第一篇：創建文明單位工作計劃

沂水縣沂蒙中學 創建文明單位工作計劃

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以創建國內一流、國際知名和名校為目標，以思想道德建設為核心，以主題教育和群體創建活動為載體，進一步提升學校精神文明建設層次。弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，敢為人先、開拓創新的進取精神，顧全大局、精誠團結的協作精神。倡導社會主義、共產主義的思想道德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為實現沂蒙中學的率先發展，提供強大的精神動力。

二、主要工作

（一）高要求學習理論，增強創建意識。

堅持用馬列主義、“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強廣大黨員干部和師生的學習意識。深入學習貫徹十八大精神和《“三個代表”學習綱要》，教育、引導廣大黨員、干部、教職工正確認識社會發展的規律，堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針、政策的自覺性。認真學習現代教育理論，學習教育的法律、法規。把理論學習與研究學校重大問題、解決實際問題結合起來，深入分析我市經濟、社會、教育發展走勢和學校現狀，進一步培育廣大干部、黨員、教職工以學生發展為本的教育理論，以先進的理念、忘我的境界、扎實的工作、一流的水準，精心打造一中的品牌。

加強學生的政治理論和思想道德教育。在思想教育與理論學習方面，進一步擴大學生的參加率和覆蓋面。融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體，精心組織黨校、團校活動，開展“學理論、學黨章”活動，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設，指導教育教學工作實踐，推動我校精神文明建設再上新臺階。

（二）高起點定位目標，豐富創建內容

進一步鞏固學校精神文明建設成果，把精神文明建設工作貫穿落實到學校各項工作之中。

1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風”建設為龍頭，以“作風”建設為抓手，以“校風”建設為落腳點的創建工作思路，把“三風”分解到學校工作的各個環節。以學校精神文明創建要先于社會、標準要高于社會、效果要優于社會為目標，努力使我校成為精神文明建設的示范區。

2、探索科學的創建機制。建立健全創建工作領導小組，校長擔任組長，分管領導為副組長、辦公室、教務、政教、工會、團委主要負責人為成員，分工負責，責任到人，把創建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究、制定計劃、定期分析、統一部署，作為部門、組室、班級建設實績考核的重要內容，進一步健全黨、政、工、團齊抓共管的精神文明創建工作的保證、激勵機制。

3、創新工作載體，在形式上體現群眾性，在內容上具有認同性，把精神文明創建活動不斷地引向深入。

（1）加大法制宣傳教育的力度，加強以《憲法》為核心的“六五”普法宣傳，提高廣大教職工的法制意識和道德素質，堅持依法治校，促進學校的穩定發展。

（2）注重創建的廣度和深度。堅持多層面、全方位、長期性地開展爭創文明市民、爭創文明組室（個人）活動，促進精神文明創建活動的制度化、規范化。

（3）以主題教育為抓手，推進創建工作深入開展。通過爭做“文明中學生”、“三有、三比”活動，成人預備期志愿服務、青年志愿者、交通文明崗、“希望工程”捐助等活動。培養高中學生的成人意識、公民意識，提高學生的精神文明素質。

（4）注重輿論導向作用，發揮學校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上、健康文明的行為。

（5）積極開展精神文明共建活動。繼續和轄區派出所，交警隊等開展共建活動，教育學生不進“兩室三廳”，確立網絡文明意識和禁毒意識。

（三）高標準建設隊伍，提供創建保證

1、抓好班子建設，發揮整體功能

（1）加強思想作風建設。抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅持學以致用。努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平。加強黨員先進性教育，以主題教育為抓手，切實增強黨員的先進意識、模范意識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

（2）加強黨風廉政建設。建立健全黨黨風廉政建設工作責任制，建立健全民主決策機制。充分發揮黨委在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監督作用。堅持民主生活會制度，定期交換思想，開展批評與自我批評，增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力。

（3）抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養教育、民主評議、定期考核的管理監督機制。堅持中層以上干部聯系點制度。每人聯系一個教研組或一個年級組，了解實情，加強指導，做好思想工作，提高工作實效。堅持上課，帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導，積極承擔培養青年教師的任務。在干部中提倡大局意識，服務意識，艱苦創業，務實創新，追求卓越，爭創一流。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。

2、建好教師隊伍，打造一流名師。

（1）政治上關心鼓勵教師進步。以主題教育為載體，加強師德教育。積極倡導的“務實、創新”的優良教風。要求教師站在教育改革、發展的前沿，刻苦學習，勤奮工作，開拓創新，多作貢獻。

（2）積極啟動名師工程。堅持業務培訓，在學術建樹、教學成就、社會聲望等方面為造就骨干、名師創造有利條件。從學校事業發展和教育教學需要出發，采用多種辦法，有組織有計劃地安排教師進修深造，增強自身的造血功能。

一是送出去進修，通過碩士學位學習、研究生課程進修、本科學歷函授、短期專題培訓等多種形式，提高教師學歷層次或知識水平。

二是認真實施培養青年教師的“135工程”，充分發揮我校特級教師和高級教師的優勢，開設專題講座、拜師結隊，做好傳、幫、帶的工作。

三是定期舉行“示范課”、“評優課”、“論文賽”、“教學基本功競賽”等活動，促進青年教師盡快成長。

四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層等，在重要崗位上培養鍛煉。

五是運用政策導向，修訂《沂蒙中學津貼實施方案》，繼續探索“精干高效、競爭上崗、按勞取酬，向教學骨干傾斜，向突出貢獻者傾斜”的人事分配機制，使成績突出者在評獎、評優、職稱評定、職務聘任中脫穎而出，鼓勵冒尖。

（四）高品位建設校園，優化育人環境

1、深化辦學體制改革，進一步挖掘潛力，繼續探索多種形式的辦學體制的改革，推進校校合作、企校合作、銀校合作，探索新型辦學模式，充分發揮沂蒙中學的品牌效應，吸引社會力量的支持，做強做大優質資源，增強辦學的活力和實力。

2、加大內部管理體制改革的力度，建立工作規范。進一步修訂各部門工作職責、崗位職責和管理制度，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項規章制度。增強教職工和主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創設進取、民主、和詣、愉悅的工作環境。

3、充分挖掘教育資源的優勢，通過創設歷史古跡、班級布置、植物特色、中外友誼、名人名言、校史陳列等，濃郁校內人文氛圍。

4、抓緊校內、基建和綠化工程建設并以超常的思維，站在宏觀的、世界的、未來的高度建設新校區，科學制定校園發展規劃，加快建設步伐，力爭在2015年建成省內一流、先進的現代化名校。提高校園綠化檔次和品位，真正做到四季有花、四季飄香，建設園林化校園。

5、加強綜合治理和安全衛生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、健康衛生等工作網絡。加強對師生員工進行安全、文明、衛生等教育。堅持做好除“四害”工作，建立健全“四防”制度（防火、防電、防盜、防毒），安全、衛生包干值日制度。進一步辦好家長學校，健全學校、家庭、社區的教育網絡，健全與交警隊、轄區派出所的共建制度，不斷優化校外育人環境。

6、加強后勤管理，健全保障機制。進一步增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理，遵守財經紀律和財務制度，規范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器材、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執行校產管理責任制和公物損失賠償制度。

（五）高效率落實措施，提升創建水平

隨著改革的不斷深入，教育發展步伐的不斷加快，精神文明建設的要求也將不斷提高。為此，我們將采取更加切實有效的措施，加強學校的文明創建工作，真正把我校建成精神文明建設的示范區。

1、堅持德育首位，不斷提升德育層次。

堅持“以人為本，打實基礎，著眼發展”的德育工作思路，以愛國主義教育為主線，進一步鮮明我校“重基礎、重實踐、重發展”的德育工作特色。抓實基礎性教育，強化日常行為養成教育，開展“三有三比競賽，爭做現代沂蒙人”、“爭創文明班級、爭做優秀青少年”系列教育活動，加強法制教育和科普宣傳，大力弘揚時代精神，營造文明向上的育人環境，推進心理教育，促進學生自我發展和健康發展，提高學生的綜合素質。加強黨的知識教育，幫助學生堅定社會主義、共產主義的理想和信念，為培養堅定的共產主義者打好基礎。加強隊伍建設，優化班主任管理機制，努力構建以學校為主導，家庭、社會為依托的校內外、家內外、網內外的立體化，開放型的德育網絡。積極開展德育科研，不斷提升德育層次。

2、深化教學改革，全面提高教學質量。

教育教學質量將始終是學校工作的生命線。也是學校文明水平的根本體現。我們要牢牢抓住“新課改、新課程”這一學校發展的新契機，以課堂教學素質化為突破口，鞏固教育教學改革成果，更加鮮明“輕負擔，高質量；重基礎，揚個性”的教學特色，用率先發展的目標對教育教學質量進行高點定位，用不斷上揚的教育教學質量提升學校的辦學檔次。

（1）積極推進課程改革。強化綜合實踐活動課程（研究性學習），為學生營造探求知識、大膽質疑、努力創新的自由空間；開設“綜合實驗課”，積極探索“綜合實驗課”的教學思路，為培養學生的創新精神和實踐能力提供新的途徑，努力將“綜合實驗課”建成我校的精品課程。

（2）積極推進課堂教學改革。加強教學管理，以提高教學質量為目標，以提高教學效益為中心，努力使教師從知識本位向以人為本轉變，在課程功能、結構、內容、實施、評價和管理等方面全面把握課程改革的精神實質，積極引導教師開展教學研究，研究新課程，研究高考，研究教材，研究學生，研究教法，研究學法，倡導自主型、開放型、探索型的學習方式，倡導民主平等的新型課堂教學模式，形成尊重客觀、理性質疑、平等探討的新型教學風尚，探索有特色、個性化教學，強化學生的主體意識，培養學生良好的學習態度、學習方法、學習習慣，促進學生生動活潑地發展。

（3）積極推進信息技術在教學中的應用。要進一步加強現代教育技術培訓，充分利用互聯網，探索多種多樣的新型教學模式；為學生提供豐富的學習資源和廣闊的學習時空。努力促進信息技術與學科教學的整合，逐步實現教學內容呈現方式、學生學習方式和師生互動方式的變革，構建新型的教學模式，使素質教育真正落實到現代化、網絡化教學之中。

（4）倡導個性發展，培養特長學生。認真總結研究教改實驗班的成功，探索經驗教改新路。充分利用優質資源，為學生個性發展創設良好的外部環境。開放微機室、實驗室、圖書館等，張揚學生個性，培養終身學習能力。開展豐富多彩的興趣小組活動，加強學科競賽輔導的研究，完善主教練負責制，力求學科競賽多出成績，出好成績。注意開發計算機信息、無線電測向、航模制作、青少年創新發明等科普活動，力爭在競賽中取得優異成績；探索體育、藝術等特長生的培養途徑和方法。加強教改實驗班的研究與實驗，加大實驗班課程、教法、學法等改革力度，力求早出人才、快出人才、多出人才。

3、優化體衛藝工作機制，努力發揮示范作用。

貫徹“健康第一”的思想，切實提高學生體質和健康水平。切實抓好“兩操”質量的提高，提高學生的身體素質，展現一中學生良好的精神風貌。努力提高學校傳統項目乒乓球、田徑的訓練質量，積極組織參加各類體育競賽及群眾性體育活動，力爭取得好成績。高度重視運動安全，規范體育課和體育活動。加強健康教育，提高學生的健康知識和身心健康水平。按規定開設藝術課程，提高藝術教育教學質量；堅持全校學生的“周周唱”活動，播放課間音樂，組織好民樂隊、合唱隊、美術興趣小組的活動。開展好群眾性的文娛活動，辦好藝術節、科技節，豐富校園文化，陶冶師生情操，參與社區文明活動，推動學校精神文明建設。

4、鼓勵科研創新，大力推進科研興校

教育科研工作是學校率先發展先導，沒有教科研的率先，就沒有教學理念、水平、質量的率先。要形成科研育師、科研促教、科研助學，科研興校的工作機制，揚創新個性，倡科研風尚，努力使科研工作成為學校不斷發展的增長點。一是加強學習，打好教育科研的基礎。邀請課程改革的有關專家、行家來校作講座、指導；激發教師自學，交流互學，增強教師的科研理念。二是注重過程，抓好教育科研的實踐。注重課題主攻方向，精心確定課題，選拔思想好，觀念新，業務強，能真正起到模范帶頭作用的教師擔任課題組長，認真開展科研活動，舉辦“一中論壇”，增強教研實效。三是規范管理，把握教育科研的高度與深度。抓好教育部《綜合實踐活動及其師資建設》、省十五電教課題《現代信息技術與傳統教學比較的研究》、《構建中學德育課程體系》、《研究性學習的方法在物理教學中的滲透研究》、《信息技術與學科課程的整合研究》等重點課題過程實施，加強領導，加大投入，充實力量，促進課題研究早出、快出高質量的成果，并逐步形成我校在教科研方面新的特色。四是重視課題資料的積累。五是進一步健全科研管理制度，把教科研工作納入學期常規考核范圍，完善課題成果獎勵機制，對優秀課題組及教科研之星以及在課題研究中有突出成績的教師予以獎勵，使教科研工作成為教師的自覺行為。積極組織參加市級精神文明建設和教育教學科研論文評選，編輯出版校級精神文明建設和教育教學論文集。

第二篇：創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃

為把文明單位創建工作不斷引向深入，進一步加強精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高隊伍整體素質，促住房公積金各項工作發展的良好氛圍，結合我管理部工作實際，制定文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

深入開展社會主義核心價值觀、中國特色社會主義、中國夢宣傳教育，以提高全體干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業務的隊伍，為促進新時期住房公積金各項任務的圓滿完成提供支持。

二、創建目標

提高干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創住房公積金文明單位。

三、工作重點

(一)思想道德建設。

重視思想政治建設，加強干部職工經常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規定的學習內容。思想政治工作責任制健全，經常分析和掌握干部職工的思想動態，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業，家庭鄰里和睦。

(二)組織建設。

重視黨建工作，落實黨建責任制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創新。積極開展批評與自我批評，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮明顯。

(三)黨風廉政建設。

落實黨風廉政建設責任制，開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷改進思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執行廉潔從政各項規定，遵守各項規章制度和考勤、工作紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現象。

(四)業務工作。

單位內部職責分工明確，工作規范，管理嚴格，辦事效率高。同事之間積極協助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，積極完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發展。

(五)環境秩序建設。

辦公環境干凈、整潔，辦公秩序良好。工作人員儀表端莊、言行得體、符合規范。積極參與綜合治理，安全防范責任制健全，措施得力。

(六)文化建設。

重視知識的學習和更新，加強政治、經濟、法律、文化、科技和業務知識學習培訓，開展“創建學習型黨組織、爭做優秀共產黨員”活動。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。

四、實施步驟

文明單位創建活動實施步驟分為三個階段，具體如下:

(一)學習動員階段

按照文明單位創建要求，緊密聯系實際，制定我部文明單位創建計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發動全體干部職工積極參與文明單位創建活動。

(二)組織實施階段

在制定我部文明單位創建計劃的基礎上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明單位創建的考評內容，結合我部實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為創建活動提供有效載體。

(三)檢查考評階段

通過文明單位創建活動組織實施后，對文明單位創建活動工作進展情況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業績迎接組織部的檢查考評，爭創文明單位。

五、工作要求

(一)加強組織領導。

全體干部要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置，把文明單位創建工作納入我部總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。

(二)明確工作職責。

成立文明單位創建活動領導小組，由主任為組長，副主任為副組長，其他干部職工為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收等工作。其他干部職工要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、作風建設、反腐倡廉、業務工作等方面的建設。

(三)營造濃厚氛圍。

充分調動干部職工參與文明單位創建的積極性，把文明單位創建工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位創建合力。

第三篇：創建文明單位工作計劃范文

------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃為進一步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發展觀，更好地服務社會，推進社會主義和諧社會建設，實現2013年底創建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創建工作規劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發展。

二、整體思路和工作目標------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----以“****”主題教育為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持“市級文明單位”的基礎上，繼續努力，爭創“省級文明單位”，并積極服從行業和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的創建步伐，以創促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：

加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建工作。緊緊圍繞經營目標，規范收費管理，提高服務水平，服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創建的良好氛圍。針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執行國家的計劃生育政策，------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----做自覺執行計劃生育的模范。

深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。

積極開展爭創愛國衛生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環境，維護良好辦公秩序。

認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。

注重安全生產，杜絕安全事故。

三、具體措施

為了搞好文明單位創建工作，確保創建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：

加強領導，提高創建意識 抓好領導班子建設，促進文明單位創建------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----健康發展。首先，文明單位創建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創建文明單位目標的規范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創建工作滲透到各項工作領域，營適創建文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位創建新局面。

加強組織建設，實行目標管理責任制 組織上健全，制度上落實，保證文明單位創建工作順利實施。

1、成立文明單位創建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合。

2、按照目標責任制，簽訂《2013經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。

第四篇：創建文明單位工作計劃

白水縣新華書店有限責任公司 市級精神文明單位創建工作計劃

為進一步加強社會主義精神文明建設，實現三個文明協調發展，切實提高我公司思想建設、組織建設、作風建設及文化建設水平，推進圖書發行事業全面發展，根據省集團公司及渭南市公司關于精神文明單位創建工作要求，結合我單位文明創建工作實際，特制定《白水縣新華書店有限責任公司市級精神文明單位創建工作計劃》。

一、精神文明創建指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大精神，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，加強思想道德建設，推進我公司文化建設，深入開展群眾性的精神文明活動，重在建設，以人為本，培養有文化、有道德、有理想、有紀律的干部職工，提高全體干部職工綜合素質及整體文明程度，推動我公司物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，為圖書發行事業和社會發展做出新的貢獻。

二、精神文明創建目標

（一）、圍繞黨的十八大精神和中央《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《公民道德建設實施綱要》及省集團公司和渭南市公司的統一部署，在白水子公司全體干部職工群眾中掀起精神文明創建活動的熱潮，牢固樹立中國特色社

會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“以人為本、廉潔高效、業務精專、服務熱情”的公司形象，形成秩序優良，服務優質、環境優美、言行文明的新面貌，促進圖書發行事業更好發展

（二）、通過文明創建活動，積極帶動公司各項業務工作全面發展，將我公司廣大職工思想統一到“在創建中發展，在發展中提升”的創建工作理念上來。

三、組織保證

精神文明創建活動實行一把手親自抓，負總責，班子成員明確分工，各負其責，各部門齊心協力，認真落實，從思想上、組織上予以保證。

為切實加強文明單位的創建工作，我公司成立了創建領導小組，成員包括：

組 長：郭高虎（負責：創建活動全盤工作和督促落實）副組長：白小軍（負責：各項讀書活動及公益活動的開展）副組長：郭羅庚（負責：黨支部各項活動的開展及創建資料的匯總）

成 員：武利萍 李曉勇 羅軍 姚曉勇 朱會武 王金仲 張敏俠 崔金俠 楊新民 高小平楊小軍 李紅梅 龐曉峰

四、具體安排

（一）、加強組織領導，健全工作制度，明確創建責任，確保精神文明創建活動落到實處

精神文明創建領導小組要切實加強對我公司文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，公司一把手負總責，班子成員負責對各自分管部門精神文明創建的督促和指導。公司精神文明創建領導小組辦公室設在綜合辦，負責各部門文明創建活動任務的落實和各項資料的匯總、整理工作；公司黨支部負責支部各項活動的開展和道德講堂建設、學習型單位建設、職工文明禮貌培訓、幫扶共建等活動的開展及資料的搜集工作；業務股和農發股負責各項讀書活動、學雷鋒活動、志愿者服務活動和職工的培訓活動等以及活動資料的搜集工作；財務股及公會負責公司勤儉節約活動、我們的節日活動、文明風尚傳播和文化體育等活動的開展；圖書超市負責各項促銷活動、節假日營銷策劃、讀書活動、爭創文明超市、文明員工、爭先進、樹模范、創建優質服務窗口等活動的開展和資料的搜集工作，其他部門配合做好精神文明創建活動。各部門根據職責分工，做好配合協調工作。精神文明創建領導小組負責對全公司文明創建活動的檢查督導，并將創建活動與年終考評掛鉤。各部門嚴格按照創建分工，積極投身到精神文明創建工作中。把創建文明單位與創建一流管理隊伍結合起來，與培養高素質職工隊伍結合起來，與爭創“文明股室、文明超市、文明職工、文明家庭、文明社區”等創建活動結合起

來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為創建主要內容，在創建措施上做到不斷創新，力爭我公司創建工作水平不斷提高。

（二）、以“五個一”活動為重點，深入開展精神文明創建活動。

1、“一堂”，即公司黨支部要設立一個道德講堂，明確活動時間、活動內容，突出活動效果，積極開展職工思想道德建設、職業道德建設、社會公德建設等思想教育活動。始終把學模范、爭先進、誦經典、獻愛心、送溫暖等活動融入其中，道德講堂要統一布置，突出標識，營造黨支部溫暖、和諧的活動氛圍，以支部創建帶動單位創建，以黨員爭優秀帶動職工爭先進，以創先爭優活動調動全體職工工作積極性和創造性，促進我公司精神文明創建工作更加深入、有序、穩步地向前推進。

2、“一隊”，即公司要建立志愿者服務隊，積極開展志愿者服務活動。在3月份，公司要成立學雷鋒志愿服務隊，熱心開展學雷鋒活動；全年公司要有一支常態化的志愿者服務隊伍，人數不得少于10人，隊長要由組織能力強，熱心公益的職工擔任，全年開展志愿服務活動不得少于6次。為突出服務成效，取得實績，志愿者上崗前要進行服務培訓，有表揚獎勵措施和相應的資金保障。為便于開展服務，可通過建立志愿服務QQ群、微博群等有效手段，加強對活動的組織協調和管理指導。此項活動具體由業務股和農發股負責實施。

3、“一牌”，即單位通過在公司內部設立宣傳牌、宣傳標語、文化墻等方式，向全體職工宣傳公益道德，提高職工對公益事業的關注和社會道德水平，并將和諧、進取的企業文化向全社會進行宣傳推廣，進一步提高企業的社會責任感和職工對企業的認同感。此項工作具體由辦公室實施。

4、“一傳播”，即開展文明風尚傳播活動。單位內部要設立引人崇德修身、積極向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，在公司營造濃厚道德文化氛圍。要建立3—5人組成的網絡文明傳播志愿者小組，開展網絡和手機文明風尚傳播。進一步加強全體職工恪守網絡道德、進行文明上網，不瀏覽不健康的網站網頁，不制造、傳播網絡有害信息。此項工作由財務股實施。

5、“一行動”即開展勤儉節約活動。公司內部要加強艱苦奮斗、勤儉節約宣傳教育，認真開展“不剩飯、不剩菜、不奢侈、不浪費”文明餐桌行動和“節約一滴水、一度電、一張紙”的節約活動。辦公室要制定對節水、節電、節約原材料等的規章制度和表揚獎勵措施，檢查和督促各部門的節約行動。此項工作由辦公室會同財務共同落實。

（三）、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創建活動

今年，我公司要積極開展多種形式的公益活動，推動整個單位創建活動的不斷提升。2月份，公司開展了困難職工及退休老同志新春慰問活動；3月份，組織干部職工參加了縣上開展的

義務植樹活動；4月份，公司要開展讀書漂流、學雷鋒活動、志愿服務活動、圖書下鄉活動、愛國主義主題教育等；

5、6月份，以“春、夏”季愛衛運動為契機，配合街道和社區積極開展文明勸導、市容整治、保護環境等活動；7月份，組織黨員開展思想道德教育建設等活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育；組織開展道德講堂建設活動；8月份，組織職工群眾開展擁軍擁屬活動；

9、10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶?；顒?，并做好職工培訓、幫扶共建、勤儉節約等系列活動；

11、12月，以志愿者服務為主題，多種形式開展志愿服務活動。同時，積極參與縣委文明辦組織開展的各項創建活動，推進社會志愿服務，把參加社會志愿服務納入到創建活動整個過程之中，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務。

（四）、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，提高職工綜合素質

認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升職工思想道德素質。

建立和完善職工活動室、黨員活動中心、道德講堂等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息

日，組織開展登山、郊游等體育活動，豐富和活躍全體職工的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在公司廣大職工群眾中進行科學文化、專業技能教育，引導全體職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工文化和業務素質。

五、保障措施

（一）、明確創建工作職責。各部門要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。精神文明創建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

（二）、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產經營緊密結合。以“創文明單位、爭一流業績”為創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創建工作，統一干部職工思想，提高認識。通過講座、座談、網絡等方式介紹創建知識，擴大宣傳、增強氣氛，形成“人人參與創建、人人服務創建”的強大合力。

（三）、規范創建資料臺帳。各部門要注意收集文明創建工作中一系列活動圖片資料，進行整理后上交精神文明創建工作領導小組辦公室，統一管理歸檔，對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊

全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

第五篇：創建文明單位工作計劃

創建文明單位工作計劃

為進一步提升全體干部職工的文明素質和單位整體形象，實現文明單位創建活動的目標，現制訂xx年文明單位工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為載體，以提高全區干部職工整體素質和單位整體形象為目的，以服務經濟社會發展為中心，努力建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的人才隊伍，實現全區事業又好又快發展。

二、創建目標

圍繞創建文明單位這一目標，努力實現“五個一流”，即班子建設一流、思想作風一流、整體效率一流、工作業績一流、服務農戶一流。

三、工作措施

1、打造“三支隊伍”：一是以領導班子建設為重點，打造一支思想解放、富于創新、奮發有為的機關干部隊伍。把提升干部作風作為永恒的主題，大力弘揚“一個導向，五種風尚”，在實干中推動工作、檢驗干部、鍛煉隊伍。黨員干部要帶頭弘揚求真務實之風，說實話、辦實事、求實效。對負責的重點工作，必須切實負起責任，鋪下身子、盯在一線，用全部精力抓好工作落實。要切實提高工作效率，對每一項工作都要立說立行，快研究、快安排、快落實，遇到困難和問題不能等、不能推、不能拖，要敢于直面矛盾，果斷加以解決，做到雷厲風行、一抓到底、快辦辦好。

2、加強、創新管理促和諧：強化基層黨組織和黨員動員群眾、組織群眾、引導群眾、服務群眾的能力，扎實做好新形勢下群眾工作，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系；深入推進平安創建活動，為全市跨越發展營造和諧穩定的社會環境。按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“源頭管理、執法監控、宣傳教育”為主要內容深入開安全生產工作。

3、執政為民創服務先鋒：結合工作實際，堅持“三服務”工作宗旨，扎實開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育，組織黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾“三深入”活動,真正把黨的路線方針政策和上級黨委、政府的決策部署，落實到基層、落實到群眾。通過直接聯系強化服務，全面實行干部直接聯系群眾制度，解民憂、辦實事，切實幫助聯系群眾解決實際困難。加強“文明監理，優質服務”示范窗口的建設，以打造“群眾滿意機關”為目標：一是推行微笑服務。堅決杜絕“臉難看、話難聽、事難辦”現象；二是推行透明服務。按照政務公開的要求，及時向社會公開相關程序、標準、時限，對群眾申辦的事項不拖延、不刁難，不斷提高工作水平和為農服務的質量。