第一篇：黨委書記第一責任人黨建工作述職報告[范文模版]

黨委書記第一責任人黨建工作述職報告

按照會議的要求，現將我履行“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況

一是嚴格落實責任。作為黨委書記第一責任人，始終把黨建工作放上重要日程來抓，制定了《黨建工作要點》、《黨建工作責任任務分解》，并把黨建工作的各項任務分解到各部門、各科室，形成責任明確，領導有力、運轉有序的工作機制。

二是夯實組織基礎。為了加強隊伍建設，我十分注重對黨員后備隊伍的培養。一年來，培養入黨積極分子 2 名，預備黨員轉正 1 名。

三是開展豐富多彩的黨員活動。開展黨員志愿服務日活動。組織黨員到宏偉橋清理白色垃圾、生活垃圾近*噸；到敬老院送愛心粽子與愛心雞蛋；參加黨員貧困扶持基金捐款近**元。組織黨員七一進行了拔河比賽。開展四聯活動。幫助四聯幫扶單位***村平整垃圾場，清理垃圾**余噸。幫扶新的“四聯”活動單位**村清理垃圾**余噸。幫助**村回填休閑廣場和清運建筑垃圾共**余方。開展黨員崗位進社區活動。在開展黨員進社區活動中，出動清運車4臺，鏟車4臺，為**社區清理多年陳積垃圾**余噸。

四是加強教育管理。每月組織黨員進行學習，學習了十八大、十八屆五中全會精神、黨章、習近平總書記一系列講話、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例等。對全局股級干部進行廉政談話。

五是強化監督約束。認真落實黨風廉政建設責任。與班子成員、股級干部簽

定了《黨風廉政建設責任書》。堅持班子民主生活會制度，確保班子成員嚴格執行中央、省、市、區委各項規定。嚴肅了干部職工工作紀律，嚴格執行中央“八項規定”、“六條禁令”，制定完善了機關考勤制度，引導黨員干部大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。

六是密切聯系群眾。執行班子成員帶班接待來訪群眾，共接待來訪群眾 11 人。積極走訪貧困戶，幫助困難職工，對上爭取困難補助 1 萬余元。組織全局黨員干部幫扶困難職工 27 戶。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。

二是少數黨員的思想認識不到位，模范作用發揮不明顯。

三是黨建工作的長效機制還不完善。

四是黨員年齡偏大，文化素質不高，結構不合理。

造成上述問題，主要由以下原因：一是**局是生產性單位，主要經歷都投入到生產上，認為黨建工作就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，而且**局工人比較多，文化程度比較低，主要都在生產一線，符合從事黨務工作的人不多，即使有符合黨務工作者條件的人工作熱情也不高，工作中存在敷衍了事的現象，致使黨建工作抓起來很被動。二是黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動性、積極性比較高，但正式轉正后，思想上逐漸放松了自己，標準上降低自己的要求，少數黨員對新形勢下一個黨員應該如何做考慮不細，思想觀念未能徹底轉變過來，黨員意識還不強，黨員的表率、模范作用發揮還不夠。這種現象的存在，影響了隊伍的戰斗力，黨員的模范作用沒有很好地得到帶動輻射。三是盡管我們的黨建工作中制定了一些制度、完善了一些制約機制，但是通過實踐可以看出，還有許多薄弱環節。主要是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，除

了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。定期學習教育制度落實的也不夠理想，生產性單位，隨機性工作很多，尤其冬季以雪為令，所以，學習常常受到沖擊。四是我們黨總支共有黨員 45 名，平均年齡44 歲，45 歲以上的黨員占黨員總數的 40%；高中及以下學歷的黨員占黨員總數的67%，一線黨員數量少，黨員結構不合理。

三、下一步工作打算和主要措施

一是加強組織建設體系，發揮組織三個作用。加強黨組織自身建設，注重發揮黨總支和黨員的領導核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用；加強入黨積極分子和預備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織和發展工作。

二是建立抓黨建長效機制。要建立黨員管理長效機制。建立黨員目標管理制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力；建立黨員責任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責任區、黨員結對幫扶等制度。要建立黨員思想教育長效機制。把經常性教育和適當的集中教育有機結合起來，使黨員始終保持思想上的先進性。通過各種主題教育，不斷堅定廣大黨員建設中國特色的社會主義信念和遠大的共產主義理想。要建立黨員學習長效機制。通過學習不斷提升黨員隊伍素質。要建立黨員隊伍自我純潔長效機制。嚴把黨員入口關，從源頭上提高黨員的先進性素質；狠抓黨員轉化，提升后進黨員的能力素質；建立不合格黨員處置制度，暢通“出口”。

三是切實加強反腐倡廉建設。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。通過各種教育渠道，創新廉政教育方式，增強廣大黨員干部拒腐防變的能力。進一步完善各項制度，在源頭上遏制和消除腐敗。從實際出發，創新監督方式，強化監督約束，規范廣大黨員干部的從政行為。

四是開展以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范

作用。通過組織“黨員奉獻日”，“我為黨旗添光彩”等活動，定期組織黨員開展各項服務工作，更好的密切黨員和群眾的關系。

第二篇：黨委書記履行基層黨建工作第一責任人述職報告（模版）

鄉黨委書記履行基層黨建工作第一責任人

述職報告

（2011年11月）

按照縣委要求，我就自己一年來履行基層黨建第一責任人職責情況向大會述職，不妥之處敬請批評指正。

宏偉鄉現有9個行政村，11個基層黨支部，其中機關黨支部1個、農村黨支部9個、新社會組織黨支部1個，共有黨員413名，其中機關黨員39名，農村黨員374名。一年來，按照全縣基層黨建工作的要求，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織保障。我們的主要做法是：

一、落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責

按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，做到“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。二是堅持為黨員干部排憂解難。建立黨內關懷激勵機制，解決黨員干部的困難。今年以來，為5名村黨支部書記、20多名農村黨員解決了30多個困難問題，為16名農村黨員發展種植業、養殖業聯系協調貸款30萬元。三是堅持高標準、嚴要求。對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，先后與10多名機關黨員和20多位農村黨員座談交流，幫助他們分析原因、改進方法、提高效率。

二、加強黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的引領作用

堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是落實黨建工作責任制。年初，鄉黨委與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務；在班子內部，靠實主管、分管黨建工作的領導責任，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作。建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村黨支部檢查指導工作不得少于2次，鄉黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員對黨建工作的情況匯報，研究解決重要問題，形成了集中統一、協調一致的黨建工作格局。二是加強黨委履行職責能力。明確各委員執行、檢查黨委決議的內容、權限、責任和要求，解決各項重點工作落實中存在的缺位、錯位問題。認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強干部作風建設。在黨員干部中大力倡導“早干求主動、大干促發展、實干出成效、苦干樹形象”的工作作風，在全鄉營造了良好的干事創業氛圍。

三、加強黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 始終把黨支部建設作為一項基礎工作來抓。一是配齊配強“兩委”班子。落實“一定三有”要求，拓寬選任渠道。通過組織動員、個人自薦、群眾舉薦的方式，在景坪村和左家村開展致富能人不拿報酬、不占編制選拔進入村“兩委”班子的試點工作。在金山村、賈家屲選拔大學生擔任村支部書記。對2010年工作突出的齊家、左家、山頭3個村黨支部進行了表彰獎勵，通過典型示范促進村“兩委”班子建設。二是加強村級組織活動陣地建設。自2007年以來，對9個村的村級組織活動場所全面進行了新建，并且全面配套了辦公設施，全部配套了農家書屋，建立了“黨員之家”，“青年之家”，“婦女之家”等群團組織陣地，使村級組織活動場所實現了民主議事在陣地、學習培訓在陣地、文化娛樂在陣地、民情溝通在陣地。三是認真實施“雙培雙帶”工程。在齊家村建立了建軍畜牧養殖農民專業合作社和日光溫室蔬菜種植示范基地，在左家建立了養羊示范小區，帶動促進了全鄉草畜產業的發展和新科技、新技能的運用推廣。

四、加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用 一是抓教育培訓。落實了師資培訓、制度建設等各項工作，加強黨員干部教育培訓，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。培植“領頭雁”，著力提升支部書記的自身修養和工作能力。全鄉共有9名農村支部書記和村主任參加了縣委黨校學習，6名參加了新農村建設培訓，18名參加其他培訓。依托鄉黨校，進行農村經濟知識和農業技術技能培訓，努力使每名黨員掌握2—3門以上的實用技術。二是抓黨員干部管理。結合“三到戶”和黨員冬訓工作，在全鄉黨員干部中開展“三幫三比”活動，機關黨員領導干部幫助村干部理清工作思路和措施，幫助每個村每年干

一、兩件實事，幫助解決生活困難；在農村黨員干部中開展比學習、比能力、比作風活動。在各村黨員中設崗定責，結合各村實際建立農技服務崗、林業管護崗、道路管護崗、計生服務崗、衛生管理崗和綜治維穩崗等6個類型的黨員示范崗。在各村建立了黨員志愿者服務隊伍，積極有效的開展扶貧救助、公用設施管護等公益性活動。三是按照標準發展黨員。針對農村黨員年齡偏大、新經濟組織中黨的力量薄弱、女黨員偏少等問題，努力改善黨員隊伍結構。今年新發展黨員19名，其中35歲以下15名，初中以上文化程度19名，發展能手和務工能人14名。

五、轉化黨建成果，大力促進全鄉經濟社會的又好又快發展

黨建工作的深入開展，提高了全鄉黨員干部的思想認識、理論水平和工作能力，增強了干部的責任意識干事創業精神，促進了全鄉經濟社會快速全面發展。以扶貧開發、小流域治理、農業綜合開發、新農村建設為主要內容的盤龍山流域綜合開發建設取得顯著成效，在全社會產生了廣泛的影響；以推梯田、修道路、打水窖、建沼氣為主要內容的蓮花山流域綜合治理建設取得初步成效；以養殖場規模養殖為龍頭、大戶養殖為骨干的草畜產業穩步發展，初步探索出了一條干旱貧困山區農業、農村、農民發展的新路子。

一年來，在縣委正確領導和縣委組織部的精心指導下，全鄉基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在不少的缺點和不足，一是黨員隊伍致富能力弱的問題仍然比較突出，二是村級集體經濟薄弱，為群眾服務的能力差，三是黨員隊伍的整體素質還有待于進一步提高等問題還需要繼續努力加以解決。在今后的工作中，要按照縣委的要求，認真履行好鄉黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步落實好黨建工作責任制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，深入開展創先爭優活動，促進黨的基層組織建設上臺階、上水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現全鄉經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻！

第三篇：履行黨建工作第一責任人述職報告

履行黨建工作第一責任人述職報告

一年來，我認真履行第一責任人的職責，按照全面從嚴治黨的總體要求，堅持以黨的十八屆六中全會、十九精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合我校黨組織和黨員實際,密切聯系學校主體業務，認真落實基層黨組織建設各項要求，以高度的政治擔當履職盡責，不斷改進黨建工作方式方法，創新工作思路，積極推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，學校黨的建設取得全面發展，黨組織的凝聚力戰斗力得到顯著提升，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，為加快學校內涵發展、特色發展提供了堅強的組織保障。下面，現將有關工作匯報如下： 做法和成效

一、牢牢抓住思想建設這個基礎,筑牢根基。

以“兩學一做”學習教育活動為抓手，緊緊扭住思想建設這個關鍵，持續推進學習教育常態化、制度化，引導全體黨員牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，為加快學校發展，辦好人民滿意的教育提供強大的精神動力。

學校成立了“兩學一做”學習教育領導小組，嚴格按照區委的要求，認真制定各專題實施方案，督促指導各個支部抓好落實，推動全校的學習教育落地生根。堅持以上率下，制定了關于開展專題學習討論和書記講黨課的意見，黨支部書記作宣講、講黨課5次。開展了學習廖俊波、黃大年、楊樹元同志先進事跡活動，引導黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行社會主義核心價值觀。深化“五好黨支部”創建，開展“互查互比互看”活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，黨組織的凝聚力、戰斗力得到了加強，黨員的先鋒模范作用明顯增強。

二、落實書記主體責任和班子成員分管領域責任。落實分管職責，督促分管負責人改進作風、履職盡責，管好自己、管好身邊人。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，我盡心竭力全面落實主體責任，做到了黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、重點工作親自督辦。堅持每月召開一次黨建工作專題會議，就支部活動、黨員教育和管理等問題進行安排部署。為充分發揮黨支部的領導核心作用，我們從建設過硬的領導班子入手，堅持理論武裝，扎實抓好中心組學習，并對其他集體學習和自學進行統籌安排，突出學習的實效性；不斷提高領導班子駕馭復雜局面的能力，引領科學發展的能力；帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭講政治、懂規矩、守紀律，堅定站穩政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會和組織生活會，自覺遵守黨內規則和條例；發揚黨內民主，堅持民主集中制，做到主要工作和重大事項集體研究集體決策，確保決策的科學化、民主化、規范化；嚴格落實重大事項和重要活動的請示報告制度，做到政治清醒，紀律嚴明；認真落實“三會一課”制度，月月有計劃、事事有安排、件件有檢查，自覺接受黨員群眾的監督；大力培育風清氣正的黨內政治生態。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全體黨員開展了兩輪專題討論，深入查擺突出問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力目標，增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺，發揮了黨總支在謀發展、定規劃、把方向、掌大局、辦大事、抓推動上的主導作用。三 注重學習，宣傳學習十九大精神，促進黨建工作上臺階。如何學習宣傳貫徹黨的十九大精神？我們的做法是領導班子帶頭，黨員教師為主，全校教師齊抓共管，創造有利條件，利用各種資源，保障十九大精神全覆蓋。

宣傳貫徹十九大，我們組織了3次心得交流會、2次主題宣講，利用升旗儀式、宣傳欄、微信群、樂教樂學向家長宣傳。除了參加上級黨組的答題活動，還自己印卷答題，開展了“憶黨史、銘黨恩、鑄師魂”的主題黨日活動。四 抓作風建設，營造清風正氣。

一是深入開展不作為不擔當問題專項治理。根據《寶坻區關于開展不作為不擔當問題專項治理方案》及教育局的有關要求，學校制定了實施意見，建立了任務清單和責任清單，共查找問題3個，推動整改問題3個，建章立制8項。找準問題標靶，向懶政怠政、推諉扯皮、慵懶散浮拖等不作為不擔當問題高舉執紀問責利劍，有效地促進了作風建設，干部教師干事創業的激情明顯提升。

二是狠抓作風紀律整治。結合區政府專項整治方案中“十個不強”問題,學校制定了整治方案,列出了“三清單”，重點解決個別教職工存在的思想守舊、不思進取，紀律性不強、精神狀態不佳、貪圖安逸、職業倦怠等方面的問題。對照問題清單逐項檢查，查找存在問題，制定整改措施，逐人進行評議。對檢查不到位、措施不切實際的責令重新補課。經過近一年的治理，教職工的精神面貌煥然一新，工作效率、服務質量明顯提升，愛崗敬業、遵規守紀、廉潔從教的正氣越來越濃。三是強化執紀問責。運用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”。通過談話、提醒、約談等措施，對于黨員干部身邊的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒警示，注意抓早、抓小、抓苗頭，以鐵的紀律推動了學校黨員干部工作作風的持續轉變，紀律意識、規矩意識明顯增強，全年未發生一例黨員干部違法違紀案件。存在的問題及原因

一 輕黨務，重教學。重行政輕黨務，重教學輕黨建，認為教學比黨建重要，提高學生的成績才是教師的最根本的任務，有時黨建和其他工作融合不好。黨建工作在文件中提得多，行動上落實得少，開會布置多，實際落實少。二 理論學習不夠深入。由于忙于學校各項事務，對老師情況、支部情況、各種工作的開展情況了解不深，雖然意識到了學習的重要性，可學習的時間還是較少，對黨的理論、方針政策研究的不深入理解不透徹，有時貫徹起來干勁不足，執行起來不能得心應手。存在以“硬件建設”代替開展活動、以“制度上墻”體現工作成效現象。

三 黨員隊伍的教育和管理不夠嚴格。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對退休黨員教師的管理工作比較薄弱，基本上是退了休就等于退了黨，對他們政治上的關心不夠，沒有積極組織他們參加黨組織的活動。

下一步工作打算

一、加強政治學習，堅定理想信念。

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是教育改革持續深化的關鍵一年。繼續組織黨員學習黨章和十九大報告，圍繞十九大精神開展活動。每月至少學習3次學習。深入學習《黨章》和《習近平談治國理政》，結合每月特點安排。例如新年、春節落實八項規定嚴防“四風”反彈，三月“學雷鋒”講奉獻，七月學黨史，九月學教師職業道德規范，十月愛國感恩教育等。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以提升黨組織建設規范化為統領，以規范黨內政治生活為核心，以夯實黨支部工作為基礎，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以黨員干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，推動全校“兩學一做”學習教育抓在日常，融入經常，切實推動學校黨建工作走在前面。

二 健全支部責任制度。

1健全支部組織機構，明確分工職責。2018年我繼續擔任第一責任人，抓思想建設、廉政建設和作風建設，抓問題和追責。為了促使我校的黨建工作更有活力、有吸引力，準備選拔一位黨性強、業務精、肯奉獻的年輕黨員參加黨務工作，成為“黨建帶頭人、學術帶頭人”。

2落實“三會一課”活動。繼續堅持我校“三會一課”制度。每月至少召開1至2次黨員大會，全年召開2次專題組織生活會，開展1次教師黨員民主評議工作，講4次黨課，每月20日固定黨日，黨員座談會、征求意見會不定期舉行。三 樹典型黨員教師。

1在普通教師中樹立黨員的榜樣。繼續實行黨員掛牌上崗制度，亮出身份，實施黨內外雙向評議和雙重監督制。一方面利于廣大教師監督黨員，發現不足，及時改正;另一方面，教師可以發現黨員優點，向黨員學習、看齊。

2在普通黨員中樹立優秀黨員的榜樣。既樹立忠誠教育事業、永葆本色的老黨員的形象，又樹立朝氣蓬勃、勇于創新的年輕黨員的形象，既樹立愛崗敬業、默默奉獻的一線教師黨員的形象，更要樹立廉潔自律、恪盡職守的干部形象。引導黨員先做合格黨員，再做優秀黨員。四 加強黨員意識，端正黨風黨紀。

以學習貫徹新《黨章》、《準則》和《條例》為抓手，強化黨員意識、規矩意識，運用好制度武器，結合實際不折不扣抓好落實，嚴格正風肅紀，強化責任意識；嚴肅制度規矩，列出責任清單；嚴格督查考核，落實失職追責，確保鋼規鐵紀橫向到邊、縱向到底，實現黨員干部規行矩步。強化班子成員責任意識，充實工作力量，突出問題導向，運用好監督執紀“四種形態”和問責利劍，有違必查必究，樹起紅線、看住底線。

第四篇：抓基層黨建工作第一責任人述職報告

抓基層黨建工作第一責任人述職報告

按照市委要求，現將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：

一、履行職責情況

1.突出以上率下，嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發展戰略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學習12次，“微學習”15次，專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領導干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯系點240余次，協調解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》，成立了7個黨建工作督導組，把《加強基層黨建活動陣地建設》確立為書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區活動場所進行了新建改建，將基層黨建797萬元經費納入市鄉兩級財政預算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現轉化，有6個村和1個社區進入先進行列。

2.強化政治功能，優化隊伍抓黨建。堅持把政治建設擺在首位，以固定學習日和“主題黨日”制度為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強黨性教育，建立意識形態責任目標考核評價體系，全年培訓干部770余人。堅持把學習宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優劣、論獎懲、定升遷的用人導向，全年調整使用干部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領導干部進行了表彰獎勵。推進臥里屯鎮、先源鄉強鄉擴權改革試點，下放事權46項。推進紀檢監察體制改革，啟動兩輪巡察，發現整改問題406個。開展“整風肅紀”活動，制定干事創業容錯減責機制，運用監督執紀“第一種形態”處理黨員干部658人次，查處影響發展環境案件76件，進一步優化全市發展環境，營造了風清氣正的政治生態。

3.聚焦發展大局，創新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動，創新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產業項目”，各級黨組織緊緊圍繞經濟發展抓黨建，讓黨旗在產業鏈上飄揚，全年簽約2000萬元以上產業項目106個，完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業部門、2100余名黨員干部參與精準扶貧，實現“第一書記”、駐村工作隊、督導組全覆蓋。實施“黨建+社會服務”,廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經驗交流現場會，并做典型經驗介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領”，以爭創全國文明城市為牽動，210多個黨組織參與創城活動，開展各類志愿服務達2萬多人次，形成了獨具特色的“創城精神”。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創新、實干、服務、擔當、干凈”五型干部隊伍，在產業項目、脫貧攻堅、信訪維穩和抗洪搶險等急難險重任務中培養后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。

二、存在的主要問題及原因

1.在落實基礎保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎保障仍有不足，()非事業編制社區工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區工作者每人平均負責537戶，人員配備還有不足。

2.在破解難點問題上還不夠到位。比如，村級集體經濟發展步伐緩慢，全市經濟薄弱村占20%；農民黨員隊伍老齡化問題嚴重，全市60歲以上的老黨員占農民黨員總數的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。

3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導相對不足，有的支部缺乏創新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是精力投入相對不足。潛意識里習慣在經濟發展、城市建設、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創新意識有所欠缺。對新常態下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。

三、下步工作思路和主要措施

1.織密責任網絡，在落實黨建主業上實現新突破。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設總要求，把黨建作為統領全局工作的總抓手，找準黨建與經濟社會民生的契合點，構建大黨建格局，突出黨的領導，謀全局、把方向、定規劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰略深入實施。明確主責傳壓力，突出主責主業意識，嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，堅持處級領導黨建聯系點、黨建工作聯席會議制度，實行黨委主抓、部門聯動、支部落實的工作機制，推進“三級書記”抓黨建，嚴格執行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯評聯述聯考等制度，切實形成責任全覆蓋、落實無盲區的工作體系。從嚴管理促提升，強化“兩學一做”常態化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，開展“正風除弊”活動，加大巡察力度，推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸，強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”，不斷提升黨的建設質量。

2.筑牢戰斗堡壘，在提升組織功能上實現新突破。實施規范化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規范化建設實施意見》，努力實現組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業化、主題活動多元化、典型群體規模化、考核評價常態化，全面提升基層黨建規范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養農村致富帶頭人、社區服務貼心人、干事創業引路人，圍繞推進落實鄉村振興戰略建設富美和諧鄉村，全面加強村黨組織書記隊伍建設，使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉土人才培養計劃，建立特殊人才庫，大力發展能人黨員，抓好（社區）村級后備干部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉兩級財政投入力度，每個鄉鎮、街道增加打造1—2個示范性活動場所，逐步提高社區工作人員待遇，村書記補貼在2.5萬元基礎上再提高10%。

3.打造特色品牌，在創新工作載體上實現新突破。以“1+5”大黨建模式為統領，以“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動為載體，統籌推動各領域黨建全面進步。在鄉鎮村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉村振興戰略，拓寬發展壯大村級集體經濟的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質效，力爭經營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進強鄉擴權改革全覆蓋。在城市社區，叫響“三微”服務品牌，完善“四建四到戶”便民服務網絡，整合各方力量，堅持共駐共建，推進在職黨員每周入區1次，常態開展志愿服務、參與小區綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創建。在機關單位，圍繞“服務中心、建設隊伍”要求，擴大“五型”干部隊伍，突出典型引帶作用，引導廣大黨員干部干在實處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達到90%以上，以“突出政治引領、驅動紅色動力”為主題，開展特色黨建活動，助力民營企業，提振實體經濟。

第五篇：黨委書記黨建工作述職報告

黨委書記黨建工作述職報告

黨委書記黨建工作述職報告，按照中央、區、市黨委和市直機關黨工委關于黨建工作的總體部署和具體要求，市國土資源局機關黨委第一責任人認真履行了抓基層黨建工作的職責，較好地完成了機關黨委各項任務，現述職如下，請審閱。

一、黨的建設情況

10月市國土資源局三區分局成立。，按照組織程序分別成立了三區分局黨支部，選舉了支部成員，局屬7個支部組織健全，分工明確，責任到人，各項活動正常開展。各支部按照“三會一課”制度、民主生活會制度、基層黨組織工作制度、黨費收繳管理制度、黨風廉政建設責任制等黨內制度，分別組織召

開支委會、黨員大會、組織生活會，研究黨建工作，組織黨員進行政策理論和業務知識學習，按計劃發展黨員，按時足額繳納黨費，組織開展“黨課”教育、廉政教育，開展民主評議黨員活動等，使基層黨建各項活動成為凝聚黨員思想、發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用、完成國土資源各項任務的有力平臺。還開展了黨員評先樹優活動、“黨建月”活動，積極參與市委、市直機關黨工委組織的各項學習教育活動，使黨員的黨性意識不斷增強，黨員的戰斗骨干作用不斷提高，很好地發揮了黨的基層組織作用。

二、領導班子建設情況

認真執行各項會議制度，落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，嚴格領導班子決策程序

貫徹民主集中制原則和重大事項集體決策原則是確保權力正確行使的有效手段。我局在工作中認真執行專題會議研究制度、黨組會議制度、局務會議

制度，重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按會前協調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程序，實行集體議事。涉及到研究貫徹黨中央、自治區黨委和市委的決定、指示、決議；討論決定局黨務工作的安排部署和其他重大問題；討論擬定局內設、下設機構調整和管理體制以及中層干部的職務任免和獎懲事項；討論決定局內基本建設事項；討論決定局黨組范圍內的其他重大事項的召開局黨組會議研究決定。涉及到研究貫徹黨中央、國務院、自治區黨委、政府的決定、指示、決議；討論決定對市委、政府及自治區國土資源廳的重要請示、報告；審查批準設計方案和各類報件；檢查全市土地管理各項任務完成情況；討論決定全局行政業務工作的安排部署和其他重大事項；討論決定局職權范圍內的其他重大事項的召開局務會議研究決定，做到集體決策，科學決策。

加強學習，執行中心組學習制度，帶頭參加各項學習教育活動，不斷提高領導班子決策水平，黨組成員執行黨組中心理論學習制度和學習考核制度，積極參與單位組織的各項學習培訓活動、學習教育活動，認真學習黨的十七大精神、科學發展觀理論和黨的路線、方針、政策，學習貫徹區、市改革發展各項政策和國土資源管理法律法規知識，帶頭學習，記讀書筆記，寫心得體會，討論發言。注重理論聯系實際，開展調研活動，學以致用，解決工作中出現的矛盾和問題，不斷提高領導班子理論水平和政策水平，從而提高了班子的決策水平。領導班子專題學習黨風廉政建設理論和黨紀政紀條例、學習貫徹中央和自治區黨委關于黨風廉政建設的重大決策部署5次；堅持中心組學習11次。

述職述廉，執行各項廉政建設制度，加強領導班子成員自身建設

我局召開了“干干凈凈干事”領導

干部民主生活會、解放思想大討論活動主題教育對照分析會、民主評議黨員會和學習實踐科學發展觀民主生活會，在會上領導班子成員對自己的德、能、勤、績、廉情況進行總結，開展批評和自我批評，接受監督。在日常工作中領導班子成員都能經常對照黨章和廉潔從政的各項規定進行自我檢查，“自省、自重、自警、自勵”，加強自身建設。堅持秉公用權，廉潔從政，公私分明，保持謙虛謹慎的作風，正確行使自己手中的權力；堅持倡導總書記的八個方面的良好風氣，為群眾辦好事，辦實事；堅持民主集中制，完善內部管理制度，執行效能建設各項制度，自覺接受來自各方面的監督；堅持學法、用法，領會和掌握當前國土資源管理的方針、政策，執行國土資源管理法律法規。在工作中團結一致，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，處處發揮模范帶頭作用，做廉政勤政的表率。我局領導干部沒有利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財的問題，沒

有超標準建房、多占住房、違規購買經濟適用房的問題，也沒有超標準超編制配備使用小汽車、違規新建和裝修辦公用房等行為。

三、黨風廉政建設情況

成立機構，實施工作規劃

是實施《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》的第一年，我局轉發了《中共市委關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系?2012年工作規劃〉的實施意見》，充實人員，成立了國土資源局懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制領導小組，按工作規劃要求和區、市紀檢部門的安排開展了黨風廉政建設工作。

貫徹上級部署，落實黨風廉政建設責任制

區、市國土資源管理暨黨風廉政建設工作會議結束后，我局印發了《市國土資源局系統黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，召開全市國土資源系統廉政建設工作會議部署工作，廉政建

設第一責任人分別與局領導班子成員、局各科室負責人、直屬事業單位負責人、三區兩縣一市國土資源局主要領導簽定黨風廉政建設責任書，“一崗雙責”，做到上一級負責下一級，“一把手”對全局廉政建設負總責，各分管領導對所分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任，部門負責人對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。為落實工作目標，局黨組和局機關黨委先后多次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，組織三區分局支部、局屬單位支部開展廉政教育活動，執行廉潔自律各項規定，落實了黨風廉政建設工作任務和我局黨風廉政建設分工中的牽頭任務。上半年對三區兩縣一市國土部門的黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核，8月4日至5日，對各縣、區國土資源局以來黨風廉政、政風行風和效能建設工作進行了督查，12月4日至12月11日期間，對三區兩縣一市國土資源局全面工作進行了檢查、考核。8月11日至10月26日，自治區國土資源

廳巡視組對我局成立三年來的各項工作進行了全面巡視，指出了存在的問題，提出了意見和建議，促進了我局黨風廉政建設和各項業務工作的開展。市國土資源系統沒有發生干部違紀的現象。

組織各項學習教育活動，開展黨風廉政建設宣傳教育

我局制定印發了黨員干部學習安排意見和中心組學習計劃，堅持集中學習研討制度、學習情況通報制度、學習檢查制度、學習考勤制度，利用每周政治理論學習日組織干部職工學習了一系列黨中央、自治區、市的重要文件和精神。先后開展了解放思想大討論活動、十七大精神學習教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動、“干干凈凈干事”主題教育、治理商業賄賂活動、“黨建月”活動和民主評議黨員活動等主題教育，加強了黨風廉政建設宣傳教育工作。觀看廉政警示教育光碟、解讀警示教育案例、組織到女子監獄參觀開展警示教育；召開民主評議黨員組織

生活會和“干干凈凈干事”主題教育民主生活會，“一把手”集中聽取了班子成員及下屬單位“一把手”履行黨風廉政建設責任制的情況；在“干干凈凈干事”主題教育民主生活會和學習實踐科學發展觀活動民主生活會上，領導班子成員按要求述職、述廉，進行了批評和自我批評。開展廉政文化進機關活動，每臺電腦滾動字幕輸入廉政警語，辦公桌上擺放廉政警示牌，辦公場所懸掛警語警句，人手一冊編印的廉政警示案例匯編，營造了濃厚的廉政建設教育氛圍。

執行廉政建設各項制度，構建制度制約防范體系，我局緊緊圍繞國土資源管理的行業特點，執行五個方面的廉政建設制度、規定，構建了制度制約防范體系。一是執行土地使用權有償使用制度。重點是控制劃撥用地范圍，鞏固和深化土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果；二是深化礦業權有償取得制度改革，分類出讓采礦權，認真落實礦業權出讓管理

規定；三是規范項目發包。重點完善、制定土地整理項目的招投標和監理制度，從項目立項、設計、發包、驗收等各個環節進行有效監管；四是嚴格征地補償安置費的使用和管理，改進兌付制度，堅決糾正截留、挪用征地補償費的行為。五是執行黨風廉政建設的各項制度，樹立責任意識、廉政意識，加強領導班子建設。

四、干部隊伍建設、機關作風及效能建設情況

開展學習培訓，提高干部隊伍素質

在全體干部積極參加各項學習教育活動的基礎上，我局本著“重點干部重點培訓，優秀干部加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，年輕干部經常培訓”的原則加大了干部培訓教育的力度，截止目前全局近130人次參加了公務員培訓、論壇講座、科級培訓班、行政執法培訓班、國土資源局長培訓班、各專業知識培訓班。7月17日我局投入2萬元組織全市鄉鎮干部國土資源法律知識宣傳教育培

訓，68人參加了為期3天的培訓；安排市轄三區兩縣一市國土資源局舉辦村級干部法律知識宣傳教育培訓班，155名國土資源管理工作人員、77名市縣相關部門人員、666名村級干部參加了培訓。通過學習培訓，提高了干部隊伍的素質，強化了作風建設和效能建設。

制定方案，落實效能建設具體措施

是國土資源系統作風建設年，我局制定下發了《市國土資源局“作風建設年”活動安排》、《市國土資源局關于加強國土資源系統行政效能建設的實施意見》和《市國土資源局各處室、單位效能目標管理考核責任書的通知》，對我局效能建設作了安排部署。在工作中每位公務員簽訂效能建設目標管理責任書，執行效能建設六條具體措施（即“招標拍賣掛牌供應土地，實施“陽光土地”工程；實行掛牌督辦制度，指定專人督查、督辦所受理的事項，有時限要求的在時限內督辦完成，沒有時限要求的規定辦理時限督辦完成；實行建設用地全程服務；

行政許可事項全部進入政務大廳，全面公開，1 2 下一頁