第一篇：2015年黨風廉政建設學習考試試題(科隊級)

2015年黨風廉政建設學習考試試題（科隊級）

姓名： 職務： 所在單位及部門：（共100題，每題1分）得分：

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一、選擇題（60題）：

1.中國共產黨的根本宗旨是（）

A.群眾路線 B.全心全意為人民服務 C.為群眾服務 D.以人為本，執政為民

2.加強作風建設的現實切入點是（）

A.加大反腐敗力度 B.建立直接服務群眾制度 C.貫徹落實八項規定 D.開展群眾路線教育活動 3.加強作風建設的核心是（）A.建立健全保障作風的制度 B.保持黨同人民群眾的血肉聯系 C.加強對權力的約束監督 D.保持共產黨人的理想信念

4.黨章總綱指出:（）是我們黨執政興國的第一要務。A.發展 B.開放 C.改革

5.黨章總綱強調，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、（）、制度建設,全面提高黨的建設科學化水平。

A.先進性建設 B.反腐倡廉建設 C.純潔性建設

6.黨章強調，堅持立黨為公、執政為民，堅持黨要管黨、從嚴治黨，發揚黨的優良傳統和作風，不斷提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力，建設學習型、()、創新型的馬克思主義執政黨，使我們黨始終走在時代前列，成為領導全國人民沿著中國特色社會主義道路不斷前進的堅強核心。A.科學型 B.制度型 C.服務型

7.中國共產黨執政后的最大危險是（）

A.決策失誤 B.脫離群眾 C.思想僵化

8.黨員除了享有表決權、選舉權和被選舉權以外，還有權要求（）或撤換不稱職的干部。

A.開除 B.罷免 C.辭退

9.當黨員對黨的決議和政策有不同意見時，下列說法中，正確的應該是（）A.可以不執行黨的決議和政策

B.在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出

C.必須堅決執行，不可以聲明保留，也不允許向上級組織提出 10.在黨的紀律面前（）

A.黨員和群眾一律平等 B.不同級別的黨員干部有所區別 C.所有黨員一律平等

11.國有企業中黨的基層組織，發揮（）作用，圍繞企業生產經營開展工作。A.領導核心 B.政治核心 C.組織領導

12.黨章要求各級領導干部要加強道德修養，講黨性、（）、作表率，做到自重、自省、自警、自勵。

A.重原則 B.重品行 C.重形象

13.對于嚴重觸犯刑律的黨員，必須給予（）的紀律處分。A.開除黨籍 B.留黨察看 C.撤銷黨內職務 14.黨的紀律處分有：警告、嚴重警告、（）、留黨察看、開除黨籍。A.撤銷黨內外一切職務 B.撤銷黨內職務 C.記過 15.留黨察看的期限最長不超過（）A.半年 B.1年 C.2年

16.下列行為不違反國有企業領導人廉潔從業規定的是（）

A.超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費 B.將履行工作職責的費用列入職務消費

C.使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明

17.黨員受到警告或者嚴重警告處分的，（）年內不得在黨內提升職務。A.1 B.2 C.3 18.2013年6月18日，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出的“四風”問題具體是指（）

A.形式主義、官僚主義、拜金主義和奢靡之風 B.好人主義、官僚主義、拜金主義和奢靡之風 C.形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風

19.《黨內監督條例》中規定，黨內監督的專門機關是（）A、黨的各級委員會 B、人民代表大會 C、黨的各級紀律檢查委員會

20.《中國共產黨紀律處分條例》規定，受到留黨察看處分的黨員，在恢復黨員權利后（）內,不得在黨內擔任和向黨外組織推 薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。A、六個月 B、一年 C、兩年

21.利用職務上的便利,占用公物歸個人使用,時間超過（）,情節較重的,給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的,給予撤銷黨內職務處分。A、一個月 B、三個月 C、六個月

22.民主評議黨員的環節包括：自我評價、（）、黨內評議和組織鑒定四個環節。

A、群眾測評B、組織考察C、領導評價 23．黨要管黨、從嚴治黨,首先要()。

A、管好主要領導B、管好黨員領導干部C、管好黨員干部 24．《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的()。A、根本性黨內法規B、重要基礎性黨內法規 C、黨的重要法規

25．《廉政準則》規定,黨員領導干部不準個人或者借他人名義()。A、經商、炒股B、經商、下海C、經商、辦企業

26．黨員領導干部()接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。A、任意B、不準C、可以 27．《廉政準則》規定,不準違反規定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類()活動。A、開工B、開業C、慶典

28．《廉政準則》規定,黨員領導干部不準違反規定用公款購買商業保險,繳納(),濫發津貼、補貼、獎金等。A、手機話費B、住房公積金C、個人費用

29．《廉政準則》規定,黨員領導干部不準采取不正當手段為()謀取職位。A、本人B、他人C、本人或者他人

30．黨員領導干部組織實施和執行《廉政準則》的情況,應列入()的重要內容,考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。

A、黨風廉政建設責任制和干部考核B、黨風廉政建設責任制

C、干部考核

31．國有企業的紀檢監察機構應當結合年度考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行《若干規定》的情況進行監督檢查，并作出評估，向（）和上級紀檢監察機構報告。A、企業黨組織 B、當地政府

C、當地紀檢監察部門D、上級人事部門

32．國有企業領導人員中的共產黨員違反《若干規定》的，視情節輕重，依照（）給予相應的黨紀處理。

A、《企業職工獎懲條例》B、《中國共產黨紀律處分條例》

C、《國家公務員法》D、《行政監察法》

33．國有企業實施《若干規定》的主要責任人是（）。A、國有企業紀委書記B、國有企業監事會主席 C、國有企業的黨委書記、董事長、總經理D、其他

34.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。下列哪項不屬于濫用職權、損害國有資產權益的行為：（）

A.違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項

B.違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項

C.違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等 D.違反規定超標準配備小汽車

35.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員受到免職處理的，（）內不得擔任國有企業的領導職務。A.半年B.一年C.兩年D.三年

36.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，（）內不得擔任國有企業的領導職務。

A.一年B.二年C.三年D.五年

37．《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督的主體是（）。

A.各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構 B.所在單位C.上級機關D.各級政府

38.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領

導人員不得未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的（）等福利待遇。A.工資和住房補貼 B.薪酬和住房補貼

C.崗位工資D.住房補貼

39.山西焦煤黨委巡視工作的主要任務包括（）A、貫徹集團公司黨政重大決策情況；

B、執行民主集中制情況，選拔任用干部情況，落實黨風廉政建設責任制情況；

C、以上都是。

40.山西焦煤黨委巡視工作原則包括（）

A、不干預被巡視單位日常工作，不處理被巡視單位的具體問題，對重大問題只作了解不作表態，不反饋、不通報；

B、嚴格遵守保密、回避、廉潔自律等有關規定； C、以上都是。

41.黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：（），協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

A、維護黨的章程和其他黨內法規；

B、檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況； C、以上都是。

42.黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會（）下進行工作。A、主要領導B、雙重領導C、統一領導

43.政紀處分分為：警告、記過、記大過、降級、（）、開除。A、免職B、調離崗位C、撤職

44.“兩個責任”指落實黨風廉政建設責任制，黨委負（）責任，紀委負監督責任。

A、主要B、領導C、主體

45.“兩為主”指的是，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。各級紀委書記、副書記的提名和（）以上級紀委會同組織部門為主。A、動議B、考察C、推薦

46.“兩覆蓋”指的是，全面落實中央紀委向（）和國家機關派駐紀檢機構，實行統一名稱、統一管理。改進中央和省區市巡視制度，做到對地方、部 門、企事業單位全覆蓋。

A、中央一級黨 B、中央書記處 C、國務院 47.“三嚴三實”指的是，嚴以修身、（）、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

A、嚴以用權B、嚴以行權C、嚴以律他

48.紀檢監察機關的“三轉”指的是，轉職能、（）、轉作風。A、轉態度B、轉方法C、轉方式

49.王儒林書記提出的“四個全過程”包括（）。A、把從嚴治黨的八項要求貫徹到反腐敗斗爭和作風建設的全過程，把從嚴治黨的八項要求貫徹到標本兼治的全過程； B、把從嚴治黨的八項要求到重塑山西形象的全過程，把從嚴治黨的八項要求貫徹到促進富民強省的全過程； C、以上都是。

50.王儒林書記提出的“六權治本”包括，依法確定權力;科學配置權力;（）;陽光使用權力;合力監督權力;嚴懲濫用權力。A、制度限制權力B、制度約束權力C、程序固化權力

51.王儒林書記提出的“六大發展”包括，一要推動廉潔發展;二要推動轉型發展;三要推動創新發展;四要推動綠色發展;五要（）;六要推動統籌發展。

A、推動科技發展B、推動安全發展 C、推動多元發展

52.按照山西焦煤“五談三訪”制度規定，為進一步了解和掌握約談對象的真實情況，紀檢監察部門可以在（）范圍內進行走訪。A、同約談人員所在單位的主要領導和分管領導進行走訪； B、同約談對象利益相關人進行走訪； C、同約談人員家屬進行走訪。

53.按照中共山西省國資委委員會印發的《關于堅決制止省屬企業管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為實施辦法（試行）》的規定，企業管理人員辦理婚嫁事宜，婚禮宴請人數超過（）人的由紀檢監察部門在本單位內進行公示。

A、100 B、150 C、200 54.按照中共山西省國資委委員會印發的《關于堅決制止省屬企業管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為實施辦法（試行）》的規定，企業管理人員辦理婚嫁、喪葬事宜，不得邀請（）以及其他與本人行使職權有 關系的人員參加。

A、管理和服務對象B、下屬C、業務相關人員

55.按照中共山西省國資委委員會印發的《關于堅決制止省屬企業管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為實施辦法（試行）》的規定，企業管理人員辦理生日、喬遷、祝壽、升學等喜慶事宜禁止邀請（）以外的人員參加。

A、親屬B、除直系親屬外的特定關系人C、親朋好友

56.按照中共山西省國資委紀律檢查委員會印發的《關于省屬企

業開展行賄犯罪檔案查詢工作的實施方案》的規定，對經查詢有行賄犯罪記錄的單位或個人，應當依據相關規定做出（）處置。

A、取消其投標資格；限制其在一定時期參與企業項目投標； 永久禁止其參與企業項目投標；

B、情節特別嚴重的，由企業上報省國資委，建議限制其在一定時期或永久禁止參與省國資委監管企業的項目投標； C、以上都是。

57.按照中共山西省國資委委員會印發的《關于進一步推進山西省省屬企業貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》的規定，企業“三重一大”事項決策形式，主要有股東（大）會、董事會、（）、黨委（常委）會、職工（代表）大會等。

A、經營例會B、總經理辦公會C、總經理例會

58.按照中共山西省國資委委員會印發的《關于進一步推進山西省省屬企業貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》的規定，董事會研究“三重一大”事項時，應事先與（）溝通，聽取其意見。A、股東B、黨委C、職工代表

59.按照《山西焦煤集團公司基本建設管理辦法（修訂）》的規定，中標人應按照合同約定履行義務，完成中標項目，中標人不得向他人（）中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉讓。A、分包B、轉讓C、違法分包

60.按照《山西焦煤集團公司基本建設管理辦法（修訂）》的規定，需要進行專業分包、勞務分包的工程，承包單位必須依法進行（）確定分包單位，分包單位應當具備相應的資格條件，并不得再次（）。A、招標、分包B、招標、轉包C、合同簽訂、分包

二、判斷題（40題）

1．國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資 產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。（）

2．國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得將國有資產委托、租賃、承包給親戚朋友。（）

3．國有企業領導人員違反《若干規定》構成犯罪被判處刑罰的，二十年內不得擔任國有企業的領導職務。（）

4.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分。（）

5．《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。（）

6.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員可以利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。（）

7．《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。（）

8.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得在特定關系人經營的場所進行職務消費。（）

9.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》中所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。（）

10.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員在離職后可以接受管理和服務對象提供的物質性利益。（）

11.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員個人可以在本企業的同類經營企業中投資入股。（）

12.堅持用制度管權管事管人，是權力正確運行的重要保證。（）13.新形勢下，黨面臨的四個危險是精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。（）

14.以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。（）15.山西焦煤巡視工作實行專題一事一巡視。（）

16.黨堅持標本兼治、分別治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系。（）

17.黨風問題、黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題。（）

18.堅持科學執政、民主執政、依法執政，加強和改善黨的領導。（）19.開除黨籍是黨內的最高處分。（）

20.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員經批準可以在其他企業中兼職，也可以領取一定的獎金補助。（）

21．黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區、全覆蓋，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐的政治氛圍。（）

22“四個全面”是指：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。（）

23．黨風廉政建設和反腐敗斗爭立場是堅持有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，以零容忍態度懲治腐敗。（）

24．黨風廉政建設和反腐敗斗爭立場目標任務是堅決遏制腐敗蔓延勢頭，糾正“四風”、防止反彈。（）

25．堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。（）

26.中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。（）

27.中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和群眾路線作為自己的行動指南。（）

28.黨員如果沒有正當理由，連續1年不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。（）

29.必須按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。（）

30.堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。（）

31.堅持改革開放，是我們的強國之路。只有改革開放，才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。要從根本上改革束縛生產力發展的經濟體制，堅持和完善社會主義市場經濟體制；與此相適應，要進行政治體制改革和其他領域的改革。（）32.黨章總綱強調，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。（）

33.繼續深化改革開放，要堅持把提高人民生活水平作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，使改革始終得到人民擁護和支持。（）

34.中央總書記習近平2012年12月4日召開中共中央政治局會議，會議審議關于的改進工作作風、密切聯系群眾有關規定。（）

35.改革開放和社會主義現代化建設的根本目的是提高人民經濟水平。（）

36.十八大報告針對權力運行提出的四個監督是加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。（）

37.黨員除了享有表決權、選舉權和被選舉權以外，還有權要求罷免或撤換不稱職的干部。（）

38.按照中共山西省國資委委員會印發的《關于進一步推進山西省省屬企業貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》的規定，會議決定多個事項時，可以最后統一表決。（）

39.按照山西省國資委印發的《山西省省屬企業資產損失責任追究暫行辦法》的規定，在投資決策和投資管理中，企業經營管理人員和其他有關人員未履行規定的投資決策審批程序；對投資項目未進行必要、充分可行性研究論證；對投資項目未進行全面有效的跟蹤管理，出現風險或發生損失未及時采取有效措施的，造成資產損失的，應當追究相關責任人責任。（）

40.按照《山西焦煤領導人員廉潔從業監督實施細則》的規定，山西焦煤領導人員違反本細則受到降職處理的，三年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。（）

集團公司紀委編制 二〇一五年四月十七日

第二篇：2017年科隊級培訓心得體會

2017年科隊級培訓心得體會

為深入貫徹公司“三會”精神，高揚集團公司“學習執行打基礎，提質增效抓落實”工作主旋律，進一步推進學習型黨組織和學習型企業建設，切實提高各級干部的思想理論素養和管理業務能力，建設一支高水平管理人才隊伍，根據公司統一安排，我很榮幸參加了本次科隊級培訓，作為一名基層的黨支部書記，我覺得本次培訓的意義比較重要，在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于這幾個月的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。

通過四個月的培訓學習，主要心得有以下幾個方面：

一、讓自己更加了解開元，了解XX的科隊級干部隊伍。作為公司發展的中堅力量，擔負著企業安全生產經營，成就新開元的重任，只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，將公司的各項決策具有時代性、規律性、創造性的貫徹落實。

開展干部培訓，首先，要著力于提高科隊級干部的管理意識、責任意識、安全意識、進取精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和利益；其次，通過培訓，使科隊級干部系統了解企業發展戰略和管理要求，系統掌握統籌管理理論及相關業務知識，系統掌握領導藝術與方法，不斷增強解決實際問題的能力；第三，把學習貫穿到日常工作中，堅持干中學、學中干，不斷克服本領不足、本領恐慌、本領饑渴的問題，培養造就一支能吃苦耐勞、懂經營管理、有創新精神、具有適應市場競爭能力的干部隊伍。

二、了解更多的生產安全、井下常規知識和執行力的知識。

這幾個月的培訓學習，花了很大一部分時間去學習團隊建設與執行力提升、提升領導干部的擔當意識、領導干部有效溝通與團隊效能建設、制度管人，流程管事，基層領導的藝術與方法等等。

雖然平時我們也學習過一些以上方面的東西，但并沒有這么系統的進行學習過，通過這次培訓學習，了解了XX諸多會發生不安全事故的因素，從而學到了很多意想不到的知識。近幾個月來我們的學習是全方位的，作為黨支部書記，我會在我今后的工作中充分把學到的知識用到工作去，真正讓學到的知識用到工作中去。

三、學習了不少團隊精神和制度管人、流程管事的做法。

這次培訓還專門安排了四節課給我們學習團隊精神和管人管事的知識。在這幾節課上，我學到了應該如何發揮自己的作用，處理好與他人的關系。如何讓自己的一言一行更加具有素質與修養。

學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，感嘆與憧憬之余，我想我們只能靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好XX公司，為我們的開元更好的發展貢獻自己微薄的力量。

第三篇：黨風廉政建設考試試題

召陵區交通局黨風廉政建設考試試題

一、單選題

(共40題,每題2分,說明:選擇一項正確的答案)

1、最重要的國家秘密被稱為（）。

A、保密B、機密C、絕密D、秘密

2、各級人民政府應當在國家檔案館以及（）設置政府信息查閱場所，并配備相應的設施、設備，以方便公民、法人或者其他組織獲取政府信息。

A、電視B、公共圖書館C、報社D、各圖書館

3、對行政機關政府信息公開實施情況進行監督檢查的部門是：（）

A、監察機關B、國務院C、檢察機關D、地方人民政府

4、處分決定機關負責人的回避，由（）決定；其他違法違紀案件調查、處理人員的回避，由處分決定機關負責人決定。

A、同級人事部門B、處分決定機關上一級行政機關負責人C、處分決定機關主要負責人 D、同級人民代表大會

5、行政機關公務員依法履行職務的行為受（）保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。A、群眾B、公安機關C、法律D、社會

6、對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者（）按照管理權限決定。

A、監察機關B、組織部門C、人事部門D、上級機關

7、下列人員出現違紀違法問題需要給予行政處分，適用《行政機關公務員處分條例》的是（）。

A、某市委組織部副部長B、某縣公安局局長C、某省人大常委會副主任 D、某市中級人民法院院長

8、下列機關和人員不屬于國務院監察機關監察對象的是（）。

A、國務院及國務院各部門任命的其他人員B、省、自治區、直轄市人民政府及其領導人員 C、國務院各部門及其國家公務員D、國務院各部門工勤人員

9、被問責的黨政領導干部對問責決定不服的，可以自接到《黨政領導干部問責決定書》之日起（）日內，向問責決定機關提出書面申訴。

A、15

B、10 C、5 D、30

10、組織人事部門應當及時將被問責的黨政領導干部的有關問責材料歸入其個人檔案，并將執行情況向（）報告。

A、問責決定機關B、行政監察機關C、人大機關D、紀檢機關

11、黨政領導干部問責情況應當報（）備案。

A、相關部門B、不用C、上一級主管部門D、上一級組織人事部門

12、對于事實清楚、不需要進行問責調查的，問責決定機關（）。

A、可以直接作出問責決定B、需進一步聽取被問責的領導干部的陳述 C、不可以直接作出問責決定D、可直接出具書面處理意見

13、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》中規定，責任追究方式不包括下列哪種？（）

A、組織處理B、詢問質詢C、批評教育D、責令作出書面檢查

14、在黨政領導干部選拔任用工作中，受到降職處理的領導干部，（）不得提拔使用。

A、一年半B、一年內C、兩年內D、三年內

15、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確，下列哪項屬于領導班子、領導干部責任內容中關于加強作風建設方面的規定？（）

A、強化權力制約與監督B、依紀依法查辦案件C、糾正損害群眾利益的不正之風D、促進領導干部廉潔自律

16、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確，黨委常委會應當將執行黨風廉政建設責任制的情況，作為向（）報告工作的一項重要內容。

A、上級組織部門B、上級黨委C、上級紀委D、同級黨的委員會全體會議

17、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確，下列哪種方式是對領導干部違反黨風廉政建設責任制對情節較輕的追究方式？（）

A、撤換B、批評教育、誡免談話、責令作出書面檢查C、詢問質詢D、罷免

18、在開展批評與自我批評的時候，既要堅持原則，又要（）。

A、互相諒解B、機動靈活C、獨善其身D、與人為善

19、貫徹實施《廉政準則》，促使黨員領導干部廉潔從政，各級（）主要負責同志是關鍵。

A、政協B、領導班子C、紀委D、人大

20、《廉政準則》規定，黨員領導干部離職或者退休后（）年內，不能從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

A、三年B、五年C、四年D、六年

21、《廉政準則》規定，不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲（）。

A、工作業績B、現實表現C、事實真相D、相關資料

22、《廉政準則》規定，不準利用職務便利私自干預（）或者原任職地區、單位干部選拔任用工作。

A、同級B、下級C、直屬單位D、掛職部門

23、黨員認為黨組織給予其他黨員的處分、鑒定、審查結論或者其他處理不當的，有權逐級向黨組織直至中央提出（）。

A、控告B、申訴C、意見D、復查

24、黨員的合法權益受到黨組織或者其他黨員侵害時，有權向本人所在黨組織、上級黨組織直至中央提出（）。

A、意見B、復查C、申訴D、控告

25、黨組織對于不負責地揭發、檢舉、控告以及提出處分和罷免、撤換要求的，給予（）。

A、批評教育B、行政處罰C、組織處理D、處分

26、黨的各級領導班子決定重要事項，應當進行表決。表決采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。表決結果和表決方式應當（）。

A、向全體黨員公布B、記錄在案C、向社會公布D、報上級黨組織備案

27、黨員、群眾和下級黨組織對領導班子及其成員的意見、民主生活會情況和整改措施，應當（）。

A、按照規定如實上報，并將民主生活會情況和整改措施及時在一定范圍通報 B、按照規定向本級和下級黨組織以及黨員通報

C、認真聽取意見，調查了解情況，并將情況及時在一定范圍通報 D、按照規定如實上報，并將情況及時在一定范圍通報

28、對黨員的紀律處分種類除警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍外，還有（）。

A、記過B、記大過C、嚴重警告D、免職

29、拒不承擔撫養教育義務或者贍養義務，情節較重的，給予（）處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

A、警告B、撤銷黨內職務C、留黨察看D、警告或者嚴重警告

30、涉嫌違紀的黨員在組織（）前向有關組織交代自己的問題，可以從輕或者減輕處分。

A、立案B、結案C、兩規D、初核

31、某黨員干部占用公物達6個月，應給予警告處分，但同時該黨員又違反規定從事營利活動，情節嚴重，應給予開除黨籍處分。對于該黨員的處分應該是：（）

A、開除黨籍B、先警告再開除黨籍C、分別處理D、警告

32、鄭某為某工商局局長。2007年11月，鄭某作為嘉賓參加了轄區內某公司的商業慶典，在活動中，該公司向每位嘉賓贈送了一部手機，價值人民幣4000元，鄭某收下后未登記交公。請問，對鄭某的行為應如何處 2 理？（）

A、對于鄭某的行為應以接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈不登記交公行為處理 B、鄭某利用職務之便，收受管理對象所贈禮品，應定性為受賄行為 C、鄭某的行為構成非法占有行為

D、鄭某的行為具有普遍性，不應給予任何處分

33、對黨員的紀律處分，經過支部大會討論決定后，應報（）批準。

A、總支部委員會B、紀律檢查委員會C、黨的基層委員會D、支部委員會

34、黨的地方各級委員會的常務委員會定期向（）報告工作，接受監督。

A、黨的地方各級委員會委員B、當地地方各級代表大會C、委員會全體會議D、黨的地區委員會

35、黨按照（）原則選拔干部。

A、德才兼備B、工作實績C、任人唯親D、踏實能干

36、黨的十八大報告中指出：“全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的（）建設這條主線。

A、先進性B、執政能力C、執政能力建設、先進性和純潔性D、純潔性

37、《黨政機關國內公務接待管理規定》是根據（）制定的。

A、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》B、《黨政機關財務管理規定》C、《黨政機關審計制度》D、《干部監督條例》

38、接待對象應當在住宿賓館或者公務活動地點自行用餐。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過（）人。

A、2

B、3C、4

D、5

39、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作()以上。

A、二年，五年

B、一年，二年

C、兩年，三年

D、三年，四年

40、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（）。

A、主管方負責，報協管方備案B、主管方負責，會同協管方進行C、主管方和協管方共同負責 D、協管方負責，會同主管方進行

二、判斷題(共10題,每題1分)

1.黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務。（）2.嚴明政治紀律就要從遵守和維護黨章入手。（）

3.《黨章》規定，黨員必須維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。（）

4.《黨章》規定，黨員個人代表黨組織發表重要主張，如果超出黨組織已有決定的范圍，只能提交上級黨組織決定。（）

5.反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。（）

6.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》規定，領導班子、領導干部在黨風廉政建設中，要貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。（）

7.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》規定，黨委（黨組）應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。（）8.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》規定，黨委（黨組）無需將檢查考核情況在適當范圍內通報。（）9.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》規定，紀檢監察機關（機構）、組織人事部門協助同級黨委（黨組）開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。（）

10.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》規定，領導干部違反黨風廉政建設責任制，情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。（）

三、簡答題（共10分）

1、深刻認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，進一步增強貫徹實施《廉政準則》的責任感和緊迫感，堅持做到“五個必須”的內容是什么？

第四篇：運轉隊考試試題

一、填空題

1、拉（張）緊裝置方式：、、絞車張緊、液壓－絞車張緊。

2、CST主要結構：、、、基于可編程控制器（PLC）的控制裝置。

3、CST系統保護正常條件：CST保護冷卻流量（壓力）、、、離合壓力、4、驅動滾筒上膠帶兩端張力差叫摩擦牽引力。（）

5、鋼絲繩芯帶式輸送機，膠帶接頭檢查方法有宏觀和微觀兩種。（）

6、潤滑油凝固點越低，使用地點要求的溫度就越高。（）

7、驅動滾筒只能布置在卸載端，一個傳動滾筒只能用一臺電動機（）

8、鋼絲繩芯膠帶輸送機的膠帶，用來承載和牽引用。（）CST油溫、膠帶速度均正常,無報警信息,CST急停按鈕未按下。

8、膠帶機司機在操作膠帶時嚴禁頻繁啟車、停車；嚴禁設備帶病運行

二、選擇題

1、液力偶合器注液時，最多只能注入總容積（）。

A、70% B、80% C、90%

2、強力帶式輸送機磨擦牽引力與哪個因素無關（）。

A、輸送帶拉緊力 B、圍包角 C、磨擦系數 D、輸送帶長度

3、使用阻燃膠帶的目的是（）。

A、防止膠帶拉斷 B、防止火災 C、防止膠帶打滑

4、監測CST系統潤滑油的進、出口壓差是為了監測（）。

A、過濾器工況 B、潤滑油油質 C、潤滑油壓力

5、傾斜向上運輸的膠帶機，最大傾角為（）。

A、130—150 B、150—160 C、170—180

6、絞車的峰值張力是（）

A、200KN B、250KN C、275K

7、檢查膠帶清掃裝置與輸送帶接觸是否正常，清掃器與輸送帶距離不大于 MM,并有足夠壓力，接觸長度應在 以上（）

A、2-3,85% B、3-5，85% C、2-3，90%

8、盤式制動閘經空運轉后，閘瓦與閘盤接觸面積不應小于（）。A、60% B、70% C、80%

三、判斷題

1、CST驅動減速器的油溫在45℃時，冷卻風扇開始工作。（）

2、托輥專用軸承204KA比普通軸承軸向間隙大。（）

3、膠帶機跑偏方向不定，忽左忽右，這是由于裝載位置不正引起的（）

神東分公司教育培訓中心

四、簡答題

1、拉緊裝置的作用如何？有幾種拉緊方式？

保證膠帶有足夠的張力，使滾筒與膠帶間產生必要的摩擦力；另一個作用是限制膠帶在各支承托輥的垂度，使輸送機能正常工作。

2、膠帶打滑的主要原因有哪些？

第五篇：2012年中級會計師考試試題

2012年中級會計師考試試題

（二）選擇題

１.下列有關資產負債表日后事項表述不正確的有【ＢＤＣ】

A.資產負債表日至財務報告批準報出日之間，由董事會制訂的財務報告所屬期間利潤分配方案中的法定盈余公積的提取，應作為調整事項處理

B.資產負債表日后發生的調整事項如涉及現金收支項目的，均可以調整報告資產負債表的貨幣資金項目，但不調整報告現金流量表各項目數字

C.資產負債表日后事項，作為調整事項調整會計報表有關項目數字后，還需要在會計報表附注中進行披露

D.資產負債表日至財務報告批準報出日之間，由董事會制訂的財務報告所屬期間利潤分配方案中的現金股利，應作為調整事項處理

【答案解析】：選項B，資產負債表日后發生的調整事項如涉及現金收支項目的，均不調整報告資產負債表的貨幣資金項目和現金流量表各項目數字。選項C，資產負債表日后事項，已經作為調整事項調整會計報表有關項目數字的，除去法律、法規以及其它會計準則另有規定外，不需要在會計報表附注中進行披露。選項D，資產負債表日至財務報告批準報出日之間，由董事會制訂的財務報告所屬期間利潤分配方案中的現金股利和股票股利，均應作為非調整事項處理。

【相關考點】本題考核第十八章資產負債表日后事項。

２.下列各項資產中，其計提的減值準備在以后會計期間不得轉回的有【ＢＣＤ】 A.持有至到期債券投資

B.以成本模式進行后續計量的投資性房地產 C.對子公司的長期股權投資

D.權益法核算的長期股權投資 【答案解析】：持有至到期投資減值準備可以轉回并計入當期損益。【相關考點】本題考核第八章資產減值。

３.下列各項關于企業建造合同會計處理的表述中，正確的有【ＡＢＣ】。A.追加的合同價款計入合同收入 B.出售剩余物資產生的收益沖減合同成本 C.工程施工大于工程結算的金額作為存貨項目列示

D.預計總成本超過總收入部分減去已確認合同損失后的金額計入管理費用

【答案解析】：預計總成本超過總收入部分減去已確認合同損失后的金額確認為當期合同損失，通過資產減值損失科目核算，D選項不正確。【相關考點】本題考核第十四章收入中的建造合同。

４.下列關于或有事項說法中正確的有【ＡＢ】

A.將或有事項確認為預計負債的事項應在財務報表附注中披露 B.企業不應確認或有資產和或有負債

C.極小可能導致經濟利益流出企業的或有負債也應在財務報表附注中披露

D.與或有事項有關的義務的履行很可能導致經濟利益流出企業，就應將其確認為一項預計負債

【答案解析】：極小可能導致經濟利益流出企業的或有負債不需披露，選項C不正確。與或有事項相關的義務同時滿足下列條件的，應當確認為預計負債：（1）該義務是企業承擔的現時義務；（2）履行該義務很可能導致經濟利益流出企業；（3）該義務的金額能夠可靠地計量。因此，選項D不正確。

【相關考點】本題考核第十三章或有事項。

５.關于權益結算的股份支付的計量，下列說法中正確的有【ＡＣＤ】。A.應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變動

B.對于換取職工服務的股份支付，企業應當按在等待期內的每個資產負債表日的公允價值計量

C.對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值計量

D.對于換取職工服務的股份支付，企業應當按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。

【答案解析】：選項B，權益結算的股份支付，應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。

【相關考點】本題考核第十章股份支付的權益結算。

計算分析題（本類題共計2小題，第1小題10分，第2小題12分，共22分。凡要求計算的項目，除特別說明外，均須列出計算過程；計算結果出現小數的，均保留到小數點后兩位小數的。凡要求編制的會計分錄，除題中有特殊要求外，只需寫出一級科目）

１.甲特種鋼股份有限公司（以下簡稱為“甲公司”）為A股上市公司，2010年為調整產品結構，甲公司投資建設某特種鋼生產線。該項目從2010年1月1日開始動工興建，計劃投資額為10000萬元，通過發行可轉換公司債券籌集資金。

經有關部門批準，甲公司于2010年1月l日按每份面值100元發行了100萬份可轉換公司債券，取得發行價款10000萬元。該債券期限為3年，票面年利息為3%，利息在年末支付；每份債券均可在債券發行1年后的任何時間轉換為20股普通股（按5元債券面值轉換為一股普通股，每股面值1元）。甲公司發行該債券時，二級市場上與之類似但沒有轉股權的債券的市場利率為8%。假定不考慮發行債券的傭金、手續費等其他相關因素。

甲公司支付工程進度款的情況如下：2010年1月1日支付給施工企業工程進度款5000萬元，2011年12月末支付5000萬元。該特種鋼生產線于2011年末達到預定可使用狀態，投入使用。假設不考慮閑置資金的存款利息收入。

2012年1月1日，甲公司股票上漲幅度較大，可轉換公司債券持有人將持有的可轉換公司債券的80%轉為甲公司的股份。

已知（P/S,8%,3）=0.7938；（P/A,8%,3）=2.5771。

要求：

（1）編制甲公司發行可轉換公司債券的會計分錄。

（2）確定甲公司發行可轉債公司債券借款費用的資本化期間，并編制2010年末計提利息和支付利息的會計分錄。

（3）編制甲公司2011年末計提利息和支付利息的會計分錄。

（4）編制甲公司2012年初將債券轉為股份時的會計分錄。

（要求寫出應付債券的明細科目，金額單位用萬元表示）

【答案】

（1）編制甲公司發行可轉換公司債券的會計分錄

發行可轉換公司債券時，應將收到的發行價格總額分拆為負債成份和權益成份。

負債成份公允價值=10000×（P/S,8%,3）+10000×3%×（P/A,8%,3）=10000×0.7938+300×2.5771=7938+773.13=8711.13（萬元）；

權益成份公允價值=10000-8711.13=1288.87（萬元）。2010年1月1日發行可轉換公司債券時的會計分錄是：

借：銀行存款

10000

應付債券——可轉換公司債券——利息調整 1288.87

貸:應付債券——可轉換公司債券——面值

10000

資本公積——其他資本公積

1288.87

（2）確定甲公司發行可轉債公司債券借款費用的資本化期間，并編制2010年末計提利息和支付利息的會計分錄

該筆借款費用資本化期間為2010年1月1日——2011年12月31日。

2010年應付利息=債券面值10000×票面利率3%×期限1=300（萬元）；

2010年利息費用=應付債券期初攤余成本8711.13×實際利率8%×期限1=696.89（萬元）。

2010年末計提利息的會計分錄是：

借：在建工程

696.89

貸：應付利息

300

應付債券——可轉換公司債券——利息調整 396.89

年末支付利息時：

借：應付利息 300

貸：銀行存款

300

（3）編制甲公司2011年末計提利息和支付利息的會計分錄

2011年應付利息=債券面值10000×票面利率3%×期限1=300（萬元）；2011年利息費用=應付債券期初攤余成本（8711.13+396.89）×實際利率8%×期限1=728.64（萬元）。

2011年末計提利息的會計分錄是：

借：在建工程

728.64

貸：應付利息

300

應付債券——可轉換公司債券——利息調整 428.64

年末支付利息時：

借：應付利息 300

貸：銀行存款

300

（4）編制甲公司2012年初將債券轉為股份時的會計分錄

轉換的股份數=轉換的債券面值（10000×80%）/換股率5=1600（萬股）。轉換時的會計分錄是：

借：應付債券——可轉換公司債券——面值（10000×80%）8000

資本公積——其他資本公積

（1288.87×80%）

1031.10

貸：應付債券——可轉換公司債券——利息調整（463.34×80%）370.67

股本（1600×1）

1600

資本公積——股本溢價

7060.43

注：2011年末利息調整余額= 1288.87-396.89-428.64=463.34（萬元）

【相關考點】本題考核第十一章長期負債及借款費用中的可轉換公司債券。

２.甲股份有限公司為上市公司（以下簡稱甲公司），系增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％。甲公司按10%提取盈余公積。甲公司2010財務報告于2011年3月25日經董事會批準對外報出。2011年1月進行內部審計過程中，發現以下情況：

（1）2011年1月20日，甲公司收到購貨方由于產品質量不合格退回的甲商品800萬元，以及購貨方提供的《開具紅字增值稅專用發票申請單》。甲公司收到退貨后開具了紅字增值稅專用發票。本批商品相關的收入已于2010年12月確認，貨款也已經收存銀行，該批商品的成本為500萬元。

經協商，購貨方同意甲公司重新生產一批合格產品，以換回不合格產品，已經收到的貨款無須退回。至審計日，該批產品還未重新生產。甲公司對本批商品銷售退回進行的賬務處理是：

借：主營業務收入

800

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）136

貸：預收賬款

936

借：庫存商品

500

貸：主營業務成本

500

（2）2010年1月31日，甲公司銷售一批甲產品，銷售價格為2000萬元（不含增值稅額），銷售成本為1500萬元，產品已發出。當日，甲公司與購貨方簽訂回購協議，協議規定甲公司在2011年1月31日以2120萬元的價格回購該批甲產品。甲公司在發出商品時進行了如下賬務處理：

借：銀行存款

2340

貸：主營業務收入

2000

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）340

借：主營業務成本

1500

貸：庫存商品

1500

要求：

對甲公司在內部審計中發現的錯誤進行差錯更正（涉及損益事項通過“以前損益調整”科目，不考慮所得稅的影響；長期股權投資、應交稅費應寫出明細科目）。

【答案】

（1）資產負債表日后期間銷售退回應作為調整事項處理，沖減當期收入不正確。差錯更正如下：

借：以前損益調整

800

貸：主營業務收入

800

借：主營業務成本

500

貸：以前損益調整

500

借：利潤分配

300

貸：以前損益調整

500

（2）售后回購在回購價固定時，不能確認收入，應作為融資行為處理，應沖回已確認的收入和成本，計提利息費用。差錯更正如下：

借：以前損益調整

2000

貸：其他應付款

2000

借：發出商品

1500

貸：以前損益調整

1500

借：以前損益調整[（2120-2000）/12×11] 110

貸：其他應付款

借：利潤分配

610

貸：以前損益調整

610

借：盈余公積 91

貸：利潤分配91

【相關考點】考核日后事項差錯更正+收入；本題考核第十八章資產負債表日后事項。

綜合題（本類題共2小題，第1小題 15分，第2 小題 18分，共33分。凡要求計算的項目，除特別說明外，均須列出計算過程；計算結果出現小數的，均保留到小數點后兩位小數。凡要求編制的會計分錄，除題中有特殊要求外，只需要寫出一級科目）

１.甲公司經董事會和股東大會批準，于2011年1月1日開始對有關會計政策和會計估計作如下變更：

(1)對子公司(丙公司)投資的后續計量由權益法改為成本法。對丙公司的投資2011年年初賬面余額為4500萬元，其中，成本為4000萬元，損益調整為500萬元，未發生減值。變更日該投資的計稅基礎為其成本4000萬元。

(2)對某棟以經營租賃方式租出辦公樓的后續計量由成本模式改為公允價值模式。該辦公樓2011年年初賬面余額為6800萬元，未發生減值，變更日的公允價值為8800萬元。該辦公樓在變更日的計稅基礎與其原賬面余額相同。

(3)將全部短期投資重分類為交易性金融資產，其后續計量由成本與市價孰低改為公允價值。該短期投資2011年年初賬面價值為560萬元，公允價值為580萬元。變更日該交易性金融資產的計稅基礎為560萬元。

(4)管理用固定資產的預計使用年限由10年改為8年，折舊方法由年限平均法改為雙倍余額遞減法。甲公司管理用固定資產原每年折舊額為230萬元(與稅法規定相同)，按8年及雙倍余額遞減法計提折舊，2011年計提的折舊額為350萬元。變更日該管理用固定資產的計稅基礎與其賬面價值相同。

(5)發出存貨成本的計量由后進先出法改為移動加權平均法。甲公司存貨2011年初賬面余額為2000萬元，未發生跌價損失。

（6）用于生產產品的無形資產的攤銷方法由年限平均法改為產量法。甲公司生產用無形資產2011年年初賬面余額為7000萬元，原每年攤銷700萬元（與稅法規定相同），累計攤銷額為2100萬元，未發生減值；按產量法攤銷，每年攤銷800萬元。變更日該無形資產的計稅基礎與其賬面余額相同。

（7）開發費用的處理由直接計入當期損益改為有條件資本化。2011年發生符合資本化條件的開發費用1200萬元。稅法規定，資本化的開發費用計稅基礎為其資本化金額的150%。

(8)所得稅的會計處理由應付稅款法改為資產負債表債務法。甲公司適用的所得稅稅率為25％，預計在未來期間不會發生變化。

(9)在合并財務報表中對合營企業的投資由比例合并改為權益法核算。

上述涉及會計政策變更的均采用追溯調整法，不存在追溯調整不切實可行的情況；甲公司預計未來期間有足夠的應納稅所得額用以利用可抵扣暫時性差異，適用的所得稅稅率為25%。

要求：

（1）根據上述事項中，逐筆分析，判斷哪些屬于會計政策變更，判斷哪些屬于會計估計變更？標明序號即可。

（2）根據事項2，計算某棟以經營租賃方式租出辦公樓的后續計量由成本模式改為公允價值模式，2011年初調整的遞延所得稅負債金額。

（3）根據事項4，計算管理用固定資產會計變更對2011年凈利潤的影響數。

（4）根據事項6，計算無形資產變更2011年應確認的遞延所得稅資產的發生額。

（5）根據事項7，判斷開發費用是否確認遞延所得稅資產，若確認遞延所得稅資產，計算其發生額。

（6）根據事項3，將全部短期投資重分類為交易性金融資產，其后續計量由成本與市價孰低改為公允價值，計算此項變更對2011年初留存收益的調整數。

【答案】

（1）

事項（1）、（2）、（3）、（5）、（7）、（8）和（9）屬于會計政策變更。

事項（4）和（6）屬于會計估計變更。

（2）

應調整的遞延所得稅負債=（8800-6800）×25%=500（萬元）。

（3）

2011年凈利潤減少額=（350-230）×（1-25%）= 90（萬元）。

（4）

遞延所得稅資產發生額=（800-700）×25%=25（萬元）。

（5）

2011資本化開發費用雖然賬面價值小于計稅基礎，但不符合確認遞延所得稅資產的條件，不確認遞延所得稅資產。

（6）

留存收益調增=（580-560）×（1-25%）=15（萬元）。

【相關考點】考核會計政策和會計估計變更+所得稅；本題考核第十五章所得稅、第十七章會計政策、會計估計變更和差錯更正。

２．A股份有限公司(以下稱為“A公司”)為上海證券交易所掛牌的上市公司，系增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％，所得稅稅率為25%（本題涉及的其他公司均為該稅率）。2009－2010年有關投資資料如下：

(1)2009年11月A公司的母公司決定將其另一子公司（甲公司）劃歸A公司。A公司與其母公司約定，A公司支付2000萬元，取得其母公司擁有的甲公司60％的股權。2010年1月1日，A公司支付了2000萬元給母公司，甲公司成為A公司的子公司。合并日甲公司股東權益總額為3500萬元，其中股本為2000萬元、資本公積為1000萬元、盈余公積為50萬元、未分配利潤為450萬元。

（2）甲公司2010年實現凈利潤1500萬元，按凈利潤10％計提盈余公積為150萬元，沒有分配現金股利。2010年甲公司增加資本公積200萬元。

（3）2010年A公司與甲公司發生了如下交易或事項：

①2010年A公司出售一批A商品給甲公司，取得收入500萬元，實際成本400萬元，當

年支付貨款285萬元，至年末尚有300萬元貨款未收回。A公司按照應收賬款5％計提了15萬元壞賬準備。2010年甲公司將A商品對外銷售了60％，年末結存的A商品成本為200萬元。

②2010年6月2日，A公司出售一件產品給甲公司作為管理用固定資產。A公司取得銷售收入1000萬元，成本800萬元，貨款1170萬元已經全部支付。甲公司購入固定資產后，采用年限平均法計提折舊，預計使用年限4年，預計凈殘值為0。假定稅法規定的折舊年限，折舊方法及凈殘值與會計規定相同。

要求：

（1）分析判斷A公司合并甲公司屬于何種合并類型，并說明理由。

（2）計算A公司長期股權投資的初始投資成本，并編制A公司合并日的會計分錄。

（3）編制A公司2010合并財務報表時內部交易的抵銷分錄（考慮所得稅影響）。

（4）編制A公司2010合并財務報表時對甲公司長期股權投資的調整分錄和抵銷分錄。

【答案】

（1）A公司合并甲公司屬于同一控制下的企業合并。

理由：參與合并的企業在合并前后均受同一方或相同多方最終控制而且該控制并非暫時性的，為同一控制下的企業合并。本次合并屬于集團內的并購，屬于同一控制下的企業合并。

（2）長期股權投資初始投資成本＝合并日被合并方股東權益×持股比例＝3500×60％＝2100（萬元）。

A公司合并日的賬務處理：

借：長期股權投資——甲公司

2100

貸：銀行存款

2000

資本公積——股本溢價

（3）編制A公司2010合并財務報表時內部交易的抵銷分錄

①將內部存貨交易抵銷

借：營業收入

500

貸：營業成本

500

借：營業成本

貸：存貨（200×20％）40

借：遞延所得稅資產（40×25％）10

貸：所得稅費用

將內部債權債務抵銷

借：應付賬款

300

貸：應收賬款

300

借：應收賬款——壞賬準備

貸：資產減值損失

借：所得稅費用

3.75

貸：遞延所得稅資產（15×25%）3.75

將內部現金流量抵銷

借：購買商品、接受勞務支付的現金 285

貸：銷售商品、提供勞務收到的現金

285

②將內部固定資產交易抵銷

借：營業收入

1000

貸：營業成本

800

固定資產——原價

200

借：固定資產——累計折舊

貸：管理費用（200÷4÷2）

借：遞延所得稅資產（175×25％）43.75

貸：所得稅費用

43.75

借：購建固定資產、無形資產和其他長期資產支付的現金 1170

貸：銷售商品、提供勞務收到的現金

1170

（4）編制A公司2010合并財務報表時對甲公司長期股權投資的調整分錄和抵銷分錄。

對子公司的投資應采用成本法核算，但在編制合并報表時，應將母公司報表調整為權益法。

調整后子公司凈利潤=調整前凈利潤1500-（500-460）-（1000-800）+25=1285（萬元）

借：長期股權投資——甲公司

891

貸：投資收益（1285×60％）771

資本公積（200×60％）120

再編制對內部股權投資的抵銷分錄：

①將母公司長期股權投資與子公司股東權益抵銷

借：股本

2000

資本公積——年初

1000

——本年

200

盈余公積——年初

——本年

150

未分配利潤——年末

1585

貸：長期股權投資（2100＋891）2991

少數股東權益（4985×40％）1994

（注：子公司年末未分配利潤=年初未分配利潤450+（調整后凈利潤1285—提取盈余公積150）=1585萬元。）

子公司年末凈資產=股本2000+資本公積1200+盈余公積200+未分配利潤1585=4985（萬元）

②將母公司持有子公司長期股權投資的投資收益的抵銷

借：投資收益（1285×60％）771

少數股東損益（1285×40％）514

未分配利潤——年初

450

貸：提取盈余公積

150

向所有者（或股東）的分配

0

未分配利潤——年末

1585

【相關考點】考核長期股權投資＋合并報表；本題考核第五章長期股權投資和第十九章中合并報表編制。