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公司文化建設包括哪些方面

時間:2019-05-12 02:53:36下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《公司文化建設包括哪些方面》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公司文化建設包括哪些方面》。

第一篇:公司文化建設包括哪些方面

公司文化建設包括以下幾個方面:

1.企業(yè)理念:包括企業(yè)的核心價值觀、使命、愿景等。這些理念是企業(yè)的靈魂,是指導員工行為和企業(yè)決策的基礎。

2.行為文化:包括企業(yè)的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、公共關系規(guī)范、服務行為規(guī)范等。這些規(guī)范和制度反映了企業(yè)理念的要求,是員工行為的指導。

3.視覺形象:包括企業(yè)的基本元素設計,如標志、字體、顏色等。這些設計應能體現(xiàn)企業(yè)的理念和精神,易于識別和記憶。

4.團隊建設:包括建立和諧的團隊精神,如通過培訓、會議、慶典等方式,增強員工之間的聯(lián)系和合作。

5.宣傳推廣:包括通過各種渠道和媒體,宣傳和推廣企業(yè)的文化和理念,提高企業(yè)的知名度和影響力。

總之,公司文化建設是一個復雜而長期的過程,需要從多個方面入手,不斷加強和改進。通過建立良好的企業(yè)文化,可以增強員工的凝聚力和執(zhí)行力,提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

第二篇:公司管理制度包括什么?

公司管理制度包括什么?

企業(yè)管理制度,是企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度的總稱,主流商業(yè)管理課程如EMBA、CEO必讀12篇及MBA等均對如何建立企業(yè)管理制度有詳細指導。

企業(yè)管理制度都包括什么呢?

公司管理制度一般包括 :

一、各部門崗位責任制。

二、人力資源類

1、招聘管理制度

2、培訓管理制度

3、辭聘管理制度

4、薪酬管理制度

5、績效管理手冊

6、員工手冊

7、新員工入職培訓手冊

8、考核管理制度

9、考勤管理制度

三、行政管理類制度

1、辦公用品管理制度

2、值班管理制度

3、印章管理制度

4、車輛管理制度

5、安全保衛(wèi)管理制度

6、餐廳管理制度

7、會議管理制度

8、檔案管理制度

9、宿舍管理制度

10、環(huán)境衛(wèi)生管理制度

11、保密制度

12、電話使用管理規(guī)定

13、復印機、打印機、傳真機使用管理規(guī)定

14、電腦使用管理規(guī)定

四、財務類制度

1、信用管理制度

2、員工交通補助管理辦法

3、報銷管理制度

4、出差費用管理制度還有勞動合同管理制度;

以上是對企業(yè)管理制度的闡述,訂立一個比較完善、合法、理性的企業(yè)內部規(guī)章制度,對于企業(yè)而言,具有重要意義。建立一個完善而規(guī)范的企業(yè)內部制度,可以建立健康而良好管理秩序,不僅是對企業(yè)形象的一種宣傳,同時也因其中所包含員工的行為規(guī)范及員工的責權利,對規(guī)范企業(yè)的管理起著至關重要的作用。一個企業(yè)有了良好的管理制度,那管理制度應該怎么樣更好的實施,曬課網(wǎng),免費的學習資源,伴您一生的課堂!

第三篇:公司管理制度一般包括哪些方面

公司管理制度一般包括 :

一、各部門崗位責任制。

二、人力資源類

1、招聘管理制度

2、培訓管理制度

3、辭聘管理制度

4、薪酬管理制度

5、績效管理手冊

6、員工手冊

7、新員工入職培訓手冊

8、考核管理制度

9、考勤管理制度

三、行政管理類制度

1、辦公用品管理制度

2、值班管理制度

3、印章管理制度

4、車輛管理制度

5、安全保衛(wèi)管理制度

6、餐廳管理制度

7、會議管理制度

8、檔案管理制度

9、宿舍管理制度

10、環(huán)境衛(wèi)生管理制度

11、保密制度

12、電話使用管理規(guī)定

13、復印機、打印機、傳真機使用管理規(guī)定

14、電腦使用管理規(guī)定

四、財務類制度

1、信用管理制度

2、員工交通補助管理辦法

3、報銷管理制度

4、出差費用管理制度還有勞動合同管理制度;

以上是對企業(yè)管理制度的闡述,訂立一個比較完善、合法、理性的企業(yè)內部規(guī)章制度,對于企業(yè)而言,具有重要意義。建立一個完善而規(guī)范的企業(yè)內部制度,可以建立健康而良好管理秩序,不僅是對企業(yè)形象的一種宣傳,同時也因其中所包含員工的行為規(guī)范及員工的責權利,對規(guī)范企業(yè)的管理起著至關重要的作用。

第四篇:班級文化建設包括哪些方面

班級文化建設包括哪些方面

一、班級環(huán)境文化建設

教室環(huán)境是班級形象的標志之一。美化教室環(huán)境,既建設了良好的班級形象,也可以用優(yōu)美的環(huán)境陶冶人。心理學研究證明,自然環(huán)境、社會現(xiàn)實會對人的心理產生巨大影響。優(yōu)美的教室環(huán)境能給學生增添生活和學習的樂趣,消除學習后的疲勞。更重要的是,優(yōu)美的學習環(huán)境有助于激發(fā)學生熱愛班級、熱愛學校的情感,促進學生奮發(fā)向上,增強班級的凝聚力。

1.教室的凈化。教室衛(wèi)生是班級的窗口,是文明的標志。要保持干凈的教室環(huán)境,需要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,制訂嚴格的衛(wèi)生制度,人人參與,加強檢查和監(jiān)督,保持教室的清潔和美觀。

2.教室的綠化。綠色象征青春和活力,代表著希望。在教室的前面和后面可擺放一些綠色的植物,如盆景、花草等,讓教室充滿綠色,充滿青春的氣息。

3.教室的美化。要發(fā)動學生精心設計、巧妙布置,力求教室和諧、高雅。教室布置包括:班級發(fā)展目標,班級文化宣傳內容。

二、班級制度文化建設

班級制度文化建設,主要以中學生日常行為規(guī)范和學校的相關制度為依據(jù),同時根據(jù)班級實際,體現(xiàn)班級特色。班級制度文化建設是形成良好班風的必要條件,要十分重視。制訂和實施制度應從四個方面加以注意:

1.抓好開頭。俗話說“好的開始等于成功了一半”,新生入校之際、班級成立之初都是制度建設的好時機。學生剛入校門,就要做好入校教育,要讓每一位學生了解規(guī)范,重視行為規(guī)范的落實,同時制定班級的規(guī)章制度。

2.重視學生意見。學校教育的主體是學生,學生是班級的主人,所以在班級制度文化建設過程中,要充分尊重學生的意見。班級制度可以通過學生討論、班委修改、最后全班學生投票的方式來制訂,這樣制定出來的制度才會得到學生的認可,才會有生命力和實效性。

三、班級精神文化建設

班級精神文化屬于觀念形態(tài)層,是班級文化的核心內容,包括班級精神、班級凝聚力、團隊意識、班級文化活動等內容。這些內容反映了價值觀、人生觀等深層次的文化。

1.班級精神的培養(yǎng)。一個班級要有班魂,也就是班級精神。這種精神要在班級成立之初有意識地培養(yǎng),逐步讓學生理解接受,根植在全體學生的心里。例如,我在建班之初,就把“擁有青春,快樂生活每一天”、“珍惜青春,邁好青春每一步”、“無悔青春,美好回憶每一刻”等理念灌輸給學生,引導學生在實踐中慢慢培養(yǎng)并形成這種班級精神。

2.班級凝聚力的培養(yǎng)。班級凝聚力是在多因素共同作用下形成的。其中,最能調動一個班級學生情感的、最能體現(xiàn)班級凝聚力的莫過于一年一次的校運會。在校運動會期間,一方面,我盡可能地動員每一位學生參加運動會,同時把沒機會參加運動會的學生組成宣傳組、后勤服務組、衛(wèi)生清潔組、安全保衛(wèi)組,讓每位學生都參與到校運動會中去,讓他們懂得每一個人都應為班集體出一份力。每次運動會,我班的各項活動都能在緊張而又有序的氣氛下運行,往往是既取得了良好的運動成績,又增強了班級的凝聚力,收獲非常大。

3.班級活動的開展。人的能力在活動中將得到培養(yǎng)和鍛煉,班級活動是班級文化建設的有效途徑之一。班級活動一般可分為兩類:一類是學校組織的活動,如軍訓、運動會、藝術周等。這類活動規(guī)模大、影響深,對于形成健康向上、團結進取的班級團隊精神能起到很大作用。另一類是班級內部的活動,如班會、辯論會、演講會、興趣小組等。這些活動內容廣泛、形式多樣,能對學生的思想、觀念起到潛移默化的作用。

4.優(yōu)化人際關系。構建和諧的人際關系對精神文化建設有著重要意義。班級里有兩種非常重要的人際關系要處理好:生生關系和師生關系。

第五篇:擔保公司業(yè)務流程包括哪些環(huán)節(jié)

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擔保公司業(yè)務流程包括哪些環(huán)節(jié)

如果我們有資金需求的話,首先想到的是向銀行貸款,銀行有時候是不愿意直接貸款給個人的,需要擔保公司進行擔保。那么擔保公司業(yè)務流程是什么?如何判斷一家合格的擔保公司?贏了網(wǎng)小編整理了有關知識,下面我們一起做個學習了解。

一、擔保公司業(yè)務流程包括哪些環(huán)節(jié)?

1、申請:企業(yè)提出貸款擔保申請

2、考察:考察企業(yè)的經(jīng)營情況、財務情況、抵押資產情況、納稅情況、信用情況、企業(yè)主情況,初步確定擔保與否。

3、溝通:與貸款銀行溝通,進一步掌握銀行提供的企業(yè)信息,明確銀行擬貸款的金額和期限。

4、擔保:與企業(yè)鑒定擔保及反擔保協(xié)議,資產抵押及登記等法律手續(xù),并與貸款銀行簽定保證合同,正式與銀行、企業(yè)確立擔保關系。

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5、放貸:銀行在審查擔保的基礎山向企業(yè)發(fā)放貸款,同時向企業(yè)收取擔保費用。

6、跟蹤:跟蹤企業(yè)的貸款使用情況和企業(yè)的運營情況,通過企業(yè)季度納稅、用電量、現(xiàn)金流的增長或減少最直接跟蹤考察企業(yè)的經(jīng)營狀況。

7、提示:企業(yè)還貸前一個月,預先提示,以便企業(yè)提早作好還貸準備,保證企業(yè)資金流的正常運轉。

8、解除:憑企業(yè)的銀行還款單,解除抵押登記,解除與銀行、企業(yè)的擔保關系。

9、記錄:記錄本次擔保的信用情況,分為正常不正常、逾期、壞帳四個檔次,為后續(xù)擔保提供信用記錄。

10、歸檔:將與銀行、企業(yè)簽定的各種協(xié)議以及還貸后的憑證、解除擔保的憑證等整理歸檔、封存、以備今后查檔。

二、如何判斷一個擔保公司是否合格,要注意以下七點標準

1、人員素質追求更高

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由于投資擔保公司業(yè)務經(jīng)營的特殊性,所以融資擔保業(yè)務成敗的決定性因素,便是業(yè)務經(jīng)營人員的項目運作能力和職業(yè)道德,共同構成的人員綜合素質因素。這其中,業(yè)務經(jīng)營人員的項目運作能力高,則對融資擔保項目的整體把控程度就強。

2、代償承諾必須兌現(xiàn)

對出資人資金安全負責任的投資擔保公司,在向出資人推薦高質量的融資項目時,往往會對出資人提供全程連帶責任擔保,并對用資人的資金使用及回收情況進行全程監(jiān)控。而擔保公司提供的連帶責任擔保就是指用資人在借款到期日未能及時還款或足額還款的,擔保公司將在三個工作日內無條件代用資人墊付出資人的相關資金。

3、業(yè)務辦理務必規(guī)范

如果說擁有雄厚的企業(yè)實力,是擔保公司搏擊激烈市場競爭的先天優(yōu)勢,那么經(jīng)營管理體系更先進,業(yè)務辦理流程更規(guī)范,則是擔保公司獲得各方認可,不斷發(fā)展壯大的根本保證。如何從源頭上有效杜絕資金安全隱患,不僅是出資人要面臨的難題,更是作為項目第三方擔保人的擔保公司,需要優(yōu)先解決的問題之一。

4、風險防控不能松懈

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據(jù)一位業(yè)內資深人士介紹,擔保公司的企業(yè)核心實力,就是對融資擔保業(yè)務風險的有效防控能力。任何一家擔保公司只要開展業(yè)務,業(yè)務風險不可能完全避免,最佳狀態(tài),也只是將業(yè)務風險控制在盡可能低的范圍內,做到于風險防控中創(chuàng)造企業(yè)利潤。

5、企業(yè)實力但求雄厚

優(yōu)選民營擔保公司的第一條谷柯標準,就是選擇企業(yè)實力更為雄厚的擔保公司。我們要看的就是公司的注冊資本金的多少。其次要看的是公司經(jīng)營規(guī)模的大小。經(jīng)營規(guī)模直接受到經(jīng)營人員人數(shù)的制約,而經(jīng)營人員人數(shù)又受到經(jīng)營場地面積大小的制約,經(jīng)營規(guī)模大的公司往往需要面積更大的經(jīng)營場地來做支撐。

6、強制公證應該執(zhí)行

判定擔保公司是不是信譽良好,業(yè)務辦理流程規(guī)范的優(yōu)選擔保公司的一個重要標準就是,在辦理融資擔保業(yè)務時,是否按照司法部《關于辦理民間借貸合同公證的意見》規(guī)定,將借貸合同送至公證機關進行公證。

7、從業(yè)資質是否完備

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如果把營業(yè)執(zhí)照看做是擔保公司的行業(yè)準入資質的話,那么信用備案證就是擔保公司的從業(yè)資質等級證明。那些還沒有正式經(jīng)過政府備案的擔保機構,在新一輪的行業(yè)洗牌中將面臨被淘汰出局的窘境。

綜上所述,如果我們通過擔保公司向銀行貸款,需要找一家實力雄厚、業(yè)務辦理規(guī)范、具備風控能力的擔保公司。通常擔保公司業(yè)務流程包括接受申請、考察、擔保、放貸、解除等環(huán)節(jié)。擔保公司會在業(yè)務辦理過程中要我們提交不同的資料,這時我們要準備好相關資料,證明自身信譽良好,具備還款能力。更多相關知識您可以咨詢贏了網(wǎng)。

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