第一篇：做好新形勢下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

做好新形勢下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

時(shí)代的快速發(fā)展帶來青年成長環(huán)境的瞬息變化，既是對共青團(tuán)工作嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是良好機(jī)遇。新形勢下如何增強(qiáng)共青團(tuán)的實(shí)力、魅力和競爭力，我認(rèn)為要努力做到三個(gè)“三”：

一、完成三個(gè)轉(zhuǎn)變

1、虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。共青團(tuán)工作要虛功實(shí)做，抓好基礎(chǔ)工作和基層事業(yè)，加強(qiáng)陣地和隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)自身的“硬實(shí)力”；同時(shí)，要利用好“硬實(shí)力”為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾需求提供人才智力等“軟實(shí)力”支持。

2、官辦向社辦轉(zhuǎn)變。共青團(tuán)是社會群團(tuán)組織，要用組織行為和力量去開展工作，逐漸從行政命令向行動(dòng)號召轉(zhuǎn)變，主動(dòng)服務(wù)青年，引導(dǎo)青年，用組織的魅力形象，用組織的奮斗進(jìn)取去影響青年形成共識，去凝聚青年齊心協(xié)力。

3、“小青工”向“大青工”轉(zhuǎn)變。一是建立全社會、各部門、各年齡層次的人參與支持共青團(tuán)工作的系統(tǒng)工程和長效機(jī)制；二是要向青年網(wǎng)民、進(jìn)城民工等群體輻射，向新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織延伸，使共青團(tuán)工作覆蓋面更寬、影響力更大、滲透力更深。

二、達(dá)到三個(gè)成效

1、科學(xué)的生產(chǎn)力。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展是共青團(tuán)工作首要任務(wù)，價(jià)值所在。一方面，多途徑、多形式努力提高團(tuán)員青年適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力素質(zhì)，另一方面，積極策劃和實(shí)踐共青團(tuán)工作與全局工作、中心工作相結(jié)合的有效方案、平臺和形態(tài)，不斷使共青團(tuán)從邊緣走向前沿，成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“生力軍”。

2、和諧的影響力。共青團(tuán)要把構(gòu)建社會主義和諧社會的各項(xiàng)要求和任務(wù)落實(shí)到工作中，把團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到和諧社會建設(shè)上。充分發(fā)揮各級團(tuán)組織廣泛聯(lián)系青年、聯(lián)系基層的優(yōu)勢，有效調(diào)節(jié)各種社會關(guān)系來推動(dòng)和諧社會建設(shè)。通過加強(qiáng)青年人自身的和諧以及引導(dǎo)青年人積極創(chuàng)造人與人、人與社會、人與自然的和諧來推動(dòng)和諧社會建設(shè)。

3、文化的凝聚力。共青團(tuán)要加強(qiáng)自身文化建設(shè)，通過先進(jìn)的“團(tuán)建文化”把所有團(tuán)員聚集在團(tuán)旗下，打造信念堅(jiān)定、充滿陽光、積極進(jìn)取的團(tuán)員隊(duì)伍。通過團(tuán)自身的文化魅力和創(chuàng)造豐富健康的文化業(yè)態(tài)來吸引、凝聚更多的青年，使團(tuán)員青年更有團(tuán)員意識和團(tuán)隊(duì)意識，使團(tuán)組織更有活力和戰(zhàn)斗力。

三、使用三個(gè)手段

1、人本原理。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，共青團(tuán)工作堅(jiān)持“以人為本”就是要以人性化的思維去開展工作，始終把尊重人、關(guān)心人、吸引人、鼓舞人、塑造人作為工作的第一目標(biāo)，努力通過實(shí)現(xiàn)青年人全面發(fā)展進(jìn)步來推動(dòng)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

2、市場理念。現(xiàn)代青年人思維行為活躍，是一個(gè)競爭場。各級團(tuán)組織要改變以往靠行政命令推進(jìn)工作的方式，真正以共青團(tuán)事業(yè)經(jīng)營者的身份去開展好工作，充分運(yùn)用市場方法手段，采取青年人喜聞樂見的方式，主動(dòng)參與青年思想、工作、生活領(lǐng)域的競爭，用美妙的現(xiàn)實(shí)和美好的愿景來鞏固青年人正確的思想行為方向，真正實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的“獲利”。

3、創(chuàng)新方法。共青團(tuán)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。通過設(shè)計(jì)新思路、新形象，推出新平臺、新品牌，實(shí)施新策劃、新技術(shù)，來適應(yīng)形勢的新需要和青年的新變化。通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體，來拓展共青團(tuán)的領(lǐng)域，鞏固共青團(tuán)的地位。

第二篇：新形勢下如何做好共青團(tuán)工作。doc

要做好共青團(tuán)工作,首先要弄清楚的是共青團(tuán)做什么的問題,我自己感到既要服務(wù)大局,又要服務(wù)青年,要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)服務(wù)這一宗旨,而且必須發(fā)揮好三個(gè)作用:政治作用,經(jīng)濟(jì)作用和社會作用.在實(shí)際操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答應(yīng),光知道娛樂和八小時(shí)以外的文化生活,單位領(lǐng)導(dǎo)通不過,所以,對于這三者,對于完整的共青團(tuán)工作來講,缺少哪一項(xiàng)都是不可以的.其次,就是找準(zhǔn)位置的為題.共青團(tuán)是助手,是幫手,必須找準(zhǔn)自己的位置.領(lǐng)導(dǎo)和上級布置的工作要做好,領(lǐng)導(dǎo)沒有想到而是和企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做,計(jì)劃和規(guī)劃好的任務(wù)要落實(shí).具體工作中要做到請示與回報(bào)相結(jié)合,計(jì)劃與臨時(shí)相結(jié)合,原則與靈活相結(jié)合,從而化壓力為動(dòng)力,化被動(dòng)為主動(dòng),化優(yōu)勢為劣勢,化苦勞為功勞.第三就是要解決好會干得問題.敢干,能干,會干,苦干,這是我以前在干好共青團(tuán)工作的深刻體會,作為團(tuán)干部,要有三條,一是身體好,而是工作環(huán)境好,三是自身肯努力.作為共青團(tuán)干部,別人會干得,你要會干,別人不會干的,你也要會干,別人會干得你要比他干得更好,否則就沒有說服力,別人就不服你.用一句話概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我優(yōu),人慢我快,人弱我強(qiáng),人強(qiáng)我精.還有一點(diǎn),干共青團(tuán)一沒權(quán),二沒錢,要干好工作,憑的是三條:共青團(tuán)干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是團(tuán)員和青年的職業(yè)道德和社會責(zé)任感.近幾年共青團(tuán)工作開展得方式多樣化,通過“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武”等載體將共青團(tuán)工作開展得越來越細(xì),青工的熱情度有了很大的提升.我覺得還可以從以下幾個(gè)方面深入推進(jìn)共青團(tuán)工作:

1.認(rèn)真慎重的在青年中發(fā)現(xiàn)人才,在全體員工中宣傳青年典型.可以以”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”宣傳方式為模板,逐級選拔,廠報(bào)刊登,大會表彰等鼓勵(lì)激勵(lì)方式,提高青工投身事業(yè)的積極性和熱情度.轉(zhuǎn)變青工"重付出,輕所得”的觀念,讓他們從根本上意識到自己雖然年輕,資歷淺,但是通過認(rèn)真的付出和努力也能得到領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的認(rèn)可,也是自己積極奮進(jìn)的一種渠道,一種方式.2.增加團(tuán)員評優(yōu),團(tuán)干評優(yōu)的公開性,讓廣大青工全員參與到評優(yōu)的過程中來,加大宣傳,形成你追我趕的比學(xué)趕幫超的良好氛圍.因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，每年組織優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干及優(yōu)秀團(tuán)組織走出企業(yè),到外單位參觀學(xué)習(xí)交流,回來后多總結(jié)，多宣傳,召開總結(jié)大會在全員范圍內(nèi)制作PPT,作總結(jié)匯報(bào).充分提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

新形勢下如何開展共青團(tuán)工作

一、團(tuán)組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會資源。

1、因企業(yè)制宜，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團(tuán)組織。

在我們國有煤企中基本沒有設(shè)置單獨(dú)的團(tuán)委部門，而是與黨委工作部、人力資源、紀(jì)委等部門合并，團(tuán)委負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職且只設(shè)置副書記崗位，工作權(quán)限在另一個(gè)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這樣團(tuán)委工作往往被其他黨務(wù)、組織、秘書、人事、宣傳等工作擠掉，重心有所偏移，而且工作極其被動(dòng)。因此、我認(rèn)為團(tuán)委應(yīng)該有自己獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，以保證共青團(tuán)組織在企業(yè)中的權(quán)威性和共青團(tuán)工作的規(guī)范性。

2、加強(qiáng)內(nèi)與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。

團(tuán)委要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，特別是工會和人力資源部門。共青團(tuán)可與工會聯(lián)合組織活動(dòng)，充分運(yùn)用工會資金和組織優(yōu)勢開展群團(tuán)工作，達(dá)到只開展一項(xiàng)活動(dòng)便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計(jì)劃,該項(xiàng)活動(dòng)開展的成效與人事部門的緊密配合是分不開的，團(tuán)委要“腿勤”、“嘴勤”，多做實(shí)際工作，與人力資源部門聯(lián)合開展青年職工培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。

3、加強(qiáng)與外部的溝通，不斷提高團(tuán)的工作水平。

我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動(dòng)難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，那我們的路必然會越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

二、要圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極組織青年工作。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。同時(shí)青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對團(tuán)組織的重視程度，因此團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動(dòng)。

1、深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，可以成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，要按照青年志愿者注冊制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開展青年志愿者活動(dòng)。

3、青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂主義的思想，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)的良好形象。

4、要切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實(shí)為青年人辦實(shí)事，引導(dǎo)青年服從社會、企業(yè)整休利益。青年人是一個(gè)特殊的群體，國家的未來，企業(yè)的未來，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，做青年的知心人。

5、積極開展青安崗活動(dòng)。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團(tuán)要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻(xiàn)。

三、建立高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化團(tuán)的工作。

1、切實(shí)抓好基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把選拔關(guān)，配齊配強(qiáng)各級團(tuán)干部。嚴(yán)格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。

2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，信念堅(jiān)定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時(shí)注意不斷充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實(shí)際工作中，爭取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、和思考、分析以及解決問題的能力。

3、嚴(yán)格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進(jìn)團(tuán)干部不斷成長。大力開展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識和無私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

總的來說，新時(shí)期共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，著眼長遠(yuǎn)，立足基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，在企業(yè)的兩個(gè)建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開拓新時(shí)期共青團(tuán)工作的新篇章！

第三篇：做好新形勢下共青團(tuán)工作的思考

做好新形勢下共青團(tuán)工作的思考

―――***

一、學(xué)理論，定方向，解決好舉什么旗的問題

?旗臶就是形象，旗臶就是方向?，旗臶問題至關(guān)重要。作為黨的助手和后備軍的共青團(tuán)，必須高高舉起有中國特色的社會主義偉大旗臶，用鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想武裝團(tuán)干部。舉好理論旗臶。各級團(tuán)組織首先要重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，應(yīng)用理論。政治上的成熟來源于理論上的清醒，舉好政治旗臶，各級團(tuán)組織要始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)決與黨保持高度一致的政治信念。黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨；黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨。黨親手締造并培養(yǎng)了共青團(tuán)，沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)無異于船航海而失舵。要始終以黨的旗臶作為團(tuán)的旗臶，以黨的前進(jìn)方向?yàn)閳F(tuán)的前進(jìn)方向，始終堅(jiān)持正確的政治方向，這樣共青團(tuán)才能經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。要打好主動(dòng)仗，唱響主旋律，使廣大青少年堅(jiān)定馬克思主義的信仰，增強(qiáng)對建設(shè)中國特色社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對黨和政府的信任。

二、抓布局，謀思路，解決好干什么的問題

團(tuán)的工作要有盤子，要有整體部署意識和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意識。一是圍繞黨政工作大局中的難點(diǎn)問題開展工作。?黨有號召，團(tuán)有行動(dòng)?，歷來是共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)。帶領(lǐng)青年為實(shí)現(xiàn)黨在不同時(shí)期的根本任務(wù)，推進(jìn)黨的事業(yè)而奮斗，是共青團(tuán)義不容辭的責(zé)任，是團(tuán)的工作不懈追求的目標(biāo)。共青團(tuán)任何時(shí)候都要作黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定擁護(hù)者和勇敢實(shí)踐者，任何時(shí)候都要服從，服務(wù)于黨的工作大局，把黨的中心工作落實(shí)到團(tuán)的工作中去，這應(yīng)是全團(tuán)共有的至高無上的大局意識。做好團(tuán)的工作與黨的工作大局結(jié)合工作，就要堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，愿作經(jīng)濟(jì)建設(shè)的排頭兵，維護(hù)和促進(jìn)社會穩(wěn)定的急先鋒，精神文明和政治文明建設(shè)的生力軍。二是圍繞社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作。共青團(tuán)工作要在社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題上下功夫，自覺把本系統(tǒng)的工作放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的歷史進(jìn)程中去把握，在解決社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題中求認(rèn)同、求發(fā)展。在社會關(guān)注的熱點(diǎn)工作中處處能看到共青團(tuán)的身影，通過努力，使大家認(rèn)識到共青團(tuán)是各項(xiàng)工作中不可少的生力軍，沒有共青團(tuán)就缺少了生機(jī)和活力。青年志愿者、青年文明號、手拉手互助活動(dòng)、希望工程等活動(dòng)之所以取得巨大的社會效益和成功，無一不是共青團(tuán)適應(yīng)時(shí)代要求，圍繞社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題多做實(shí)事，多做工作的結(jié)果。三是圍繞服務(wù)青年成長成才開展工作。建功育人是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。青少年作為一個(gè)群體，在社會中發(fā)揮的是生力軍而不是主力軍的作用，是社會力量的邊緣而不是中堅(jiān)，需要共青團(tuán)為他們提供各方面的幫助。

三、抓落實(shí)，講方法，解決怎么干的問題

第一，抓重點(diǎn)。一是要將重點(diǎn)工作與本地的黨政工作中心相吻合，確定出符合自身實(shí)際特點(diǎn)的努力方向，形成自己的工作特色。二是要將確定的重點(diǎn)工作變成具有很強(qiáng)操作性的活動(dòng)載體。否則創(chuàng)意雖好，如果沒有有效的載體和過硬的配套措施，就會陷入?大而化之?、?坐而論道?的工作狀態(tài)，不僅對整體工作起不到統(tǒng)領(lǐng)帶動(dòng)作用，反而會拖累整體工作，失去確立重點(diǎn)工作的本來意義。三是安排落實(shí)重點(diǎn)工作要有層次性，以便統(tǒng)籌安排，合理布局，形成聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮出重點(diǎn)工作的最佳效益，最大限度地促進(jìn)團(tuán)的工作整體發(fā)展。四是重點(diǎn)工作一定要重點(diǎn)抓，講求?規(guī)模效益?。要凝聚力量，形成合力，營造出全團(tuán)抓重點(diǎn)的氛圍，對認(rèn)準(zhǔn)了的重點(diǎn)，要堅(jiān)持一抓到底，切實(shí)抓出實(shí)效。

第二，抓典型。胸中有全局，手中有典型是黨團(tuán)組織尤其是團(tuán)組織的一個(gè)重要工作方法。典型順應(yīng)時(shí)代、反映方向、預(yù)示未來、體現(xiàn)規(guī)律，代表著一個(gè)方向、一條戰(zhàn)線、一個(gè)領(lǐng)域團(tuán)的工作的最高境界。在選樹青年典型的過程中，既要使典型順應(yīng)時(shí)代要求，濃縮時(shí)代精神，展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采，又要經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)、實(shí)踐的考驗(yàn)、工作的考驗(yàn)，既要把握典型的真實(shí)性，扎根現(xiàn)實(shí)，又要富有高度；既要圍繞大局，按照不同時(shí)期黨政工作中心，選準(zhǔn)角度推出典型，又要貼近青年，反映青年的所思所想，為青年提供前進(jìn)的航標(biāo)。各級團(tuán)組織要充分發(fā)揮青年典型的輻射帶動(dòng)作作，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，在全社會形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、奮發(fā)向上的良好氛圍。

第三、抓宣傳，善造勢。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢、善造聲勢，以良好的社會影響來提升共青團(tuán)的位臵。工作方式上，一要加強(qiáng)與新聞媒體如廣播、電視、報(bào)刊等的密切聯(lián)系；二要出好團(tuán)的工作簡報(bào)，把它作為對外宣傳共青團(tuán)的窗口，提高檔次，上質(zhì)量上水平，擴(kuò)大發(fā)送范圍；三要全力向黨委政府的信息刊物靠近，圍繞黨政工作中心，多報(bào)送些有價(jià)值、有見地的材料。抓好以下五個(gè)方面的宣傳，突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳，抓住時(shí)機(jī)，開展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭取支持，把握好資源宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳。總之，要通過宣傳讓社會了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。

第四、抓?虛??實(shí)?結(jié)合。團(tuán)的工作相對于一些部門硬性任務(wù)少，在一些人看來是?虛?的。其實(shí)，?虛?與?實(shí)?是辯證的、相對的。有的工作看起來是虛的，也需要實(shí)實(shí)在在的做好，有些工作看起來是實(shí)的，也需要?虛張聲勢?，廣造聲勢。所以，共青團(tuán)首先要把如?希望工程?、?青年文明號?等實(shí)實(shí)在在的工作做好、做實(shí)，樹立起苦干實(shí)干的形象。同時(shí)，也要把如?思想政治工作?之類的虛功做實(shí)，培訓(xùn)共青團(tuán)重口號更重行動(dòng)、重?cái)?shù)量更重質(zhì)量、重規(guī)模更重效益、重場面更重效果、重眼前更重長遠(yuǎn)、重轟轟烈烈更重精雕細(xì)刻的作風(fēng)。

第五、抓工作落實(shí)的配套的工作機(jī)制。要抓好責(zé)任管理制度，把工作任務(wù)落實(shí)到具體的人具體的事，制定出完成任務(wù)時(shí)間表。完善考核機(jī)制，任務(wù)與獎(jiǎng)懲要同步、賞罰要分明，使工作落實(shí)上的形式主義、短期行為沒有立身之地。要不間斷的對團(tuán)的各項(xiàng)工作進(jìn)行督促檢查，看哪些落實(shí)了，看哪些沒有落實(shí)，哪些吃了?夾生飯?，抓住不落實(shí)或干擾落實(shí)的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。

第六、抓調(diào)查研究。毛澤東同志在《反對本本主義》一文中明確提出，?沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)?，并指出?調(diào)查就象‘十月懷胎’，解決問題就象‘一朝分娩’，調(diào)查就是解決問題。?當(dāng)今社會比以往任何時(shí)代變化更快，新情況，新問題層出不窮，共青團(tuán)的工作對象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對團(tuán)的期望值也在變。要走出機(jī)關(guān)，深入到青年中去，了解青年的所思所想，深入到基層中去，掌握基層在工作中遇到的實(shí)際問題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出對全局工作具有指導(dǎo)性的意見，克服工作落實(shí)過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。

四、抓基礎(chǔ)，求依托，解決好靠什么干的問題

第一，要在團(tuán)的組織建設(shè)上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織依托。一是要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。團(tuán)的基層組織是整個(gè)團(tuán)的工作基礎(chǔ)，是完成團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)的根本保證，沒有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無法開展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，整體搞活農(nóng)村基層團(tuán)組織。要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，借鑒新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)，合理調(diào)整團(tuán)組織。要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作，消滅團(tuán)組織建設(shè)空白點(diǎn)。要研究社區(qū)工作的發(fā)展，積極探索在社會建立共青團(tuán)組織和相關(guān)的青少年組織。要適應(yīng)教育體制改革的要求，在社會力量舉辦學(xué)校及時(shí)設(shè)立團(tuán)組織。二是要大力構(gòu)建青年組織體系。要充分發(fā)揮青聯(lián)、學(xué)聯(lián)等青年群體在聯(lián)系青年方面的積極作用，因地制宜地組建并管理好各社團(tuán)，逐步構(gòu)建一個(gè)以共青團(tuán)為核心，以青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊(duì)為依托，以青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會等青年社會團(tuán)為外圍的青年組織體系，努力把最廣大的青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，鞏固黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。

第二，要在優(yōu)化環(huán)境和整和資源上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展提供政策和物質(zhì)依托。一是要優(yōu)化政策。要圍繞黨的工作中心，積極發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，在各項(xiàng)工作中都要看到團(tuán)干部的身影，以作為求地位，爭取更好的有利于共青團(tuán)發(fā)展的政策。二是要形成合力。依靠內(nèi)力，借助外力，形成合力，才能切實(shí)提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力。首先要依靠黨政力量。?黨委給威，工作好推?。團(tuán)的工作自始至終都要依靠黨政支持，爭取黨委重視和大力支持。其次是要依靠社會力量，在團(tuán)的崗位上，要學(xué)會做無米之炊，煉就求人辦事，借臺唱戲的硬功夫。要積極推進(jìn)團(tuán)的工作社會化，充分整合各種社會資源，廣泛動(dòng)員社會力量支持團(tuán)的工作、青年的工作。三是要集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動(dòng)，同吹一把號，勁往一處使，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。

第三，要在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展提供人才依托。一是要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍。在團(tuán)干部的選拔上，按照政治素質(zhì)高，文化層次高，群眾威信高，年紀(jì)輕的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、文化關(guān)和年齡關(guān)，為造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在團(tuán)干部培訓(xùn)上，利用各級黨團(tuán)校加大對團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。在團(tuán)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上，按照中央?八個(gè)支持、八個(gè)反對?和團(tuán)中央?五個(gè)增強(qiáng)?的要求，針對團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐的風(fēng)氣，腳踏實(shí)在、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。二是要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍。在堅(jiān)持原則，保證質(zhì)量的前提下，不斷加大團(tuán)員發(fā)展的工作力度，切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)他們不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識和責(zé)任意識，在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范先鋒的作用。

第四篇：做好新形勢下共青團(tuán)工作的思考（寫寫幫推薦）

做好新形勢下共青團(tuán)工作的思考

一、學(xué)理論，定方向，解決好舉什么旗的問題

“旗幟就是形象，旗幟就是方向”，旗幟問題至關(guān)重要。作為黨的助手和后備軍的共青團(tuán)，必須高高舉起有中國特色的社會主偉大旗幟，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思相武裝團(tuán)干部。舉好理論旗幟。各級團(tuán)組織首先要重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論應(yīng)用理論。政治上的成熟來源于理論上的清醒，舉好政治旗幟，各級團(tuán)組織要始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)決與黨保持高度一致政治信念。黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨；黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨。黨親手締造并培養(yǎng)了共青團(tuán)，沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)無異于船航海而失舵。始終以黨的旗幟作為團(tuán)的旗幟，以黨的前進(jìn)方向?yàn)閳F(tuán)的前進(jìn)方向，始終堅(jiān)持正確的政治方向，這樣共青團(tuán)才能經(jīng)受住各種風(fēng)浪的驗(yàn)，才能為祖國和人民建功立業(yè)，才能在建設(shè)祖國、服務(wù)人民的實(shí)踐中不斷壯大，才能永葆生機(jī)和活力。要打好主動(dòng)仗，唱響主律，使廣大青少年堅(jiān)定馬克思主義的信仰，增強(qiáng)對建設(shè)中國特色社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對黨和府的信任。

二、抓布局，謀思路，解決好干什么的問題

團(tuán)的工作要有盤子，要有整體部署意識和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意識。一是圍繞黨政工作大局中的難點(diǎn)問題開展工作。“黨有號召，團(tuán)有行”，歷來是共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)。帶領(lǐng)青年為實(shí)現(xiàn)黨在不同時(shí)期的根本任務(wù)，推進(jìn)黨的事業(yè)而奮斗，是共青團(tuán)義不容辭的責(zé)任，是團(tuán)工作不懈追求的目標(biāo)。共青團(tuán)任何時(shí)候都要作黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定擁護(hù)者和勇敢實(shí)踐者，任何時(shí)候都要服從，服務(wù)于黨工作大局，把黨的中心工作落實(shí)到團(tuán)的工作中去，這應(yīng)是全團(tuán)共有的至高無上的大局意識。做好團(tuán)的工作與黨的工作大局結(jié)合工作就要堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，愿作經(jīng)濟(jì)建設(shè)的排頭兵，維護(hù)和促進(jìn)社會穩(wěn)定的急先鋒，精神文明和政治文明建設(shè)的生力軍。是圍繞社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作。共青團(tuán)工作要在社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題上下功夫，自覺把本系統(tǒng)的工作放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會步的歷史進(jìn)程中去把握，在解決社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題中求認(rèn)同、求發(fā)展。在社會關(guān)注的熱點(diǎn)工作中處處能看到共青團(tuán)的身影，通努力，使大家認(rèn)識到共青團(tuán)是各項(xiàng)工作中不可少的生力軍，沒有共青團(tuán)就缺少了生機(jī)和活力。青年志愿者、青年文明號、手拉手助活動(dòng)、希望工程等活動(dòng)之所以取得巨大的社會效益和成功，無一不是共青團(tuán)適應(yīng)時(shí)代要求，圍繞社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題多做實(shí)事多做工作的結(jié)果。三是圍繞服務(wù)青年成長成才開展工作。建功育人是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。青少年作為一個(gè)群體，在社中發(fā)揮的是生力軍而不是主力軍的作用，是社會力量的邊緣而不是中堅(jiān)，需要共青團(tuán)為他們提供各方面的幫助。

三、抓落實(shí)，講方法，解決怎么干的問題

第一，抓重點(diǎn)。一是要將團(tuán)市委的重點(diǎn)工作與本地的黨政工作中心相吻合，確定出符合自身實(shí)際特點(diǎn)的努力方向，形成自己工作特色。二是要將確定的重點(diǎn)工作變成具有很強(qiáng)操作性的活動(dòng)載體。否則創(chuàng)意雖好，如果沒有有效的載體和過硬的配套措施，會陷入“大而化之”、“坐而論道”的工作狀態(tài)，不僅對整體工作起不到統(tǒng)領(lǐng)帶動(dòng)作用，反而會拖累整體工作，失去確立重點(diǎn)工作的來意義。三是安排落實(shí)重點(diǎn)工作要有層次性，以便統(tǒng)籌安排，合理布局，形成聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮出重點(diǎn)工作的最佳效益，最大限度地促團(tuán)的工作整體發(fā)展。四是重點(diǎn)工作一定要重點(diǎn)抓，講求“規(guī)模效益”。要凝聚力量，形成合力，營造出全團(tuán)抓重點(diǎn)的氛圍，對認(rèn)準(zhǔn)的重點(diǎn)，要堅(jiān)持一抓到底，切實(shí)抓出實(shí)效。

第二，抓典型。胸中有全局，手中有典型是黨團(tuán)組織尤其是團(tuán)組織的一個(gè)重要工作方法。典型順應(yīng)時(shí)代、反映方向、預(yù)示未來體現(xiàn)規(guī)律，代表著一個(gè)方向、一條戰(zhàn)線、一個(gè)領(lǐng)域團(tuán)的工作的最高境界。在選樹青年典型的過程中，既要使典型順應(yīng)時(shí)代要求，縮時(shí)代精神，展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采，又要經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)、實(shí)踐的考驗(yàn)、工作的考驗(yàn)，既要把握典型的真實(shí)性，扎根現(xiàn)實(shí)，又要富有度；既要圍繞大局，按照不同時(shí)期黨政工作中心，選準(zhǔn)角度推出典型，又要貼近青年，反映青年的所思所想，為青年提供前進(jìn)的標(biāo)。各級團(tuán)組織要充分發(fā)揮青年典型的輻射帶動(dòng)作作，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，在全社會形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、發(fā)向上的良好氛圍。

第三、抓宣傳，善造勢。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢、善造聲勢，以良好的社會影響來提升共青團(tuán)的位置。工作方式上，一加強(qiáng)與新聞媒體如廣播、電視、報(bào)刊等的密切聯(lián)系；二要出好團(tuán)的工作簡報(bào)，把它作為對外宣傳共青團(tuán)的窗口，提高檔次，上質(zhì)上水平，擴(kuò)大發(fā)送范圍；三要全力向黨委政府的信息刊物靠近，圍繞黨政工作中心，多報(bào)送些有價(jià)值、有見地的材料。抓好以下個(gè)方面的宣傳，突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳，抓住時(shí)機(jī)，開展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭取支持，把握好資宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳。總之，要通過宣傳讓社會了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。

第四、抓“虛”“實(shí)”結(jié)合。團(tuán)的工作相對于一些部門硬性任務(wù)少，在一些人看來是“虛”的。其實(shí)，“虛”與“實(shí)”是辯證的、相對的有的工作看起來是虛的，也需要實(shí)實(shí)在在的做好，有些工作看起來是實(shí)的，也需要“虛張聲勢”，廣造聲勢。所以，共青團(tuán)首先要如“希望工程”、“青年文明號”等實(shí)實(shí)在在的工作做好、做實(shí)，樹立起苦干實(shí)干的形象。同時(shí)，也要把如“思想政治工作”之類的虛做實(shí)，培訓(xùn)共青團(tuán)重口號更重行動(dòng)、重?cái)?shù)量更重質(zhì)量、重規(guī)模更重效益、重場面更重效果、重眼前更重長遠(yuǎn)、重轟轟烈烈更重精細(xì)刻的作風(fēng)。

第五、抓工作落實(shí)的配套的工作機(jī)制。要抓好責(zé)任管理制度，把工作任務(wù)落實(shí)到具體的人具體的事，制定出完成任務(wù)時(shí)間表完善考核機(jī)制，任務(wù)與獎(jiǎng)懲要同步、賞罰要分明，使工作落實(shí)上的形式主義、短期行為沒有立身之地。要不間斷的對團(tuán)的各項(xiàng)工進(jìn)行督促檢查，看哪些落實(shí)了，看哪些沒有落實(shí)，哪些吃了“夾生飯”，抓住不落實(shí)或干擾落實(shí)的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。

第六、抓調(diào)查研究。毛澤東同志在《反對本本主義》一文中明確提出，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，并指出“調(diào)查就象'十月懷胎解決問題就象'一朝分娩'，調(diào)查就是解決問題。”當(dāng)今社會比以往任何時(shí)代變化更快，新情況，新問題層出不窮，共青團(tuán)的工作對在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對團(tuán)的期望值也在變。要走出機(jī)關(guān)，深入到青年中去，了解青年的所思所想，深入基層中去，掌握基層在工作中遇到的實(shí)際問題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出對全局工作具有指導(dǎo)性意見，克服工作落實(shí)過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。

四、抓基礎(chǔ)，求依托，解決好靠什么干的問題

第一，要在團(tuán)的組織建設(shè)上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織依托。一是要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。團(tuán)的基組織是整個(gè)團(tuán)的工作基礎(chǔ)，是完成團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)的根本保證，沒有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無法開展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)的原則，整體搞活農(nóng)村基層團(tuán)組織。要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，借鑒新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)，合理調(diào)整團(tuán)組織。要加強(qiáng)新經(jīng)組織的團(tuán)建工作，消滅團(tuán)組織建設(shè)空白點(diǎn)。要研究社區(qū)工作的發(fā)展，積極探索在社會建立共青團(tuán)組織和相關(guān)的青少年組織。要適教育體制改革的要求，在社會力量舉辦學(xué)校及時(shí)設(shè)立團(tuán)組織。二是要大力構(gòu)建青年組織體系。要充分發(fā)揮青聯(lián)、學(xué)聯(lián)等青年群體聯(lián)系青年方面的積極作用，因地制宜地組建并管理好各社團(tuán)，逐步構(gòu)建一個(gè)以共青團(tuán)為核心，以青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少先隊(duì)為依托，以企協(xié)、青年志愿者協(xié)會等青年社會團(tuán)為外圍的青年組織體系，努力把最廣大的青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，鞏固黨在青年中的群眾礎(chǔ)。

第二，要在優(yōu)化環(huán)境和整和資源上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展提供政策和物質(zhì)依托。一是要優(yōu)化政策。要圍繞黨的工作心，積極發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，在各項(xiàng)工作中都要看到團(tuán)干部的身影，以作為求地位，爭取更好的有利于共青團(tuán)發(fā)展的政策二是要形成合力。依靠內(nèi)力，借助外力，形成合力，才能切實(shí)提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力。首先要依靠黨政力量。“黨委給威，工作好推”。的工作自始至終都要依靠黨政支持，爭取黨委重視和大力支持。其次是要依靠社會力量，在團(tuán)的崗位上，要學(xué)會做無米之炊，煉求人辦事，借臺唱戲的硬功夫。要積極推進(jìn)團(tuán)的工作社會化，充分整合各種社會資源，廣泛動(dòng)員社會力量支持團(tuán)的工作、青年的作。三是要集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動(dòng)，同吹一把號，勁往一處使，形全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。

第三，要在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展提供人才依托。一是要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。在團(tuán)干部的選拔上，按照政治素質(zhì)高，文化層次高，群眾威信高，年紀(jì)輕的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、文化關(guān)和年齡關(guān)，為就高素質(zhì)干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在團(tuán)干部培訓(xùn)上，利用各級黨團(tuán)校加大對團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。在團(tuán)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上，按照央“八個(gè)支持、八個(gè)反對”和團(tuán)中央“五個(gè)增強(qiáng)”的要求，針對團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，大力倡刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐的風(fēng)氣，腳踏實(shí)在、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。二是要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍。在堅(jiān)持原則，保證質(zhì)量的前提下，不斷加大團(tuán)員發(fā)展的工作力度，切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作引導(dǎo)他們不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識和責(zé)任意識，在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范先鋒的作用。

第五篇：新形勢下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深入，企業(yè)共青團(tuán)組織面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，如何理順?biāo)悸罚覝?zhǔn)對策，開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，已成為當(dāng)前共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要課題。聯(lián)社團(tuán)委針對目前企業(yè)改革改制中團(tuán)建工作存在的突出問題，對聯(lián)社系統(tǒng)內(nèi)共青團(tuán)組織狀況進(jìn)行了一次調(diào)研。

一、當(dāng)前系統(tǒng)共青團(tuán)組織的現(xiàn)狀武漢市工業(yè)聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)、事業(yè)單位44戶，在冊職工11636人，在崗職工僅有3369人，離崗職工就有8267人。（其中：涉及企業(yè)改革改制改變身份的就有6500人，轉(zhuǎn)入新企業(yè)1264人，協(xié)議內(nèi)部退養(yǎng)1220人，自謀職業(yè)4016人）。聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有團(tuán)員青年49人分布在聯(lián)社所屬各企業(yè)，青年團(tuán)員分布非常散；另外市二輕工業(yè)學(xué)校有青年學(xué)生團(tuán)員約1800人左右。聯(lián)社系統(tǒng)所屬16個(gè)二級公司目前有9家單位無28歲以下的團(tuán)員青年，既無團(tuán)員青年又無團(tuán)委負(fù)責(zé)人的有5家。所以從目前掌握的情況來看，無論是團(tuán)的組織數(shù)，還是在崗團(tuán)員青年數(shù)都已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。

二、共青團(tuán)工作存在的突出問題

1、團(tuán)員和團(tuán)組織數(shù)量銳減一方面，由于聯(lián)社所屬企業(yè)大多屬于集體企業(yè)，很多單位已多年沒有招收新職工，造成團(tuán)員隊(duì)伍后繼乏人，加上團(tuán)員青年年齡的自然增大，每年都有大量團(tuán)員超齡離團(tuán)，使得團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減。另一方面，企業(yè)全力推進(jìn)改革改制，職工解除勞動(dòng)合同，原有的人事關(guān)系被徹底打破，推動(dòng)了人員的外流，加之新企業(yè)留用人員很有限，使得很大一部分的團(tuán)員青年離開了工作崗位，自謀職業(yè)，使在崗團(tuán)員青年數(shù)量進(jìn)一步減少。還有，近幾年來，聯(lián)社系統(tǒng)企業(yè)由于生產(chǎn)不景氣，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，工資水平較低，有的團(tuán)員青年連基本生活都難有保障，戀愛婚姻孝敬父母更談不上，不能安心企業(yè)的工作；有的團(tuán)員青年受社會負(fù)面效應(yīng)的影響，扎根基層、艱苦創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)，加之對企業(yè)改革改制信心不足，另外尋求天地；有的因無事可做，覺得自己的聰明才智沒有得到發(fā)揮，工作干勁不足，不安心工作。所以使得團(tuán)員青年數(shù)量的大幅度減少，有的基層團(tuán)組織也因此失去發(fā)展動(dòng)力面臨逐步萎縮甚至癱瘓。

2、團(tuán)的活動(dòng)開展困難由于團(tuán)內(nèi)活動(dòng)多年來形成的單一模式，忽視了青年利益需求，致使團(tuán)的活動(dòng)在團(tuán)員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。加上受人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等多種主客觀因素的制約，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是一些長期的、大型的、集中性的活動(dòng)已變得相當(dāng)困難。

3、團(tuán)干部素質(zhì)有待提高。這主要表現(xiàn)在：一方面，面對當(dāng)前企業(yè)改革改制給團(tuán)組織帶來的沖擊，部分團(tuán)干認(rèn)識還不到位，對團(tuán)的工作缺乏信心，往往被支應(yīng)付，使團(tuán)組織在企業(yè)中的地位的作用難以充分體現(xiàn)。另一方面，一些團(tuán)干雖然有一定的工作熱情，但工作中難以擺脫“就團(tuán)論團(tuán)”的思路，存在盲目性、被動(dòng)性、缺乏創(chuàng)新精神和靈活性。此外，由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作的不夠重視，對團(tuán)干部的培養(yǎng)、教育、使用不夠，也在一定程度上使不少團(tuán)干部的綜合素質(zhì)相對弱化，難以適應(yīng)新形勢下“多專多能”的要求。還有就是企業(yè)團(tuán)干部“兼職化”的現(xiàn)象十分明顯。目前，聯(lián)社系統(tǒng)的團(tuán)干部全部都是兼職，甚至有的團(tuán)干部兼職有黨、政、工、團(tuán)、老干、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多，可以說各項(xiàng)工作均是疲于應(yīng)付，何以談提高素質(zhì)。而且團(tuán)干部的年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，后繼乏人，有的團(tuán)干部已經(jīng)有近四十歲了，還掛著團(tuán)委書記的職務(wù)，“不干團(tuán)的工作是遺憾，時(shí)間干長了也是遺憾”，這些現(xiàn)象在客觀上也給我們的團(tuán)干部素質(zhì)的提高帶來了較大的影響。盡管當(dāng)前企業(yè)改革改制給企業(yè)基層團(tuán)組織帶來了巨大的沖擊，但從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，共青團(tuán)仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的工作職能，不論是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還是文化建設(shè)，都有著其它經(jīng)濟(jì)組織和部門不可替代的作用。

三、在新形勢下，如何有效地開展企業(yè)共青團(tuán)工作，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求？當(dāng)前，企業(yè)的改革改制正處于關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)組織要肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任，因此，企業(yè)團(tuán)組織要立足大局，放眼長遠(yuǎn)，深入一線，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握青年工作的那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)團(tuán)的工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作要始終堅(jiān)持高舉鄧?yán)碚搨ゴ笃鞄茫浴叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，建立健全共青團(tuán)的各級組織；努力貫徹落實(shí)各級黨委和上級團(tuán)委的中心工作，大國加強(qiáng)對青年人才的培養(yǎng)、推薦工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用；圍繞為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，積極開展各共青團(tuán)和各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。第一、要適應(yīng)新形勢，建立健全企業(yè)團(tuán)的各級組織建立健全企業(yè)團(tuán)的組織是保證團(tuán)的各項(xiàng)工作落實(shí)的基礎(chǔ)。新形勢下，團(tuán)的各項(xiàng)工作要取得新的發(fā)展，首先在于搞好團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下三項(xiàng)工作：企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)要適應(yīng)新形勢、尋求新發(fā)展，黨建帶團(tuán)建工作則是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要途徑和有益形式，我們必須堅(jiān)持黨建、團(tuán)建一起抓，以黨建帶團(tuán)建，抓團(tuán)建促黨建，努力提高基層組織建設(shè)的整體水平，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、共同發(fā)展。一是要進(jìn)一步加大黨建帶團(tuán)建工作力度。黨建帶團(tuán)建是推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。做好“黨建帶團(tuán)建”工作，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。黨的十六大把“三個(gè)代表”的重要思想確定為黨的指導(dǎo)思想，作為立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，為新時(shí)期黨的建設(shè)提供了行動(dòng)指南，也為團(tuán)的建設(shè)指明了方向。因此，要從實(shí)踐“三個(gè)代表”的政治高度，抓好團(tuán)的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，促進(jìn)企業(yè)基層黨、團(tuán)組織建設(shè)相互促進(jìn)，相互發(fā)展，共同提高。我們要切實(shí)有效地把基層黨建帶團(tuán)建的工作落到實(shí)處，從制度或政策的層面上將黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處，從制度或政策的層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題，積極爭取或協(xié)助黨務(wù)部門研究制定相關(guān)政策，對團(tuán)的基層組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式和配套措施等事關(guān)共青團(tuán)能否開展好工作的“硬指標(biāo)”作出必要的規(guī)定，使團(tuán)的建設(shè)真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)動(dòng)作之中，促進(jìn)基層團(tuán)組織整體發(fā)展，為共青團(tuán)順利開展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。二是要大力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。對原已建團(tuán)，改制后團(tuán)組織仍然保留的企業(yè)，應(yīng)采取“趁熱打鐵”的辦法，指導(dǎo)團(tuán)組織乘勢而上，鞏固基礎(chǔ)，健全組織，完善職能，使其盡快走上正軌；對部分符合建團(tuán)條件，但目前尚未建立團(tuán)組織的企業(yè)，應(yīng)采取依托黨建帶團(tuán)建，依托工會促團(tuán)建的辦法，多方面、多渠道做好工作，循序漸進(jìn)，逐步建團(tuán)。三是要改革現(xiàn)行的管理模式。要改變以往以行政指令為主的管理，在具體工作之中，應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和要求，來確定自己的工作目標(biāo)，通過政策引導(dǎo)、積極改革、大膽創(chuàng)新、務(wù)實(shí)地開展工作。第二、要充分利用各種條件加強(qiáng)對團(tuán)員青年的培養(yǎng)、推薦和使用。共青團(tuán)在新形勢下教育青年、服務(wù)青年的職能應(yīng)該不斷得到加強(qiáng)。一是加強(qiáng)團(tuán)組織班子自身的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)，把團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏的堅(jiān)強(qiáng)集體。在黨委及上級團(tuán)組織指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想和鄧?yán)碚摚瑢W(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策；學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和業(yè)務(wù)知識。二是要做好青年團(tuán)員的思想政治工作。青年思想政治工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分，是我們黨的工作的生命線，是我們黨克難制勝的法寶，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大武器，離開了思想政治工作，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是團(tuán)的工作的靈魂。團(tuán)組織必須緊緊抓住青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問題，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。同時(shí)，各級團(tuán)組織還要積極爭取黨政支持，發(fā)揮好共青團(tuán)的橋梁、紐帶作用，要及時(shí)反映他們的困難，并協(xié)助解決，當(dāng)好黨的參謀。三是通過各種活動(dòng)來發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才；大力宣傳和樹立各類青年先進(jìn)典型，來潛移默化地教育青年團(tuán)員。第三、要立足實(shí)際，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為經(jīng)濟(jì)中心服務(wù)，開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，積極提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，以提高社會效益為宗旨，以提高人才效益為目標(biāo)，努力提高企業(yè)的“三個(gè)效益”，突出中心，統(tǒng)籌安排，服務(wù)團(tuán)員青年所需，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。使團(tuán)的工作具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)達(dá)、企業(yè)文化的進(jìn)步、團(tuán)員青年的成長作出新時(shí)期共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)有針對性地開展活動(dòng)，如緊扣質(zhì)量技術(shù)工作的青年職工“五小”活動(dòng)、狠抓設(shè)備管理、安全生產(chǎn)的“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)、降低成本、節(jié)能降耗的“修舊利廢”等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。第四、要加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用工作。團(tuán)的各級干部是共青團(tuán)的中堅(jiān)力量，更是企業(yè)的優(yōu)秀員工，對團(tuán)干部的教育要突出市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，按照江同志“刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)”的要求，使他們在實(shí)踐中通曉政治經(jīng)濟(jì)規(guī)律，學(xué)會政治經(jīng)濟(jì)工作一道去做，使團(tuán)干部成為始終走在時(shí)代前列的青年帶頭人。只要我們各級團(tuán)組織及時(shí)調(diào)整工作思路，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方式，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，就一定能夠走出一條與時(shí)俱進(jìn)，有吸引力、有凝聚力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作的新路子。