第一篇：多系統創建省級文明單位實施方案

關于申報省級文明單位的請示 市文明辦：

近幾年來，市農業局高度重視文明單位創建工作，圍繞機關規范化建設、機關文化建設、軟環境建設，切實加強組織領導，加大物質投入，創新活動載體，積極開展群眾性精神文明創建活動，干部職工文明素質和全局文明程度都有了大幅度提高，連續9年被授予市級文明單位，農業產業化、農業綜合開發等工作走在了全國前列，減輕農民負擔、農業機械化等多項工作走在了全省前列。

市農業局決心以“從我做起，走向文明”主題實踐活動為契機，結合本局實際，從創建“學習型、規范型、管理型、創新型、高效型”五型文明機關活動入手，進一步加強對精神文明建設工作的組織領導，加大工作力度，全面提高職工隊伍的整體素質和機關文明程度，腳踏實地，努力工作，大力開展文明單位創建活動，積極爭創省級文明單位。當否，請批示。

附件：《創建省級文明單位實施方案》

二O一O年三月二十二日

附件：

創建省級文明單位實施方案

為扎實開展好全局2010年度精神文明單位創建活動，爭創省級文明單位，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以社會主義核心價值體系為根本，以創建省級文明單位為總抓手，以提高職工的文明素質和全局文明程度為目標，緊緊圍繞黃河三角洲高效生態經濟區建設，按照“穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁”的要求，扎實開展“從我做起，走向文明”主題實踐活動，積極創建“學習型、規范型、管理型、創新型、高效型”五型文明機關，突出抓好“四德工程”、機關文化建設、服務品牌創建、文明城市創建等工作，深入開展群眾性精神文明創建活動，努力建設情系三農、愛崗敬業、銳意改革、團結奮進的職工隊伍，為促進全市農業平穩較快發展，促進農民持續增收，加快推進黃河三角洲高效生態經濟區建設，提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、創建目標

1、組織領導有力，創建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創建工作，定期研究安排工作，創建工作有領導、有部署、有目標、有措施。干部職工積極參與，創建熱情高。

2、領導班子團結協作，凝聚力戰斗力強。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創新，廉潔勤政，創造力、凝聚力、戰斗力強。

3、思想教育深入，干部職工道德風尚好。干部職工理想信念堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛祖國、愛東營、愛“三農”，關心集體，誠實守信，敬業奉獻，自覺踐行公民道德規范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。

4、業務工作省內領先，社會效益顯著。工作質量高，社會效益好，農業產業化、農村能源建設等工作進入全國先進行列，新型農民培訓、農民負擔監督管理、農業標準化、農產品質量監測、農技服務等工作保持全省前列。

5、學習風氣濃厚，干部職工素質高。干部職工自覺學習業務、經濟、金融、法律、現代科技等知識，全局學習氛圍濃，干部職工綜合素質高，駕馭工作能力強。

6、農村文明示范區活動成效明顯，農村民生得到改善。積極實施“一池三改”、“千村萬戶農民科技培訓”、“陽光工程”、農民創業工程等，使受訓農民掌握1-2門實用技術，增收致富能力明顯提高，農村環境衛生有較大改善。

7、文明城市創建活動扎實，為創建全國文明城市做貢獻。嚴格落實環境衛生、社會治安綜合治理等各項制度，搞好院內綠化、美化、亮化，保持院內外及衛生責任區整潔，確保生產安全、社會穩定。

8、軟環境建設進一步優化，工作效率和服務水平顯著提高。政務公開、服務承諾等制度落實得好，干部職工大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政和為“三農”服務的水平顯著提高。

9、崇尚科學，反對迷信。倡導文明、科學的生活方式，干部職工文化生活豐富多彩，精神面貌健康向上，無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現象發生，無邪教活動。

10、計劃生育政策落實得好，做到優生優育優教。嚴格落實計劃生育目標管理責任制和部門職責，對育齡婦女特別是空掛戶口人員管理到位，無違反計劃生育政策的現象，優生優育率達100%。

三、創建內容

一是扎實開展“從我做起，走向文明”主題實踐活動。以“文明在我環境中”、“文明在我行進中”、“文明在我話語中”、“文明在我微笑中”、“文明在我感恩中”、“文明在我誠信中”六個專項行動為基礎，著力提升干部職工的文明素質和全局文明程度，不斷推進干部職工思想觀念和行為習慣的轉變。一是抓干部職工良好行為的養成。著力強化環境意識、秩序意識、和諧意識和誠信意識，引導干部職工自覺維護公共環境衛生、公共交通秩序，做到誠實守信，形成良好行為習慣，樹立機關干部的良好形象。二是進一步規范干部職工言行。修訂《機關工作人員守則》和《機關工作人員公務活動禮儀制度》，組織文明禮儀知識培訓，樹立農業部門的良好形象。三是深入開展實踐活動。深入開展“情系三農”機關服務品牌創建活動，加強品牌宣傳、推介和實踐，強化干部職工對品牌的認同感和踐行品牌的自覺性，激發對“三農”工作的熱愛和對農民群眾的感情，把“情系三農”的服務理念貫穿到決策、管理、服務等各個方面，提升服務水平和機關形象（責任單位：局機關黨委、人事科）

二是深入開展“五型”文明機關創建活動。為進一步轉變機關作風，規范機關管理，提高行政效能，提升機關整體形象，結合實際，在全局范圍內開展以“學習型、規范型、管理型、創新型、高效型”為主要內容的“五型”文明機關創建活動。正確把握市委提出的新起點、新階段、新目標、新局面“四新”要求，緊緊圍繞黃河三角洲高效生態經濟區建設，通過開展“五型”文明機關創建活動，著力轉變工作作風，提高干部職工整體素質，樹立文明機關的形象，努力建設政治堅定、求真務實、改革創新、廉潔高效的一流班子；建設情系“三農”、愛崗敬業、銳意改革、團結奮進的一流隊伍；建設文明和諧、規范有序、運轉高效、作風優良的一流機關，為加快建設現代農業和高效生態農業提供有力支撐和組織保證（責任單位：局辦公室、人事科）

三是加強理論學習和思想道德教育。以“從我做起，走向文明”主題實踐活動為契機，深入學習實踐科學發展觀，學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習中央一號文件及全市農業工作會議精神，學習農業法律法規及與生產生活密切相關的法律法規，著力提高干部職工的思想政治素質和法律素養。采取專家輔導、外出參觀、交流學習心得、知識競賽等靈活多樣的形式，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫（責任單位：局機關黨委、人事科）。

以社會主義核心價值體系為根本，著力加強干部職工思想道德建設。把馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育貫穿創建全過程。加強理想信念教育、國情市情教育、新時期東營精神教育、誠實守信教育，利用報告會、宣傳欄等形式，廣泛開展人生觀、價值觀宣傳教育，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的機關氛圍。利用清明、端午等傳統節日，深入開展革命傳統和民族精神教育。廣泛開展讀書活動，引導干部職工博學、深思、踐行。組織實施社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設“四德工程”，突出“愛心”，加強社會公德建設；突出“誠信”，加強職業道德建設；突出“孝敬”，加強家庭美德建設；突出“責任”，加強個人品德建設。開展“做一個有道德的人”主題實踐活動，倡導“四講四做”，即講社會公德，做一個有愛心的人；講職業道德，做一個有誠信的人；講家庭美德，做一個有孝心的人；講個人品德，做一個有責任心的人。深入學習宣傳省文明辦制定的“公民基本道德行為40則”，從一言一行、一點一滴做起，養成文明行為。開展向道德模范學習活動，舉辦道德模范報告會，積極參與道德模范評選。組織好“公民道德宣傳日”活動。深入開展扶貧濟困、愛心捐獻、志愿服務、關心下一代等公民道德實踐活動。（責任單位：人事科）。

深化農業信用網建設，強化農業龍頭企業信用建設，引導農業龍頭企業爭創“文明誠信企業”，扎實推進信用東營建設（責任單位：產業化經營與市場信息科）。

四是做好思想政治工作。積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，針對干部職工關注的熱點、難點、疑點問題，創新內容和形式，注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，落實工作責任制，對苗頭性、傾向性問題早發現，及時妥善處理（責任單位：各科室、單位）。五是積極參與文明城市創建活動和農村文明示范區活動。繼續在干部職工及家屬中開展“爭做文明市民，爭創安全文明單位和文明小區”活動，積極開展文明禮儀教育、公民旅游文明素質提升、文明交通等活動，進一步提高干部職工的文明素質，努力在全局形成講文明、樹新風、創一流的良好氛圍。認真落實局衛生制度，大力開展環境衛生綜合整治活動，加大社會治安綜合治理力度，進一步提高全局文明程度（責任單位：辦公室、人事科）。重點搞好“一池三改”和農民科技培訓。“一池三改”要在抓好新池建設的基礎上，下大氣力抓好已建沼氣池的出渣填料和老舊沼氣池的恢復利用，加強基層沼氣服務組織建設，最大限度地發揮現有沼氣池的利用率（責任單位：能源站）。

圍繞糧棉、蔬菜、冬棗、畜牧、水產等優勢產業，積極開展農民實用技術培訓，創新培訓機制，突出農民創業培訓、農民技術骨干培訓、農民培訓基地建設三個重點，提高培訓效果（責任單位：科教科、農廣校）。

六是廣泛開展群眾性精神文明創建活動。深入開展“情系三農”機關服務品牌創建活動，強化品牌意識，加強宣傳和推介，努力使品牌理念成為干部職工的共同信念、行動準則和價值追求，體現于干部職工的一言一行中。深入開展創建規范化服務窗口單位活動，認真落實政務公開、服務承諾、限時辦結等制度，進一步提高干部職工的大局意識、服務意識。加強機關文化建設，不定期在辦公樓電子屏幕上播出名言警句。開展“每月一講”活動，圍繞服務型機關建設、機關文化、服務品牌、人文素養、政務禮儀等舉辦知識講座，提高干部職工綜合素質（責任單位：機關黨委、人事科、政策法規科）。

積極開展職工文體活動。利用“五一”、“十一”等重大節日，積極開展職工文體活動，舉辦“做一個有道德的人”主題演講比賽，積極組織參加“2010黃河口國際馬拉松賽”等上級有關部門組織的文體活動，增強體質，活躍職工文化生活。（責任單位：工會、婦委會、團支部）。

四、創建措施

1、加強組織領導。成立創建活動領導小組，由XX同志任組長，XX同志任副組長，XX同志任成員，加強對創建工作的組織領導。領導小組辦公室設在人事科，XX同志任辦公室主任。領導小組定期研究部署創建工作，不定期對各科室、單位創建工作開展情況進行督查、調度、指導。

2、實行目標責任制。把創建任務分解落實到各科室、單位，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。

3、落實一崗雙責。一把手對創建工作負總責，班子成員不僅對分管單位的業務工作負責，也要對其創建文明單位工作負責。按照職責分工，各科室、單位各負其責，人事科抓組織協調，形成各科室單位齊抓共管、干部職工積極參與的良好工作機制。

4、培養、樹立典型。注重培養、發現創建工作中涌現出的先進典型，及時總結典型，推廣典型，發揮典型的示范帶動作用。

5、嚴格考核。將文明單位創建情況列入百分制目標考核，創建活動領導小組不定期對創建工作督查調度，嚴格考核，考核結果作為干部使用、獎懲的重要依據。

主題詞：省級文明單位

創建活動 實施方案

抄報：市文明委，市“從我做起，走向文明”主題實踐活動領導小組辦公室。鄢陵縣公路管理局 創建省級文明單位實施方案

幾年來，我局在縣委、縣政府、市公路局及縣交通局的正確領導下，以全省公路系統“好路杯”社會主義勞動競賽為載體，發揚“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神，以“單項工作爭第一、全面工作爭先進”為宗旨，取得了兩個文明建設的雙豐收。先后榮獲省、市“模范職工之家”

-、市“五一勞動獎狀”、市“文明單位”和市“雙文明建設標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業道德十佳單位”、縣“勞動社會保障先進單位”等榮譽

稱號。今年，為創建省級文明單位，局黨總支進行了專題研究，制定如下方案：

一、創建目標

（一）領導班子堅強有力，整體意識強，決策科學，指揮得力，作風正派，廉潔奉公，做一個“團結的班子、務實的班子、拼搏創新的班子”。

（二）黨的建設進一步加強，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員隊伍素質進一步提高，組織生活質量高、效果好。

（三）大力加強思想政治工作，著力提高職工隊伍的整體素質，培養廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻、敢打硬仗。“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神得到進一步發揚。

（四）圓滿完成上級下達的指標任務，主動聯系工程項目，大力發展第三產業，并產生較好的經濟效益。

（五）加強執法隊伍建設，提高行政執法水平，確保無“三亂”現象發生，樹立公路部門良好的外部形象。

（六）加強對工程、養護質量的監督管理，確保優良工程。

（七）搞好施工現場管理，狠抓安全生產，杜絕事故的發生；加大社會綜合治理力度，為全局各項工作正常開 展提供可靠保障。

（八）加大養護體制改革，改善交通環境，養護路段“暢、潔、綠、美”。

（九）加大機關硬件建設投入力度，營造優美的環境。

（十）加強企業文化建設，進一步提高職工文化素質和適應市場經濟的能力。

二、工作步驟

（一）宣傳發動階段（3月20日－5月10日）

1、統一思想、提高認識，利用各種會議、新聞媒體等形式，認真總結回顧我局幾年來雙文明建設方面取得的成績，大力宣傳此次創建工作的目標、任務、要求、考核標準、辦法和時間，發揚成績，找出不足，增強干部職工責任感和參與意識，使全局上下人人皆知。

2、加強學習，明確責任，采取集中學習與分散學習相結合的方法，安排局機關、各道班、直屬單位認真學習中共中央《關 本文來自文秘114 http://www.tmdps.cn，轉載請保留此標記。于社會主義精神文明建設指導方針的決議》和《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，學習《河南省文明單位建設管理條例》，使干部職工進一步明確精神文明建設在社會主義現代化建設中的戰略位臵。明確精神文明建設和物質文明建設之間辯證關

系。明確精神建設的內容、目標和要求，進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，并在全局開展“我為創建做貢獻”活動，使全局干部職工真正能夠做到立足崗位，緊緊圍繞全局創建活動干好本職工作。

3、召開全局創建省級文明單位動員大會，明確我局雙文明建設已經取得的成績。存在的問題，提高創建信心。要求全局上下步調一致，齊心協心，共同參與精神文明創建活動，進一步激發干部職工創建熱情，充分調動干部職工的積極性，把全局干部職工思想統一到活動要求上來，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

（二）重點開展階段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子隊伍建設，認真貫徹江總書記“三個代表”的重要思想，繼續開展以“三講”教育為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，一是加強理論學習，班子成員要從繁忙的工作事務當中抽出專門時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，不斷提高班子隊伍的整體素質，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，遇到重大的問題時刻保持清醒的頭腦；二是實行民主集中制的原則，在發揚民主的基礎上統一思想、形成決議，不搞一言堂，同時堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，使領導班子成為一個堅強的領

導核心，心往一處想、勁往一處使；三是班子成員以身作則，身體力行，要自重、自省、自警、自勵，做干事創業的模范，做勤政廉潔的模范。

2、加強黨的組織建設，加大對黨員干部的思想教育力度，高舉鄧小平理論偉大旗臶，認真學習十五屆六中全會和“5〃31”講話精神，以及以江澤民同志為核心的黨中央在新形勢下提出的新的理論和重大方針政策。嚴格組織生活會制度，進一步發揮黨員電教室的作用，及時傳達中央大政方針，傳播雙文明建設成就，同時利用“七一”建黨節開展主題活動，要表彰一批在雙文明建設中涌現出的優秀共產黨員，激發黨員干部干事創業積極性，提高為人民服務自覺性，使廣大黨員干部真正起到雙文明建設中的先鋒模范作用。加大紀檢監察力度，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好信訪舉報工作，及時查處違法違紀案件，糾正 行業不正之風，樹立行業正面形象。加強對工會、共青團工作的領導，讓他們發揮自身優勢，緊緊圍繞中心工作、單位奮斗目標、具體任務開展工作，使黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用得到充分體現和發揮。

3、加強職工隊伍建設，利用周三下午學習日堅持不懈地對職工進行愛國主義、集體主義和鄧小平關于建設有中國特色的社會主義理論教育，加強社會公德、-職業道德、家庭美德建設，正確引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強社會主義民主和法制教育，增強職工民主意識和法制意識；加強創業精神和形勢政策教育，弘揚艱苦創業精神，增強責任感，認清形勢、明確目標、振奮精神、鼓舞斗志。有計劃地組織科學文化、崗位技能和專業技術培訓工作，提倡“崇尚科學、反對封建迷信”，提高職工專業技術能力，著力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

4、按照上級下達的各項目標工作任務，建立健全各項規章制度，實行目標管理，各項工作都要層層簽訂目標管理責任書，實行風險抵押金制度，做到一級抓一級，層層抓落實，年終根據任務完成的好壞進行獎勵或處罰。根據單位人員多，資金緊張狀況，要積極分流人員，興辦實體，發展第三產業，重點發展花卉園藝業，開源節流、減少開支；導熱站要加強內部管理，工資與效益掛鉤，確保全年不虧損，各養護道班都要上一個項目，搞好以副創收、以副養路、興路富農活動，在工程建設方面克服“坐、等、觀、望”思想，主動聯系工程項目，打破鐵飯碗，實行優化組合，并產生良好經濟效益。

5、提高執法隊伍素質，加強執法人員培訓工作，組織學習《公路法》、《行政處罰法》和交通部、財政部《關

于切實做好養路費等交通規費征收工作的通知》，利用宣傳車、標語等形式把上級精神及時傳達到公路沿線群眾和車戶中去，做到家喻戶曉；積極開展文明執法、文明收費等活動，養成良好的語言文明習慣，爭創文明示范窗口，對路政部門加強索賠資金及依法執罰資金的管理，嚴格執行財經紀律和財務管理制度，實行收支兩條線；收費部門加強源泉管理，依法征費，廉政勤政，自覺接受社會各界監督，發現違規違紀人員嚴肅處理，決不姑息遷就，堅決杜絕“三亂”現象的發生。

6、繼續堅持“質量第一”的方針，加強對工程建設的領導，建立健全質量責任制和質量保障體系，全面推行項目法人負責制，工程質量領導終身責任制，層層負責、層層把關，加強對施工人員的培訓和監督管理，增強“質量就是生命、責任重于泰山”意識，嚴格施工規范，嚴格檢查，把好質量關，徹底杜絕“三邊”工程和“獻禮工程”，一切以質量為中心，防止質量管理失控和工程質量隱患。

7、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，一把手負總責，全面落實安全生產責任制，提高施工人員安全意識，各單位要設立安全員，制定安全生產制度，在各個施工現場設立明顯的安全施工標志，施工人員穿安全標志

服，機械操作人員要嚴格按照操作規程作業，防止因操作不當造成的一切事故，發現問題及時處理，把事故隱患消滅在萌芽狀態，對發生的一切事故堅持“三不放過”的原則。即原因分析不清不放過，事故責任者和職工沒有受到教育不放過，整改補救措施未落實不放過，對事故有關責任人要嚴肅查處，直至追究刑事責任。搞好社會治安綜合治理，制定綜治意見，認清形勢、突出重點、加大力度，以維護穩定為中心，創造良好工作生活環境。

8、加大養護體制改革，引入競爭機制，實行招投標，各道班班長競爭上崗，養護經費包干，實行風險抵押制度，責、權、利相結合，月月考評，年終考核，獎罰兌現；積極開展“養護質量百日賽活動”，使職工真正做到“以路為業、以班為家”，抓好GBM工程和文明樣板路的創建與養護，使我縣公路“路面整潔、路肩平順、邊溝暢通、花草茂盛、標志整齊醒目”，基本達到“暢、潔、綠、美”的要求。對道班管理工作，繼續實行半軍事化管理，加大硬件設施投入，綠化美化庭院，使班內環境幽雅、秩序井然。

9、抓好局機關辦公區、生活區改造和治理，加大文明建設資金投入力度，對機關辦公環境進一步改造、美化；建立標準化圖書室，力爭圖書量達到4000余冊，增加職工

之家文化活動器材，統一辦公設施，繼續搞好文明小區建設，開展警民共建、爭創文明戶活動，使辦公生活環境秩序井然，衛生整潔，鄰里互助蔚然成風。

10、搞好文化建設，豐富職工業余文化生活。（1）利用重要節日開展形式多樣，內容豐富多彩，思想積極、健康向上的文體活動，豐富職工生活，陶冶職工情操；（2）發揮機關圖書室學習陣地作用，為職工提供良好精神食糧，倡導“要讀書、讀好書”，在全局掀起一個讀書熱潮；（3）有計劃地組織養護知識競賽和技術大比武活動，提高職工學習理論和專業知識的積極性，激勵職工立足本職崗位，樹立奮發向上的精神風貌。（4）把領導工作思路，職工工作動態依托通訊組成員，及時傳遞全局信息，用科學健康正確的輿論導向來影響職工的思想和精神面貌，更好地發揮其喉舌作用。

（三）自查整改階段（9月）

1、組成檢查小組，對照《考評實施細則》對局機關、各道班、直屬單位雙文明建設的各項指標進行全面檢查，發現問題，提出整改意見，并及時上報局創建領導小組。

2、對檢查存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人、壓死責任，集中時間、集中力量、高效率、高標準地完成。

3、對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

4、向市、縣文明委匯報自查結果。

（四）迎接驗收階段（10－12月）

1、做好迎接驗收的各項準備（起草打印創建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料）。

2、向市、縣文明委匯報創建省級文明單位建設工作情況。

3、接受上級的檢查驗收。

三、幾點要求：

1、認清形勢，堅定信心。精神文明建設是全省公路“好路杯”社會主義勞動競賽一項重要指標，如何使我局雙文明建設再上一個新臺階，奪取第八屆公路“好路杯”競賽金杯，爭創省級文明單位，我局面臨的形勢十分嚴峻，任務更加繁重，全局干部職工要樹立堅定信心。動員大會召開之后，各道班、直屬單位要把大會精神及時傳達到職工當中，形成一定聲勢，達到人人皆知，利用各種手段搞好輿論宣傳，鼓舞人心，振奮精神，號召大家“從我做起”，提高競爭意識，自覺為創建省級文明單位做貢獻。

2、相互促進，協調發展。今年是第八屆全省公路“好路杯”社會主義勞動競賽終評年，又面臨著國家實行費改 稅，機遇和挑戰并存，正確處理好創建活動與公路事業發展的關系至關重要，要堅決克服“一手硬，一手軟”的現象，在具體工作中做到創建活動與“三個代表”重要思想教育活動相結合，與公路建、養、征、管相結合，與安全生產相結合，與其它各項工作相結合，以創建活動促進各項任務圓滿完成，以各項任務圓滿完成保證創建目標順利實現。

3、加強領導，明確責任。黨總支要把創建省級文明單位作為一項戰略任務，列入重要議事日程，形成黨總支統一領導，黨政一把手負總責，黨政工團齊抓共管的局面，由誰分管的部門和單位，就以誰為主，抓好精神文明建設的領導體制和工作機制，把精神文明建設納入公路建、養、征、管總目標，落實到各部門的工作中去，做到一起規劃、一起部署、一起考核，真正做到兩個文明一起抓；黨員干部要始終走在創建活動前列，發揮其模范帶頭作用，帶領職工群眾為創建省級文明單位而努力工作。

二OO五年三月六日

《創建省級文明單位實施方案》

第二篇：2018創建省級文明單位實施方案

2018年創建省級文明單位實施方案

為進一步鞏固、擴大創建成果，推動福利院工作科學發展，切實把我院建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”的福利機構，推動我院各項工作邁向更高水平。根據我院的精神文明建設工作的實際，現制定2018年精神文明建設工作方案

一、指導思想

以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全、嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準、高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我院文明創建工作深入開展

二、目標要求

通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，福利院職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，福利院工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創福利院工作新局面。

三、工作重點

（一）加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領導功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”（學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創新型）單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為福利院全體職工的自覺行為。

（二）加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊密結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規矩挺在前面，貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。

（三）加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升福利機構的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。

（四）深化駐村幫扶，強化文明審計。

一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。

（五）營造健康和諧機關氛圍。

一是建立完善關懷幫扶機制，隨時了解收養對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養收養對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動。

四、工作措施

（一）加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。

（二）完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成；創新工作機制，抓好工作落實，將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理。

（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強院內干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。

（四）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。

第三篇：創建省級文明單位實施方案

鄢陵縣公路管理局

創建省級文明單位實施方案

幾年來，我局在縣委、縣政府、市公路局及縣交通局的正確領導下，以全省公路系統“好路杯”社會主義勞動競賽為載體，發揚“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神，以“單項工作爭第一、全面工作爭先進”為宗旨，取得了兩個文明建設的雙豐收。先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動獎狀”、市“文明單位”和市“雙文明建設標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業道德十佳單位”、縣“勞動社會保障先進單位”等榮譽

稱號。今年，為創建省級文明單位，局黨總支進行了專題研究，制定如下方案：

一、創建目標

（一）領導班子堅強有力，整體意識強，決策科學，指揮得力，作風正派，廉潔奉公，做一個“團結的班子、務實的班子、拼搏創新的班子”。

（二）黨的建設進一步加強，黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用進一步發揮，黨員隊伍素質進一步提高，組織生活質量高、效果好。

（三）大力加強思想政治工作，著力提高職工隊伍的整體素質，培養廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻、敢打硬仗。“團結、愛路、拼搏、服務”的鄢陵公路精神得到進一步發揚。

（四）圓滿完成上級下達的指標任務，主動聯系工程項目，大力發展第三產業，并產生較好的經濟效益。

（五）加強執法隊伍建設，提高行政執法水平，確保無“三亂”現象發生，樹立公路部門良好的外部形象。

（六）加強對工程、養護質量的監督管理，確保優良工程。

（七）搞好施工現場管理，狠抓安全生產，杜絕事故的發生；加大社會綜合治理力度，為全局各項工作正常開

展提供可靠保障。

（八）加大養護體制改革，改善交通環境，養護路段“暢、潔、綠、美”。

（九）加大機關硬件建設投入力度，營造優美的環境。

（十）加強企業文化建設，進一步提高職工文化素質和適應市場經濟的能力。

二、工作步驟

（一）宣傳發動階段（3月20日－5月10日）

1、統一思想、提高認識，利用各種會議、新聞媒體等形式，認真總結回顧我局幾年來雙文明建設方面取得的成績，大力宣傳此次創建工作的目標、任務、要求、考核標準、辦法和時間，發揚成績，找出不足，增強干部職工責任感和參與意識，使全局上下人人皆知。

2、加強學習，明確責任，采取集中學習與分散學習相結合的方法，安排局機關、各道班、直屬單位認真學習中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》和《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，學習《河南省文明單位建設管理條例》，使干部職工進一步明確精神文明建設在社會主義現代化建設中的戰略位置。明確精神文明建設和物質文明建設之間辯證關

系。明確精神建設的內容、目標和要求，進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，并在全局開展“我為創建做貢獻”活動，使全局干部職工真正能夠做到立足崗位，緊緊圍繞全局創建活動干好本職工作。

3、召開全局創建省級文明單位動員大會，明確我局雙文明建設已經取得的成績。存在的問題，提高創建信心。要求全局上下步調一致，齊心協心，共同參與精神文明創建活動，進一步激發干部職工創建熱情，充分調動干部職工的積極性，把全局干部職工思想統一到活動要求上來，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

（二）重點開展階段（5月10日－8月31日）

1、抓好班子隊伍建設，認真貫徹江總書記“三個代表”的重要思想，繼續開展以“三講”教育為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，一是加強理論學習，班子成員要從繁忙的工作事務當中抽出專門時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，不斷提高班子隊伍的整體素質，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，遇到重大的問題時刻保持清醒的頭腦；二是實行民主集中制的原則，在發揚民主的基礎上統一思想、形成決議，不搞一言堂，同時堅持民主生活會制度，經常開展批評與自我批評，使領導班子成為一個堅強的領

導核心，心往一處想、勁往一處使；三是班子成員以身作則，身體力行，要自重、自省、自警、自勵，做干事創業的模范，做勤政廉潔的模范。

2、加強黨的組織建設，加大對黨員干部的思想教育力度，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習十五屆六中全會和“5·31”講話精神，以及以江澤民同志為核心的黨中央在新形勢下提出的新的理論和重大方針政策。嚴格組織生活會制度，進一步發揮黨員電教室的作用，及時傳達中央大政方針，傳播雙文明建設成就，同時利用“七一”建黨節開展主題活動，要表彰一批在雙文明建設中涌現出的優秀共產黨員，激發黨員干部干事創業積極性，提高為人民服務自覺性，使廣大黨員干部真正起到雙文明建設中的先鋒模范作用。加大紀檢監察力度，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好信訪舉報工作，及時查處違法違紀案件，糾正

第四篇：關于創建省級文明單位的實施方案

關于創建省級文明單位的實施方案

各科（室），所、隊：

2005年和2008年區交通局分別獲得市級文明單位和市級文明單位標兵的稱號，經全局上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升交通系統精神文明和政治文明建設總體水平，有力促進“國內一流的現代化生態型精品城區”建設目標，局黨組決定2010年局機關爭創省級文明單位，現結合工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞全區工作大局，以建設一支“政治過硬、廉潔奉公、作風優良、文明禮儀、服務規范、勤政務實、大膽創新”的高素質隊伍為載體，以推進交通重點項目建設和交通系統建設為中心，以全面實現省級文明單位創建要求為目標，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升，交通發展水平有新的提高，整個行業呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，樹立“高效、廉潔、務

實、文明”的交通新形象。

二、創建目標

通過創建省級文明單位活動，彰顯交通對外新形象，改進干部職工隊伍工作作風，實現區交通局工作創優、人際和諧、環境

整潔、風清氣正目標。

（一）領導班子好。局領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結；以身作則、依法行政、勤政廉潔；能積極創建“四好”班子；中心組學習制度化；始終堅持物質文明建設和精神文明建

設兩手抓，兩手硬。

（二）單位風氣好。全局以服務人民，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質量群眾滿意。

（三）辦公環境好。辦公秩序井然；辦公區域環境干凈整潔、綠化美觀。

（四）工作業績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，努力實施綜合交通戰略，全面完成區委、區政府和市交委下達的工作任務，確保市、區目標考核先進單位。

（五）思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。

（六）綜合治理好。全局上下廉潔勤政，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良

現象發生。

（七）創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化；省級文明單位成功創建。

三、創建措施及責任分工

（一）加強組織領導，完善工作制度。為使創建活動有組織、有秩序地進行，成立由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科（室），所、隊負責人任成員的創建領導小組。領導小組下設辦公室，在局黨組的領導下開展工作，具體負責創建日常工作，制定創建工作計劃，做好組織發動，開展創建檢查督查，及時總結創建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創建工作納入制度化。按照省級文明單位創建要求，結合我局實際，制定干部職工道德行為規范；修訂并完善我局文明科室、文明單位、優秀職工和五好家庭的評選標準和辦法，并認真組織

評選。

責任部門：辦公室、黨群室

（二）加強領導班子建設，積極爭創“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態化，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力；認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象；開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質量；嚴格按照“從嚴執政、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導干部的黨性修養鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現精神文明建設的理論和實踐創新，開創新形勢下交通工作的新局

面。

責任部門：辦公室

（三）加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政策理論素養。組織干部職工認真學習科學發展觀和十七大精神等內容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創建活動是提高干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我局物質文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強依法行政的使命感和責任感。

責任部門：辦公室、黨群室

（四）加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為行政、為基層服務。繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，開展“廉政交通”課題調研，推進交通廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監督聯系制，加強對黨員領導干部八小時之外活動的監督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性。

責任部門：各科（室）、所、隊

（五）加強基層黨組織建設，實現組織創新。鞏固擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力，充分發揮黨員在交通行業的先鋒模范作用，積極探索在交通行業非公企業中建立黨組織的工作方法，為行業管理和企業發展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養和教育，及時吸收合格人才到黨內來，不斷壯大黨員隊伍；建立健全黨的理論學習、民主決策、聯系群眾、黨內監督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實

處。

責任部門：黨總支委、黨群室

（六）積極開展創建工作，實現交通各項工作目標。積極開展創建活動，把創建工作同交通各項業務工作結合起來，與推進重點項目建設結合起來，與解決群眾關心的熱點、難點及遺留問題結合起來，與干部隊伍建設結合起來，與規范化服務型機關建設先創優活動結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進交通各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現。

責任部門：各科（室）、所、隊

（七）加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業務能力。本著學以致用，提高行政能力的培訓原則，加強職工適應性培訓與學歷教育。重點加強業務工作涉及的政策法規培訓，提高依法行政的政策水平；加強交通業務知識培訓，提高廣大職工業務能力；加強技術更新知識培訓，提高技術人員的技術能力；切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為交通事業的持續發展提供堅強的智力支持。

責任部門：法制規劃科、黨群室

（八）加強工作和生活環境的整治和建設。發動全局干部職工積極參與，努力實現工作環境、生活環境的凈化、綠化、美化，抓好辦公樓樓內綠化、樓外美化等硬件建設，對綠化、凈化、美化進行整體規劃。同時，做到衛生制度健全，衛生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使工作環境

整潔亮麗，做到凈、齊、美。責任部門：各科（室）、所、隊

（九）切實開展創建活動，樹立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創建活動為載體，實現交通對外樹立良好形象、對內

提升隊伍素質的活動目標。

1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照市、區統一安排，積極開展共駐共建活動、城鄉共建活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、計劃生育三結合活動、推進城鄉統籌發展，樹立交通對

外新形象。

2、切實加強對內提升隊伍素質活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規范的服務、爭創一流的精神”，作為全局各科室不斷加強和改進工作作風。二是深入開展道德規范教育活動。通過“道德規范進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德，爭當家庭文明成員。三是開展文明科室評比活動。四是開展“五好家庭”評比活動。五是繼續開展創建“學習型機關”活動。進一步加強機關干部隊伍建設，真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關，每位干部職工成為善于學習、善于創造、善于管理、善于服務的創新型人才。責任部門：黨群室、科（室）、所、隊

（十）以檢查督促為手段，推動創建目標實現。把加強行風建設、樹立交通良好形象行為作為創建活動的主要內容。通過設立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監督員、建立內部督察機制等措施，加強對創建活動的社會監督。大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風，深入行業、加大調研、服務群眾，再塑交通新形象。責任部門：各科（室）、所、隊

四、實施步驟

為確保創建工作有序開展，創建活動分成四個階段：

（一）宣傳組織發動階段（1－4月）。創建省級文明單位動員會，安排部署創建工作。組織全局干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創建省級單位的高潮。

（二）全面實施階段（5－8月）。根據局創建省級文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請市區精神文明辦領導為創建工作顧問，指導工作，確保創

建活動出實效。

（三）自查提高階段（8－9月）。對照標準組織文明創建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環保等部門領導檢查指導我局創建工作，對存在的問題進

一步整改完善，補缺補差。

（四）總結上報階段（9－10月）。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、區文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。

五、創建要求

（一）創建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各科（室）、所、隊要高度重視此次創建工作，認真布臵，抓好創建，尤其要抓好紀律作風，安全計生，綜合維穩，依法行政，規范化服務等“一票否決”和熱點焦點工作。

（二）按省文明單位創建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各科（室）、所、隊要把任務落實到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況

納入全年目標管理中。

（三）各科（室）、所、隊要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。

第五篇：創建省級文明單位活動實施方案

創建省級文明單位活動實施方案

時間:2011-04-20 13:27來源:黨政辦公室 點擊:544次

寧中字﹝2011﹞12號

寧強天津高級中學

創建省級文明單位活動實施方案

一、創建指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以提高校園文明程度為目標，以廣大學生和家長滿意為標準，以群眾性精神文明創建活動為載體，以凈化、綠化、美化校園為抓手，以德育和學生思想政治教育工作為重點，著力解決學校快速發展過程中存在的突出問題，樹立文明和諧學校的新形象。

二、創建工作機構

成立“文明學校”創建工作領導小組，負責對全校創建工作的領導，創建工作領導小組成員如下：

1、組 長：付祥武

副組長：黃衛軍 何仕勇 張洪金

成 員：全體中層及班主任

2、創建工作領導小組下設辦公室：

辦公室主任：宋德會

3、創建工作領導小組辦公室下設5個工作組：

德育工作組：組長汪海

教學工作組：組長郝軍

校園文化組：組長張洪金

后勤組：組長王新平

安全保衛組：組長何旭明

三、創建標準

1、領導班子堅強有力。全面貫徹教育方針，辦學目標明確，形成辦學特色。學校領導

班子重視思想和作風建設，團結協作，開拓創新，在師生中有較高的威信。學校創建領導機

制和工作機制健全，創建工作形成網絡。

2、德育工作成效明顯。認真貫徹落實德育工作各項要求，廣泛開展各項思想道德

教育實踐和精神文明創建活動，心理教育有效開展。德育工作網絡健全，措施有力。學生思

想道德建設措施落實，效果明顯。

3、教學管理嚴格規范。全面推進素質教育，教育思想端正，教育改革深化，努力培

養學生的創新精神和實踐能力。嚴格執行省頒課程(教學)計劃，著眼于提高學生綜合素質。

教師業務技能過硬，教學管理扎實有效。

4、校園環境優美怡人。校園布局合理，道路平整，排水通暢，衛生防疫工作達標。

教學環境秩序井然，公共場所貼有禁煙標志。重視綠化、亮化、美化，校園環境優美。文化

宣傳陣地健全，輿論導向正確，社團組織管理和指導到位，積極開展豐富多彩的校園文化體

育活動。倡導文明交往，成效顯著。

5、后勤服務保障有力。校舍維護良好，教學設備完善，設施保養完好。各類教輔

設施、文化體育設施建設配套，功能健全，后勤服務便捷周到。

6、安全保衛措施有力。安全保衛工作分工明確，校內治安防范措施健全，師生有

安全感。學校無刑事案件，無火災及其他安全事故發生。

7、行風建設不斷加強。各項規章制度健全，運行機制正常，領導干部廉潔奉公，干部教職工遵紀守法。無亂攤派亂收費現象，無體罰或變相體罰學生現象。

8、臺帳資料齊全規范。健全檔案管理制度，臺帳資料規范齊全。

四、實施步驟

1、宣傳發動階段（20011年3月—4月）

學校研究制定創建工作計劃，召開動員大會對創建文明學校工作作出部署。各部門

要認真貫徹落實市委、市政府關于創建文明企事業單位活動的要求，深入發動，提高認識，增強投身創建的自覺性。校刊、廣播室等校內媒體要開展行之有效的宣傳和輿論監督，各部

門要結合實際，及時向教職工和學生宣傳我校創建文明學校的重要意義和具體要求，從而營

造良好的創建工作氛圍。

2、組織實施階段(2011年3月—2011年12月)

各部門要根據創建文明學校的標準和要求，明確責任，各負其責，逐項逐條抓好落

實。針對存在問題，及時處理解決，杜絕創建盲點。

學校創建辦公室將對全校創建工作進行調度與協調，同時還將對各部門的創建工作

進行隨機抽查。根據抽查結果，針對薄弱環節，提出整改措施，并對照創建標準與細則狠抓

任務落實，不留死角。

3、評比總結階段(2012年1月—6月)

各部門要認真總結創建工作情況，形成書面材料，報學校創建創建工作領導小組，學校創建工作領導小組將按市委市教育局對我校創建工作的要求進行檢查評比，對創建工作

突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

五、創建工作要求

1、統一思想，提高認識。創建文明行業活動，是我校的外樹形象和內涵發展的重

要契機。各部門要統一思想，高度重視，把創建文明學校活動作為當前工作重點抓緊、抓細、抓實，要廣泛動員并組織教職工和學生積極投身到創建活動中去

2、加強領導，精心組織。各部門要按照創建工作方案和標準的要求，采取切實可

行的方案和措施，積極開展好本部門的創建活動，并認真做好創建工作檔案，確保創建文明

學校活動的各項指標落到實處。

3、創建育人兩不誤，確保雙贏。各部門按照本學年工作重點，要合理安排時間，科學統籌創建與其他工作，精心組織好創建活動。通過創建促進整體工作，促進學校精神文

明建設，提升學校文明程度，樹立我校良好的社會形象。

4、以人為本，提高師生員工素質。以創建工作為抓手，加強全校師生員工的思想

道德教育，繼續深入開展“文明伴我每一天”活動，誠信教育，誠信為師，誠信學習，誠實

做人，著力提高師生員工素質和校園文明程度。以優美的校園、優良的秩序、優質的教學，爭創文明行業。

2011年3月21日