第一篇：縣司法局2010年創建文明單位工作計劃

XX縣司法局2010年度創建文明單位工作計劃 為扎實做好2010年文明單位創建工作，深入推進“三個文明”建設，樹立良好的道德風尚，形成團結和諧的良好氛圍，結合我局實際，制定2010年創建文明單位工作計劃：

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的精神統領創建工作，全面深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞中心的工作，突出服務主題，推進本局物質文明、政治文明、精神文明建設的順利發展，使本局的各項工作再上一個新臺階。

二、創建目標

一是全面完成全縣司法行政各項工作任務；

二是努力爭創文明單位；

三是建立規范、科學、高效的管理機制。

創建文明單位工作重在建設，貴在堅持。各科、室、所要保持以往同心協力、齊抓共管的好傳統，認真落實黨的十七大的精神，力求使我局的創建工作取得新進展、新成效。

三、創建任務

一是抓好領導班子建設，促進創建工作順利實施。抓好領導班子的建設，是創建工作的關鍵。局領導班子要堅持用“三個代表”的思想、十七大精神武裝頭腦，政治立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。一是班子成員要做到清正、廉潔，自覺參加組織生活會，積極開展批評與自我批評。按照年初制定的中心組學習計劃，認真開展集中學 1

習討論；二是局領導班子成員要關心重視機關創建工作，將創建工作與分管的業務工作相結合，加強在業務指導工作中創建工作的指導。

二是抓好干部職工隊伍建設，強化創建工作重點。創建工作的重點是建設，結合本單位干部隊伍的現狀，今年，我局要積極開展十七大精神主題宣傳教育活動、“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，教育干部職工樹立愛崗敬業、熱情服務的觀念，切實轉變機關工作作風，扎實推進我局思想道德建設、黨風廉政建設、環境和秩序建設、文化建設。

三是加強窗口形象塑造，確保服務水平再上臺階。今年，我局的窗口建設要在發展中不斷探索，在實踐中不斷求新求實，逐步使我局的窗口服務水平向優質服務的標準邁出新的步伐。一是對外服務要有新特色。要繼續以關鍵崗位為重點，嚴格執行規范服務的各項規定，圍繞服務工作重點，積極開展崗位技能、服務態度等交流。二是文明服務要有新措施。窗口單位是向社會展示政府形象的一個重要部分。我們要切實抓好細化考核標準，完善監督機制，落實獎勵懲罰等措施進一步推進窗口服務水平提高。

四是加強創建系列活動開展，確保創建目標的全面實現。一是廣泛宣傳，營造人人參與的良好氛圍。在制定實施計劃的同時，結合局務工作會議，加強對全局干部職工的宣傳。使大家明確目標，步調一致；運用司法簡報、網站等工具，為活動開展創造良好的氛圍。二是講求實效，開展爭創文明的系列活動。繼續開展法制宣傳和現場法律服務咨詢工作，通過現場答疑、提供咨詢等多種形式向市民提供全方位、多層次的法律服務。

五是進一步強化制度建設，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度理財。強化民主集中制原則，既有充分的民主，又有科學的集中，進一步提高領導決策科學性。加強政務、事務管理，努力實現公開、透明行政，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。加大制度落實力度，對文明創建管理、考勤值班、車輛管理等強化督查，建立嚴格的考核體系。

六是提高業務工作水平，推進司法行政工作不斷進步。加強業務知識學習培訓，重點開展新法律法規政策的學習，增強依法行政的觀念和能力。加大工作力度，緊緊圍繞經濟發展大局，全力以赴開展工作，切實做好基層司法行政、法律服務等工作，維護社會和諧穩定，促進我縣經濟跨越發展。

七是加大環境衛生管理力度，切實改善辦公環境。加強衛生管理，完善環衛附屬設施設備，實行專人定時清掃，保證辦公區環境衛生整潔。落實衛生防疫制度，防止病疫傳播。做好綠化美化工作，創造良好的工作生活環境。

第二篇：司法局創建文明單位事跡材料

深澤縣司法局創建文明單位事跡材料

一、凝聚合力，營造文明創建濃厚氛圍。一是整治單位內部工作環境。投入20多萬元對辦公樓進行維修，更換了門窗及電路設施，粉刷了墻壁。同時狠抓了內部環境衛生，改變了單位內部環境“臟、亂、差”的狀況。二是改善機關內部的辦公條件，配備了微機、傳真、攝象機等現代辦公自動化設備。設置具有司法行政文化特色的標牌，通過“看得見、摸得著”的司法行政符號，營造文明高效、健康向上的文化氛圍。三是在全縣司法行政系統基層黨組織和黨員中扎實開展了“創先爭優”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，在單位、科室中開展了“文明科室”評比活動，形成了全員參與創建、共同創造文明的生動局面。

二、以人為本，提高干警隊伍文明素質。一是把干警思想政治教育、革命傳統教育、感恩教育、群眾觀教育、警示教育作為重點，堅持用正確、先進思想理念武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步增強廣大干警和法律服務工作者從事司法行政工作的光榮感、使命感。二是狠抓教育培訓。在機關實行“三員”學習法，每名人員輪流講課，大家既當老師，又當學生，同時還當評論員，通過“一人講、全員聽、眾人評”，使每位干警職工學有所思、學有所悟、學有所獲。三是健全規章制度，嚴格督查考評。制定了《司法行政干警行為準則》，對干警的政治思想、執法活動、廉政建設、安全保密、警紀警容、語言舉止等方面提出明確的行為規范。出臺律師、公證員和基層法律服務工作者管理規定，保障各項工作行有規范、做有制度、干有約束。同時，積極開展家訪、談話談心活動，注重干警潛在能力的激發，做到政治上關心、精神上激勵、生活上幫助、心理上關懷。

三、履行職能，塑造良好司法文明形象。一是圍繞中心，服務大局取得新業績。全縣調解組織年排查調處矛盾糾紛1000余起，成功化解了一批熱點、難點矛盾糾紛。強化刑釋解教人員幫教安置工作，276名刑釋解教人員無一人重新違法犯罪。社區矯正工作得到進一步規范，目前正在管理的68名社區服刑人員均能認真接受矯正教育。二是強化服務保障，法律服務邁出新步伐。著力加強律師、公證、法律援助、基層法律服務工作，代理各類法律案件300余件，年辦理各類公證事項2000余件、法律援助案件30余起，為當事人節約訴訟成本60萬元，挽回損失400余萬元。三是加強法律宣傳，依法治縣取得新進展。全年印發法律宣傳材料萬余份，接待和解答群眾法律咨詢服務千余人次，舉辦各類法制講座120場次，受教育群眾達萬人以上。幾年來沒有發生任何違法違紀事件和違反計生政策問題。

第三篇：六安市司法局創建文明單位實施方案

六安市司法局創建文明單位實施方案

為認真貫徹落實《六安市文明單位創建和管理辦法》（六市文明[2005]3號）文件精神，進一步鞏固和深化我局創建工作成果，更好地為加快發展、富民強市、構建和諧六安服務，局黨組研究決定，在全局范圍內深入開展創建文明單位活動。實施方案如下：

一、指導思想：

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市創建文明城市、文明行業、文明單位的總體部署和要求，把創建文明單位活動與思想道德建設、機關作風和服務效能建設、誠信建設、隊伍建設緊密結合起來，全面提升“三個”文明建設水平，營造優質服務、優良秩序、優美環境的機關工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，推動司法行政各項工作的全面發展，力爭我局早日跨入市級文明單位行列。

二、創建目標：

１、班子率先垂范。班子成員堅持政治理論學習制度和民主集中制原則。分工合理，職責明確，團結協作，作風民主，廉潔自律，勇于開拓。將創建文明單位工作擺上重要議事日程，積極參與創建文明城市活動，充分發揮職能作用，創建活動和司法行政各項工作全面發展、成效顯著。

2、思想品德高尚。堅持以人為本，認真落實政治、業務、科技、文化學習制度，切實加強“三德”和誠信教育，不斷提高全體人員的政治思想和科學文化素質，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，在各自工作崗位上，展示司法行政干警和法律服務工作者愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的精神風貌。

3、政風行風端正。向社會全面公開局機關職能、司法行政工作的各項業務和辦事程序、涉及司法行政工作的法律法規及本局制定的規范性文件。全面推行崗位責任制、首問負責制和服務承諾制。及時處理來信、來訪、來文、來電，不拖拉、不扯皮；嚴格依法辦證、辦案，不刁難、不貽誤，堅決糾正行業不正之風，熱情為基層和群眾辦實事、辦好事，自覺接受社會監督。

4、工作實績突出。認真履行司法行政工作職能，決策科學，目標明確，責任落實，定期檢查，嚴格考核，全面完成市委、市政府和上級業務部門下達的工作目標和任務。主要業務工作指標在系統內達到先進水平，在市級機關組織的各項考評中位次靠前，工作中無重大失誤和責任事故，群眾滿意率和社會誠信度較高。

5、管理科學規范。堅持從嚴治警，加強法紀教育，建立健全各項規章制度，做到內部管理工作有章可循，按章辦事。人財物等內部管理工作要做到透明、公正、公平，全局

向心力、凝聚力不斷增強。對違規違紀行為，不回避、不護短，嚴肅查處，堅決制止歪風邪氣，確保全局無嚴重違法違紀案件、無計劃外生育、無“黃賭毒”現象發生。

6、環境整潔優美。辦公場所清潔整齊，辦公秩序規范有序、嚴謹協調，文件資料擺放有序，檔案管理規范，工作人員衣著整潔、言行文明、舉止得體。從實際出發，搞好辦公場所的綠化、美化和亮化，杜絕臟、亂、差現象的發生。

三、組織領導：

成立局創建工作領導小組，沈憲局長任組長，王蘇珍、吳問成、陽明、張維平、朱從明任副組長，各科、室、處、所、中心負責人為成員。領導小組辦公室設在政治處，張定一同志任主任，胡林明、李秀峰同志為成員。領導小組負責創建工作的部署、協調、監督、檢查。領導小組辦公室負責創建日常工作。機關各科室和直屬單位負責人為本單位創建工作責任人，并指定專人辦理創建工作的具體事宜。

四、責任分解：

1、局黨組統一領導創建文明單位活動，“一把手”是創建工作第一責任人，按照誰主管誰負責的原則，班子成員負責各自分管部門（工作）的創建工作，要把落實創建目標作為考核政績的一項重要內容，真抓實干，抓出成效。

2、機關黨委要切實加強黨建工作，要加大直屬處所組織建設力度，采取多種形式和途徑，對黨員進行政治、思想、作風、紀律教育，嚴格黨的組織生活，充分發揮黨組織和黨員在創建工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

3、政治處要認真履行創建領導小組辦公室職責，及時制定創建工作計劃，周密安排創建日常工作。要統籌兼顧，合理安排，把創建文明單位活動與政治理論教育、“三德”教育和創建“三型”機關有機結合起來，切實做好創建文明單位和創建文明城市的宣傳工作。

4、辦公室負責政務公開、信訪接待的實施與安排，統一規劃實施辦公區硬件建設，有計劃地改善辦公條件，逐步提高辦公現代化水平，對辦公區工作秩序和環境衛生進行督查。

5、監察室負責黨風廉政建設和政風行風建設的監督檢查，對上級批轉的、群眾舉報的違法違紀案件要認真查處。對創建文明單位活動、機關服務效能建設和行風建設中出現的帶傾向性問題要及時發現，并提出切實可行的整改意見。

6、各業務科室要認真抓好本單位的創建工作，積極開展創建文明科室活動。同時，要從全局出發，關心、支持局機關創建工作，自覺完成全局性創建工作任務。

7、各直屬單位要從實際出發，按局創建工作實施方案的要求，細化分解，逐一落實，全面做好本單位的創建工作。在今年的內部評比中，要有百分之五十的處所達到文明單位標準，明年力爭全部達標。

五、檢查考核：

局創建領導小組堅持每季度對機關各科室和直屬各單位創建文明單位活動情況進行檢查。同時，將根據創建工作需要不定期進行抽查，對檢查中發現的問題，提出口頭或書面整改意見，并限期改正。局創建工作半年評比一次，年終進行綜合評比表彰，并同獎勵、考核、評優掛勾，作為工作人員考核和處室工作考核的重要內容。對違犯黨紀政紀、工作出現重大失誤等嚴重影響創建工作的單位和個人，視情節輕重按有關規定予以嚴肅處理。

第四篇：創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃

為把文明單位創建工作不斷引向深入，進一步加強精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高隊伍整體素質，促住房公積金各項工作發展的良好氛圍，結合我管理部工作實際，制定文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

深入開展社會主義核心價值觀、中國特色社會主義、中國夢宣傳教育，以提高全體干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務的隊伍，為促進新時期住房公積金各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標

提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創住房公積金文明單位。

三、工作重點

(一)思想道德建設。

重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設。

重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

(三)黨風廉政建設。

落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、工作紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。

(四)業務工作。

單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。同事之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

(五)環境秩序建設。

辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。工作人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。

(六)文化建設。

重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟

文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下:

(一)學習動員階段

按照文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我部文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。

(二)組織實施階段

在制定我部文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我部實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段

通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接組織部的檢查考評，爭創文明單位。

五、工作要求

(一)加強組織領導。

全體干部要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置，把文明單位創建工作納入我部總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。

(二)明確工作職責。

成立文明單位創建活動領導小組，由主任為組長，副主任為副組長，其他干部職工為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。其他干部職工要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、作風建設、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

(三)營造濃厚氛圍。

充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。

第五篇：創建文明單位工作計劃范文

------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃為進一步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發展觀，更好地服務社會，推進社會主義和諧社會建設，實現2013年底創建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創建工作規劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發展。

二、整體思路和工作目標------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----以“****”主題教育為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續努力，爭創“省級文明單位”，并積極服從行業和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創建步伐，以創促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：

加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建工作。緊緊圍繞經營目標，規范收費管理，提高服務水平，服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創建的良好氛圍。針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執行國家的計劃生育政策，------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----做自覺執行計劃生育的模范。

深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。

積極開展爭創愛國衛生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環境，維護良好辦公秩序。

認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。

注重安全生產，杜絕安全事故。

三、具體措施

為了搞好文明單位創建工作，確保創建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：

加強領導，提高創建意識 抓好領導班子建設，促進文明單位創建------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----健康發展。首先，文明單位創建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創建文明單位目標的規范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創建工作滲透到各項工作領域，營適創建文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位創建新局面。

加強組織建設，實行目標管理責任制 組織上健全，制度上落實，保證文明單位創建工作順利實施。

1、成立文明單位創建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合。

2、按照目標責任制，簽訂《2013經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。