第一篇：關于召開全國綠色食品宣傳工作座談會的通知

關于召開全國綠色食品宣傳工作座談會的通知

各地綠辦(中心):

為了全面貫徹全國綠色食品工作座談會議精神，交流各地開展綠色食品宣傳工作經驗,研究當前綠色宣傳工作,中心決定召開綠色食品宣傳工作座談會，現將有關事宜通知如下：

一、會議時間：2008年9月23日—25日(9月22日報到)

二、會議地點：蘭州飛天大酒店，三、參會人員：各地綠辦主管領導或宣傳工作負責人，部分媒體及企業代表等。

四、會議內容：

1、學習貫徹全國綠色食品工作座談會議精神；

2、交流各地開展綠色食品宣傳工作經驗；

3、座談討論今后一個時期綠色食品宣傳工作。

五、會議資料：

請黑龍江、寧夏、福建、湖北、江西、江蘇、廣東、漳州、廣西、內蒙古、甘肅、新疆、上海、北京等綠辦將本單位《2005—2007年宣傳工作總結》自行印制100份帶到會上，作為會議交流材料。

六、其他：

1、參會人員食宿由會議提供，往返交通費自理。

2、請將參會回執于9月15日前傳真至甘肅省綠辦.3、聯系方式：

北京：聯系人：蘭寶艷電話：010—62122266轉4103傳真：010—62191431手機：139100907

31甘肅：聯系人：程紅兵手機：***

王莉手機：***

傳真：0931—4603566綠辦電話：0931—4603048 特此通知。

附件：

1、會議回執表

2、蘭州飛天大酒店交通路線

二ＯＯ八年九月五日

附件1：

蘭州飛天大酒店交通路線

1、地點：甘肅省蘭州市天水南路529號（蘭州市盤旋路十字、蘭州大學對面）；賓館聯系人：戴文靜，聯系電話：0931—8532888轉2826，***。

2、交通：

蘭州火車站（距蘭州飛天大酒店約2公里）乘1路、34路公共汽車到盤旋路下車，或乘坐出租車至飛天大酒店（費用7元）。

蘭州中川機場（距蘭州市區約75公里），乘機場大巴至終點站下車即到。

第二篇：關于召開青年干部座談會的通知

關于召開青年干部座談會的通知

為引領廣大青年干部繼承和發揚光榮傳統，弘揚“五四”精神，激勵廣大青年干部增強歷史責任感和使命感，繼續發揚青年干部在工作中生力軍作用。經鎮黨委研究，決定在全鎮青年干部中開展以“強素質、創業績、做骨干，促發展”為主題的座談會，傾聽青年干部的聲音，展示青年的風貌，為我鎮經濟發展建功立業。現就有關事宜通知如下：

一、活動主題：“強素質、創業績、做骨干，促發展”

二、活動時間： 5月1日——5月4日。

三、活動形式：鎮黨委組織以“強素質、創業績、做骨干，促發展”為主題的由全體機關青年干部參加的青年干部座談會，屆時鎮黨委書記、鎮長、黨委副書記等出席座談，為青年干部進行點評。

四、活動要求：

1、高度重視，全面參與。鎮黨委要認真組織好青年干部座談會活動，要求35周歲以下青年干部都要積極參與到活動中來。

2、精心部署，抓好落實。各站所要充分調動和發揮廣大青年的積極性、主動性和創新性，圍繞全鎮中心工作，結合自身工作實際，立足崗位，以增強自身素質、創優秀業績、做單位骨干，促經濟發展為切入點，從講學習、講政治、講紀律、講作風、講正氣等方面精心組 織好座談材料。

五、注意事項：

1．座談內容要以“強素質、創業績、做骨干，促發展”為主題，圍繞全鎮工作為中心，結合自身工作實際，從學習、工作、思想認識、作風建設和存在的不足及今后打算等方面精心準備座談材料。

2．每人匯報時間控制在5-8分鐘；

中共柳山鎮委 2012年4月30日

第三篇：關于召開新員工座談會的通知

關于召開2014新員工座談會的通知

各位同仁：

為了營造良好的企業氛圍，增加新員工對公司的認同感與歸屬感，公司領導經研究決定召開2014年新員工座談會，具體安排如下：

一、會議時間及地點：

時間：2014年9月9日（下周二）14:00-17:00 地點：公司二樓大會議室

二、參會人員： 1、2013年8月至今新入職員工（詳細名單請見附件）

2、公司領導：紀志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

3、各部門負責人

三、會議內容：

1、由主持人說明本次座談會的主題和目的；

2、新員工自我介紹，一分鐘左右（姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等）；

3、播放公司宣傳片；

4、公司領導分別介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃等；

5、新人互動 ；

6、由主持人進行本次會議的總結；

7、聚餐；

四、會議要求：

1、本次會議實行簽到制，所有新員工務必到場，不得無故遲到或者缺席；

2、會議設有互動環節，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準備，于會議當天現場回答（屆時可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題）；

問題：

a、請簡述入職以來的工作體會？

b、您對個人成長發展是如何規劃的？需要得到哪些支持？

c、基于本人工作，您認為公司在管理、工藝、生產方面存在哪些問題？有什么好的改善建議？

d、您認為基于現有條件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指數？

3、會議結束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

希望所有新員工能夠以積極、主動的態度對待本次座談會。會前，認真思考相關問題，會后能夠對公司概況擁有初步了解，對公司未來發展方向擁有比較清晰的認識，能夠以更加熱情、飽滿的工作態度投入到各自的工作崗位中去。

特此通知

附件：《參會新員工名單》

人事行政部

2014月9月4日

第四篇：關于召開員工座談會的通知

關于召開員工座談會的通知

公司各部門：

為營造良好的企業氛圍，增加員工對公司的認同感和歸屬感，加強各部門員工之間的協調合作能力，幫助員了了解公司、融入公司，樹立主人翁的責任意識，公司決定召開員工座談會，具體安排如下：

一、會議時間：2017年12月18日

點

二、會議地點：公司會議室

三、參會人員：公司全體工作人員（各部門值班人員自行安排）

四、參考討論主題：

1、你覺得我公司有企業文化嗎？如果有是什么？如果沒有你的建議是？

2、對公司正常運營管理中出現的問題暢所欲言的進行交流，尋找“新亮點、新舉措”，群策群力，提出更好的建設性意見。

3、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？

4、公司目前的狀況你認為如何？

5、你認為公司有沒有滿足你自己的職業規劃需求？

6、目前有什么自己不能解決的問題？

7、各部門協調工作如何優化？

8、同事間關系如何調整？

9、對業主提出的非常規問題是否有更好的建議，以達到期望的滿意度？

10、公司福利待遇？

以上為參考討論題，歡迎大家建言獻策，不局限于以上問題

四川恒豐物業管理有限公司

泰合新光華府項目部

2017年12月14日

第五篇：關于召開銀企合作座談會的通知

關于召開銀企合作座談會的通知

：

為搭建銀行與企業融資合作平臺，逐步建立良好的銀企合作關系，提升國有企業和金融機構資金融運能力和風險管控水平，充分發揮國有企業和金融機構支持當地經濟社會發展中的引領作用，委決定召開銀企合作座談會，現將會議有關事項通知如下：

一、會議時間、地點：xx年x月xx日，上午xx（北京時間）xxxx會議室。

二、參加人員：xxxx

三、會議內容：

1、銀行介紹各自機構的背景、金融政策及相關問題；

2、各企業對銀行在提高金融服務質量和要求，加強銀企合作的意見和建議。

請各企業將參會人員名單于xxx月xx日前報xxxxxx。聯系人：xxx

聯系電話：xxx手機：xxxx

xx年xx月xxx日