第一篇：六安市司法局創建文明單位實施方案

六安市司法局創建文明單位實施方案

為認真貫徹落實《六安市文明單位創建和管理辦法》（六市文明[2005]3號）文件精神，進一步鞏固和深化我局創建工作成果，更好地為加快發展、富民強市、構建和諧六安服務，局黨組研究決定，在全局范圍內深入開展創建文明單位活動。實施方案如下：

一、指導思想：

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市創建文明城市、文明行業、文明單位的總體部署和要求，把創建文明單位活動與思想道德建設、機關作風和服務效能建設、誠信建設、隊伍建設緊密結合起來，全面提升“三個”文明建設水平，營造優質服務、優良秩序、優美環境的機關工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，推動司法行政各項工作的全面發展，力爭我局早日跨入市級文明單位行列。

二、創建目標：

１、班子率先垂范。班子成員堅持政治理論學習制度和民主集中制原則。分工合理，職責明確，團結協作，作風民主，廉潔自律，勇于開拓。將創建文明單位工作擺上重要議事日程，積極參與創建文明城市活動，充分發揮職能作用，創建活動和司法行政各項工作全面發展、成效顯著。

2、思想品德高尚。堅持以人為本，認真落實政治、業務、科技、文化學習制度，切實加強“三德”和誠信教育，不斷提高全體人員的政治思想和科學文化素質，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，在各自工作崗位上，展示司法行政干警和法律服務工作者愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的精神風貌。

3、政風行風端正。向社會全面公開局機關職能、司法行政工作的各項業務和辦事程序、涉及司法行政工作的法律法規及本局制定的規范性文件。全面推行崗位責任制、首問負責制和服務承諾制。及時處理來信、來訪、來文、來電，不拖拉、不扯皮；嚴格依法辦證、辦案，不刁難、不貽誤，堅決糾正行業不正之風，熱情為基層和群眾辦實事、辦好事，自覺接受社會監督。

4、工作實績突出。認真履行司法行政工作職能，決策科學，目標明確，責任落實，定期檢查，嚴格考核，全面完成市委、市政府和上級業務部門下達的工作目標和任務。主要業務工作指標在系統內達到先進水平，在市級機關組織的各項考評中位次靠前，工作中無重大失誤和責任事故，群眾滿意率和社會誠信度較高。

5、管理科學規范。堅持從嚴治警，加強法紀教育，建立健全各項規章制度，做到內部管理工作有章可循，按章辦事。人財物等內部管理工作要做到透明、公正、公平，全局

向心力、凝聚力不斷增強。對違規違紀行為，不回避、不護短，嚴肅查處，堅決制止歪風邪氣，確保全局無嚴重違法違紀案件、無計劃外生育、無“黃賭毒”現象發生。

6、環境整潔優美。辦公場所清潔整齊，辦公秩序規范有序、嚴謹協調，文件資料擺放有序，檔案管理規范，工作人員衣著整潔、言行文明、舉止得體。從實際出發，搞好辦公場所的綠化、美化和亮化，杜絕臟、亂、差現象的發生。

三、組織領導：

成立局創建工作領導小組，沈憲局長任組長，王蘇珍、吳問成、陽明、張維平、朱從明任副組長，各科、室、處、所、中心負責人為成員。領導小組辦公室設在政治處，張定一同志任主任，胡林明、李秀峰同志為成員。領導小組負責創建工作的部署、協調、監督、檢查。領導小組辦公室負責創建日常工作。機關各科室和直屬單位負責人為本單位創建工作責任人，并指定專人辦理創建工作的具體事宜。

四、責任分解：

1、局黨組統一領導創建文明單位活動，“一把手”是創建工作第一責任人，按照誰主管誰負責的原則，班子成員負責各自分管部門（工作）的創建工作，要把落實創建目標作為考核政績的一項重要內容，真抓實干，抓出成效。

2、機關黨委要切實加強黨建工作，要加大直屬處所組織建設力度，采取多種形式和途徑，對黨員進行政治、思想、作風、紀律教育，嚴格黨的組織生活，充分發揮黨組織和黨員在創建工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

3、政治處要認真履行創建領導小組辦公室職責，及時制定年度創建工作計劃，周密安排創建日常工作。要統籌兼顧，合理安排，把創建文明單位活動與政治理論教育、“三德”教育和創建“三型”機關有機結合起來，切實做好創建文明單位和創建文明城市的宣傳工作。

4、辦公室負責政務公開、信訪接待的實施與安排，統一規劃實施辦公區硬件建設，有計劃地改善辦公條件，逐步提高辦公現代化水平，對辦公區工作秩序和環境衛生進行督查。

5、監察室負責黨風廉政建設和政風行風建設的監督檢查，對上級批轉的、群眾舉報的違法違紀案件要認真查處。對創建文明單位活動、機關服務效能建設和行風建設中出現的帶傾向性問題要及時發現，并提出切實可行的整改意見。

6、各業務科室要認真抓好本單位的創建工作，積極開展創建文明科室活動。同時，要從全局出發，關心、支持局機關創建工作，自覺完成全局性創建工作任務。

7、各直屬單位要從實際出發，按局創建工作實施方案的要求，細化分解，逐一落實，全面做好本單位的創建工作。在今年的內部評比中，要有百分之五十的處所達到文明單位標準，明年力爭全部達標。

五、檢查考核：

局創建領導小組堅持每季度對機關各科室和直屬各單位創建文明單位活動情況進行檢查。同時，將根據創建工作需要不定期進行抽查，對檢查中發現的問題，提出口頭或書面整改意見，并限期改正。局創建工作半年評比一次，年終進行綜合評比表彰，并同年度獎勵、考核、評優掛勾，作為年度工作人員考核和處室工作考核的重要內容。對違犯黨紀政紀、工作出現重大失誤等嚴重影響創建工作的單位和個人，視情節輕重按有關規定予以嚴肅處理。

第二篇：司法局創建省級文明單位實施方案1

司法局2011創建省級文明單位

實施方案

局屬各科室、所屬各單位：

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步增強為民服務意識，切實轉變工作作風，努力營造積極向上，干事創業的良好工作氛圍，根據《河南省文明單位管理條例》，結合全市創建文明城市要求，經局黨組研究,2011繼續創建省級文明單位。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞提高司法行政社會公信力和群眾滿意度這一主線，大力加強領導班子和干部隊伍建設，進一步增強服務意識，切實轉變工作作風，努力提高干部隊伍的道德修養和綜合素質，營造優質服務、優良秩序、優美環境的機關工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，推動司法行政各項工作的全面發展，為司法行政工作跨越式發展提供強有力的思想保證和精神支持，力爭我局早日跨入省級文明單位行列。

二、創建內容

（一）領導班子堅強有力。局領導班子及中層干部要做到堅持和擁護黨和國家的路線、方針、政策，在創建文明單位活動中率先實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，重視精神文明建設工作，做到有計劃、有部署、有考核。班子團結，開拓創新、求真務實、積極進取、作風正派、清正廉潔，在群眾中享有較高威信。黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

（二）業務工作成績突出。要充分發揮職能作用，全面完成市委、市政府和上級下達的工作目標和階段性任務。要堅持圍繞中心、服務大局，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，進一步發揮法律保障、法律服務、法制宣傳職能作用，進一步加強基層基礎建設和隊伍建設，努力提高司法行政工作專業化、規范化、法制化、信息化水平，為濟源經濟社會又好又快發展提供更加有力的法律服務和法律保障。

（三）素質修養明顯提高。堅持以人為本，切實加強思想道德建設，不斷提高司法行政隊伍的思想道德和科學文化素質。干部職工的政治教育、業務培訓有規劃、有陣地、有制度。行業風氣和干部群眾精神狀態良好，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、勤政廉政、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。群眾性活動活躍，經常性開展各種文化、體育活動。

（四）環境設施配套齊全。辦公環境清潔，綠化美化到位，衛生狀況良好。工作條件逐步改善，辦公自動化、信息化水平高，服務設施配套，環境優美，管理規范，秩序井然。

（五）社會秩序安定井然。治安、安全措施落實，無刑事案件和安全事故發生。干部職工不參與賭博、封建迷信等活動。

（六）創建工作扎實有效。文明單位創建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實。積極開展“創建文明科室、爭當文明職工”活動，進一步夯實創建工作基礎。積極參加文明城市創建、社區文明共建等活動，促進文明單位創建工作。

三、創建措施

（一）加強宣傳，提高認識。開展創建文明單位活動，是推進單位物質文明、政治文明和精神文明建設的有效抓手，要加強對職工的宣傳動員，使全體干部職工充分認識精神文明建設和省級文明單位創建工作的重要性、必要性，明確目標，增強信心，步調一致，積極投身文明創建工作，營造人人參與的良好氛圍。同時組織干部職工認真學習，明確省級文明單位標準和創建要求，增強創建文明單位的責任意識，自覺把本職工作納入整個創建活動中去，為實現目標打好扎實的思想基礎。

（二）強化領導，齊抓共管。成立由局長為組長，副職為副組長，科室負責人為成員的局創建省級文明單位工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責創建日常工作，武元首同志兼任辦公室主任。局黨組將創建工作納入單位精神文明建設總體格局，擺上重要議事日程，定期研究創建工作，及時解決文明單位創建的重要問題；局創建辦要做好組織協調工作，科學合理制定創建工作目標和活動計劃；其它各科室、單位要高度重視，加強領導，精心組織，切實擔負起具體創建工作任務，各負其責，形成合力，確保創建目標和措施落實到位。要形成持之有效的創建工作機制，深入開展創建活動，創建面要達到100%；要加強檢查考核，及時交流經驗，通報情況；要將創建工作任務進行分解細化，分別落實到各單位，實行目標管理。

（三）建章立制，全面推進?？茖W管理，文明辦公，是創建文明單位的基本要求。要堅持從制度建設入手，不斷規范提高機關管理水平。一是要嚴格執行黨紀國法，完善內部各項規章制度，使各項工作有章可循，運作有序，健康發展；二是要加強普法教

育，增強干部職工的法制觀念，依法行政，文明辦公；三是要加強道德建設，提高干部職工的道德素質，樹立正氣，抵制歪風，轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好的機關形象；四是建立并執行嚴格的崗位責任制和目標任務考核體系，達到目標明確，責任落實，各司其職，各負其責，各項工作健康發展；五是堅持文明辦公，優質服務。要量化便民服務工作目標，積極為基層為群眾為社會排憂解難；六是堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，處處精打細算，降低行政成本，建設節約型機關；七是充分發揮工會、共青團、婦委會等群眾組織作用，廣泛開展形式多樣的職工文體

娛樂活動，活躍職工思想文化生活，增強單位凝聚力和團隊精神。

（四）創新載體，豐富內容。要立足本局實際，適應創建形勢發展需要，努力發揮自身優勢和特點，借鑒創建先進經驗，開拓創新，不斷進取，使創建工作出特色、出經驗、出水平。組織實施干部素質教育工程，大力開展“先進科室”、“標準化司法所”、“優秀律師事務所”和“優秀調解之星”、“優秀法律服務工作者”、“勤政廉政標兵”等爭創活動，并在此基礎上開展形式多樣的崗位練兵、業務培訓、爭先創優、獻計獻策等活動，激勵職工為單位爭榮譽，為單位作貢獻，使干部職工的個人修養、社會公德、職業道德都有一個明顯的提高，努力打造一支品行正、業務精、作風實、社會公認、群眾滿意的司法行政隊伍，為司法行政工作快速發展奠定堅實的組織基礎。要將創建活動與“一創雙優”集中教育活動緊密結合，相互促進、相互推動，確保各項活動扎實有效，富有成效，確保局機關各項工作上檔升類，創造

一流工作業績，為建設富裕文明和諧美麗新濟源做出積極的貢獻。

（五）建立臺帳，規范管理。在創建工作中積累資料，建立檔案，既是總結經驗，加強創建工作規范化、制度化建設的需要，也是文明單位檢查驗收的重要內容。局創建辦要注重創建資料的收集、整理、歸檔等工作，形成規范完整的創建工作臺帳。要善于總結經驗，及時從群眾豐富多彩的活動中歸納好的做法，形成對工作的理論指導，使創建形成風尚，形成制度，成為全局精神文明建設的重要內容。

（六）責任到位，獎罰并舉。量化和細化文明創建的各項工作，明確責任分工，建立考核機制。將創建考核成績，列入目標考核，對于支差應付，工作不扎實，在創建過程中被上級有關部門檢查發現有違紀違規現象，對創建工作造成不良影響的科室和個人，從重處罰，取消全年評優評選資格，從而形成人人參與、人人重視文明創建工作的濃厚氛圍。

二○一一年三月二十三日

第三篇：司法局創建文明單位事跡材料

深澤縣司法局創建文明單位事跡材料

一、凝聚合力，營造文明創建濃厚氛圍。一是整治單位內部工作環境。投入20多萬元對辦公樓進行維修，更換了門窗及電路設施，粉刷了墻壁。同時狠抓了內部環境衛生，改變了單位內部環境“臟、亂、差”的狀況。二是改善機關內部的辦公條件，配備了微機、傳真、攝象機等現代辦公自動化設備。設置具有司法行政文化特色的標牌，通過“看得見、摸得著”的司法行政符號，營造文明高效、健康向上的文化氛圍。三是在全縣司法行政系統基層黨組織和黨員中扎實開展了“創先爭優”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，在單位、科室中開展了“文明科室”評比活動，形成了全員參與創建、共同創造文明的生動局面。

二、以人為本，提高干警隊伍文明素質。一是把干警思想政治教育、革命傳統教育、感恩教育、群眾觀教育、警示教育作為重點，堅持用正確、先進思想理念武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步增強廣大干警和法律服務工作者從事司法行政工作的光榮感、使命感。二是狠抓教育培訓。在機關實行“三員”學習法，每名人員輪流講課，大家既當老師，又當學生，同時還當評論員，通過“一人講、全員聽、眾人評”，使每位干警職工學有所思、學有所悟、學有所獲。三是健全規章制度，嚴格督查考評。制定了《司法行政干警行為準則》，對干警的政治思想、執法活動、廉政建設、安全保密、警紀警容、語言舉止等方面提出明確的行為規范。出臺律師、公證員和基層法律服務工作者管理規定，保障各項工作行有規范、做有制度、干有約束。同時，積極開展家訪、談話談心活動，注重干警潛在能力的激發，做到政治上關心、精神上激勵、生活上幫助、心理上關懷。

三、履行職能，塑造良好司法文明形象。一是圍繞中心，服務大局取得新業績。全縣調解組織年排查調處矛盾糾紛1000余起，成功化解了一批熱點、難點矛盾糾紛。強化刑釋解教人員幫教安置工作，276名刑釋解教人員無一人重新違法犯罪。社區矯正工作得到進一步規范，目前正在管理的68名社區服刑人員均能認真接受矯正教育。二是強化服務保障，法律服務邁出新步伐。著力加強律師、公證、法律援助、基層法律服務工作，代理各類法律案件300余件，年辦理各類公證事項2000余件、法律援助案件30余起，為當事人節約訴訟成本60萬元，挽回損失400余萬元。三是加強法律宣傳，依法治縣取得新進展。全年印發法律宣傳材料萬余份，接待和解答群眾法律咨詢服務千余人次，舉辦各類法制講座120場次，受教育群眾達萬人以上。幾年來沒有發生任何違法違紀事件和違反計生政策問題。

第四篇：2014創建文明單位實施方案

XX質量技術監督局 2014年文明單位創建實施方案

為進一步加大我局文明單位創建工作力度，實現質監部門精神文明、物質文明、政治文明協調發展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會以及總書記系列講話精神，以爭創市先進文明單位為目標，以加強職業道德建設，整體提高干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發展作出貢獻。

二、工作目標

通過努力，實現創建文明單位的各項工作目標：

（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、依法辦事、廉潔從政。

（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創新意識強、工作效率高、工作業績突出的要求。

(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環境實現綠化、美化、亮化的宜居環境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執法文明，廉潔高效的風氣，通過創“三優”（優質服務、優良作風、優美環境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。

（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業務精湛的執法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優良的工作、學習、生活環境和設施。

（五）質監工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統化、規范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監事業又好又快發展。力爭創建2014市級最佳文明單位。

三、組織領導

為了確保文明單位創建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創建領導小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組辦公室設在局辦公室，由XX具體負責廉政文化建設活動的組織協調工作。

四、主要任務

（一）加強班子建設

1、提高服務科學發展的創新力。切實加強領導班子建設，進一步提高領導科學發展的能力和水平。增強領導班子的團結與活力，充分發揮各級班子在科學決策、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。認真貫徹落實黨中央關于作風建設有關規定，嚴格落實兩手抓和“一崗雙責”制度，推進全系統作風建設的長期性和有效性。加強對廣大干部職工的教育、培訓、管理、考核力度，使班子和隊伍的 2 凝聚力、戰斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。

2、強化領導科學發展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發展的能力。堅持按照客觀規律和科學規律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現科學發展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發展的水平。

3、增強應對突發事件的戰斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執行意識和法治意識為根本，用法律規范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發事件的挑戰，妥善防范和及時化解質量安全和不穩定風險，把各種突發事件排除和解決在萌芽狀態，服務經濟社會安全和諧發展。

（二）加強思想建設

1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳十八大精神及總書記系列講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。按照中央《愛國主義教育實施綱要》要求，深化愛祖國、愛崗位教育活動，大力弘揚愛國主義和集體主義精神，引導廣大質監干部形成立足崗位、奉獻人生、團結協作、顧全大局、忠誠事業、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。

3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。

（三）加強道德建設

1、加強職業道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據質監工作特點，制定和規范質監職業道德建設，養成良好的職業行為；重視對質監干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。

2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。

3、加強家庭美德教育。堅持執行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統美德，樹立現代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。

（四）加強文化建設

1、創建學習型機關。以提高干部隊伍素質和辦事效率為目標，建立健全全局學習制度和領導干部帶頭學習機制，營造良好的學習環境，鼓勵和支持全體干部職工參加各類提 高政治素質和業務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創新型的干部職工隊伍。

2、加強各項培訓。經常開展各類政治業務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統學習黨的基本路線、十八大報告、總書記系列講話、業務知識、法律知識等，使廣大質監干部學理論、學知識、鉆研業務成為風氣。

3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業務比武、評選業務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發現人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業務骨干。

4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監專業培訓班，堅持每年有計劃選派業務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監干部的業務素質。

5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監干部身體素質和健康水平。

（五）加強廉政建設

1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執法。

2、健全完善監督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統內外的廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監督卡”，實現關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監督。

3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。

4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。

（六）加強形象建設

1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監系統整體效能，進一步致力優化經濟發展環境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監工作融于地方經濟發展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。

2、以開展創建文明單位等活動為載體，使文明創建工作經?；?、制度化、規范化，大力開展優質服務、優良作風、優美環境建設，努力把質監部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。

3、以青年質監干部為主體，以“ 青春獻質監、文明建功業”等為題，深入開展創建“青年文明號”、“優秀團員”等活動，促進創建工作更上新臺階。

4、繼續開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習系統內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監隊伍精神。

5、大力開展學習型、服務型、效率型、節約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監機關。

四、保障措施

（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據規劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統籌協調創建工作，各科室要協調配合，各司其責，確保創建活動卓有成效。

（二）建立考核機制。堅持把三個文明協調發展作為統一的奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創優的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據，并與干部獎懲、使用掛鉤。

（三）注重相互結合。

文明創建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創建文明單位與大質監文化相結合，與日常執法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。

（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實十八大精神為主線，積極探索、大膽創新，精心設計宣傳載體，努力創造文化環境，使文明建設充分體現時代性和創新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創建工作的內涵，為加強文明創建營造良好的氛圍。

第五篇：文明單位創建實施方案

國有資產經營有限責任公司 “自治區級文明單位”

創建實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師市黨委九屆四次全委擴大會議精神，切實加強新疆準噶爾農業生產資料有限責任公司“三個文明”建設。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創建工作，通過開展創建工作，給企業提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進一步營造更加優美、干凈、有序、舒適的公司工作環境。根據兵團文明委的要求，結合我公司實際，現制定國資公司“兵團級文明單位”創建方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實師市政治工作會議精神，用科學發展觀統領精神文明建設工作全局、以構筑和諧企業文化建設為出發點，圍繞企業穩步健康發展的工作目標，堅持以人為本、務實創新的工作原則，充分發揮黨、工、團組織的優勢和作用，夯實精神文明創建成果，促進各項工作再上新臺階，為企業實現新跨越、新發展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、創建“市級文明單位”工作思路

貫穿一條主線，以建設和諧企業為主線；實現兩個確保，即：確?？茖W發展觀的貫徹落實，確保和諧企業文化建設的進程；強化三項建設，即：隊伍建設、班子作風建設、黨風廉政建設；突出四項教育，即：思想政治教育、職業道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎、創造一個好環境；實現向“文化治理型企業、和諧發展型企業”的目標邁進。

三、工作目標

全面啟動國資公司“兵團級文明單位”創建工作，力爭今年實現爭創“兵團級文明單位”的工作目標，為今后三年中創建、申報“自治區、國家級文明單位”打下堅實基礎。

四、具體創建工作

1.以創建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學習、強素質的長效機制，為企業的發展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，加強宣傳發動，創新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到進一步增強。繼續完善黨支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2.以建立“文化治理型”企業為文化建設目標，注重創新抓文化、文化促治理的經營治理體系，不斷積淀企業的文化底蘊。企業文化是企業發展的靈魂和新型生產力，企業要長足發展，必須建立自己獨特的企業文化，突出以人為本、創新經營、誠信營銷的經營治理理念，逐步積累、持續推進，充分發揮、弘揚中華民族傳統美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業文化建設促進精神文明建設的同時帶動其他各項工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”等主題教育，深化職業道德教育，進一步推進“四有職工”隊伍建設進程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實友善地待人、認真負責地工作，形成積極進取、健康向上的精神面貌。大力推進企業文化建設工作。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業向心力和職工凝聚力，為推動企業改革和發展奠定堅實的思想基礎。使企業充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業協調健康發展。

3.以人與環境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任感，樹立安全、節約理念，使企業走向生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，創建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習，建立和完善安全生產機制，提升安全生產治理水平，為員工創建安全生產環境。二要維護企業安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創造穩定有序的工作生活環境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環境，建設好適合員工健康成長的業余文化場所，努力營建“綠化”家園。

4.以突出“弘揚文明新風，共建和諧企業”為主題，以開展群眾性創建活動為基本特征，推動文明單位創建工作。一是加強社會主義核心價值體系的主題教育。準確把握社會主義核心價值體系的內涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統教育。二是把握“基礎創建”、“道德實踐”等工作重點，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質；繼續組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明部室、營銷標兵和黨員示范崗創建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等創建活動，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。

5.以愛心奉獻活動為紐帶，繼續開展公益活動。公司將組織開展“向英模學習，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點、有針對性的抓好幫扶和救濟工作，采取有效措施，切實的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災活動，保持公益活動經?；⒁幏痘⒅贫然?，開創企業“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。

五、工作要求

一是要將創建工作列入今年精神文明建設重要議事日程，精心組織，認真落實。二是今年“兵團級文明單位”創建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創建業務工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。

六、“自治區級文明單位”創建活動領導小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經理

副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監事會主席

喬新平公司黨委委員、副總經理

宋 非 公司黨委委員、紀委書記、工會主席

吳治周 公司黨委委員、副總經理 李 潤 公司黨委委員、副總經理

成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任

（主持工作）

丁慶文 公司紀檢監察內審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長

趙向陽 公司運營發展部部長

趙 嵐 公司辦公室副主任

公司民族團結進步創建活動領導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。

辦公室主任：薛宏偉（兼）

副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟