第一篇：司法局創(chuàng)建省級文明單位實施方案1

司法局2011年度創(chuàng)建省級文明單位

實施方案

局屬各科室、所屬各單位：

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步增強為民服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力營造積極向上，干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，根據(jù)《河南省文明單位管理條例》，結(jié)合全市創(chuàng)建文明城市要求，經(jīng)局黨組研究,2011年度繼續(xù)創(chuàng)建省級文明單位。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞提高司法行政社會公信力和群眾滿意度這一主線，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進一步增強服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高干部隊伍的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的機關(guān)工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，推動司法行政各項工作的全面發(fā)展，為司法行政工作跨越式發(fā)展提供強有力的思想保證和精神支持，力爭我局早日跨入省級文明單位行列。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。局領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部要做到堅持和擁護黨和國家的路線、方針、政策，在創(chuàng)建文明單位活動中率先實踐“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，重視精神文明建設(shè)工作，做到有計劃、有部署、有考核。班子團結(jié)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、積極進取、作風(fēng)正派、清正廉潔，在群眾中享有較高威信。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

（二）業(yè)務(wù)工作成績突出。要充分發(fā)揮職能作用，全面完成市委、市政府和上級下達的年度工作目標和階段性任務(wù)。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，進一步發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)、法制宣傳職能作用，進一步加強基層基礎(chǔ)建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力提高司法行政工作專業(yè)化、規(guī)范化、法制化、信息化水平，為濟源經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供更加有力的法律服務(wù)和法律保障。

（三）素質(zhì)修養(yǎng)明顯提高。堅持以人為本，切實加強思想道德建設(shè)，不斷提高司法行政隊伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。干部職工的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)有規(guī)劃、有陣地、有制度。行業(yè)風(fēng)氣和干部群眾精神狀態(tài)良好，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、勤政廉政、服務(wù)群眾、奉獻社會的良好風(fēng)尚。群眾性活動活躍，經(jīng)常性開展各種文化、體育活動。

（四）環(huán)境設(shè)施配套齊全。辦公環(huán)境清潔，綠化美化到位，衛(wèi)生狀況良好。工作條件逐步改善，辦公自動化、信息化水平高，服務(wù)設(shè)施配套，環(huán)境優(yōu)美，管理規(guī)范，秩序井然。

（五）社會秩序安定井然。治安、安全措施落實，無刑事案件和安全事故發(fā)生。干部職工不參與賭博、封建迷信等活動。

（六）創(chuàng)建工作扎實有效。文明單位創(chuàng)建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實。積極開展“創(chuàng)建文明科室、爭當文明職工”活動，進一步夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。積極參加文明城市創(chuàng)建、社區(qū)文明共建等活動，促進文明單位創(chuàng)建工作。

三、創(chuàng)建措施

（一）加強宣傳，提高認識。開展創(chuàng)建文明單位活動，是推進單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有效抓手，要加強對職工的宣傳動員，使全體干部職工充分認識精神文明建設(shè)和省級文明單位創(chuàng)建工作的重要性、必要性，明確目標，增強信心，步調(diào)一致，積極投身文明創(chuàng)建工作，營造人人參與的良好氛圍。同時組織干部職工認真學(xué)習(xí)，明確省級文明單位標準和創(chuàng)建要求，增強創(chuàng)建文明單位的責任意識，自覺把本職工作納入整個創(chuàng)建活動中去，為實現(xiàn)目標打好扎實的思想基礎(chǔ)。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。成立由局長為組長，副職為副組長，科室負責人為成員的局創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負責創(chuàng)建日常工作，武元首同志兼任辦公室主任。局黨組將創(chuàng)建工作納入單位精神文明建設(shè)總體格局，擺上重要議事日程，定期研究創(chuàng)建工作，及時解決文明單位創(chuàng)建的重要問題；局創(chuàng)建辦要做好組織協(xié)調(diào)工作，科學(xué)合理制定年度創(chuàng)建工作目標和活動計劃；其它各科室、單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實擔負起具體創(chuàng)建工作任務(wù)，各負其責，形成合力，確保創(chuàng)建目標和措施落實到位。要形成持之有效的創(chuàng)建工作機制，深入開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建面要達到100%；要加強檢查考核，及時交流經(jīng)驗，通報情況；要將創(chuàng)建工作任務(wù)進行分解細化，分別落實到各單位，實行目標管理。

（三）建章立制，全面推進。科學(xué)管理，文明辦公，是創(chuàng)建文明單位的基本要求。要堅持從制度建設(shè)入手，不斷規(guī)范提高機關(guān)管理水平。一是要嚴格執(zhí)行黨紀國法，完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，使各項工作有章可循，運作有序，健康發(fā)展；二是要加強普法教

育，增強干部職工的法制觀念，依法行政，文明辦公；三是要加強道德建設(shè)，提高干部職工的道德素質(zhì)，樹立正氣，抵制歪風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立良好的機關(guān)形象；四是建立并執(zhí)行嚴格的崗位責任制和目標任務(wù)考核體系，達到目標明確，責任落實，各司其職，各負其責，各項工作健康發(fā)展；五是堅持文明辦公，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要量化便民服務(wù)工作目標，積極為基層為群眾為社會排憂解難；六是堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，處處精打細算，降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)；七是充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群眾組織作用，廣泛開展形式多樣的職工文體

娛樂活動，活躍職工思想文化生活，增強單位凝聚力和團隊精神。

（四）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。要立足本局實際，適應(yīng)創(chuàng)建形勢發(fā)展需要，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，借鑒創(chuàng)建先進經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，不斷進取，使創(chuàng)建工作出特色、出經(jīng)驗、出水平。組織實施干部素質(zhì)教育工程，大力開展“先進科室”、“標準化司法所”、“優(yōu)秀律師事務(wù)所”和“優(yōu)秀調(diào)解之星”、“優(yōu)秀法律服務(wù)工作者”、“勤政廉政標兵”等爭創(chuàng)活動，并在此基礎(chǔ)上開展形式多樣的崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)、獻計獻策等活動，激勵職工為單位爭榮譽，為單位作貢獻，使干部職工的個人修養(yǎng)、社會公德、職業(yè)道德都有一個明顯的提高，努力打造一支品行正、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、社會公認、群眾滿意的司法行政隊伍，為司法行政工作快速發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。要將創(chuàng)建活動與“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動緊密結(jié)合，相互促進、相互推動，確保各項活動扎實有效，富有成效，確保局機關(guān)各項工作上檔升類，創(chuàng)造

一流工作業(yè)績，為建設(shè)富裕文明和諧美麗新濟源做出積極的貢獻。

（五）建立臺帳，規(guī)范管理。在創(chuàng)建工作中積累資料，建立檔案，既是總結(jié)經(jīng)驗，加強創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)的需要，也是文明單位檢查驗收的重要內(nèi)容。局創(chuàng)建辦要注重創(chuàng)建資料的收集、整理、歸檔等工作，形成規(guī)范完整的創(chuàng)建工作臺帳。要善于總結(jié)經(jīng)驗，及時從群眾豐富多彩的活動中歸納好的做法，形成對工作的理論指導(dǎo)，使創(chuàng)建形成風(fēng)尚，形成制度，成為全局精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

（六）責任到位，獎罰并舉。量化和細化文明創(chuàng)建的各項工作，明確責任分工，建立考核機制。將創(chuàng)建考核成績，列入年度目標考核，對于支差應(yīng)付，工作不扎實，在創(chuàng)建過程中被上級有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)現(xiàn)象，對創(chuàng)建工作造成不良影響的科室和個人，從重處罰，取消全年評優(yōu)評選資格，從而形成人人參與、人人重視文明創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。

二○一一年三月二十三日

第二篇：2018創(chuàng)建省級文明單位實施方案

2018年創(chuàng)建省級文明單位實施方案

為進一步鞏固、擴大創(chuàng)建成果，推動福利院工作科學(xué)發(fā)展，切實把我院建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”的福利機構(gòu)，推動我院各項工作邁向更高水平。根據(jù)我院的精神文明建設(shè)工作的實際，現(xiàn)制定2018年精神文明建設(shè)工作方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神和全國精神文明建設(shè)表彰大會精神為指導(dǎo)，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設(shè)文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創(chuàng)建活動為著力點，以建立健全、嚴格實施各項規(guī)章制度為保障，堅持高標準、高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我院文明創(chuàng)建工作深入開展

二、目標要求

通過開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富和發(fā)展文明創(chuàng)建成果，福利院職工隊伍思想素質(zhì)進一步提高，文明言行，文明服務(wù)成為自覺行動，工作專業(yè)技能明顯增強，工作質(zhì)量和水平再上新臺階，福利院工作環(huán)境更加優(yōu)美，文明衛(wèi)生安全再創(chuàng)佳績。做到物質(zhì)文明、精神文明、政治文明有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)福利院工作新局面。

三、工作重點

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強化核心價值觀教育。注重班子團結(jié)，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發(fā)揚民主，辦事講原則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領(lǐng)導(dǎo)功能得到全面發(fā)揮。圍繞創(chuàng)建“六型”（學(xué)習(xí)型、廉政型、法治型、正氣型、服務(wù)型、創(chuàng)新型）單位這一目標，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)職工積極參與公民道德建設(shè)實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范成為福利院全體職工的自覺行為。

（二）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政教育。不斷教育和引導(dǎo)單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風(fēng)，理論聯(lián)系實際的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)風(fēng)，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系基層群眾的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、視野開闊、務(wù)實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務(wù)實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，抓早抓小，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。

（三）加強思想道德建設(shè)，推動“講文明樹新風(fēng)”活動。一是繼續(xù)開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質(zhì)，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導(dǎo)職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養(yǎng)提升福利機構(gòu)的良好形象。二是積極參與學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、志愿服務(wù)在行動等志愿者服務(wù)活動，激發(fā)全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風(fēng)氣。三是開展豐富多彩的民俗節(jié)日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務(wù)活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養(yǎng)大家文明用餐習(xí)慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，推進節(jié)約型單位建設(shè)。

（四）深化駐村幫扶，強化文明審計。

一是認真開展幫扶工作，想方設(shè)法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區(qū)共建幫建活動，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，不斷提高審計人員服務(wù)群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養(yǎng)教力度，做好成年精神障礙人員養(yǎng)護。三是樹立文明服務(wù)理念，提升文明服務(wù)能力，塑造文明人服務(wù)形象，開展好文明服務(wù)，做到文明服務(wù)，有理有節(jié)。

（五）營造健康和諧機關(guān)氛圍。

一是建立完善關(guān)懷幫扶機制，隨時了解收養(yǎng)對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養(yǎng)收養(yǎng)對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質(zhì)、生活質(zhì)量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規(guī)定。按照上級部門要求，以建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛(wèi)生、環(huán)境等各項工作要求。進一步深化節(jié)約型單位和平安單位創(chuàng)建活動，積極參加各項社會公益活動。

四、工作措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”，做到文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。

（二）完善制度，科學(xué)管理。按照文明創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關(guān)制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創(chuàng)建工作高標準、高質(zhì)量完成；創(chuàng)新工作機制，抓好工作落實，將創(chuàng)建工作目標任務(wù)進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態(tài)管理。

（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點，切實加強院內(nèi)干部職工教育培訓(xùn)，不斷提高職工綜合素質(zhì)。充分利用工會、婦聯(lián)、志愿服務(wù)隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創(chuàng)建活動全面開展。

（四）查糾結(jié)合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創(chuàng)建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質(zhì)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量、提高文明水平。

第三篇：創(chuàng)建省級文明單位實施方案

鄢陵縣公路管理局

創(chuàng)建省級文明單位實施方案

幾年來，我局在縣委、縣政府、市公路局及縣交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全省公路系統(tǒng)“好路杯”社會主義勞動競賽為載體，發(fā)揚“團結(jié)、愛路、拼搏、服務(wù)”的鄢陵公路精神，以“單項工作爭第一、全面工作爭先進”為宗旨，取得了兩個文明建設(shè)的雙豐收。先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動獎狀”、市“文明單位”和市“雙文明建設(shè)標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業(yè)道德十佳單位”、縣“勞動社會保障先進單位”等榮譽

稱號。今年，為創(chuàng)建省級文明單位，局黨總支進行了專題研究，制定如下方案：

一、創(chuàng)建目標

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，整體意識強，決策科學(xué)，指揮得力，作風(fēng)正派，廉潔奉公，做一個“團結(jié)的班子、務(wù)實的班子、拼搏創(chuàng)新的班子”。

（二）黨的建設(shè)進一步加強，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高，組織生活質(zhì)量高、效果好。

（三）大力加強思想政治工作，著力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、敢打硬仗。“團結(jié)、愛路、拼搏、服務(wù)”的鄢陵公路精神得到進一步發(fā)揚。

（四）圓滿完成上級下達的指標任務(wù)，主動聯(lián)系工程項目，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，并產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益。

（五）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法水平，確保無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，樹立公路部門良好的外部形象。

（六）加強對工程、養(yǎng)護質(zhì)量的監(jiān)督管理，確保優(yōu)良工程。

（七）搞好施工現(xiàn)場管理，狠抓安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；加大社會綜合治理力度，為全局各項工作正常開

展提供可靠保障。

（八）加大養(yǎng)護體制改革，改善交通環(huán)境，養(yǎng)護路段“暢、潔、綠、美”。

（九）加大機關(guān)硬件建設(shè)投入力度，營造優(yōu)美的環(huán)境。

（十）加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提高職工文化素質(zhì)和適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力。

二、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（3月20日－5月10日）

1、統(tǒng)一思想、提高認識，利用各種會議、新聞媒體等形式，認真總結(jié)回顧我局幾年來雙文明建設(shè)方面取得的成績，大力宣傳此次創(chuàng)建工作的目標、任務(wù)、要求、考核標準、辦法和時間，發(fā)揚成績，找出不足，增強干部職工責任感和參與意識，使全局上下人人皆知。

2、加強學(xué)習(xí)，明確責任，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，安排局機關(guān)、各道班、直屬單位認真學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》和《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，學(xué)習(xí)《河南省文明單位建設(shè)管理條例》，使干部職工進一步明確精神文明建設(shè)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的戰(zhàn)略位置。明確精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)之間辯證關(guān)

系。明確精神建設(shè)的內(nèi)容、目標和要求，進一步提高對精神文明建設(shè)重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，并在全局開展“我為創(chuàng)建做貢獻”活動，使全局干部職工真正能夠做到立足崗位，緊緊圍繞全局創(chuàng)建活動干好本職工作。

3、召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，明確我局雙文明建設(shè)已經(jīng)取得的成績。存在的問題，提高創(chuàng)建信心。要求全局上下步調(diào)一致，齊心協(xié)心，共同參與精神文明創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情，充分調(diào)動干部職工的積極性，把全局干部職工思想統(tǒng)一到活動要求上來，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）重點開展階段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子隊伍建設(shè)，認真貫徹江總書記“三個代表”的重要思想，繼續(xù)開展以“三講”教育為主要內(nèi)容的黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，一是加強理論學(xué)習(xí)，班子成員要從繁忙的工作事務(wù)當中抽出專門時間，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，不斷提高班子隊伍的整體素質(zhì)，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，遇到重大的問題時刻保持清醒的頭腦；二是實行民主集中制的原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想、形成決議，不搞一言堂，同時堅持民主生活會制度，經(jīng)常開展批評與自我批評，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一個堅強的領(lǐng)

導(dǎo)核心，心往一處想、勁往一處使；三是班子成員以身作則，身體力行，要自重、自省、自警、自勵，做干事創(chuàng)業(yè)的模范，做勤政廉潔的模范。

2、加強黨的組織建設(shè)，加大對黨員干部的思想教育力度，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)十五屆六中全會和“5·31”講話精神，以及以江澤民同志為核心的黨中央在新形勢下提出的新的理論和重大方針政策。嚴格組織生活會制度，進一步發(fā)揮黨員電教室的作用，及時傳達中央大政方針，傳播雙文明建設(shè)成就，同時利用“七一”建黨節(jié)開展主題活動，要表彰一批在雙文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，提高為人民服務(wù)自覺性，使廣大黨員干部真正起到雙文明建設(shè)中的先鋒模范作用。加大紀檢監(jiān)察力度，進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，做好信訪舉報工作，及時查處違法違紀案件，糾正

第四篇：六安市司法局創(chuàng)建文明單位實施方案

六安市司法局創(chuàng)建文明單位實施方案

為認真貫徹落實《六安市文明單位創(chuàng)建和管理辦法》（六市文明[2005]3號）文件精神，進一步鞏固和深化我局創(chuàng)建工作成果，更好地為加快發(fā)展、富民強市、構(gòu)建和諧六安服務(wù)，局黨組研究決定，在全局范圍內(nèi)深入開展創(chuàng)建文明單位活動。實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹市創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明單位的總體部署和要求，把創(chuàng)建文明單位活動與思想道德建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)、誠信建設(shè)、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，全面提升“三個”文明建設(shè)水平，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的機關(guān)工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，推動司法行政各項工作的全面發(fā)展，力爭我局早日跨入市級文明單位行列。

二、創(chuàng)建目標：

１、班子率先垂范。班子成員堅持政治理論學(xué)習(xí)制度和民主集中制原則。分工合理，職責明確，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔自律，勇于開拓。將創(chuàng)建文明單位工作擺上重要議事日程，積極參與創(chuàng)建文明城市活動，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)建活動和司法行政各項工作全面發(fā)展、成效顯著。

2、思想品德高尚。堅持以人為本，認真落實政治、業(yè)務(wù)、科技、文化學(xué)習(xí)制度，切實加強“三德”和誠信教育，不斷提高全體人員的政治思想和科學(xué)文化素質(zhì)，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，在各自工作崗位上，展示司法行政干警和法律服務(wù)工作者愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻社會的精神風(fēng)貌。

3、政風(fēng)行風(fēng)端正。向社會全面公開局機關(guān)職能、司法行政工作的各項業(yè)務(wù)和辦事程序、涉及司法行政工作的法律法規(guī)及本局制定的規(guī)范性文件。全面推行崗位責任制、首問負責制和服務(wù)承諾制。及時處理來信、來訪、來文、來電，不拖拉、不扯皮；嚴格依法辦證、辦案，不刁難、不貽誤，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，熱情為基層和群眾辦實事、辦好事，自覺接受社會監(jiān)督。

4、工作實績突出。認真履行司法行政工作職能，決策科學(xué)，目標明確，責任落實，定期檢查，嚴格考核，全面完成市委、市政府和上級業(yè)務(wù)部門下達的工作目標和任務(wù)。主要業(yè)務(wù)工作指標在系統(tǒng)內(nèi)達到先進水平，在市級機關(guān)組織的各項考評中位次靠前，工作中無重大失誤和責任事故，群眾滿意率和社會誠信度較高。

5、管理科學(xué)規(guī)范。堅持從嚴治警，加強法紀教育，建立健全各項規(guī)章制度，做到內(nèi)部管理工作有章可循，按章辦事。人財物等內(nèi)部管理工作要做到透明、公正、公平，全局

向心力、凝聚力不斷增強。對違規(guī)違紀行為，不回避、不護短，嚴肅查處，堅決制止歪風(fēng)邪氣，確保全局無嚴重違法違紀案件、無計劃外生育、無“黃賭毒”現(xiàn)象發(fā)生。

6、環(huán)境整潔優(yōu)美。辦公場所清潔整齊，辦公秩序規(guī)范有序、嚴謹協(xié)調(diào)，文件資料擺放有序，檔案管理規(guī)范，工作人員衣著整潔、言行文明、舉止得體。從實際出發(fā)，搞好辦公場所的綠化、美化和亮化，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象的發(fā)生。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，沈憲局長任組長，王蘇珍、吳問成、陽明、張維平、朱從明任副組長，各科、室、處、所、中心負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治處，張定一同志任主任，胡林明、李秀峰同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責創(chuàng)建工作的部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責創(chuàng)建日常工作。機關(guān)各科室和直屬單位負責人為本單位創(chuàng)建工作責任人，并指定專人辦理創(chuàng)建工作的具體事宜。

四、責任分解：

1、局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建文明單位活動，“一把手”是創(chuàng)建工作第一責任人，按照誰主管誰負責的原則，班子成員負責各自分管部門（工作）的創(chuàng)建工作，要把落實創(chuàng)建目標作為考核政績的一項重要內(nèi)容，真抓實干，抓出成效。

2、機關(guān)黨委要切實加強黨建工作，要加大直屬處所組織建設(shè)力度，采取多種形式和途徑，對黨員進行政治、思想、作風(fēng)、紀律教育，嚴格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨組織和黨員在創(chuàng)建工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

3、政治處要認真履行創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責，及時制定創(chuàng)建工作計劃，周密安排創(chuàng)建日常工作。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把創(chuàng)建文明單位活動與政治理論教育、“三德”教育和創(chuàng)建“三型”機關(guān)有機結(jié)合起來，切實做好創(chuàng)建文明單位和創(chuàng)建文明城市的宣傳工作。

4、辦公室負責政務(wù)公開、信訪接待的實施與安排，統(tǒng)一規(guī)劃實施辦公區(qū)硬件建設(shè)，有計劃地改善辦公條件，逐步提高辦公現(xiàn)代化水平，對辦公區(qū)工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生進行督查。

5、監(jiān)察室負責黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，對上級批轉(zhuǎn)的、群眾舉報的違法違紀案件要認真查處。對創(chuàng)建文明單位活動、機關(guān)服務(wù)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的帶傾向性問題要及時發(fā)現(xiàn)，并提出切實可行的整改意見。

6、各業(yè)務(wù)科室要認真抓好本單位的創(chuàng)建工作，積極開展創(chuàng)建文明科室活動。同時，要從全局出發(fā)，關(guān)心、支持局機關(guān)創(chuàng)建工作，自覺完成全局性創(chuàng)建工作任務(wù)。

7、各直屬單位要從實際出發(fā)，按局創(chuàng)建工作實施方案的要求，細化分解，逐一落實，全面做好本單位的創(chuàng)建工作。在今年的內(nèi)部評比中，要有百分之五十的處所達到文明單位標準，明年力爭全部達標。

五、檢查考核：

局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度對機關(guān)各科室和直屬各單位創(chuàng)建文明單位活動情況進行檢查。同時，將根據(jù)創(chuàng)建工作需要不定期進行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出口頭或書面整改意見，并限期改正。局創(chuàng)建工作半年評比一次，年終進行綜合評比表彰，并同獎勵、考核、評優(yōu)掛勾，作為工作人員考核和處室工作考核的重要內(nèi)容。對違犯黨紀政紀、工作出現(xiàn)重大失誤等嚴重影響創(chuàng)建工作的單位和個人，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

第五篇：關(guān)于創(chuàng)建省級文明單位的實施方案

關(guān)于創(chuàng)建省級文明單位的實施方案

各科（室），所、隊：

2005年和2008年區(qū)交通局分別獲得市級文明單位和市級文明單位標兵的稱號，經(jīng)全局上下的齊心努力，硬件和軟件建設(shè)成效顯著，為爭創(chuàng)省級文明單位奠定了堅實基礎(chǔ)。為全面提升交通系統(tǒng)精神文明和政治文明建設(shè)總體水平，有力促進“國內(nèi)一流的現(xiàn)代化生態(tài)型精品城區(qū)”建設(shè)目標，局黨組決定2010年局機關(guān)爭創(chuàng)省級文明單位，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以建設(shè)一支“政治過硬、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良、文明禮儀、服務(wù)規(guī)范、勤政務(wù)實、大膽創(chuàng)新”的高素質(zhì)隊伍為載體，以推進交通重點項目建設(shè)和交通系統(tǒng)建設(shè)為中心，以全面實現(xiàn)省級文明單位創(chuàng)建要求為目標，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，道德素質(zhì)和思想作風(fēng)有新的提升，交通發(fā)展水平有新的提高，整個行業(yè)呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，樹立“高效、廉潔、務(wù)

實、文明”的交通新形象。

二、創(chuàng)建目標

通過創(chuàng)建省級文明單位活動，彰顯交通對外新形象，改進干部職工隊伍工作作風(fēng)，實現(xiàn)區(qū)交通局工作創(chuàng)優(yōu)、人際和諧、環(huán)境

整潔、風(fēng)清氣正目標。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子好。局領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講團結(jié)；以身作則、依法行政、勤政廉潔；能積極創(chuàng)建“四好”班子；中心組學(xué)習(xí)制度化；始終堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建

設(shè)兩手抓，兩手硬。

（二）單位風(fēng)氣好。全局以服務(wù)人民，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規(guī)章制度，做到內(nèi)部管理嚴格有序，服務(wù)態(tài)度熱忱文明，服務(wù)技能精湛嫻熟，服務(wù)設(shè)施齊備完善，服務(wù)效能改進提高，服務(wù)質(zhì)量群眾滿意。

（三）辦公環(huán)境好。辦公秩序井然；辦公區(qū)域環(huán)境干凈整潔、綠化美觀。

（四）工作業(yè)績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，努力實施綜合交通戰(zhàn)略，全面完成區(qū)委、區(qū)政府和市交委下達的工作任務(wù)，確保市、區(qū)目標考核先進單位。

（五）思想文化建設(shè)好。干部職工思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)好、移風(fēng)易俗，干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高。

（六）綜合治理好。全局上下廉潔勤政，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良

現(xiàn)象發(fā)生。

（七）創(chuàng)建效果好。創(chuàng)建活動豐富多彩、形式多樣，做到經(jīng)常化、制度化；省級文明單位成功創(chuàng)建。

三、創(chuàng)建措施及責任分工

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作制度。為使創(chuàng)建活動有組織、有秩序地進行，成立由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科（室），所、隊負責人任成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體負責創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計劃，做好組織發(fā)動，開展創(chuàng)建檢查督查，及時總結(jié)創(chuàng)建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創(chuàng)建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。按照省級文明單位創(chuàng)建要求，結(jié)合我局實際，制定干部職工道德行為規(guī)范；修訂并完善我局文明科室、文明單位、優(yōu)秀職工和五好家庭的評選標準和辦法，并認真組織

評選。

責任部門：辦公室、黨群室

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極爭創(chuàng)“四好”班子。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)，堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜局面的能力和科學(xué)決策能力；認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執(zhí)行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象；開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質(zhì)量；嚴格按照“從嚴執(zhí)政、提高效率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強建設(shè)”的十六字要求，自覺加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為與時俱進、開拓創(chuàng)新、勤政務(wù)實、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體、以良好的精神狀態(tài)，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現(xiàn)精神文明建設(shè)的理論和實踐創(chuàng)新，開創(chuàng)新形勢下交通工作的新局

面。

責任部門：辦公室

（三）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高廣大干部職工的政策理論素養(yǎng)。組織干部職工認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神等內(nèi)容，切實加強和推進精神文明建設(shè)。通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創(chuàng)建活動是提高干部隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我局物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的需要。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規(guī)方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系，增強依法行政的使命感和責任感。

責任部門：辦公室、黨群室

（四）加強和改進黨的建設(shè)，鞏固廉政建設(shè)成果。深入學(xué)習(xí)、貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，把主要精力放到改善服務(wù)上，全方位地為行政、為基層服務(wù)。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風(fēng)廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，開展“廉政交通”課題調(diào)研，推進交通廉政文化建設(shè)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監(jiān)督聯(lián)系制，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外活動的監(jiān)督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監(jiān)察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。

責任部門：各科（室）、所、隊

（五）加強基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)組織創(chuàng)新。鞏固擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，不斷加強黨的組織建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨員在交通行業(yè)的先鋒模范作用，積極探索在交通行業(yè)非公企業(yè)中建立黨組織的工作方法，為行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關(guān)，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，及時吸收合格人才到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍；建立健全黨的理論學(xué)習(xí)、民主決策、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導(dǎo)，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實

處。

責任部門：黨總支委、黨群室

（六）積極開展創(chuàng)建工作，實現(xiàn)交通各項工作目標。積極開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作同交通各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與推進重點項目建設(shè)結(jié)合起來，與解決群眾關(guān)心的熱點、難點及遺留問題結(jié)合起來，與干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉結(jié)合起來。促進交通各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現(xiàn)。

責任部門：各科（室）、所、隊

（七）加強職工教育培訓(xùn)，努力提高干部職工政策水平和業(yè)務(wù)能力。本著學(xué)以致用，提高行政能力的培訓(xùn)原則，加強職工適應(yīng)性培訓(xùn)與學(xué)歷教育。重點加強業(yè)務(wù)工作涉及的政策法規(guī)培訓(xùn)，提高依法行政的政策水平；加強交通業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高廣大職工業(yè)務(wù)能力；加強技術(shù)更新知識培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的技術(shù)能力；切實鼓勵支持在職學(xué)歷教育，提高干部職工文化水平，為交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持。

責任部門：法制規(guī)劃科、黨群室

（八）加強工作和生活環(huán)境的整治和建設(shè)。發(fā)動全局干部職工積極參與，努力實現(xiàn)工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，抓好辦公樓樓內(nèi)綠化、樓外美化等硬件建設(shè)，對綠化、凈化、美化進行整體規(guī)劃。同時，做到衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使工作環(huán)境

整潔亮麗，做到凈、齊、美。責任部門：各科（室）、所、隊

（九）切實開展創(chuàng)建活動，樹立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現(xiàn)交通對外樹立良好形象、對內(nèi)

提升隊伍素質(zhì)的活動目標。

1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照市、區(qū)統(tǒng)一安排，積極開展共駐共建活動、城鄉(xiāng)共建活動、結(jié)隊幫扶活動、扶貧幫困活動、計劃生育三結(jié)合活動、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，樹立交通對

外新形象。

2、切實加強對內(nèi)提升隊伍素質(zhì)活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規(guī)范的服務(wù)、爭創(chuàng)一流的精神”，作為全局各科室不斷加強和改進工作作風(fēng)。二是深入開展道德規(guī)范教育活動。通過“道德規(guī)范進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)、互幫互諒”的家庭道德，爭當家庭文明成員。三是開展文明科室評比活動。四是開展“五好家庭”評比活動。五是繼續(xù)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動。進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，真正把機關(guān)建設(shè)成為觀念新、作風(fēng)實、能力強、效率高的學(xué)習(xí)型機關(guān)，每位干部職工成為善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、善于管理、善于服務(wù)的創(chuàng)新型人才。責任部門：黨群室、科（室）、所、隊

（十）以檢查督促為手段，推動創(chuàng)建目標實現(xiàn)。把加強行風(fēng)建設(shè)、樹立交通良好形象行為作為創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容。通過設(shè)立投訴電話、征求意見箱、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風(fēng)，深入行業(yè)、加大調(diào)研、服務(wù)群眾，再塑交通新形象。責任部門：各科（室）、所、隊

四、實施步驟

為確保創(chuàng)建工作有序開展，創(chuàng)建活動分成四個階段：

（一）宣傳組織發(fā)動階段（1－4月）。創(chuàng)建省級文明單位動員會，安排部署創(chuàng)建工作。組織全局干部職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)文件，加強道德建設(shè)，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導(dǎo)干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級單位的高潮。

（二）全面實施階段（5－8月）。根據(jù)局創(chuàng)建省級文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請市區(qū)精神文明辦領(lǐng)導(dǎo)為創(chuàng)建工作顧問，指導(dǎo)工作，確保創(chuàng)

建活動出實效。

（三）自查提高階段（8－9月）。對照標準組織文明創(chuàng)建情況自查，認真總結(jié)，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區(qū)紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環(huán)保等部門領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)我局創(chuàng)建工作，對存在的問題進

一步整改完善，補缺補差。

（四）總結(jié)上報階段（9－10月）。通過檢查總結(jié)，在整改提高的基礎(chǔ)上，書面報告省、市、區(qū)文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。

五、創(chuàng)建要求

（一）創(chuàng)建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設(shè)、提高工作效率、提升服務(wù)水平的重要途徑，各科（室）、所、隊要高度重視此次創(chuàng)建工作，認真布臵，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀律作風(fēng)，安全計生，綜合維穩(wěn)，依法行政，規(guī)范化服務(wù)等“一票否決”和熱點焦點工作。

（二）按省文明單位創(chuàng)建工作的任務(wù)要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各科（室）、所、隊要把任務(wù)落實到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況

納入全年目標管理中。

（三）各科（室）、所、隊要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。