第一篇：農業委員會公務員培訓計劃

農業委員會公務員培訓計劃

靈璧縣農業委員會

根據靈人發[2012]15號文件精神，為大幅度提高農委系統公務員的能力和素質，經研究決定對本系統公務員進行培訓，現結合本單位的實際情況制定如下培訓計劃。

一、指導思想

2012年農委公務員（含參照公務員制度管理的事業單位工作人員）培訓工作，將縣委組織部和縣人事局的統一要求，堅持以人為本，以需求為導向，以能力建設為核心，不斷充實培訓內容，改進培訓方式，加強培訓管理，著力培育公務員精神和責任意識，切實提高公務員貫徹落實科學發展觀、依法行政、公共管理和服務能力，提高工作效率和質量能力，應對突發事件和心理調適能力，推動我縣開創科學發展新局面。

二、培訓內容

農委公務員培訓的主要任務是學習提高培訓，內容主要是“通用能力”的學習，培訓方式以自學為主，每位公務員都要通讀《公務員通用能力培訓教程》，注重開展九項通用能力的學習。在自學的基礎上，由參加培訓的業務骨干或聘請的老師進行集中輔導，從8月10開始，每周輔導1次，每次輔導3個方面的能力，利用到這個月底的時間學完《公務員通用能力培訓教程》材料。另外學習十七大精神、科學發展觀、農業法律、法規以及現代農業科學技術。

培訓結束后，按照縣委組織部和縣人事局的統一安排，組織參加統一考試。

三、組織措施

1、結合深入學習實踐科學發展觀活動，著力提升公務員解決農業發展過程中遇到的實際問題的能力，形成一種好讀書、讀好書的風氣，并以此為抓手來提高農業系統公務員的各項能力，提升服務水平，塑造整體良好形象。

2、加強領導，狠抓落實。農委在會上專題安排，主要領導親自過問，分管領導具體抓落實，確保培訓取得實效。

第二篇：農業培訓計劃

2011農業技術培訓計劃

日期：2011-07-23 17:16:09.0 瀏覽次數:1843 次

為了進一步落實年初制訂的計劃，調整優化農業體產業結構，加快我社區農業適用技術的推廣應用的步伐，提高農民科技文化素質，提升農業和農村的科技水平，促我社區綜合經濟的協調發展，農民增收、農業增效和農產品增強競爭力，確保廣大農民群眾生活充裕，特制定本計劃。

一、指導思想和原則

（一）指導思想

全面貫徹落實黨的十七屆四中全會以來的精神，緊緊圍繞農業結構調整和農業產業化經營，以促進農業增效，農民增收、農產品增強竟爭力為核心，以社區現還有農用地的農民和村（居）組干部為培訓對象，充分利用各種科技培訓資源，開展多層次、多渠道、多形式的農業科技培訓，大力普及農村、農業適用技術，不斷提高社區黨員干部及現有農民的科技文化素質，加快科技進步與創新，加速科技成果轉化，提高本社區農業生產的科技含量，促進“三增一保”。

（二）基本原則 1、分類、分期培訓原則。面向本社區農民、種植、養殖戶及社區兩委成員（含居民組長）等為培訓對象，按照季節農時，產業、經濟發展程度，采取形式多樣、內容各異的分類、分期進行培訓。2、服務產業原則。立足于本社區農業發展現狀，以產業為依托、以市場為導向、以農民致富為目標，圍繞優勢產業及特色農業開展培訓 , 為本社區農業結構調整和產業優化經營服務。3、注重實效原則。緊密結合農業生產時節和農民生產需求，開展靈活多樣、不同形式的技術培訓，使農民一看就懂，一學就會，學了能用，用能致富。典型案例與實踐教學相結合，利用各種形式傳播農業科技知識。4、創新機制原則。按照本社區農業產業結構調整優化計劃要求，對現有農業產業進行科技整合，使新的機制在農民科技培訓中發揮更大的作用；農業科技培訓引入競爭機制，健全管理制度，創新培訓模式，充分利用課堂教育、現場教育、現代遠程教育等手段，努力提高培訓質量和效果。

二、目標、內容及培訓計劃

（一）目標

堅持“實際、實用、實效”的原則，依靠各級政府的政策引導及農業科技部門的人才優勢，組織本社區黨員干部及參培農民在科技人員的引導下，深入農業科技示范戶、養殖示范戶。良種良法直接到戶、到田間地頭、到場，技術要領直接到人；示范推廣優良品種和先進適用技術，培育和增加一批思想觀念新、生產技能好、既懂經營又善于管理的農業生產經營管理者和農業科技示范戶，帶動其他農戶增收致富；構建政府組織推動，市場機制引導，農業部門帶動，專業技術人員、農業科技示范戶的生產經營管理者和農戶互動的新型農業科技網絡，為本社區農業和農村經濟可持續協調發展提供有力的科技支撐。

（二）內容及計劃

1、本社區計劃本按季節農時舉辦培訓班四期，每期接納參培對象200人，共800人（次），擬定培訓時間和內容：

第一期：2011年5月5日，培訓內容：糧食作物栽培。

第二期：2011年8月5日，培訓內容：大棚蔬菜種植。

第三期：2011年10月5日，培訓內容：實用農機操作。

第四期：2011年12月5日，培訓內容：花卉苗木培植。

2、希望得到農牧科技局具體指導和大力協調支持，安排農業部門、畜牧部門、水產部門、農機部門充分利用各自的科技（師資）資源，開展對我社區農民進行實用技術培訓。

3、根據農民實際需求，按照“一本技術手冊，一張明白紙、一張培訓卡、一張教學光盤”的“四個一”要求，利用各涉農單位科技教育陣地，進行各種形式的農業科技知識理論培訓，使受訓農民掌握主要農作物高產栽培技術、畜牧養殖技術、常用農機操作技術等的基本原理。提高黨員干部及廣大農民的綜合農業科技素質。

——責任編輯：吳小會

——信息來源：場口社區

——信息所屬： 銅仁 德江縣 青龍鎮 場口社區篇二：農業培訓計劃

某某某有限公司

無公害內檢員安全生產管理培訓計劃

為加強職工隊伍建設，不斷提高我公司廣大干部職工群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強職業技能，根據公司董事會的部署和安排，結合我公司的實際，現對公司職員進行全面培訓，具體事宜計劃安排如下：

一、組織機構

某某某有限公司培訓領導小組

組長：111 組員：1111，1111，1111，1111

二、內容

1、無公害農產品內檢員培訓

2、公民道德、法制、安全生產、保險知識、衛生防疫

3、結合本公司實際，學習農作物栽培技術，作物病蟲害防治，同時，增加噴灌管理方法與使用技術，農業機械等方面的培訓內容。

三、培訓方式

1、公司內檢員上臺授課

2、錄像材料和田間實地教學管理相結合四、培訓時間

公司集中培訓：共計3天

五、培訓工作要求

1、制定培訓計劃，集中培訓時間不少于1天，建立嚴格的考勤制度

2、制定嚴格的學習考勤制度表并對不參加學習者給予每天10元的罰款處理，請假者要進行自行自學補課。

3、做好全員培訓的總結工作，并進行職工工會的通報，深刻反映全員培訓所取得的實際效果

某某某有限公司

2014年03月05號篇三：農業科技培訓計劃 2005年農業科技培訓工作總結 2005 年在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹、落實農業部《關

于推進農業科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產能力科技提升試點行動》和《關于做好新型農民科技培訓工程的通知》精神，按照局統一部署，緊緊圍繞“三農”工作，認真組織實施農業科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任

務。按照農業部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農業科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農民科技文化素質明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，2005年我市小麥、玉米平均單產達歷史最好水平。

一、培訓工作開展情況 2005年，主要實施了新型農民科技培訓工程，啟動了2006年農業科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產能力，促進農村經濟發展和穩定的戰略性措施來抓。充分發揮部門職能作用，全面搞好組織協調，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班21次，培訓市鎮技術人員2000人次；技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計2000余次，入戶咨詢培訓30000人次，重點培訓了1000個科技示范農戶，示范帶動了10000個農戶，接受培訓的農民累計300000余人次。

在新型農民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”和農業部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農業實用技術培訓，大力實施了農業部“農業科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。

主要做到“九個落實”：

1、組織領導落實。在兗州市農業局分別成立了新型農民科技培訓工程領導小組、技術小組和監督考核小組。

2、培訓計劃落實。農業局以文件形式印發了《兗州市新型農民科技培訓工程實施方案》和《農業科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。

3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區鄉鎮的區域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。

4、技術人員落實。在農業系統選拔100名業務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。

5、培訓對象落實。按照相對集中，點面結合，擇優推薦，公平合理的原則，在主要糧食生產鎮谷村鎮、大安鎮、小孟鎮、漕河鎮、新驛等鎮選擇100個村，由村民申請、村委會推薦、鎮農技站審查、培訓單位審定，確定1000個農戶作為科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶檔案，統一管理；保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農戶。

6、培訓技術資料的落實。一年來共發放農民培訓卡10000份；科技光盤2000多套；《高油玉米生產技術》及《優質小麥高產高效栽培技術》等教材13500本；特別是為農民發放了10000份科技掛歷,把各個季節的主要生產技術、農業政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結合我市實際，在農時關鍵技術環節編印并發放《春季麥田管理技術要點》、《夏玉米套種技術要點》等明白紙共30余萬份。

7、培訓設施落實。全市共協調鎮、村培訓教室215間，建設農民科技書屋16個，100個村全部配齊電教設備。

8、培訓經費落實。在資金比較緊張的情況下，市農業局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。

9、配套政策落實。為鼓勵農民積極參加科技培訓，發揮他們在農村經濟中的示范帶動作用，市農業局對參加培訓的農民制定了一系列優惠政策：優先享受國家農業部優質小麥示范區建設中的每畝10元的良種補貼政策；每個核心示范農戶年底發一套農民科技掛歷；優先免費得到示范新品種和相關技術資料，在資金、物資、技術上支持他們開展科學試驗、生產示范、科技攻關等活動；積極引導、支持他們參加各種專業協會和技術協會。

二、培訓的主要內容

主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農業實用技術兼顧其它經濟作物栽培技術，以及農業高新技術、農業標準化生產技術、農產品產銷信息；主要農作物新品種、新技術、種植新模式；小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產等技術以及黨在農村的法律、法規、政策等。

三、主要做法

1、領導重視是新型農民科技培訓和農業科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農民培訓工作。農業局成立了新型農民科技培訓工程和農業科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮相應成立了新型農民科技培訓工程領導小組和技術小組，協同作戰，共同把這項工作落到實處。

2、加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業生產發展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業科技推廣體系和農業科技示范體系，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高服務水平。

3、優選拔技術人員優選科技示范戶在全市選拔了100名技術骨干和100個科技示范村，每個村明確一名包村技術人員，在每個村重點培養10個核心示范農戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養1000名核心科技示范戶，示范帶動10000個農戶。同時鼓勵廣大農業科技人員建立農業科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農業科技項目相結合，開展農業科技實驗、示范、推廣。通過對1000個科技核心示范農戶進行重點培訓，涌現出了一批農業科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農業科技進村入戶難的問題，滿足了農民多層次的科技需求，使我市農業科技示范推廣體系更加完善、有效。

4、實行首席專家負責制，人人簽定責任狀是各項關鍵技術措施落實到位的重要保證。為進一步提高培訓質量，實行首席專家負責制，市設一名首席專家，各鎮設區域專家；優勢作物小麥、玉米和經濟作物設立專業首席專家，負責對包村技術人員的培訓以及對包村技術人員開展科技進村入戶工作的監督指導。每個

實施村固定一名技術人員。實行層層負責制，首席專家對所培訓技術負總責，每個技術人員對所包村的10個核心示范農戶及100個聯系戶負全責，首席專家負責對下一級人員培訓、指導、釋疑，每一級都需對上一級負責。

5、建立健全監督考核機制和獎懲制度。為切實加強廣大技術人員的責任心，調動廣大技術人員的積極性，把農業科技進村入戶活動搞活搞實，農業局制訂了《兗州市農民科技培訓工程監督考核辦法》、《兗州市農民科技培訓工程獎懲辦法》。農業局與每一位技術人員簽訂責任書，針對每名技術人員在所包村及所聯系的核心示范戶開展技術培訓，對培訓內容、培訓時間和培訓效果以及群眾反映等進行嚴格考核。農業局成立了以紀委書記石亞鵬同志任組長的新型農民科技培訓工程考核領導小組，不定期進村入戶抽查，查看培訓內容和培訓效果，并根據農戶電話隨時了解培訓情況，采取年終與平時相結合，注重平時，并把參加培訓的核心示范戶納入微機管理。對技術人員嚴格考核，按考核分數，排出名次，作為評先樹優和獎勵的依據。凡是弄虛作假、減少培訓次數不準晉升職級或解聘現任職務，表現突出的給予表彰獎勵。

6、加強核心示范戶的能力建設，是實現農業科技培訓由點到面全面提高的重要保證。100名技術指導員深入千家萬戶開展“面對面”、“手把手”、“田到田”的技術指導和服務，推廣應用新品種和新技術，并充分利用各種媒介手段進行科普宣傳，切實提高核心示范戶的學習接受能力、自我發展能力和輻射帶動能力，努力把科技示范戶培養成一支學得會、用得好、留得住的農村科技服務人才。從而達到“專家進大戶、大戶帶小戶、農戶幫農戶”的農業科技“傳、幫、帶”體系。實施一年多來，在技術服務上采取“入戶指導”和集中培訓相結合的方式，技術指導員在農業生產的關鍵環節（如種植業在備耕、播種、田間管理、病蟲草鼠害多發期、收獲等）能及時到每個示范戶家中開展技術指導，有些技術指導員甚至與農民吃住在一起。他們與示范戶建立了經常性聯系，平時可以通過電話、信函、互聯網等多種形式對示范戶進行遠程技術指導服務，及時幫助解決生產實際難題。

7、增加投入，制定優惠政策讓農民積極參與是保證培訓效果的重要措施。農民科技培訓工程量大，直接牽扯到農民的利益，發放科技光盤、書籍、科技掛歷、明白紙等費用較大。為搞好這項工作，積極爭取國家農業部、各級黨委政府和有關部門的支持，多方籌措資金，推進農民科技培訓活動扎實有效的開展下去。積極協助農民成立優質小麥協會、優質專用玉米協會等農民自發組織，與我市農產品加工企業對接，暢通銷售渠道，實施定單農業，增加農民收入。

8、擴大宣傳，形成合力。定期印發《科技入戶工作簡報》并通過各種媒體電視、廣播、報紙、雜志、網站等廣泛宣傳農民科技培訓工程，形成全社會都關心農業、支持農業科技發展的新局面，農業局廣大技術人員自覺的把黨的方針、政策宣傳到群眾中去，及時宣傳在科技行動中的好經驗、好做法，相互借鑒，提高服務質量，使農業科技進村入戶活動真正深入民心，體現黨和政府對農民群眾的關懷。

四、下步工作打算

1、認真實施農業科技入戶示范工程

深入貫徹落實農業部《關于推進農業科技入戶工作的意見》和《2005年全國農業科技入戶示范工程實施方案》精神，實施我市“農業科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設為核心，以優勢農產品和優勢產區為重點，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，進一步整合資源、創新農技推廣和服

務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到地、技術要領直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農業綜合生產能力和勞動者素質。

2、加強科技推廣培訓體系建設

不斷完善農民培訓體系，按照農業部和省廳的要求進一步加強以農廣校為主體的農民培訓機構建設，健全完善農業科技推廣培訓體系建設，與互聯網、電視、報刊等現代化的傳媒手段緊密結合，不斷加快農民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術的入戶率。

3、加大資金投入力度

進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府財政投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范戶新品種、新肥料和無公害農藥的無償試用，實現更好的示范效果。

4、大力發展專業協會

專業協會是科技推廣的組織形式，下一步要積極扶持農村專業技術協會建設，吸收示范戶加入專業協會組織，促進協會組織加強行業自律，及時引導這些專業協會組織為農民提供產前、產中、產后系列服務，成為科技推廣的有效載體。二00五年十二月十日

農業科技培訓工作總結

發布: 2006-5-1 | 來源: 佚名 | 查看: 18次 免費點歌 絕色美女 手機 鈴聲 小 中 大 | 轉發 | 收藏本文

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今年以來，我們根據市委、市政府的統一部署，從農機部門業務特點及實際情況出發，扎實認真地開展了農機科技培訓工作，圓滿完成了既定任務，收到了明顯成效。現將有關情況總結如下。

一、提高認識，高度重視，切實加強對農機科技培訓工作的組織領導

我們把農機科技培訓作為正在實施的農機作業標準化工程和農機科技創新示范工程的具體措施和當前業務工作重點，高度重視，精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長，推廣站、農機校、機務科負責人 參與的農機科技培訓工作領導小組，負責農機科技培訓工作的組織協調，定期聯系包聯鎮村，及時解決工作過程中遇到的困難和問題。研究制定科技培訓工作實施意見，安排一輛專車保證工作需要，選派xxxx業務能力強、具有一定語言表達水平的專業技術人員為科技培訓工作骨干。結合業務工作進展情況，確定以農機作業標準和農機化新技術推廣為重點內容，做到了科技培訓工作領導、人員、內容、措施四落實，為搞好科技培訓工作打下了堅實基礎，提供了組織保證。

二、采取多種方式，扎實有效地開展農機科技培訓工作 根據實際需要，借鑒往年成功做法，圍繞搞好這項農機科技培訓工作，我們主要采取以下3種方式：一是趕科技大集。以市集宣傳為依托，由市農機推廣站牽頭，組織xxxx專業技術人員，通過現場機具展示、發放宣傳材料等，向廣大農民推介農機化新技術、新機具。活動中，共展示自走式小麥聯合收割機2臺，田間管理機1臺，小麥收獲清選機1臺，玉米收獲青貯機1臺，現場發放宣傳材料800xxxx份，解答群眾咨詢150xxxx次。二是開展送科技下鄉，進行集中宣講。一方面組織xxxx專業技術骨干，深入所包夏格莊鎮和武備鎮的農機專業村，面向農機大戶，圍繞以玉米收獲青貯和小麥秸稈綜合利用為重點的“興機富民”兩大創新示范工程和以機耕及小麥、玉米機收為重點的農機作業標準化工程的實施，加強相關技術和操作要領的宣講，促進新技術、新機具的推廣應用；另一方面結合春

耕備播，開展農機化服務，指導農機戶搞好機具檢修調試，幫助他們解決作業過程中遇到的技術問題。三是舉辦技術培訓班。充分發篇四：農業培訓計劃

為加強職工隊伍建設，不斷提高我連廣大黨員干部職工群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強職業技能，實現“發展壯大兵團，致富職工群眾”的總體目標，根據團黨委的部署和安排，結合我連的實際，現利用今冬明春農閑時機，對連隊進行全面培訓，具體事宜計劃安排如下：

一、組織機構

冬季全員培訓領導小組

組長： *** 成員： ***

二、內容

1、黨的十七三中全會精神和兵團六屆二次全委擴大會議等

2、公民道德、法制、安全生產、保險知識、衛生防疫

3、結合本連實際，學習農業技術“兩高一優”作物栽培技術，作物病蟲害防治，家庭養殖技術，同時，增加噴灌管理方法與使用技術，農業機械等方面的培訓內容。

4、根據本連實際自主安排培訓內容（特色經濟作物）

三、培訓方式

1、團農業技術服務中心下連授課

2、專題講座和錄像相結合

3、廣播電視教學和典型經驗介紹相結合

5、理論教學和現場傳授（農作物高產戶、養殖大戶相結合）

四、培訓時間

連隊集中培訓：

共計45天

連隊集中培訓：2011年12月5日至15日 計11天

團集中培訓時間：2011年12月16日至25日 計11天

自學時間： 2011年12月26日至2011年1月6日 計12天

連隊集中培訓及考試時間：2011年1月10日至30日 計21天

五、培訓工作要求

1、制定培訓計劃，集中培訓時間不少于240課時，教師授課必須有教案，建立嚴格的考勤制度，對教師、學員花名冊、作業批改、檢查情況建立完備的臺帳。

2、切實保證培訓經費開支，保證培訓場所取暖、教材、教具等。

3、制定嚴格的學習考勤制度表并對不參加學習者給予每天10元的罰款處理，請假者要進行自行自學補課，不參加學習者并計劃《星級文明戶》考核內。

4、職工做好課堂筆記和課后作業，并以相應的批復、指出、好與壞、以示提示。

5、做好全員培訓經費預算：取暖費500元，本、筆500元，學習期間活動600元，合計 1600元。

6、做好全員培訓的總結工作，并進行職工工會的通報，另寫成書面材料，深刻反映今冬明春的全員培訓所取得的實際效果。篇五：2013年農業技術培訓計劃

農業技術培訓計劃

山王鎮成人文化技術學校

二○一三年二月 2013年農業技術培訓計劃

一、指導思想

認真貫徹落實黨中央提出的建設社會主義新農村的目標，以提高

廣大農民的思想素質為重點，用科學理論武裝農民群眾，加強實踐鍛

煉，提高創新能力，培養一支有文化、懂技術、會經營的新型農民農

民隊伍。以廣大農民的綜合素質為主題，以促進農業增效、農民增收

為目標，堅持實際、實用、實效的原則，開展科學實用技術，就業引

導，市場營銷，政策法規為主要內容，提高廣大群眾的整體素質，扎

實推進社會主義新農村建設的步伐。

二、培訓目標：

通過培訓，使農村農民群眾了解黨和國家發展農村經濟的方針政

策和法律法規；掌握基本的市場經濟，經營管理及科學文化知識；掌

握1至2項實用技術，并能因地制宜地宣傳推廣，使農民成為有覺悟、懂技術、善經營、會管理的新型勞動者。

三、培訓內容

1、畜牧養殖集疫病防治。

（1）山羊養殖與疫病防治3月上旬農閑的時候，養殖場現場示范

指導。

（2）新型農民實用技術培訓，5月下旬集中養殖戶在孔集村培訓。

（3）新型農民實用技術培訓：山羊養殖與疫病防治，7月上旬八

公山區就業局組織。

（4）肉雞疾病防治，12月下旬在山王鎮成人文化技術學校組織開

展培訓。

2、農作物種植、蔬菜、食用菌栽培。

（1）新型農民實用技術培訓：種植

在山王鎮孔集村開展培訓，專家講授各種農作物種植技術。4月下旬

（2）農作物栽培技術，科學的指導農戶種植技術。7月下旬

（3）蔬菜、食用菌種植技術，利用農閑時節組織農民學習應用種

植技術，提高農業生產強度，提升農民多產、高產，達到豐收增資水 平。12月下旬本鎮鎮成人文化技術學校組織。

3、科技人口教育。

（1）計算機維修培訓，解決一部分農民就業問題。4月上旬

（2）女性健康知識普及教育，提高廣大婦女的健康生活質量，營 造出新農村的美好生活。4月下旬

四、資料檔案整理：

在培訓過程中，作好記錄，注意做好資料檔案的歸類整理及保證 資料的真實性、準確性和完整性。培訓結束后，寫好培訓總結，要求

學員要學以致用，不斷總結經驗。

第三篇：2012公務員培訓計劃

***市外事（僑務）辦公室

2012年公務員培訓工作計劃

2012年本辦公務員培訓工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以德為先，以能力建設為核心，通過有計劃、有效果地開展培訓工作，進一步提升本辦公務員隊伍的整體素質，全面打造規范、創新、高效、廉潔的服務型機關，為成功開啟基本現代化建設新征程提供強有力的組織和人才保障。

一、參加公務員職業道德全員培訓。公務員的職業道德建設是轉變政府職能、提高公務員隊伍公信力和執行力的重要基礎。今年將按照省、市統一部署，積極參加公務員職業道德全員培訓，不斷提升本辦公務員職業道德素養，進一步規范公務員職業操守，塑造公務員良好的職業形象。

二、大力推進公務員廉政教育。以提高公務員廉潔自律能力為重點，以學習貫徹《廉政準則》為抓手，切實加強黨風廉政責任制、黨風廉政紀律教育，著力提高公務員拒腐防變的覺悟和能力。把廉政教育作為公務員培訓的重要內容，切實增強公務員廉潔從政的自覺性。

三、組織在職和任職培訓。2012年是實施“5+X”公務員能力培訓工程的最后一年，通過參加骨干培訓、網上學校和個人自學等多種形式，完成最后一門必修課《創新能力》和部分選修課的學習培訓。組織本辦公務員開展保密工作教育培訓，進一步提高公務員網絡信息安全和保密防范能力。加強公務員的法制宣傳教育，進一-1-

步加大《公務員法》及配套法規的宣傳學習、貫徹落實。堅持調任和晉升處（科）級公務員任職前或任職后一年內進行任職培訓制度。突出任職需求和能力建設，著力培養和提高處（科）級公務員駕馭全局的能力、科學決策的能力、依法行政的能力和開拓創新的能力。

四、強化外事僑務專業培訓。按照擴大培訓規模、提高公務員隊伍專業化水平的要求，結合外事僑務專業特點，積極開展外事禮儀、外事紀律、僑務法律法規等方面知識的學習和培訓，及時總結外事接待活動的經驗和不足，在實踐中提高外事接待水平。

五、嚴格培訓管理工作。在每次培訓結束后，及時將公務員培訓的內容、考試或考核結果、所得學分在《公務員培訓證書》上作好登記。凡培訓未達到規定的50個學分的公務員，考核不得定為“優秀”等次、拒不接受或拒不參加公務員培訓的，考核不得定為“稱職”以上等次。

二〇一二年三月八日

第四篇：公務員培訓計劃

靖邊縣質量技術監督局

2012年公務員培訓計劃

2012年是實施公務員法制宣傳教育“五五”規劃的最后一年，同時也是總結驗收貫徹落實“五五”規劃各項工作之年。為做好今年的公務員法制宣傳教育工作，根據中央、省、市組織人事部門的意見和通知要求，結合泰州質監系統工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，弘揚法治理念、服務科學發展、引導法治輿論、創新普法方式，堅持“統籌安排、突出重點、聯系實際、學用結合”的原則，認真抓好“五五”普法各項工作，積極迎接“五五”普法檢查驗收，努力提高全體公務員的法律素質和依法行政能力，為推動全社會法治化管理水平的提升，構建和諧美好新泰州營造良好的法治環境作出貢獻。

二、主要內容

（一）深入學習宣傳《公務員法》及其配套法規政策。2012年是《公務員法》實施的第五年，深入開展公務員法及其配套法規政策的學習、宣傳和教育仍然是全年法制宣傳教育的重要工作。要把新出臺的《公務員法》相關配套法規作為學

法的重點，深刻領會精神實質，準確掌握各項新規定，嚴格規范行政機關公務員和工作人員行為，促進行政機關公務員和工作人員依法履行職責。

（二）重點學習宣傳新近出臺的重要法律法規。圍繞依法行政、全面履職、服務發展的目標，認真學習《食品安全法》及其《實施細則》、《特種設備安全監察條例》、《陜西省商品條碼管理辦法》等新近出臺的重要法律法規。特別要將2012新出臺的各項法律法規作為學法重點，及時更新公務員法律知識，提高公務員依法辦事的能力。

（三）認真學習宣傳依法行政方面的法律法規。全面推行行政執法責任制，進一步提升公務員依法決策、依法行政的能力，促進質監部門法治化管理水平的提高。認真學習《行政復議法實施條例》、《政府信息公開條例》等行政法律、法規、規章及相關規定。重點加強行政執法類公務員的專門法律培訓，系統學習與本職工作相關的法律法規，熟悉掌握行政許可、行政處罰等行政執法的法定程序，提高公平執法、公正執法、文明執法的能力和水平。

（四）注重學習宣傳促進發展、服務民生的法律法規。從構建和諧社會的角度出發，充分運用多種教育宣傳手段，認真學習宣傳管理經濟、政治、文化、社會事務相關的法律法規，提高全體公務員運用法律手段管理和服務社會的能力，特別是加大有關維護社會和諧穩定、促進社會公平正義和建

設資源節約型、環境友好型社會等法律法規的宣傳學習力度，引領公務員開拓創新、服務民生、促進社會和諧穩定。

三、工作要求

（一）加強領導，推進公務員法制宣傳教育工作深入開展。各單位（部門）要把公務員法制宣傳教育工作列入工作重點，明確負責法制宣傳教育工作組織機構和領導，切實把公務員法制宣傳教育“五五”規劃貫徹好、實施好，做到有部署、有檢查、有總結，工作臺帳及檔案資料齊全。根據市法制宣傳教育工作領導小組的要求，由人事教育處負責日常工作，政策法規處和辦公室積極配合，認真抓好全市系統的公務員法制宣傳教育工作。

（二）突出重點，提高公務員法制宣傳教育工作實效。要扎實抓好公務員法律知識自學，確保自學時間不少于40小時，凡學法時間不足40小時者，當年考核不得確定為稱職以上等次。我局要結合單位工作實際，研究擬定本單位公務員法制宣傳教育工作思路，通過法制講座、法律咨詢、組織培訓、在職學習、網上學習等多種方式，重點抓好科級領導干部、單位中層干部、普通公務員和行政執法人員學法工作。要通過積極參加地方公務員法制宣傳教育工作部門組織的新任科級干部法律知識考試、公務員學法測試、公務員“5+X”網絡培訓測試，提高學法質量，檢驗學法效果。公務員法律知識水平和依法辦事能力的考試或考核

評估成績將作為公務員考核內容和任職、晉升的依據之一，凡法律知識考試或考核評估不合格者，當考核不得確定為優秀等次。

（三）創新方法，擴大公務員法制宣傳教育工作影響。要積極利用網絡、畫廊、簡報、講義材料、VCD等形式開展普法宣傳，使廣大干部群眾看到普法宣傳的動態和效果；要通過“3?15”消費者權益日、“世界計量日”、“9月質量月”、“世界標準日”、“12?4”法制宣傳日等活動日和重要法律法規頒布實施紀念日，組織開展法律專題宣傳教育活動，擴大專項普法工作的社會影響力；要結合實際，以案說法講法，避免照本宣科的條文式說教，提高法律應用性和實踐性的宣傳效果。各單位也要以改革創新精神，積極摸索法制宣傳教育工作的新辦法、新思路，使法制宣傳教育工作常做常新。

（四）總結經驗，強化公務員法制宣傳教育的基礎工作。要認真做好公務員法制宣傳教育規劃實施情況的總結工作，及時總結好的經驗和做法，查找存在的不足，改進薄弱環節，進一步提高法制宣傳教育工作水平。

二0一二年三月二日

第五篇：公務員培訓計劃

中共成都市金牛區委辦公室

2011年干部培訓工作計劃

根據《金牛區2011年干部培訓計劃》的要求，結合我辦實際，制定本計劃。

一、指導思想和目標

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”主題活動為載體，加強組織協調，突出培訓重點，注重培訓質量，加大培訓力度，努力提高全體干部職工的政治素質、理論水平和業務能力。

二、主要措施和方法

（一）依托區委組織部、區人事局組織的干部培訓及上級機關、相關業務部門組織的各類培訓活動，按照相關培訓計劃的內容和要求派員參訓，做到時間、人員安排合理。

（二）積極開展辦公室內部學習活動。嚴格執行《區委辦學習制度》，堅持每月進行一次中心組學習，每兩周進行一次政治學習或支部學習。通過專家講授、討論交流、現場參觀、分散學習、自學等方式，突出學習重點、注重學習質量，努力提高干部職工綜合素質。

（三）開展與上級機關和友鄰單位的學習和交流活動。根據工作開展情況，定期組織人員到上級機關和友鄰單位進行學習和交流。以觀摩和座談為主，學經驗、學方法、找差距、找途徑。

（四）開展在職學習、自學成才活動。積極倡導終身學習理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為干部職工在職學習和自學成才活動創造條件。鼓勵大家積極學習科學文化和相關理論、技能，在不斷完善自身知識結構的同時，進一步推進我辦各項工作的開展。

三、組織保障和要求

（一）加強領導，完善組織。我辦成立了“干部教育工作領導小組”，負責對干部教育工作進行組織指導和督促檢查，使各類學習活動有人抓、有人負責、有人落實。

（二）突出重點，講求質量。圍繞我辦工作實際，調查了解干部職工需求，增強培訓的針對性，在設計課題、研究研討、組織培訓、提供服務等方面，努力做到程序規范，管理嚴格，切實提高培訓質量。

（三）形式多樣，注重實效。創新培訓方式方法，妥善處理好工學矛盾，不走過場，不搞形式主義，提高培訓工作的實效性。

（四）健全制度，強化考核。制定和完善《區委辦學習制度》，明確學習組織、學習時間、學習內容、學習形式和學習紀律。進一步健全各項考核制度，將干部職工的學習情況列入公務員考核，作為創先爭優的重要評選條件，激發干部職工的學習自學性和積極性。

中共成都市金牛區委辦公室

2011年7月7日