第一篇：影響中小企業創業的因素有哪些？

影響中小企業創業的因素有哪些？

根據我國改革開放三十多年來我國的基本國情和經濟發展的基本情況可以看出，中小企業因其獨特的經營特點和發展規律成為促進我國經濟發展，社會安定和諧的重要組成部分。國家鼓勵支持中小企業創業和發展可以增加勞動就業人數，縮小收入分配的較大差距；優化產業結構，促進技術進步等。中小企業創業難嗎？要受哪些因素的影響呢？

中小企業創業一般要面臨企業內部環境和外界環境制約因素的影響，具體表現為：內部因素：

1、不少中小企業在創業之初對企業的發展方向不夠明確，在發展過程中經常受到這樣或那樣的壓力，導致企業的發展與目標出現較大的差距，影響企業發展。

2、做大做強是大多數中小企業發展的最終目標，但是只有很少的企業意識到這需要長時間的財富積累。過于急躁冒進不僅使企業資源分散，配置效率低，還會給企業的經營管理和效益增長帶來沉重負擔。

3、企業內部管理者素質是影響企業能否長期發展的關鍵因素之一，中小企業管理者水平比較低，這就導致企業決策水平不高，日常管理混亂，資金和人才的大量流失。

4、中小企業在創業之初，產品如何能在市場上占有一席之位是所有企業面臨的重要問題。企業只有通過準備的市場調查分析，制定科學合理的營銷戰略才能有效地規避風險，獲得長遠發展的機會。

5、中小企業創業面臨的最大的問題是技術創新能力不足。中小企業一般規模比較小，缺乏缺乏具有專門技術能力的中介組織、行業協會等提供諸如技術支持、市場咨詢、員工培訓和法律咨詢等社會服務體系，自主開發新技術的難度加大，易導致產品質量差、資源浪費和環境污染，市場秩序混亂等。

外部制約因素

1、中小企業融資難不僅表現在企業發展階段，調查表明，我國中小企業創業的初期的資金幾乎完全依靠自籌，迫加擴張投資時也幾乎完全依靠內源融資手段，融資難成為我國中小企業創業的主要瓶頸之一。

2、中小企業因其規模小，設備和人才等資源的不足，在創業之初就要明確企業的發展道路，瞄準細分市場和市場空缺。

3、承受環境條件影響能力的劣勢。中小企業的個體實力有限，在在政府制定的聯合行動中交易成本就會過高，導致在對政策的影響力方面大企業具有優勢。

4、目前，我國整體資本市場的不成熟以及中小企業板的剛剛推出和股票流通存在很大的弊端，風險投資機制不完善，造成風險投資中風險過大，預期收益過低。

國家通過各種政策支持和鼓勵中小企業創業，但是就現狀來看，企業在創業和發展過程中要克服的困難還有很多。各地方也根據各自中小企業發展情況，采取制定中小企業創業規劃和建設成立中小企業創業基地等措施，對推動中小企業快速健康發展具有重大意義。

第二篇：我國中小企業國際化影響因素分析

我國中小企業國際化影響因素分析

08級政治經濟學 王倩 208020101026

摘要 隨著經濟全球化進程的加快,中小企業在世界范圍內的活動劇烈增加，但在其進行國際化的過程中，有很多因素影響著企業的國際化發展。本文僅從這些因素出發，去簡要分析我國中小企業的國際化發展影響因素，并提出些微建議，從理論上來對這些因素的影響進行化解，解決我國中小企業在國際化過程中的沖突，促進我國企業健康發展。

關鍵詞 中小企業國際化 影響因素

隨著經濟全球化的發展，各國政府日益關注中小企業的重要地位。中小企業國際化程度如何，反映了一個國家或地區社會經濟發展的水平，也在相當程度上體現了一個國家或地區社會經濟發展的水準。因此，如何加快中小企業的國際化進程，尤其是發展中國家和地區的中小企業，在經濟全球化的大背景下如何邁好中小企業國際化的步伐，是個值得關注和認真研究的問題。我國從20世紀80年代中期開始進行的城市經濟體制改革和金融體制改革也使中小企業有了蓬勃發展的機遇和空間，尤其是沿海經濟發達地區的許多中小企業積極進行國際化。改革開放近30年來，我國中小企業取得了長足的發展，對國民經濟的作用越來越不容忽視。中國加入世界貿易組織，不僅進一步提高中小企業的地位，也賦予它們更大的發展機遇。本文在經濟全球化的背景下，利用國際化的相關理論對我國中小企業國際化的影響因素進行簡要分析。

一、企業國際化戰略過程中的內外影響因素

(一)國內制約因素

1.中小企業融資困難

海外直接投資對資金的要求相對較高，然而，目前國內中小企業的融資渠道不暢，尚無法獲得足夠的資金。國內銀行出于降低風險考慮，再加上中小企業本身規模小、信用等級較低等因素，銀行對中小企業信貸申請條件的要求往往非常嚴格，導致中小企業難以獲得銀行貸款。即使是在中小企業發展較快的上海，占全市企業總數97%的中小企業從銀行獲得的貸款僅有10%左右。另外，中小企業上市融資渠道也不暢通。目前，資金不足己成為制約中小企業國際化的主要因素。

2.信息渠道不暢通

除了融資渠道不暢通外，中小企業還面臨著信息渠道不暢通的問題。目前，絕大多數中小企業還無力獨自完成海外投資信息的收集和處理工作，而國家的海外投資信息網絡建設相

對滯后，信息服務不甚完善，且費用太高以至大多數中小企業負擔不起。

3.國內政策制約因素

(1)政府相關管理體制尚未理順

目前，中小企業政府管理體制尚未理順，缺乏統一領導和相互協調，造成政出多門，使中小企業無所適從，從而影響中小企業海外直接投資的順利開展，有的中小企業管得太死，有的中小企業卻無人關心。

(2)大企業與中小企業的政策待遇不同

由于體制慣性等原因，各級政府仍然比較重視大企業(集團)的發展，對大企業的國際化的扶持力度較大。相比之下，中小企業的國際化尚未引起政府的足夠重視，政府支持力度也相對較弱。

(3)手續和審批程序繁瑣

中小企業的國際化還面臨審批程序繁瑣、審批周期過長的問題，這不僅導致企業錯過大好投資機會，而且還促使企業想方設法逃避審批，從而造成統計上和管理上的困難。

(二)國外制約因素

1．投資東道國的政策制約

中小企業在海外投資設廠必然要受投資東道國當地法律法規的制約。然而，目前有些國家(地區)的外資政策中還存在最低出資額、開業年限等限制。這些規定給欲到該國(地區)開展海外直接投資的中小企業造成很大的政策障礙。如相關產品的目標市場國對產品的進出口稅收政策。各個國家都對進口商品征收進口環節增值稅、銷售稅等稅收。所有稅賦應計入出口商品的成本中。發展中國家為保護其國內民族產業，在進口與其國內生產的同一類商品時，均征收較高的關稅或附加稅。在選擇到其它國家或地區進行投資建廠時，應選擇那些進口關稅或附加稅較高的商品進行投資，在其國內設廠生產，以避免其高關稅壁壘。此外，相關產品認證和質量要求各個國家對于進口和國內生產的商品都有一個質檢標準和認證要求，這也是市場準入的一個關鍵問題。

2．投資東道國存在不確定因素

投資東道國除了存在政策制約因素以外，還存在其他一些不確定性因素。這些不確定因素主要體現在東道國的文化差異、商業慣例差異和市場需求差異等方面。中小企業在海外投資時必須考慮到這些因素，以免造成決策失誤。

(三)企業決策因素

1.市場調研不審慎

市場調研不審慎是目前制約中小企業國際化的主要問題之一，中小企業由于自身投資管理存在漏洞，相關人員經驗不足，海外直接投資前的市場調研工作往往做得不細致，導致投資失敗。

2.合作伙伴選擇不當

合資或合作是中小企業開展海外直接投資的重要方式，然而中小企業對合作對象的選擇往往比較盲目。合作伙伴選擇不當，或者被外方欺騙造成損失，或者由于外方的經濟效益不好，使合資企業受到牽連，導致投資失敗。

3.缺乏人才，海外企業管理落后

中小企業缺乏優秀的管理人才，對海外子公司的管理也較落后，要么對海外子公司完全放任不管，要么對海外子公司管得過嚴，從而造成海外子公司的效益不佳，影響到國內總公司的生產經營，甚至導致總公司出現經營危機。我國大部分中小企業管理人員缺乏國際化經營的經驗及相關知識，規避風險意識較強，主動進取能力較差。公司治理結構和組織設計、以及針對中小企業的相關法律制度不適應國際化經營的需要等一系列的問題，使得企業決策者和高層管理者在應對國內經營之外幾乎難以用戰略的眼光和行動來對待國際化經營問題。在我國，中小企業的決策者和高層管理者所表現出來的國際化經營素質普遍較差，難以滿足國際化經營的需要。而中小企業國際化經營成功與否很大程度上取決于中小企業的國際化經營戰略管理能力，這種戰略管理能力又是企業決策者的核心素質，由于企業決策者是企業的核心人力資源，因此，中小企業的企業家的國際化經營素質，將直接影響中小企業國際化經營的成效。

二、對我國中小企業國際化發展的建議

（一）政府加強對中小企業國際化的政策支持

首先，針對中小企業資金不足問題，政府應加大對中小企業的扶持力度，特別是資金借貸。由于民間金融是中小企業資金來源的重要組織，所以應積極鼓勵民間金融的發展，在法律和制度上使其合理化，這樣也有利于規范我國金融市場的健康發展。其次，加強國家的海外投資信息網絡建設，并同時減少中小企業使用該資源的成本，從而使中小企業能夠在當今信息發達的經濟中以更大的競爭力參與到經濟的發展中。最后，政府應公平對待各級企業，不論其大小，并應積極鼓勵支持中小企業的發展，給予其適當政策優惠。

（二）政府為中小企業國際化的外部障礙提供支援

針對東道國的政策和法律限制，我國政府也應積極應對，以減少我國中小企業對外投資成本，如反傾銷措施，優惠國待遇等，為我國中小企業進駐國外目標市場提供支援。

（三）加大國際型人才培養，提高企業決策水平

我國中小企業在發展過程中會遇到很多決策失誤情況，使得自己在國際市場上“有苦說不出”，很大的原因在于缺乏國際型人才，特別是在法律，技術，經營管理等方面的自我保護能力較弱。企業應慎重選擇合作伙伴，應根據一切信息渠道對合作伙伴進行調查。合理選擇目標市場，并認真調研目標市場的文化背景和消費習慣。遇到需要法律解決的問題，要選擇熟悉目標市場法律環境的人才進行分析決策，不可盲目輕信對方并投資。

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第三篇：中小企業實施ERP成敗的影響因素

? 目前中小企業自身存在很多問題，如資金實力有限、融資困難、生產作業流程混亂、管理水平有待提高、人員流動比率較高等等都會影響到實施ERP項目的成敗，因此分析中小企業實施ERP成敗的影響因素，增加ERP應用成功的可能性對增強具有資金困難的中小企業意義重大。

（一）員工專業綜合素質

中小企業應用ERP需要企業內部有掌握一定計算機知識、熟練運用ERP系統的人才，即使沒有ERP系統的操作經驗，也應懂得簡單的數據庫管理、網絡技術等計算機技術；若中小企業具有兼具計算機技術知識和企業管理知識的復合型人才，能夠對系統進行合理選型、管理、維護和二次開發，這就可以避免軟件兼容性、維護成本過高等方面的問題，從而增加ERP應用成功的可能性。但是，中小型企業員工的素質普遍偏低，缺乏這樣的綜合性人才，甚至缺乏基本的計算機能力，不能將ERP軟件中包括人力資源、財務、制造、銷售和市場等領域職能發揮充分。此外中小企業對員工綜合素質的需求除在招聘環節已達到要求外，還可以通過培訓來增強員工的綜合素質，但是中小企業在實施ERP項目后往往就認為項目結束了，缺乏后續員工培訓，ERP職能自然也不能充分發揮，抓住員工專業綜合素質這一影響因素也是ERP應用成功的保障。

（二）ERP應用的外部環境

我國中小企業的管理基礎薄弱，具體包括規章制度不健全、員工的責權不明確、執行力的低下、業務流程的不規范等，這些ERP應用的外部環境直接影響到中小企業實施ERP的成敗，因此中小企業在進行ERP應用決策時，應根據企業自身的特征進行企業流程的改造，以滿足ERP應用的外部環境。目前中小企業多實行的是直線職能制，各部分存在條塊分割，各個部門的職能也不完善，有部分學者認為實施ERP正好可以解決上面的問題，把ERP當成救治企業管理的良藥，結果證明不具備完善現代企業管理制度的中小企業根本不能成功應用ERP，因此中小企業應進行企業流程再造（BPR），由組織過程重新出發，從根本思考每一個活動的價值貢獻，然后運用現代的資訊科技，將人力及工作過程徹底改變，以適應ERP軟件的執行。

（三）投入成本及軟件兼容性

中小企業融資困難、融資渠道不暢通是一個眾所周知的事實，中小企業的自有資金既需要滿足自身企業的長久發展的戰略，作為資金投入到投資項目；若中小企業要實施ERP，就需要占用原本投資計劃需求的資金，雙方的共同發展必然需要增加融資成本，并且軟件高昂的初始投入成本費用以及后繼的二次開發、運行中的系統維護、更新和管理費用等，使得中小企業在ERP應用的投入成本高于大企業，成功的幾率自然小許多。此外，根據中國電子信息產業研究院最新統計表明，國內企業實施ERP項目失敗的因素67％在于軟件選型不當，軟件開發商開發的軟件多缺少兼容性，若選擇合適的ERP則可以使作業人員能夠快速地掌握操作規范，縮短適應周期；而中小企業的創新能力較低，一般不能更改參數設置等滿足自身企業的需求，在后續的軟件使用和維護環節花費的成本也很高，因此企業若想成功應用ERP就要拓寬融資渠道，降低融資成本，選擇合理的軟件，選型時應充分考慮中小企業所屬行業特性、管理特點、所需功能、發展目標，候選軟件公司的實力、軟件功能、兼容性、技術支持等因素。

第四篇：中國中小企業融資影響因素和應對措施

中小企業融資影響因素和應對措施

改革開放以來，中國經濟飛速發展，這不僅得益于大型企業經濟效益的高速增長，中小企業對中國經濟發展做出的貢獻也不容忽視。2008年一場由美國次貸危機所引發的金融危機，使得世界各國的經濟制度都有所調整，同時也讓各國經濟對其他國家的經濟依賴的程度漸漸降低。在這種經濟背景下，具有強大生命力的中國中小企業也面臨融資難這一問題，中小企業發展前景不容樂觀。由于中小企業應變經濟環境變化的能力不足，導致企業業績下降，現金短缺，使得我國中小企業融資困難重重。因此，分析研究中小企業融資影響因素，采取適當有效的應對措施，調整企業融資方式極有必要。

一、對中小企業融資影響因素研究的必要性

中小企業，也稱為中小型企業或者中小企，是指與同行業的大企業相比，在人員規模、資產規模與經營規模等方面都比較小的經濟單位。中小型企業一般是由單個人或少數人投入資本構成，企業在雇用人數與營業額方面都不大，在經營上也大多是由投資者直接管理。

在我國國民經濟中，中小企業一直處于重要地位，并且有逐漸成為我國社會生產力發展主力軍的趨勢，在經濟結構中也占據著愈加重要的地位。中小企業資金的投入小、管理模式簡單、規模較小，促成中小企業成為我國經濟發展主力軍的主要因素。由于大量中小企業的存在，緩解我國的就業難問題，這也有利于我國地方經濟發展和縮短貧富差距，建設基層民主制度。同時，中小企業對促進大型企業的發展也起到了不容小覷的作用，是大企業不可或缺的合作伙伴和助手?！笆濉庇媱澲刑岬剑骸耙罅Πl展中小企業，完善中小企業政策法規體系。促進中小企業加快轉變發展方式，強化質量誠信建設，提高產品質量和競爭能力。推動中小企業調整結構，提升專業化分工協作水平。引導中小企業集群發展，提高創新能力和管理水平。創造良好環境，激發中小企業發展活力。建立健全中小企業金融服務和信用擔保體系，提高中小企業貸款規模和比重，拓寬直接融資渠道。落實和完善稅收等優惠政策，減輕中小企業社會負擔?！睆闹胁浑y看出政府對中小企業發展的關注，保障我國中小型企業發展，解決中小企業融資問題刻不容緩。

二、中小企業融資現狀及分析

美國次貸危機波及范圍廣泛，它的爆發也使我國中小企業的發展受到了重大影響。在世界經濟危機的市場形勢下，我國中小企業生產經營環境隨之有了新的變化，這直接或者間接地導致了企業資金鏈的斷裂。

近年來，各種資源價格的上漲，從而使其他原材料的價格也持續攀升，這直接導致了企業經營成本中直接材料成本的上升，企業的利潤空間減小。新《勞動合同法》的頒布，至使生產成本中的人工成本空前增長，造成企業生產負荷加大。一直以來靠廉價勞動力完成流水作業的中小企業，沒有雄厚的資金實力對企業生產設備進行更新，對產品進行升級。大多中小企業仍然忍受高價的人工費、低水平生產管理、低技術含量作業的折磨。使企業陷在這種越是沒錢，生產環境越是惡劣的惡性循環中，無法自拔。像這樣低收入高成本的發展模式，在經濟危機市場大幅萎縮、大量人口失業、物價持續下跌、出口成交量下降的情況下，很難不陷入產品過剩、大比例資金被存貨套牢、資金回籠慢的困境。對于以低價維持銷

量的中小企業來說，即便保證大量低價商品的輸出，但各種成本的增加，獲利機率的縮減也將會使企業不堪重負。長此以往，勢必會導致企業的減產，甚至倒閉。越是在這種企業發展困難的情況下，金融機構對企業貸款融資業務受理越是謹慎，在對企業的信用評估方面也不敢大意。要想得到資金，維持經營，企業就不得不負擔高額的中介費、擔保費等融資成本。中小企業經營中后續資金不足的問題日益顯現。一旦企業無法得到資金支援，就會造成中小企業資金鏈的斷裂，最終導致企業的倒閉。

三、中小企業融資難的主要影響因素

俗話說“巧婦難為無米之炊?！辟J款難、融資難近年來一直都是制約我國中小企業發展的主要瓶頸。探究造成這一局面的主要因素可以從自身因素和外在因素出發。

1、自身因素

中小企業的直接融資渠道太單一，是造成中小企業融資困難的主要原因。我國中小型企業一般都是通過股票、債券等方式實現直接融資，但這種直接融資難度較大，效果也有限。受金融危機的影響我國加強了對上市公司在數量與質量上的控制，對中小企業上市的資格與條件的申請也嚴格把關，無形之中又增加了中小企業上市融資的難度。再看中小企業，企業自身資產不足，就直接導致了企業尋找貸款擔保難，再來是企業制度不健全，經營管理水平不高，競爭力差，管理制度不健全，競爭力差，還有中小企業發展的不均衡性也促使了中小企業陷入融資難的境地。

2、外在因素

（1）銀行加高貸款要求

在世界金融蕭條的背景下，銀行不敢隨意放款，且借貸成本高，這也是導致中小企業融資難的又一原因。由于中小型企業具有流動資金較少的特點，使得企業在融資方面很大程度上都依賴于銀行，貸款渠道有限。然而銀行在貸款業務上，向來都是嫌貧愛富，重大輕小。我國大部分中小企業規模較小，在抵押貸款中不具優勢，加上受金融危機影響，銀行的貸款要求不斷嚴格，再加上中小企業信用度低，銀行需要保障自身的穩定發展，常會有“恐貸”的現象出現，中小企業很難得到銀行的貸款支持。據不完全統計，中小企業貸款申請遭拒率達56%。然而，貸款程序的復雜化、融資成本的增加，貸款審批期較長，也讓大多中小企業管理者被迫放棄向銀行貸款這條路，加劇了企業資金的緊張程度，中小企業貸款無門。

（2）專向擔保機構的稀缺

中小企業擔保機構的健康發展，能夠在促進中小企業特別是地縣級以下中小企業克服國際金融危機影響上和保持平穩健康發展上發揮重要作用。但在我國缺少正一批為中小企業服務的擔保機構。像北上廣這樣的國際性大都市，這類擔保機構也是不多見的，更何況是二、三線城市。當中小企業的資金周轉不靈時，迫于生產壓力，就不得不使用互相擔保方式申請貸款。結果其中企業經營只要一有不慎，就會帶來連鎖反應，導致系統崩潰。

（3）專向金融機構的稀缺

我國保險業，證券業起步較晚。而現下，真正為中小企業發展服務的金融機構稀少。以民生銀行為例，最早針對各行中小企業市場而建立起來的，但由于中小企業經營水平和管理能力有限，不能帶來較大利益，銀行從減小提供資金支持的風險考慮，最終放棄了中小企業信貸市場。

（4）缺乏完善的法律保障

我國相關法律法規保障體系并不完善，雖然目前中小企業融資難問題一直以來都受到政府相關部門的高度重視，但我國卻沒有為此出臺正式專門針對統一的中小企業的法律法規政策。中小型企業的融資問題仍然得不到法律的保障。中小企業怎樣實現融資、實現資金回籠以及資金周轉等問題，中小企業管理者時刻都被這些問題所圍繞。

四、中小企業融資問題的應對措施

面對中小型企業融資困難，我們也并不是束手無策。據了解針對中小企業融資的模式種類就二十八種之多，包括國內外銀行貸款、民間借貸、金融租賃、境內外上市等等。但這些模式不是所有都適用于我國的中小企業。我們需因地制宜地對我國中小企業融資方式進行創新。

（1）拓寬直接融資渠道

我國中小企業融資應該應向多元化發展，對我國中小企業的融資渠道進行深化、拓展，使中小企業能夠有更多的融資選擇，從而化解金融危機對中小企業融資所設的難題。一般企業融資渠道以內部融資渠道和外部融資渠道為主。企業可以從拓寬直接融資的對象，增加企業融入資金入手。引入風險投資就是拓寬直接融資對象方式的一種，所謂風險投資，是指把資金投向蘊藏著較大失敗危險的高新技術開發領域，以期成功后取得高資本收益的一種商業投資行為。風險投資的實質是通過投資于一個高風險、高回報的項目群，將其中成功的項目進行出售或上市，實現所有者權益的變現，這時不僅能彌補失敗項目的損失，而且還可使投資者獲得高額回報，直接豐富了企業的融資渠道。

（2）借助金融專業技術

筆者認為創新融資方式可以從借助金融工程技術做起，將不同的學科知識結合起來，利用工程學和數學方法來解決金融問題，面向客戶，面向市場，將金融學從理論走向實踐，通過這種方法來降低成本，提高收益，吸引更多的投資者。

（3）國際貿易融資

再者，可以使用國際貿易融資方式，建立國際保理和福費廷，使中小企業規避一定的風險，開拓新的國際市場，并與國際上其他公司對接起來，進行貿易來往，增加出口額。在金融危機的背景下，這種融資方式對于中小企業開拓新的市場，獲得最先商機非常重要。其次，還可以對企業進行資產證券化，將缺乏流動性但在未來能產生穩定現金流的資產，通過重新排列組合，轉變為可以在資本市場上轉讓和流通的證券出售給投資者，從而獲得資金。

（4）發行“中小企業集合債”

在企業實行融資活動中，中小企業除了辦理合法、有效擔保外，還可增加企業法人代表和財務負責人為連帶責任承擔者，承諾當企業不能按期歸還銀行貸款時，連帶責任承擔者要承擔無限責任。通過雙重擔保，可增加信貸資金按期償還的可靠性。例如，發行“中小企業集合債”，就是讓幾個有融資需求的中小企業集合起來，一起申請發行債券，實行“捆綁發債”。這種融資方式既解決信息不對稱的問題，由有利于提高整體的信用度，使企業在投資者面前樹立了一個正面的形象，也增強了投資者的信心。

（5）實現海外上市

海外上市這一融資方式，與國內上市不同。程序上，海外上市沒有國內上市復雜，辦理條件也相對寬松，而且在名額和數量等方面也沒有限制，同時辦理時間和等待時間也都較為短暫。因此，從某種程度上說，海外上市更能得到到海內外的資金支持，且有利于中小企業向國際發展，提升企業國際形象，擴大企業的知名度和影響力。

金融危機給我國中小企業帶來的影響，我們不可避免。不少中小型企業面臨融資難上加難等問題，甚至走向倒閉。這是困難，也是機遇。我們應發揮主觀能動性，以積極樂觀的態度去面對加強對國外成功融資經驗的學習，對金融產品進行創新，加大對融資渠道的拓寬力度，提高自己企業產品品質和資金利用率，實現“彎道超速”！

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第五篇：影響中小企業財務管理成敗的兩大因素

影響中小企業財務管理成敗的兩大因素

2012-10-17 13:36:52 作者：黃雄 來源：財會信報 我要評論 字號T | T

在日益激烈的市場競爭中，中小企業展現出了較強的生命力。中小企業經營機制比較靈活，投資少、見效快，且具有產品品種豐富、涉及領域廣泛等特點，對我國經濟的發展有著不可替代的作用。然而，對于如何加強財務管理這個問題，有相當一部分中小企業并未足夠重視，從而使財務管理的作用沒有得到充分發揮。對此，筆者歸納了影響中小企業財務管理成敗的兩大內部因素，希望企業管理者能從中吸取經驗教訓。

企業內部管理要素

企業內部管理要素主要包括企業管理機制、人才要素、對財務管理的重視程度等。具體來看：(1)整體管理水平有待提升。中小企業的整體管理水平不高，會計管理不是孤立的，它必須與其他管理部門進行配合和協調，有較科學嚴密的管理制度，才會提高企業的會計管理水平。(2)缺乏專業管理人才。中小企業受其規模之限，管理分工較粗，管理人員專業化程度較低。中小企業大部分是家族經營，很難吸引人才，中小企業經營者往往就是企業主自己，即使不這樣，聘請的職業經理也很難達到與大型企業經歷相當的水準。(3)對會計工作的重視程度不夠，使得中小企業會計管理制度混亂。

財務內部組織要素

財務內部組織要素包括會計管理制度的制定及執行情況、會計組織機構的設置、會計人員的管理等因素。具體來看：(1)會計管理制度不健全。中小企業雖然設有會計管理制度，但因為所有權與經營權高度統一，企業領導者集權現象嚴重，致使會計管理職責不分，越權行事，會計執行的隨意性較大。(2)會計機構設置不規范，分工職責不明確。大中企業機構設置比較科學、規范，人員的分工職責明確，確立了財務會計在企業管理中的重要地位。中小企業因為大多是家族式的管理組織形式，會計組織通常采用垂直管理模式，管理跨度小、幅度窄。由于受規模、財力、人力的限制，中小企業會計機構中的崗位設置容易產生交叉重疊現象，影響會計人員職能的發揮，特別是不利于企業的內部控制。(3)會計人員操作不規范，人員流動大，素質有待提高。由于大企業工作環境、工資待遇、提拔機會優于中小企業，大企業的會計人員比較穩定，工作的積極性和熱情較高，同時大企業對員工的要求也比較嚴格。中小企業由于吸引優秀人員比較困難，同時又由于人員流動頻繁，普遍存在會計工作不規范的問題，會計人員受領導干涉較多，工作熱情不高等問題。因而，中小企業財會人員的素質和待遇都有待提升。

除此之外，中小企業還缺乏政策和法律支持。多年來，我國政府在政策體系上主要是重點扶持大企業，特別是國有企業或上市公司，對中小企業沒有形成系統的中小企業扶持政策體系。另外，我國至今沒有一部專門的中小企業扶持法，有關中小企業的法律規定散見于一些法律規范中，且主要側重于政府對企業的管理，很少有對中小企業弱勢地位保護的規定。對此，筆者希望，中小企業的管理者能夠從自己存在的問題著手，加強財務管理;也希望相關部門積極制定關于中小企業的扶持政策，使得中小企業的發展有一個健康、公平的競爭環境。