第一篇：基層黨建工作責任人述職報告

文章標題：基層黨建工作責任人述職報告

與會各位領導：

回首剛剛過去的2006年，自己自覺把基層黨建工作作為自身的“第一要務”，堅持帶頭履行黨委書記職責，不斷強化措施，加大力度，提高基層黨建的整體水平，促進了鎮域經濟社會持續健康協調發展，保持了社會大局的和諧穩定。現將本人一年來基層黨建方面工作情況報告

如下：

一、履職及目標完成情況

1、建章立制，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。自己帶頭學習，努力提高班子自身素質，注重發揮領導核心作用。2006年，我五次召開黨委會，專題研究黨建工作；帶頭參加了第二批保持共產黨員先進性教育活動；研究制定了《2006年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；與18個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化；為全鎮18文章版權歸xiexiebang.com作者所有!個村印發了《農村黨建規范化管理手冊》，統一配發《黨支部活動記錄》，制定了《臨西鎮農村支部黨建工作考核辦法》等。這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持實行黨建目標責任制。將各項工作指標層層分解，責任到人，實行“黨委書記全盤抓，組織書記牽頭抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮村兩級干部考核激勵約束機制，這一整套加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。

2、按照“五個好”的標準，切實加強了鎮黨委的自身建設。按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設。注重發揮政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。全鎮黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關系。鎮黨委按照“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的的要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合本鎮實際，制定了我鎮的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創新方法，狠抓落實。

3、以農村換屆工作為契機，認真抓好了“兩委”班子建設。2006年是我縣的換屆之年，鎮黨委緊緊抓住這個有利時機，采取有力措施，努力建好農村“兩委”班子。一是深入調查研究，做到胸有成竹。由于臨西鎮處于一個特殊的地理位置，黨員干部和群眾思想比較活躍，特別對換屆工作十分敏感。為確保選舉穩妥進行，我們在同各村支部成員座談的同時，深入到黨員家中，了解情況，掌握第一手材料，做到心中有數，然后有針對性的制定方案，因人制宜，確定分工。二是搞好選前培訓，嚴格選舉程序。我們組織機關干部進行了3天的專題培訓，使每一名干部都能熟練掌握選舉要求和程序，在選舉中嚴格操作，達不到規定人數比例的，不能進行選舉，做到成熟一個，選舉一個，成功一個。沒出現一個因違規操作而引發問題的村。目前，全鎮兩委換屆成功率達到了100，兩委干部交叉比例達到85；新的兩委成員中，45歲以下的占72，高中以上學歷的占61，一大批群眾公認、素質較高的優秀干部被選進班子，全鎮農村干部素質大大增強。三是抓好上崗培訓，搞好工作磨合。新一屆村級班子成立后，我們不失時機地組織到鎮集中培訓，在抓好學習的同時，自己結合當前工作和農村實際，從加強學習提高黨性，多做善事誠信為人，大膽工作體現價值等方面，同村干部進行了心貼心的溝通交流，并從黨的組織原則、“兩委”關系上提出了嚴格要求，突出了農村黨支部的作用和地位，使大家提高了思想認識，增強了工作的信心和決心。

深入開展“強化基層、集中整治”活動，大力開展后進支部治理整頓。“強化基層、集中整治”活動自去年開展以來，鎮黨委積極調查研究、認真排查，在高標準完成機關“五小”建設基礎上，利用今年開展先進性教育活動的有利時機，結合分析評議和整改提高階段工作，采取三項硬措施，對后進村實施整治。一是鎮干部一人一村抓整治。即鎮黨委科級以上黨員干部每人盯一個落后村，對4個整體工作相對落后的村一個一個地剖析問題、查找原因、組織整改。二是結對子幫扶促整治。我們采取先進村與落后村幫扶對子4個。其中，倉上與龍旺，林溝與史洼這兩個對子效果最為明顯，龍旺、史洼目前已基本實現了由亂到治，各項工作也實現了

規范化。三是加強監管“防滑坡”。一個村作為一個個體組織其實和一個人是一樣的，當先進需要付出很大的努力，始終保持先進更難。如果居功自傲，不思進取，由先進變落后只在朝夕之間。因此，我在謀劃黨建工作時，把鞏固和提升農村先進黨組織建設水平列入重點工作內容，大力開展“敲警鐘，防滑坡”活動。鎮黨委規定每季度與支部書記進行一次談話，主要是消除一些先進村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監督的問題，提出新的目標，限期完成，“鞭打快牛”。通過這一有效的“預警”機制，實現了落后村趕先進，先進村保先進的良好局面。目前，全鎮18個村，像倉上、西馬、林溝式的一類支部達到了12個，占67。

4、以開展第三批先進性教育為契機，全面提高了農村黨員干部隊伍素質。根據縣委的統一部署，及時制定《實施方案》和學習計劃，全鎮640名農村黨員認真參加了三個階段教育活動。為確保學習效果，鎮黨委還組織開展了歌詠比賽、學黨章知識競賽等學習活動；在全鎮黨員中開展“一爭二帶三落實”主題實踐活動。即：一爭，爭創思想覺悟高、業務素質高、文化水平高、創業意識強的“三高一強”干部。二帶，老黨員通過上黨課、作報告，帶動新黨員提高政治素質，新黨員深入基層幫助老黨員脫貧致富，帶動農村經濟發展。三落實，要求每個黨員要經過自己的努力，為基層群眾落實一條致富路子，為建國前老黨員落實一件實事、好事，為基層落實一套加強組織建設，提高黨員素質和班子戰斗力的長效機制。這一做法，市委教育辦活動簡報進行全文轉發。教育活動期間，市委巡回檢查組多次到我鎮調研，對我鎮第三批教育活動的開展給予了較高評價。

抓龍頭，堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。在村級管理上，鎮黨委緊緊抓住“村級班子建設”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鎮范圍內廣泛實施“四培致富工程”和“三強支書工程”。即把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富標兵、把黨員致富標兵培養成村干部、把村干部培養成農村小康建設帶頭人。即培養村黨支部書記成為政治素質強、個人致富能力強，帶領群眾共同致富能力強的三強支書。通過實施“二項工程”，我鎮已發展22名致富能手入黨，把32名黨員培養成為擁有專業技能的致富標兵，新任命3名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農村小康建設的帶頭人，各村均發生了較大變化。

抓示范，深入開展農村干部“素質工程”。在提高黨員素質教育上，我們本著缺什么補什么的原則，開設不同主題的培訓班。今年以來，共舉辦農村支部書記培訓班1期，農村青年致富技能培訓班3期，各村支部以農村“兩室”為陣地，舉辦各種技術培訓12期，受訓人員1300人次。鎮黨委還認真組織開展了農村“雙帶”標兵評選活動，對全鎮評選出的30名黨員致富標兵，分成三個組，巡回到各村傳授致富經驗、致富信息，受到了群眾的歡迎。

5、認真落實“一制三化”實施方案，積極推進了基層民主政治建設。

在推進基層民主政治建設上，按照縣委的統一安排，我鎮黨委在及時總結上年經驗教訓，取人之長補己之短的基礎上，根據當前我鎮農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪的狀況，以鎮黨委、政府的名義印發了《村級重大問題請示報告的規定》，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前3天必須向鎮主管領導或主要領導請示，由鎮黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農村決策程序不規范、不民主的問題，進一步促進村干部依法管理農村事務，以落實工作規范化建設的各項制度為抓手，努力建設科技型、民主型、法治型、服務型的班子集體。我們狠抓了農村干部的黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強對干部的教育、管理和監督。建立了農村財務服務中心，實行了村財鎮管，建立健全了各項規章制度，有效加強了農村的財務管理。

二、存在問題及二00七年的工作思路

回首2006年，我深刻的體會是：自己的工作得到了領導和社會的認可，主要得益于縣委縣政府領導的幫助、關愛及廣大基層干部的支持與厚待。雖然取得了一些成績，但與組織的要求、與形勢發展的要求相比，還有很多差距和不足。主要存在以下幾個方面：

一是傳統小農經濟思想觀念仍然根深蒂固，嚴重影響了經濟發展和項目建設的進度；二是現階段農村基層黨建工作方式方法滯后，導致黨員教育效果不顯著，組織活動流于形式，使得農村基層黨建工作出現許多不盡人意的地方；三是不穩定的因素仍然存在。由于周邊村占地遺留問題較多，矛盾處理難度加大；城建新的占地問題與上級政策之間的矛盾問題，容易引發新的不安定因素。四是整體工作不平衡，個別農村班子存在著戰斗力、凝聚力不強的問題。

二00七年我鎮將以十六屆六中全會精神為指導，按照縣委、縣政府的統一部署，以提高執政能力為基礎，全面加強基層黨建工作，積極推進社會主義新農村建設，努力構建文明、和諧、發展的新城鎮，以優化產業結構為重點，打造經濟發展的新平臺，以加快村強民富為抓手，實現城鄉統籌新變化，開創各項工作的新局面，克難攻堅，開拓創新，務實進取，以優異的業績向黨的十七大獻禮！

二00七年元月十六日

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第二篇：基層黨建工作責任人述職報告

基層黨建工作責任人述職報告

基層黨建工作責任人述職報告2007-12-09 17:37:25第1文秘網第1公文網基層黨建工作責任人述職報告基層黨建工作責任人述職報告(2)文章標題：基層黨建工作責任人述職報告

與會各位領導：

回首剛剛過去的2006年，自己自覺把基層黨建工作作為自身的“第一要務”，堅持帶頭履行黨委書記職責，不斷強化措施，加大力度，提高基層黨建的整體水平，促進了鎮域經濟社會持續健康協調發展，保持了社會大局的和諧穩定。現將本人一年來基層黨建方面工作情況報告如下：

一、履職及目標完成情況

1、建章立制，使農村基層組織建

設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。自己帶頭學習，努力提高班子自身素質，注重發揮領導核心作用。2006年，我五次召開黨委會，專題研究黨建工作；帶頭參加了第二批保持共產黨員先進性教育活動；研究制定了《2006年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；與18個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化；為全鎮18文章版

權歸第1文秘網作者所有!個村印發了《農村黨建規范化管理手冊》，統一配發《黨支部活動記錄》，制定了《臨西鎮農村支部黨建工作考核辦法》等。這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持實行黨建目標責任制。將各項工作指標層層分解，責任到人，實行“黨委書記全盤抓，組織書記牽頭抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮村兩級干部考核激勵約束機制，這一整套加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。

2、按照“五個好”的標準，切實加強了鎮黨委的自身建設。按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設。注重發揮政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進

一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。全鎮黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關系。鎮黨委按照“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的的要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合本鎮實際，制定了我鎮的黨建工作計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創新方法，狠抓落實。

3、以農村換屆工作為契機，認真抓好了“兩委”班子建設。2006年是我縣的換屆之年，鎮黨委緊緊抓住這個有利時機，采取有力措施，努力建好農村“兩

委”班子。一是深入調查研究，做到胸有成竹。由于臨西鎮處于一個特殊的地理位置，黨員干部和群眾思想比較活躍，特別對換屆工作十分敏感。為確保選舉穩妥進行，我們在同各村支部成員座談的同時，深入到黨員家中，了解情況，掌握第一手材料，做到心中有數，然后有針對性的制定方案，因人制宜，確定分工。二是搞好選前培訓，嚴格選舉程序。我們組織機關干部進行了3天的專題培訓，使每一名干部都能熟練掌握選舉要求和程序，在選舉中嚴格操作，達不到規定人數比例的，不能進行選舉，做到成熟一個，選舉一個，成功一個。沒出現一個因違規操作而引發問題的村。目前，全鎮兩委換屆成功率達到了100，兩委干部交叉比例達到85；新的兩委成員中，45歲以下的占72，高中以上學歷的占61，一大批群眾公認、素質較高的優秀干部被選進班子，全鎮農村干部素質大大增強。三是抓好上崗培訓，搞好工作磨合。新一屆村級班子成立后，我們不失時機地組織到鎮集中培訓，在抓好學習的同時，自己結合當前工作和農村實際，從加強學習提高黨性，多做善事誠信為人，大膽工作體現價值等方面，同村干部進行了心貼心的溝通交流，并從黨的組織原則、“兩委”關系上提出了嚴格要求，突出了農村黨支部的作用和地位，使大家提高了思想認識，增強了工作的信心和決心。

深入開展“強化基層、集中整治”活動，大力開展后進支部治理整頓。“強化基層、集中整治”活動自去年開展以來，鎮黨委積極調查研究、認真排查，在高標準完成機關“五小”建設基礎上，利用今年開展先進性教育活動的有利時機，結合分析評議和整改提高階段工

基層黨建工作責任人述職報告

第三篇：基層黨建工作責任人述職報告

文章標題：基層黨建責任人述職報告

與會各位領導：

回首剛剛過去的2006年，自己自覺把基層黨建作為自身的“第一要務”，堅持帶頭履行黨委書記職責，不斷強化措施，加大力度，提高基層黨建的整體水平，促進了鎮域經濟社會持續健康協調發展，保持了社會大局的和諧穩定。現將本人一年來基層黨建方面情況報告如下：

一、履職及目標完成情況

1、建章立制，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的，是當書記的“責任田”、“自留地”。在中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。自己帶頭學習，努力提高班子自身素質，注重發揮領導核心作用。2006年，我五次召開黨委會，專題研究黨建；帶頭參加了第二批保持共產黨員先進性教育活動；研究制定了《2006年基層黨組織建設要點》，確定目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建的重要地位。二是堅持用制度規范黨建。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建責任制；與18個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建進行量化；為全鎮18文章版權歸網作者所有!個村印發了《農村黨建規范化管理手冊》，統一配發《黨支部活動記錄》，制定了《臨西鎮農村支部黨建考核辦法》等。這些措施，使我鎮黨建得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持實行黨建目標責任制。將各項指標層層分解，責任到人，實行“黨委書記全盤抓，組織書記牽頭抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮村兩級干部考核激勵約束機制，這一整套加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。

2、按照“五個好”的標準，切實加強了鎮黨委的自身建設。按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設。注重發揮政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。全鎮黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順關系。鎮黨委按照“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的的要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合本鎮實際，制定了我鎮的黨建計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮大局，駕馭全盤，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在中發揮領導核心作用，在實際中，黨委始終堅持把握大方向，對具體做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創新方法，狠抓落實。

3、以農村換屆為契機，認真抓好了“兩委”班子建設。2006年是我縣的換屆之年，鎮黨委緊緊抓住這個有利時機，采取有力措施，努力建好農村“兩委”班子。一是深入調查研究，做到胸有成竹。由于臨西鎮處于一個特殊的地理位置，黨員干部和群眾思想比較活躍，特別對換屆十分敏感。為確保選舉穩妥進行，我們在同各村支部成員座談的同時，深入到黨員家中，了解情況，掌握第一手材料，做到心中有數，然后有針對性的制定方案，因人制宜，確定分工。二是搞好選前培訓，嚴格選舉程序。我們組織機關干部進行了3天的專題培訓，使每一名干部都能熟練掌握選舉要求和程序，在選舉中嚴格操作，達不到規定人數比例的，不能進行選舉，做到成熟一個，選舉一個，成功一個。沒出現一個因違規操作而引發問題的村。目前，全鎮兩委換屆成功率達到了100，兩委干部交叉比例達到85；新的兩委成員中，45歲以下的占72，高中以上學歷的占61，一大批群眾公認、素質較高的優秀干部被選進班子，全鎮農村干部素質大大增強。三是抓好上崗培訓，搞好磨合。新一屆村級班子成立后，我們不失時機地組織到鎮集中培訓，在抓好學習的同時，自己結合當前和農村實際，從加強學習提高黨性，多做善事誠信為人，大膽體現價值等方面，同村干部進行了心貼心的溝通交流，并從黨的組織原則、“兩委”關系上提出了嚴格要求，突出了農村黨支部的作用和地位，使大家提高了思想認識，增強了的信心和決心。

深入開展“強化基層、集中整治”活動，大力開展后進支部治理整頓。“強化基層、集中整治”活動自去年開展以來，鎮黨委積極調查研究、認真排查，在高標準完成機關“五小”建設基礎上，利用今年開展先進性教育活動的有利時機，結合分析評議和整改提高階段工

作，采取三項硬措施，對后進村實施整治。一是鎮干部一人一村抓整治。即鎮黨委科級以上黨員干部每人盯一個落后村，對4個整體相對落后的村一個一個地剖析問題、查找原因、組織整改。二是結對子幫扶促整治。我們采取先進村與落后村幫扶對子4個。其中，倉上與龍旺，林溝與史洼這兩個對子效果最為明顯，龍旺、史洼目前已基本實現了由亂到治，各項也實現了規范化。三是加強監管“防滑坡”。一個村作為一個個體組織其實和一個人是一樣的，當先進需要付出很大的努力，始終保持先進更難。如果居功自傲，不思進取，由先進變落后只在朝夕之間。因此，我在謀劃黨建時，把鞏固和提升農村先進黨組織建設水平列入重點內容，大力開展“敲警鐘，防滑坡”活動。鎮黨委規定每季度與支部書記進行一次談話，主要是消除一些先進村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監督的問題，提出新的目標，限期完成，“鞭打快牛”。通過這一有效的“預警”機制，實現了落后村趕先進，先進村保先進的良好局面。目前，全鎮18個村，像倉上、西馬、林溝式的一類支部達到了12個，占67。

4、以開展第三批先進性教育為契機，全面提高了農村黨員干部隊伍素質。根據縣委的統一部署，及時制定《實施方案》和學習計劃，全鎮640名農村黨員認真參加了三個階段教育活動。為確保學習效果，鎮黨委還組織開展了歌詠比賽、學黨章知識競賽等學習活動；在全鎮黨員中開展“一爭二帶三落實”主題實踐活動。即：一爭，爭創思想覺悟高、業務素質高、文化水平高、創業意識強的“三高一強”干部。二帶，老黨員通過上黨課、作報告，帶動新黨員提高政治素質，新黨員深入基層幫助老黨員脫貧致富，帶動農村經濟發展。三落實，要求每個黨員要經過自己的努力，為基層群眾落實一條致富路子，為建國前老黨員落實一件實事、好事，為基層落實一套加強組織建設，提高黨員素質和班子戰斗力的長效機制。這一做法，市委教育辦活動簡報進行全文轉發。教育活動期間，市委巡回檢查組多次到我鎮調研，對我鎮第三批教育活動的開展給予了較高評價。

抓龍頭，堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建的關鍵“角色”。在村級管理上，鎮黨委緊緊抓住“村級班子建設”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鎮范圍內廣泛實施“四培致富工程”和“三強支書工程”。即把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富標兵、把黨員致富標兵培養成村干部、把村干部培養成農村小康建設帶頭人。即培養村黨支部書記成為政治素質強、個人致富能力強，帶領群眾共同致富能力強的三強支書。通過實施“二項工程”，我鎮已發展22名致富能手入黨，把32名黨員培養成為擁有專業技能的致富標兵，新任命3名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農村小康建設的帶頭人，各村均發生了較大變化。

抓示范，深入開展農村干部“素質工程”。在提高黨員素質教育上，我們本著缺什么補什么的原則，開設不同主題的培訓班。今年以來，共舉辦農村支部書記培訓班1期，農村青年致富技能培訓班3期，各村支部以農村“兩室”為陣地，舉辦各種技術培訓12期，受訓人員1300人次。鎮黨委還認真組織開展了農村“雙帶”標兵評選活動，對全鎮評選出的30名黨員致富標兵，分成三個組，巡回到各村傳授致富經驗、致富信息，受到了群眾的歡迎。

5、認真落實“一制三化”實施方案，積極推進了基層民主政治建設。

在推進基層民主政治建設上，按照縣委的統一安排，我鎮黨委在及時上年經驗教訓，取人之長補己之短的基礎上，根據當前我鎮農村面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪的狀況，以鎮黨委、政府的名義印發了《村級重大問題請示報告的規定》，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前3天必須向鎮主管領導或主要領導請示，由鎮黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農村決策程序不規范、不民主的問題，進一步促進村干部依法管理農村事務，以落實規范化建設的各項制度為抓手，努力建設科技型、民主型、法治型、服務型的班子集體。我們狠抓了農村干部的黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強對干部的教育、管理和監督。建立了農村財務服務中心，實行了村財鎮管，建立健全了各項規章制度，有效加強了農村的財務管理。

二、存在問題及二00七年的思路

回首2006年，我深刻的體會是：自己的得到了領導和社會的認可，主要得益于縣委縣政府領導的幫助、關愛及廣大基層干部的支持與厚待。雖然取得了一些成績，但與組織的要求、與形勢發展的要求相比，還有很多差距和不足。主要存在以下幾個方面：

一是傳統小農經濟思想觀念仍然根深蒂固，嚴重影響了經濟發展和項目建設的進度；二是現階段農村基層黨建方式方法滯后，導致黨員教育效果不顯著，組織活動流于形式，使得農村基層黨建出現許多不盡人意的地方；三是不穩定的因素仍然存在。由于周邊村占地遺留問題較多，矛盾處理難度加大；城建新的占地問題與上級政策之間的矛盾問題，容易引發新的不安定因素。四是整體不平衡，個別農村班子存在著戰斗力、凝聚力不強的問題。

二00七年我鎮將以十六屆六中全會精神為指導，按照縣委、縣政府的統一部署，以提高執政能力為基礎，全面加強基層黨建，積極推進社會主義新農村建設，努力構建文明、和諧、發展的新城鎮，以優化產業結構為重點，打造經濟發展的新平臺，以加快村強民富為抓手，實現城鄉統籌新變化，開創各項的新局面，克難攻堅，開拓創新，務實進取，以優異的業績向黨的十七大獻禮！

二00七年元月十六日

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作，采取三項硬措施，對后進村實施整治。一是鎮干部一人一村抓整治。即鎮黨委科級以上黨員干部每人盯一個落后村，對4個整體相對落后的村一個一個地剖析問題、查找原因、組織整改。二是結對子幫扶促整治。我們采取先進村與落后村幫扶對子4個。其中，倉上與龍旺，林溝與史洼這兩個對子效果最為明顯，龍旺、史洼目前已基本實現了由亂到治，各項也實現了規范化。三是加強監管“防滑坡”。一個村作為一個個體組織其實和一個人是一樣的，當先進需要付出很大的努力，始終保持先進更難。如果居功自傲，不思進取，由先進變落后只在朝夕之間。因此，我在謀劃黨建時，把鞏固和提升農村先進黨組織建設水平列入重點內容，大力開展“敲警鐘，防滑坡”活動。鎮黨委規定每季度與支部書記進行一次談話，主要是消除一些先進村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監督的問題，提出新的目標，限期完成，“鞭打快牛”。通過這一有效的“預警”機制，實現了落后村趕先進，先進村保先進的良好局面。目前，全鎮18個村，像倉上、西馬、林溝式的一類支部達到了12個，占67。

4、以開展第三批先進性教育為契機，全面提高了農村黨員干部隊伍素質。根據縣委的統一部署，及時制定《實施方案》和學習計劃，全鎮640名農村黨員認真參加了三個階段教育活動。為確保學習效果，鎮黨委還組織開展了歌詠比賽、學黨章知識競賽等學習活動；在全鎮黨員中開展“一爭二帶三落實”主題實踐活動。即：一爭，爭創思想覺悟高、業務素質高、文化水平高、創業意識強的“三高一強”干部。二帶，老黨員通過上黨課、作報告，帶動新黨員提高政治素質，新黨員深入基層幫助老黨員脫貧致富，帶動農村經濟發展。三落實，要求每個黨員要經過自己的努力，為基層群眾落實一條致富路子，為建國前老黨員落實一件實事、好事，為基層落實一套加強組織建設，提高黨員素質和班子戰斗力的長效機制。這一做法，市委教育辦活動簡報進行全文轉發。教育活動期間，市委巡回檢查組多次到我鎮調研，對我鎮第三批教育活動的開展給予了較高評價。

抓龍頭，堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建的關鍵“角色”。在村級管理上，鎮黨委緊緊抓住“村級班子建設”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鎮范圍內廣泛實施“四培致富工程”和“三強支書工程”。即把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富標兵、把黨員致富標兵培養成村干部、把村干部培養成農村小康建設帶頭人。即培養村黨支部書記成為政治素質強、個人致富能力強，帶領群眾共同致富能力強的三強支書。通過實施“二項工程”，我鎮已發展22名致富能手入黨，把32名黨員培養成為擁有專業技能的致富標兵，新任命3名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農村小康建設的帶頭人，各村均發生了較大變化。

抓示范，深入開展農村干部“素質工程”。在提高黨員素質教育上，我們本著缺什么補什么的原則，開設不同主題的培訓班。今年以來，共舉辦農村支部書記培訓班1期，農村青年致富技能培訓班3期，各村支部以農

村“兩室”為陣地，舉辦各種技術培訓12期，受訓人員1300人次。鎮黨委還認真組織開展了農村“雙帶”標兵評選活動，對全鎮評選出的30名黨員致富標兵，分成三個組，巡回到各村傳授致富經驗、致富信息，受到了群眾的歡迎。

5、認真落實“一制三化”實施方案，積極推進了基層民主政治建設。

在推進基層民主政治建設上，按照縣委的統一安排，我鎮黨委在及時上年經驗教訓，取人之長補己之短的基礎上，根據當前我鎮農村面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪的狀況，以鎮黨委、政府的名義印發了《村級重大問題請示報告的規定》，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前3天必須向鎮主管領導或主要領導請示，由鎮黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農村決策程序不規范、不民主的問題，進一步促進村干部依法管理農村事務，以落實規范化建設的各項制度為抓手，努力建設科技型、民主型、法治型、服務型的班子集體。我們狠抓了農村干部的黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強對干部的教育、管理和監督。建立了農村財務服務中心，實行了村財鎮管，建立健全了各項規章制度，有效加強了農村的財務管理。

二、存在問題及二00七年的思路

回首2006年，我深刻的體會是：自己的得到了領導和社會的認可，主要得益于縣委縣政府領導的幫助、關愛及廣大基層干部的支持與厚待。雖然取得了一些成績，但與組織的要求、與形勢發展的要求相比，還有很多差距和不足。主要存在以下幾個方面：

一是傳統小農經濟思想觀念仍然根深蒂固，嚴重影響了經濟發展和項目建設的進度；二是現階段農村基層黨建方式方法滯后，導致黨員教育效果不顯著，組織活動流于形式，使得農村基層黨建出現許多不盡人意的地方；三是不穩定的因素仍然存在。由于周邊村占地遺留問題較多，矛盾處理難度加大；城建新的占地問題與上級政策之間的矛盾問題，容易引發新的不安定因素。四是整體不平衡，個別農村班子存在著戰斗力、凝聚力不強的問題。

二00七年我鎮將以十六屆六中全會精神為指導，按照縣委、縣政府的統一部署，以提高執政能力為基礎，全面加強基層黨建，積極推進社會主義新農村建設，努力構建文明、和諧、發展的新城鎮，以優化產業結構為重點，打造經濟發展的新平臺，以加快村強民富為抓手，實現城鄉統籌新變化，開創各項的新局面，克難攻堅，開拓創新，務實進取，以優異的業績向黨的十七大獻禮！

二00七年元月十六日

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第四篇：履行基層黨建工作第一責任人黨建工作述職報告

按照街道組織部和社工委的要求，現將2018年我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下。

一、履職主要情況

一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部2018年6月20日成立，經上級黨組織批準和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進“兩學一做”的教育；結合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”、增強對“三個一”和“四個決不允許”的認識。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展“兩學一做”專題教育，共召開2次黨支部會議，結合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關”》、《發揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發放征求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養。

二是抓組織建設，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優秀的基層組織的決心，2018年11月20日創建 “輝煌世紀先進性”的新浪微博和“北京輝煌世紀黨支部”的微信公眾號，以《黨支部工作規范》和《黨支部工作手冊》依據，開展工作 “留痕”記錄，在公司會議室設立了黨支部先進性學習園地，形成了“一規一冊一微一號一墻”的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領公司黨員和全體員工，加強黨支部規范性建設，積極以 “黨支部主題黨日”為契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2018年里，公司黨支部于12月 1日組織全員前往中國人民抗日戰爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖“一大”紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發往官方微信公號和新浪微博做共享。

三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業務和黨建工作結合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養入黨積極分子。公司現有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關鍵節點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行“兩手抓、一桿秤”,即公司業務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加“黨齡工資”的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發揮先鋒模范和骨干作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、擇善而從。把不同意見統一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模范形象。

二、存在的主要問題

一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因為工作繁忙不能參加。例如北京長城網、“黨員E先鋒”動態、共產黨員網、嘉德工作站的同志走訪企業，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統一思想，指導工作。

二是黨支部整體組織力還較弱，規范化建設還缺乏系統性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設的經驗，對什么時間什么地點什么目的做什么事情沒有一個長期的規劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調動廣大黨員和員工的熱情，才算是系統性的做好了黨支部建設工作。

三是我帶領的公司黨支部如何與公司工作相結合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質量不高。把工作和黨建結合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。

三、下一步工作思路

一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網絡平臺的學習機會和區委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業務能力，更好地履行黨組織書記職責。

二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發，規劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結“兩學一做”經驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創新基層黨建工作模式。

三是抓住重點，搞好結合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進公司的經營發展有機結合。加強黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業務工作，在黨建活動上服務業務工作，從中找到具體業務工作與黨建工作結合的薄弱點并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經營發展順利進行。

第五篇：抓基層黨建工作第一責任人述職報告

抓基層黨建工作第一責任人述職報告

按照市委要求，現將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：

一、履行職責情況

1.突出以上率下，嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發展戰略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學習12次，“微學習”15次，專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領導干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯系點240余次，協調解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》，成立了7個黨建工作督導組，把《加強基層黨建活動陣地建設》確立為書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區活動場所進行了新建改建，將基層黨建797萬元經費納入市鄉兩級財政預算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現轉化，有6個村和1個社區進入先進行列。

2.強化政治功能，優化隊伍抓黨建。堅持把政治建設擺在首位，以固定學習日和“主題黨日”制度為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強黨性教育，建立意識形態責任目標考核評價體系，全年培訓干部770余人。堅持把學習宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優劣、論獎懲、定升遷的用人導向，全年調整使用干部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領導干部進行了表彰獎勵。推進臥里屯鎮、先源鄉強鄉擴權改革試點，下放事權46項。推進紀檢監察體制改革，啟動兩輪巡察，發現整改問題406個。開展“整風肅紀”活動，制定干事創業容錯減責機制，運用監督執紀“第一種形態”處理黨員干部658人次，查處影響發展環境案件76件，進一步優化全市發展環境，營造了風清氣正的政治生態。

3.聚焦發展大局，創新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動，創新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產業項目”，各級黨組織緊緊圍繞經濟發展抓黨建，讓黨旗在產業鏈上飄揚，全年簽約2000萬元以上產業項目106個，完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業部門、2100余名黨員干部參與精準扶貧，實現“第一書記”、駐村工作隊、督導組全覆蓋。實施“黨建+社會服務”,廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經驗交流現場會，并做典型經驗介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領”，以爭創全國文明城市為牽動，210多個黨組織參與創城活動，開展各類志愿服務達2萬多人次，形成了獨具特色的“創城精神”。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創新、實干、服務、擔當、干凈”五型干部隊伍，在產業項目、脫貧攻堅、信訪維穩和抗洪搶險等急難險重任務中培養后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。

二、存在的主要問題及原因

1.在落實基礎保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎保障仍有不足，()非事業編制社區工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區工作者每人平均負責537戶，人員配備還有不足。

2.在破解難點問題上還不夠到位。比如，村級集體經濟發展步伐緩慢，全市經濟薄弱村占20%；農民黨員隊伍老齡化問題嚴重，全市60歲以上的老黨員占農民黨員總數的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。

3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導相對不足，有的支部缺乏創新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是精力投入相對不足。潛意識里習慣在經濟發展、城市建設、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創新意識有所欠缺。對新常態下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。

三、下步工作思路和主要措施

1.織密責任網絡，在落實黨建主業上實現新突破。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設總要求，把黨建作為統領全局工作的總抓手，找準黨建與經濟社會民生的契合點，構建大黨建格局，突出黨的領導，謀全局、把方向、定規劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰略深入實施。明確主責傳壓力，突出主責主業意識，嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，堅持處級領導黨建聯系點、黨建工作聯席會議制度，實行黨委主抓、部門聯動、支部落實的工作機制，推進“三級書記”抓黨建，嚴格執行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯評聯述聯考等制度，切實形成責任全覆蓋、落實無盲區的工作體系。從嚴管理促提升，強化“兩學一做”常態化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，開展“正風除弊”活動，加大巡察力度，推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸，強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”，不斷提升黨的建設質量。

2.筑牢戰斗堡壘，在提升組織功能上實現新突破。實施規范化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規范化建設實施意見》，努力實現組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業化、主題活動多元化、典型群體規模化、考核評價常態化，全面提升基層黨建規范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養農村致富帶頭人、社區服務貼心人、干事創業引路人，圍繞推進落實鄉村振興戰略建設富美和諧鄉村，全面加強村黨組織書記隊伍建設，使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉土人才培養計劃，建立特殊人才庫，大力發展能人黨員，抓好（社區）村級后備干部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉兩級財政投入力度，每個鄉鎮、街道增加打造1—2個示范性活動場所，逐步提高社區工作人員待遇，村書記補貼在2.5萬元基礎上再提高10%。

3.打造特色品牌，在創新工作載體上實現新突破。以“1+5”大黨建模式為統領，以“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動為載體，統籌推動各領域黨建全面進步。在鄉鎮村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉村振興戰略，拓寬發展壯大村級集體經濟的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質效，力爭經營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進強鄉擴權改革全覆蓋。在城市社區，叫響“三微”服務品牌，完善“四建四到戶”便民服務網絡，整合各方力量，堅持共駐共建，推進在職黨員每周入區1次，常態開展志愿服務、參與小區綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創建。在機關單位，圍繞“服務中心、建設隊伍”要求，擴大“五型”干部隊伍，突出典型引帶作用，引導廣大黨員干部干在實處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達到90%以上，以“突出政治引領、驅動紅色動力”為主題，開展特色黨建活動，助力民營企業，提振實體經濟。