第一篇：分值量化管理辦法（本站推薦）

“分值量化”管理辦法

為了確保安全有效的開展好項目部各項工作，加強對各類員工的公平管理，按照“河南油田HSE準則”，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，特制定本辦法。

1、分值量化定義：

把個人工作量劃定為定量分值，效益工資和分值掛鉤，項目部考核按分值進行考核的一種管理辦法。

2、管理流程：

（1）分值確定：每人單月分值初定為500分。

（2）分值掛鉤：項目部職工和協(xié)議工分值和效益工資掛鉤，勞務人員和勞務費用掛鉤，單井承包人員分值和效益工資和承包費用同時掛鉤。

（3）資金來源：職工和協(xié)議工為每月效益工資，勞務工每人預交500元，如不原意交錢，直接上報油礦在勞務費用中扣除（上交費用由勞務人員代表專項管理）。

（4）考核分類：月度檢查和日常檢查，由項目部管理人員進行考核。

（5）結(jié)算費用計算：個人月度所得=個人月度平均費用/500*月度考核后所得分值。

3、通用考核內(nèi)容：

（1）違反操作規(guī)程，工藝紀律，發(fā)現(xiàn)一次未造成后果的扣10分，造成后果的另研究處理。

（2）違反資料規(guī)定，罐存、電流、壓力等一處扣2分。

（3）違反勞動紀律，發(fā)現(xiàn)脫崗按小時扣罰，按回電話后時間計算，1小時10分，脫崗時間超過5小時另研究處理；開會不請假扣5分，請假扣2分。

（4）月度標準化檢查評比，每月評比前3名和后3名進行獎勵和扣罰，連續(xù)3個月最后一名內(nèi)部待崗或清退。

（5）在崗飲酒扣除月度全部分值。

（6）單項獎罰分值分管干部負責編制。

（7）油礦檢查扣罰按分值換算的個人進行扣罰。

魏崗油礦東莊項目部

二〇一三年七月四日

第二篇：量化管理辦法

七（1）班管理辦法

第一章班級精神、班風、學風

1、自信、合作、競爭是本班的班級精神。

自信： 自信是成功的前提，所有的同學都應該樹立堅定的信心。

合作：班級是個大家庭，同學之間要和睦相處，親如兄弟姐妹，要認識到集體的力量和團結(jié)的重要性。

競爭 ：樹立競爭意識，在人格上，學習上展開競爭，競爭必須是公開的、公正的。

2、努力拼搏、積極進取、團結(jié)向上、自強不息、全面發(fā)展、不驕不躁、紀律嚴明、永不言敗是本班的班風目標。

3、勤學好問、一絲不茍、認真嚴謹、不驕不躁、互相幫助、共同進步、分秒必爭、永不言敗是本班的學風目標。

第二章班級管理辦法

班級管理采用量化管理的辦法，實行獎懲原則。每人以100分規(guī)范分進行加或扣。

一、出勤

（1）7：30開始進行課前讀。值日生必須在7：40之前完成衛(wèi)生打掃。

（2）中午13：10到教室上午間練。

（3）無故曠課，有事不請假扣2分；無故早退、遲到 扣1分。

（4）無故不參加學校或班級集體活動（升旗、課間操）的，每次扣1分。

二、儀表：

穿拖鞋、男生留長發(fā)、剃光頭，女生化妝、涂指甲、染發(fā)燙發(fā)、穿高跟鞋，戴飾物等每次各扣1分，并責令糾正。

三、上課紀律

（1）預備鈴響后，應及時進教室做好課前準備工作，并保持安靜，無正當理由不進教室的或仍然在教室打鬧的扣1分。

（2）預備鈴后該科科代表維持好紀律，并帶領(lǐng)同學們進行課前預習，每位同學遵守紀律且配合科代表。

（3）上課應認真聽課、積極發(fā)言，不開小差不搞小動作不故意搞笑影響他人，違反者扣1分。

(4)故意擾亂課堂、午休秩序的扣1分，情節(jié)嚴重的扣2分；課堂、午間練隨意走動、隨意講閑話、哼歌的扣1分；課堂、自習課傳紙條扣1分。

（5）上課看與學習無關(guān)課外書、聽隨身聽、打游戲機的扣1分，并沒收物品。

（6）上課非身體健康原因趴在桌上的或打瞌睡的扣1分；提醒仍不改正扣2分。

（7）上課或自習被老師公開點名批評的扣1分；仍不改正的扣2分。

（8）課堂頂撞老師，影響老師上課的視其程度不同扣分（最少扣2分），并責令向老師道歉且作書面檢查。

四、課間紀律

（1）下課時間禁止瘋趕打鬧。違反者扣0.5分。

（2）零食皆禁止進入教學樓，需吃完后方可進入教室。違反扣1分。

（3）違反校規(guī)校紀被學校處分損害班級榮譽的扣5分。并責令家長領(lǐng)回教育。

(4)故意損壞學校或班級公物的，每次扣1分；情節(jié)嚴重的扣2分，并責令賠償罰款。

（5）在學校班級場所進行打牌活動的扣1分；情節(jié)嚴重的扣2分，并責令家長領(lǐng)回教育。

(6)罵人、在教室、走廊打鬧和打球各扣1分，情節(jié)嚴重的扣2分；

（7）說謊話欺騙老師、家長的扣2分。

（8）偷竊他人財物的扣2分，并責令家長領(lǐng)回教育。

（9）未經(jīng)允許亂動他人東西的扣1分，并責令向同學道歉。

（10）在班級、學校吸煙喝酒的扣2分，并責令家長領(lǐng)回教育。

（11）在校園騎自行車的扣1分。

（12）無故不參加體育課的扣1分。

（13）亂扔粉筆的、亂涂亂畫的扣1分。

（14）不服從班委、科代表、小組長的合情合理工作安排和要求的扣1分；涂改值日日記的扣1分；情節(jié)嚴重的由班主任個別處理。

(15)班委、科代表、小組長不負責任同學反應強熱的扣1分。

(16)其他違反校規(guī)校紀，違反一條扣1分。情節(jié)嚴重的由班主任個別處理。

（17）放學后遵守交通規(guī)則，在家認真預習，復習；不去網(wǎng)吧、游戲機廳等青少年不宜涉足的場所，違反一條扣2分。

五、衛(wèi)生

（1）值日生服從生活委員安排，清潔區(qū)每天兩掃，教室每天一掃。無故不參加者扣1分，參加而不干活的扣1分。并罰掃一天。

（2）每位同學保證自己的座位邊干凈，提醒后還不干凈的扣1分。

（3）亂扔紙屑、隨地吐痰、在教室和走廊吃零食等破壞衛(wèi)生的行為，扣1分、并罰值日一天。

六、作業(yè)

（1）如果字跡潦草的話，重做；如果態(tài)度未端正的話，扣1分。

（2）沒有按時完成作業(yè)（包括背誦任務）、或抄襲作業(yè)者扣1分。

（3)考試作弊扣5分；

七、總懲

第一條：出現(xiàn)一周扣除5分者，要全班通報并書面檢討（檢討書的字數(shù)按每扣1分二百字算）。

第二條：出現(xiàn)一周扣除10分者，通報家長，寫出書面檢討，并罰值日三天。

第三條：出現(xiàn)連續(xù)2周扣除10分者請家長領(lǐng)回家教育，寫出書面保證，回校后罰值日一周。

八、加分情況

(1)為班級贏得榮譽的，加2分。

(2)為班級著想并作出貢獻的，視情況加分。

(3)主動幫老師做事，關(guān)心同學的，視情況加分。

(4)參加省、市、區(qū)、校各種競賽并獲獎的，視情況加分。

(5)主動揭露班級不良現(xiàn)象者，視情況加分。

(6)期中或期末考試總分居年級前10名，加5分；居年級前11-100名，加3分；居年級前101-150名，加2分。

(7)在思想和學習上有明顯進步的加1分。

(8)上課積極舉手發(fā)言并得到老師肯定的加1分，每節(jié)課最多加2分。

(9)宣傳小組成員每認真負責地出一期黑板報每人加0.5分。在年級評比中獲前3名的，每人再加1分。

(10)班干部認真履行好職責，擔任班長的每周加2分、其他班委、組長、科代表加1分。

(11)做其他有益于社會、學校、班級的事，視情況加分。

注釋

1、人人都有權(quán)利管理別人，但最重要的是先管理好自己。

2、量化管理的記分、統(tǒng)分工作由班長、值日班干負責，凡是有扣分或加分情況都必須做好登記并報告班主任。，3、量化管理分每星期公布一次，所有被扣5分或以上者都要寫檢討書，說明在做本條例禁止做的事時的心理活動以及今后打算。檢討書的字數(shù)按每扣1分二百字算，檢討書交班主任保管。情節(jié)嚴重的通報家長并上報學校處分。

4、半學期結(jié)束后公布量化管理總分，加分居前15名的由班級給予的獎勵，并優(yōu)先考慮推薦學校評選“文明學生”；扣分居前10名的，再給予相應處罰。（加分和扣分可以相抵）

5、有事有病須先向班主任請假（班主任電話：***），有急事先回家的要打電話給家長同意方能離校。

6、本管理辦法最終解釋權(quán)歸班主任。

第三篇：稱多縣基層黨建量化考核分值說明

稱多縣第三個基層組織建設(shè)年量化指標

自查得分說明材料

玉樹州委組織部：

根據(jù)州委組織部《關(guān)于對第三個“基層組織建設(shè)年”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“兩基一強”活動進行考核的通知》（玉組『2011』110號）文件精神及《玉樹州黨的基層組織建設(shè)及“第三個基層組織建設(shè)年”量化指標》文件要求，結(jié)合我縣2011年基層組織建設(shè)實際情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層建設(shè)考核目標，進行了全面仔細的自查糾偏，并作了自查指標打分，最后得分為100分。現(xiàn)呈報自查得分情況說明材料，請審閱。

我縣基層組織建設(shè)自查共分為七項內(nèi)容，分別包括領(lǐng)導組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)、社區(qū)黨建、黨員教育管理、村級組織建設(shè)、非經(jīng)濟組織建設(shè)、機關(guān)黨組織建設(shè)等項目。七項內(nèi)容具體分為71項內(nèi)容。每項目具體打分情況如下。

一、組織領(lǐng)導項目達標得分情況：應得19.5分，自評打分19.5分。具體：

1、制定基層黨建安排意見，并認真落實措施。我縣年初做了這方面的安排部署，并將目標責任具體到位，得1分。

2、堅持練點制度，縣鄉(xiāng)機關(guān)干部下鄉(xiāng)駐點人數(shù)達標。我縣開展結(jié)對聯(lián)姻，工作效果良好，得1分。

3、縣財政保證基層組織建設(shè)必要的資金投入。今年我 縣就 “兩基一強”活動上投入4萬，完成任務。得2.5分。

4、縣委書記撰寫專題調(diào)研文章。我縣完成任務，得1分。

5、縣委召開基層黨建專題會議，研究解決突出問題。我縣縣委多次開展專題會議，解決基層組織建設(shè)中的問題，完成目標任務，得1分。

6、堅持和完善干部調(diào)研制度、建立領(lǐng)導班子定期務虛制，縣委書記經(jīng)常深入基層調(diào)研指導工作。縣委將深入基層列入重要日程，各級班子定期召開會議研究基層突出問題。達到目標任務，得1分。

7、大力推進黨務公開、規(guī)范黨務公開事項。健全黨內(nèi)情況通報。我縣各級黨委以健全此項內(nèi)容，達標得1分。

8、確保完成抗震救災黨費建設(shè)村（社區(qū)）綜合辦公服務場所任務。我縣積極爭取財政投入，建立綜合辦公服務場所項目，達到目標任務，得3分。

9、落實農(nóng)牧民的黨費情況。我縣以落實。得1分。

10、建立“三級聯(lián)創(chuàng)”活動獎優(yōu)罰劣的激勵機制。我縣已建立獎罰機制。得1分。

11、構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作有新的起色。我縣明顯有起色，得1分。

12、制定學習規(guī)劃，明確目標任務，開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，加強和改進各級黨委（黨組）中心組學習制度。我縣已完成目標，得1分。

13、建立“兩基一強”活動組織機構(gòu)和工作機制。我縣建立并實施，達標得1分。

14、推進組織轉(zhuǎn)型，提高社會化管理水平，探索研究有災區(qū)重建期間管理模式向規(guī)范化街道社區(qū)轉(zhuǎn)型的管理體 制。我縣已逐步完成該項內(nèi)容，得1分。

15、抓好生態(tài)移民點、扶貧搬遷點和游牧民定居點黨組織建設(shè)和綜合辦公服務場所建設(shè)工作。我縣完成任務，得1分。

16、工作有創(chuàng)新，有新舉措。我縣開展“兩基一強”活動扎實，舉措創(chuàng)新，得1分。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)項目達標得分情況。應得13.5分，自評打分13.5分。具體：

1、基本實現(xiàn)“5個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)。我縣目標任務是5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成，實際5個已完成，得2分。

2、建立1個州級“黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。我縣已建立，得1分。

3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍，抓好新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓。我縣著力加強建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍，完成目標，得1分。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開基層組織建設(shè)專題會議4次，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建專項述職制度。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已建立各項制度，并每月開展黨建專題會議，得1.5分。

5、實行黨建目標考核制度，各種制度規(guī)范，資料齊全。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成良好，得1分。

6、黨委班子抓黨建意識強，工作到位，完成各項任務；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村支部簽訂黨建目標責任書。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)與從支部簽訂了目標責任書。完成目標任務，得2分。

7、實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開，制度上墻，設(shè)有公開欄。我縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成任務，得1分。

8、全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。我縣11月底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全面完成換屆工作，得2分。

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府承諾 為民辦實事。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)承諾為民辦實事10件。已全部兌現(xiàn)，得2分。

三、村級組織建設(shè)項目達標得分情況。應得分值21分，我縣自評得分21分。具體

1、全面推行村黨支部書記任職目標管理，建立與報酬相掛鉤的績效考核制度。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村支部書記簽訂目標責任書，并建立了村支書報酬與績效掛鉤的考核制度。得2分。

2、基本實現(xiàn)“5個好”的村支部數(shù)。完成目標任務，得2分。

3、縣上舉辦村黨支部書記培訓班。我縣舉行41期培訓班，我縣完成任務，得2分。

4、村級各類組織健全，“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)。我縣達成目標，得1分。

5、加強鄉(xiāng)村財務管理、農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理。我縣完成目標任務得1分。

6、村支部書記平均年齡降低。我縣完成目標，得2分。

7、每個縣建立1個“省級黨建示范村”、建立5個“縣級黨建示范村”。我縣完成目標，得1分。

8、村支部書記文化程度初中以上比例。我縣村支部書記文化程度達70%，完成目標任務得1分。

9、積極興辦村集體經(jīng)濟實體。我縣有23個村集體經(jīng)濟，完成目標任務。得2分。

10、集中整頓易滑坡村黨支部數(shù)。今年集中整頓了 2個村，我縣完成目標任務，得1分。

11、各項制度健全，實行村務公開，設(shè)有公開欄。我縣完成目標任務，得1分。

12、村級后備干部數(shù)培養(yǎng)。我縣著力培養(yǎng)了大量后備干部，培養(yǎng)228個后備 干部，完成目標任務得1分。

13、開展“三陪雙帶”活動有起色。落實三陪數(shù)。我縣已開展活動，達到目標任務，得1分。

14、認真組織開展三議一表決活動。我縣已完成目標任務。得1分。

15、抓好村級組織換屆工作，配齊配強村“兩委”班子。我縣57個村配齊配強了“兩委”班子，已完成目標任務，得2分。

四、非公有制組織建設(shè)項目項達標得分情況。應得分值7分。我縣自評得7分。具體：

1、建立非公有制經(jīng)濟黨組織。個體工商戶和私營企業(yè)黨支部各項制度健全，能夠正常開展黨內(nèi)組織生活。我縣已建立非公有制經(jīng)濟黨組織，達到目標任務，得2分。

2、積極在新的社會階層中發(fā)展優(yōu)秀入黨分子。我縣已完成目標，得1.5分。

3、積極開展“兩達標三爭創(chuàng)”活動，實現(xiàn)“5個好”黨支部。我縣完成任務，得2分。

4、加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建的經(jīng)費支持。我縣完成任務，得1.5分。

五、機關(guān)黨組織建設(shè)項目達標得分情況。應得10分，我縣自評得分10分。具體：

1、工作有安排、有檢查，建立了支部目標責任制。我縣完成任務，得1分。

2、黨內(nèi)組織生活制度健全，能落實每月1次組織生活、每半年一次黨課、每年一次民主生活會。我縣完成任務，得2分。

3、舉辦支部委員、入黨積極分子培訓班。我縣舉辦8次培訓班，完成目標任務，得1分。5深入推進建設(shè)“學習型機關(guān)黨組織”活動。我縣完成任務，得1分。

6、州直機關(guān)支部與村黨支部開展“聯(lián)姻結(jié)對”活動，每年辦1-2件實事；機關(guān)黨員與村社黨員開展“一對一”活動。我縣完成任務，得2分。

六、社區(qū)黨建項目項達標得分情況。應得分值8分，我縣自評得分8分。具體：

1、根據(jù)縣城鎮(zhèn)實際，建設(shè)社區(qū)黨支部。我縣建有3個社區(qū)黨支部，完成目標任務，得1分。

2、實施“四有一化”黨建工作。我縣完成工作任務，得3分。

3、積極推進黨員在社區(qū)“二次管理”得做法。發(fā)揮好黨員服務中心（站、點）作用，做好流動黨員管理和服務工作。我縣完成任務，得2分。

4、各項制度健全，組織管理到位。我縣完成目標任務，得2分。

七、黨員教育管理項目達標得分情況。應得分值21分，我縣自評得分21分。具體：

1、繼續(xù)加大發(fā)展黨員工作，進一步提高黨員人數(shù)占總?cè)丝诒壤Ｎ铱h培訓黨員14次，完成目標任務，得4分。

2、各鄉(xiāng)開展農(nóng)牧民黨員培訓次數(shù)。我縣完成目標任務，得1分。

3、健全黨員信訪舉報的受理、查核和定期反饋機制。我縣完成目標任務，得1分。

4、制定全縣黨員教育培訓規(guī)劃，完成培訓率100%。我縣完成任務目標，得1分。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)上檔次，有效發(fā)揮陣地作用。我縣完成任務目標，得1分。

6、加強村級活動場所 管理規(guī)范，陣地作用發(fā)揮良好。我縣完成目標任務，得1分。

7、充分發(fā)揮遠程教育終端站點作用。我縣完成目標任務，得1分。

8、縣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨員電教活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了7次，我縣完成目標任務，得1分。

9、黨員管理制度健全，簽有目標合同，開展民主評議，組織生活正常。我縣完成目標任務，得1分。

10、積極培養(yǎng)入黨積極分子。我縣培養(yǎng)入黨積極分子370名，完成目標任務，得1分。

11、堅持和全面推行黨員公開承諾和黨員結(jié)對幫扶制度，深入開展黨員設(shè)崗定責、黨員示范戶等活動。我縣完成目標任務，得1分。

12、推進黨員信息庫建設(shè)。我縣完成任務，得1分。

13、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員到聯(lián)系點講黨課不少于兩次。我縣完成任務目標，得1分。

14、積極開展推薦表彰先進活動，對典型事跡要進行廣泛的宣傳報道工作。我縣完成任務，得1分。

15、黨報、黨刊訂閱完成率。我縣完成任務得1分。

16、嚴格按照規(guī)定比例上繳黨費。我縣完成目標任務，得1分。

17、在去年的基礎(chǔ)上，按30%增長比例設(shè)立黨員幫扶金。我縣完成任務，得1分。

18、加強對大學生“村官”得管理，積極開展爭當“四個模范”活動。我縣完成目標任務，得1分。

稱多縣委組織部 2011年11月30日

第四篇：財經(jīng)系班級量化管理辦法

財經(jīng)系班級量化管理辦法

為加強學生班級建設(shè)，增強學生集體觀念，發(fā)揮學生班集體在學生自我管理、自我教育、自我服務中的作用，促進良好學風、班風和院風的形成，根據(jù)學院有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本管理辦法。

一、組織領(lǐng)導

本管理辦法由系黨總支書記、團總支書記、輔導員、班主任、學生會主席組成領(lǐng)導小組，團總支、學生會具體組織實施。

二、實施辦法

（一）班級量化管理分考核（加減分）和評議兩部分。兩者分值比為7：3。

（二）加分

１、班委會、團支部班子健全，團結(jié)協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，出色完成各項工作任務，計20分。

２、班委會、團支部工作有計劃、有措施、有總結(jié)，計15分。３、班級獨立開展工作，每次加5分，有特色、有創(chuàng)新的活動加10分。

４、班級有學習興趣小組或?qū)W術(shù)小組，小組有計劃、有活動、有效果，每小組計10分。

５、衛(wèi)生部負責對全院教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)每周進行兩次全面檢查，將各班得分情況每周公布一次，每月根據(jù)各班周平均綜合分排出名次，第一名到最后一名分別按10、9、8、……1分計分，年終按月平均分計入該班量化管理總分。

６、紀檢部負責對每天早操、課堂自習進行檢查，全勤為100分，根據(jù)院學生處發(fā)《學生獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定扣分。班級分值高者列前，每周公布一次各班出勤情況，每月根據(jù)各班綜合出勤情況排出名次，并從第一名到最后一名按10、9、8……

1分計分，年終按月平均分計入該班量化管理總分。

７、在院競賽活動中獲個人一、二、三等獎者，依次給所在班級加8、5、3分，集體獎加倍。

８、在院競賽活動中，獲個人一、二、三等獎者，依次給所在班級加4、2、1分，集體獎加倍。

９、在市級報刊上每發(fā)表一篇文章，給其所在班級加２分，在省和國家級報刊上每發(fā)表一篇文章，給其所在班級分別加5、10分，發(fā)表一篇短信息

加１分，廣播稿被采用加1分。

１０、凡受院、院通報表揚的個人，依次給其所在班級加4、2分，集體獎加倍。

１１、在院、院評選活動中，被評為先進個人或獲榮譽稱號者，依次按院、院一等獎加分，集體獎加倍。

１２、在省級競賽活動中，獲個人一、二、三等獎者，依次給其

所在班級加15、12、10分，集體獎加倍。

１３、在省級評選活動中，被評為 先進個人或獲榮譽稱號者，給其所在班級加15分，集體獎加倍。

１４、積極組織公益活動并有良好效果的班級加5分。

１５、積極開展第二課堂活動和校內(nèi)外社會實踐活動，效果良好的班級分別加5分。

１６、第14、15條以各班上報團總支的活動方案和總結(jié)為依據(jù)。

（三）減分

１、班委會、團支部班子不健全，或不團結(jié)，或未完成院、院領(lǐng)導交辦的工作任務，每一項減5分，累計不超過20分。

２、班委會、團支部工作無計劃、無措施、無總結(jié)，每項減5分，累計不超過15分。

３、班級無學習興趣小組或?qū)W術(shù)小組減10分。

４、凡受到院、院通報批評者，每人次扣其所在班級5、3分，集體加倍。

５、警告處分，每人扣其所在班級10分；嚴重警告處分每人次扣其所在班級20分；記過處分每人次扣其所在班級30分；留校察看處分每人次扣其所在班級40分；勒令退學和開除學籍處分每人次扣其所在班級50分。

６、院有關(guān)單位開展的各項活動或競賽中，個人無故不參加者，每人每次扣其所在班級4、2分，集體加倍。

７、團總支、學生會組織的各項學生黨員、學生干部集會中（工作會議、其他集體活動等）無故不參加者，每人次扣其所在班級2分。

（四）評議分

學年末，由分管院領(lǐng)導、團總支書記、輔導員、教師代表、學生代表組成評議小組，對各班的班風、學風、文明守紀、班級工作、干部隊伍建設(shè)等方面進行綜合評議。每項分Ａ、Ｂ、Ｃ三檔，滿分為

100分，每有一個Ｂ減5分，每有一個Ｃ減6分。

三、總結(jié)交流

學生會各部對其有關(guān)活動進行記錄，并每月將其加減分情況上報團總支，由團總支每月公布一次。學期末團總支、學生會組織班級工作經(jīng)驗交流會，并根據(jù)各班管理得分和院要求評選優(yōu)秀班集體，報黨總支研究。

四、本條例自發(fā)放之日起施行，各班由專人負責詳細記錄，若出現(xiàn)條例未涉及的特殊情況，班委有權(quán)視情況給予處理。本辦法自公布之日起施行，團總支負責解釋。

財經(jīng)系學生會

財經(jīng)系黨總支

財經(jīng)系團總支

二00四年九月

第五篇：高校水電量化管理辦法

xxxx水電管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了貫徹國家節(jié)能減排政策，根據(jù)《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國水利法》和國家其它有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，在保證教學、科研的正常運行及師生員工的正常生活的前提下，規(guī)范校內(nèi)用水用電秩序，消除水電事故隱患，遏制水電資源浪費的態(tài)勢;增強全校師生員工的水電成本意識和節(jié)能意識，養(yǎng)成良好的用水用電習慣，減少水電費用支出，使學校有限的資金更好的為教學、科研、職工福利等服務，達到提高水電服務質(zhì)量，節(jié)能增效的目的，從而確保學校可持續(xù)發(fā)展。特制定本辦法。

第二條 學校通過加強計量基礎(chǔ)條件建設(shè)，逐步全面實行用水、用電分類、分項、分戶計量管理，利用經(jīng)濟杠桿對水電使用進行調(diào)節(jié)，建立“定額管理，有償使用”的用水用電機制。

第三條 學校建立分級管理的模式。依據(jù)定額，合理測算二級單位的水電使用指標，推進二級單位水電管理制度的建立，細化和完善各獨立用戶的水電使用指標。(由于目前學校還不具備合理測算各二級單位用水、水電量指標的條件，因此，學校會在各項計量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成后再進行測算)。

第四條 學校對水電用戶水電用量情況進行審核，建立監(jiān)管監(jiān)控機制，保障使用，杜絕浪費。定期公布水電用量數(shù)據(jù)，實行能耗審計及公示制度。嚴格考核和獎懲制度，實行節(jié)約有獎，超支自付。按照“誰使用，誰付費”的原則，建立水電費由學校、單位、個人共同承擔的運行機制。

第五條 校內(nèi)各類用戶在水電供應和使用過程中，必須遵守本辦法的各項規(guī)定。

第二章 管理體制

第六條

后勤管理處（后勤集團）對全校的水電工作實施宏觀行政管理，下設(shè)水電管理科，其職責是：

1、擬定學校的供水供電和水電建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，明確學校水電管理的目標和任務，擬定和完善學校水電管理制度；

2、根據(jù)國家政策和地方政府的水電價格標準，結(jié)合學校用水用電實際，核定單位和個人用水用電性質(zhì)和水電收費價格；

3、負責校內(nèi)各單位、經(jīng)營戶以及個人用水用電的計量核查(抄表)計費、收費工作，負責學校水電計量表具的監(jiān)管工作，受理校內(nèi)各單位及個人用水用電申請；

4、負責新增用水用電的審批，參與院內(nèi)各類水電安裝、改造工程以及驗收工作；

5、做好學校水電管網(wǎng)圖紙和建筑物水電竣工圖紙及相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作；

6、維護校內(nèi)正常的供水供電秩序，在自來水公司、供電局供水供電正常的情況下，保證院內(nèi)正常供水供電；

7、根據(jù)國家法律法規(guī)和學校有關(guān)規(guī)定，查處違規(guī)用水用電行為，并及時上報處理情況；

8、完成學校以及后勤管理處（集團）委托的其它有關(guān)工作任務。

第三章 管理機制

第七條 學校實行“指標包干，計量收費，節(jié)約獎勵，超額自理”的水電管理機制。第八條 用水用電審批制度

凡需使用學校水電的單位或個人均須到后勤管理處辦理開戶申請手續(xù)，統(tǒng)一安裝計量工具，并按有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費用；

1、新建、改建、擴建工程的供水、供電規(guī)劃，在工程驗收合格后，建設(shè)單位必須將水電竣工圖交水電管理科；

2、新建、改建、擴建及裝修工程需要更換、改變電氣線路及設(shè)備，改變給排水管線定向的，必須向水電管理科提出書面申請，經(jīng)水電管理科現(xiàn)場勘察確認可行后，方可施工；

3、用戶需變更戶名、暫停或停止用水用電、移動表位或遷址用水用電、變更用水用電性質(zhì)等，應向水電管理科提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)；

4、采用校供水電的外單位（個人）必須與學校簽署水電使用協(xié)議書，并服從水電管理科的管理。

第九條 計量管理

1、凡由學校供水供電的用戶均應安裝水電表，院內(nèi)任何單位和個人不得以任何理由拒絕裝表計量，水電管理科負責監(jiān)測全校范圍水電使用情況；

2、臨時用水用電的用戶，一般應安裝計量表，按表計費，未安裝表使用者，則按使用時間和功率或流量進行估算后進行收費；

3、基建施工、維修工程等臨時水電使用，施工單位應到水電管理科辦理臨時用水用電登記手續(xù)，同時應自費安裝水電計量裝置；

4、用戶使用的水電表由用戶保管，如有遺失、損壞由用戶負責賠償，由于用戶原因需要移動表位，工料費由用戶自行負擔；

5、各二級單位用房發(fā)生調(diào)整時應及時報水電管理科，以保證準確計量；

6、水電計量裝置損壞的單位和個人，應及時向水電管理科報修，水電管理科應及時予以維修或更換(更換新表的費用由單位和個人自理)，任何單位和個人不得擅自更換、異動水電計量裝置；

7、計量裝置不能準確計量應及時辦理更換手續(xù)；

第十條 收費管理

1、學校水電收費價格：根據(jù)國家收費標準，區(qū)分水電使用類別，由后勤管理處（后勤集團）核定分類收費價格，遇有政策性調(diào)價時可作相應調(diào)整；

2、所有使用學校水電的單位和個人，均需按規(guī)定繳納水電費；

3、水電管理科為校內(nèi)收取水電費的唯一合法單位，其它單位和個人不得擅自收取，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)本辦法進行處罰；

4、使用校供水電資源的的教職工宿舍，水電費用全額自理；

5、學生宿舍水電費實行“定量免費，超量付費”；

6、校內(nèi)各二級單位水電遵循“指標包干，計量收費，節(jié)約獎勵，超額自理”，原則，年初下達用水用電指標，按季度據(jù)實結(jié)算，學校按各二級單位學科性質(zhì)、在校生人數(shù)和在職教職工人數(shù)對各單位測算水電指標（該指標待計量基礎(chǔ)設(shè)施完善后測算），超額部分由各單位自行支付或從科研經(jīng)費中提取，各二級單位當年節(jié)余的水電指標，轉(zhuǎn)入到下的水電指標進行使用；

7、校內(nèi)單位聘用的合同工居住點，自費安裝水電計量表，每月抄表結(jié)算一次，由用人單位統(tǒng)一交費，并預交（100—500）元／人的水電費保證金。用工合同終止或離開學校時，在結(jié)清水電費后，水電費保證金退還；

8、職工調(diào)整住房或調(diào)離學校，學生辦理離校等有關(guān)事宜，應到水電管理科結(jié)清水電費后，方能辦理有關(guān)手續(xù)；

9、基建、產(chǎn)業(yè)施工（土建工程、修繕裝飾工程、環(huán)境綠化工程等）需使用水電時，經(jīng)后勤管理處審批后自費安裝計量表，并按基建施工和經(jīng)營性水電價格標準繳納水電費；

10、生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)供單位使用水電全額計收，同時加收百分之二十的管理費；

11、基礎(chǔ)設(shè)施，如路燈、泵房、配電房等水電費實行計量，費用暫由學校支付，待條件成熟后再實施定額管理；

12、對拒繳水電費的單位，經(jīng)學校審批同意后，財務處憑水電繳費通知單在該單位經(jīng)費中直接劃撥。

第四章 違規(guī)用水用電處理

第十一條 違規(guī)欠費處理辦法

1、各用戶應按規(guī)定繳付水電費，逾期不繳要加收滯納金，滯納金從學校（水電管理科）發(fā)放欠費催繳通知單之日起10天后每天按欠繳水電費總額的0.3%計收；

2、水電管理科應向欠費用戶送交繳費通知單，拖欠水電費逾期超過三個月經(jīng)催交仍不繳納的，水電管理科可按規(guī)定的程序，開具《停水停電通知單》，實施停水停電，由此造成的損失由欠費方自己承擔；

（一）下列行為均視為違規(guī)用水用電

1、未經(jīng)學校水電管理科批準，在學校公共水電線路上私自接水接電；

2、未經(jīng)過水電計量裝置的用水用電；

3、私自拆卸、移位、更換計量儀表或開啟水、電計量儀表的封印竊電、竊水的；

4、改變計量裝置的布線或采用其他方法致使電表、水表計量不準；

5、擅自改變用水用電性質(zhì)，向其他單位和個人轉(zhuǎn)供水電；

6、無保護裝置接電引起越級跳閘的；

7、其他竊水竊電行為。

（二）違規(guī)用水用電處理

1、上述行為一經(jīng)查實，水電管理科將予以制止，并開具《停水停電通知單》，立即停止供水供電；對當事者處以罰款并追究相關(guān)人員或單位責任；

2、對用水用電檢查中發(fā)現(xiàn)的竊水、竊電現(xiàn)象，水電管理科的工作人員有權(quán)予以制止，并可當場中止供水供電。竊水竊電者應按所竊水電量補交水電費，并按補交水電費3倍的費用給予經(jīng)濟處罰。拒絕承擔竊水竊電責任的，可以報請上級部門依法處理。竊水竊電數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任；

3、竊電量按私接設(shè)備的額定容量乘以實際使用時間計算確定。以其他行為竊電的，所竊電量按計費電能表標定電流值所指的容量乘以實際竊用的時間計算確定。竊電時間無法查明時，竊電日數(shù)至少以180天計算，每日竊電時間：三相及動力用戶按12時計算，照明用戶按6小時計算。竊水行為按《貴陽市城市供水用水條例》中的第二十一條、第二十五條的規(guī)定執(zhí)行（即盜用、轉(zhuǎn)供城市公共供水或者擅自開啟消防、城市市政、綠化、環(huán)境衛(wèi)生等公益性用水設(shè)施取水的，按照其非法用水量的5倍至10倍計算處以罰款，不能確定非法用水量的，按照最高月用水量6倍計算）；

4、因違章用水用電造成供水供電設(shè)施損壞的，肇事者必須承擔設(shè)施的修復費用或進行賠償；因違章用水用電導致他人財產(chǎn)、人身安全受到侵害的，依法追究法律責任；

5、擅自變更計量裝置、繞越計量裝置、開啟計量裝置封印、故意使計量裝置不準或失效和其他方法違章使用水電等，由水電管理職能部門發(fā)出《違章使用水電通知書》其當月用量按全校當月同類最高用量計量，并追繳前三個月的費用；

6、對拒不承擔違規(guī)用水用電責任，數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，學校將依照相應法律法規(guī)追究當事人的相關(guān)法律責任。

第五章 安全管理

第十二條為確保用電安全，嚴禁私接亂拉電源和超負荷用電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責令整改，并對當事者按相關(guān)規(guī)定處以罰款。

第十三條 禁止在辦公室等公用場所使用電飯煲、電炒鍋、電爐等電器，實驗室禁止使用與實驗無關(guān)的一切電器，如有違反，一經(jīng)查實，沒收電器并對使用者處以相應罰款。各二級單位為方便教職工用餐加熱，經(jīng)批準后可使用微波爐，但需加強管理。學生宿舍管理中心對學生宿舍的用電用水要加強管理，確保安全。禁止在宿舍內(nèi)使用電飯煲、電爐、熱得快、電熱毯等違規(guī)電器。違反規(guī)定，一經(jīng)查實，除沒收電器外，對違規(guī)者處以相應罰款。

第十四條 各二級單位和個人未經(jīng)允許不得私自占用水泵房、強弱電間等水電保障關(guān)鍵部位，嚴禁在以上部位堆放易燃易爆物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責令整改，并通報校有關(guān)部門。

第十五條 為了防止電源線路超負荷使用而引起的火災隱患，辦公樓、教學樓、實驗室等場所在安裝大功率電器設(shè)備時（空調(diào)、電爐等用電設(shè)備功率達到1千瓦以上的），必須向水電管理科申報用電容量，未經(jīng)批準，擅自安裝大功率電氣的，一律視為違規(guī)用電。

第六章 節(jié)水節(jié)電管理

第十六條 水電管理科要加強全校性的節(jié)能宣傳，做好水電使用監(jiān)測、分析、統(tǒng)計和通報公示等工作，完善節(jié)能工作責任制，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，積極推進技術(shù)節(jié)能工作，采用先進節(jié)能設(shè)備。

第十七條 空調(diào)、電腦、復印機、加熱器等設(shè)備在使用過程中盡量減少待機時間，下班后必須斷電。第十八條 各二級學院和各部門負責人作為該部門節(jié)水節(jié)電監(jiān)管工作的責任人，將節(jié)水節(jié)電納入各單位目標考核，有大型實驗裝置的實驗室，應指定實驗室負責人為水電管理責任人。

第十九條 公共教學樓、公共教室用水用電實行目標責任管理，避免用水用電的浪費；嚴格控制公共照明及景觀燈的開關(guān)時間，最大限度利用自然光。

第二十條 各二級單位應加強本單位水電設(shè)施的管理，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏應及時報修，發(fā)現(xiàn)私拉、亂接電線甚至竊電等行為應及時舉報。

第二十一條 各二級單位須對本部門范圍內(nèi)的節(jié)能設(shè)備嚴格管理，并定期維修保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常使用。嚴禁破壞或私自拆除學校安裝的各類節(jié)能設(shè)備（快開龍頭、延時沖水閥、高位氣壓式?jīng)_洗水箱、紅外線感應沖洗閥、節(jié)能燈具等），如有發(fā)現(xiàn)，按照消耗水電量的3倍扣減水電指標。

第二十二條 綠化澆灌、環(huán)境衛(wèi)生、路面噴灑等用水盡量減少使用自來水； 各單位的設(shè)備冷卻水，一律應循環(huán)使用。

第七章 空調(diào)管理

第二十四條 合理使用空調(diào)設(shè)施。除特定用途外，夏季日最高氣溫28℃以上，冬季日最低氣溫5℃度以下時才可開啟空調(diào)。夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置應不高于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置應不低于18℃。

第二十五條 嚴格禁止開啟空調(diào)時打開門窗或室內(nèi)長時間無人。

第二十六條 中央空調(diào)的使用，應派專人負責管理，并建立使用、維修和保養(yǎng)臺帳。

第八章 經(jīng)費使用及獎懲

第二十七條 校內(nèi)各二級單位當年節(jié)余的水電指標，轉(zhuǎn)入到下的水電指標進行使用。

第二十八條 對舉報、查獲竊水、竊電的有關(guān)人員，經(jīng)核查屬實后，水電管理科根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定從處罰金中給予獎勵（按回收處罰金總量10%的比例）。

第二十九條 水電管理科的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、以權(quán)謀私的，視情節(jié)輕重給予行政處分、經(jīng)濟罰款、調(diào)離崗位等處罰；情節(jié)特別嚴重的，依法追究法律責任。

第三十條 后勤管理處（集團）代表學校對水電定額指標分解的執(zhí)行情況進行定期檢查，按公歷統(tǒng)計各用戶的用能數(shù)據(jù)，財務處根據(jù)各用戶的定額指標和實際使用數(shù)據(jù)，按季度結(jié)算，年底兌現(xiàn)獎懲。

第三十一條 校水電管理機構(gòu)的管理費和獎勵基金以及學校水電信息化專項基金，由以下二個部分組成：

（1）學生宿舍用電超計劃回收的4%（2）學校總水電計劃節(jié)約部分的3%。

第三十二條 各二級單位水電計劃節(jié)約部分，3%作為該單位及管理人員的獎酬金。

第九章 附 則

第三十三條 本辦法實施細則另定。

第三十四條 本辦法由后勤管理處（后勤集團）水電管理科負責解釋。第三十五條 本辦法自 年 月 日起施行。