第一篇：黨風廉政建設楊隊材料2011

2010年楊平同志黨風廉政建設報告

2010年，在局黨政的正確領導下，我隊領導班子團結協作，各司其職，各負其責，我主持全隊行政工作，領導地質找礦，分管工業企業、各有限責任公司、機關行政管理工作。一年來，大隊領導班子始終堅持以地質找礦為“核心”，牢牢把握轉變經營方式這條主線，推動地質找礦不斷深入發展；乘勢做大做強工勘施工業，壯大巖心鉆探力量，穩步發展工業企業，深入開展精細化管理工作，抓好黨建和精神文明建設，開展黨風廉政建設，冶勘經濟保持了高速發展的勢頭，取得了明確成效。

（一）轉變經營方式，優化產業結構，取得初步成效。在局半年工作會后，我隊從局“四個轉移”思想中得到啟示，提出了以轉變經營方式為主線，加快“六個轉變”的思路（即：一是實現從低成本競爭向高層次差異化競爭策略轉變；二是實現從勞動密集型為主導向技術密集型單位轉變；三是實現從生產服務型向資本運營型轉變；四是實現從經營型向管理型方向轉變；五是實現從規模擴張型向質量提升型轉變；六是實現從機遇式發展向可持續發展轉變）。同時，在十二五規劃中，我們從牟局長“優勢強勢論”、“主角配角論”和“圓心半徑論”等論斷中得到啟示，提出找準位置，發揮優勢，強強聯合，堅定不移地走出“六條”發展之路（即：一是發揮優勢，突出強勢，創造性地走差異化、特色化發展之路；二是緊抓平臺，強強聯合，堅持走規模化、集團化發展之路；三是整合資源，用足政策，堅持走信息化、專業化發展之路；四是苦練內功，規范運作，堅持走科學化、精細化管理之路；五是培育人才，創新機制，堅持走人才強隊、科技強隊發展之路；六是圍繞中心，創新黨建，堅定不移地走“文明和諧”發展之路），把全隊轉變經營方式統一到了局戰略部署的高度，確保了“三大產業”沿著正確發展方向加快轉變和發展。

（二）狠抓經營管理，實現冶勘經濟科學發展。2010年，經過全隊干部職工的不懈努力，我隊超額完成了局下達的期望指標任務。地質找礦成功申報重點區比選項目1個，獲木里縣空白區探礦權1個。商業地質再創佳績，大力開辟新興市場，努力進軍政府市場，加快介入海外市場，成功承接了鹽源縣合哨——梅雨井田煤田地質勘查驗證、加納阿瓦索紅土型鋁土礦詳查等大中型項目，爭取到首個省廳專項基金項目，同時啟動了甘孜州另外3個地方基金項目申報工作。分析測試業全年任務也極為飽滿。六公司以公路勘察為主戰場，順利完成“麗攀公路”、“成都第二繞城”、“汶九路快速通道公路可研項目”等多個大中型工程項目，培育鉆探經營亮點，穩步介入云南市場，也超額完成了年初制定的各項生產經營目標任務。工業企業業績也十分突出。完成增資擴股，經營層次提升，成功獲得了西藏電力鐵塔附件招標項目和局松樹南溝廠房建設項目，有望突破產值5000萬元的臺階。

（三）以學習實踐《廉政準則》為契機，促進廉潔自律意識不斷增強。《廉政準則》是反腐倡廉建設的一項重要的基礎性黨內法規。對照《廉政準則》，我自覺檢查在遵守廉潔從政各項規定和要求的自覺性高不高；對照《廉政準則》，我自覺檢查發揮共產黨員的先鋒模范作用好不好；對照《廉政準則》，在2010年的工作和生活中，我始終嚴格遵守《廉政準則》，對照8個“禁止”、52個“不準”，慎權、慎微、慎欲、慎獨，生活中勤儉節約，嚴于律已，不鋪張浪費，堂堂正正做人，清清白白做事。嚴格教育和約束配偶、親屬及身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦私事，自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模范。

從2010學習和實踐《廉政準則》，我得到如下啟示：作為一名黨員領導干部，要自覺遵守《廉政準則》各項規定，最重要的一點就是要立黨為公，執政為民。說得直接一點，就是真心想著群眾，經常問一問自己是不是把群眾利益放在了第一位；經常想一想工作思路對不對，效率高不高，群眾的滿意程度如何；經常想一想是不是把為群眾辦實事、辦好事提到了議事日程上。只有這樣才能增強責任感，筑牢思想防線，把握住自己。清正廉潔，是領導干部的基本素質，它不僅僅是一種修養，更是一種行為規范和紀律要求，是每一位領導干部的立身之本，要從那些觸目驚心的反面教材中吸取深刻的教訓。只有時刻牢記自己的職責，經常、反復、深入地想一想參加革命為什么？現在當干部應該做什么？將來身后留什么？我想對這個問題想透徹了，理解清楚了，就能正確對待和行使手中的權利，就能充分發揮自己的能量和熱量，踏踏實實做事，老老實實做人，就能時刻注意規范自己的言行，時刻模范遵守執行《廉政準則》。這些就是我學習和實踐《廉政準則》最大的感受和收獲。

在以后工作中，我將繼續把學習和實踐《廉政準則》作為今后努力方向，進一步加強學習，切實增強學習意識，深入學習科學發展觀的有關理論，進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素質和綜合素質，堅持學以致用，真正提高自己的工作能力和水平；進一步強化作風，按照《廉政準則》的八項要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受組織和群眾監督，做到標準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部，切實管好親屬及身邊工作人員，堅持原則，敢抓敢管，對苗頭性問題及時糾正整改，自覺維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性；進一步深入群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。在今后的工作中，自己要更多地深入基層，深入一線，想群眾之所想，急群眾之所急，認真聽取群眾的意見和呼聲，以群眾答應不答應，滿意不滿意，支持不支持作為檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。對待干部，一方面嚴格要求，強化管理，注重培養，另方面多了解，多關心他們的工作和生活，多幫助他們解決實際問題和困難；進一步加強工作責任心。面對基地搬遷和繁重的生產經營任務，班子成員要進一步增強責任心，不能因事情多、壓力大就松勁，要在其位謀其政，把各項

工作做好，讓局領導和局黨委放心。

第二篇：黨風廉政建設區隊材料

黨風廉政建設工作總結

運輸隊

根據黨風廉政建設責任制領導小組通知要求，我區隊對我隊上半年廉政建設逐項進行了深入細致的自檢。現將自檢情況報告如下。

一、基本情況

通過自檢，我們認為：上半年，我隊認真貫徹落實公司黨風廉政建設有關要求，緊密聯系企業改革發展的實際，全面履行工作職能，堅持求真務實，真抓實干，在抓鞏固、抓提高、抓深入、抓落實上狠下功夫，使黨風廉政建設各項工作任務得到了較好的貫徹落實，有力地促進了企業的改革發展穩定，為圓滿完成公司下達的各項經營指標提供了有力的政治保證，全隊繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展的良好局面和發展態勢。

二、主要做法，我們在抓黨風廉政建設方面主要做了以下工作：

（一）、突出重點環節，確保責任制落到實處。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為目標，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。進一步落實了《義絡煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，做到了“三個明確”，即：明確責任范圍，書記、隊長對全隊負總責，分管隊長對所轄范圍負全責。明確責任目標，從廉政教育、制度落實等方面我隊進行了多次學習。明確檢查考核，對集團公司以及礦上的廉政監察積極配合，有效地增強了我隊黨風廉政建設責任人的責任意識。抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。輔助隊在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。明確了各項工作的目標和要求，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。召開領導班子專題會議，聽取班子成員黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全隊的黨風廉政建設工作。召開對領導班子民主生

活會，首先剖析自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

（二）、加大工作力度，不斷增強我隊干部廉潔自律的自覺性。通過我隊組織的集體學習以及自學等方式我隊黨員干部的責任意識、服務意識明顯增強，精神面貌發生顯著變化，領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步增強。

堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我隊開展黨風廉政建設的一個特點。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、政策和組織紀律教育，繼續深入學習黨的十七大精神，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。在全隊狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，組織黨員干部學習《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。

（三）、認真組織了各種活動，深化了效果。在學習活動中通過組織開展專題教育、知識測試等多種活動，不斷深化了學習效果。結合了典型案例，開展警示教育和崗位廉政教育，增強了學習教育的針對性和實效性。

（四）、嚴格自律、民主團結，通過廉政建設形成了堅強的戰斗集體。

一個好班子首先應該是個廉政班子。因此，我們把支部班子的廉政建設放在突出的位置來抓。加強了對支部班子成員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，要求全隊黨員干部淡化權力意識，增強服務意識，提高工作效率，樹立良好形象。通過召開黨風廉政建設專題民主生活會，促使干部增強廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講修養、講道德、講廉恥，追求高尚的情操。

（五）、立足超前防范，完善監督制約工作。實踐證明，權力失去監督，必然導致腐敗。為此，我們成立了區隊廉政建設安全督察小組，通過我隊開展的民主評議，選出了兩名責任心強、敢于負責的同志擔任我隊黨風廉政建設監督員，監督我隊每月的工資及獎金的分配情況，有效的保證了我隊廉政建設的透明度。

三、存在問題 全面分析和總結我隊的工作，我們也清醒的認識到，我隊仍然存在著一些問題和不足，一是我隊對黨風廉政建設和反腐敗斗爭認識還沒有完全達到《廉政準則》和《若干規定》的要求，需要繼續學習提高；二是我隊的廉政建設的自我督察力度還不夠，需要繼續加強。這些問題都需要我們進行深刻的反思研究，制定具有針對性的過硬措施，在今后的工作中認真加以解決。

以上匯報如有不當之處，請批評指正。

第三篇：隊課教案楊文秀

少先隊伴我成長

——六（3）中隊主題隊課設計方案

紅棉小學

楊文秀 活動背景：

本次活動以慶祝建隊節68周年和海珠區第16次少代會的召開為契機，以“我是光榮的少先隊員”為主題，通過各小隊的活動來激發隊員們珍惜隊員情誼，感恩少先隊的培養，樹立發展目標，以更高的要求來做一名優秀的少先隊員。

童情分析：

六年級的少先隊員在少先隊這個大集體中成長了自我，在相處中產生了深厚的情誼，但對未來缺乏規劃和發展動力。

活動目的：

通過本活動來激發隊員們珍惜隊員情誼，感恩少先隊的培養，樹立發展目標，以更高的要求來做一名優秀的少先隊員。

活動流程：

一、隊儀式（略）

二、活動展示： 1.主持人對話引子 2.萌娃相逢3中隊（1）萌寶猜猜猜活動

（2）回憶珍貴照片，談談照片上的故事

【設計意圖：通過老照片的故事來感受大家相逢在這個中隊的溫馨、歡樂時光】

3.團結努力好中隊-（1）小品《昨日重現》（2）快板《校園活動》

【設計意圖：通過小品展示感受本中隊的團結；通過欣賞快板來回顧大家在集體中付出的努力，感受集體的力量。】

4.爭當榜樣好隊員

（1）才藝表演

（2）中隊好隊員頒獎

【設計意圖：通過學生個人的才藝表演和“好隊員”頒獎來感受入隊以來隊員的自我成長】 5.少先隊促我成長（1）談離別

（2）與團員姐姐對話

（3）心懷感恩，放飛夢想

【通過情景對話感受離別在即，通過團員姐姐的現場解說，感受榜樣的引領力量，激發隊員心懷感恩，放飛夢想，不辱領巾。】 6.中隊輔導員總結

三、隊儀式（略）。+

第四篇：開拓隊節日期間黨風廉政建設工作總結

開拓隊節日期間黨風廉政建設工作總結

一年一度的元旦、春節、元宵節已經過去，三節期間開拓隊黨支部積極加強黨風廉政建設，嚴格執行廉潔自律的有關規定，開展了各項娛樂活動，制止了各種不正之風和奢侈浪費行為，樹立了黨員、干部良好形象，全隊安全生產綜合穩定工作都取得了好的成績，確保了節日檢修和安全生產工作，映照了一個文明、廉潔、歡樂、和諧的節日的氣氛，現將我隊節日黨風廉政建設工作的情況總結如下：

一、2006年12月30日，開拓隊黨支部組織召開了全體黨員大會，認真學習了鳳煤紀字[2006]3號“關于做好元旦、春節、元宵節期間黨風廉政建設工作的通知”精神，要求全體黨員節日期間轉變工作作風，積極為職工群眾辦好事，做到“八個禁止”，增強紀律觀念，提高廉潔意識，積極搞好本隊穩定工作和安全生產，認真落實黨風廉政建設責任制，搞好節日黨風廉政宣傳教育工作，倡導文明、健康、節儉新風尚，努力營造歡樂祥和、文明節儉、風清氣正的節日氛圍。

二、2006年12月31日，開拓隊黨支部積極組織召開班組長以上干部及管理人員專題會議，認真傳達了鳳煤紀字[2006]3號“關于做好元旦、春節、元宵節期間黨風廉政建設工作的通知”精神，總結了我隊一年以來的安全生產及各項工作運行情況，布置了“三節”期間的黨風廉政建設工作，要求大家節日期間搞好安全檢修和黨風廉政工作，轉變工作作風，增強紀律觀念，嚴格執行廉潔自律的“八個禁止”的有關規定，做到“誰主管、誰負責，誰值班、誰負責”，認真執行安全各項管理規定，保證節日期間的各項工作順利開展。

三、2007年2月9日，開拓隊黨支部召開了本隊全體干部黨員大會，認真貫徹了節日期間的黨風廉政工作，圍繞本隊工作和實際情況，搞好安全檢修工作，并傳達了2月8號礦形勢報告會精神，重新貫徹了鳳煤紀字[2006]3號文件精神，為確保節日期間的安全生產和黨風廉政建設打下了良好基礎。

四、2007年2月23號開拓隊召開了春節收心會，認真傳達了貫徹了科隊長書記春節收心會精神，學習貫徹了集團公司、礦安全一號文件精神和一季度安全工作安排要求，貫徹了本隊施工地點的安全技術措施，進行了事故案例教育，開展了“問、訪、談、議、論”活動，總結了春節期間的黨風廉政工作和安全生產情況，全隊各項工作有條不紊正常開展。

五、2007年3月8號開拓隊召開了班組長以上干部民主生活會，總結了三節期間的黨風廉政建設工作和安全生產情況，全隊黨員、班組長以上干部都能認真執行廉潔自律的有關規定，保證了節日期間的安全工作，沒有發生任何不良現象，杜絕了奢侈浪費，剎住了不正之風，倡導了文明節儉的新風尚，黨員、班組長以上干部中無一人參與“黃、賭、毒”等社會丑惡現象和封建迷信活動以及其它不健康的娛樂活動，營造了一個歡樂、祥和、喜慶、廉潔的節日氛圍，確保了全隊穩定工作和安全生產的正常進行。

開拓隊黨支部 2007年3月8日

節日期間黨風廉政建設工作總結

開拓隊黨支部

第五篇：煤礦區隊黨風廉政建設工作規劃

為深入貫徹落實集團公司和礦關于加強黨風廉政建設的指示精神，切實加強我單位的黨風廉政建設，提高黨員干部的防腐拒變能力，增強廉潔自律意識，促進我單位各項工作的健康協調發展，特制訂20xx年黨風廉政建設規劃措施如下：

一、指導思想：

以礦一系列加強黨風廉政建設文件精神為指導，圍繞思想防范、機制保障、督導約束三個體系建設，不斷加強教育、完善制度，落實責任，有效推動黨風廉政建設工作的深入開展，為工區各項工作的健康和諧發展起到了保駕護航作用。

二、具體措施：

（一）加強廉政宣教，提高廉政意識，筑牢黨風廉政建設思想防范體系。要堅持從提高思想認識入手，通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教活動，全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學廉、知廉、守廉的良好氛圍。1是要堅持廉政宣教的日常性。以黨風廉政建設專題教育活動為主線，不斷創新形式，豐富內涵，深入開展了黨風廉政教育知識宣傳、案例教育等一系列主題活動，讓全體員工充分理解加強黨風廉政建設的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。2是要突出廉政宣教的針對性。要把黨員干部和“四管”工作人員作為廉政教育的重點對象，堅持每季組織召開座談會，系統分析和總結自身工作，認真算好廉政“四筆賬”，時刻敲響了廉潔從業鐘。要充分利用集中學習和分散學習的方式，組織黨員干部及“四管”人員認真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、中紀委“七不準”要求、集團公司提出的“六條紀律”、“三項要求”、“六項要求”、“四個加強”、及《礦關于落實黨風廉政建設責任制的考核辦法》等文件精神，讓他們進一步熟知廉潔從業的法律法規，自覺做到遵紀守法、防微杜漸。3是要注重廉政宣教的系統性。圍繞“廉貪一念間，榮辱兩世界”的核心理念，不斷加強廉潔文化建設，全面推行“四個帶頭”“四項教育”，促進廉潔文化“進班子、進基層”。四個帶頭即管理人員帶頭學習廉潔文化相關理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設責任，增強廉潔文化建設責任感；帶頭參加廉潔文化建設各項活動，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業良好形象，做廉潔從業的典范。“四個教育”即倡導“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“職責教育”、拓展“環境教育”，努力培養四管人員廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。

（二）完善廉政制度，落實廉政職責，筑牢黨風廉政建設機制保障體系。1是要完善黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實礦關于落實黨風廉政建設責任制的相關要求，及時制訂出臺了通防工區關于加強黨風廉政建設一系列規劃措施，明確了我單位黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作進行了任務分解，做到分工明確、責任到人。同時工區黨政與工段負責人逐一簽訂《黨風廉政建設責任狀》，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。2是要完善物質材料管理制度。結合當前形勢，進一步修訂完善《通防工區物資管理規定》，對材料計劃審批、入庫發放、回收復用等環節進行進一步細化量化，明確職責分工，嚴格獎懲措施，建立完整的物資領用、發放、使用過程監控及事后監督管理制度，成立物資管理督導小組，每月對各工段的領用物資使用情況進行抽查核實，堅決杜絕分材料跑、丟、浪費現象。3是完善區務公開制度。要求黨費、會費、團費公開；公積金、救濟金季度公開；工資獎金結算分配、職工扣稅情況月度公開；內部市場化a、b卡考核每天公開，進一步規范公開程序和內容。針對階段性職工關心的熱點問題也要一并納入區務公開內容，進行了及時公示。特別在職工最關心的工資獎金分配問題上我們一定要堅持嚴細考核、陽光操作，確實做到公正、公平，突出抓好員工日常勞務收入考核，嚴格按照精細化“sc”考核兌現，不考人情卡，不加人情分，嚴把職工工資獎金分配關，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎有依據，扣罰有原因，堅決杜絕了私設“小金庫”、克扣、截留職工工資獎金等問題的發生。

（三）強化監督檢查，全員參與管理，筑牢黨風廉政建設督導約束體系。要充分發揮好黨內監督、民主監督、輿論監督作用，廣泛收集廉政信息，了解員工思想，對發現的隱患問題，做到及時處理化解矛盾，有效保證了職工穩定。1是要做好工作調度，及時掌握第一手情況。定期召開思想動態暨廉政形勢分析會，由黨支部書記及各黨小組組長召集各工段負責人及四管人員，以座談會、個別談心的形式對各自黨風廉政建設工作任務完成情況、各工段工作中存在的廉政隱患及各自廉潔自律情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。