位，就常常會(huì)釀成很多不應(yīng)該發(fā)生的事情。為此作為中石化的每一位員工，應(yīng)該自覺地從被動(dòng)管理走向主動(dòng)工作，珍惜自己的崗位，要讓規(guī)章制度成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)，要把事故苗頭消滅在萌芽之中，堅(jiān)持按最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，都要把自己的工作落實(shí)到位，珍惜你眼前的工作崗位。

第四篇：為你自己工作復(fù)習(xí)提綱

《為你自己工作》復(fù)習(xí)題綱

1.工作是為你自己，而不是為別人；

2.我們最大的工作思想誤區(qū)就是始終抱著“我不過是在為老板打工”的工作觀念；

3.工作不僅僅讓我們獲得薪水，更重要的是它還教給我們經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)；

4.工資（薪水）對工作者是非常重要的，但它不是我們工作的全部；

5.人們并非一開始就擁有卓越的能力，而是在長期工作過程中積累和學(xué)習(xí)到的；

6.千萬不要把問題留給老板；

7.老板迫切需要的是那種能及時(shí)解決問題的人才；

8.作為企業(yè)的一員，你想要老板重用你，你就必須想辦法使他信任你；

9.你跟老板的工作關(guān)系應(yīng)該是這樣的：你執(zhí)行老板給你安排的任務(wù)，而不是你安排老板的工作；

10.我們一定要相信：有付出就一定有收獲；

11.做公司非常需要做的事情，而不必等待別人要求你去做；

12.在工作中，很多員工都沒有意識(shí)到主動(dòng)工作的重要性；

13.如果你凡事得過且過，不努力工作，那么你就會(huì)失掉工作機(jī)會(huì)；

14.只有那些努力工作的人才是真正的智者，因?yàn)榕ぷ鬟t早會(huì)有回報(bào)；

15.對工作負(fù)責(zé)任就是對自己負(fù)責(zé)；

16.工作時(shí)需要我們盡職盡責(zé)；

17.如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子；

18.糊弄工作就是糊弄自己；

19.在職場中，提升最快的往往是那些工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干的人；

20.今天你糊弄工作，明天工作就會(huì)糊弄你；

21.珍惜眼前的工作崗位；

22.珍惜崗位就是珍惜生命，進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值；

23.珍惜自己的工作是一條實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路；

24.更大的成功和更高的薪水需要我們從珍惜自己的工作做起；

25.一旦不小心把事情做錯(cuò)了，最好的辦法就是老老實(shí)實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，而不是急于為自己辯護(hù)和開脫； 1

26.夢想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)；

27.許多員工認(rèn)為自己只是一個(gè)打工者，與公司只是雇傭與被雇傭的關(guān)系，甚至有意無意地將自己置于與

公司對立的地位，這實(shí)際是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)；

28.企業(yè)才是員工生存的基礎(chǔ)；

29.企業(yè)和你的關(guān)系就是一榮俱榮、一損俱損；

30.要想成為贏家，先成為專家；要想成為專家，先把公司當(dāng)做家；

31.只有與企業(yè)同甘共苦，共同經(jīng)歷風(fēng)雨，把個(gè)人前途與企業(yè)未來緊密相連的員工，才是企業(yè)真正需要的人才；

32.無論在任何情況下，任何人必須把維護(hù)公司利益當(dāng)作首要任務(wù)；

33.責(zé)任和機(jī)會(huì)的關(guān)系：責(zé)任中隱藏著機(jī)會(huì)；責(zé)任與機(jī)會(huì)合二為一；機(jī)會(huì)之中隱藏著責(zé)任；

34.逃避責(zé)任是人性的弱點(diǎn)，也是人的一種劣根性；

35.夢想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)；

36.用心才能做好每一件事情；

37.用心是一切取得偉大成就之人的精髓；

38.企業(yè)是每個(gè)員工的謀生之所；

39.企業(yè)興亡，員工有責(zé)；

40.企業(yè)的成功不僅僅意味著老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功；

41.決不允許出賣公司的機(jī)密；

42.在出賣公司和老板的同時(shí)，也出賣了自己；

43.一個(gè)人的信譽(yù)不是用金錢能換回來的；

44.處處維護(hù)自己企業(yè)的利益；

45.多為企業(yè)提出好的建議；

46.忠誠不僅僅是品德范疇內(nèi)的東西，它更成為一種生存的必備品質(zhì)；

47.個(gè)體是忠誠的最大受益者；

48.樹立正確健康的工作心態(tài)；

49.工作中不要帶有個(gè)人情緒；

50.不要讓消極的情緒變成工作的主旋律；

51.在工作中，當(dāng)我們沒有更多更明顯的優(yōu)勢時(shí)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度就是我們最大的資本；

52.把工作當(dāng)成自己的事業(yè)；

53.今天的成就是昨天的積累，而明天的成功則是有賴于今天的努力；

54.成功人士的分水嶺——為事業(yè)打拼而不是為工作奔波；

55.愛迪生曾說過：“在困難面前，只有放棄的人才是真正的失敗者。”

56.若能把絆腳石變成墊腳石，你就是生活的強(qiáng)者；

57.堅(jiān)持比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)；

58.每一份工作都值得做好，都需要我們?nèi)フJ(rèn)真對待；

59.只有心存希望，不斷努力就可以改變命運(yùn)；

60.偉大來自于平凡；

61.每一位做大事的人都是從小事做起的；

62.瑣事中孕育著偉大的種子；

63.按最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己；

64.沒有高要求就沒有高動(dòng)力；

65.作為員工，應(yīng)該自覺地從被動(dòng)管理走向主動(dòng)工作；

66.第一次就把事情做對，是一種主動(dòng)追求精益求精的工作態(tài)度；

67.我們要得到一分的收獲，就應(yīng)該想辦法付出想辦法付出一百分的努力；

68.熱情是一種難能可貴的品質(zhì)；

69.用100%的熱情做的事；

70.成功的概率取決于你對待工作的熱情度；

71.我們工作中出現(xiàn)的許多問題，很多時(shí)是一些小事；

72.大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事；

73.從手中溜走的1%的不合格，到用戶手中就是的不合格；

74.一個(gè)企業(yè)成功的三個(gè)秘訣就是服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)；

75.表面上看，員工的薪酬由企業(yè)支付；事實(shí)上，這一切來自于客戶；

76.《為你自己工作》該書的作者是陳春東，該書共分十章；

77.拖延是我們走向成功的絆腳石，它總是會(huì)阻礙我們成功；

78.喜歡拖延的人往往意志薄弱，他們不敢面對現(xiàn)實(shí)，習(xí)慣于逃避困難；

79.傳說五臺(tái)山一種鳥，長著四只腳和一對翅膀，由于懶得動(dòng)，也不造個(gè)窩，最后凍死在巖石縫里。這種

鳥是寒號鳥；

80.拖延并不能使問題消失，也不能使解決問題變得容易，而只會(huì)使問題惡化，給工作造成更嚴(yán)重的危害；

81.最佳的完成任務(wù)日期是昨天；

82.工作的一個(gè)基本原則是：把最重要的事情放在第一位；

83.緊急的事不一定是重要的事；

84.根據(jù)緊迫性和重要性，我們可以將每天面對的事情分為四類：重要而且緊迫的事，重要但不緊迫的事，緊迫但不重要的事，不重要也不不緊迫的事；

85.中國有句古諺語：“早起的鳥兒有蟲吃，會(huì)哭的孩子有奶喝”這個(gè)諺語道出了一個(gè)道理：凡事要積極

行動(dòng)，消極等待則什么也得不到；

86.“一步落后，步步落后；一招領(lǐng)先，招招領(lǐng)先。”這是富士康集團(tuán)CEO郭臺(tái)銘經(jīng)常對員工講的一句

話；

87.服從就是無條件地執(zhí)行決策者的命令，決不推脫；

88.一名員工或者一名戰(zhàn)士，要完成上級交付的任務(wù)就必須具備強(qiáng)有力的執(zhí)行力；

89.“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則；

90.在工作時(shí)我們要學(xué)會(huì)只為成功找方法，不為失敗找借口；

91.海爾集團(tuán)的總裁是張瑞敏；

92.成功僅靠個(gè)人的力量是不夠的，因?yàn)槿魏稳说牧α慷际怯邢薜模?dāng)我們依靠著一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們的力量將會(huì)變得非常強(qiáng)大；

93.優(yōu)秀的員工必須樹立以大局為重的全局觀念，不計(jì)較個(gè)人利益和局部利益，將個(gè)人的追求融入到團(tuán)隊(duì)

中去；

94.創(chuàng)新思維是創(chuàng)造活動(dòng)的前提，是利用已存在的自然資源創(chuàng)造新東西的一種手段；

95.邏輯思維是在現(xiàn)有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)之內(nèi)的思維活動(dòng)，是在某個(gè)范圍內(nèi)按照已知的規(guī)律進(jìn)行判斷和推測，從

中得出結(jié)論；

96.飛機(jī)是由萊特兄弟發(fā)明的；

97.世界上把電扇從單純的黑色到推出各種各樣顏色的是日本的東芝公司；

98.你取得成就的高度，取決于你是否具有突破性思維，我們只有突破固有思維的束縛，才不會(huì)成為經(jīng)驗(yàn)的奴隸。

99.無論你取得了多大的成就，都應(yīng)該培養(yǎng)自己的感恩之心，回報(bào)之心；

100.感恩是根治抱怨的良藥；

101.心懷感恩是一種健康的人生態(tài)度，也是一種心態(tài)。它是決定你能否取得成功的關(guān)鍵。

102.高頻率跳槽，是缺乏感恩和忠誠之心的一種表現(xiàn)，直接損害的是企業(yè)，但從更長遠(yuǎn)的角度來講，對員

工自身的傷害更大；

103.對你已經(jīng)擁有的事物表達(dá)感激，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它會(huì)一直增加；

104.學(xué)會(huì)感激生命中的一切，包括人、事、物等，這樣在順境時(shí)我們會(huì)更上一層樓，在逆境時(shí)我們會(huì)得到

更多的幫助；

105.在企業(yè)中表現(xiàn)你工作能力的方式就是用工作業(yè)績來說話；

106.站在不同的高度看待這個(gè)世界，看到的景色肯定千差萬別；

107.一個(gè)將公司視為己有，站在老板的高度思考工作的人，終將擁有自己的事業(yè)；

108.當(dāng)你站在老板的高度思考問題時(shí)，應(yīng)該對自己的工作態(tài)度、工作方式以及工作成果提出更高的要求；109.當(dāng)不斷地用知識(shí)“武裝”自己的大腦時(shí)，也等于給個(gè)人的職業(yè)生涯上了一道“防火墻”；110.實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。偉大的思想只有付之于實(shí)踐，才會(huì)變成巨大的財(cái)富；

111.學(xué)習(xí)知識(shí)的最終目的就是把知識(shí)變成能力；

112.一個(gè)人擁有知識(shí)并不是最終目的，將所學(xué)到的知識(shí)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N提高工作效率的能力，不斷將其應(yīng)

用到工作當(dāng)中去，才是每個(gè)人所追求的終極目標(biāo)；

113.我們從書本上學(xué)到的知識(shí)，如果不把它轉(zhuǎn)化成為工作的技能，不轉(zhuǎn)化成為物質(zhì)的財(cái)富，那知識(shí)也就失

去了它應(yīng)有的價(jià)值；

114.在一個(gè)公司里，每個(gè)人可能都有不同的任務(wù)于職責(zé)，這些不同的任務(wù)于職責(zé)有著一個(gè)共同的目標(biāo)，那

就是為公司創(chuàng)造利潤；

115.一滴水只有放進(jìn)大海才能永不干涸，一個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì)才能生存和發(fā)展； 思考題：

什么是創(chuàng)新？怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新思維？

說一下你對“責(zé)任”的理解？

加拿大工學(xué)院“恥辱戒指”讓我們懂得了什么？

作為利源的一名員工，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做到自己與“企業(yè)”同舟共濟(jì)？

第五篇：《為你自己工作》讀后感

《為你自己工作》讀后感

人生如戲，有喜有悲；商場如戰(zhàn)場，有勝有負(fù)。然而悲劇總讓我們擁有，慘敗總讓我們承受。無數(shù)個(gè)日夜，我們不止一次的捫心自問；無數(shù)個(gè)日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開始，不同的結(jié)局，是性格決定命運(yùn)？或是細(xì)節(jié)決定成敗？兩者皆有，但都不是最終的答案。觀念，觀念決定人的命運(yùn)，有什么樣的觀念就有什么樣的人生。觀念的力量是巨大的，對比70年代前后我們生活的巨大變化，是什么導(dǎo)致了中國發(fā)生了翻天覆地的變化，是我們偉大的鄧大人提出了“改變思想，改變觀念，建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義。”的治國方針。這個(gè)世界上，平凡的人多，偉大的人少；伙計(jì)多，老板少。蕓蕓眾生，我輩皆凡夫俗子，我們中的絕大多數(shù)人都無法逃避在公司上班的命運(yùn)，在公司中我們是最佳員工嗎？我們在老板眼里是“重磅人才”嗎？不，我們絕大多數(shù)都不是，我們常常會(huì)讓老板感覺到可有可無，我們常常會(huì)讓同事感覺到礙手礙腳。這是老板的錯(cuò)嗎？這是同事的錯(cuò)嗎？不是，這是我們的錯(cuò)，這是我們的觀念出了錯(cuò)。《為你自己工作》將從此改變數(shù)以萬計(jì)、碌碌無為員工的命運(yùn)。改變以前舊有的觀念，為老板工作，為薪水工作；給你一個(gè)全新的觀念，為自己工作，為夢想工作。

為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準(zhǔn)夢想，全力以赴，成就夢想。為老板工作、機(jī)械的完成工作，盡量少做，滿足現(xiàn)狀。為老板工作瞄準(zhǔn)任務(wù)，只求完成，獲得老板的薪水。不同的觀念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價(jià)值。自己的人生自己計(jì)劃，自己的命運(yùn)自己把握。做一個(gè)人主動(dòng)出擊的人，做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。

一座大山，往往不會(huì)把你絆倒，但一個(gè)不經(jīng)意的石塊也許會(huì)讓你倒下，永遠(yuǎn)站不起來。注意細(xì)節(jié)，以主人翁的精神關(guān)注公司的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次對公司不負(fù)責(zé)任的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把公司利益放在個(gè)人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。

“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。”這一觀點(diǎn)不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個(gè)公司都不可能由一個(gè)人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團(tuán)結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時(shí)主動(dòng)為別人減輕負(fù)擔(dān)，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，你就無往不勝。

很多人常常會(huì)發(fā)出這樣的感慨：“我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞啊？這么久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升？”老板喜歡能夠自己同舟共濟(jì)的員工，但更喜歡成績斐然的員工。如果你在工作的每一個(gè)階段，總能找出更有效率，更有經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你將會(huì)被提拔，會(huì)被委以重任。為自己工作，從公司利益出發(fā)，為夢想努力，成為公司中的NO.1。

以上是我拜讀完《為你自己工作》一書的感受，當(dāng)我們渡過一個(gè)漫漫長夜之后，明天的我們將迎來一個(gè)完全不同的清晨，我們的人生也從那一刻與眾不同。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。