第一篇：履行黨建工作第一責任人述職報告（大全）

履行黨建工作第一責任人述職報告

一年來，我認真履行第一責任人的職責，按照全面從嚴治黨的總體要求，堅持以黨的十八屆六中全會、十九精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合我校黨組織和黨員實際,密切聯系學校主體業務，認真落實基層黨組織建設各項要求，以高度的政治擔當履職盡責，不斷改進黨建工作方式方法，創新工作思路，積極推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，學校黨的建設取得全面發展，黨組織的凝聚力戰斗力得到顯著提升，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，為加快學校內涵發展、特色發展提供了堅強的組織保障。下面，現將有關工作匯報如下： 做法和成效

一、牢牢抓住思想建設這個基礎,筑牢根基。

以“兩學一做”學習教育活動為抓手，緊緊扭住思想建設這個關鍵，持續推進學習教育常態化、制度化，引導全體黨員牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，為加快學校發展，辦好人民滿意的教育提供強大的精神動力。

學校成立了“兩學一做”學習教育領導小組，嚴格按照區委的要求，認真制定各專題實施方案，督促指導各個支部抓好落實，推動全校的學習教育落地生根。堅持以上率下，制定了關于開展專題學習討論和書記講黨課的意見，黨支部書記作宣講、講黨課5次。開展了學習廖俊波、黃大年、楊樹元同志先進事跡活動，引導黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行社會主義核心價值觀。深化“五好黨支部”創建，開展“互查互比互看”活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，黨組織的凝聚力、戰斗力得到了加強，黨員的先鋒模范作用明顯增強。

二、落實書記主體責任和班子成員分管領域責任。落實分管職責，督促分管負責人改進作風、履職盡責，管好自己、管好身邊人。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，我盡心竭力全面落實主體責任，做到了黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、重點工作親自督辦。堅持每月召開一次黨建工作專題會議，就支部活動、黨員教育和管理等問題進行安排部署。為充分發揮黨支部的領導核心作用，我們從建設過硬的領導班子入手，堅持理論武裝，扎實抓好中心組學習，并對其他集體學習和自學進行統籌安排，突出學習的實效性；不斷提高領導班子駕馭復雜局面的能力，引領科學發展的能力；帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭講政治、懂規矩、守紀律，堅定站穩政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會和組織生活會，自覺遵守黨內規則和條例；發揚黨內民主，堅持民主集中制，做到主要工作和重大事項集體研究集體決策，確保決策的科學化、民主化、規范化；嚴格落實重大事項和重要活動的請示報告制度，做到政治清醒，紀律嚴明；認真落實“三會一課”制度，月月有計劃、事事有安排、件件有檢查，自覺接受黨員群眾的監督；大力培育風清氣正的黨內政治生態。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全體黨員開展了兩輪專題討論，深入查擺突出問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力目標，增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺，發揮了黨總支在謀發展、定規劃、把方向、掌大局、辦大事、抓推動上的主導作用。三 注重學習，宣傳學習十九大精神，促進黨建工作上臺階。如何學習宣傳貫徹黨的十九大精神？我們的做法是領導班子帶頭，黨員教師為主，全校教師齊抓共管，創造有利條件，利用各種資源，保障十九大精神全覆蓋。

宣傳貫徹十九大，我們組織了3次心得交流會、2次主題宣講，利用升旗儀式、宣傳欄、微信群、樂教樂學向家長宣傳。除了參加上級黨組的答題活動，還自己印卷答題，開展了“憶黨史、銘黨恩、鑄師魂”的主題黨日活動。四 抓作風建設，營造清風正氣。

一是深入開展不作為不擔當問題專項治理。根據《寶坻區關于開展不作為不擔當問題專項治理方案》及教育局的有關要求，學校制定了實施意見，建立了任務清單和責任清單，共查找問題3個，推動整改問題3個，建章立制8項。找準問題標靶，向懶政怠政、推諉扯皮、慵懶散浮拖等不作為不擔當問題高舉執紀問責利劍，有效地促進了作風建設，干部教師干事創業的激情明顯提升。

二是狠抓作風紀律整治。結合區政府專項整治方案中“十個不強”問題,學校制定了整治方案,列出了“三清單”，重點解決個別教職工存在的思想守舊、不思進取，紀律性不強、精神狀態不佳、貪圖安逸、職業倦怠等方面的問題。對照問題清單逐項檢查，查找存在問題，制定整改措施，逐人進行評議。對檢查不到位、措施不切實際的責令重新補課。經過近一年的治理，教職工的精神面貌煥然一新，工作效率、服務質量明顯提升，愛崗敬業、遵規守紀、廉潔從教的正氣越來越濃。三是強化執紀問責。運用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”。通過談話、提醒、約談等措施，對于黨員干部身邊的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒警示，注意抓早、抓小、抓苗頭，以鐵的紀律推動了學校黨員干部工作作風的持續轉變，紀律意識、規矩意識明顯增強，全年未發生一例黨員干部違法違紀案件。存在的問題及原因

一 輕黨務，重教學。重行政輕黨務，重教學輕黨建，認為教學比黨建重要，提高學生的成績才是教師的最根本的任務，有時黨建和其他工作融合不好。黨建工作在文件中提得多，行動上落實得少，開會布置多，實際落實少。二 理論學習不夠深入。由于忙于學校各項事務，對老師情況、支部情況、各種工作的開展情況了解不深，雖然意識到了學習的重要性，可學習的時間還是較少，對黨的理論、方針政策研究的不深入理解不透徹，有時貫徹起來干勁不足，執行起來不能得心應手。存在以“硬件建設”代替開展活動、以“制度上墻”體現工作成效現象。

三 黨員隊伍的教育和管理不夠嚴格。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對退休黨員教師的管理工作比較薄弱，基本上是退了休就等于退了黨，對他們政治上的關心不夠，沒有積極組織他們參加黨組織的活動。

下一步工作打算

一、加強政治學習，堅定理想信念。

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是教育改革持續深化的關鍵一年。繼續組織黨員學習黨章和十九大報告，圍繞十九大精神開展活動。每月至少學習3次學習。深入學習《黨章》和《習近平談治國理政》，結合每月特點安排。例如新年、春節落實八項規定嚴防“四風”反彈，三月“學雷鋒”講奉獻，七月學黨史，九月學教師職業道德規范，十月愛國感恩教育等。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以提升黨組織建設規范化為統領，以規范黨內政治生活為核心，以夯實黨支部工作為基礎，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以黨員干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，推動全?！皟蓪W一做”學習教育抓在日常，融入經常，切實推動學校黨建工作走在前面。

二 健全支部責任制度。

1健全支部組織機構，明確分工職責。2018年我繼續擔任第一責任人，抓思想建設、廉政建設和作風建設，抓問題和追責。為了促使我校的黨建工作更有活力、有吸引力，準備選拔一位黨性強、業務精、肯奉獻的年輕黨員參加黨務工作，成為“黨建帶頭人、學術帶頭人”。

2落實“三會一課”活動。繼續堅持我?！叭龝徽n”制度。每月至少召開1至2次黨員大會，全年召開2次專題組織生活會，開展1次教師黨員民主評議工作，講4次黨課，每月20日固定黨日，黨員座談會、征求意見會不定期舉行。三 樹典型黨員教師。

1在普通教師中樹立黨員的榜樣。繼續實行黨員掛牌上崗制度，亮出身份，實施黨內外雙向評議和雙重監督制。一方面利于廣大教師監督黨員，發現不足，及時改正;另一方面，教師可以發現黨員優點，向黨員學習、看齊。

2在普通黨員中樹立優秀黨員的榜樣。既樹立忠誠教育事業、永葆本色的老黨員的形象，又樹立朝氣蓬勃、勇于創新的年輕黨員的形象，既樹立愛崗敬業、默默奉獻的一線教師黨員的形象，更要樹立廉潔自律、恪盡職守的干部形象。引導黨員先做合格黨員，再做優秀黨員。四 加強黨員意識，端正黨風黨紀。

以學習貫徹新《黨章》、《準則》和《條例》為抓手，強化黨員意識、規矩意識，運用好制度武器，結合實際不折不扣抓好落實，嚴格正風肅紀，強化責任意識；嚴肅制度規矩，列出責任清單；嚴格督查考核，落實失職追責，確保鋼規鐵紀橫向到邊、縱向到底，實現黨員干部規行矩步。強化班子成員責任意識，充實工作力量，突出問題導向，運用好監督執紀“四種形態”和問責利劍，有違必查必究，樹起紅線、看住底線。

第二篇：履行基層黨建工作第一責任人黨建工作述職報告

按照街道組織部和社工委的要求，現將2018年我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下。

一、履職主要情況

一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部2018年6月20日成立，經上級黨組織批準和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進“兩學一做”的教育；結合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”、增強對“三個一”和“四個決不允許”的認識。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展“兩學一做”專題教育，共召開2次黨支部會議，結合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關”》、《發揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發放征求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養。

二是抓組織建設，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優秀的基層組織的決心，2018年11月20日創建 “輝煌世紀先進性”的新浪微博和“北京輝煌世紀黨支部”的微信公眾號，以《黨支部工作規范》和《黨支部工作手冊》依據，開展工作 “留痕”記錄，在公司會議室設立了黨支部先進性學習園地，形成了“一規一冊一微一號一墻”的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領公司黨員和全體員工，加強黨支部規范性建設，積極以 “黨支部主題黨日”為契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2018年里，公司黨支部于12月 1日組織全員前往中國人民抗日戰爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖“一大”紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發往官方微信公號和新浪微博做共享。

三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業務和黨建工作結合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養入黨積極分子。公司現有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關鍵節點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行“兩手抓、一桿秤”,即公司業務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加“黨齡工資”的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發揮先鋒模范和骨干作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、擇善而從。把不同意見統一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模范形象。

二、存在的主要問題

一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因為工作繁忙不能參加。例如北京長城網、“黨員E先鋒”動態、共產黨員網、嘉德工作站的同志走訪企業，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統一思想，指導工作。

二是黨支部整體組織力還較弱，規范化建設還缺乏系統性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設的經驗，對什么時間什么地點什么目的做什么事情沒有一個長期的規劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調動廣大黨員和員工的熱情，才算是系統性的做好了黨支部建設工作。

三是我帶領的公司黨支部如何與公司工作相結合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質量不高。把工作和黨建結合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。

三、下一步工作思路

一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網絡平臺的學習機會和區委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業務能力，更好地履行黨組織書記職責。

二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發，規劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結“兩學一做”經驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創新基層黨建工作模式。

三是抓住重點，搞好結合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進公司的經營發展有機結合。加強黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業務工作，在黨建活動上服務業務工作，從中找到具體業務工作與黨建工作結合的薄弱點并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經營發展順利進行。

第三篇：黨委書記履行基層黨建工作第一責任人述職報告（模版）

鄉黨委書記履行基層黨建工作第一責任人

述職報告

（2011年11月）

按照縣委要求，我就自己一年來履行基層黨建第一責任人職責情況向大會述職，不妥之處敬請批評指正。

宏偉鄉現有9個行政村，11個基層黨支部，其中機關黨支部1個、農村黨支部9個、新社會組織黨支部1個，共有黨員413名，其中機關黨員39名，農村黨員374名。一年來，按照全縣基層黨建工作的要求，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織保障。我們的主要做法是：

一、落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責

按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，做到“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。二是堅持為黨員干部排憂解難。建立黨內關懷激勵機制，解決黨員干部的困難。今年以來，為5名村黨支部書記、20多名農村黨員解決了30多個困難問題，為16名農村黨員發展種植業、養殖業聯系協調貸款30萬元。三是堅持高標準、嚴要求。對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，先后與10多名機關黨員和20多位農村黨員座談交流，幫助他們分析原因、改進方法、提高效率。

二、加強黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的引領作用

堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是落實黨建工作責任制。年初，鄉黨委與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務；在班子內部，靠實主管、分管黨建工作的領導責任，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作。建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村黨支部檢查指導工作不得少于2次，鄉黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員對黨建工作的情況匯報，研究解決重要問題，形成了集中統一、協調一致的黨建工作格局。二是加強黨委履行職責能力。明確各委員執行、檢查黨委決議的內容、權限、責任和要求，解決各項重點工作落實中存在的缺位、錯位問題。認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強干部作風建設。在黨員干部中大力倡導“早干求主動、大干促發展、實干出成效、苦干樹形象”的工作作風，在全鄉營造了良好的干事創業氛圍。

三、加強黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 始終把黨支部建設作為一項基礎工作來抓。一是配齊配強“兩委”班子。落實“一定三有”要求，拓寬選任渠道。通過組織動員、個人自薦、群眾舉薦的方式，在景坪村和左家村開展致富能人不拿報酬、不占編制選拔進入村“兩委”班子的試點工作。在金山村、賈家屲選拔大學生擔任村支部書記。對2010年工作突出的齊家、左家、山頭3個村黨支部進行了表彰獎勵，通過典型示范促進村“兩委”班子建設。二是加強村級組織活動陣地建設。自2007年以來，對9個村的村級組織活動場所全面進行了新建，并且全面配套了辦公設施，全部配套了農家書屋，建立了“黨員之家”，“青年之家”，“婦女之家”等群團組織陣地，使村級組織活動場所實現了民主議事在陣地、學習培訓在陣地、文化娛樂在陣地、民情溝通在陣地。三是認真實施“雙培雙帶”工程。在齊家村建立了建軍畜牧養殖農民專業合作社和日光溫室蔬菜種植示范基地，在左家建立了養羊示范小區，帶動促進了全鄉草畜產業的發展和新科技、新技能的運用推廣。

四、加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用 一是抓教育培訓。落實了師資培訓、制度建設等各項工作，加強黨員干部教育培訓，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。培植“領頭雁”，著力提升支部書記的自身修養和工作能力。全鄉共有9名農村支部書記和村主任參加了縣委黨校學習，6名參加了新農村建設培訓，18名參加其他培訓。依托鄉黨校，進行農村經濟知識和農業技術技能培訓，努力使每名黨員掌握2—3門以上的實用技術。二是抓黨員干部管理。結合“三到戶”和黨員冬訓工作，在全鄉黨員干部中開展“三幫三比”活動，機關黨員領導干部幫助村干部理清工作思路和措施，幫助每個村每年干

一、兩件實事，幫助解決生活困難；在農村黨員干部中開展比學習、比能力、比作風活動。在各村黨員中設崗定責，結合各村實際建立農技服務崗、林業管護崗、道路管護崗、計生服務崗、衛生管理崗和綜治維穩崗等6個類型的黨員示范崗。在各村建立了黨員志愿者服務隊伍，積極有效的開展扶貧救助、公用設施管護等公益性活動。三是按照標準發展黨員。針對農村黨員年齡偏大、新經濟組織中黨的力量薄弱、女黨員偏少等問題，努力改善黨員隊伍結構。今年新發展黨員19名，其中35歲以下15名，初中以上文化程度19名，發展能手和務工能人14名。

五、轉化黨建成果，大力促進全鄉經濟社會的又好又快發展

黨建工作的深入開展，提高了全鄉黨員干部的思想認識、理論水平和工作能力，增強了干部的責任意識干事創業精神，促進了全鄉經濟社會快速全面發展。以扶貧開發、小流域治理、農業綜合開發、新農村建設為主要內容的盤龍山流域綜合開發建設取得顯著成效，在全社會產生了廣泛的影響；以推梯田、修道路、打水窖、建沼氣為主要內容的蓮花山流域綜合治理建設取得初步成效；以養殖場規模養殖為龍頭、大戶養殖為骨干的草畜產業穩步發展，初步探索出了一條干旱貧困山區農業、農村、農民發展的新路子。

一年來，在縣委正確領導和縣委組織部的精心指導下，全鄉基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在不少的缺點和不足，一是黨員隊伍致富能力弱的問題仍然比較突出，二是村級集體經濟薄弱，為群眾服務的能力差，三是黨員隊伍的整體素質還有待于進一步提高等問題還需要繼續努力加以解決。在今后的工作中，要按照縣委的要求，認真履行好鄉黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步落實好黨建工作責任制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，深入開展創先爭優活動，促進黨的基層組織建設上臺階、上水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現全鄉經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻！

第四篇：履行基層黨建工作“第一責任人”職責述職報告

履行基層黨建工作“第一責任人”職責述職報告

根據安排，我就本鎮抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：

一、學習貫徹黨的十九大精神和總書記在貴州省代表團重要講話精神

結合新時代農民講習所，以“學習黨的十九大”為主題，由100名黨員領導干部組建20支宣講隊，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習活動達260場，受眾人數累計達1萬余人；領導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200余人；結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。

二、以增強黨建主責主業意識為基礎，落實全面從嚴治黨責任

（一）強化黨建工作主體責任

2017年初，與鎮屬各基層黨組織簽訂《XX鎮2017年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規定每季度至少召開一次黨建工作調度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協調解決村級工業園、村級公墓建設、村級產業發展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2017年，共召開黨建工作調度會5次，黨建述職大會2次。

（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作

通過對全鎮基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關系已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統系統補錄黨員14名，現有黨員1097人。2017年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內政治建設為魂，嚴肅黨內政治生活

一是把貫徹執行請示報告制度作為加強黨的政治建設的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執行黨的政治路線，堅決維護總書記的核心地位和領袖權威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結合”，增強黨內監督規范性。堅持黨內監督與黨委、政府中心工作相結合；堅持“交辦”與“督辦”相結合；堅持敢于監督與善于監督相結合。

四、以加強黨的作風建設為導向，建設服務型黨組織

（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

2017年，共召開民主生活會XX次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題XX余條，解決突出問題XX余項。認真組織全鎮黨員領導干部集中學習中央八項規定和省委十項規定、州委九項規定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。

（二）堅持“求真務實，真抓實干”的工作作風

古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成?！闭孀嵏墒浅墒轮?，全鎮XX名干部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮共下派xx名黨員干部到各村擔任駐村尖刀班成員，2017年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了XX個短板項目；發揮黨員領導干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協助村級解決沖鋒連作戰室建設及運轉經費XX萬元；主動對接協助縣直專班，啟動XX個項目實施。

（三）堅持“以人民為中心”服務宗旨，建設服務型黨組織

黨的十九大提出，“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。2017年x月xx日，XX鎮遭受百年難遇的特大洪水災害，人民群眾生命財產遭到威脅,鎮黨委、鎮政府把搶救群眾生命財產放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協作，有序地搶救群眾的生命財產，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續奮戰三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。

五、黨建重點任務推進情況

（一）嚴格執行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規范化

堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業務工作，積極主動改進活動形式和內容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。

（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作

傳達學習上級關于推進“兩學一作”學習教育常態化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。2017年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。

（三）黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務落實情況

根據上級文件要求，制定了《XX鎮黨建促脫貧攻堅十項行動XX項任務實施方案》，并組織傳達學習了《XX縣黨建促脫貧攻堅“x項行動XX項任務清單》文件精神。同時根據秋季攻勢相關工作要求，制定了《XX鎮秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。

（四）抓好非公企業黨建工作

2017年共派X名黨建指導員對X家企業X家協會定期開展黨建指導工作，并于2017年11月，將未納入黨組織管理的X家企業掛靠至xx村創業園黨支部，同時指導xx鎮石材協會成立xx鎮石材協會黨支部，完成非公企業黨建全覆蓋。

（五）堅持黨管人才原則，選優配強中層干部隊伍

2017年，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全鎮提拔了XX名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約的中層干部，其中中國共產黨黨員XX名，占提拔總數的XX%，進一步充實了機關單位的中堅力量，為全鎮各項事業的有序推進提供了堅強的組織保障。2017年，新招錄公務員X名，事業單位人員X名，引進急缺人員X名。

六、黨建工作創新情況

（一）做好大數據，建立“網格化”責任制。為實現服務黨員零距離，使黨員與組織聯系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網格化管理系統中的“xxxx”實現黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯，使黨員信息同各部門之間實現資源共享、聯動共管、動態跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。

（二）繼續做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在XXXX年實行村干部跨村任職制度的基礎上，繼續深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。XXXX年，共有X個村，X人實行跨村任職。

七、上查擺問題整改情況、本存在問題及下一步打算

（一）上查擺問題整改情況

針對2016出現的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質量不高等X方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質，充分發揮基層黨組織作用，(網)切實解決上一存在問題。

（二）本存在問題

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經濟積累較好的黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全，但制度上墻不規范、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經常。

2.基層黨建工作業務員業務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發展的機遇和發展的機會，使得基層黨建工作業務員業務水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創新。由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規工作，確保不出大問題，缺乏創新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規的方法處理問題，開展工作。

4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈，行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅等現象；在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。

5.黨員發展不合理。因農村大多數年青年大多外出務工，個別黨組織對發展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發展黨員的狀態，致使全鎮黨員發展數量不足。

（三）下一步打算

1.抓好組織活動陣地建設。整合現有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規、實用技術和再就業培訓等活動，使基層黨組織的活動經?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設，確保xxxx年完成。

2.提高黨建工作業務員水平。著力培養基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業務員的學習培訓力度，克服黨建工作業務員水平參差不齊問題，做實常規工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創新新方法、新舉措。

3.解放思想，深入調研研究。進一步加強學習，在深入研究農村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農村基層黨建工作整體謀劃，創新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發揮農村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯動，實現黨建互聯互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農村基層黨建由封閉向開放、分割向統籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。

第五篇：第一責任人黨建工作述職報告

第一責任人黨建工作述職報告

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，始終堅持一手抓黨建工作不放松，一手抓企業運營不懈怠，全面推進黨的建設，為公司全面發展提供了堅強的組織保障。現將一年來的工作報告如下：

一、以思想建設為切入，黨的建設闖出新路

時刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，著力在落實主體責任、加強基層組織建設、嚴肅黨的紀律上下功夫，努力將全面從嚴治黨的各項要求落到實處。

(一)突出思想抓教育

堅持把思想建設作為抓好黨建工作的基礎，以“兩學一做”學習教育為契機，年初就定方案、作計劃，確保學習時間、內容、要求、實效“四落實”。一年來，先后組織黨員集中學習29次，專題討論5次。同時，按照“互聯網+黨建”的工作思路，在不同組織和層級之間建立微信群，確保黨的各項重大決策部署在第一時間傳達。利用“職工書屋”這一充電平臺，開展了“每天讀書一小時”活動，全面提高干部職工的文化水平和業務技能。組織黨員到廉政教育基地、城鎮集中供熱施工現場參觀學習，集中觀看《權力不可任性》、《永遠在路上》警示教育片等，使黨員干部思想受到警醒和教育。特別是在黨的十八屆六中全會閉幕后，迅速作出安排部署，組織黨員干部集中學習，寫心得、談體會、搞交流，使全會精神第一時間進區隊、進班組、進頭腦。

(二)立足責任抓落實

一是強化主體責任。在總支換屆后，科學設置了4個支部，并選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員干部擔任支委，簽訂責任書，層層壓實任務，責任落到人頭。二是強化班子建設。認真貫徹民主集中制，堅持各項決策全部通過兩委會討論決定，全年通過兩委會集體討論決策的事項達到222項。認真執行民主生活會制度，嚴肅開展批評與自我批評，積極查擺問題，從我做起，緊盯問題，嚴肅整改。三是強化黨員管理。深入開展“雙強雙帶”黨員冬訓，組織開展了“三學六守換屆九嚴禁”警示教育，深入開展黨員組織關系集中排查，嚴格執行“三會一課”，嚴把黨員“入口”關，確保發展質量，認真開展黨費收繳自查自糾等等。真正把全面從嚴治黨的要求落實到每個支部、每位黨員。四是強化隊伍建設。全年共組織干部職工參加各類培訓學習1100多人次，舉辦各類培訓班50多期。通過開展公開競聘、閉卷考核等方式，著力形成不唯學歷唯能力、不看資歷看實力、不重身份重貢獻的選人用人導向。

(三)轉變作風抓服務

始終把作風建設牢牢抓在手上，突出重點抓源頭，瞄準關鍵抓防范，鍥而不舍抓作風。堅持一季度一專題，扎實開展“四講四有”、“講擔當、轉作風、抓落實”等專題討論，堅持問題導向，從小處著手、細處著眼、實處著力,整改提高。同時，以開展黨員“星級評定”為抓手，實行領導點評、黨員互評、群眾測評，扎實開展民主評議黨員活動，全方位開展黨員監督，在全公司上下營造出風正、氣順、勁足的良好風氣。一年來，我們積極開展調查研究，實行班子成員包片、黨員干部包人責任制度，包片聯點，幫貧扶困。出資5萬元幫助河北鎮南梁村解決了群眾吃水難問題;為14名困難職工子弟送去助學金2萬元;為29名職工送去慰問金4300元;為職工開展職業健康體檢、為全體女職工進行婦科病專項檢查、為井下職工辦理意外傷害保險等等。通過一系列活動和實實在在的行動，密切了黨群干群關系，在職工群眾中樹立了黨組織和黨員干部的良好形象。

(四)健全制度抓管控

堅持把制度建設貫穿于黨的建設全過程，先后制定完善了《干部選拔任用規定》、《勞動紀律管理辦法》、《干部考核測評工作方案》等，進一步規范“三重一大”議事規則，明確了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出紀檢監察的監督作用，成立了紀檢監察突查組，加大巡察力度，不定期對日常紀律進行突查，對煤炭銷售、物資采購、招投標、干部選拔任用等重點工作進行全程監督，在評優評模等工作中實行紀檢監察“一票否決”，促進了權力運行更加公開、公正、透明、規范。

二、以黨建工作為統領，各項工作齊頭并進

堅持黨對企業的絕對領導，以黨建統領業務工作，切實把黨建工作成效轉化為公司發展的競爭優勢、發展優勢,促進了公司提質增效。

(一)安全生產穩步推進

一年來，面對井下工作面過斷層、過空巷、頂板壓力大、水害威脅、采掘接替困難等復雜條件，生產分公司支部堅持安全思想預防常抓不懈，管理預防常抓常新，行為預防緊盯不放，技術預防有的放矢。將安全生產同黨建工作同安排、同部署、同落實。從源頭抓起，在各環節發力，保證了公司全年未發生一起重傷以上事故，圓滿完成了全年安全無事故目標。截止目前，我公司完成原煤生產53.14萬噸，銷售52.78萬噸，創歷史最高。實現銷售收入1.73億元，上繳稅金2859萬元;實現利潤502萬元。

(二)降本增效成效明顯

堅持“科學節儉，花小錢、辦大事”的原則，大力實施“細化指標分解、強化過程管控、量化目標考核、嚴格獎懲兌現”四步流程，狠抓挖潛增效。一是加大考核力度。將降本增效指標科學測算、細化分解、按月考核，收入掛鉤，在全公司形成了勤儉節約的良好風氣。二是嚴控成本支出。對綠化維護、道路維護等工作全部轉由內部管理。通過下浮物資采購價格，自修設備，自制鋼梁、鋼腿，回收廢舊木料二次加工等，總計節約資金1200余萬元。三是強化科技驅動。投資400余萬元，對綜采支架進行了大修，徹底解決了因支架問題帶來的支柱損壞頻繁、工作時間長、勞動強度大、安全系數不高、產煤效率低等問題。四是嚴格銷售管理。通過主動同客戶對接、及時調整煤炭銷售價格、加大對運輸車輛的管理等方式，不僅保證了公司的煤炭銷售，而且最大限度地提升了企業效益。

(三)轉型發展再闖新路

面對2016年經濟下滑的嚴峻形勢，我公司積極轉變思路，潛心謀求轉型。繼利用集中供熱契機新成立藍天市政工程公司的基礎上，積極延長供熱行業產業鏈條，努力尋求新的經濟增長點。投資223.23萬元，完成了藍旭管業土建工程建設和鋼結構改造工程，購進高壓發泡機和單梁起重機等設備材料，7月投產至今生產各類型號的保溫管2.3萬余米，產銷率達81.5%，實現純利潤100余萬元，為我公司的轉型發展再添后勁、又闖新路。

三、工作中存在的主要問題

回顧一年來的工作，在抓黨建方面取得了一定的成效，公司職工思想穩定、沒有出現上訪事件、沒有違規違紀人員，被縣委縣政府授予了先進集體、冬季行動先進基層黨組織等榮譽稱號，在人大、政協等四大班子調研中得到了領導的充分肯定。但工作中還存在一些不完善的地方。主要表現在工作繁忙時，黨建工作落實、檢查、督促指導上還不夠，導致部分黨員干部思想不夠解放，作風不夠深入，黨性修養和理論素質不足，理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，個別黨員工作缺乏創新意識等。

今后，我將認真落實全面從嚴治黨的主體責任，不斷提升駕馭黨建工作的能力和水平，加強個人黨性修養，主動接受監督，帶頭嚴格自律，為廣大黨員和干部職工樹榜樣、立標桿，切實把黨建目標任務落到實處：一是不斷創新黨建工作思路，改進工作方法，增強管黨治黨意識;二是積極推進基層組織建設，找準突破口和切入點，集中力量解決突出問題;三是強化為民服務意識，力促基層黨建工作不斷取得新成效。