第一篇：內(nèi)勤之感悟

內(nèi)勤之感悟

也許很多人都會(huì)認(rèn)為內(nèi)勤工作很輕松，平時(shí)不就是跑跑腿、抄抄寫寫、管管臺(tái)帳而已，不用風(fēng)吹日曬，也不用出差抓人，比起外勤民警舒服多了。以前我也曾有過(guò)類似的想法，但自從我做了派出所內(nèi)勤后，對(duì)內(nèi)勤工作有了新的認(rèn)識(shí)。

內(nèi)勤這個(gè)崗位是針對(duì)外勤而言的，專門執(zhí)行內(nèi)部勤務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù)的工作，崗位雖小，但責(zé)任重大。內(nèi)勤工作事無(wú)巨細(xì)，繁蕪雜亂，綜合性、服務(wù)性強(qiáng)，派出所內(nèi)勤更要參與值班處警等工作，要真正做好，并非是一項(xiàng)“輕松活”。客觀上要求內(nèi)勤人員既要理解和吃透上級(jí)公安機(jī)關(guān)的工作要求和決策意圖，又要摸清下情，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，有效輔助決策。

結(jié)合內(nèi)勤工作的特點(diǎn)，我認(rèn)為做好派出所內(nèi)勤工作應(yīng)當(dāng)“苦干加巧干”。所謂“苦干”講的是工作態(tài)度，“巧干”講的則是工作方法。其實(shí)，內(nèi)勤工作同其他工作一樣，也是有規(guī)律可循的，要把內(nèi)勤工作做好，工作中一定要注意條理性和主動(dòng)性。一是條理性。工作有了條理性，既便于管理，又方便別人，既能減少差錯(cuò)，又能提高工作效率。內(nèi)勤的事務(wù)很多、很雜，不能“眉毛胡子一把抓”，要注意做到提綱挈領(lǐng)，急事急辦，要事快辦，一切事情認(rèn)真辦。在日常工作中，要將一天、一個(gè)月的“規(guī)定動(dòng)作”按時(shí)按程序保質(zhì)保量完成，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門臨時(shí)安排的工作，也要有序合理地安排好，分清主次輕重，一項(xiàng)項(xiàng)分配好時(shí)間，既要確保工作不遺漏，又要保證工作質(zhì)量和工作效率。二是主動(dòng)性。主動(dòng)是相對(duì)被動(dòng)而言的，反映一個(gè)人的工作態(tài)度與精神狀態(tài)。要做好內(nèi)勤工作，需要有飽滿的熱情，發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，做到“六勤”：腦勤、手勤、腿勤、嘴勤、耳勤、眼勤。功夫在戲外，要忙在平時(shí)，做內(nèi)勤一定要注意平時(shí)資料的積累。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中注意收集材料和信息，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，往往別人工作中的一個(gè)小小細(xì)節(jié)就會(huì)給自己的工作帶來(lái)很大的成果。所以說(shuō)，作為內(nèi)勤，一定要懷著激情去工作，時(shí)時(shí)處處做有心人,善于發(fā)現(xiàn)，善于積累，長(zhǎng)期堅(jiān)持，養(yǎng)成習(xí)慣，從而練就一身過(guò)硬本領(lǐng)。

有人說(shuō)，內(nèi)勤工作枯燥乏味，不能體現(xiàn)打擊犯罪、保護(hù)人民的英雄本色。但我認(rèn)為：內(nèi)勤工作是公安工作的重要組成部分，極富挑戰(zhàn)性，它不僅能活躍人的思維，更能培養(yǎng)和提高人的綜合素質(zhì)，同時(shí)也能為今后勝任其它各項(xiàng)公安工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為內(nèi)勤就要認(rèn)真做好本職工作，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，為公安事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展貢獻(xiàn)力量！（黃振釗）

第二篇：內(nèi)勤工作心得體會(huì)感悟

龍?jiān)雌诳W(wǎng).cn 做好內(nèi)勤工作的幾點(diǎn)體會(huì)

作者：劉巍

來(lái)源：《辦公室業(yè)務(wù)》2013年第06期

新形勢(shì)下，行政科必然要思考如何以易地技改為中心做好后勤服務(wù)保障工作，為杭煙可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。我們既要充分認(rèn)識(shí)到易地技改的新環(huán)境給行政后勤服務(wù)工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)，又要準(zhǔn)確把握其中的新機(jī)遇，要科學(xué)謀劃，以創(chuàng)新的眼光和思維不斷探索后勤服務(wù)保障新模式。通過(guò)易地技改實(shí)踐，我們感到，在新形勢(shì)下、新環(huán)境中、新問(wèn)題面前，想戰(zhàn)勝困難，適應(yīng)新食堂的各種新環(huán)境、新模式，做好后勤保障服務(wù)，首先要發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，行政科黨支部配合易地技改工作，貫徹落實(shí)廠部布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，激發(fā)員工的工作積極性，提高員工政治覺(jué)悟，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，特別是帶領(lǐng)黨員，在這次生產(chǎn)、技改、搬遷中發(fā)揮了模范帶頭作用，為易地技改的順利進(jìn)行保駕護(hù)航；其二是要加強(qiáng)制度建設(shè)，提高新食堂管理能力；其三是要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。

一、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支撐后勤保障工作

（一）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為易地技改保駕護(hù)航。行政科黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)廠部的“生產(chǎn)、技改、搬遷”三大工作任務(wù)，組織職工學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，帶領(lǐng)全體黨員在生產(chǎn)、技改、搬遷的關(guān)鍵時(shí)刻，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、艱苦奮斗、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，起到了模范帶頭作用，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全體黨員在“生產(chǎn)、技改、搬遷”工作中勇挑重?fù)?dān)、力克難關(guān)，加班加點(diǎn)、義務(wù)勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)，始終站在困難前面，技改期間組織黨員開(kāi)展了8次義務(wù)勞動(dòng)。同時(shí)關(guān)心職工學(xué)習(xí)和生活，做好群眾的思想工作，維護(hù)職工的利益，充分反映職工合理性的意見(jiàn)，幫助職工排憂解難。

（二）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做易地技改的先行者。在技改初期，臨時(shí)食堂的條件比較簡(jiǎn)陋，僅有一個(gè)不足100平方米的臨時(shí)簡(jiǎn)易食堂，餐飲保障工作異常艱苦。在這種情況下，黨支部選派工作責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)熟練的黨員凌繼生等3人到技改工地，在有限的場(chǎng)地上，利用簡(jiǎn)易的設(shè)備為工地員工提供食堂就餐服務(wù)。隨著易地技改的推進(jìn)，進(jìn)入新廠區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)試人員越來(lái)越多，就餐人數(shù)從100人增加到的800人左右。3：800，這樣的任務(wù)何等艱巨、責(zé)任何等重大！這支3人小隊(duì)，緊密配合，沒(méi)有退縮，沒(méi)有叫苦，工作量逐漸增加，完成任務(wù)的決心卻與日俱增，用有限的人力，戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，設(shè)備有限人力補(bǔ)、人力有限加班補(bǔ)，始終有力地保障了技改工地的餐飲供應(yīng)。

二、加強(qiáng)新食堂制度管理，提高后勤服務(wù)保障能力

行政科食堂搬入新廠區(qū)后，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上對(duì)食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和完善，針對(duì)生活品質(zhì)及安全系數(shù)的保障，我們探索出一套食品安全衛(wèi)生的全程監(jiān)控管理方式，制訂了《杭州卷煙廠食堂操作性衛(wèi)生與安全控制管理程序》，在采購(gòu)、清理、入庫(kù)、貯藏、烹飪、處理和設(shè)備技術(shù)保障等食品衛(wèi)生與安全方面安排專人負(fù)責(zé)，力爭(zhēng)把好食品衛(wèi)生安全關(guān)，提高員工食品篇二：內(nèi)勤之感悟

內(nèi)勤之感悟

也許很多人都會(huì)認(rèn)為內(nèi)勤工作很輕松，平時(shí)不就是跑跑腿、抄抄寫寫、管管臺(tái)帳而已，不用風(fēng)吹日曬，也不用出差抓人，比起外勤民警舒服多了。以前我也曾有過(guò)類似的想法，但自從我做了派出所內(nèi)勤后，對(duì)內(nèi)勤工作有了新的認(rèn)識(shí)。

內(nèi)勤這個(gè)崗位是針對(duì)外勤而言的，專門執(zhí)行內(nèi)部勤務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù)的工作，崗位雖小，但責(zé)任重大。內(nèi)勤工作事無(wú)巨細(xì)，繁蕪雜亂，綜合性、服務(wù)性強(qiáng)，派出所內(nèi)勤更要參與值班處警等工作，要真正做好，并非是一項(xiàng)“輕松活”。客觀上要求內(nèi)勤人員既要理解和吃透上級(jí)公安機(jī)關(guān)的工作要求和決策意圖，又要摸清下情，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，有效輔助決策。結(jié)合內(nèi)勤工作的特點(diǎn)，我認(rèn)為做好派出所內(nèi)勤工作應(yīng)當(dāng)“苦干加巧干”。所謂“苦干”講的是工作態(tài)度，“巧干”講的則是工作方法。其實(shí)，內(nèi)勤工作同其他工作一樣，也是有規(guī)律可循的，要把內(nèi)勤工作做好，工作中一定要注意條理性和主動(dòng)性。一是條理性。工作有了條理性，既便于管理，又方便別人，既能減少差錯(cuò)，又能提高工作效率。內(nèi)勤的事務(wù)很多、很雜，不能“眉毛胡子一把抓”，要注意做到提綱挈領(lǐng)，急事急辦，要事快辦，一切事情認(rèn)真辦。在日常工作中，要將一天、一個(gè)月的“規(guī)定動(dòng)作”按時(shí)按程序保質(zhì)保量完成，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門臨時(shí)安排的工作，也要有序合理地安排好，分清主次輕重，一項(xiàng)項(xiàng)分配好時(shí)間，既要確保工作不遺漏，又要保證工作質(zhì)量和工作效率。二是主動(dòng)性。主動(dòng)是相對(duì)被動(dòng)而言的，反映一個(gè)人的工作態(tài)度與精神狀態(tài)。要做好內(nèi)勤工作，需要有飽滿的熱情，發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，做到“六勤”：腦勤、手勤、腿勤、嘴勤、耳勤、眼勤。功夫在戲外，要忙在平時(shí)，做內(nèi)勤一定要注意平時(shí)資料的積累。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中注意收集材料和信息，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，往往別人工作中的一個(gè)小小細(xì)節(jié)就會(huì)給自己的工作帶來(lái)很大的成果。所以說(shuō)，作為內(nèi)勤，一定要懷著激情去工作，時(shí)時(shí)處處做有心人,善于發(fā)現(xiàn)，善于積累，長(zhǎng)期堅(jiān)持，養(yǎng)成習(xí)慣，從而練就一身過(guò)硬本領(lǐng)。

有人說(shuō)，內(nèi)勤工作枯燥乏味，不能體現(xiàn)打擊犯罪、保護(hù)人民的英雄本色。但我認(rèn)為：內(nèi)勤工作是公安工作的重要組成部分，極富挑戰(zhàn)性，它不僅能活躍人的思維，更能培養(yǎng)和提高人的綜合素質(zhì)，同時(shí)也能為今后勝任其它各項(xiàng)公安工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為內(nèi)勤就要認(rèn)真做好本職工作，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，為公安事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展貢獻(xiàn)力量！（黃振釗）篇三：辦公室內(nèi)勤工作心得及合理化建議

辦公室內(nèi)勤工作心得及

合理化建議

辦公室是一個(gè)單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理、報(bào)表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者。結(jié)合前階段的工作，談一些我對(duì)辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識(shí)，也可以算是心得體會(huì)吧。

一、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。

首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。要不斷學(xué)習(xí)理論，分析形勢(shì)，研究問(wèn)題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題，提出新觀點(diǎn)、新思想、新認(rèn)識(shí)；找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的優(yōu)、劣勢(shì)，形成有分析、有建議、有對(duì)策的調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)；要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問(wèn)題，提出的各種工作建議，針對(duì)實(shí)踐中急待解決的問(wèn)題提出合理化建議；要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見(jiàn)提出具體的實(shí)施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運(yùn)行的狀況提出切實(shí)可行的工作思路等等。其次，要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動(dòng)去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來(lái)辦事的同志，主動(dòng)幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意；主動(dòng)關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。三是，要當(dāng)好公司的“內(nèi)當(dāng)家”。認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會(huì)議，籌劃好每一次宴會(huì)，調(diào)配好每一次用車；要認(rèn)真抓好公司考勤管理，對(duì)各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時(shí)統(tǒng)計(jì)公示；要積極搞好各部門之間、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。

二、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。

一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。因此，“一切服從大局，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機(jī)動(dòng)，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問(wèn)題想在前，把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù)。三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作；事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。四是處理好“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔

助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻(xiàn)策，但不能瞎摻和。

三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“四‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>

一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力；要有較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見(jiàn)和建議。二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則，既要全面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門抓的或職責(zé)不明的工作，也要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。三是“做得細(xì)”。內(nèi)勤工作無(wú)小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。五是“抓得實(shí)”。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。

除了以上談到的一些心得和體會(huì)外，本人也在工作中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，現(xiàn)就這些問(wèn)題提一些合理化建議及解決方法：

1、各個(gè)部門的溝通不夠流暢、和諧。

建議改進(jìn)的方法：加強(qiáng)各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益相互和諧，使幾個(gè)目標(biāo)和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對(duì)于那些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實(shí)，特別是銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地溝通。不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響積極性。

2、一切要以事實(shí)說(shuō)話。

建議改進(jìn)的方法：在我們的工作過(guò)程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的溝通。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，即使有機(jī)會(huì)也不要信口開(kāi)河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自己謀利益。

3、提高工作效率。

建議改進(jìn)的方法：有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件，好多事情是可以歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。

一提高辦事效率。關(guān)鍵要在“求快、求準(zhǔn)、求實(shí)、求精”上下功夫。俗話說(shuō)：“時(shí)間就是效率，效率就是生命”，效率的高低直接與一個(gè)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作能力有關(guān)，如機(jī)關(guān)效率不高會(huì)影響上級(jí)對(duì)下級(jí)的工作部署和決策落實(shí)等等效率。二是要求準(zhǔn)。求準(zhǔn)就是要在辦事中做到準(zhǔn)確無(wú)誤。機(jī)關(guān)工作可謂包羅萬(wàn)象、千頭萬(wàn)緒。如果在辦事中沒(méi)有處理好“求快”與“求準(zhǔn)”間的關(guān)系，可能會(huì)使所辦的事在時(shí)間上延遲準(zhǔn)確度上不夠。因此，在辦

事過(guò)程中，要做到認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，以確保件件事都準(zhǔn)確，件件事都能辦成。三是要求實(shí)。求實(shí)就是辦事要腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)，做到件件事有回應(yīng)，件件事均落實(shí)。特別是領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和群眾提出的意見(jiàn)，要及時(shí)去解決和處理好，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神和扎實(shí)的工作作風(fēng)，以切實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，把事情辦結(jié)辦實(shí)辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。四是要求精。求精就是辦事要精益求精。要尋找辦事規(guī)律，摸索辦事經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)辦事重點(diǎn)，少走回頭路，多出精點(diǎn)子，同時(shí)要做到勤于思考、多想辦法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，集中精力抓好每件事的分工落實(shí)工作。

第三篇：關(guān)于內(nèi)勤工作感悟

關(guān)于內(nèi)勤工作感悟

在銷售內(nèi)勤的工作上三月余，看著公司的制度不斷在完善改進(jìn)。自己也在不斷努力學(xué)習(xí)，不過(guò)對(duì)于有些東西的明確的職能還是希望能夠進(jìn)一步的學(xué)習(xí)清楚，明確下范圍。內(nèi)勤人員不但要對(duì)辦事處負(fù)責(zé)還要對(duì)皇家井酒業(yè)銷售公司負(fù)責(zé)。內(nèi)勤人員也一定要明確的知道自己是為誰(shuí)工作。內(nèi)勤既是服務(wù)也是監(jiān)督 更是執(zhí)行，但有時(shí)候也需要人性化的上的東西管理，起一個(gè)調(diào)節(jié)內(nèi)部關(guān)系的作用。工作中沒(méi)有誰(shuí)高誰(shuí)底只有工作性質(zhì)與職能的不同，需要相互配合，需要信任與理解。在我們的團(tuán)隊(duì)中間需要看到更多的正能量的東西出現(xiàn)，積極，向上，樂(lè)觀對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿信心，一個(gè)好的工作環(huán)境不止是指工作場(chǎng)地舒適還有一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體精神面貌上的帶來(lái)的。一個(gè)團(tuán)結(jié)有激情有上進(jìn)心的團(tuán)隊(duì)才可以共同創(chuàng)造佳績(jī)。作為自己也要不斷的總結(jié)自己的錯(cuò)誤，錯(cuò)了事自己要敢于承認(rèn)。我們的企業(yè)是家在上升的企業(yè)，希望自己能夠跟著企業(yè)一起成長(zhǎng)。不過(guò)作為銷售內(nèi)勤沒(méi)有看到下面渠道商的回款是著急的，只有渠道商們的銷售網(wǎng)絡(luò)的打開(kāi)我們的銷售業(yè)績(jī)才會(huì)有上升。怎么開(kāi)發(fā)好市場(chǎng)與幫忙渠道商維護(hù)共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)是現(xiàn)在的首要。需要我們的團(tuán)隊(duì)一起努力，一起想辦法。

湖南辦事處：黃靜

第四篇：我對(duì)銷售內(nèi)勤的感悟

工 作 總 結(jié)

經(jīng)過(guò)九個(gè)年頭在山東國(guó)源電纜電器有限公司工作，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。

作為公司的銷售內(nèi)勤，深知崗位的重要性，增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和溝通交際能力，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)最新資料數(shù)據(jù)，及時(shí)整理、匯總填寫必要的表格。

一年的工作就是對(duì)每天、每周、每月，每季度的工作進(jìn)行統(tǒng)籌的安排和詳細(xì)的部署。面對(duì)這些方方面面的問(wèn)題，自己要都認(rèn)認(rèn)真真的把應(yīng)該做的做完。

在工作中還是有些不足的地方，運(yùn)輸貨物不協(xié)調(diào)，對(duì)市場(chǎng)行情不了解；遇到困難缺乏琢磨請(qǐng)教；缺乏奉獻(xiàn)精神；對(duì)人或?qū)κ虏惶拐\(chéng)，傲慢，不知所為；習(xí)慣欠佳；遇事不冷靜，行為過(guò)激，對(duì)人對(duì)事不能做到心平氣和；做事沒(méi)有條理，有點(diǎn)極端，辦事比較急，準(zhǔn)確性不夠；態(tài)度不端正，做事懶散；脾氣不好，容易發(fā)火，得罪人；辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真；缺乏自我檢討，批評(píng)。

以上種種問(wèn)題在以后要及時(shí)改正，多向別人請(qǐng)教，彌補(bǔ)自己的不足之處，做好自我監(jiān)督。

無(wú)論做任何工作和事情，最重要的待人要誠(chéng)心，對(duì)你的客戶、公司、同事、上級(jí)、下級(jí)等。對(duì)人要真誠(chéng)才能贏得他人尊重。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。個(gè)別銷售維護(hù)工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧，要多下功夫把工作做好，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、批評(píng)、指責(zé)。

營(yíng)銷部 成誠(chéng)

2014年01月10日

第五篇：父親節(jié)之感悟

父親節(jié)之感想

父親節(jié)，是舶來(lái)的節(jié)日，源自大洋彼岸美國(guó)，習(xí)慣地把每年6月的第三個(gè)星期日（今年是6月17日），當(dāng)做父親節(jié)。其實(shí)，國(guó)人也悄悄地過(guò)起了父親節(jié)，但沒(méi)有母親節(jié)過(guò)得那么紅火。父親和母親一樣，是對(duì)我們影響最深遠(yuǎn)的人。父愛(ài)，卻往往沒(méi)有母愛(ài)那樣來(lái)得直接，父親對(duì)子女的愛(ài)，總是放在心靈的深處。母親大多關(guān)注的是日常吃穿冷暖細(xì)節(jié)，而父親則不同，他把心思放在教子女如何為人處世。父愛(ài)厚重?zé)o聲，卻如無(wú)聲的陽(yáng)光，溫暖著子女的心。

父親，是家里的一棵參天大樹(shù)，家中老幼才得以隱蔽。父親是家里的一片天，他晴朗，全家上下才陽(yáng)光明媚；在單位是大山，雖不是官，卻讓別人仰視；回到家里是大廈，給家人遮風(fēng)擋雨。有了這樣的溫馨港灣，家人才有了安全感。

作為父親的丈夫，是家庭的頂梁柱，父母的心，妻子的山，孩子的天，家人的偉岸。你的安危和健康，牽扯著親人的心。你的存在，才是一個(gè)完整的幸福家庭。

當(dāng)自己做了父親，你是家庭的根基，尊老愛(ài)幼是家庭的美德。對(duì)高壽長(zhǎng)輩，要竭盡孝老之心。人生天地間，百善孝為先。孝順，貴在順，不僅讓吃好、穿好，更應(yīng)重精神撫慰。當(dāng)長(zhǎng)輩含笑離世后，即不會(huì)留下“子欲養(yǎng)而親不在”的后悔。

面對(duì)自己的子女，他們是家庭的未來(lái)，古有“養(yǎng)不教，父之故”之責(zé)。你是子女的第一老師，自己要做出表率，傳承好家風(fēng)家規(guī)，雖

不能企盼他們“治國(guó)平天下”，但也要教會(huì)他們讀書明志，自立自強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)做人，不貪不占，與人為善，融入社會(huì)，才能回報(bào)社會(huì)。這樣教育出來(lái)的后代，以彰顯父母的德行，留下一個(gè)被贊美的好名聲。人類的延續(xù)，亦是感恩父愛(ài)的延續(xù)。