第一篇：農電工精簡方案

鹿邑縣電業局農電工精簡方案

農村電工作為供電部門最基層的隊伍，其素質高低體現了農電管理水平的高低，直接影響到服務質量和企業形象。管好用好農電工，是提升農電管理水平的必由之路。結合市公司農電工作思路，作到同崗統籌，提高一線工作人員福利待遇，全面提升農電管理水平，樹立周口農電新形象，經班子研究決定，開展農電工精簡工作。

一、精簡原則

我縣現有農電工407人，其文化程度，業務素質參差不齊，平均月工資只有350元，有效工作日少。這些客觀條件是制約基層農電管理、服務水平高低的重要因素。致使抄、收、查之分離，不能真正落到實處的現象存在。因此，再次精簡農電工，減員增效勢在必行。原則是：供電所按用電戶數核定電工人數，按 700用電戶一名農電工，各供電所農電工人數指標附表，保留的農電工，必須是業務素質強、政治素質高、年富力強。通過公開考試、民主評議、供電所綜合測評的辦法確定。

二、竟聘條件

1． 熱愛農電工作，敬業愛崗。

2． 年齡45周歲以下。

3． 經考試考核合格者。

三、選聘程序

1、填寫申報表：由在職的農電工對照競聘條件，如實填寫申報表。

2、供電所審核：由供電所依據申報人員平時的工

作表現和思想、業務素質的高低、初步把關。

3、政治審查：由當地公安派出所出具申報人員的年齡證明，以及遵紀守法等方面的證明。

4、局主管部門審核。

5、理論知識考試：集中申報人員實行統一閉卷考

試。

6、實際操作考核：由技術人員現場考核申報者的登桿裝表、接線等業務操作技能。

7、職工評議：由所在供電所職工根據申報者的工

作表現、業務能力和思想素質進行評議。

8、業績評定：由所在供電所負責人綜合申報者在執行電價、安全管理、電費回收、設備維護、優質服務等方面的表現進行業績評定。

9、選聘農電工精簡工作辦公室綜合以上考核結

果，最終選聘。

四、穩定工作

在精簡農電工過程中，要切實做好統管穩定工作。

一、確保精簡工作的“公開、公平和公正”，選聘全過

程要公開透明，杜絕弄虛作假行為，選聘人員全部按照綜合考核結果錄用。這樣才能使被聘用者感到

崗位來之不易，落聘者也能夠認識到自己的差距，沒有什么怨言，保證順利交接離崗。

二、認真做好每一位落聘者的思想工作。局安排相關人

員到每一位落聘者家中，帶上慰問金和紀念品上門

慰問，講清農電發展形勢，曉之以理，動之以情。各供電所分別組織召開農電工離崗歡送會，感謝他

們為農電事業做出的貢獻。通過人性化的家訪慰問

和深入細致的思想政治工作，能夠較好地消除部分

落聘者的消極情緒和失落感，使其從內心感受到電

業局并沒有忘記他們，對農電工精簡工作從不理解到理解，從抵觸到支持。

三、是積極為落聘者尋找新的出路。

每個供電所均成立以落聘農電工為主的電力安裝施工隊，并積極為他們承接工程；對不愿意參加電力安裝施工隊者，由局出資為其辦理好進網作業電工證，鼓勵他們外出務工，力爭為他們找到好的出路。

四、根據工作年限發放補助

分為三個階段：工作十年補元；工作二十年補元；三十年補元。

通過以上措施，來穩定落聘電工的思想，預防投訴

舉報，上訪事件和其它有負面影響事件的發生。

第二篇：關于農電工先進事跡

關于農電工先進事跡

吳國軍，男，畢業于中共中央黨校函授學院，在校期間曾任學生會人力資源部干事,具有一定的組織協調能力，適應力較強，能夠快速的投入到實際的工作中。自2004年應聘農電工以來，我就把自己的一切奉獻給了我熱愛的電力事業。在多年的工作中愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。在這期間熟練掌握了SG186系統的應用、集抄系統、檔案合同的管理、表計等工作。

剛踏入電力工作的時候，我還是個電力行業的“門外漢”，可我深深的知道：“知識改變思想！思想改變行動！行動決定命運”這句話，知道在當今學習的社會里，對于電力更應該不斷的吸取新的知識，更新新的觀念，以滿足時代對于電力的更高的要求。正是這樣我通過自己的努力學習，一步步的從“門外漢”變成了現在的技術骨干。

一、加強政治學習，提高理論思想水平

多年以來，我在工作中始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。我深知：一個人只有有了與時俱進的思想做指導，人的認識才會提高，思想才能凈化，行為也才能與時代同步，與社會同步，與發展同步，也才能成為社會發展的推動者、有作為者，正因為如此，我嚴格要求自己，認真學習思想理論方面的知識，抓緊一切時間學習，認真聽，做好筆記，寫好心得，并且用“三個代表”思想來約束自己，不斷提高自身的修養，從而真正實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨。

二、加強專業知識的學習，提高專業技術

在當今信息化的時代，科學技術飛速發展，尤其在電力行業這個技術密集型企業中，學習顯得尤為重要。從踏進電力企業的大門開始，我就自覺學習專業知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關書籍，不斷豐富自己的理論基礎；以老同志為師傅，細心觀察他們的實際操作，不斷豐富自己的實踐經驗；以實踐為老師，從中加深對知識的理解和領會。從2004年開始，學會了計算機普通操作，掌握了電力安全方面相關知識、電工基礎知識、供電營業規則，多次獲得先進個人榮譽。

三、發揚三千精神，做好優質服務

今年夏天一個夜晚，供電設施出了事故，我和我的的同事一起冒著大雨搶修，因為當時情況緊急沒時間穿雨衣，但我們發揚搶不怕吃苦的精神搶修了1個多小時終于使供電恢復正常。

夏天時，用電超負荷，不管事白天還是黑夜都及時搶修為人民服務。并且今年需要更換全鎮的所有電表，雖然人手不夠，但是我發揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的“三千”精神，努力克服苦難，終于保質保量的完成了所有電表的更換工作。

四、創一流工作、走上新臺階

本人堅持“人民電業為人民”的宗旨，本著“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務方針，以滿足客戶需要為目標，大力倡導“走出去，請進來”、“盡心服務、盡力先行”的經營服務理念，切實轉變工作作風，提高素質，增強服務意識，不斷提高服務質量。

自信源于實力，實力在于學習。不斷的學習和實踐，結出了累累果實。知識無邊界，學習無止境。我將再接再厲，全面學習政治思想和科學文化知識，并不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，努力開創工作的新境界。

第三篇：農電工考核辦法[范文]

農電工考核辦法

第一條供電所依照日常檢查和分解下達的經濟指標和工作任務直接對農電工實施考核，并由財務科按月對所有工資項目實行捆綁發放到人。

一、勞動紀律管理考核

第二條對嚴重違反局規局紀的農電工根據其情節實行留

用察看和解聘。留用察看人員在留用察看期間繼續在原部門工作，工資只發放基本工資，留用察看期間，不享受其他津補貼、補助、獎金等。留用察看人員在期滿前7天向局寫出書面總結和上崗申請，經會議討論通過后，決定其是否復崗或繼續留用察看。對于解聘人員，必須結清電費和其他經濟手續。

第三條嚴肅勞動紀律，嚴守作息時間規定。上班遲到、早退、未履行請假手續或請假未準擅自離開工作崗位的每次扣責任人10元，以上行為月累計3次扣50元；值班人員和營業廳人員遲到、早退、脫崗每次扣20元，月累計兩次及以上者，扣100元。連續曠工2天，責任人留用察看1個月，月累計曠工3天及以上，留用察看2個月。連續曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天的，按嚴重違反局規局紀處理。檢查發現農電工曠工，每人次扣部門負責人50元。

第四條農電工無故不參加局組織的各種教育培訓、考試考核，每次扣50元；考試不合格，扣責任人30元，并參加補考；

考試作弊者，以零分計，扣責任人30元，并進行全局通報批評；補考不合格停發月獎直到考試合格。培訓期滿考核不合格的，由個人承擔培訓費用并扣1個月獎金。

第五條接聽電話時不使用文明用語或對答中出現服務忌

語、態度蠻橫等，每次扣責任人30元。手機拒絕接聽或關機，每次扣責任人30元。

第六條嚴禁使用“二電工”現象。若發現存在“二電工”，責任人扣200元，并處留用察看3個月處理。

第七條農電工應做好所服務的臺區客戶的服務工作。發現轄區內客戶投訴或舉報事件且經查屬實，責任人給予留用察看1-3個月處理。情節惡劣的，按嚴重違反局規局紀處理。

二、日常工作考核

第八條安排的工作任務要按時完成，農電工未按時完成日常工作任務，每次扣30元。不按時填寫資料或填寫不規范扣責任人100元。

第九條發生刁難客戶、吃拿卡要、違規收費、損害客戶利益或其它違紀行為，扣責任人200元，并處留用察看1-3個月。

第十條愛護公物，保護國家和集體財產。保管不善、使用不當導致材料、設備、器具、公物損壞，賠償維修費用的20％；丟失的照價賠償；惡意損毀或造成嚴重損失者，除照價賠償外，責任人留用察看1-3個月。

三、安全考核：

第十一條發生下列事故，按照事故責任劃分，對有關責任人作如下處罰：重大人身傷亡事故，對負主要責任者予以解聘；對負次要責任者給予留用察看半年處分；一般人身死亡事故，對負主要責任者給予留用察看半年處分；對負次要責任者給予留用察看半年處分；農村觸電傷亡事故，負主要責任者給予留用察看3-6個月處分;負次要責任者留用察看2-4個月處分；人身重傷事故，給予主要責任人留用察看3-6個月處分；次要責任人給予留用察看2-4個月處分；人身輕傷事故，主要事故責任人給予留用察看2-4個月處分；次要責任人給予留用察看2個月處分；一般電氣火災事故，火災直接責任人按留用察看3個月處分并承擔火災經濟損失的50%。

第十二條對農電工違章行為采取曝光、罰款100元、再培訓、考試考核合格后，重新上班的程序進行處罰。

第十三條農電工摩托車公車私用，發生一切后果由責任人自負。

四、低壓電網管理考核

第十四條對線路和設備未按規定進行巡視和檢查，每次扣責任人50元。

第十五條未按規定完成交叉跨越測量、負荷測量等工作，每項扣責任人50元。

第十六條線路和設備存在缺陷未按規定時限及時處理，每處扣專責人50元。

第十七條發生線路設備故障，私自處理，扣責任人100元。

五、經營指標考核

第十八條線損考核。按局下達的低壓考核線損，供電所要根據實際情況從嚴從細分解核定各臺區低壓線損指標。根據臺區當月供、售電量、線損率、售電單價指標的完成情況核定。即為：當月供電量×（考核線損-當月線損）×（5～20）%。即按盈余電量電費的（5～20）%予以獎勵或扣罰；連續三個月超出線損指標3個百分點，且無客觀原因者，予以解聘。

第十九條售電單價考核。按局下達的低壓售電單價，供電所要根據實際情況從嚴從細分解核定各臺區低壓售電單價指標。即為：當月售電量×（當月單價-考核單價）×（5～20）%，即按盈余電量電費的（5～20）%予以獎勵或扣罰。

第二十條電費回收考核。電費上交考核日為每月抄表后7日內完成。為確保電費及時回收，將責任人的風險抵押金和月工資要納入綜合考核，每逾期一天，按欠費總額的10%扣除，到第10日仍未交清電費者，扣除基本工資的50%，并將欠費從風險抵押金和工資中予以抵扣。抄表后第7日及以前交清電費費的，獎勵臺區農電工50元。

六、營業管理考核

第二十一條客戶新裝、增容必須到供電所營業廳辦理申請，凡私自接電者，每發現一戶扣責任人50元。

第二十二條未按規定時限抄表扣責任人50元；存在超抄、估抄、下甩等行為的，扣責任人100元。

第二十三條存在折到電量，扣責任人200元，并根據其情節，處留用察看1-3個月。

第二十四條存在截留電費現象的，按嚴重違反局規局紀處理；

第二十五條電量、電費差錯（事故）扣罰標準：

1、電量差錯在500kwh及以下，電費差錯在200元及以下，扣責任人100元。

2、電量差錯在500kwh以上1000kwh及以下，電費差錯在200元以上500元及以下，扣責任人200元。

3、電量差錯在1000kwh以上5000kwh及以下，電費差錯在500元以上2500元及以下，扣責任人1000元。

4、電量差錯在5000kwh以上1萬kwh及以下，電費差錯在2500元以上5000元及以下，扣責任人3000元，責任人按留用察看6個月處理。

5、電量差錯在1萬kwh以上，電費差錯在5000元以上，責任人按嚴重違反局規局紀處理。

第二十六條發生卡片空白、缺項、抄錄錯誤、未蓋章簽名等現象的，每次扣責任人50元。

第二十七條丟失抄表卡片的，每次扣責任人200元；私自辦理用電業務，擅自供電的，責任人按留用察看1-3個月處分；

第二十八條未按時在電費公布欄公布電量、電費、電價，少公布一次，扣責任人30元。

第二十九條農電工應嚴格執行電價政策，票據規范、合格，堅決杜絕“三亂”現象。違反規定一次，除退還多收電費外，每人次扣50元。

第三十條臨時用電必須嚴格執行臨時用電管理制度，嚴禁私自接電收費，違者除沒收非法所得外，并扣200元。

七、計量管理考核

第三十一條未填寫工作憑證每次扣責任人30元；憑證字跡不清楚或涂改、電能表底度或互感器倍率填寫錯誤，發現一次扣責任人30元。以上行為造成經濟損失的，由責任人負責追回經濟損失，若無法追回由責任人承擔全部經濟損失

第三十二條出現計量接線錯誤，造成計量差錯的，每發生一次扣扣責任人50元，由責任人負責追回經濟損失，若無法追回由責任人承擔全部經濟損失

第三十三條因接線錯誤造成計量表計燒壞，由責任人和監護人賠償損失。

第四篇：農電工考試（本站推薦）

單位：（）姓名：（）分數：

一、填空題（每空1分，共計12分）

1、電荷間的相互作用是：同性（相斥），異性（相吸）。

2、兩只阻值相同的電阻串聯后，其阻值（等于兩只電阻阻值的和）。

3、金屬導體的電阻與（外加電壓）無關。

4、我們把提供電流的裝置,例如電池之類統稱為（電源）。

5、載流導體周圍的磁場方向與產生磁場的（電流方向）有關。

6、鋁材料比銅材料的導電性能（差）。

7、送電線路直線轉角，一般要求不宜大于（5°）。

8、絕緣子是用來使導線和桿塔之間保持（絕緣）狀態。

9、導線的比載是指（導線單位長度、單位截面積的荷載）。

10、裝設接地線時應（先裝接地端）。

11、凡是磁通所經過的路徑成為（磁路）。

二、判斷題（每題2分，共計18分）

1、金屬導體內存在大量的自由電子，當自由電子在外加電壓作用下出現定向移動便形成電流，因此自由電子移動方向就是金屬導體電流的正方向。（）答案：×

2、電力網包括電力系統中的所有變電設備及不同電壓等級的線路。（）答案：√

3、導線的比載是指導線單位面積上承受的荷載。（）答案：×

4、用萬用表測量交流電壓時應選擇好量程及功能檔。（）答案：√

5、電傷最危險，因為電傷是電流通過人體所造成的內傷。（）答案：×

6、若導線連接電阻大于同長度導線電阻的2倍，說明此連接器不合格，應立即更換。（）答案：√

7、絕緣手套屬于一般安全用具。（）答案：×

8、基本安全用具的絕緣強度高，能長時間承受電氣設備工作電壓的作用。（）答案：√

9、停電清掃絕緣子表面的污穢不受天氣狀況限制。（）答案：×

三、選擇題（每題3分，共計15分）

1、兩只阻值相同的電阻串聯后，其阻值（）。

（A）等于兩只電阻阻值的乘積；（B）等于兩只電阻阻值的和；（C）等于兩只電阻阻值之和的1/2；（D）等于其中一只電阻阻值的一半。答案：B2、在6～10KV中性點不接地系統中，發生單相完全金屬性接地時，非故障相的相電壓將（）。

（A）升高；（B）升高不明顯；（C）升高倍；（D）降低。答案：C3、電力變壓器的油起（）作用。

（A）絕緣和滅弧；（B）絕緣和防銹；（C）絕緣和散熱；（D）滅弧和散熱。答案：C4、接地線的截面應（）。

（A）符合短路電流的要求并不得小于25 ；（B）符合短路電流的要求并不得小于35 ；（C）不得小于25 ；（D）不得大于50。答案：A5、三相四線制電路的零線截面，不宜小于相線截面的（）。

（A）30%；（B）40%；（C）50%；（D）75%。答案：C

四、簡述題（每題5分，共計35分）

1、串聯電阻電路的電流、電壓、電阻、功率各量的總值與各串聯電阻上對應的各量之間有何關系？

答：①串聯電阻電路的總電流等于流經各串聯電阻上的電流。②串聯電阻電路的總電阻等于各串聯電阻的阻值之和。③串聯電阻電路的端電壓等于各串聯電阻上的壓降之和。④串聯電阻電路的總功率等于各串聯電阻所消耗的功率之和。

2、串聯電阻在電路中有何作用？

答：串聯電阻在電路中具有分壓作用。

3、保證作業安全的組織措施包括哪些？

答案：（1）工作票制度。（2）工作許可制度。（3）工作監護制度。（4）工作間斷制度。（5）工作終結和恢復送電制度

4、降低線損的技術措施包括哪些？

答案：包括以下內容。

（1）合理確定供電中心。（2）采用合理的電網開、閉環運行方式。（3）提高負荷的功率因數。（4）提高電網運行的電壓水平。（5）根據負荷合理選用并列運行變壓器臺數。

5、承力桿塔按用途可分為哪些類型？

答案：（1）耐張桿塔。（2）轉角桿塔。（3）終端桿塔。（4）分歧桿塔。（5）耐張換位桿塔。

6、經常發生觸電的形式有哪些？

答：①單相觸電；②兩相觸電；③跨步電壓觸電；④接觸電壓觸電。

7、簡述鉗形電流表的作用及使用方法。

答案：（1）作用：用于電路正常工作情況下測量通電導線中的電流。（2）使用方法：①手握扳手，電流互感器的鐵芯張開，將被測電流的導線卡入鉗口中；②放松扳手，使鐵芯鉗口閉合，從電流表的指示中讀出被測電流大小。測量前，注意鉗形電流表量程的選擇。

第五篇：農電工年終工作總結

農電工年終工作總結

作為一名普通的農電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農村的同事工作之余回家種農業，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

第三點“細”，主要是細心和細致，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環境，在工作上盡量地做到循規蹈矩。第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。